Empregos em automóvel

A Myforce procura um/a Técnico/a de Mecatrónica / Mecânico/a para integrar a equipa em Santa Maria da Feira, numa posição full-time e presencial. A função envolve manutenção, diagnóstico e reparação de veículos multimarcas, com possibilidade de evolução dentro de uma rede com mais de 90 oficinas em Portugal.

Responsabilidades:

• Realizar serviços de manutenção preventiva em veículos multimarcas;
• Diagnosticar e reparar avarias em sistemas mecânicos e elétricos;
• Executar diagnósticos eletrónicos;
• Manter o espaço oficinal organizado e em boas condições de funcionamento.

Requisitos:

• Formação técnica em Mecânica ou Mecatrónica Automóvel;
• Experiência em serviços de reparação e manutenção automóvel;
• Atitude positiva, proativa e atenção ao detalhe;
• Foco no cliente e sentido de responsabilidade;
• Orientação para resultados.

Será valorizado:

• Experiência na realização de diagnósticos eletrónicos.

Oferta:

• Remuneração ajustada à experiência;
• Prémios mensais de produtividade, individuais e por oficina;
• Formação inicial e contínua;
• Possibilidades de progressão de carreira dentro do grupo;
• Descontos nas marcas Myforce e acesso a parcerias exclusivas;
• Integração numa empresa estável e em crescimento.

A MyForce procura um/a Gestor/a de Produto / Category Manager para integrar a Direção de Produto e Compras no Estoril, numa posição full-time e em regime híbrido. A função terá como foco a gestão de categorias, análise de desempenho, definição de preços e otimização de stocks e margens.

A MyForce conta com mais de 90 oficinas de reparação automóvel e procura reforçar a equipa com um perfil analítico, orientado para resultados e capaz de transformar dados em decisões comerciais.

Responsabilidades:

• Gerir categorias e produtos específicos, como pneus, manutenção ou travagem, definindo a respetiva estratégia e ciclo de vida;
• Monitorizar indicadores de desempenho, incluindo vendas, margem, rotação de stocks e cross-selling;
• Analisar dados, identificar oportunidades e desenvolver planos de ação;
• Definir estratégias de pricing e campanhas promocionais, assegurando a competitividade e a proteção das margens;
• Colaborar no controlo e otimização dos níveis de stock na rede de oficinas;
• Equilibrar a disponibilidade de produto com a eficiência de capital;
• Trabalhar em articulação com as equipas de Operações e Marketing para garantir a correta execução da estratégia de produto.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão, Economia, Engenharia, Matemática ou área semelhante;
• Experiência anterior em Gestão de Produto, Category Management, Pricing ou Análise de Negócio;
• Domínio avançado de Excel;
• Forte capacidade analítica e conforto na análise de grandes volumes de dados;
• Orientação para resultados;
• Sentido crítico e capacidade para transformar dados em recomendações práticas;
• Boa capacidade de comunicação e de influência na tomada de decisões.

Será valorizado:

• Experiência no setor do retalho ou automóvel;
• Conhecimentos de ferramentas de Business Intelligence, nomeadamente Power BI.

Oferta:

• Regime de trabalho híbrido;
• Integração numa empresa de referência no setor da reparação automóvel;
• Ambiente de trabalho dinâmico e orientado para a performance;
• Oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional;
• Possibilidade de ter impacto direto na estratégia comercial e nos resultados da empresa.

A MYFORCE procura um/a Rececionista com conhecimentos do ramo automóvel para a oficina do Maia Shopping, numa posição full-time e presencial. A função envolve atendimento ao cliente, apoio comercial e gestão administrativa da oficina.

A MYFORCE conta com mais de 90 oficinas em Portugal e mais de 500 colaboradores, tendo sido distinguida em 2026 com os prémios Boa Escolha e Marca Recomendada.

Responsabilidades:

• Assegurar o atendimento e acompanhamento dos clientes;
• Gerir reclamações;
• Elaborar orçamentos e proceder à faturação;
• Executar os restantes serviços inerentes à receção oficinal;
• Assegurar a gestão administrativa da oficina.

Requisitos:

• Conhecimentos do ramo automóvel;
• 12.º ano de escolaridade, no mínimo;
• Experiência em receção e atendimento ao cliente;
• Orientação para o cliente e para resultados;
• Forte capacidade comercial.

Oferta:

• Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada;
• Prémios mensais de produtividade individual;
• Prémios de produtividade por oficina;
• Descontos nas marcas do grupo e acesso a parcerias externas;
• Formação inicial e contínua;
• Possibilidade de progressão na carreira;
• Integração num grupo sólido e consolidado no mercado.

A LUZA Group está a reforçar a sua equipa de projeto em Oliveira de Azeméis e procura Desenhadores/as Projetistas com experiência na indústria de injeção. A função envolve o desenvolvimento de peças, moldes e ferramentas, análise de factibilidade e elaboração de desenhos técnicos com recurso a ferramentas como CATIA V5 e Siemens NX.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência comprovada em projeto e desenvolvimento para a indústria de injeção, autonomia e capacidade para integrar novos projetos. Também são aceites profissionais em regime de prestação de serviços.

Responsabilidades:

• Desenvolver projetos de peças para a indústria de injeção;
• Projetar e desenvolver moldes e ferramentas;
• Analisar a factibilidade de peças e/ou moldes;
• Interpretar e desenvolver desenhos técnicos;
• Utilizar CATIA V5 e/ou Siemens NX no desenvolvimento dos projetos;
• Colaborar na definição de soluções técnicas adequadas aos processos de injeção de plásticos.

Requisitos:

• Experiência comprovada como Desenhador/a Projetista;
• Experiência em projeto e desenvolvimento de peças para a indústria de injeção;
• Experiência em projeto e desenvolvimento de moldes ou ferramentas;
• Conhecimentos de CATIA V5 e/ou Siemens NX;
• Capacidade de interpretação e desenvolvimento de desenhos técnicos;
• Conhecimentos do processo de injeção de plásticos;
• Autonomia e capacidade de integração em projetos;
• Disponibilidade para novos projetos e colaborações.

Será valorizado:

• Experiência na indústria automóvel, moldes ou áreas relacionadas;
• Proximidade geográfica a Oliveira de Azeméis.

Modelo de colaboração:

• Integração em projetos da LUZA Group;
• Possibilidade de colaboração em regime de prestação de serviços.

A MSX International está a recrutar um/a Especialista Técnico Automóvel para Lisboa, com um horário de 40 horas semanais, de segunda a sexta-feira. A função será orientada para o apoio técnico a concessionários e oficinas na resolução de problemas complexos em veículos, atuando como ponto de escalamento sempre que seja necessário suporte especializado.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência sólida em diagnóstico automóvel, suporte técnico, oficina ou assistência no terreno, incluindo resolução de avarias elétricas e eletrónicas, utilização de ferramentas de diagnóstico OEM e interpretação de esquemas elétricos e documentação técnica.

Responsabilidades:

• Atuar como primeiro ponto de contacto para pedidos de reparação e questões técnicas colocadas por técnicos de oficina;
• Prestar suporte técnico e orientação remota com base nas boas práticas de diagnóstico e procedimentos dos fabricantes;
• Comunicar diretamente com os técnicos para recolher sintomas, códigos DTC e validar os passos de diagnóstico já efetuados;
• Realizar a triagem inicial dos casos e documentar detalhadamente a informação relevante;
• Determinar o caminho de resolução ou os critérios necessários para escalamento;
• Escalar casos complexos ou não resolvidos para o suporte de nível 2, garantindo informação completa e estruturada;
• Cumprir os processos definidos, SLAs e requisitos de qualidade de dados;
• Apoiar reparações relacionadas com atualizações OTA e troubleshooting básico de atualizações de software;
• Registar corretamente notas dos casos, soluções e documentação técnica;
• Colaborar com equipas multidisciplinares na identificação de problemas recorrentes, tendências e oportunidades de melhoria;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos e fluxos de trabalho.

Requisitos:

• Experiência sólida em diagnóstico automóvel, suporte técnico, oficina ou assistência técnica no terreno;
• Experiência comprovada na resolução de avarias elétricas e eletrónicas complexas;
• Experiência prática com ferramentas de diagnóstico OEM;
• Capacidade para interpretar esquemas elétricos e documentação técnica;
• Experiência de colaboração com oficinas, equipas de engenharia ou equipas técnicas;
• Capacidade para apoiar e orientar técnicos na resolução de problemas;
• Conhecimentos de sistemas de veículos modernos, incluindo motorização, ADAS e eletrónica da carroçaria;
• Conhecimentos de redes automóveis CAN, LIN e FlexRay;
• Conhecimentos de metodologias de diagnóstico, incluindo análise da causa raiz, diagnóstico guiado e flashing;
• Português a nível profissional;
• Inglês profissional, escrito e falado.

Será valorizado:

• Experiência em suporte técnico no terreno ou em múltiplas localizações;
• Experiência com várias marcas automóveis;
• Experiência em suporte técnico para fabricantes ou importadores automóveis;
• Conhecimentos de outros idiomas europeus.

Oferta:

• Horário de 40 horas semanais;
• Trabalho de segunda a sexta-feira;
• Integração numa empresa internacional especializada no setor automóvel e com presença em mais de 80 países.

Diversidade e inclusão:

A MSX International promove a igualdade de oportunidades e incentiva candidaturas de profissionais qualificados de diferentes origens, idades, identidades, condições e percursos pessoais.

A MSX International está a recrutar um/a Automotive Technical Specialist para Lisboa, com um horário de 40 horas semanais, de segunda a sexta-feira. A função será orientada para o apoio técnico a concessionários e oficinas na resolução de problemas complexos em veículos, atuando como ponto de escalamento quando os técnicos necessitam de suporte especializado.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência sólida em diagnóstico automóvel, suporte técnico, oficina ou assistência no terreno, incluindo resolução de avarias elétricas e eletrónicas, utilização de ferramentas de diagnóstico OEM e interpretação de esquemas elétricos e documentação técnica.

Responsabilidades:

• Atuar como primeiro ponto de contacto para pedidos de reparação e questões técnicas colocadas por técnicos de oficina;
• Prestar suporte técnico e orientação remota com base nas boas práticas de diagnóstico e procedimentos dos fabricantes;
• Comunicar diretamente com os técnicos para recolher sintomas, códigos DTC e validar os passos de diagnóstico já efetuados;
• Realizar a triagem inicial dos casos e documentar detalhadamente a informação relevante;
• Determinar o caminho de resolução ou os critérios necessários para escalamento;
• Escalar casos complexos ou não resolvidos para o suporte de nível 2, garantindo informação completa e estruturada;
• Cumprir os processos definidos, SLAs e requisitos de qualidade de dados;
• Apoiar reparações relacionadas com atualizações OTA e troubleshooting básico de atualizações de software;
• Registar corretamente notas dos casos, soluções e documentação técnica para melhorar as taxas de resolução à primeira intervenção;
• Colaborar com equipas multidisciplinares na identificação de problemas recorrentes, tendências e oportunidades de melhoria;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos e fluxos de trabalho.

Requisitos:

• Experiência sólida em diagnóstico automóvel, suporte técnico, oficina ou assistência técnica no terreno;
• Experiência comprovada na resolução de avarias elétricas e eletrónicas complexas;
• Experiência prática com ferramentas de diagnóstico OEM;
• Capacidade para interpretar esquemas elétricos e documentação técnica;
• Experiência de colaboração com oficinas, equipas de engenharia ou equipas técnicas;
• Capacidade para apoiar e orientar técnicos na resolução de problemas;
• Conhecimentos de sistemas de veículos modernos, incluindo powertrain, ADAS e eletrónica de carroçaria;
• Conhecimentos de redes automóveis CAN, LIN e FlexRay;
• Conhecimentos de metodologias de diagnóstico, incluindo root cause analysis, guided diagnostics e flashing;
• Português a nível profissional;
• Inglês profissional, escrito e falado.

Será valorizado:

• Experiência em suporte técnico no terreno ou em múltiplas localizações;
• Experiência com várias marcas automóveis;
• Experiência em suporte técnico para fabricantes ou importadores automóveis;
• Conhecimentos de outros idiomas europeus.

Oferta:

• Horário de 40 horas semanais;
• Trabalho de segunda a sexta-feira;
• Integração numa empresa internacional especializada no setor automóvel e com presença em mais de 80 países.

Diversidade e inclusão:

A MSX International promove a igualdade de oportunidades e incentiva candidaturas de profissionais qualificados de diferentes origens, idades, identidades, condições e percursos pessoais.

A MSX International está a recrutar um/a Consultor/a de Auditoria de Standards para integrar a equipa da MSX Iberia, com base em Lisboa. A função envolve a implementação e acompanhamento de standards na rede de concessionários e oficinas, realização de auditorias presenciais, formação e apoio a projetos de consultoria no setor automóvel.

A posição contempla um contrato a termo incerto, horário de 40 horas semanais de segunda a sexta-feira e requer disponibilidade para viajar cerca de 75% do tempo, principalmente em Portugal e Espanha.

Responsabilidades:

• Apoiar e orientar a rede de concessionários e oficinas na adaptação e implementação de standards;
• Realizar auditorias presenciais e validar auditorias efetuadas na rede de concessionários e reparadores autorizados;
• Prestar apoio durante todo o processo de auditoria;
• Implementar standards e rever e otimizar processos;
• Ministrar formação à rede de concessionários;
• Traduzir manuais e adaptá-los ao mercado português;
• Esclarecer dúvidas relacionadas com a implementação de standards;
• Atuar como ponto de contacto entre os diferentes departamentos envolvidos, garantindo o alinhamento de critérios;
• Preparar relatórios sobre processos e resultados;
• Apoiar outros projetos de consultoria em colaboração com equipas multidisciplinares;
• Contribuir com análises, boas práticas e propostas de melhoria.

Requisitos:

• Formação superior;
• Português nativo;
• Espanhol fluente;
• Inglês de nível B2 comprovado;
• Experiência no setor automóvel, idealmente com cerca de 2 anos de experiência em concessionários;
• Conhecimentos de Office 365 e bases de dados;
• Conhecimentos intermédios de Excel;
• Facilidade na utilização de sistemas e ferramentas tecnológicas;
• Disponibilidade para viajar por Portugal e Espanha;
• Perfil organizado, proativo e com iniciativa;
• Boa capacidade de comunicação e negociação;
• Orientação para o cliente e resolução de problemas.

Oferta:

• Contrato a termo incerto;
• Horário de 40 horas semanais, de segunda a sexta-feira;
• Função com deslocações frequentes, aproximadamente 75% do tempo;
• Integração numa empresa internacional especializada no setor da mobilidade e indústria automóvel;
• Participação em projetos de consultoria e melhoria de processos;
• Contacto com diferentes concessionários e oficinas em Portugal e Espanha;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional num ambiente internacional.

Diversidade e inclusão:

A MSX International promove a igualdade de oportunidades e incentiva candidaturas de profissionais qualificados, independentemente das suas características pessoais, origem ou percurso.

Está a ser recrutado/a um/a Talent Acquisition Manager para integrar uma equipa de People em Carnaxide, num modelo de trabalho híbrido, com possibilidade de trabalho remoto durante uma semana por mês. A função é desempenhada de segunda a sexta-feira, das 09:00 às 18:00, através de um contrato a termo certo de 6 meses, renovável por mais 6 meses, existindo possibilidade de integração permanente posteriormente.

A função envolve a gestão completa dos processos de recrutamento, desde a identificação das necessidades com os hiring managers e procura de candidatos até às entrevistas, negociação de propostas e onboarding.

Responsabilidades:

• Trabalhar em conjunto com os hiring managers para identificar necessidades de recrutamento;
• Definir estratégias de recrutamento adequadas às diferentes posições;
• Procurar, atrair e contactar candidatos através de plataformas de emprego, redes sociais, eventos de networking e programas de referenciação;
• Realizar entrevistas e avaliações de competências;
• Gerir todo o ciclo de recrutamento, desde o sourcing até à negociação da proposta e onboarding;
• Assegurar uma experiência positiva aos candidatos ao longo de todo o processo;
• Manter atualizados os registos e dados dos candidatos no Applicant Tracking System (ATS);
• Acompanhar métricas de recrutamento;
• Identificar oportunidades para melhorar a eficiência e qualidade dos processos de contratação.

Requisitos:

• Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área relacionada;
• Experiência anterior em Talent Acquisition ou Recrutamento;
• Boas competências de comunicação e gestão de stakeholders;
• Capacidade para gerir vários processos de recrutamento em simultâneo num ambiente dinâmico;
• Português nativo ou fluente;
• Bom domínio profissional de inglês, oral e escrito.

Será valorizado:

• Experiência no recrutamento de funções comerciais ou processos de elevado volume;
• Experiência anterior no setor automóvel.

Oferta:

• Contrato a termo certo de 6 meses, renovável por mais 6 meses;
• Possibilidade de integração permanente após este período;
• Horário de segunda a sexta-feira, das 09:00 às 18:00;
• Modelo híbrido, com possibilidade de trabalho remoto uma semana por mês;
• Local de trabalho em Carnaxide;
• Salário e pacote de benefícios competitivos;
• Integração numa equipa internacional;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional.