Empregos em excel

A Flabelus está a recrutar um/a Sales Assistant para Lisboa, em regime de tempo completo, com contrato permanente.

A Flabelus é uma marca de moda que cria calçado inspirado em personagens literárias, unindo criatividade, elegância, conforto e sustentabilidade. A marca procura pessoas apaixonadas por moda, atentas ao detalhe e comprometidas com um serviço de excelência.

Nesta função, serás o rosto da Flabelus, recebendo cada cliente e transformando cada visita numa experiência única e memorável, sempre de acordo com os valores da marca.

Responsabilidades:

• Garantir um atendimento acolhedor, personalizado e alinhado com a identidade da marca;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos de vendas diários e mensais;
• Aplicar as estratégias de venda definidas pela gestão;
• Participar ativamente em desafios comerciais da equipa;
• Apoiar colegas e contribuir para um ambiente de trabalho positivo e colaborativo;
• Comunicar situações relevantes à chefia e sugerir melhorias sempre que necessário;
• Seguir processos internos para assegurar o bom funcionamento diário da loja;
• Apoiar a organização de stock e o controlo de inventário;
• Gerir devoluções, trocas online e acompanhamento de encomendas;
• Preencher documentos da loja, incluindo relatórios em Excel, registos de incidentes e controlo de stock;
• Ajudar a manter os padrões visuais e operacionais da loja.

Requisitos:

• Perfil comunicativo, simpático e orientado para o cliente;
• Paixão por moda e atenção ao detalhe;
• Atitude positiva e capacidade de resolução de problemas;
• Vontade de aprender;
• Capacidade para gerir várias tarefas em simultâneo;
• Espírito de equipa;
• Dinamismo, proatividade e gosto pelo ambiente de boutique.

Oferta:

• Contrato permanente;
• Regime de tempo completo;
• Integração numa marca criativa, ligada à moda, à sustentabilidade e ao universo literário;
• Oportunidade de representar a marca e proporcionar uma experiência diferenciadora aos clientes.

A Salvador Caetano Auto está a recrutar um/a Business Development Manager para Vila Nova de Gaia, em regime full-time.

A Salvador Caetano é um grupo internacional presente em 3 continentes, com 80 anos de ligação à indústria e ao setor automóvel, empregando mais de 9.000 pessoas em mais de 43 países.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com capacidade analítica, orientação estratégica e interesse pelo desenvolvimento de negócio num setor em constante evolução.

Responsabilidades:

• Apoiar na definição e execução da estratégia de desenvolvimento de negócio;
• Recolher e analisar dados de mercado, identificando tendências e oportunidades de crescimento;
• Participar na preparação de apresentações e relatórios para a administração e stakeholders;
• Assegurar uma comunicação clara e estruturada de informação estratégica;
• Colaborar na identificação de potenciais parceiros;
• Apoiar na construção de propostas comerciais;
• Apoiar na gestão e acompanhamento de contratos com parceiros estratégicos;
• Facilitar a comunicação e interação entre as diferentes áreas internas da empresa;
• Apoiar na preparação e condução de reuniões com parceiros e clientes;
• Acompanhar a performance das operações e propor ações de melhoria em colaboração com a equipa.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia, Gestão, Relações Internacionais ou áreas similares;
• Fluência em inglês;
• Competências analíticas e capacidade para interpretar dados e traduzi-los em ações estratégicas;
• Bons conhecimentos de Excel, incluindo pivot tables e fórmulas;
• Conhecimentos de PowerPoint para elaboração de apresentações;
• Boa capacidade de comunicação e interação com diferentes níveis hierárquicos;
• Orientação para resultados;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e em equipa;
• Disponibilidade para deslocações.

Será valorizado:

• Conhecimentos de espanhol.

Oferta:

• Formação e desenvolvimento contínuo;
• Integração numa equipa com espírito jovem e colaborativo;
• Possibilidade de trabalhar num contexto dinâmico;
• Integração numa área de negócio com impacto no mercado.

Igualdade de oportunidades:

A Salvador Caetano promove a igualdade de oportunidades e incentiva a diversidade de talento, independentemente da idade, género, etnia ou religião.

A empresa valoriza uma cultura baseada na dignidade, inclusão e respeito por todas as pessoas.

O Grupo Multimoto, alinhado com o Grupo Salvador Caetano, está a recrutar um/a Assistente de Administração para Oliveira de Azeméis, em regime full-time.

O Grupo Multimoto é um grupo ibérico com mais de 30 anos de experiência no setor das duas rodas e acessórios, reconhecido como um dos maiores distribuidores de motociclos do mercado português e com presença crescente em Espanha.

Esta oportunidade destina-se a profissionais organizados, proativos, discretos e com facilidade em comunicar com diferentes interlocutores, para prestar apoio direto ao CEO e contribuir para uma gestão eficiente das atividades administrativas e estratégicas da empresa.

Responsabilidades:

• Prestar apoio direto ao CEO na gestão diária das suas atividades;
• Gerir a agenda, incluindo marcação de reuniões, compromissos e deslocações;
• Efetuar a gestão e acompanhamento de emails, garantindo o respetivo encaminhamento e resposta sempre que aplicável;
• Assegurar a comunicação e articulação entre a Administração e os diferentes departamentos da empresa;
• Acompanhar contactos com clientes, fornecedores e parceiros nacionais e internacionais;
• Preparar documentação, apresentações, relatórios e outro suporte administrativo à Administração;
• Organizar e acompanhar reuniões, elaborando atas e assegurando o seguimento das ações definidas;
• Apoiar na análise e tratamento de informação administrativa, comercial, económica e documental;
• Garantir a organização e arquivo de documentação, assegurando rigor e confidencialidade;
• Colaborar em projetos transversais da empresa, prestando apoio às diferentes áreas de negócio sempre que necessário.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão, Economia, Administração, Direito, Relações Internacionais ou áreas similares;
• Domínio da língua inglesa;
• Excelente domínio das ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Excel;
• Facilidade na gestão e organização de informação e documentação;
• Elevado sentido de organização, planeamento e gestão de prioridades;
• Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Perfil discreto, responsável e com elevado sentido de confidencialidade.

Será valorizado:

• Conhecimentos nas áreas comercial, económica e/ou jurídica.

Candidatura:

Se tens vontade de ir mais longe e ser agente da mudança, junta-te ao Grupo Multimoto.

Igualdade de oportunidades:

A Salvador Caetano promove a igualdade de oportunidades e incentiva a diversidade de talento, independentemente da idade, género, etnia ou religião.

A empresa valoriza uma cultura baseada na dignidade, inclusão e respeito por todas as pessoas.

A Salvador Caetano Auto está a recrutar um/a Técnico/a de Finanças e Tesouraria Júnior para Vila Nova de Gaia, em regime full-time.

A Salvador Caetano é um grupo internacional presente em 3 continentes, com mais de 75 anos de ligação à indústria e ao setor automóvel, empregando mais de 7.000 pessoas em mais de 43 países.

Esta oportunidade integra a área financeira, com foco na gestão diária da tesouraria, reconciliação de fluxos financeiros, apoio ao planeamento financeiro e relacionamento com instituições financeiras.

Responsabilidades:

• Assegurar a integração e reconciliação financeira dos fluxos financeiros no software de gestão de tesouraria;
• Apoiar o processo de planeamento financeiro, incluindo forecasting e reporting;
• Apoiar a gestão do relacionamento e negociação com instituições financeiras;
• Analisar contratos de financiamento e/ou cobertura de risco;
• Determinar a posição global da tesouraria e equilibrar saldos bancários;
• Participar na gestão diária da tesouraria;
• Elaborar mensalmente reconciliações de contas de tesouraria.

Requisitos:

• Formação académica superior em Economia, Finanças ou Gestão;
• Experiência até 2 anos em funções similares;
• Conhecimentos de ferramentas Office, com prioridade para Excel;
• Domínio de inglês;
• Sentido de responsabilidade, dinamismo e autoconfiança.

Será valorizado:

• Experiência na utilização de SAP e XRT;
• Conhecimentos de espanhol.

Oferta:

• Formação e desenvolvimento contínuo;
• Integração numa equipa com espírito jovem e colaborativo;
• Possibilidade de trabalhar num contexto dinâmico;
• Integração numa área de negócio com impacto no mercado;
• Flexibilidade horária.

Igualdade de oportunidades:

A Salvador Caetano promove a igualdade de oportunidades e incentiva a diversidade de talento, independentemente da idade, género, etnia ou religião.

A empresa valoriza uma cultura baseada na dignidade, inclusão e respeito por todas as pessoas.

A Salvador Caetano Auto está a recrutar um/a Controller para Vila Nova de Gaia, em regime full-time.

A Salvador Caetano é um grupo internacional presente em 3 continentes, com mais de 75 anos de ligação à indústria e ao setor automóvel, empregando mais de 7.000 pessoas em mais de 43 países.

Esta oportunidade integra a área financeira, que desempenha um papel essencial no acompanhamento, análise e apoio à gestão do negócio.

Responsabilidades:

• Acompanhar os negócios de importação automóvel, garantindo o processo de fecho mensal dentro dos prazos definidos;
• Realizar reuniões mensais com as operações de cada negócio para implementação de planos de ação e melhoria face a desvios ou problemas identificados;
• Analisar resultados mensais face ao orçamento;
• Preparar reports para apresentação de contas à administração;
• Elaborar o orçamento anual e forecast;
• Acompanhar a gestão de seguros, cartões de combustível e Via Verde;
• Elaborar business plans;
• Gerir integrações com BI;
• Prestar apoio ao negócio.

Requisitos:

• Formação académica superior na área financeira ou de gestão;
• Domínio de inglês;
• Conhecimentos de ferramentas Office, com prioridade para Excel;
• Conhecimentos de plataformas de BI, nomeadamente Cognos e Power BI;
• Conhecimentos de SAP;
• Proatividade e resiliência;
• Forte espírito crítico e analítico;
• Boas competências de comunicação.

Será valorizado:

• Conhecimentos de espanhol.

Oferta:

• Formação e desenvolvimento contínuo;
• Integração numa equipa com espírito jovem e colaborativo;
• Possibilidade de trabalhar num contexto dinâmico;
• Integração numa área de negócio com impacto no mercado;
• Flexibilidade horária.

Igualdade de oportunidades:

A Salvador Caetano promove a igualdade de oportunidades e incentiva a diversidade de talento, independentemente da idade, género, etnia ou religião.

A empresa valoriza uma cultura baseada na dignidade, inclusão e respeito por todas as pessoas.

A Choice Car, S.A., integrada no universo Salvador Caetano, está a recrutar um/a Técnico/a de Finanças e Tesouraria para Vila Nova de Gaia, em regime full-time.

A Salvador Caetano é um grupo internacional presente em 3 continentes, com mais de 75 anos de ligação à indústria e ao setor automóvel, empregando mais de 7.000 pessoas em mais de 43 países.

Esta oportunidade integra a área financeira, que desempenha um papel essencial na gestão e crescimento do negócio.

Responsabilidades:

• Assegurar a integração e reconciliação financeira dos fluxos financeiros no software de gestão de tesouraria;
• Apoiar o processo de planeamento financeiro, incluindo forecasting e reporting;
• Apoiar a gestão do relacionamento e negociação com instituições financeiras;
• Determinar a posição global da tesouraria e equilibrar saldos bancários;
• Participar na gestão diária da tesouraria;
• Elaborar mensalmente reconciliações de contas de tesouraria;
• Assegurar o controlo de crédito.

Requisitos:

• Formação académica superior em Economia, Finanças ou Gestão;
• Experiência até 2 anos em funções similares;
• Conhecimentos de ferramentas Office, com prioridade para Excel;
• Domínio de inglês;
• Sentido de responsabilidade, dinamismo e iniciativa.

Será valorizado:

• Experiência na utilização de NAV e SAP;
• Conhecimentos de espanhol.

Oferta:

• Formação e desenvolvimento contínuo;
• Integração numa equipa com espírito jovem e colaborativo;
• Possibilidade de trabalhar num contexto dinâmico;
• Integração numa área de negócio com impacto no mercado.

Igualdade de oportunidades:

A Salvador Caetano promove a igualdade de oportunidades e incentiva a diversidade de talento, independentemente da idade, género, etnia ou religião.

A empresa valoriza uma cultura baseada na dignidade, inclusão e respeito por todas as pessoas.

A Guerin Rent-a-Car, empresa do Grupo Salvador Caetano, está a recrutar um/a Rent-a-Car Team Leader para a estação do Aeroporto de Ponta Delgada, na Região Autónoma dos Açores, em regime full-time.

A Guerin conta com mais de 30 anos de presença em Portugal e procura um/a profissional para liderar a operação da estação, garantindo uma experiência de excelência ao cliente através do aluguer de viaturas e serviços associados.

Responsabilidades:

• Planear infleets e defleets da zona atribuída e da respetiva equipa;
• Gerir a frota improdutiva da estação ou zona, incluindo manutenção e deslocações logísticas;
• Acolher e integrar novos colaboradores;
• Acompanhar e formar colaboradores em contexto de trabalho;
• Participar ativamente na atualização de normas, instruções de trabalho e Manual de Qualidade;
• Avaliar o desempenho comercial e operacional da equipa;
• Elaborar o plano operacional para atingir os objetivos comerciais definidos;
• Gerir o P&L das estações sob a sua responsabilidade;
• Criar planos de ação para melhoria de resultados.

Requisitos:

• Licenciatura em Gestão, Economia ou área similar;
• Inglês fluente, falado e escrito;
• Experiência comprovada em gestão de equipas, unidade de negócio ou loja, nomeadamente em retalho, gestão de serviços ou áreas similares;
• Autonomia na gestão de P&L e KPI;
• Capacidade para criar planos de ação;
• Conhecimentos sólidos de Excel;
• Foco na satisfação do cliente;
• Boa capacidade de comunicação;
• Agilidade para multitasking e participação em vários projetos em simultâneo;
• Foco na solução, resiliência e boas competências de motivação, influência e acompanhamento de equipas;
• Carta de condução há mais de 2 anos.

Será valorizado:

• Conhecimentos de espanhol, francês, alemão ou outros idiomas;
• Experiência em projetos de transformação digital de lojas físicas;
• Conhecimentos operacionais de e-commerce, nomeadamente trocas, vendas e stock.

Oferta:

• Integração no maior grupo automóvel português;
• Contrato direto com a empresa;
• Vencimento base e subsídio de alimentação;
• Integração imediata;
• Dia extra de férias;
• Majoração de férias;
• Seguro de saúde extensível ao agregado familiar;
• Seguro de vida;
• Sistemas de incentivos;
• Descontos na compra de viaturas representadas pela Salvador Caetano;
• Vantagens na aquisição de produtos e serviços em áreas como lazer, tecnologia, bem-estar e educação;
• Formação, acompanhamento e desenvolvimento contínuo;
• Oportunidades de progressão de carreira num grupo com forte representação nacional e internacional;
• Pacote de mobilidade.

A NEYA Hotels, integrada no grupo Largo Tempo, pretende reforçar o seu Departamento de Recursos Humanos com a contratação de um/a Coordenador/a de RH – Coordenação de Unidades Hoteleiras, em Lisboa, em regime de tempo integral.

O grupo empresarial português atua em setores como hotelaria, restauração, tecnologias de informação e agricultura, com presença no mercado interno e externo e uma cultura assente em integridade, qualidade, inovação, sustentabilidade e investimento responsável.

Esta função terá reporte direto à Direção de Recursos Humanos e terá como principal missão assegurar a articulação entre a Direção de RH e as diferentes unidades hoteleiras, garantindo a implementação, acompanhamento e monitorização das políticas, processos e projetos definidos.

Responsabilidades:

• Atuar como interlocutor privilegiado entre a Direção de Recursos Humanos e as unidades hoteleiras;
• Assegurar a implementação e acompanhamento das políticas, procedimentos e projetos de RH aprovados pela Direção;
• Apoiar as unidades hoteleiras nos processos de recrutamento e seleção, onboarding e offboarding;
• Coordenar, acompanhar e prestar apoio técnico a um/a Técnico/a de Recursos Humanos afeto/a a outra unidade hoteleira;
• Promover a uniformização de processos e práticas de gestão de pessoas entre as unidades hoteleiras;
• Monitorizar a execução das atividades de RH realizadas na unidade sob sua coordenação;
• Apoiar o desenvolvimento técnico e profissional do elemento sob sua supervisão funcional;
• Coordenar e acompanhar a execução dos planos de formação e desenvolvimento definidos pela Direção de RH;
• Recolher informação mensal relacionada com escalas, férias, ausências, horas extra, noites e outros elementos relevantes para processamento salarial;
• Validar com as chefias o mapeamento necessário ao processamento salarial;
• Prestar suporte técnico às equipas de gestão das unidades em matérias de gestão de pessoas, desempenho, clima organizacional e engagement;
• Garantir a correta aplicação das políticas de compensação, benefícios e demais práticas de RH estabelecidas pela organização;
• Monitorizar o cumprimento da legislação laboral, regulamentação interna e requisitos legais aplicáveis ao setor da hotelaria;
• Acompanhar auditorias internas e externas relacionadas com Recursos Humanos;
• Apoiar a recolha, análise e tratamento de indicadores de gestão de RH das diferentes unidades;
• Elaborar relatórios, dashboards e análises de suporte à tomada de decisão da Direção de Recursos Humanos;
• Participar na implementação de projetos transversais de transformação organizacional, digitalização e melhoria contínua dos processos de RH;
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos das unidades e apresentar propostas à Direção de Recursos Humanos;
• Assegurar visitas regulares às unidades hoteleiras para acompanhamento operacional e suporte à implementação das iniciativas de RH;
• Disseminar boas práticas de gestão de pessoas entre as diferentes unidades.

Requisitos:

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão ou área similar;
• Experiência profissional superior a 5 anos em funções generalistas de Recursos Humanos no setor da hotelaria ou turismo;
• Conhecimentos sólidos dos vários subsistemas de Recursos Humanos;
• Conhecimentos atualizados de legislação laboral portuguesa, incluindo CCT AHP;
• Capacidade de influência, comunicação e relacionamento interpessoal com diferentes níveis hierárquicos;
• Forte capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades;
• Elevado sentido de responsabilidade, autonomia e orientação para resultados;
• Espírito analítico e capacidade de resolução de problemas;
• Bons conhecimentos de ferramentas de gestão de RH e Microsoft Office;
• Excel de nível intermédio/avançado;
• Familiaridade com indicadores de RH e conceitos de people analytics;
• Disponibilidade para deslocações quinzenais fora de Lisboa.

Será valorizado:

• Experiência prévia na coordenação de 1 a 2 pessoas ou acompanhamento funcional de profissionais de Recursos Humanos;
• Experiência na implementação e acompanhamento de projetos de RH em contexto multiunidade;
• Experiência em processamento salarial.

Perfil pretendido:

• Espírito de equipa, respeito pelos colegas e capacidade de trabalho integrado;
• Orientação para o cliente interno;
• Capacidade de coordenação e acompanhamento de equipas operacionais;
• Proatividade e dinamismo;
• Capacidade de adaptação a ambientes em constante evolução;
• Discrição e confidencialidade;
• Espírito colaborativo e foco na melhoria contínua.

Oferta:

• Integração num grupo hoteleiro sólido e em expansão;
• Remuneração compatível com a função e experiência comprovada, entre 30.000€ e 35.000€ anuais;
• Acesso a benefícios e descontos NEYA Hotels;
• Acesso a benefícios e descontos com entidades parceiras;
• Academia de formação interna gratuita;
• Dia de férias extra no aniversário;
• Baby kit para novos pais.

Informação adicional:

Esta função não contempla autonomia decisória sobre políticas ou procedimentos de Recursos Humanos, cabendo-lhe a sua implementação, acompanhamento e monitorização, sempre em alinhamento e após validação da Direção de Recursos Humanos.

Tratamento de dados:

O currículo poderá ser processado com o apoio de inteligência artificial, para enquadramento na vaga mais adequada. Caso não exista correspondência imediata, os dados poderão ser mantidos em base de dados para futuras oportunidades durante 24 meses, salvo nova candidatura.

Os candidatos podem solicitar acesso, retificação ou eliminação dos seus dados através do contacto dpo@largotempo.com.

Igualdade de oportunidades:

A NEYA Hotels está comprometida com a sustentabilidade e com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, promovendo igualdade de tratamento e de oportunidades a qualquer candidato, independentemente da sua condição.

A empresa opõe-se à discriminação em todas as suas formas.

Candidatura:

Os candidatos que reúnam os requisitos apresentados podem submeter a candidatura acompanhada de CV, indicando no assunto “Técnico GRH Sénior”.