Empregos em Full Time

A PECOL AUTOMOTIVE, fundada em 2001 e integrada no Grupo PECOL, encontra-se a consolidar o seu plano de crescimento e afirmação junto da indústria automóvel. No âmbito da sua política de expansão, recruta Técnico de Metrologia e Sistemas de Medição (M/F) para integração no Departamento da Qualidade.

Descrição da Função:
• Gestão e controlo dos equipamentos de medição e monitorização utilizados na organização;
• Planeamento e acompanhamento das calibrações e verificações internas e externas dos equipamentos;
• Gestão dos registos associados aos equipamentos de medição, incluindo certificados de calibração e respetiva documentação técnica;
• Planeamento, execução e acompanhamento de estudos de MSA – Measurement System Analysis, incluindo estudos de repetibilidade e reprodutibilidade (GR&R);
• Apoio na definição dos métodos de medição e critérios de aceitação aplicáveis aos equipamentos;
• Identificação e acompanhamento das necessidades de manutenção, reparação ou substituição dos equipamentos de medição;
• Garantia da identificação, rastreabilidade e adequada utilização dos equipamentos;
• Apoio à preparação e acompanhamento de auditorias internas, de clientes e de certificação;
• Organização e manutenção da documentação técnica e dos registos da área.

Perfil do Candidato:
• Formação técnica na área da Qualidade, Metrologia, Mecânica, Mecatrónica ou similar;
• Conhecimentos de metrologia, calibração e sistemas de medição;
• Conhecimentos de MSA e análise estatística de sistemas de medição;
• Conhecimentos de normas e requisitos da indústria automóvel, nomeadamente IATF 16949 (preferencial);
• Bons conhecimentos de ferramentas informáticas, nomeadamente Microsoft Office;
• Conhecimentos de língua inglesa (preferencial).

Os candidatos devem ter:
• Orientação para resultados e para a melhoria contínua;
• Capacidade de análise e espírito crítico;
• Gosto pelo trabalho em equipa e espírito proativo;
• Sentido de responsabilidade, organização e autonomia;
• Capacidade de planeamento e cumprimento de prazos;
• Boa capacidade de comunicação;
• Residência próxima da zona de Águeda/Aveiro.

Oferecemos:
• Integração num grupo sólido, numa empresa em crescimento e com forte presença na indústria automóvel;
• Integração numa equipa jovem e dinâmica;
• Remuneração compatível com a experiência demonstrada;
• Formação contínua e possibilidade de desenvolvimento profissional;
• Participação em projetos de melhoria e desenvolvimento na área da Qualidade e Metrologia.

Somos uma organização com vários anos de existência, que se dedica ao desenvolvimento e implementação de Software de Gestão Empresarial (ERP VANGUARDA), lidando com sucesso com as necessidades de informação e organização de um largo conjunto de empresas, em diversas áreas de negócio, muitas delas líderes de mercado. Temos forte presença nas áreas Distribuição, Têxtil, Transportes e Indústria.

Encontramo-nos em período de grande crescimento neste momento, pelo que precisamos de aumentar a nossa equipa de Suporte.

Requisitos: Mínimo 12º ano Preferência área informática

Local de trabalho: Moreira da Maia/Porto/Portugal

Os interessados devem enviar CV.

A HumanIT está a recrutar um/a Analista Funcional Sénior para integrar projetos tecnológicos destinados ao setor dos serviços financeiros, no Porto. A posição segue um modelo de trabalho híbrido e altamente flexível, com até dois dias por semana no escritório, podendo a presença presencial ser inferior consoante as necessidades do projeto e da equipa.

A função terá um papel de ligação entre clientes, stakeholders de negócio e equipas técnicas, participando na análise, definição e implementação de soluções de software para processos de negócio complexos. A posição envolve utilização de BPMN 2.0, metodologias Agile e contacto com projetos nas áreas da banca e crédito. A remuneração indicada situa-se entre 2.000 e 2.650 euros líquidos mensais, dependendo da experiência e nível de senioridade.

Responsabilidades:

• Recolher, analisar e documentar requisitos funcionais junto de clientes e stakeholders de negócio;
• Compreender os processos de negócio dos clientes e transformá-los em especificações funcionais claras;
• Modelar processos de negócio através de BPMN 2.0;
• Apoiar as equipas técnicas durante as fases de implementação das soluções;
• Participar em projetos de implementação e evolução de software para clientes do setor financeiro;
• Acompanhar as diferentes fases do ciclo de desenvolvimento de software, incluindo análise, desenvolvimento, testes e implementação;
• Trabalhar em ambientes de entrega baseados em metodologias Agile;
• Colaborar com equipas multidisciplinares de negócio e tecnologia;
• Contribuir para a melhoria da usabilidade e dos workflows de negócio através da aplicação de princípios de UX/UI;
• Gerir a comunicação e expectativas dos diferentes stakeholders envolvidos nos projetos;
• Adaptar a análise funcional aos diferentes processos e contextos de negócio dos clientes.

Requisitos:

• Pelo menos 5 anos de experiência profissional como Analista Funcional, Business Analyst ou em funções semelhantes;
• Licenciatura ou mestrado em Ciência de Computadores, Sistemas de Informação, Gestão ou área relacionada;
• Experiência comprovada na recolha, análise e documentação de requisitos funcionais diretamente com clientes ou stakeholders de negócio;
• Experiência prática com BPMN 2.0 e ferramentas de modelação de processos;
• Experiência em projetos de software desenvolvidos através de metodologias Agile;
• Boa compreensão das diferentes fases do Software Development Life Cycle;
• Conhecimentos de Microsoft Office / Microsoft 365, especialmente Excel, Word e PowerPoint, e/ou Google Workspace;
• Conhecimentos de princípios e boas práticas de UX/UI;
• Fortes competências de comunicação e gestão de expectativas de stakeholders;
• Capacidade para compreender e adaptar-se a diferentes processos de negócio;
• Boa capacidade de organização, proatividade, trabalho em equipa e resolução estruturada de problemas;
• Interesse por consultoria, ambientes de projeto e aprendizagem contínua;
• Inglês a nível profissional, falado e escrito;
• Disponibilidade para trabalhar num modelo híbrido flexível no Porto, com até dois dias presenciais por semana quando necessário;
• Disponibilidade para deslocações nacionais e internacionais ocasionais.

Será valorizado:

• Experiência em projetos de banca, serviços financeiros, lending ou gestão de crédito;
• Conhecimentos funcionais dos processos e ciclo de vida do crédito;
• Experiência em consultoria ou projetos de implementação de software com contacto direto com clientes;
• Participação em projetos complexos de transformação digital envolvendo múltiplos stakeholders técnicos e de negócio.

Oferta:

• Remuneração entre 2.000 e 2.650 euros líquidos mensais, consoante a experiência e senioridade;
• Modelo de trabalho híbrido flexível, com até dois dias por semana no escritório;
• 15.º mês de salário;
• Seguro de saúde extensível à família;
• Dia de aniversário livre;
• Programa de mobilidade para digital nomads;
• Medidas orientadas para o equilíbrio entre vida profissional e pessoal;
• Participação em projetos tecnológicos para o setor financeiro;
• Oportunidade de desenvolvimento num contexto de consultoria, transformação digital e colaboração multidisciplinar.

A Mr. Blue, marca de moda masculina integrada no Grupo TOP, está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para o Spacio Shopping, em Lisboa. A posição é full-time e presencial, no âmbito de uma substituição de baixa.

A marca procura profissionais capazes de representar a Mr. Blue em loja, proporcionar uma experiência de compra diferenciadora e contribuir para a fidelização dos clientes, num ambiente orientado para a moda e para as vendas.

Responsabilidades:

• Representar a marca Mr. Blue junto dos clientes;
• Proporcionar uma experiência de compra positiva e personalizada;
• Contribuir para a fidelização dos clientes à marca;
• Apoiar a atividade comercial e as vendas da loja;
• Colaborar com a restante equipa no funcionamento diário do espaço.

Perfil:

• Gosto pela área da moda;
• Boa orientação para vendas e atendimento ao cliente;
• Perfil carismático;
• Forte sentido de responsabilidade;
• Capacidade para representar a imagem e os valores da marca;
• Gosto por trabalhar num ambiente dinâmico e profissional.

Oferta:

• Posição full-time;
• Trabalho presencial no Spacio Shopping, em Lisboa;
• Integração na Mr. Blue, marca do Grupo TOP com presença em Portugal e Espanha;
• Ambiente de trabalho dinâmico e orientado para o retalho de moda.

A 1GLOBAL está a recrutar um/a Engenheiro/a de Voz e Serviços para integrar a equipa de Networks & Engineering, em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido e a tempo inteiro. A função terá como foco o desenho, evolução, implementação e operação de soluções de voz e serviços em redes móveis, incluindo tecnologias GSM, UMTS, LTE e IMS.

O/A profissional será responsável por acompanhar projetos end-to-end, desde a definição de requisitos, arquitetura e estratégia de integração e migração até à implementação em ambiente produtivo, testes, monitorização de desempenho e evolução tecnológica dos elementos de rede.

Responsabilidades:

• Colaborar com outras equipas de Redes na definição e gestão de projetos para entrega de novas soluções;
• Assegurar a entrega end-to-end de projetos de rede;
• Definir arquiteturas de rede e estratégias de integração e migração;
• Desenhar novas soluções de telecomunicações para clientes particulares e empresariais;
• Criar e manter documentação técnica, incluindo HLD, LLD e Work Orders;
• Implementar soluções em ambientes produtivos;
• Definir e acompanhar requisitos de testes end-to-end;
• Definir e monitorizar indicadores de qualidade e desempenho;
• Realizar análises de capacidade e performance e propor soluções de melhoria;
• Definir e implementar configurações de serviços e recursos nos sistemas sob responsabilidade da equipa;
• Trabalhar em soluções complexas com impacto nos produtos atuais e futuros;
• Manter uma relação próxima com operadores, carriers, fornecedores de serviços e outros parceiros externos;
• Elaborar e gerir pedidos de alteração junto de parceiros para responder às necessidades da rede;
• Gerir o roadmap dos elementos de rede e assegurar upgrades de software e hardware ao longo do respetivo ciclo de vida;
• Identificar e implementar melhorias de processos, incluindo processos transversais entre equipas;
• Documentar o portefólio tecnológico existente e propor melhorias ou alternativas.

Requisitos:

• Experiência comprovada na implementação de soluções em produção em redes móveis GSM, UMTS, LTE e IMS;
• Experiência em desenho de redes, gestão de capacidade, engenharia e arquitetura;
• Conhecimentos das normas e especificações 3GPP, GSMA e ITU;
• Experiência no desenho, teste e operação de redes NGN, incluindo MSS/MGW, HLR/HSS e SBC;
• Experiência na definição, implementação e manutenção de interligações de voz baseadas em SIP/RTP;
• Conhecimentos de arquitetura IMS;
• Conhecimentos de VoIP, VoLTE, VoWiFi e QoS;
• Experiência na configuração e routing de serviços SMS;
• Conhecimento dos principais elementos IMS, incluindo P-CSCF, S-CSCF, I-CSCF e Application Servers;
• Conhecimento de interfaces e protocolos IMS, incluindo Gm, ISC, Sh, Cx e SOAP/XML;
• Experiência com charging de serviços móveis, em modalidades offline e online;
• Conhecimentos de OCS e interfaces Ro, Ro+, Ga e Bp;
• Conhecimentos de redes e protocolos Diameter/SCTP;
• Conhecimentos de Signaling Gateways e protocolos SS7, SIGTRAN, MAP e CAMEL;
• Experiência com ferramentas de análise de protocolos, como Wireshark e Astelia;
• Capacidade para diagnosticar e resolver problemas de rede através da análise de protocolos;
• Experiência com arquitetura e soluções ETSI NFV;
• Familiaridade com arquiteturas MVNO, MVNE e MVNA;
• Inglês fluente;
• Formação superior em Engenharia de Telecomunicações, Ciência de Computadores ou experiência profissional equivalente.

Será valorizado:

• Mais de 3 anos de experiência em telecomunicações, com foco no desenho e implementação de redes móveis core;
• Experiência com produtos IMS da Nokia, Oracle ou Ribbon;
• Conhecimentos de outros idiomas.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido em Lisboa;
• Posição a tempo inteiro;
• Integração numa empresa internacional de telecomunicações e conectividade móvel;
• Participação em projetos de elevada relevância no setor das telecomunicações;
• Oportunidades de progressão numa empresa em forte crescimento;
• Contacto com equipas de elevada especialização técnica e com profissionais internacionais;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional em tecnologias de telecomunicações de nova geração;
• Possibilidade de trabalhar em diferentes escritórios da 1GLOBAL ao longo da evolução profissional;
• Ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e orientado para a inovação;
• Cultura de comunicação aberta e valorização da contribuição individual.

Diversidade e inclusão:

A 1GLOBAL promove a igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade como um elemento essencial para a inovação, procurando proporcionar um ambiente de trabalho internacional, colaborativo e inclusivo.

A LUZA Group está a recrutar um/a Analista de Investimentos e Gestão de Carteiras para integrar a equipa no Porto. A função terá um papel relevante no acompanhamento dos mercados financeiros e de uma carteira de investimentos, com foco na análise de posições, performance, liquidez, risco e identificação de oportunidades.

A oportunidade destina-se a profissionais com cerca de 5 anos de experiência em análise de investimentos, gestão de carteiras, research, mercados financeiros ou áreas semelhantes, com conhecimento sólido do mercado acionista e capacidade para transformar dados e informação de mercado em recomendações fundamentadas.

Responsabilidades:

• Monitorizar diariamente os mercados financeiros, com especial enfoque no mercado acionista;
• Acompanhar os principais fatores económicos, financeiros e empresariais com potencial impacto nos investimentos;
• Acompanhar a carteira de investimentos, controlando posições, exposição, performance, liquidez e risco;
• Analisar a evolução dos investimentos e dos mercados;
• Identificar tendências, oportunidades e riscos relevantes;
• Produzir análises, estudos e recomendações de investimento fundamentadas;
• Apoiar o responsável pela gestão da carteira no processo de tomada de decisão;
• Antecipar movimentos ou acontecimentos com potencial impacto significativo na carteira;
• Acompanhar indicadores de performance e risco;
• Identificar e sinalizar desvios ou situações que necessitem de atenção;
• Preparar reporting regular sobre a evolução da carteira e dos mercados;
• Manter-se atualizado sobre acontecimentos económicos, financeiros e empresariais relevantes;
• Trabalhar em estreita articulação com o responsável pela gestão da carteira.

Requisitos:

• Cerca de 5 anos de experiência profissional em análise de investimentos, gestão de carteiras, research, mercados financeiros ou áreas semelhantes;
• Experiência prática e conhecimento dos mercados financeiros, especialmente do mercado acionista;
• Boa capacidade de análise financeira e interpretação de informação económica e empresarial;
• Experiência no acompanhamento de carteiras de investimento, posições, exposição, performance, liquidez e risco;
• Capacidade para transformar dados e informação de mercado em análises e recomendações objetivas e fundamentadas;
• Forte capacidade analítica, atenção ao detalhe e sentido crítico;
• Capacidade para identificar rapidamente alterações relevantes nos mercados e avaliar o respetivo impacto numa carteira;
• Bons conhecimentos de Excel;
• Bons conhecimentos de inglês, especialmente em contexto financeiro;
• Elevado sentido de responsabilidade e organização;
• Capacidade para trabalhar com informação sensível e sob pressão;
• Perfil proativo, curioso e orientado para a aprendizagem contínua.

Será valorizado:

• Experiência com ferramentas ou plataformas de análise e informação financeira.

Oferta:

• Integração numa equipa com forte exposição aos mercados financeiros e à gestão de investimentos;
• Ambiente profissional exigente e dinâmico;
• Elevado potencial de aprendizagem e desenvolvimento;
• Autonomia e responsabilidade progressivas de acordo com a experiência e evolução profissional;
• Oportunidade de desenvolver competências em análise, research, gestão de risco e apoio à decisão de investimento;
• Remuneração compatível com a experiência e responsabilidades da função;
• Benefícios adicionais a definir.

A Afaplan está a recrutar um/a Técnico/a Administrativo/a de Obra para integrar um projeto na zona de Castelo de Paiva. A posição é a tempo inteiro, com contrato a termo incerto, e terá como principal missão assegurar o suporte administrativo à obra, garantindo a organização documental, atualização de dados e eficiência dos processos internos.

O/A profissional irá trabalhar em articulação próxima com a equipa de obra, contribuindo para um fluxo de informação eficaz e para a melhoria contínua dos processos administrativos e operacionais.

Responsabilidades:

• Assegurar a execução de diferentes tarefas administrativas com rigor e polivalência;
• Organizar, arquivar e controlar documentação relacionada com a obra;
• Registar, atualizar e tratar dados nos sistemas informáticos internos;
• Prestar suporte às atividades transversais da obra;
• Contribuir para a eficiência dos processos administrativos e operacionais;
• Trabalhar em articulação próxima com a equipa de obra;
• Garantir um fluxo de informação célere e eficiente entre os diferentes intervenientes;
• Identificar e apoiar oportunidades de otimização dos processos administrativos e operacionais.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano ou equivalente;
• Sólidos conhecimentos de Microsoft Office, incluindo Word, Excel e Teams;
• Conhecimentos de SharePoint e OneDrive;
• Boa capacidade analítica e sentido crítico;
• Rigor na execução das tarefas;
• Excelentes competências de comunicação;
• Espírito de equipa;
• Orientação para resultados.

Será valorizado:

• Pelo menos 2 anos de experiência na área administrativa.

Oferta:

• Contrato a termo incerto;
• Posição a tempo inteiro;
• Integração numa empresa de referência nacional nas áreas de engenharia e consultoria;
• Participação num projeto estruturante;
• Integração numa equipa multidisciplinar;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Condições ajustadas à experiência e responsabilidade da função.

A Bosch está a recrutar um/a Software Engineer – AI para integrar a equipa em Braga, num modelo de trabalho híbrido. A função terá como foco o desenvolvimento de soluções de software escaláveis baseadas em arquiteturas de microserviços, abrangendo todo o ciclo de desenvolvimento, desde a conceção e implementação até ao deployment e otimização em produção.

O/A profissional terá também oportunidade de trabalhar com tecnologias emergentes de Inteligência Artificial, Machine Learning, Generative AI e Large Language Models, integrando estas capacidades em soluções de software modernas.

Responsabilidades:

• Desenvolver, manter e evoluir soluções de software baseadas em arquiteturas de microserviços;
• Produzir código limpo, eficiente e de fácil manutenção, seguindo boas práticas de engenharia de software;
• Desenvolver e manter testes unitários;
• Participar em code reviews e contribuir para a melhoria contínua da qualidade do código;
• Efetuar o deployment de aplicações através de Kubernetes e Helm;
• Trabalhar com práticas modernas de CI/CD e contribuir para a fiabilidade dos ambientes de produção;
• Desenhar, desenvolver e testar REST APIs;
• Trabalhar com bases de dados relacionais como PostgreSQL ou MySQL;
• Contribuir para a integração de soluções de AI/ML, Generative AI e Large Language Models;
• Monitorizar o desempenho das aplicações e diagnosticar problemas ao longo do stack tecnológico;
• Otimizar as soluções em termos de escalabilidade, desempenho e fiabilidade;
• Colaborar com equipas multidisciplinares na conceção e implementação de novas funcionalidades;
• Criar e manter documentação técnica;
• Promover a partilha de conhecimento dentro da equipa.

Requisitos:

• Mestrado ou doutoramento em Ciência de Computadores, Engenharia de Software ou área técnica relacionada;
• Experiência em desenvolvimento de software e arquiteturas modernas;
• Experiência sólida de programação e capacidade para aprender rapidamente novas tecnologias;
• Experiência no desenvolvimento e teste de REST APIs;
• Experiência com PostgreSQL ou MySQL;
• Experiência com Git em ambientes de desenvolvimento colaborativo;
• Boa capacidade de análise, debugging e resolução de problemas;
• Foco na qualidade e fiabilidade do software;
• Capacidade para trabalhar de forma colaborativa e adaptar-se rapidamente a novas tecnologias e frameworks;
• Bons conhecimentos de inglês, falado e escrito.

Será valorizado:

• Experiência prática com Go (Golang);
• Experiência com C e/ou Python;
• Conhecimentos de Kubernetes, tecnologias de containerização e CI/CD;
• Conhecimentos ou experiência em Inteligência Artificial, Machine Learning, Generative AI, prompt engineering e Large Language Models;
• Experiência com frameworks de AI como LangChain ou tecnologias semelhantes;
• Conhecimentos de React;
• Conhecimentos de JavaScript/TypeScript e HTML/CSS;
• Experiência com AWS, GCP ou Azure.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Condições de trabalho flexíveis;
• Contacto e colaboração com equipas internacionais;
• Seguro de saúde e consultório médico no local;
• Oportunidades de formação;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Descontos através de parcerias e em produtos Bosch;
• Atividades relacionadas com desporto e saúde;
• Bons acessos através de transportes públicos;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina.

Diversidade e inclusão:

A Bosch promove a diversidade, a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando diferentes culturas, gerações, identidades e perspetivas. A empresa aceita candidaturas de pessoas com deficiência e pode disponibilizar adaptações adequadas durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional.