Empregos em Full Time

A IRIUM está a recrutar um/a Product Owner para integrar a equipa em Lisboa, num regime híbrido/presencial e a tempo inteiro. A função terá como foco a definição e priorização do backlog, acompanhamento do ciclo de desenvolvimento e articulação entre equipas técnicas e stakeholders de negócio, garantindo entregas alinhadas com os objetivos definidos e com eventuais prazos regulatórios.

A posição destina-se a profissionais com experiência em Product Ownership ou funções equivalentes em contextos tecnológicos, com conhecimentos de APIs REST e capacidade para trabalhar com KPIs de produto. A faixa salarial indicada situa-se entre 3.000 e 3.600 euros brutos mensais, incluindo remuneração fixa, componente variável, subsídio de refeição, trabalho à distância e benefícios. É indicada disponibilidade imediata ou num prazo máximo de 30 dias.

Responsabilidades:

• Definir e priorizar o backlog do produto;
• Garantir o alinhamento do backlog com os objetivos de negócio e prazos regulatórios;
• Trabalhar em proximidade com equipas técnicas responsáveis por APIs, integrações, mainframe e canais digitais;
• Assegurar a clareza dos requisitos e manter o foco na entrega;
• Acompanhar todo o ciclo de desenvolvimento, desde a definição funcional até à entrada em produção;
• Garantir a qualidade das soluções desenvolvidas;
• Promover práticas de validação e acompanhamento de KPIs;
• Analisar e definir métricas objetivas para acompanhar o desempenho do produto e o delivery;
• Articular com stakeholders internos das áreas de negócio, operações e compliance;
• Colaborar com stakeholders externos sempre que necessário;
• Contribuir para a resolução de problemas e para a entrega contínua de valor.

Requisitos:

• Experiência como Product Owner ou em funções equivalentes em contextos tecnológicos;
• Conhecimentos de APIs REST numa perspetiva de desenho de produto;
• Capacidade para analisar e definir KPIs de produto;
• Experiência no acompanhamento de delivery através de métricas objetivas;
• Forte orientação para a entrega e criação de valor;
• Capacidade de resolução de problemas;
• Autonomia e pragmatismo;
• Espírito crítico;
• Disponibilidade imediata ou num prazo máximo de 30 dias.

Será valorizado:

• Experiência no domínio das transferências.

Oferta:

• Regime híbrido/presencial em Lisboa;
• Posição a tempo inteiro;
• Faixa salarial entre 3.000 e 3.600 euros brutos mensais, incluindo as componentes indicadas pela empresa;
• Retribuição de acordo com a experiência e desempenho;
• Acesso a retribuição flexível;
• Seguro médico como benefício social;
• Acesso ilimitado a formação tecnológica;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional numa empresa em crescimento.

Diversidade e inclusão:

A IRIUM promove a igualdade de tratamento e de oportunidades, procurando garantir um ambiente de trabalho sem estereótipos ou limitações relacionadas com condições pessoais, físicas ou sociais.

A IRIUM está a recrutar um/a Full Stack .NET Developer para integrar a equipa em Lisboa, num regime presencial/híbrido e a tempo inteiro. A função terá como foco o desenvolvimento, evolução e manutenção de aplicações web no ecossistema Microsoft, trabalhando com C#, .NET, ASP.NET MVC, REST APIs, bases de dados e ambientes On-Premises e Microsoft Azure.

A posição destina-se a profissionais com pelo menos 3 anos de experiência em desenvolvimento de software. A faixa salarial indicada situa-se entre 1.900 e 2.100 euros brutos mensais, incluindo remuneração fixa, componente variável, subsídio de refeição, trabalho à distância e benefícios.

Responsabilidades:

• Desenvolver, evoluir e manter aplicações web baseadas em C# e .NET;
• Desenvolver interfaces e funcionalidades com ASP.NET MVC;
• Desenvolver e integrar REST APIs;
• Implementar integrações entre aplicações, serviços internos e sistemas externos;
• Desenvolver soluções para ambientes On-Premises e Microsoft Azure;
• Participar na análise de requisitos e definição das respetivas soluções técnicas;
• Trabalhar com bases de dados relacionais e não relacionais, garantindo eficiência no acesso e tratamento dos dados;
• Assegurar a qualidade, segurança, performance, escalabilidade e facilidade de manutenção das soluções;
• Produzir código limpo, reutilizável e testável;
• Desenvolver e manter testes unitários;
• Participar em code reviews e promover boas práticas de engenharia de software;
• Diagnosticar e resolver problemas aplicacionais e de performance;
• Contribuir para decisões de arquitetura e desenho técnico;
• Participar nos processos de CI/CD, deployment e release;
• Colaborar com Developers, QA, Product Owners, Architects e restantes stakeholders;
• Contribuir para a modernização progressiva das aplicações e respetiva arquitetura;
• Apoiar tecnicamente outros elementos da equipa e promover a partilha de conhecimento.

Requisitos:

• Pelo menos 3 anos de experiência profissional em desenvolvimento de software, com experiência relevante no ecossistema Microsoft;
• Experiência sólida em C# e .NET, .NET Core e/ou ASP.NET Core;
• Experiência sólida no desenvolvimento de aplicações web com ASP.NET MVC;
• Experiência no desenvolvimento e consumo de REST APIs;
• Bons conhecimentos de JavaScript, HTML5 e CSS3;
• Experiência com Entity Framework ou Entity Framework Core;
• Experiência sólida com SQL e Microsoft SQL Server;
• Experiência com Git e sistemas de controlo de versões;
• Experiência com processos e ferramentas de CI/CD;
• Experiência no desenvolvimento e manutenção de soluções em ambientes On-Premises;
• Conhecimentos e experiência com Microsoft Azure;
• Experiência de trabalho com metodologias Agile/Scrum;
• Capacidade para analisar aplicações existentes e trabalhar com soluções em diferentes níveis de maturidade tecnológica.

Será valorizado:

• Experiência com ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas ao desenvolvimento de software, como GitHub Copilot, OpenAI Codex ou equivalentes;
• Utilização de Inteligência Artificial na criação de testes unitários e de integração;
• Utilização de Inteligência Artificial em processos de análise, debugging e resolução de problemas;
• Conhecimentos ou experiência com React;
• Experiência na modernização ou migração de aplicações ASP.NET MVC para arquiteturas frontend mais modernas;
• Experiência com arquiteturas híbridas On-Premises e Azure;
• Experiência com serviços Microsoft Azure aplicados a soluções .NET;
• Conhecimentos de Azure DevOps e respetivas pipelines;
• Experiência com arquiteturas distribuídas e/ou microserviços;
• Experiência com arquiteturas orientadas a eventos e sistemas de messaging.

Oferta:

• Regime presencial/híbrido em Lisboa;
• Posição a tempo inteiro;
• Faixa salarial entre 1.900 e 2.100 euros brutos mensais, incluindo as componentes indicadas pela empresa;
• Retribuição de acordo com a experiência e desempenho;
• Acesso a retribuição flexível;
• Seguro médico como benefício social;
• Acesso ilimitado a formação tecnológica;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional numa empresa em crescimento.

Diversidade e inclusão:

A IRIUM promove a igualdade de tratamento e de oportunidades, procurando garantir um ambiente de trabalho sem estereótipos ou limitações relacionadas com condições pessoais, físicas ou sociais.

A IRIUM está a recrutar um/a Técnico/a de Informática para integrar a equipa em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido e a tempo inteiro. A função terá como principal missão assegurar a instalação, configuração e manutenção de equipamentos e sistemas informáticos, bem como prestar suporte técnico de 1.ª linha aos utilizadores.

A faixa salarial indicada situa-se entre 1.300 e 1.550 euros brutos mensais, incluindo remuneração fixa, componente variável, subsídio de refeição, trabalho à distância e benefícios.

Responsabilidades:

• Instalar, configurar e manter equipamentos informáticos, dispositivos de comunicação, postos de trabalho e periféricos;
• Instalar e configurar sistemas operativos, aplicações e software de suporte ao utilizador;
• Assegurar que as configurações cumprem os requisitos definidos pelos sistemas de informação da organização;
• Gerir, otimizar e proceder à desafetação de recursos informáticos;
• Identificar, diagnosticar e resolver anomalias técnicas;
• Prestar suporte técnico de 1.ª linha aos utilizadores;
• Diagnosticar, encaminhar e resolver incidentes e pedidos de serviço;
• Apoiar os utilizadores na resolução de problemas relacionados com hardware, software e redes;
• Colaborar com a equipa na garantia da continuidade e qualidade do serviço de suporte.

Requisitos:

• Curso Tecnológico ou Profissional de nível III em Informática, Sistemas de Informação, Redes ou área equivalente;
• Experiência na instalação, configuração e manutenção de equipamentos informáticos e periféricos;
• Experiência na instalação e configuração de sistemas operativos e aplicações;
• Experiência em suporte técnico de 1.ª linha a utilizadores;
• Conhecimentos de hardware, software e redes;
• Conhecimentos de ferramentas de suporte ao utilizador;
• Capacidade de diagnóstico e resolução de problemas técnicos;
• Orientação para o serviço e apoio ao utilizador;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Sentido de responsabilidade e compromisso com a qualidade do trabalho.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Horário a tempo inteiro;
• Faixa salarial entre 1.300 e 1.550 euros brutos mensais, incluindo as componentes indicadas pela empresa;
• Retribuição de acordo com a experiência e desempenho;
• Acesso a retribuição flexível;
• Seguro médico como benefício social;
• Acesso ilimitado a formação tecnológica;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional numa empresa em crescimento.

Diversidade e inclusão:

A IRIUM promove a igualdade de tratamento e de oportunidades, procurando garantir um ambiente de trabalho sem estereótipos ou limitações relacionadas com condições pessoais, físicas ou sociais.

O Grupo TOP está a recrutar um/a Técnico/a de Facilities para integrar a equipa no Estoril, em regime presencial e a tempo inteiro. A função terá como principal missão apoiar a gestão das instalações das diferentes empresas e marcas do Grupo, incluindo sede, lojas e oficinas, assegurando o acompanhamento de pedidos de manutenção, avarias, obras e outras necessidades operacionais.

O/A profissional irá articular com fornecedores e equipas internas, acompanhar contratos e orçamentos, controlar documentação e custos e apoiar projetos de novas aberturas, garantindo que os diferentes temas são acompanhados até à respetiva resolução.

Responsabilidades:

• Receber, organizar e acompanhar pedidos relacionados com manutenção, avarias, obras e necessidades das diferentes instalações;
• Garantir o cumprimento dos prazos e a qualidade dos trabalhos realizados;
• Identificar soluções adequadas e acompanhar cada situação até à sua resolução;
• Contactar fornecedores, solicitar propostas e comparar ou renegociar orçamentos;
• Apoiar a gestão de contratos relacionados com manutenção, segurança, limpeza, energia e outros serviços;
• Controlar custos, faturas, orçamentos e documentação da área de Facilities;
• Apoiar projetos de abertura de novas lojas e oficinas, articulando com fornecedores e equipas internas;
• Manter atualizada a informação relativa a instalações, equipamentos, contratos e intervenções;
• Identificar oportunidades de melhoria e otimização de custos;
• Apoiar a marcação e gestão de viagens e deslocações do Grupo;
• Prestar apoio na organização de eventos internos;
• Assegurar apoio administrativo transversal à área de Facilities.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano;
• Boa capacidade de organização, planeamento e definição de prioridades;
• Perfil prático, autónomo e orientado para a resolução de problemas;
• Capacidade para acompanhar vários pedidos e interlocutores em simultâneo;
• Boa capacidade de comunicação e facilidade no contacto com equipas internas e fornecedores;
• Conhecimentos de Excel ou Google Sheets;
• Sentido de responsabilidade e atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de acompanhamento e follow-up dos diferentes temas;
• Carta de condução;
• Disponibilidade para deslocações às diferentes instalações do Grupo.

Será valorizado:

• Experiência em Facilities, manutenção, gestão de instalações, apoio administrativo ou acompanhamento de fornecedores.

Oferta:

• Integração num grupo português em crescimento, com presença nos setores do retalho de moda e serviços automóveis;
• Função transversal e dinâmica, com contacto com diferentes negócios e equipas;
• Autonomia na gestão dos temas sob responsabilidade;
• Possibilidade de identificar problemas e propor soluções;
• Ambiente de trabalho próximo, exigente e orientado para resultados;
• Integração numa cultura assente nos valores Força, Inquietação, Belonging, Reconhecimento e Autonomia.

A Volkswagen Group Digital Solutions Portugal está a recrutar um/a SAP SD/MM Consultant para integrar a equipa Parts4.0, em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido e a tempo inteiro. A função terá um papel relevante na implementação e rollout de soluções SAP para a cadeia de abastecimento de After Sales, acompanhando todo o ciclo desde a preparação dos sistemas e migração de dados até ao Go-Live e posterior estabilização.

O/A profissional irá trabalhar com SAP S/4HANA e ECC, apoiando utilizadores, equipas técnicas e diferentes stakeholders na definição das melhores abordagens de sistema e opções de customizing.

Responsabilidades:

• Construir e manter os system landscapes necessários para projetos de implementação e rollout;
• Garantir a preparação dos sistemas para todas as fases dos projetos;
• Criar planos de migração e preparar as atividades de carregamento de dados;
• Executar testes de carregamento de dados e respetivos carregamentos em produção;
• Desenhar alterações em sistemas legacy, excluindo ERP, e preparar os ambientes necessários para implementação e rollout;
• Acompanhar os projetos desde a fase de preparação e kick-off até à entrada em produção e estabilização;
• Participar em processos de Fit-Gap Analysis;
• Apoiar a definição de requisitos de produção;
• Participar em testes de integração e User Acceptance Testing;
• Preparar, executar e acompanhar processos de Go-Live;
• Assegurar o suporte após a entrada em produção;
• Apoiar a passagem das soluções para o AMS Volkswagen e respetiva finalização;
• Documentar abordagens técnicas, alterações aos sistemas e processos de handover;
• Aconselhar utilizadores SAP sobre as melhores abordagens de sistema e opções de customizing;
• Articular soluções técnicas com as equipas de desenvolvimento.

Requisitos:

• Licenciatura em Ciência de Computadores, Engenharia de Software ou área semelhante, ou experiência profissional equivalente;
• Experiência comprovada como SAP SD/MM Consultant ou numa função semelhante de consultoria SAP;
• Conhecimentos avançados de SAP S/4HANA e SAP ECC;
• Experiência na prestação de aconselhamento a utilizadores SAP;
• Capacidade para recomendar abordagens de sistema e opções de customizing;
• Experiência na execução de projetos SAP;
• Capacidade para alinhar soluções técnicas com equipas de desenvolvimento;
• Inglês fluente em contexto profissional, falado e escrito.

Será valorizado:

• Certificação SAP Advisor;
• Experiência com o módulo SAP FI;
• Conhecimentos de metodologias Agile;
• Experiência em planeamento de rollouts.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Horário de trabalho flexível;
• 1.200€ para equipamento do home office;
• Allowance flexível de 720€ por ano;
• Bónus de desempenho;
• Seguro de saúde extensível ao agregado familiar;
• Programa de bem-estar extensível ao agregado familiar;
• Seguro de vida;
• Fundo de pensões;
• Smartphone e plano de dados móveis;
• Descontos em automóveis do Grupo Volkswagen e condições especiais de financiamento;
• Programa de mobilidade interna orientado para o desenvolvimento pessoal e profissional;
• Integração num ambiente multicultural, com profissionais de mais de 30 nacionalidades;
• Ambiente de trabalho pet friendly;
• Oportunidades de colaboração e partilha de conhecimento entre diferentes equipas.

A Bosch está a recrutar um/a Software Developer – Validation Engineer para integrar a Ground Truth Team da Bosch Car Multimedia, em Braga, num modelo de trabalho híbrido. A função terá como foco o desenvolvimento e validação de soluções para perceção em condução autónoma, incluindo a criação de ferramentas para etiquetagem automática e processamento de dados provenientes de sensores LiDAR, radar e câmaras.

O/A profissional irá trabalhar com grandes volumes de dados de sensores, desenvolver toolchains de ground truth e criar mecanismos de avaliação de desempenho para apoiar o desenvolvimento e validação de sistemas ADAS e funções de perceção para condução autónoma.

Responsabilidades:

• Desenvolver toolchains de ground truth robustas e de elevado desempenho para configurações complexas de sensores;
• Trabalhar com dados provenientes de LiDAR, radar e câmaras;
• Desenvolver e avaliar soluções para etiquetagem automática de dados de sensores;
• Transformar requisitos de sistemas de perceção em soluções de ground truth;
• Desenvolver toolchains inovadoras de pós-processamento;
• Implementar scripts de avaliação de desempenho e KPIs para analisar sistemas de perceção e ground truth;
• Trabalhar com grandes volumes de dados para apoiar o desenvolvimento e validação de funções ADAS e de condução autónoma;
• Avaliar o desempenho das soluções desenvolvidas em diferentes tecnologias de sensores;
• Comunicar às restantes equipas as capacidades e limitações das soluções desenvolvidas;
• Fornecer feedback às equipas de perceção com base nos resultados das avaliações de desempenho;
• Colaborar com profissionais de diferentes áreas técnicas num ambiente internacional e multidisciplinar.

Requisitos:

• Mestrado ou doutoramento em Ciência de Computadores, Engenharia de Software, Robótica, Engenharia Eletrónica ou área técnica semelhante;
• Experiência em desenvolvimento de software com Python;
• Bons conhecimentos de Python, Linux, Docker e PyTorch;
• Experiência com ferramentas de desenvolvimento e DevOps, incluindo Git;
• Capacidade para desenvolver código estruturado, fiável e de fácil manutenção;
• Capacidade analítica para transformar requisitos técnicos complexos em soluções práticas de software;
• Forma de trabalho estruturada, orientada para resultados e para a resolução de problemas;
• Excelentes conhecimentos de inglês, falado e escrito;
• Interesse por software, Machine Learning e tecnologias de condução autónoma;
• Capacidade para trabalhar de forma colaborativa com diferentes equipas técnicas.

Será valorizado:

• Experiência em Machine Learning, processamento de dados de sensores, sistemas de perceção ou condução autónoma;
• Experiência com dados de sensores radar, LiDAR e/ou câmaras;
• Conhecimentos de arquiteturas de perceção e/ou sensor fusion;
• Experiência na análise de dados brutos de sensores;
• Conhecimentos dos requisitos de dados para sistemas ADAS;
• Experiência em ambientes de desenvolvimento Agile.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Condições de trabalho flexíveis;
• Colaboração com equipas internacionais;
• Seguro de saúde;
• Consultório médico no local, com serviços de psicologia e clínica geral;
• Gabinete de Serviços Sociais nas instalações;
• Formação técnica, formação em línguas estrangeiras e acesso a certificações;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Descontos através de parcerias e em produtos Bosch;
• Atividades relacionadas com desporto e saúde;
• Bons acessos através de transportes públicos;
• Transporte gratuito a partir do Porto;
• Plataforma de benefícios flexíveis;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina.

Diversidade e inclusão:

A Bosch promove a diversidade, a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando diferentes culturas, gerações, identidades e perspetivas. A empresa aceita candidaturas de pessoas com deficiência e pode disponibilizar adaptações adequadas durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional.

A B-Parts está a recrutar um/a Customer Success Representative para integrar a equipa na sede do Porto, em regime híbrido. A posição é full-time, com contrato a termo certo, e terá como principal missão acompanhar clientes B2B e B2C, gerir reclamações, devoluções e trocas, assegurando uma experiência de cliente positiva ao longo de todo o processo.

A função inclui também uma componente de suporte técnico na avaliação de garantias e trocas de peças automóveis, sendo especialmente importante uma boa capacidade de comunicação escrita, organização e resolução de problemas.

Responsabilidades:

• Gerir reclamações e devoluções de clientes B2B e B2C;
• Prestar suporte técnico na avaliação de garantias e trocas;
• Apoiar e acompanhar os processos de substituição de compras;
• Garantir a satisfação dos clientes ao longo de todo o processo de reclamação;
• Acompanhar todas as etapas e respetivos prazos associados às reclamações;
• Comunicar com os clientes principalmente por escrito;
• Identificar problemas e encontrar soluções adequadas para cada situação.

Requisitos:

• Fluência em português e inglês;
• Forte orientação para o cliente;
• Boas competências de comunicação escrita;
• Capacidade de planeamento e organização;
• Facilidade na utilização de ferramentas informáticas;
• Perfil orientado para a resolução de problemas.

Será valorizado:

• Conhecimentos de francês.

Oferta:

• Contrato a termo certo;
• Horário full-time;
• Modelo de trabalho híbrido no Porto;
• Pacote de seguros;
• Planos de bónus;
• Integração numa empresa internacional de e-commerce especializada em peças automóveis usadas;
• Oportunidade de desenvolvimento de competências num ambiente dinâmico e colaborativo.

A Bosch está a recrutar um/a Bosch Production System Specialist para integrar a unidade Bosch Car Multimedia, em Braga, num modelo de trabalho híbrido. A função terá um forte foco na implementação e desenvolvimento de metodologias BPS – Bosch Production System, Lean Manufacturing e melhoria contínua, com especial atenção às áreas indiretas da organização.

O/A profissional será responsável por promover a aplicação sistemática de processos de melhoria contínua, dinamizar workshops, realizar avaliações de maturidade BPS e atuar como formador/a, mentor/a e facilitador/a dentro da organização.

Responsabilidades:

• Estudar e implementar metodologias BPS – Bosch Production System;
• Prestar mentoria na aplicação das metodologias BPS;
• Desenvolver métodos de CIP – Continuous Improvement Process para toda a unidade, com especial foco nas áreas indiretas;
• Promover continuamente a aplicação sistemática de processos de melhoria contínua;
• Atuar como referência na aplicação dos princípios BPS e utilizar sistematicamente metodologias de BPS Coaching;
• Desempenhar funções de formador/a na área de BPS;
• Participar ativamente em grupos de trabalho ao nível da unidade, entre várias fábricas, divisões e restantes estruturas da Bosch;
• Atuar como facilitador/a de CIP e moderar workshops de melhoria, incluindo a aplicação de VSDia nas áreas indiretas;
• Planear e executar avaliações de maturidade BPS;
• Planear e gerir visitas de benchmarking relacionadas com BPS à unidade de Braga;
• Promover e executar processos de confirmação de processo.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Engenharia e Gestão Industrial, Gestão de Sistemas ou área semelhante;
• Conhecimentos sólidos dos princípios Lean e de Lean Manufacturing;
• Conhecimentos de metodologias como FMEA, TPM, 8D, A3, PDCA, TPS e BPS;
• Conhecimento dos processos de produção em ambiente industrial;
• Experiência na dinamização de workshops e realização de apresentações;
• Boas competências de comunicação e trabalho em equipa;
• Perfil dinâmico, proativo e com elevado sentido de responsabilidade;
• Capacidade para trabalhar sob pressão e em ambientes de ritmo acelerado;
• Bons conhecimentos de inglês, falado e escrito;
• Boas competências na utilização de ferramentas informáticas e de Inteligência Artificial;
• Boa compreensão de Indústria 4.0 e digitalização;
• Disponibilidade para viajar.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Condições de trabalho flexíveis;
• Contacto e colaboração com equipas internacionais;
• Seguro de saúde;
• Consultório médico no local, com serviços de psicologia e clínica geral;
• Gabinete de Serviços Sociais nas instalações;
• Formação técnica, formação em línguas estrangeiras e acesso a certificações;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Descontos através de parcerias e em produtos Bosch;
• Atividades relacionadas com desporto e saúde;
• Bons acessos através de transportes públicos;
• Transporte gratuito a partir do Porto;
• Plataforma de benefícios flexíveis;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina.

Diversidade e inclusão:

A Bosch promove a diversidade, a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho baseado no respeito entre diferentes culturas, gerações, identidades e perspetivas. A empresa aceita candidaturas de pessoas com deficiência e pode disponibilizar adaptações adequadas durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional.