Empregos em Full Time

A Bomporto procura um/a Guest Relations para reforçar a equipa de Front Office em Lisboa, numa posição a tempo inteiro e com contrato a termo certo. A função é direcionada para profissionais com gosto pela hospitalidade e pelo contacto com hóspedes, assegurando um acompanhamento próximo e personalizado ao longo de toda a estadia.

A remuneração indicada é de 17.224€ brutos anuais, acrescida de subsídio de alimentação de 10,20€ por dia de trabalho.

Responsabilidades:

• Receber e acolher os hóspedes de forma calorosa, profissional e personalizada;
• Acompanhar a experiência dos hóspedes ao longo da estadia;
• Prestar informações sobre os serviços do hotel e experiências disponíveis;
• Antecipar necessidades e encontrar soluções que contribuam para a satisfação dos hóspedes;
• Assegurar um atendimento próximo e personalizado;
• Gerir pedidos e acompanhar situações relacionadas com o conforto e bem-estar dos hóspedes;
• Trabalhar em articulação com as diferentes equipas do hotel, garantindo uma comunicação fluida;
• Contribuir para um ambiente de trabalho positivo, organizado e motivador.

Requisitos:

• Experiência anterior em funções semelhantes, preferencialmente no setor da hotelaria;
• Licenciatura em Turismo, Gestão Hoteleira ou área relacionada;
• Fluência em inglês;
• Excelente capacidade de comunicação;
• Apresentação cuidada;
• Sentido de responsabilidade, organização e iniciativa;
• Capacidade de trabalho em equipa e valorização da colaboração;
• Forte orientação para o cliente e para a qualidade do serviço;
• Proatividade, dinamismo e capacidade de resolução de problemas.

Será valorizado:

• Conhecimentos de francês;
• Conhecimentos de Host PMS.

Oferta:

• Remuneração de 17.224€ brutos anuais;
• Subsídio de alimentação de 10,20€ por dia de trabalho;
• Programa de benefícios flexíveis;
• Dia de aniversário livre;
• Seguro de saúde após seis meses, extensível ao agregado familiar mediante comparticipação do colaborador;
• Sistema de recompensa por referenciação de novos colaboradores;
• Apoio psicológico gratuito por videochamada com psicólogos certificados pela Ordem dos Psicólogos Portugueses;
• Ambiente de trabalho descontraído e orientado para a colaboração.

As vagas existentes abrangem as quotas ao abrigo da Lei n.º 4/2019, de 10 de fevereiro.

A WireCo procura um/a Mecânico/a de Manutenção Industrial para a unidade de Beire, em Paredes. A função terá um papel essencial na manutenção e disponibilidade dos equipamentos e sistemas industriais, envolvendo intervenções preventivas e corretivas, diagnóstico de avarias e apoio à melhoria contínua da operação.

A WireCo atua globalmente na produção de cabos, contando com unidades de produção, centros de distribuição e estruturas de investigação e desenvolvimento em diferentes mercados.

Responsabilidades:

• Executar manutenção preventiva e corretiva em máquinas e equipamentos industriais;
• Ler e interpretar desenhos técnicos e esquemas mecânicos, hidráulicos, pneumáticos e elétricos;
• Montar e desmontar equipamentos de acordo com os procedimentos definidos;
• Utilizar ferramentas de precisão, incluindo paquímetros, micrómetros e relógios comparadores;
• Realizar a lubrificação de máquinas e equipamentos;
• Diagnosticar e reparar sistemas hidráulicos e pneumáticos, incluindo válvulas, bombas, cilindros e ligações;
• Identificar falhas e implementar soluções adequadas para minimizar paragens dos equipamentos;
• Registar e planear intervenções através de sistemas de gestão de manutenção;
• Colaborar com engenheiros, técnicos e operadores nas atividades de manutenção;
• Planear e priorizar tarefas de acordo com as necessidades da operação.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade através de curso técnico em Mecânica Industrial, Eletromecânica ou área semelhante;
• Conhecimentos de mecânica geral, incluindo motores, transmissões e rolamentos;
• Conhecimentos de sistemas hidráulicos e pneumáticos;
• Noções básicas de eletricidade e eletrónica, incluindo motores elétricos, sensores e controladores;
• Conhecimentos de automação industrial, nomeadamente PLC, sensores e atuadores;
• Conhecimentos de normas de segurança aplicáveis a máquinas, equipamentos e instalações elétricas;
• Conhecimentos sobre materiais e respetivas propriedades;
• Capacidade de diagnóstico e resolução de problemas;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Boa organização e gestão de prioridades;
• Capacidade de adaptação a novas tecnologias e equipamentos;
• Boa capacidade de comunicação.

Será valorizado:

• Certificação em soldadura;
• Certificação para condução de empilhadores;
• Formação ou certificação para trabalhos em altura.

Oferta:

• Condições a negociar;
• Oportunidade de integração numa empresa com presença internacional e posição de referência no mercado.

O ACP – Serviços de Assistência procura um/a Coordenador/a de Assistência em Viagem para o Prior Velho, em Loures, numa posição full-time, em regime híbrido, com horário rotativo e integração imediata. A oferta prevê contrato temporário direto com a empresa e um pacote salarial médio mensal ilíquido de aproximadamente 1.420€.

A função envolve o atendimento de pedidos de assistência a pessoas e veículos, a coordenação dos meios disponíveis e a realização das tarefas administrativas associadas ao serviço.

Responsabilidades:

• Atender pedidos de assistência a pessoas e veículos;
• Garantir o cumprimento dos níveis de serviço definidos;
• Coordenar os meios de assistência disponíveis;
• Realizar tarefas administrativas inerentes à função.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Experiência em Contact Center;
• Conhecimentos de inglês;
• Boa fluência verbal;
• Dinamismo, flexibilidade e iniciativa;
• Espírito de equipa;
• Orientação para o cliente.

Será valorizado:

• Experiência em atendimento ao cliente e assistência em viagem;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Conhecimentos básicos de Excel.

Oferta:

• Pacote salarial médio mensal ilíquido de aproximadamente 1.420€;
• Contrato de trabalho direto com a empresa;
• Horário rotativo;
• Integração imediata;
• Integração num grupo nacional de referência;
• Seguro de saúde;
• Quota de sócio ACP;
• Assistência ao veículo próprio na estrada;
• Descontos em entidades comerciais;
• Assistência médica ao domicílio, extensível ao agregado familiar.

A JYSK procura um/a Vendedor/a para a loja no Forum Lagos, em Odiáxere, com contrato sem termo de 40 horas semanais e horário rotativo.

A função envolve o atendimento e acompanhamento dos clientes, apoio às vendas e participação nas tarefas diárias de loja e armazém, contribuindo para uma experiência de compra positiva e para os objetivos da equipa.

Responsabilidades:

• Atender, aconselhar e acompanhar os clientes durante a sua experiência de compra;
• Identificar as necessidades dos clientes e apresentar soluções adequadas;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos de vendas da equipa;
• Assegurar a reposição, organização e gestão dos produtos em loja e armazém;
• Apoiar as operações de caixa e os processos de pagamento;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva e consistente.

Requisitos:

• Orientação para o cliente e atitude positiva;
• Boas competências de comunicação;
• Espírito de equipa;
• Flexibilidade e dinamismo;
• Vontade de aprender e desenvolver novas competências.

Será valorizado:

• Experiência em atendimento ao cliente;
• Experiência em funções de armazém.

Oferta:

• Contrato sem termo de 40 horas semanais;
• Salário competitivo, acrescido de componente variável associada aos resultados;
• Horário de trabalho rotativo;
• Seguro de saúde privado a partir do primeiro ano, com condições especiais para familiares;
• Acesso a plataformas de descontos exclusivos;
• Desconto de colaborador nas lojas JYSK;
• Formação contínua desde o primeiro dia e programa de integração digital;
• Oportunidades de progressão para funções como Deputy Store Manager ou Store Manager;
• Médico online disponível 24 horas por dia;
• Programa de assistência ao colaborador, com acesso a apoio psicológico e aconselhamento jurídico e fiscal;
• Participação em atividades internas, eventos e iniciativas da empresa;
• Concursos internos entre lojas com prémios.

Diversidade e inclusão:

A JYSK promove uma cultura inclusiva e procura proporcionar igualdade de oportunidades, independentemente da idade, identidade de género, raça, etnia, orientação sexual ou capacidade física ou mental.

A Porta da Frente Christie’s procura um/a Gestor/a de Parcerias para Lisboa, numa posição a tempo inteiro e com contrato a termo certo. A função terá como foco o crescimento do canal de parcerias, o acompanhamento e conversão de leads nacionais e internacionais e a fidelização da rede de parceiros.

O profissional irá trabalhar com análise de dados, Salesforce e ferramentas de Inteligência Artificial para melhorar a eficiência dos processos e a qualidade do serviço prestado aos parceiros.

Responsabilidades:

• Coordenar todas as fases dos pedidos de parceria, desde a validação inicial até à sua conclusão;
• Distribuir os pedidos de forma estratégica pelas equipas comerciais;
• Garantir o rigor e atualização da informação no Salesforce;
• Monitorizar indicadores de conversão, tempos de resposta e volumes de negócio;
• Produzir relatórios periódicos de desempenho para a Direção;
• Avaliar a satisfação dos parceiros e contribuir para a melhoria contínua da qualidade do serviço;
• Garantir o alinhamento das equipas e a adoção de boas práticas;
• Desenvolver e gerir o plano de fidelização da rede de parceiros;
• Apresentar novos produtos aos parceiros, assegurando o conhecimento da oferta e das respetivas condições comerciais;
• Utilizar ferramentas de Inteligência Artificial para automatizar processos e aumentar a eficiência do departamento.

Requisitos:

• Licenciatura em Gestão, Marketing, Economia ou área semelhante;
• Experiência em gestão de parcerias, gestão de contas ou numa função comercial de apoio;
• Domínio de Salesforce, incluindo relatórios e dashboards;
• Bons conhecimentos de Microsoft Excel;
• Experiência na utilização de ferramentas de Inteligência Artificial;
• Inglês fluente, falado e escrito;
• Capacidade analítica;
• Forte capacidade de organização e gestão de fluxos de trabalho;
• Excelente capacidade de comunicação interpessoal.

Será valorizado:

• Experiência no setor imobiliário ou em serviços premium;
• Conhecimento geral do mercado imobiliário;
• Fluência em francês ou outros idiomas.

O The Social Hub procura um/a Supervisor/a de F&B para o Porto. A função envolve a coordenação da equipa de sala durante o serviço, o acompanhamento das operações diárias e a garantia de uma experiência consistente e acolhedora para os clientes.

Em articulação com o/a Restaurant Manager, o profissional apoiará também a integração e formação de novos elementos da equipa, contribuindo para o bom funcionamento do restaurante e para a colaboração entre as equipas de sala, cozinha e bar.

Responsabilidades:

• Liderar a equipa de sala durante o serviço, promovendo um ambiente positivo e organizado;
• Apoiar a equipa na resolução de situações que surjam durante o serviço;
• Participar na formação e integração de novos colaboradores;
• Verificar a preparação dos espaços, stocks, limpeza e condições de segurança;
• Acompanhar de perto o serviço e prestar apoio no atendimento aos clientes sempre que necessário;
• Assegurar o correto processamento das transações e comunicar eventuais irregularidades;
• Partilhar os objetivos de cada turno e motivar a equipa para o seu cumprimento;
• Trabalhar em estreita colaboração com as equipas de cozinha e bar para garantir a fluidez do serviço.

Requisitos:

• Entre um e dois anos de experiência como empregado/a de mesa sénior, barista, bartender ou numa função semelhante;
• Experiência e confiança na liderança de equipas durante o serviço;
• Boa capacidade de comunicação e de atuação em períodos de maior movimento;
• Atenção ao detalhe e preocupação com a consistência do serviço;
• Forte orientação para a hospitalidade e contacto com clientes;
• Capacidade para colaborar com diferentes equipas e liderar pelo exemplo;
• Domínio de português e inglês.

Será valorizado:

• Conhecimentos de outros idiomas.

Oferta:

• Integração numa empresa internacional e num conceito de hospitalidade diversificado;
• Oportunidades de aprendizagem, desenvolvimento e crescimento profissional;
• Descontos nas unidades The Social Hub na Europa, extensíveis a amigos e familiares;
• Ambiente de trabalho dinâmico, com eventos e iniciativas internas;
• Remuneração definida de acordo com a função, nível de experiência avaliado e estrutura salarial interna da empresa.

Diversidade e inclusão:

O The Social Hub promove um ambiente inclusivo e acolhe candidaturas independentemente da nacionalidade, género, idade, orientação sexual, religião ou cultura, valorizando a autenticidade e a diversidade das suas equipas.

A Prosegur Alarms procura um/a Comercial para reforçar a equipa na Madeira, com admissão imediata e contrato de trabalho sem termo. A função envolve a prospeção de novos clientes e o acompanhamento da carteira existente nos segmentos residencial, comércio e PME.

A remuneração mensal média, considerando as componentes fixa e variável, é de cerca de 1.300€, de acordo com o cumprimento dos objetivos.

Responsabilidades:

• Realizar prospeção de mercado e identificar novos clientes e oportunidades comerciais;
• Apresentar e comercializar soluções ajustadas às necessidades de cada cliente;
• Acompanhar, gerir e desenvolver a carteira de clientes existente;
• Atuar nos mercados residencial, comércio e PME;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais definidos.

Requisitos:

• Orientação para objetivos e resultados;
• Ambição e determinação para desenvolver uma carreira na área comercial;
• Boa capacidade de comunicação;
• Facilidade no relacionamento interpessoal e gosto pelo contacto com clientes;
• Atitude proativa e motivação para a área de vendas.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Remuneração mensal média de 1.300€, incluindo componente fixa e variável, de acordo com o cumprimento dos objetivos;
• Possibilidade de utilização de viatura própria ou da empresa, com plafond de combustível;
• Apoio logístico e comercial;
• Formação nas áreas técnica, produto, negociação, marketing e vendas;
• Acompanhamento dedicado ao desenvolvimento e formação profissional;
• Oportunidades de evolução e progressão na carreira.

Alvará 248 A e C do MAI.

A Navalria procura um/a Soldador/a Naval para reforçar a equipa em Aveiro, com responsabilidades na execução de trabalhos de soldadura em estruturas metálicas, preparação de materiais e operação de diferentes processos de soldadura em ambiente de estaleiro.

A Navalria é um estaleiro naval com mais de 45 anos de experiência nas áreas de construção e reparação de embarcações e integra atualmente o Grupo Pluris.

Responsabilidades:

• Ler e interpretar desenhos técnicos e especificações de soldadura;
• Executar ligações de elementos metálicos através dos processos de soldadura adequados;
• Operar e manobrar equipamentos de soldadura, incluindo arco submerso, rail track e soldadura semiautomática;
• Operar máquinas de soldadura por arco elétrico em diferentes atmosferas, nomeadamente inerte ou CO₂;
• Assegurar a manutenção preventiva básica dos equipamentos de soldadura;
• Garantir a limpeza e organização do posto de trabalho;
• Cumprir rigorosamente as normas de Qualidade, Ambiente e Segurança e Saúde no Trabalho.

Requisitos:

• Experiência profissional em soldadura industrial ou naval, ou formação profissional na área;
• Capacidade de leitura e interpretação de desenhos técnicos;
• Experiência na execução de processos de soldadura, como arco submerso, semiautomática, MIG/MAG ou similares;
• Experiência na utilização de equipamentos de soldadura e ferramentas industriais;
• Noções de segurança no trabalho em ambiente industrial;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Sentido de responsabilidade.

Oferta:

• Integração num ambiente de trabalho dinâmico, com projetos desafiantes e prazos exigentes;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
• Ambiente de trabalho colaborativo e inovador.