Empregos em sap

A Bosch está a recrutar para um Estágio Extracurricular em Compras Comerciais, com a duração de 12 meses, em Aveiro, com modelo de trabalho híbrido.

Em Aveiro, a Bosch conta com uma das suas maiores unidades de produção da divisão Home Comfort, bem como um centro de investigação e desenvolvimento dedicado a soluções de aquecimento para o segmento residencial.

Este estágio oferece contacto com processos de compras comerciais, análise de fornecedores, pedidos de cotação, comparação de propostas e iniciativas com impacto nos custos de materiais diretos.

Responsabilidades:

• Apoiar tarefas de compras comerciais;
• Participar na seleção de fornecedores;
• Apoiar pedidos de cotação ao mercado, incluindo RfQ;
• Comparar propostas com base em requisitos de custo total de propriedade, incluindo TCO;
• Apoiar o processo de negociação com fornecedores em conjunto com os buyers;
• Rever o planeamento de capacidade junto dos fornecedores;
• Acompanhar volumes de planeamento de negócio;
• Identificar, implementar, rever e apoiar medidas com impacto no custo de materiais diretos;
• Contribuir para iniciativas de redução de custos, tanto numa vertente técnica como comercial.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão, Economia ou área similar;
• Conhecimentos de Microsoft Office, nomeadamente Excel e PowerPoint;
• Boas competências analíticas;
• Forma de trabalho estruturada;
• Fluência em inglês;
• Boas competências sociais e de comunicação.

Será valorizado:

• Conhecimentos de SAP;
• Interesse pela área de compras, negociação e gestão de fornecedores;
• Interesse por análise de custos, planeamento e processos industriais.

Benefícios:

• Estágio com duração de 12 meses;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Condições de trabalho flexíveis;
• Gabinete médico no local, incluindo clínica geral, psicologia, fisioterapia e cirurgia geral;
• Acesso a descontos em parcerias e produtos Bosch;
• Atividades ligadas ao desporto e saúde;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina;
• Integração numa unidade industrial e tecnológica internacional.

Diversidade e inclusão:

A Bosch valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades, promovendo um ambiente de trabalho respeitador, inclusivo e colaborativo.

A empresa aceita candidaturas de pessoas com deficiência e pode disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional.

A Unit4 está a recrutar um/a HR Operations & Payroll Advisor para integrar a equipa People Experience Advisory, em Lisboa, com contrato de 12 meses.

A Unit4 é uma empresa cloud especializada em soluções de Enterprise Resource Planning para organizações mid-market centradas nas pessoas. A equipa People Experience Advisory apoia cerca de 2.300 colaboradores em 22 países e 28 entidades legais, assegurando payroll, operações de recursos humanos, compliance e processos do ciclo de vida do colaborador.

Responsabilidades:

• Gerir inputs e outputs de payroll para pelo menos 3 regiões, em parceria com fornecedores externos;
• Assegurar validação de inputs, análise GTN, reconciliações e verificações pós-payroll;
• Analisar e dar seguimento a comunicações de entidades governamentais e fiscais;
• Gerir obrigações legais, submissões estatutárias e prazos de compliance nas regiões atribuídas;
• Identificar, escalar e acompanhar erros de fornecedores;
• Gerir correções e processamentos off-cycle, quando necessário;
• Acompanhar alterações legislativas com impacto no processamento salarial;
• Gerir processos do ciclo de vida do colaborador, incluindo contratos, adendas, documentação de onboarding, promoções, assiduidade e offboarding;
• Manter dados de recursos humanos atualizados no HRIS;
• Responder a pedidos de colaboradores e managers através da plataforma ServiceNow, dentro dos SLA definidos;
• Garantir compliance de recursos humanos com a legislação laboral local;
• Colaborar com Local People Experience Consultants em processos de pessoas e experiência do colaborador;
• Apoiar iniciativas de cross-training e partilha de conhecimento;
• Manter e melhorar SOPs, documentação de processos e base de conhecimento;
• Utilizar ferramentas de IA no trabalho diário, contribuindo para a melhoria de eficiência e impacto.

Requisitos:

• 2 a 4 anos de experiência em Payroll, Recursos Humanos ou ambas as áreas;
• Experiência multi-país ou multi-entidade em recursos humanos e payroll;
• Experiência em processos de ciclo de vida do colaborador, incluindo onboarding, alterações de função, offboarding e time & attendance;
• Contacto com submissões estatutárias ou compliance governamental em pelo menos uma jurisdição;
• Experiência de trabalho com SLA e gestão de casos ou pedidos;
• Experiência com sistemas HRIS empresariais, como Unit4, Workday, SAP ou semelhantes;
• Conhecimento de plataformas de payroll e lógica de inputs e outputs;
• Experiência com ferramentas de ticketing;
• Bons conhecimentos de Excel ou capacidade de aprendizagem rápida;
• Capacidade para escrever SOPs e documentação de processos de forma clara;
• Utilização ativa de ferramentas de IA no trabalho diário;
• Inglês C1 ou C2, requisito obrigatório.

Será valorizado:

• Francês, valorizado no processo de seleção;
• Conhecimento de outras línguas, como espanhol, polaco ou alemão;
• Experiência em ambientes internacionais de recursos humanos;
• Experiência em melhoria de processos e automatização de tarefas.

Perfil:

• Capacidade para resolver problemas e saber quando escalar situações;
• Estabilidade e resiliência em contextos de pressão e mudança;
• Autonomia após integração na função;
• Comunicação clara, profissional e próxima;
• Organização e capacidade de autogestão;
• Interesse genuíno por IA e novas formas de trabalho;
• Capacidade para pensar além da tarefa imediata;
• Abertura à mudança e melhoria contínua.

Oferta:

• Contrato de 12 meses;
• Intervalo salarial entre 24.255€ e 26.441€ anuais;
• Ambiente de trabalho baseado em confiança, autonomia e responsabilidade;
• Possibilidade de trabalho remoto;
• Política de férias flexível;
• Global Wellbeing Days;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
• Contacto com colegas, mentores e profissionais experientes da indústria de software;
• Integração numa empresa com iniciativas de sustentabilidade, ESG e responsabilidade social;
• Ambiente de trabalho seguro, diverso e inclusivo.

Processo de seleção:

Esta função poderá exigir verificação de segurança para projetos de cliente e acesso a dados sensíveis. Após aceitação da proposta, poderão ser solicitadas verificações de antecedentes, de acordo com a legislação local aplicável.

Diversidade e inclusão:

A Unit4 promove igualdade de oportunidades e toma decisões de contratação com base em competências, qualificações e necessidades atuais do negócio.

A empresa valoriza a diversidade de perspetivas, ideias e experiências, promovendo um ambiente inclusivo e acolhendo candidaturas de diferentes perfis, incluindo pessoas grávidas e futuros pais ou mães.

A Repsol está a recrutar um/a Analista de Registo Contabilístico e Reporting para a sua sede em Lisboa, em regime full-time.

A Repsol é uma empresa multienergética global, presente em toda a cadeia de valor energética, com o objetivo de alcançar zero emissões líquidas até 2050. A empresa aposta na inovação tecnológica, digitalização e desenvolvimento de soluções sustentáveis nas áreas da mobilidade e do lar.

Responsabilidades:

• Assegurar e validar o registo contabilístico de operações;
• Reconciliar e analisar saldos e partidas em aberto;
• Assegurar a consolidação das contas individuais na contabilidade do grupo;
• Validar, controlar e acompanhar saldos em contas de balanço;
• Executar apuramentos de IVA;
• Calcular diferenças de câmbio;
• Executar tarefas de encerramento contabilístico;
• Preparar a prestação de contas anual;
• Participar em projetos multidisciplinares;
• Contribuir para a automatização, inovação e simplificação de processos;
• Propor melhorias, automatizações e iniciativas que aumentem a agilidade dos processos atuais;
• Assegurar a extração e tratamento massivo de dados para construção de reportes para entidades externas.

Requisitos:

• Formação superior em Economia, Gestão ou Contabilidade;
• Experiência profissional mínima de 1 ano em funções similares;
• Domínio de Microsoft Excel;
• Autonomia e capacidade de iniciativa;
• Capacidade para solucionar problemas;
• Capacidade para normalizar e automatizar processos;
• Capacidade para integrar novas tarefas;
• Capacidade para trabalhar sob pressão e gerir prioridades;
• Experiência em análise de contas e reporting financeiro.

Será valorizado:

• Conhecimentos de SAP;
• Conhecimentos de Power Query;
• Conhecimentos de Power BI;
• Conhecimentos de inglês e espanhol, falado e escrito.

Oferta:

• Regime full-time;
• Condições salariais atrativas;
• Regime de trabalho híbrido;
• Horário flexível e concentrado;
• Desenvolvimento contínuo;
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
• Oportunidade de desenvolvimento de carreira em projetos desafiantes;
• Colaboração com equipas e profissionais a nível internacional;
• Data limite de candidatura: 31 de julho de 2026.

Diversidade e inclusão:

A Repsol valoriza a diversidade e promove um ambiente inclusivo, acreditando que diferentes experiências contribuem para a inovação, aprendizagem mútua e criação de valor.

A empresa incentiva a candidatura de todos os profissionais que cumpram os requisitos da função e reforça o seu compromisso com a igualdade de oportunidades.

A Continental está a recrutar um/a Consultor/a IT SAP CO para integrar a sua equipa em Lousado, com modelo de trabalho flexível.

A Continental é uma fabricante de pneus e especialista industrial que desenvolve e produz soluções sustentáveis, seguras e convenientes para fabricantes automóveis, clientes industriais e consumidores finais em todo o mundo.

A função terá foco no módulo SAP Controlling, em contexto de construção e rollout de template S/4HANA, desde a fase de desenho até ao hypercare.

Responsabilidades:

• Apoiar a workstream de Controlling, CO, em todas as fases de construção e rollout do template S/4HANA;
• Participar desde a fase de desenho até ao hypercare;
• Contribuir para workshops Fit-to-Template;
• Clarificar requisitos e traduzir necessidades de negócio em especificações funcionais;
• Apoiar a configuração das principais áreas de CO, incluindo Overhead Cost Controlling, Product Cost Controlling e Profitability Analysis;
• Trabalhar com Cost Center Accounting, Internal Orders, Product Cost Planning, Cost Object Controlling e CO-PA;
• Garantir alinhamento com o standard S/4HANA e com o desenho do template global;
• Utilizar o S/4HANA Universal Journal, ACDOCA, e a integração FI-CO em tempo real;
• Assegurar uma fonte única e reconciliada de informação entre Finance e Controlling;
• Apoiar temas de Project System, PS, e Investment Management, IM, quando relacionados com Controlling;
• Garantir consistência de integração e processos entre CO, FI, MM, SD e PP;
• Ajudar a clarificar dependências entre áreas funcionais;
• Coordenar entregáveis, prazos e readiness de sistema dentro da workstream de CO;
• Preparar e executar cenários de teste de CO, incluindo unit tests, integration tests e UAT;
• Apoiar análise e resolução de defeitos;
• Apoiar a migração de dados mestres e transacionais de CO;
• Validar consistência de dados, incluindo saldos, alocações e estruturas de master data;
• Apoiar a reconciliação entre sistemas legacy e S/4HANA;
• Acompanhar utilizadores de negócio e key users durante rollout e hypercare;
• Ajudar a resolver incidentes relacionados com CO;
• Identificar oportunidades de melhoria e contribuir para a otimização de processos.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão, Finanças, Sistemas de Informação ou área comparável;
• Mais de 5 anos de experiência em SAP CO ou funções de IT ligadas a Finanças;
• Experiência em pelo menos uma implementação, rollout ou projeto de transformação SAP S/4HANA será valorizada;
• Conhecimento aprofundado de SAP S/4HANA Controlling, CO;
• Experiência com Profitability Analysis, incluindo account-based CO-PA, Margin Analysis, e costing-based CO-PA;
• Conhecimentos de Product Cost Controlling e Product Cost Planning;
• Conhecimento prático de Material Ledger;
• Conhecimentos sólidos de Project System, PS, Investment Management, IM, e módulos FI, PP, MM e SD;
• Boa compreensão da arquitetura S/4HANA Finance, incluindo Universal Journal, ACDOCA, modelo de dados FI-CO integrado e integração em tempo real;
• Familiaridade com aplicações SAP Fiori relevantes para Controlling;
• Conhecimentos de ABAP, nomeadamente leitura de código e debugging;
• Experiência em equipas de projeto internacionais e multidisciplinares;
• Fortes competências de comunicação;
• Inglês fluente em contexto de negócio, escrito e falado;
• Disponibilidade para viagens internacionais até 30% do tempo.

Será valorizado:

• Certificação SAP Controlling;
• Certificação SAP Certified Associate – SAP S/4HANA Cloud Private Edition, Management Accounting, C_TS4CO;
• Certificação SAP Certified Associate – Implementation Consultant – SAP S/4HANA Cloud Public Edition, Management Accounting, C_S4CCO.

Oferta:

• Integração num ambiente de trabalho desafiante e internacional;
• Modelo de trabalho flexível;
• Estilo de trabalho colaborativo;
• Oportunidades contínuas de desenvolvimento de talento e formação;
• Participação em projetos SAP S/4HANA de dimensão internacional.

Igualdade de oportunidades:

A Continental está comprometida em promover um local de trabalho onde todas as pessoas se sintam seguras, respeitadas e valorizadas.

Todas as candidaturas são bem-vindas.

A Salvador Caetano é um grupo internacional presente em 3 continentes, com mais de 75 anos dedicados à indústria e setor automóvel. Emprega mais de 7000 pessoas, em mais de 43 países.

Na Salvador Caetano criamos valor nos nossos negócios, sempre de olhos postos no futuro e reafirmando o compromisso de manter sólidas as relações que fomos construindo, ao longo dos anos, com os nossos colaboradores, parceiros e clientes. Sabias que o setor automóvel é um dos setores de maior inovação e de reinvenção na atualidade?

As nossas empresas acompanham esta evolução. É aqui que entra a área da contabilidade, uma parceira indispensável na gestão do negócio e que auxilia o seu crescimento.

Se estás à procura de desafios num ambiente em constante evolução, este é o lugar certo para ti!

**Como é Ser Técnico de Finanças e Tesouraria?**

– Assegura a integração /reconciliação financeira dos fluxos financeiros no software de gestão de tesouraria;

– Apoia o processo de planeamento financeiro: forecasting e report;

– Apoia na gestão do relacionamento / negociação com instituições financeiras;

– Analisa contratos de financiamento e/ou cobertura de risco;

– Determina a posição global da tesouraria e equilibrar os saldos bancários;

– Participa na gestão diária da tesouraria;

– Elabora mensalmente reconciliações de contas de Tesouraria.

**O que oferecemos:**

– Formação e desenvolvimento contínuo;

– Integração numa equipa com espírito jovem e colaborativo;

– Possibilidade de trabalhar num contexto dinâmico e numa área de negócio com impacto no mercado;

– Flexibilidade horária.

**O que valorizamos:**

– Formação académica superior em Economia, Finanças ou Gestão;

– Experiência até 2 anos em funções similares;

– Conhecimentos informáticos de ferramentas office (Excel prioritário);

– Experiência na utilização de SAP e XRT (preferencial);

– Domínio de inglês (obrigatório) e espanhol (preferencial);

– Responsabilidade, Dinamismo, autoconfiança.

**Na Salvador Caetano ajudamos as Pessoas a moverem-se.**

Na Salvador Caetano queremos contribuir para um futuro inclusivo e representativo. Acreditamos que a diversidade de talento empodera as nossas equipas, cria ambientes propícios à inovação e contribui para a evolução do negócio. Aqui incentivamos a diferença e incluímo-la. Independentemente da idade, género, etnia ou religião, a Salvador Caetano promove a igualdade de oportunidades e garante a integração numa cultura baseada na dignidade e respeito por todas as pessoas.

A Salvador Caetano é um grupo internacional presente em 3 continentes, com mais de 75 anos dedicados à indústria e setor automóvel. Emprega mais de 7000 pessoas, em mais de 43 países.

Na Salvador Caetano criamos valor nos nossos negócios, sempre de olhos postos no futuro e reafirmando o compromisso de manter sólidas as relações que fomos construindo, ao longo dos anos, com os nossos colaboradores, parceiros e clientes. Sabias que o setor automóvel é um dos setores de maior inovação e de reinvenção na atualidade?

As nossas empresas acompanham esta evolução. É aqui que entra a área da contabilidade, uma parceira indispensável na gestão do negócio e que auxilia o seu crescimento.

Se estás à procura de desafios num ambiente em constante evolução, este é o lugar certo para ti!

**Como é Ser Controller?**

– Acompanha os negócios de Importação Automóvel para garantir o processo de fecho mensal atempado;

– Realiza reuniões mensais com as Operações de cada negócio com vista à implementação de planos de ação/melhoria para os desvios ou problemas detetados (Resultados mensais vs Orçamento);

– Prepara reports para apresentação de contas à administração;

– Elabora o orçamento anual e forecast;

– Acompanha a gestão de Seguros, cartões de combustível e Via Verde;

– Elaboração de Business Plan;

– Faz a gestão de integrações com BI;

– Apoio ao negócio.

**O que oferecemos:**

– Formação e desenvolvimento contínuo;

– Integração numa equipa com espírito jovem e colaborativo;

– Possibilidade de trabalhar num contexto dinâmico e numa área de negócio com impacto no mercado;

– Flexibilidade horária.

**O que valorizamos:**

– Formação académica superior em área financeira ou gestão;

– Domínio de inglês (obrigatório) e espanhol (preferencial);

– Conhecimentos informáticos de ferramentas office (Excel prioritário); plataformas de BI (Cognos e PowerBi) e SAP;

– Proatividade e resiliência;

– Forte espírito crítico e analítico;

– Boas competências de comunicação.

**Na Salvador Caetano ajudamos as Pessoas a moverem-se.**

Na Salvador Caetano queremos contribuir para um futuro inclusivo e representativo. Acreditamos que a diversidade de talento empodera as nossas equipas, cria ambientes propícios à inovação e contribui para a evolução do negócio. Aqui incentivamos a diferença e incluímo-la. Independentemente da idade, género, etnia ou religião, a Salvador Caetano promove a igualdade de oportunidades e garante a integração numa cultura baseada na dignidade e respeito por todas as pessoas.

A Salvador Caetano é um grupo internacional presente em 3 continentes, com mais de 75 anos dedicados à indústria e setor automóvel. Emprega mais de 7000 pessoas, em mais de 43 países.

Na Salvador Caetano criamos valor nos nossos negócios, sempre de olhos postos no futuro e reafirmando o compromisso de manter sólidas as relações que fomos construindo, ao longo dos anos, com os nossos colaboradores, parceiros e clientes. Sabias que o setor automóvel é um dos setores de maior inovação e de reinvenção na atualidade?

As nossas empresas acompanham esta evolução. É aqui que entra a área da contabilidade, uma parceira indispensável na gestão do negócio e que auxilia o seu crescimento.

Se estás à procura de desafios num ambiente em constante evolução, este é o lugar certo para ti!

**Como é Ser Técnico de Finanças e Tesouraria?**

– Assegura a integração /reconciliação financeira dos fluxos financeiros no software de gestão de tesouraria;

– Apoia o processo de planeamento financeiro: forecasting e report;

– Apoia na gestão do relacionamento / negociação com instituições financeiras;

– Determina a posição global da tesouraria e equilibrar os saldos bancários;

– Participa na gestão diária da tesouraria;

– Elabora mensalmente reconciliações de contas de Tesouraria.

– Controlo de crédito;

**O que oferecemos:**

– Formação e desenvolvimento contínuo;

– Integração numa equipa com espírito jovem e colaborativo;

– Possibilidade de trabalhar num contexto dinâmico e numa área de negócio com impacto no mercado;

**O que valorizamos:**

– Formação académica superior em Economia, Finanças ou Gestão;

– Experiência até 2 anos em funções similares;

– Conhecimentos informáticos de ferramentas office (Excel prioritário);

– Experiência na utilização de NAV e SAP (preferencial);

– Domínio de inglês (obrigatório) e espanhol (preferencial);

– Responsabilidade, Dinamismo, Iniciativa.

**Na Salvador Caetano ajudamos as pessoas a moverem-se.**

Na Salvador Caetano queremos contribuir para um futuro inclusivo e representativo. Acreditamos que a diversidade de talento empodera as nossas equipas, cria ambientes propícios à inovação e contribui para a evolução do negócio. Aqui incentivamos a diferença e incluímo-la. Independentemente da idade, género, etnia ou religião, a Salvador Caetano promove a igualdade de oportunidades e garante a integração numa cultura baseada na dignidade e respeito por todas as pessoas.

A LUZA Group está a recrutar um/a Consultor/a Sénior SAP P2P Supply para o Porto, em regime híbrido. Segundo a descrição da oferta, a Hito Solutions procura um/a profissional para integrar projetos globais de transformação SAP S/4HANA Retail.

A função terá forte exposição às áreas de supply chain, procurement e operações de retalho, integrando o SAP Center of Excellence e assumindo um papel relevante no desenho, implementação e rollout do modelo global P2P.

Responsabilidades:

• Liderar o desenho e a otimização de processos Procurement-to-Pay, P2P, e Supply em SAP S/4HANA Retail;
• Promover uma abordagem fit-to-standard, garantindo a eficiência do negócio e a adoção por parte dos utilizadores;
• Desafiar propostas de implementação, assegurando o alinhamento com as necessidades de negócio e boas práticas SAP;
• Atuar como interface-chave entre negócio, IT e parceiros externos;
• Apoiar workshops, testes, formação e fases de hypercare;
• Contribuir ativamente para uma estratégia clean core, limitando desenvolvimentos customizados desnecessários;
• Trabalhar em proximidade com stakeholders de negócio e parceiros de implementação SAP.

Requisitos:

• Experiência sénior em SAP, com foco em processos P2P e Supply;
• Experiência em projetos SAP S/4HANA Retail;
• Forte exposição a supply chain, procurement e operações de retalho;
• Capacidade para trabalhar com stakeholders de negócio e parceiros de implementação SAP;
• Conhecimento de boas práticas SAP e abordagem fit-to-standard;
• Capacidade para contribuir para decisões de desenho de processos e soluções.

Oferta:

• Participação em programas SAP internacionais, de longo prazo e críticos para o negócio;
• Ambiente pragmático e colaborativo, focado na entrega de valor;
• Influência real no desenho de processos e nas decisões de solução;
• Crescimento profissional contínuo em contextos SAP complexos.