Empregos em hardware

A Jolera está a recrutar um/a Técnico/a de Suporte de Sistemas para integrar a equipa de Service Delivery no Porto. A posição é a tempo inteiro, em regime presencial e com trabalho no turno da noite.

O/A profissional será responsável por prestar suporte técnico aos clientes e respetivos utilizadores, acompanhar pedidos desde a abertura até à resolução e monitorizar sistemas e serviços. A função exige capacidade para gerir várias situações em simultâneo, definir prioridades e comunicar conceitos técnicos de forma clara.

A Jolera presta serviços geridos de Tecnologias da Informação a MSP e fornecedores de soluções tecnológicas, apoiando empresas em diferentes mercados há mais de 20 anos.

Responsabilidades:

• Prestar apoio técnico presencial e através de ferramentas de suporte remoto;
• Receber e responder a pedidos de assistência por telefone e correio eletrónico, de acordo com os níveis de serviço definidos;
• Registar, atualizar e gerir pedidos de suporte ao longo de todo o processo de resolução;
• Encaminhar ocorrências para técnicos locais ou equipas internas especializadas, quando necessário;
• Escalar situações críticas ou de maior visibilidade para o/a Service Desk Manager;
• Monitorizar sistemas e serviços dos clientes e responder a situações de indisponibilidade;
• Diagnosticar e resolver problemas relacionados com sistemas operativos, aplicações, redes, hardware e equipamentos periféricos;
• Realizar atualizações e reinícios de servidores durante as janelas de manutenção definidas pelos clientes;
• Monitorizar, registar e resolver problemas relacionados com cópias de segurança;
• Responder a falhas e interrupções de serviço no local, sempre que necessário;
• Manter atualizada a documentação técnica e os registos das intervenções;
• Prestar formação e orientação básica aos utilizadores finais;
• Cumprir os processos e padrões de qualidade definidos pela empresa.

Requisitos:

• Curso superior curto, diploma técnico ou formação equivalente na área das Tecnologias da Informação;
• Entre três e cinco anos de experiência em suporte técnico a clientes ou utilizadores;
• Experiência na instalação e manutenção de computadores, portáteis, impressoras e equipamentos periféricos;
• Conhecimentos de configuração e resolução de problemas de redes TCP/IP, Wi-Fi, LAN e WAN;
• Experiência no suporte a sistemas operativos Windows, macOS e Linux;
• Conhecimentos de cablagem estruturada, bastidores e infraestruturas físicas;
• Experiência com ferramentas de diagnóstico e equipamentos de teste;
• Conhecimentos de gestão de tickets e documentação de serviços;
• Conhecimentos básicos de segurança da informação e boas práticas de intervenção técnica;
• Capacidade para interpretar manuais e documentação técnica;
• Conhecimentos de Active Directory, antivírus, malware, spyware, instalação de software, impressoras e ativação de dispositivos móveis;
• Conhecimentos de Microsoft Office, Outlook, Exchange e Adobe Acrobat;
• Conhecimentos básicos de tecnologias de servidor, incluindo Exchange Server, WSUS, Hyper-V, VMware vSphere e Citrix XenServer;
• Capacidade para gerir várias ocorrências em simultâneo e definir prioridades;
• Boas competências de comunicação escrita e oral;
• Capacidade para explicar questões técnicas a utilizadores sem conhecimentos especializados;
• Disponibilidade para trabalhar no turno da noite.

Será valorizado:

• Certificações profissionais relevantes de Microsoft, Cisco, VMware, Citrix ou Red Hat;
• Conhecimentos sobre a interação entre hardware, aplicações e sistemas operativos;
• Experiência com subsistemas de armazenamento, gestão de memória e processos de sistema;
• Facilidade de aprendizagem e atualização de conhecimentos técnicos.

Oferta:

• Pacote remuneratório e benefícios competitivos;
• Benefícios de colaborador e descontos em diferentes marcas;
• Participação em eventos, iniciativas de reconhecimento e celebrações da empresa;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional;
• Integração numa empresa internacional com mais de 20 anos de experiência em serviços tecnológicos geridos.

Diversidade e inclusão:

A Jolera está comprometida com a criação de um ambiente de trabalho diverso, equitativo e inclusivo, valorizando as diferenças de origem, género, idade, religião, identidade, deficiência ou qualquer outra característica protegida pela legislação aplicável.

A Bosch Car Multimedia procura um/a Engenheiro/a de Desenvolvimento de Hardware para integrar a sua equipa em Braga, num modelo de trabalho híbrido e com condições flexíveis.

O/A profissional será responsável por todo o ciclo de desenvolvimento de hardware para plataformas automóveis, desde a definição da arquitetura inicial até à industrialização e produção em série, assumindo a liderança técnica de projetos eletrónicos complexos.

A Bosch Car Multimedia integra a divisão Automotive Electronics e dedica-se ao desenvolvimento e produção de tecnologias para o setor automóvel. A unidade conta com cerca de 3.600 colaboradores especializados em eletrónica, mobilidade e inovação tecnológica.

Responsabilidades:

• Executar tarefas complexas de desenvolvimento de hardware eletrónico, incluindo elaboração de esquemas, simulações e criação de listas de materiais;
• Definir e fundamentar a arquitetura eletrónica e as principais decisões de desenho com impacto ao nível do sistema e do veículo;
• Assumir a responsabilidade técnica pelos temas de hardware eletrónico da linha de produto, desde a definição de requisitos até à aprovação final;
• Liderar revisões de desenho, auditorias e discussões técnicas multidisciplinares com equipas internacionais e clientes;
• Representar o desenvolvimento de hardware nos marcos dos projetos, revisões técnicas e decisões de lançamento;
• Comunicar claramente os riscos técnicos identificados e definir os respetivos planos de mitigação;
• Analisar e resolver de forma autónoma problemas complexos relacionados com hardware, incluindo compatibilidade eletromagnética, gestão térmica, envelhecimento e derating;
• Otimizar os projetos em termos de custos, robustez, segurança e facilidade de fabrico;
• Assegurar que os projetos estão preparados para a industrialização e produção em série;
• Colaborar com equipas multidisciplinares e clientes na tomada de decisões técnicas críticas.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia Eletrotécnica, Engenharia Eletrónica ou área técnica semelhante;
• Experiência profissional sólida e comprovada no desenvolvimento de hardware eletrónico para a indústria automóvel;
• Experiência na liderança técnica de projetos, plataformas ou desenhos eletrónicos complexos;
• Conhecimentos aprofundados de princípios de eletrónica analógica e ferramentas de simulação;
• Conhecimentos sólidos de validação de hardware, processos de aprovação e normas aplicáveis ao setor automóvel;
• Domínio de temas como compatibilidade eletromagnética, gestão térmica e segurança funcional;
• Capacidade comprovada para liderar revisões técnicas e realizar análises de causa raiz;
• Capacidade para tomar decisões críticas de desenho e gerir riscos técnicos;
• Fluência em inglês, falado e escrito;
• Método de trabalho estruturado, sistemático e proativo;
• Capacidade para gerir projetos complexos e impulsionar o progresso técnico;
• Fortes competências de liderança, comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para influenciar decisões sem autoridade hierárquica direta e construir consensos entre diferentes equipas.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido e condições de trabalho flexíveis;
• Contacto e colaboração com equipas internacionais;
• Seguro de saúde;
• Consultório médico nas instalações, com serviços de psicologia e clínica geral;
• Gabinete de apoio social;
• Formação técnica, formação em línguas estrangeiras e acesso a certificações;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Descontos em produtos Bosch e através de entidades parceiras;
• Atividades relacionadas com desporto, saúde e bem-estar;
• Bons acessos através de transportes públicos;
• Transporte gratuito a partir do Porto;
• Plataforma de benefícios flexíveis;
• Estacionamento gratuito;
• Acesso a cantina.

Diversidade e inclusão:

A Bosch promove a diversidade, a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, no qual todas as pessoas podem contribuir de forma autêntica e respeitosa. A empresa aceita candidaturas de pessoas com deficiência e poderá disponibilizar adaptações adequadas durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional.

A Bosch está a recrutar um/a Programador/a de Software Embedded para trabalhar em soluções de segurança, em Braga, em modelo híbrido.

Nesta função, terás um papel importante na segurança e fiabilidade de sistemas automóveis de nova geração, contribuindo para comunicações seguras e funcionalidades inovadoras em produtos como sensores de radar, sensores de vídeo, sistemas avançados de assistência à condução e direção automatizada.

Responsabilidades:

• Atuar como interface técnico/a em projetos de cliente;
• Apoiar a investigação, debugging e resolução de problemas complexos relacionados com segurança;
• Prestar suporte técnico a soluções de segurança automóvel;
• Garantir uma resolução eficaz e atempada de problemas técnicos;
• Desenvolver e manter software embedded para componentes e funcionalidades de segurança automóvel;
• Colaborar com product owners, software architects e equipas internacionais de desenvolvimento;
• Contribuir para a entrega de soluções alinhadas com as expectativas dos clientes;
• Promover a qualidade do software através de code reviews, testes e iniciativas de melhoria contínua;
• Desenhar, implementar e executar testes de módulo e integração;
• Realizar debugging aprofundado em plataformas de hardware embedded;
• Criar e manter documentação técnica e materiais de apoio ao cliente;
• Apoiar a adoção do produto e a resolução de problemas;
• Contribuir para a evolução contínua de soluções de cibersegurança automóvel e sistemas embedded seguros.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia Informática, Engenharia Eletrotécnica, Engenharia de Software, Telecomunicações ou área relacionada;
• Experiência em desenvolvimento de software em C para sistemas embedded;
• Boa compreensão de sistemas embedded, microcontroladores e ferramentas de debugging;
• Conhecimentos de conceitos de segurança automóvel, como Hardware Security Modules, HSM, criptografia ou mecanismos de comunicação segura;
• Excelentes competências de comunicação em inglês, escrito e falado;
• Abordagem analítica e estruturada à resolução de problemas;
• Atitude proativa e capacidade para investigar e resolver desafios técnicos complexos;
• Vontade de aprender novas tecnologias e expandir continuamente conhecimentos técnicos;
• Capacidade para colaborar em equipas Agile, internacionais e multidisciplinares;
• Orientação para o cliente e para soluções;
• Espírito de equipa e atitude colaborativa;
• Curiosidade, automotivação e sentido de responsabilidade;
• Confiança na comunicação com stakeholders de diferentes níveis organizacionais.

Será valorizado:

• Experiência em desenvolvimento de software automóvel;
• Experiência com tecnologias relacionadas com segurança ou soluções de cibersegurança automóvel;
• Familiaridade com standards automóveis como AUTOSAR, A-SPICE ou ISO 26262;
• Experiência com frameworks de teste, como Google Test.

Benefícios:

• Condições de trabalho flexíveis;
• Sistema de trabalho híbrido;
• Contacto com colegas de diferentes países;
• Seguro de saúde e consultório médico no local;
• Oportunidades de formação;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Acesso a descontos em parcerias e produtos Bosch;
• Atividades desportivas e relacionadas com saúde;
• Bons acessos a transportes públicos;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina.

Igualdade de oportunidades:

A Bosch valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades, promovendo um ambiente onde diferentes mentalidades, culturas, gerações, identidades e perspetivas são respeitadas.

A empresa aceita candidaturas de pessoas com deficiência e pode disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no desempenho da atividade profissional.

A Bosch está a recrutar um/a Embedded Software Engineer for Room Controls para estágio extracurricular, com duração de 12 meses, em Cacia, Aveiro, em modelo híbrido.

Em Aveiro, a Bosch conta com uma das suas maiores unidades de produção da divisão Bosch Home Comfort, bem como um Centro de Investigação & Desenvolvimento dedicado a novas soluções de aquecimento para o segmento residencial.

O estágio terá foco no desenvolvimento de software para sistemas embedded, em colaboração com equipas internacionais e multidisciplinares.

Responsabilidades:

• Apoiar o desenho e desenvolvimento de software de elevada qualidade para sistemas embedded;
• Apoiar a integração e teste de software, garantindo a qualidade e performance do produto;
• Contribuir para a identificação e debugging de defeitos de software e problemas de desempenho;
• Colaborar com uma equipa internacional e multidisciplinar de software engineers, hardware engineers e product managers.

Requisitos:

• Formação ou frequência de estudos em Engenharia Eletrotécnica, Engenharia Informática ou área semelhante;
• Conhecimentos de programação em C/C++;
• Conhecimentos básicos de interfaces de hardware e protocolos de comunicação;
• Inglês fluente;
• Boa capacidade de resolução de problemas;
• Mentalidade estruturada e orientada para a qualidade;
• Boas competências de comunicação e trabalho em equipa.

Benefícios:

• Estágio extracurricular com duração de 12 meses;
• Condições de trabalho flexíveis;
• Sistema de trabalho híbrido;
• Consultório médico no local, incluindo clínica geral, psicologia, fisioterapia e cirurgia geral;
• Acesso a descontos em parcerias e produtos Bosch;
• Atividades desportivas e relacionadas com saúde;
• Plataforma de benefícios flexíveis;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina.

Igualdade de oportunidades:

A Bosch valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades, promovendo um ambiente onde diferentes mentalidades, culturas, gerações, identidades e perspetivas são respeitadas.

A empresa aceita candidaturas de pessoas com deficiência e pode disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no desempenho da atividade profissional.

A Bosch está a recrutar um/a Hardware & Software Test Engineer para a área de Automotive Electronics, no seu centro de investigação e desenvolvimento em Braga, em modelo híbrido.

A Bosch Car Multimedia, S.A. pertence à divisão Automotive Electronics e desenvolve soluções tecnológicas para o setor automóvel. No Centro de Investigação & Desenvolvimento da Bosch em Braga, mais de 350 engenheiros trabalham em soluções de car multimedia, sensores de localização, perceção e segurança, contribuindo para a mobilidade conectada e autónoma.

Responsabilidades:

• Desenvolver e manter sistemas de teste de hardware e software para eletrónica automóvel;
• Garantir soluções robustas e escaláveis para produção em série;
• Analisar dados de teste e criar dashboards e KPI com ferramentas como Power BI, Tableau ou similares;
• Apoiar decisões orientadas por dados;
• Colaborar com equipas multidisciplinares na identificação, análise e resolução de problemas relacionados com testes;
• Apoiar a industrialização, validação, comissionamento e otimização de novos sistemas de teste;
• Configurar e apoiar sistemas de teste de produção a nível local e internacional;
• Avaliar resultados de testes e acompanhar KPI como FPY, taxa de reteste e tempo de teste;
• Contribuir para iniciativas de melhoria contínua;
• Preparar documentação técnica;
• Apoiar auditorias e atividades DLR;
• Garantir a partilha eficaz de conhecimento técnico.

Requisitos:

• Mestrado em Engenharia Eletrónica, Engenharia Eletrotécnica, Engenharia de Software ou área equivalente;
• Experiência em test engineering, validação ou debugging em ambiente industrial;
• Conhecimentos sólidos de sistemas de teste;
• Experiência em análise de dados, desenvolvimento de dashboards e reporting de KPI;
• Compreensão de processos de produção em série;
• Conhecimentos de documentação técnica e atividades de auditoria;
• Inglês fluente;
• Perfil analítico, proativo e orientado para soluções;
• Boas competências de comunicação e trabalho em equipa;
• Autonomia, responsabilidade e colaboração;
• Compromisso com a melhoria contínua.

Será valorizado:

• Experiência com sistemas de teste de produção;
• Experiência em teste ou calibração de produtos de display ou câmara;
• Conhecimentos de MES, OIS ou gestão de bases de dados.

Benefícios:

• Condições de trabalho flexíveis;
• Sistema de trabalho híbrido;
• Contacto com colegas de diferentes países;
• Seguro de saúde;
• Consultório médico no local, incluindo psicologia e clínica geral;
• Serviços sociais no local;
• Oportunidades de formação, incluindo formação técnica, línguas estrangeiras e certificações;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Acesso a descontos em parcerias e produtos Bosch;
• Atividades relacionadas com desporto e saúde;
• Plataforma de benefícios flexíveis;
• Bons acessos a transportes públicos;
• Transporte gratuito a partir do Porto;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina.

Igualdade de oportunidades:

A Bosch valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades, promovendo um ambiente onde diferentes mentalidades, culturas, gerações, identidades e perspetivas são respeitadas.

A empresa aceita candidaturas de pessoas com deficiência e pode disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no desempenho da atividade profissional.

A Inetum está a recrutar um/a Field Support Technician para integrar a sua equipa em Lisboa.

A Inetum é uma empresa europeia de referência na área da tecnologia, apoiando organizações em processos de transformação digital e adaptação à mudança tecnológica contínua.

A função terá foco no suporte IT presencial e remoto, com intervenção em equipamentos de utilizador, configuração de postos de trabalho e ambientes Microsoft 365.

Responsabilidades:

• Prestar suporte de 1.ª e 2.ª linha, presencial e remoto;
• Instalar e configurar postos de trabalho e dispositivos;
• Diagnosticar e resolver problemas de hardware, software e rede;
• Administrar ambientes Microsoft 365, incluindo Exchange, Teams, OneDrive e SharePoint;
• Gerir utilizadores em Active Directory e Entra ID;
• Gerir dispositivos através de Intune e Autopilot;
• Apoiar processos de onboarding e offboarding de colaboradores;
• Gerir equipamentos e tickets de suporte;
• Garantir uma resposta eficaz às necessidades dos utilizadores finais.

Requisitos:

• Mais de 2 anos de experiência em suporte IT ou field support;
• Conhecimentos de Windows 10 e Windows 11;
• Experiência com Microsoft 365, Active Directory e Intune;
• Conhecimentos básicos de redes, incluindo DNS, DHCP e VPN;
• Carta de condução;
• Forte capacidade de resolução de problemas;
• Autonomia na execução das tarefas;
• Orientação para o apoio ao utilizador e qualidade do serviço.

Oferta:

• Integração numa empresa europeia de referência na área tecnológica;
• Contacto com ambientes Microsoft 365, gestão de dispositivos e suporte a utilizadores;
• Participação em projetos e operações de IT workplace;
• Ambiente de trabalho orientado para inovação, colaboração e impacto tecnológico.