Empregos em scrum

A Unit4 está a recrutar um/a ServiceNow Developer para integrar a sua equipa em Lisboa. Trata-se de uma função técnica sénior e hands-on, com responsabilidade pelo desenho, desenvolvimento, integração, teste e suporte de soluções seguras, escaláveis e sustentáveis na plataforma ServiceNow.

A função envolve colaboração próxima com o ServiceNow Practice Lead, Business Analysts, arquitetos, responsáveis de negócio e outras equipas de desenvolvimento, transformando necessidades de negócio em soluções técnicas e contribuindo para a qualidade, estabilidade e evolução contínua da plataforma.

Responsabilidades:

• Desenhar, desenvolver, configurar, testar e suportar aplicações e workflows em ServiceNow;
• Desenvolver e melhorar soluções nas áreas de ITSM, CSM, HRSD, SPM, CMDB, App Engine, Now Assist e Virtual Agent;
• Traduzir requisitos de negócio em soluções técnicas escaláveis, seguras e de fácil manutenção;
• Desenvolver integrações com sistemas empresariais através de REST, SOAP, Integration Hub, webhooks, import sets e transform maps;
• Criar automações através de Flow Designer, Business Rules, Script Includes, Client Scripts e Service Catalog;
• Apoiar a adoção de Now Assist e workflows suportados por inteligência artificial, assegurando controlos, testes, monitorização e supervisão humana adequados;
• Promover a utilização das funcionalidades standard do ServiceNow e de soluções reutilizáveis, reduzindo customizações desnecessárias e dívida técnica;
• Realizar code reviews, testes automatizados, validações de releases e resolução de problemas complexos da plataforma;
• Apoiar upgrades da plataforma, deployments em produção, documentação técnica e transição para operação;
• Acompanhar e orientar outros developers, contribuindo para padrões de engenharia consistentes;
• Identificar oportunidades para melhorar a experiência dos utilizadores e automatizar processos manuais.

Requisitos:

• Experiência prática sólida no desenvolvimento e suporte de soluções na plataforma ServiceNow;
• Conhecimentos avançados de JavaScript, APIs, Flow Designer, Integration Hub, ServiceNow Studio ou App Engine Studio;
• Experiência com ITSM e pelo menos outro produto ServiceNow, como CSM, HRSD, SPM ou App Engine;
• Experiência com Now Assist, Virtual Agent ou outras capacidades de inteligência artificial e automação do ServiceNow;
• Experiência comprovada no desenvolvimento de integrações através de REST, SOAP, webhooks ou tecnologias equivalentes;
• Bons conhecimentos da arquitetura ServiceNow, modelos de dados, scoped applications, ACLs, segurança e boas práticas de desenvolvimento;
• Experiência com code reviews, testes, gestão de releases, upgrades da plataforma e suporte em produção;
• Capacidade para transformar necessidades de negócio em soluções técnicas práticas;
• Capacidade para explicar conceitos técnicos de forma clara a diferentes públicos;
• Fortes capacidades analíticas, de resolução de problemas, colaboração e comunicação;
• Experiência em ambientes Agile ou Scrum;
• Proficiência profissional em inglês.

Oferta:

• Ambiente de trabalho baseado em confiança, responsabilidade e autonomia;
• Política de Flexible Leave Paid Time Off;
• Possibilidade de trabalho remoto;
• Global Wellbeing Days e outros benefícios de bem-estar;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
• Acesso a colegas, mentores e especialistas da indústria de software;
• Participação em iniciativas de sustentabilidade e responsabilidade social;
• Ambiente de trabalho seguro e inclusivo.

Diversidade e inclusão:

A Unit4 promove a igualdade de oportunidades e toma decisões de recrutamento com base nas competências, qualificações e necessidades do negócio, valorizando diferentes perspetivas, experiências e percursos.

O Grupo Data está a recrutar um/a QA Tester Pleno para integrar a sua equipa em Lisboa, em regime híbrido, com presença no escritório 3 dias por semana. A função terá como principal missão garantir a qualidade de aplicações mobile, sistemas distribuídos e fluxos end-to-end, através da criação e execução de testes manuais e automatizados.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência sólida em Quality Assurance, conhecimentos de Jira, Xray e SQL e interesse ou experiência no setor dos pagamentos e serviços financeiros digitais.

Responsabilidades:

• Analisar requisitos funcionais e de interoperabilidade, garantindo o alinhamento com os ciclos de desenvolvimento e releases internacionais;
• Criar, executar e manter casos de teste manuais e automatizados;
• Testar aplicações mobile, sistemas distribuídos e fluxos end-to-end;
• Participar nas cerimónias Scrum e na estimativa das tarefas da equipa;
• Identificar, registar e acompanhar a resolução de defeitos junto das equipas de desenvolvimento;
• Validar regras de interoperabilidade e fluxos de integração entre diferentes participantes;
• Executar testes de suporte a parceiros internacionais;
• Apoiar processos de certificação, onboarding e alterações evolutivas;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de qualidade e testes.

Requisitos:

• Experiência sólida na criação e execução de casos de teste em aplicações mobile e sistemas distribuídos;
• Experiência anterior ou forte interesse no setor dos pagamentos, incluindo P2P, P2M ou serviços financeiros digitais;
• Experiência com Jira e Xray;
• Conhecimentos de SQL para consulta e validação de dados em bases de dados relacionais;
• Inglês técnico fluente, oral e escrito;
• Capacidade de análise e atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de comunicação e colaboração com equipas técnicas.

Será valorizado:

• Experiência com metodologias Agile/Scrum;
• Conhecimentos de ferramentas de automação de testes, como Katalon, RestAssured ou semelhantes;
• Experiência em testes de APIs com ferramentas como Postman;
• Conhecimentos de protocolos e mecanismos de segurança, incluindo certificados e tokens;
• Familiaridade com Confluence e Bitbucket;
• Experiência em ambientes de interoperabilidade ou integração internacional.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com 3 dias por semana no escritório em Lisboa;
• Integração numa empresa tecnológica em expansão em Portugal;
• Participação em projetos internacionais;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Contacto com projetos ligados a pagamentos, interoperabilidade e serviços financeiros digitais;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e técnico.

A IRIUM está a recrutar um/a Full Stack .NET Developer para integrar a equipa em Lisboa, num regime presencial/híbrido e a tempo inteiro. A função terá como foco o desenvolvimento, evolução e manutenção de aplicações web no ecossistema Microsoft, trabalhando com C#, .NET, ASP.NET MVC, REST APIs, bases de dados e ambientes On-Premises e Microsoft Azure.

A posição destina-se a profissionais com pelo menos 3 anos de experiência em desenvolvimento de software. A faixa salarial indicada situa-se entre 1.900 e 2.100 euros brutos mensais, incluindo remuneração fixa, componente variável, subsídio de refeição, trabalho à distância e benefícios.

Responsabilidades:

• Desenvolver, evoluir e manter aplicações web baseadas em C# e .NET;
• Desenvolver interfaces e funcionalidades com ASP.NET MVC;
• Desenvolver e integrar REST APIs;
• Implementar integrações entre aplicações, serviços internos e sistemas externos;
• Desenvolver soluções para ambientes On-Premises e Microsoft Azure;
• Participar na análise de requisitos e definição das respetivas soluções técnicas;
• Trabalhar com bases de dados relacionais e não relacionais, garantindo eficiência no acesso e tratamento dos dados;
• Assegurar a qualidade, segurança, performance, escalabilidade e facilidade de manutenção das soluções;
• Produzir código limpo, reutilizável e testável;
• Desenvolver e manter testes unitários;
• Participar em code reviews e promover boas práticas de engenharia de software;
• Diagnosticar e resolver problemas aplicacionais e de performance;
• Contribuir para decisões de arquitetura e desenho técnico;
• Participar nos processos de CI/CD, deployment e release;
• Colaborar com Developers, QA, Product Owners, Architects e restantes stakeholders;
• Contribuir para a modernização progressiva das aplicações e respetiva arquitetura;
• Apoiar tecnicamente outros elementos da equipa e promover a partilha de conhecimento.

Requisitos:

• Pelo menos 3 anos de experiência profissional em desenvolvimento de software, com experiência relevante no ecossistema Microsoft;
• Experiência sólida em C# e .NET, .NET Core e/ou ASP.NET Core;
• Experiência sólida no desenvolvimento de aplicações web com ASP.NET MVC;
• Experiência no desenvolvimento e consumo de REST APIs;
• Bons conhecimentos de JavaScript, HTML5 e CSS3;
• Experiência com Entity Framework ou Entity Framework Core;
• Experiência sólida com SQL e Microsoft SQL Server;
• Experiência com Git e sistemas de controlo de versões;
• Experiência com processos e ferramentas de CI/CD;
• Experiência no desenvolvimento e manutenção de soluções em ambientes On-Premises;
• Conhecimentos e experiência com Microsoft Azure;
• Experiência de trabalho com metodologias Agile/Scrum;
• Capacidade para analisar aplicações existentes e trabalhar com soluções em diferentes níveis de maturidade tecnológica.

Será valorizado:

• Experiência com ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas ao desenvolvimento de software, como GitHub Copilot, OpenAI Codex ou equivalentes;
• Utilização de Inteligência Artificial na criação de testes unitários e de integração;
• Utilização de Inteligência Artificial em processos de análise, debugging e resolução de problemas;
• Conhecimentos ou experiência com React;
• Experiência na modernização ou migração de aplicações ASP.NET MVC para arquiteturas frontend mais modernas;
• Experiência com arquiteturas híbridas On-Premises e Azure;
• Experiência com serviços Microsoft Azure aplicados a soluções .NET;
• Conhecimentos de Azure DevOps e respetivas pipelines;
• Experiência com arquiteturas distribuídas e/ou microserviços;
• Experiência com arquiteturas orientadas a eventos e sistemas de messaging.

Oferta:

• Regime presencial/híbrido em Lisboa;
• Posição a tempo inteiro;
• Faixa salarial entre 1.900 e 2.100 euros brutos mensais, incluindo as componentes indicadas pela empresa;
• Retribuição de acordo com a experiência e desempenho;
• Acesso a retribuição flexível;
• Seguro médico como benefício social;
• Acesso ilimitado a formação tecnológica;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional numa empresa em crescimento.

Diversidade e inclusão:

A IRIUM promove a igualdade de tratamento e de oportunidades, procurando garantir um ambiente de trabalho sem estereótipos ou limitações relacionadas com condições pessoais, físicas ou sociais.

A Five9 está a recrutar um/a Senior Delivery Manager para integrar a equipa de Delivery Management no Porto, num modelo de trabalho híbrido, com três dias por semana no escritório. A função será responsável pela gestão e otimização de todo o processo de entrega e release de software, garantindo implementações eficientes, previsíveis e alinhadas com os objetivos do negócio.

O/A profissional terá um papel estratégico e de elevada visibilidade dentro da organização, coordenando equipas de Engenharia, QA, Operações, Produto e Suporte ao longo de todo o ciclo de release, desde o planeamento até ao acompanhamento pós-produção.

Responsabilidades:

• Definir e implementar calendários de releases, garantindo o cumprimento de prazos e necessidades do negócio;
• Gerir o pipeline de releases e coordenar as atividades das equipas de Desenvolvimento, QA, Operações e Suporte;
• Garantir que cada release é devidamente validada e entregue dentro dos prazos definidos;
• Supervisionar todo o ciclo de release, desde o planeamento e desenvolvimento até ao deployment e suporte pós-release;
• Colaborar com as equipas de Produto, Engenharia e restantes stakeholders na priorização dos conteúdos de cada release;
• Garantir o alinhamento dos releases com os objetivos estratégicos e o impacto esperado nos clientes;
• Identificar antecipadamente riscos e potenciais bottlenecks, definindo estratégias de mitigação;
• Atuar como principal ponto de contacto para os stakeholders envolvidos no processo de release;
• Comunicar progresso, bloqueios, riscos e alterações a equipas técnicas, não técnicas e liderança sénior;
• Analisar a eficácia de cada release e identificar oportunidades de melhoria de processos, automação e redução de risco;
• Promover a adoção de boas práticas de release management;
• Definir e acompanhar KPIs como frequência de releases, taxa de sucesso dos deployments e defeitos identificados após release;
• Garantir a correta documentação, rastreabilidade e gestão das alterações aos sistemas de produção;
• Supervisionar processos de controlo de versões e gestão de configuração;
• Gerir e otimizar ferramentas de release management, incluindo Jira, GitLab e LaunchDarkly;
• Identificar oportunidades de automação que reduzam tarefas manuais e aumentem a velocidade e fiabilidade das entregas.

Requisitos:

• Entre 3 e 5 anos de experiência em funções semelhantes;
• Licenciatura ou formação equivalente numa área relevante;
• Experiência comprovada na liderança e coordenação de equipas multidisciplinares em ambientes complexos e dinâmicos;
• Conhecimentos sólidos do ciclo de desenvolvimento de software, incluindo CI/CD e release management;
• Experiência na gestão simultânea de múltiplos releases;
• Conhecimentos sólidos de Agile, Scrum ou outras metodologias de gestão de projetos;
• Forte capacidade de organização e gestão de tempo;
• Capacidade analítica para identificar riscos e definir medidas preventivas;
• Capacidade para resolver problemas sob pressão, com autonomia e orientação para soluções;
• Excelentes competências de comunicação com interlocutores técnicos e não técnicos;
• Capacidade de gerir expectativas, negociar prazos e promover o alinhamento entre diferentes equipas e stakeholders;
• Forte capacidade de colaboração entre diferentes departamentos.

Será valorizado:

• Experiência na construção de relações de colaboração eficazes com stakeholders de diferentes níveis;
• Experiência na utilização de métricas para promover melhorias de processos e ganhos de eficiência;
• Orientação para o cliente, ação e resultados.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com três dias por semana no escritório do Porto;
• Ações da Five9;
• Esquema de bónus;
• Benefício flexível correspondente a 10%;
• Subsídio de alimentação;
• Seguro de saúde;
• Seguro de vida;
• 25 dias de férias anuais, além dos feriados;
• Integração numa empresa internacional especializada em soluções cloud para contact centers;
• Colaboração próxima com equipas de Engenharia, Produto, Operações e Suporte.

Diversidade e inclusão:

A Five9 promove a diversidade e a igualdade de oportunidades, procurando construir equipas compostas por pessoas com diferentes experiências, perspetivas e competências, num ambiente de trabalho inclusivo.

A LUZA Group está a recrutar um/a Product Owner Data para integrar projetos na área de Dados e Business Intelligence, em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido. A função terá como principal missão fazer a ligação entre as necessidades do negócio e as equipas técnicas, assegurando a definição de prioridades, gestão do backlog e evolução das plataformas e soluções de dados.

São procurados profissionais com experiência como Product Owner em projetos de Data & BI, conhecimentos de Snowflake, Power BI e Azure Data Factory e domínio de inglês e francês.

Responsabilidades:

• Recolher e analisar necessidades e requisitos de negócio;
• Definir prioridades e gerir o backlog do produto;
• Trabalhar com stakeholders na definição de KPIs e necessidades de reporting;
• Apoiar atividades de análise e modelação de dados;
• Assegurar a qualidade dos dados e acompanhar o desempenho das plataformas;
• Coordenar atividades de testes e validação;
• Liderar cerimónias Agile e acompanhar o progresso dos projetos;
• Criar e manter documentação de projeto;
• Prestar suporte e formação aos utilizadores;
• Promover a articulação entre equipas de negócio e equipas técnicas.

Requisitos:

• Experiência como Product Owner em projetos de Data & Business Intelligence;
• Conhecimentos sólidos de dados, reporting e analytics;
• Experiência com metodologias Agile/Scrum e Jira;
• Experiência com Snowflake, Power BI e Azure Data Factory;
• Conhecimentos de SQL e análise de dados;
• Capacidade para fazer a ligação entre equipas técnicas e de negócio;
• Boas competências de comunicação e gestão de stakeholders;
• Fluência em inglês e francês;
• Disponibilidade para trabalhar num modelo híbrido.

Oferta:

• Remuneração ajustada à experiência profissional;
• Trabalho remoto sempre que possível;
• Equipamento de trabalho adequado às funções;
• Plano de benefícios;
• Participação em projetos de grande dimensão e complexidade;
• Colaboração com equipas especializadas e clientes de referência nos respetivos setores.

Diversidade e inclusão:

A LUZA Group promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando os candidatos pelas suas competências, formação, talento e personalidade.

A Fyld está a recrutar um/a Salesforce Consultant para integrar a equipa em Lisboa ou Porto. A posição é a tempo inteiro e destina-se a um perfil experiente, com forte conhecimento funcional da plataforma Salesforce, experiência prática de configuração e capacidade para transformar necessidades de negócio em soluções CRM escaláveis.

O/A profissional irá colaborar com stakeholders de negócio, developers, project managers e outras equipas técnicas, participando na análise de requisitos, configuração da plataforma, documentação funcional, testes, formação de utilizadores e evolução contínua das soluções Salesforce.

Responsabilidades:

• Recolher, analisar e documentar requisitos de negócio e funcionais;
• Traduzir necessidades de negócio em soluções Salesforce escaláveis;
• Configurar objetos, campos, record types, page layouts, validation rules e processos de negócio;
• Desenvolver automações através de Salesforce Flow;
• Gerir modelos de dados, relações entre objetos e práticas de qualidade de dados;
• Gerir utilizadores, roles, profiles, permission sets e sharing rules;
• Assegurar a correta configuração dos mecanismos de segurança e controlo de acessos;
• Apoiar implementações, melhorias e administração contínua da plataforma Salesforce;
• Preparar especificações funcionais, user stories e documentação de solução;
• Colaborar com stakeholders de negócio, developers, project managers e outras equipas técnicas;
• Apoiar atividades de testes, UAT, formação de utilizadores e adoção das soluções;
• Contribuir para a evolução e melhoria contínua da plataforma Salesforce.

Requisitos:

• Licenciatura em Ciências da Computação, Sistemas de Informação, Gestão, Engenharia ou área relacionada;
• Experiência profissional comprovada como Salesforce Consultant, Salesforce Administrator ou função semelhante;
• Conhecimento sólido da plataforma Salesforce e das suas principais capacidades;
• Experiência na recolha e análise de requisitos de negócio e funcionais;
• Experiência prática na configuração de Salesforce;
• Conhecimentos de Salesforce Flow e mecanismos de automação;
• Conhecimentos de modelos de dados, relações e práticas de qualidade de dados em Salesforce;
• Experiência na gestão de utilizadores, perfis, permissões e regras de partilha;
• Conhecimentos de segurança e controlo de acessos em Salesforce;
• Experiência com pelo menos um produto Salesforce, como Sales Cloud, Service Cloud ou Experience Cloud;
• Experiência no apoio a implementações, melhorias e administração da plataforma;
• Capacidade para trabalhar com diferentes stakeholders técnicos e de negócio;
• Experiência na preparação de especificações funcionais, user stories e documentação de soluções;
• Experiência no apoio a testes, UAT, formação e adoção por parte dos utilizadores;
• Experiência em ambientes Agile/Scrum;
• Fluência em inglês;
• Pensamento crítico, autonomia e orientação para resultados.

Será valorizado:

• Experiência em migração de dados e utilização de ferramentas como Data Loader;
• Conhecimentos de integrações Salesforce e APIs;
• Experiência com Salesforce Reports e Dashboards;
• Conhecimentos de ambientes Salesforce, sandboxes e processos de deployment;
• Conhecimentos de práticas Salesforce DevOps/ALM;
• Certificações Salesforce, como Salesforce Administrator, Platform App Builder, Sales Cloud Consultant ou Service Cloud Consultant.

Oferta:

• Integração numa equipa colaborativa e orientada para o desenvolvimento individual;
• Acesso a formação contínua e certificações;
• Ambiente de trabalho baseado na proximidade, respeito e reconhecimento;
• Participação em projetos tecnológicos desafiantes e orientados para resultados concretos;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e evolução de competências na área de Salesforce.

A Syffer está a recrutar um/a Fullstack Developer React/Node para Lisboa. A função destina-se a um perfil com experiência sólida em desenvolvimento de software, com foco em Node.js, React e Next.js, existindo possibilidade de trabalho remoto sempre que possível.

O/A profissional irá participar no desenvolvimento e evolução de aplicações web, construção e integração de APIs REST, trabalho com bases de dados relacionais e NoSQL e melhoria contínua das soluções existentes, colaborando com a equipa num contexto Agile.

Responsabilidades:

• Desenvolver e manter aplicações web com Node.js e React/Next.js;
• Construir e integrar APIs REST;
• Trabalhar com bases de dados MongoDB e PostgreSQL;
• Desenvolver testes unitários e de integração;
• Participar em code reviews e decisões técnicas;
• Colaborar com a equipa através de metodologias Agile;
• Diagnosticar e resolver problemas nas aplicações;
• Otimizar e melhorar continuamente as soluções existentes.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia Informática, Ciências da Computação ou experiência profissional equivalente;
• Mais de 4 anos de experiência em projetos de desenvolvimento de software;
• Mais de 3 anos de experiência com Node.js, especialmente NestJS e/ou Express;
• Mais de 3 anos de experiência com React, preferencialmente Next.js;
• Experiência com MongoDB;
• Experiência com bases de dados relacionais, especialmente PostgreSQL;
• Conhecimentos sólidos de desenho e desenvolvimento de APIs REST;
• Experiência na criação de testes unitários e de integração;
• Experiência em ambientes Agile/Scrum e respetivas ferramentas;
• Domínio profissional de português e inglês, oral e escrito.

Oferta:

• Remuneração de acordo com a experiência profissional do candidato;
• Possibilidade de trabalho remoto sempre que possível;
• Equipamento de trabalho adequado ao desempenho da função;
• Plano de benefícios;
• Participação em projetos tecnológicos de grande dimensão e longa duração;
• Colaboração com equipas especializadas e clientes de referência nos respetivos setores.

Diversidade e inclusão:

A Syffer promove um ambiente de igualdade de oportunidades e inclusão, valorizando os candidatos pelo seu talento, formação, competências e personalidade.

## **Join Us**
At Vodafone, we’re not just shaping the future of connectivity for our customers – we’re shaping the future for everyone who joins our team. When you work with us, you’re part of a global mission to connect people, solve complex challenges, and create a sustainable and more inclusive world. If you want to grow your career whilst finding the perfect balance between work and life, Vodafone offers the opportunities to help you belong and make a real impact. We are seeking a motivated **Backend Software Engineer** to join our **Digital Experience Layer (DxL)** engineering team. In this role, you will contribute to the design, development, testing, and maintenance of backend services that power digital channels and customer-facing applications. You will work closely with other engineers, architects, product teams, and QA to build scalable, secure, and high-performing backend solutions while following modern software engineering practices. This is an excellent opportunity for an engineer looking to grow their technical skills and gain experience working with cloud-native applications and microservices.

## **What you’ll do**

– Design, develop, and maintain backend applications and services;
– Develop RESTful APIs using Java and Spring Boot;
– Contribute to the implementation of scalable and reliable microservices;
– Collaborate with frontend engineers and other cross-functional teams to deliver end-to-end solutions;
– Write clean, maintainable, and well-tested code following engineering best practices;
– Participate in code reviews and technical discussions;
– Troubleshoot, debug, and resolve application issues;
– Support the continuous improvement of application performance, reliability, and maintainability;
– Contribute to CI/CD pipelines and automated deployment processes;
– Work within Agile/Scrum teams to deliver high-quality software.

## **Who you are**

– Degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field (or equivalent experience);
– Experience with Java and Spring Boot;
– Understanding of REST APIs and backend application development;
– Knowledge of microservices architecture principles;
– Experience with Git and Maven;
– Familiarity with relational and/or NoSQL databases (e.g. PostgreSQL, MongoDB);
– Understanding of unit and integration testing (e.g. JUnit, Mockito);
– Exposure to Docker and containerized applications is a plus;
– Basic understanding of cloud platforms (AWS, Azure, or GCP) is an advantage;
– Familiarity with CI/CD concepts and DevOps practices is desirable;
– Understanding of Clean Code principles and software design fundamentals;
– Good analytical and problem-solving skills;
– Strong communication and collaboration skills;
– Willingness to learn, receive feedback, and continuously develop technical skills.

## **Not a perfect fit?**
Worried that you don’t meet all the desired criteria exactly? At Vodafone we are passionate about empowering people and creating a workplace where everyone can thrive, whatever their personal or professional background. If you’re excited about this role but your experience doesn’t align exactly with every part of the job description, we encourage you to still apply as you may be the right candidate for this role or another opportunity.

## **What’s in it for you**

– Hybrid Work Model – Flexible hybrid work model with 8-10 in-office days per month, managed by team leaders;
– Vodafone Products and Services – Employees get a mobile phone, free communication plan, data card, and various discounts on services and products;
– Recognition – Recognition programs for innovative, creative, high-potential employees and exemplary behaviors;
– Health and Well-being – Well-being Program offers nutrition and psychological consultations, webinars, workshops, and discounts on various services and products;
– Learning – Access to Communities of Practice and a customizable digital training platform with high-quality content (namely Harvard Business Publishing, Skillsoft and Speexx);
– Local and International Mobility – Internal recruitment with local and international rotation opportunities across departments and roles.

## **Who we are**

We are a leading international Telco, serving millions of customers. At Vodafone, we believe that connectivity is a force for good. If we use it for the things that really matter, it can improve people’s lives and the world around us. Through our technology we empower people, connecting everyone regardless of who they are or where they live and we protect the planet, whilst helping our customers do the same.

Belonging at Vodafone isn’t a concept; it’s lived, breathed, and cultivated through everything we do. You’ll be part of a global and diverse community, with many different minds, abilities, backgrounds and cultures. ;We’re committed to increase diversity, ensure equal representation, and make Vodafone a place everyone feels safe, valued and included.

If you require any reasonable adjustments or have an accessibility request as part of your recruitment journey, for example, extended time or breaks in between online assessments, please refer to https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ for guidance.

Together we can.