Empregos em Full Time

A NEYA Hotels está a recrutar um/a Empregado/a de Mesa de 2.ª para reforçar a sua equipa em Lisboa, em regime de tempo integral.

A NEYA Hotels distingue-se pelo compromisso com a sustentabilidade, boas práticas de gestão, responsabilidade ambiental, eficiência energética e turismo sustentável, procurando integrar profissionais motivados, orientados para o serviço ao cliente e para a qualidade da experiência em restaurante.

Responsabilidades:

• Acompanhar os clientes à mesa;
• Apresentar a carta aos clientes;
• Garantir o registo correto dos pedidos;
• Assegurar um atendimento profissional, cordial e atento;
• Manter o restaurante limpo, organizado e apresentável;
• Colaborar com a equipa para garantir um serviço eficiente e de qualidade;
• Executar outras tarefas inerentes à função.

Requisitos:

• Experiência na função;
• Formação na área de restaurante/bar;
• Boa apresentação;
• Excelentes competências de comunicação;
• Bom relacionamento interpessoal;
• Forte sentido de responsabilidade e organização;
• Proatividade, autonomia e dinamismo;
• Disciplina e capacidade de trabalho em equipa.

Oferta:

• Regime de tempo integral;
• Remuneração entre 935€ e 1.000€, de acordo com a experiência comprovada;
• Integração em grupo hoteleiro sólido e em expansão;
• Acesso a benefícios e descontos NEYA Hotels e entidades parceiras;
• Academia de formação interna gratuita;
• Subsídio de alimentação e alimentação em espécie;
• Dia de férias extra no dia de aniversário;
• Baby kit para novos pais;
• Atribuição de 3 dias extra de férias após 1 ano de trabalho;
• Plano de saúde.

Candidatura:

As candidaturas devem ser submetidas através da plataforma indicada no anúncio, acompanhadas de CV.

Apenas serão contactadas as candidaturas que preencham os requisitos solicitados e que sejam selecionadas em triagem curricular.

Tratamento de dados:

O currículo poderá ser processado com o apoio de inteligência artificial, com o objetivo de enquadrar a candidatura na vaga mais adequada atualmente em aberto.

Caso não exista correspondência imediata, os dados poderão ser mantidos em base de dados para futuras oportunidades pelo período de 24 meses, findo o qual serão eliminados, salvo nova candidatura.

Os candidatos podem solicitar o acesso, retificação ou eliminação dos seus dados através do email dpo@largotempo.com.

Igualdade de oportunidades:

A NEYA Hotels está comprometida com a sustentabilidade e com a concretização dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.

Esta oferta destina-se a qualquer pessoa que cumpra os requisitos exigidos, independentemente da sua condição. A empresa compromete-se a promover igualdade de tratamento e oportunidades, opondo-se à discriminação em todas as suas formas.

A NEYA Hotels está a recrutar um/a Rececionista de 2.ª para reforçar a sua equipa em Lisboa, em regime de tempo integral.

A NEYA Hotels distingue-se pelo compromisso com a sustentabilidade, boas práticas de gestão, responsabilidade ambiental, eficiência energética e turismo sustentável, procurando integrar profissionais orientados para a qualidade do serviço e para a experiência do cliente.

Responsabilidades:

• Realizar check-ins e check-outs;
• Executar funções gerais de receção hoteleira;
• Processar e tratar reservas;
• Prestar orientação aos clientes sobre os serviços do hotel e da cidade;
• Garantir um atendimento profissional, cordial e orientado para a satisfação do cliente;
• Executar outras tarefas inerentes à função.

Requisitos:

• Experiência mínima de 2 anos em função semelhante;
• Nível avançado de inglês;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar em turnos noturnos;
• Sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade de comunicação e atendimento ao cliente;
• Postura profissional e orientação para a qualidade do serviço.

Será valorizado:

• Formação na área de Hotelaria ou Turismo;
• Formação em Host;
• Conhecimento de outras línguas.

Oferta:

• Regime de tempo integral;
• Remuneração entre 975€ e 1.050€, de acordo com a experiência comprovada;
• Integração em grupo hoteleiro sólido e em expansão;
• Acesso a benefícios e descontos NEYA Hotels e entidades parceiras;
• Academia de formação interna gratuita;
• Subsídio de alimentação e alimentação em espécie;
• Dia de férias extra no dia de aniversário;
• Baby kit para novos pais;
• Atribuição de 3 dias extra de férias após 1 ano de trabalho;
• Plano de saúde.

Candidatura:

As candidaturas devem ser submetidas através da plataforma indicada no anúncio.

Apenas serão contactadas as candidaturas que preencham os requisitos solicitados e que sejam selecionadas em triagem curricular.

Tratamento de dados:

O currículo poderá ser processado com o apoio de inteligência artificial, com o objetivo de enquadrar a candidatura na vaga mais adequada atualmente em aberto.

Caso não exista correspondência imediata, os dados poderão ser mantidos em base de dados para futuras oportunidades pelo período de 24 meses, findo o qual serão eliminados, salvo nova candidatura.

Os candidatos podem solicitar o acesso, retificação ou eliminação dos seus dados através do email dpo@largotempo.com.

Igualdade de oportunidades:

A NEYA Hotels está comprometida com a sustentabilidade e com a concretização dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.

Esta oferta destina-se a qualquer pessoa que cumpra os requisitos exigidos, independentemente da sua condição. A empresa compromete-se a promover igualdade de tratamento e oportunidades, opondo-se à discriminação em todas as suas formas.

O Lidl está a recrutar um/a Gestor/a de Distrito – District Manager para o distrito de Santarém, em regime full-time.

Nesta função, terás a oportunidade de gerir um conjunto de lojas dentro da mesma zona, sendo responsável pelos principais indicadores de desempenho, pela gestão das equipas de loja e pelo acompanhamento das chefias intermédias.

Responsabilidades:

• Gerir uma área de vendas e as lojas pertencentes à mesma;
• Liderar, orientar e acompanhar chefias e equipas de loja;
• Potenciar o desenvolvimento das equipas;
• Assegurar o cumprimento dos objetivos definidos;
• Monitorizar e controlar processos de loja;
• Acompanhar os principais indicadores de desempenho;
• Fazer a ligação entre as lojas e os departamentos dos escritórios;
• Garantir a implementação de projetos, diretrizes e procedimentos nas lojas da zona atribuída.

Requisitos:

• Licenciatura ou Mestrado concluído em qualquer área de estudos;
• Pelo menos 3 anos de experiência profissional;
• Experiência anterior em funções de liderança;
• Experiência em gestão de equipas;
• Carta de condução;
• Mobilidade geográfica;
• Disponibilidade para trabalhar em pelo menos duas das quatro regionais: Norte, Oeste, Centro e Sul;
• Flexibilidade e disponibilidade horária, tendo em conta que as lojas funcionam 7 dias por semana;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Dinamismo, orientação para resultados e capacidade de organização.

Será valorizado:

• Experiência na área de retalho alimentar ou especializado;
• Conhecimentos de inglês, valorizados no contexto multinacional da empresa.

Oferta:

• Regime full-time;
• Remuneração entre 3.214€ e 4.214€;
• Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas;
• Subsídio de refeição diário de 9,60€, equivalente até mais 220€ por mês;
• Plano de desenvolvimento de carreira e formação ajustado ao perfil;
• Plano de formação inicial adaptado à função, com passagem em loja e entreposto;
• Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental;
• Mais 3 dias de férias, caso não existam faltas injustificadas;
• Dia de aniversário;
• Acesso a mais de 200 parcerias com entidades externas;
• Programa de referenciação com prémio de 350€ brutos por recomendação de novos colaboradores Lidl que permaneçam na empresa mais de 6 meses;
• Integração numa empresa multinacional presente em 31 países.

Diversidade e inclusão:

O Lidl está comprometido com a diversidade e inclusão no local de trabalho, promovendo igualdade de oportunidades para todas as pessoas.

A empresa valoriza diferentes experiências, formações, competências e ideias, praticando a igualdade de tratamento e não tolerando qualquer tipo de discriminação, incluindo com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual ou qualquer outro fator.

O Recheio está a recrutar um/a Operador/a de Loja para a loja de Aveiro, em regime full-time ou part-time.

A pessoa selecionada terá como missão realizar as tarefas e executar os procedimentos necessários ao bom funcionamento da secção e da loja, contribuindo para o cumprimento dos objetivos definidos e para a satisfação dos clientes.

Responsabilidades:

• Assegurar o cumprimento dos procedimentos de receção de mercadoria;
• Garantir a rastreabilidade, armazenamento, triagem, exposição e reposição de produtos;
• Cumprir as normas e procedimentos de HACCP e Segurança e Higiene no Trabalho em vigor na empresa;
• Realizar atendimento, serviço e venda ao cliente;
• Garantir a satisfação dos clientes;
• Assegurar o correto preenchimento dos registos associados e documentos anexados;
• Cumprir a Política de Segurança Alimentar em vigor;
• Contribuir para o bom funcionamento da secção e da loja.

Requisitos:

• Gosto pelo atendimento ao cliente;
• Sentido de responsabilidade;
• Capacidade de organização;
• Rigor no cumprimento de procedimentos;
• Disponibilidade para trabalhar em regime full-time ou part-time;
• Compromisso com as normas de segurança alimentar, qualidade e higiene no trabalho.

Oferta:

• Regime full-time ou part-time;
• Integração na loja Recheio de Aveiro;
• Função ligada ao atendimento, reposição, serviço ao cliente e operação de loja.

A Gi Group está a recrutar Operadores/as de Produção para empresa cliente de referência no setor automóvel, localizada em Cacia, Aveiro, em regime full-time.

A função envolve tarefas de produção, montagem, controlo de qualidade e apoio à manutenção de equipamentos em ambiente industrial, com turnos fixos e disponibilidade total de horários.

Responsabilidades:

• Carregar e descarregar manualmente peças metálicas em centros de maquinação;
• Montar peças ou órgãos em linhas de montagem;
• Realizar operações de aparafusamento, acoplagem e outras tarefas associadas à montagem;
• Efetuar operações de controlo de qualidade;
• Realizar operações de manutenção simples, incluindo lubrificação e limpeza de equipamentos;
• Efetuar contagem de componentes existentes em stock;
• Cumprir de forma rigorosa os processos internos definidos.

Requisitos:

• Alguma experiência anterior como operador/a de produção;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos e ao fim de semana;
• Disponibilidade total de horários;
• Flexibilidade horária;
• 12.º ano de escolaridade, preferencial;
• Conhecimentos ou interesse pela área automóvel.

Oferta:

• Regime full-time;
• Turnos fixos, com necessidade de disponibilidade horária;
• Salário base de 1.055€ por mês, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Subsídio de alimentação;
• Subsídio de turno;
• Subsídio de transporte;
• Subsídio de limpeza de farda;
• Pagamento de horas extra, quando aplicável;
• Integração em equipa acolhedora e solidária.

Enquadramento:

Esta oferta enquadra-se no contrato coletivo celebrado entre a ACAP — Associação Automóvel de Portugal e outras e o SINDEL — Sindicato Nacional da Indústria e da Energia e outro, publicado no Boletim do Trabalho e Emprego, n.º 5, de 8 de fevereiro de 2026.

Tratamento de dados:

Em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), os candidatos interessados são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e na competência profissional.

A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e procura eliminar fatores que possam desencorajar ou dificultar o acesso, permanência e crescimento no mundo do trabalho.

As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group cumpre o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, e promove igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios.

A Tack TMI está a reforçar a sua bolsa de Formadores/as de Francês para projetos de formação presenciais em Aveiro, com foco no desenvolvimento de competências de comunicação oral e escrita em contexto profissional.

A função destina-se a profissionais capazes de criar uma experiência de aprendizagem prática, clara e motivadora, ajudando os participantes a comunicar com maior segurança em francês em situações reais do dia a dia profissional.

Áreas valorizadas:

• Francês geral e profissional;
• Comunicação oral;
• Escrita profissional;
• Vocabulário aplicado ao contexto empresarial;
• Atendimento e relação com clientes;
• Reuniões, apresentações e interações profissionais.

Responsabilidades:

• Dinamizar ações de formação em língua francesa em contexto profissional;
• Desenvolver competências de comunicação oral e escrita dos participantes;
• Adaptar conteúdos formativos a diferentes níveis de conhecimento;
• Criar sessões práticas, claras e motivadoras;
• Apoiar os participantes na utilização do francês em situações reais de trabalho;
• Acompanhar e motivar os participantes ao longo do processo de aprendizagem.

Requisitos:

• CCP válido;
• Experiência comprovada na formação de língua francesa;
• Capacidade para adaptar conteúdos a diferentes níveis;
• Experiência na dinamização de formação para adultos;
• Boa capacidade de comunicação;
• Capacidade de acompanhamento e motivação dos participantes;
• Disponibilidade para formação presencial em Aveiro.

Condições:

• Contrato de prestação de serviços;
• Valor/hora entre 25€ e 50€, conforme experiência, perfil técnico-pedagógico e características do projeto;
• Regime presencial;
• Local de trabalho em Aveiro.

Candidatura:

As candidaturas deverão ser realizadas diretamente através da plataforma onde o anúncio está disponível.

Tratamento de dados:

Em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), os candidatos interessados são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e na competência profissional.

A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e procura eliminar fatores que possam desencorajar ou dificultar o acesso, permanência e crescimento no mundo do trabalho.

As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group cumpre o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, e promove igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios.

A Tack TMI está a reforçar a sua bolsa de Formadores/as em Segurança e Higiene no Trabalho, para dinamização de ações formativas presenciais em Aveiro.

A função destina-se a profissionais com experiência técnica e pedagógica, capazes de tornar os temas de segurança claros, práticos e relevantes para diferentes públicos e setores de atividade.

Áreas valorizadas:

• Segurança e Higiene no Trabalho;
• Prevenção de riscos profissionais;
• Comportamentos seguros;
• Utilização de equipamentos de proteção individual;
• Procedimentos de segurança;
• Sensibilização para a cultura de segurança.

Responsabilidades:

• Dinamizar ações formativas na área de Segurança e Higiene no Trabalho;
• Promover a prevenção, sensibilização e adoção de comportamentos seguros em contexto profissional;
• Adaptar conteúdos formativos a diferentes públicos e contextos profissionais;
• Conduzir sessões de formação de forma clara, prática e participativa;
• Apoiar a promoção de uma cultura de segurança nas organizações.

Requisitos:

• CCP válido;
• Experiência comprovada na área de Segurança e Higiene no Trabalho;
• Experiência na dinamização de formação para adultos;
• Capacidade para adaptar conteúdos a diferentes contextos profissionais;
• Boa capacidade de comunicação;
• Facilidade na dinamização de grupos;
• Disponibilidade para formação presencial em Aveiro.

Condições:

• Contrato de prestação de serviços;
• Valor/hora entre 25€ e 30€, de acordo com a experiência, perfil técnico-pedagógico e enquadramento do projeto;
• Regime presencial;
• Local de trabalho em Aveiro.

Candidatura:

As candidaturas deverão ser submetidas através da plataforma onde o anúncio se encontra publicado.

Tratamento de dados:

Em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), os candidatos interessados são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e na competência profissional.

A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e procura eliminar fatores que possam desencorajar ou dificultar o acesso, permanência e crescimento no mundo do trabalho.

As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group cumpre o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, e promove igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios.

O Pingo Doce está a recrutar Auxiliar e Operador/a de Cozinha para a sua equipa de cozinha em Aveiro, em regime full-time, com 40 horas semanais e horário das 00h00 às 09h00.

A pessoa selecionada terá como missão assegurar a preparação e confeção de pratos, cumprindo os procedimentos internos definidos para garantir os níveis de qualidade e segurança alimentar da empresa.

Responsabilidades:

• Preparar e confecionar refeições servidas diariamente nas lojas e restaurantes Pingo Doce;
• Apoiar a preparação, produção e expedição de alimentos;
• Cumprir os procedimentos internos da empresa;
• Respeitar as normas de segurança e qualidade;
• Contribuir para o bom funcionamento da equipa de cozinha;
• Garantir a qualidade dos produtos preparados.

Requisitos:

• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Vontade de aprender;
• Dinamismo;
• Sentido de responsabilidade;
• Disponibilidade para horário noturno, das 00h00 às 09h00;
• Disponibilidade para regime full-time de 40 horas semanais.

Benefícios:

• 22 dias de férias, com possibilidade de mais 2 dias mediante cumprimento de critérios de absentismo;
• Prémios de acordo com os critérios em vigor na empresa;
• Acesso a consultas gratuitas de osteopatia, fisioterapia, podologia, psicologia, nutrição e medicina geral;
• Apoio em programas de outras especialidades de medicina e rastreios;
• Oferta de refeição principal;
• Apoio na educação para o próprio e filhos;
• Descontos em parceiros do Grupo Jerónimo Martins;
• Integração no Grupo Jerónimo Martins;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão de carreira;
• Estabilidade profissional numa empresa familiar integrada num grupo com longa história.