Empregos em lean manufacturing

A ICEYE está a reunir candidaturas para a futura posição de Production Team Lead, a integrar a Global Manufacturing Organization em Lisboa. Trata-se de uma função presencial, a tempo inteiro e com contrato permanente, cuja abertura formal está prevista para o 4.º trimestre de 2026.

O/A profissional será responsável pela liderança diária das atividades de Manufacturing, Assembly, Integration and Testing (MAIT), incluindo montagem de satélites e integração de payloads óticos. Terá um papel central na criação e desenvolvimento da operação industrial da ICEYE em Lisboa, assegurando uma execução segura, eficiente, previsível e orientada para elevados padrões de qualidade.

Responsabilidades:

• Liderar diariamente as atividades de fabrico, montagem, integração e testes de hardware espacial;
• Coordenar a montagem de satélites e a integração de payloads óticos;
• Liderar e desenvolver a equipa de produção, definindo prioridades, responsabilidades e expectativas de desempenho;
• Gerir capacidade, recursos, fluxo de produção, planeamento, prontidão e cumprimento dos prazos;
• Implementar rotinas de gestão diária, gestão visual e acompanhamento de indicadores de desempenho;
• Apoiar o ramp-up da produção e o desenvolvimento de novos processos, postos de trabalho e fluxos produtivos;
• Aplicar princípios de Lean Manufacturing, incluindo 5S, Kaizen, standard work e visual management;
• Melhorar continuamente a produtividade, qualidade, fluxo e repetibilidade dos processos;
• Identificar e resolver problemas de produção através de metodologias estruturadas de root cause analysis;
• Garantir que processos, instruções de trabalho, ferramentas, equipamentos e recursos estão preparados antes do início da produção;
• Trabalhar em estreita colaboração com AIT Engineering, Manufacturing Engineering, Quality, Planning e Logistics;
• Promover uma cultura de segurança, qualidade, responsabilidade e melhoria contínua no ambiente de produção.

Requisitos:

• Pelo menos 5 anos de experiência em fabrico, produção, montagem, integração ou testes de hardware complexo;
• Experiência comprovada na liderança de equipas de produção ou fabrico, incluindo gestão de pessoas;
• Experiência nos setores aeroespacial, espacial, aeronáutico, defesa ou outros ambientes industriais de elevada fiabilidade;
• Experiência em ramp-up de produção, criação de novas fábricas ou introdução de novas linhas de produção;
• Conhecimentos de Lean Manufacturing e metodologias de melhoria contínua, como 5S, Kaizen, standard work ou visual management;
• Experiência em planeamento de capacidade, takt time, balanceamento de linhas ou otimização do fluxo de produção;
• Experiência com sistemas MES, ERP, gestão de dados de testes ou ferramentas semelhantes;
• Experiência com hardware complexo em cleanrooms ou outros ambientes de produção controlados;
• Forte capacidade de resolução de problemas, incluindo análise estruturada de causas e implementação de ações corretivas;
• Compreensão de fluxos produtivos e sistemas de produção push e pull;
• Boas competências de comunicação e gestão de stakeholders;
• Inglês fluente, oral e escrito.

Será valorizado:

• Experiência em montagem, integração e testes de satélites;
• Experiência na integração de payloads óticos ou outro hardware de elevada precisão;
• Conhecimentos de Value Stream Mapping e outras ferramentas avançadas de Lean;
• Experiência em New Product Introduction, industrialização ou ramp-up de produtos;
• Experiência de colaboração próxima com equipas de Engenharia durante processos de industrialização;
• Conhecimentos de ferramentas de qualidade industrial como PFMEA, control plans ou análise de capacidade de processos.

Processo de seleção:

• Entrevista com Talent Acquisition;
• Entrevista com o Hiring Manager;
• Entrevista técnica, incluindo um desafio técnico;
• Entrevista com a equipa de contratação e direção;
• Proposta de contratação.

Oferta:

• Contrato permanente;
• Remuneração base definida de acordo com a experiência e negociada individualmente;
• Integração numa empresa internacional do setor espacial;
• Participação na criação e crescimento da operação industrial da ICEYE em Lisboa;
• Oportunidades de formação e desenvolvimento profissional contínuo;
• Ambiente internacional e multidisciplinar, com elevado grau de autonomia e responsabilidade;
• Pacote de benefícios associado à localização e às condições aplicáveis à função.

Diversidade e inclusão:

A ICEYE promove processos de recrutamento inclusivos e igualdade de oportunidades, valorizando diferentes experiências, origens e perspetivas. A empresa disponibiliza ainda apoio e adaptações durante o processo de recrutamento sempre que necessário.

## Descrição da empresa

O Grupo Bosch tem mais de 400 000 colaboradores em todo o mundo, presentes em 60 países, e temos orgulho em ter um impacto na vida das pessoas e em trabalhar para um futuro mais sustentável.

Na cidade de Aveiro, a Bosch possui uma das suas maiores unidades de produção da divisão Bosch Home Comfort, bem como um Centro de Investigação e Desenvolvimento de novas e melhoradas soluções de aquecimento para o segmento residencial. Com mais de 1400 colaboradores, focados na inovação, sustentabilidade e colaboração, a Bosch Aveiro reúne especialistas em diversas áreas, desde a engenharia mecânica à conectividade e soluções de software, passando pela industrialização e qualidade.

Na Bosch, moldamos o futuro ao criarmos produtos e serviços de alta qualidade que geram entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. A promessa que fazemos aos nossos colaboradores é sólida: crescemos juntos, desfrutamos do que fazemos e inspiramo-nos uns aos outros. Junta-te a nós e sente a diferença de mentalidades, culturas, gerações, identidades e perspetivas. Todos devem trazer a sua autenticidade e trabalhar juntos com respeito. A Bosch é um empregador que valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades. Acolhemos candidaturas de pessoas com deficiências e incapacidades, podemos providenciar adaptações razoáveis no decurso do processo de recrutamento e no desempenho da atividade profissional. A inclusão de todos e a garantia de igualdade de oportunidades permite-nos atingir o nosso verdadeiro potencial.

## Descrição do emprego

**O teu contributo para algo maior**:

– Definir e implementar novos processos de produção, garantindo a conformidade com as especificações técnicas, prazos de entrega e orçamentos definidos.
– Liderar projetos de industrialização para novos produtos, coordenando todas as fases do projeto e garantindo o cumprimento do cronograma.
– Prestar apoio técnico às áreas de produção na resolução de problemas de processo, qualidade e manutenção, liderando ações corretivas.
– Colaborar em workshops de planeamento Lean para otimizar o layout da linha de montagem, fluxos de produção, tempos de ciclo e DFMA.
– Elaborar documentação técnica detalhada para postos de trabalho, incluindo Planos de Controlo, instruções de trabalho padrão e instruções de controlo visual.
– Monitorizar a produção pós-SOP para alcançar os objetivos de OEE identificando desvios, analisando causas-raiz e implementando melhorias.

## Qualificações

**O que te diferencia:**

**Educação**: Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Mecânica ou Engenharia Industrial

**Experiência**

– Experiência profissional comprovada em engenharia de processos, industrialização ou gestão de projetos em ambiente de produção.
– Experiência em fases de lançamento de novos produtos até ao Início de Produção.

**Know-how**

– Lean Manufacturing: Sólido conhecimento de princípios de produção Lean, otimização de layouts e design de fluxos de trabalho.
– Análise de Risco e Qualidade: Experiência prática na aplicação de metodologias FMEA e ferramentas de qualidade industrial (Planos de Controlo, Instruções de Trabalho).
– Avaliação de Design Técnico: Capacidade para analisar e aprovar designs mecânicos e elétricos de equipamentos de produção e investimentos.
– Planeamento Financeiro e de Capacidade: Competência na elaboração de análises de custo-benefício, estudos de tempos de ciclo e documentação de investimento em maquinaria.

**Línguas**: Fluência ao nível de inglês (falado e escrito)

**Estilo de Trabalho e Métodos**

– Abordagem analítica, estruturada e orientada a processos para a resolução de problemas complexos no chão de fábrica.
– Orientação para resultados, atenção ao detalhe e pragmatismo na implementação de medidas corretivas.
– Capacidade de gerir múltiplos prazos e entregas em simultâneo.

**Personalidade**: Excelente capacidade de comunicação e negociação, sendo capaz de estabelecer uma ponte eficaz entre diferentes stakeholders.

## Informação adicional

**Work #LikeABosch inclui:**

⚖️ Condições de trabalho flexíveis

🌐 Partilha de experiências com colegas de todo o mundo

🧑‍⚕️ Seguro de saúde e consultório médico no local (cirurgião geral, psicologia, fisioterapia, clínica geral)

📚 Oportunidades de formação (p.e., formação técnica, formação em línguas estrangeiras) & certificações

📈 Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo

💲 Acesso a grandes descontos em parcerias e produtos Bosch

🏋️ Atividades desportivas e relacionadas com a saúde

💰 Plataforma de benefícios flexíveis

🅿️ Parque de estacionamento gratuito

🍽️ Cantina

**Histórias de sucesso não acontecem por acaso…**

**Faz com que aconteçam. Estamos à espera da tua candidatura!**

A LUZA Group está a recrutar um/a Engenheiro/a Sénior de Desenho de Estruturas Aeronáuticas para integrar projetos internacionais de desenvolvimento estrutural em Évora. A função envolve a conceção, otimização e industrialização de componentes e sistemas aeronáuticos metálicos e compósitos.

O/A profissional será responsável pelo desenvolvimento de modelos 3D e desenhos 2D, garantindo o cumprimento dos requisitos de certificação, fabrico, montagem, qualidade e desempenho, em colaboração com equipas multidisciplinares de Engenharia, Produção e Certificação.

Responsabilidades:

• Desenvolver modelos 3D e desenhos técnicos 2D de estruturas aeronáuticas;
• Utilizar CATIA V5 e o ambiente 3DEXPERIENCE no desenvolvimento dos projetos;
• Projetar e detalhar componentes estruturais metálicos e compósitos;
• Garantir a conformidade das soluções com os requisitos funcionais e de certificação;
• Aplicar metodologias de GD&T na definição e controlo dimensional dos componentes;
• Assegurar o cumprimento dos requisitos de fabrico, montagem e manutenção ao longo do ciclo de desenvolvimento;
• Elaborar listas de materiais, documentação técnica e registos de produto;
• Gerir dados, configurações e alterações de engenharia em ambiente PLM;
• Utilizar ENOVIA VPM na gestão do ciclo de vida do produto;
• Colaborar com as equipas de Design, Stress, Industrialização, Produção e Certificação;
• Apoiar atividades de validação, testes, prototipagem e certificação;
• Identificar oportunidades de redução de custos e otimização das soluções de engenharia;
• Contribuir para iniciativas de melhoria contínua;
• Assegurar o cumprimento das normas, regulamentos e standards da indústria aeronáutica.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Engenharia Aeronáutica, Engenharia Aeroespacial, Engenharia Mecânica, Engenharia de Produção ou área técnica equivalente;
• Também poderão ser considerados Técnicos de Projeto CAD com experiência comprovada em desenvolvimento de produto aeronáutico;
• Experiência profissional superior a sete anos em desenvolvimento de produto e projeto mecânico;
• Experiência relevante em Aircraft Design e desenvolvimento estrutural aeronáutico;
• Conhecimentos sólidos de estruturas metálicas e materiais compósitos;
• Conhecimentos de processos de fabrico e Design for Manufacturing;
• Domínio de toleranciamento geométrico e dimensional;
• Experiência comprovada com CATIA V5 e 3DEXPERIENCE;
• Experiência com ENOVIA, sistemas PLM, NX ou ferramentas CAD equivalentes;
• Experiência em ambientes industriais de elevada exigência técnica;
• Fluência oral e escrita em português e inglês;
• Capacidade para trabalhar em equipas multidisciplinares e contextos internacionais;
• Forte orientação para a qualidade, rigor e melhoria contínua.

Será valorizado:

• Experiência em programas aeronáuticos de aeronaves de asa fixa ou rotativa;
• Conhecimentos de configuração de produto;
• Experiência em processos de certificação aeronáutica;
• Capacidade de gestão técnica de projetos;
• Conhecimentos de Lean Manufacturing;
• Experiência com APQP, PPAP e FMEA;
• Conhecimentos de metodologias estruturadas de resolução de problemas;
• Experiência anterior nos setores aeronáutico ou automóvel.

Oferta:

• Participação em projetos aeronáuticos internacionais de elevado valor tecnológico;
• Integração numa equipa de Engenharia especializada;
• Desenvolvimento profissional contínuo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e orientado para a inovação;
• Oportunidades de crescimento no ecossistema internacional da LUZA Group.

A Aptiv está a recrutar um/a Líder Global de Planeamento de Programas PC&L para integrar a equipa em Braga. A posição é a tempo inteiro e envolve a liderança de iniciativas estratégicas na rede global de fornecedores, com o objetivo de reforçar a resiliência da cadeia de abastecimento, reduzir riscos operacionais e melhorar o desempenho a longo prazo.

O/A profissional será responsável por desenvolver programas transversais, estratégias de gestão de risco e planos de continuidade, assegurando que as capacidades de planeamento dos fornecedores acompanham o crescimento do negócio e os objetivos de serviço ao cliente.

Responsabilidades:

• Liderar programas estratégicos de planeamento de fornecedores que melhorem o desempenho, a flexibilidade e a resiliência da cadeia de abastecimento;
• Desenvolver e executar iniciativas plurianuais de mitigação de riscos, preparação de capacidade, continuidade do negócio e garantia de fornecimento;
• Identificar, avaliar e priorizar riscos relacionados com fornecedores, limitações de capacidade, acontecimentos geopolíticos, perturbações no transporte e disponibilidade de materiais;
• Criar modelos de monitorização de riscos, processos de governação e planos de mitigação;
• Conduzir exercícios de planeamento de cenários e testes de stress à cadeia de abastecimento;
• Avaliar vulnerabilidades e melhorar a preparação da organização perante possíveis interrupções;
• Colaborar com as áreas de Compras, Planeamento de Fornecimento, Produção, Logística, Finanças e Comercial;
• Apoiar projetos de diversificação de fornecedores, dual sourcing, regionalização e otimização de inventários;
• Preparar informação para a gestão de topo sobre riscos, medidas de mitigação e desempenho dos programas;
• Analisar tendências de mercado, desempenho dos fornecedores e fatores externos de risco;
• Identificar antecipadamente ameaças e oportunidades para a rede global de fornecimento;
• Apoiar atividades de gestão de crise durante interrupções significativas no abastecimento;
• Coordenar planos de resposta entre diferentes áreas e regiões;
• Liderar iniciativas globais de grande dimensão e elevada complexidade;
• Promover o alinhamento entre Planeamento, Compras, Gestão de Programas, Produção, Engenharia, Logística, Finanças e equipas Comerciais;
• Contribuir para a resolução de problemas estratégicos e para a melhoria do desempenho operacional.

Requisitos:

• Licenciatura em Gestão da Cadeia de Abastecimento, Gestão, Engenharia, Operações ou área relacionada;
• Experiência profissional mínima de sete anos em planeamento da cadeia de abastecimento, gestão de fornecedores, compras, operações ou gestão estratégica de programas;
• Experiência em eletrónica automóvel, semicondutores, sistemas de distribuição elétrica, arquitetura de veículos ou outros produtos tecnológicos do setor automóvel;
• Experiência em ambientes globais de produção;
• Experiência comprovada na liderança de projetos transversais de grande dimensão;
• Conhecimentos sólidos de gestão de riscos na cadeia de abastecimento;
• Experiência em planeamento de continuidade do negócio e estratégias de resiliência de fornecedores;
• Capacidade para influenciar líderes séniores e promover o alinhamento entre diferentes funções e regiões;
• Forte capacidade analítica, pensamento estratégico e resolução de problemas;
• Experiência com metodologias de avaliação de risco, planeamento de cenários e análise de desempenho;
• Excelentes competências de comunicação e apresentação a nível executivo;
• Disponibilidade para realizar deslocações nacionais e internacionais;
• Flexibilidade para trabalhar em horários alargados quando necessário, de forma a apoiar operações globais e diferentes fusos horários.

Será valorizado:

• Mestrado em Gestão da Cadeia de Abastecimento, Gestão de Empresas, Engenharia ou área relacionada;
• Certificações APICS ou ASCM, nomeadamente CPIM ou CSCP;
• Certificação PMP, Lean Six Sigma ou equivalente;
• Experiência em gestão global de fornecedores, strategic sourcing ou organizações de Compras;
• Conhecimentos de modelos de resiliência da cadeia de abastecimento e gestão de risco empresarial;
• Experiência com ferramentas de análise avançada, modelação da cadeia de abastecimento e planeamento de cenários;
• Experiência em ambientes industriais globais, complexos ou altamente regulamentados;
• Experiência na liderança de programas de transformação à escala empresarial;
• Histórico comprovado de melhorias operacionais mensuráveis;
• Experiência na apresentação de recomendações à gestão executiva;
• Conhecimento dos fatores geopolíticos, económicos e de mercado que afetam as cadeias de abastecimento globais.

A Bosch está a recrutar um/a Engenheiro/a de Processos Industriais para integrar a Bosch Car Multimedia, em Braga. A posição permite trabalhar em regime híbrido e envolve a otimização dos processos produtivos, a melhoria da eficiência e o apoio à industrialização de novos produtos para o setor automóvel.

O/A profissional irá contribuir para a criação de ambientes de produção mais seguros, ergonómicos e produtivos, acompanhando o desenvolvimento de novos processos e aplicando metodologias de Engenharia Industrial, Lean Manufacturing e melhoria contínua.

Responsabilidades:

• Acompanhar o desenvolvimento e a implementação de novos processos produtivos, com foco em métodos, tempos e ergonomia;
• Desenvolver e manter instruções de fabrico e controlo;
• Criar e atualizar instruções de trabalho normalizadas para as linhas de produção;
• Equilibrar e otimizar postos de trabalho e processos produtivos;
• Colaborar no desenvolvimento de novos produtos, assegurando a sua futura industrialização;
• Realizar estudos de tempos e levantamentos dos tempos de produção;
• Efetuar análises MTM;
• Analisar a capacidade das linhas de produção;
• Avaliar e implementar alterações aos produtos e processos;
• Preparar cálculos de custos e propostas para novos produtos;
• Manter atualizados os dados dos processos no sistema SAP;
• Contribuir para a melhoria contínua da produtividade, qualidade e ergonomia das operações.

Requisitos:

• Mestrado em Engenharia e Gestão Industrial, Engenharia Mecânica ou área relacionada;
• Experiência em ambiente industrial, preferencialmente na produção automóvel;
• Experiência em otimização de processos, medição do trabalho ou metodologias de Engenharia Industrial;
• Conhecimentos de MTM, SAP-CAPP e REFA;
• Conhecimentos de Controlo Estatístico do Processo, incluindo SPC;
• Conhecimentos de Lean Manufacturing, trabalho normalizado e Kaizen;
• Capacidade para efetuar balanceamento de postos de trabalho, análise de capacidade e otimização de processos;
• Competências sólidas na elaboração de documentação técnica e normalização de processos;
• Conhecimentos de ferramentas de inteligência artificial aplicadas à melhoria de processos, análise de dados ou automatização;
• Capacidade para analisar e implementar alterações de produto e processo;
• Bom domínio oral e escrito da língua inglesa;
• Disponibilidade para realizar deslocações internacionais.

Perfil:

• Forte capacidade de planeamento, comunicação e coordenação de equipas;
• Pensamento crítico e criativo, com orientação para a melhoria contínua;
• Organização, responsabilidade e orientação para resultados;
• Dinamismo e capacidade de adaptação a ambientes industriais exigentes;
• Curiosidade e capacidade de aprendizagem autónoma;
• Espírito de equipa, proatividade e capacidade de resolução de problemas.

Oferta:

• Condições de trabalho flexíveis;
• Regime de trabalho híbrido;
• Colaboração com equipas internacionais;
• Seguro de saúde;
• Consultório médico nas instalações, com apoio de psicologia e clínica geral;
• Acesso a um gabinete de serviços sociais;
• Formação técnica, cursos de idiomas e certificações;
• Oportunidades de progressão e desenvolvimento profissional contínuo;
• Plataforma de benefícios flexíveis;
• Descontos em produtos Bosch e em entidades parceiras;
• Atividades relacionadas com desporto, saúde e bem-estar;
• Bons acessos por transportes públicos;
• Transporte gratuito a partir do Porto;
• Estacionamento gratuito;
• Acesso a cantina.

Diversidade e inclusão:

A Bosch valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades, promovendo um ambiente de trabalho no qual diferentes culturas, gerações, identidades e perspetivas são respeitadas. A empresa acolhe candidaturas de pessoas com deficiência e poderá disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional.

A Bosch procura um/a Responsável de Logística Interna para integrar a unidade de Cacia, em Aveiro, e liderar os fluxos físicos de materiais que asseguram o abastecimento das linhas de produção.

O/A profissional irá coordenar a equipa de logística interna, desenvolver conceitos de abastecimento e impulsionar melhorias nos layouts, sistemas e processos logísticos, em estreita colaboração com as áreas de Produção, Planeamento, Compras e Engenharia.

A unidade Bosch de Aveiro integra uma das maiores fábricas da divisão Bosch Home Comfort e um centro de Investigação e Desenvolvimento dedicado a soluções de aquecimento para o setor residencial, contando com mais de 1.400 colaboradores.

Responsabilidades:

• Gerir a equipa de logística interna responsável pelos fluxos físicos de materiais;
• Assegurar o abastecimento de componentes de produção interna e de armazém a todas as linhas, de acordo com os processos e estratégias definidos;
• Garantir a eficiência das operações e o cumprimento dos lead times estabelecidos;
• Definir e implementar conceitos de logística interna, incluindo supermercados, abastecimento à linha e sistemas de distribuição milk run;
• Otimizar continuamente os layouts logísticos e os fluxos de materiais, promovendo maior eficiência, transparência e desempenho operacional;
• Coordenar alterações operacionais em articulação com Produção, Engenharia de Processo e restantes intervenientes da cadeia de valor;
• Apoiar o desenvolvimento e a implementação de soluções logísticas escaláveis nos projetos estratégicos da organização;
• Assegurar a correta parametrização dos sistemas associados à logística interna, incluindo kanbans, circuitos reguladores e áreas de abastecimento;
• Promover a colaboração entre Logística, Produção, Planeamento, Compras e Engenharia;
• Liderar iniciativas de melhoria contínua com foco na segurança, qualidade, controlo de custos e desempenho das entregas;
• Desenvolver as competências das equipas através de formação, acompanhamento e capacitação;
• Gerir estrategicamente os equipamentos de logística interna e assegurar a utilização eficiente dos recursos disponíveis.

Requisitos:

• Mestrado em Engenharia e Gestão Industrial, Gestão, Economia ou área relacionada;
• Conhecimentos de ferramentas Lean;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, especialmente Excel;
• Fluência em português e inglês;
• Capacidade de liderança, organização e análise;
• Boas competências de comunicação e colaboração com equipas multidisciplinares;
• Dinamismo, proatividade e flexibilidade;
• Orientação para objetivos e resultados;
• Sentido de responsabilidade e compromisso.

Será valorizado:

• Formação superior em Engenharia e Gestão Industrial.

Oferta:

• Condições de trabalho flexíveis;
• Contacto e colaboração com equipas internacionais;
• Seguro de saúde;
• Consultório médico nas instalações, com serviços de clínica geral, psicologia e fisioterapia;
• Formação técnica, formação em línguas estrangeiras e acesso a certificações;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Descontos em produtos Bosch e serviços de entidades parceiras;
• Atividades relacionadas com desporto, saúde e bem-estar;
• Plataforma de benefícios flexíveis;
• Estacionamento gratuito;
• Acesso a cantina.

Diversidade e inclusão:

A Bosch promove a diversidade, a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo. A empresa aceita candidaturas de pessoas com deficiência e poderá disponibilizar adaptações adequadas durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional.