Recursos Úteis

Evoluir profissionalmente dentro de uma empresa

Como evoluir dentro duma empresa?

Evoluir dentro de uma empresa é um objetivo comum de todos os profissionais, independentemente da fase da carreira em que se encontram. O progresso profissional não se limita a um aumento salarial ou a uma promoção; é também sobre desenvolver competências, expandir a rede de contatos profissionais e alcançar realizações significativas. Abaixo, apresentamos algumas estratégias […]

Discriminação por sexo no emprego

O que é discriminação de sexo num emprego?

Num ambiente de trabalho, tratar alguém de forma menos favorável devido ao seu sexo é uma realidade que prejudica a igualdade de oportunidades e os direitos fundamentais. Esta questão, conhecida como discriminação por sexo, afeta não apenas as condições laborais e as possibilidades de promoção, mas também a remuneração e os critérios de seleção. Apesar […]

Pessoa de idade

O que é a discriminação de idade num emprego?

A discriminação de idade num emprego é o tratamento desigual de uma pessoa baseada na sua idade, ou seja, é a discriminação de alguém só por ser mais velho ou mais jovem do que a maioria dos outros trabalhadores. Esta forma de discriminação é ilegal e proibida por lei em muitos países. Esta é também […]

Mulher grávida

Como pedir a licença de maternidade

A Licença de Maternidade é um direito da mulher grávida, previsto na legislação portuguesa, que permite a interrupção da atividade laboral para cuidar do seu bebé. Esta licença dura 120 dias, sendo os primeiros 30 dias pagos pelo Estado. Antes de pedir a Licença de Maternidade, é importante conhecer os direitos e benefícios associados à […]

Equipa de RH

O que faz o departamento de recursos humanos

O Departamento de Recursos Humanos (RH) é uma área essencial em qualquer organização. É responsável por implementar políticas, planos e procedimentos relacionados com os funcionários e gere os recursos humanos da empresa. O principal objetivo do departamento de RH é garantir que a empresa tenha os recursos humanos necessários para atingir os seus objetivos. Este […]

Trabalho independente

Diferenças entre ser trabalhador por conta de outrem e trabalhador independente

Ser trabalhador por conta de outrem e trabalhador independente são duas realidades que têm muitas diferenças entre si. Por um lado, quem trabalha por conta de outrem é um empregado que preenche um contrato de trabalho com um empregador, tendo direitos e deveres estabelecidos por lei. Por outro lado, quem trabalha de forma independente não […]

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