Política de Privacidade

Direito de informação

O Ofertas de Emprego é um serviço com uma componente gratuita e outra paga de anúncios de emprego e outros serviços relacionados, em Portugal, sendo exigido um registo de conta para usufruir de todos os serviços.

Serviços prestados às Empresas

As Empresas poderão inserir anúncios de emprego mediante o registo de conta e aprovação por parte da equipa do Ofertas de Emprego. Após essa validação basta preencher os campos assinalados na página “Publicar Oferta”, podendo posteriormente editar o anúncio na sua conta.

Após a validação do anúncio, o mesmo fica disponível no portal Ofertas de Emprego para poder ser acedido pelos Candidatos, que poderão visualizar e candidatar-se. Os dados recolhidos pelo Ofertas de Emprego destinam-se apenas e exclusivamente para registar a Empresa e os seus anúncios no nosso Portal, estando o Ofertas de Emprego imune a quaisquer responsabilidades provenientes dos anúncios inseridos no site www.ofertasdeemprego.pt.

Mediante a compra de pacotes pagos, as empresas podem ter acesso a novos serviços.

Serviços prestados aos Candidatos

Os Candidatos poderão visualizar os anúncios de emprego e outros conteúdos sem necessidade de criar uma conta, contudo, para poderem candidatar-se aos anúncios de emprego têm que obrigatóriamente criar uma conta no portal Ofertas de Emprego. Poderão ainda aderir a serviços electrónicos como receber ofertas por e-mail,publicação de currículo ou subscrição de RSS Feed’s.

Mediante a compra de pacotes os candidatos podem destacar o seu currículo perante as Empresas.

O tratamento dos dados dos candidatos destina-se exclusivamente a estes fins, sempre dentro das normas estabelecidas. Para mais informações consulte os Termos e Condições do Serviço.

Serviços prestados às Empresas e Candidatos:

  • Inserção de anúncios de emprego no portal Ofertas de Emprego;
  • Serviços relacionados com a satisfação dos candidatos como: formação, rede de contactos profissionais, serviços de noticias, promoções e ofertas entidades terceiras;
  • Serviço de comunicações electrónicas;
  • Serviço de currículos.

Os dados recolhidos, são os adequados, pertinentes e não excessivos em relação ao âmbito, finalidades e serviços, explícitos e legítimos do Ofertas de Emprego.

O Ofertas de Emprego, adoptou medidas de carácter técnico e organizacionais que garantem a segurança dos dados de carácter pessoal, evitam a sua alteração, perca, acesso não autorizado, tendo em conta o estado da tecnologia, a natureza dos dados armazenados e os riscos a que estão expostos, todos eles estão em conformidade com o estabelecido na Directiva Comunitária 2002/58/CE e outros procedimentos de controlo para a segurança dos sistemas informáticos.

Consentimento da Empresa

Ao premir o botão “Registar”, no formulário de Registo de Conta, a Empresa dá o seu consentimento expresso e inequívoco do tratamento dos seus dados pessoais, conforme a finalidade e serviços prestados pelo Ofertas de Emprego, assim como, na cedência a Terceiros, dos seus dados, no âmbito de cumprimento de serviços (com as condicionantes que se especificam no ponto de “Controlo de Privacidade”). Por “Terceiro”, entenda-se as entidades que utilizam os serviços do Ofertas de Emprego para a selecção de pessoal.

Serviço de Comunicações Electrónicas

O Ofertas de Emprego oferece um serviço rápido, personalizado e gratuito, de envio de anúncios de emprego através de correio electrónico, que melhor se adeqúam ao candidato. Para isso o candidato, deverá registar uma conta no nosso portal e adicionar os termos preferenciais para receber alertas de anúncios relacionados por e-mail.

O Ofertas de Emprego estabelece mecanismos mediante os quais, os utilizadores, caso pretendam, poderão desactivar este serviço de uma forma fácil e gratuita. Para tal, o candidato deverá aceder à sua conta e remover os alertas que pretender. Desta forma, poderá excluir-se do serviço seguindo as instruções que indicadas na página de Alertas.

Outras comunicações

O Ofertas de Emprego envia comunicações aos candidatos, seja com informações ou mesmo de E-mail Marketing, que previamente o tenham autorizado, tais como:

  • Newsletters: Conselhos para encontrar emprego, informações, tendências, etc;
  • Newsletters sectoriais: Informação sobre o emprego de determinados sectores;
  • Novidades: Novidades do Ofertas de Emprego e conhecimento das suas ferramentas e finalidades, e outras informações consideradas de interesse para os utilizadores.

Os Cookies e Web Beacons

Utilizamos cookies para armazenar informação, tais como as suas preferências pessoas quando visita o nosso website. Isto poderá inclui um simples popup, ou uma ligação em vários serviços que providenciamos, tais como fóruns. A Google faz uso do novo DART cookie para servir anúncios baseados nos seus interesses e na sua visita ao nosso blog e a outros endereços na web. Poderá optar por não utilizar o DART cookie visitando a página de anúncios Google ad e o programa de policiamento da empresa.

Em adição também utilizamos publicidade de terceiros no nosso portal www.ofertasdeemprego.pt para suportar os custos de manutenção. Alguns destes serviços publicitários poderão utilizar tecnologias como os cookies e/ou web beacons quando publicitam no nosso website, o que fará com que esses publicitários (como o Google através do Google AdSense) também recebam a sua informação pessoal, como o endereço IP, o seu ISP , o seu browser, etc. Esta função é geralmente utilizada para geotargeting (mostrar publicidade de Lisboa apenas aos leitores oriundos de Lisboa por ex.) ou apresentar publicidade direccionada a um tipo de utilizador (como mostrar publicidade de restaurante a um utilizador que visita sites de culinária regularmente, por ex.).

Você detêm o poder de desligar os seus cookies, nas opções do seu browser, ou efectuando alterações nas ferramentas de programas Anti-Virus, como o Norton Internet Security. No entanto, isso poderá alterar a forma como interage com o nosso website, ou outros websites. Isso poderá afectar ou não permitir que faça logins em programas, sites ou fóruns da nossa e de outras redes.

Controlo de Privacidade

O Ofertas de Emprego não publica quaisquer dados relacionados com as Empresas ou Candidatos excepto o nome da Empresa que insere o anúncio. Os contactos têm por base o correio electrónico e são também registados na nossa base de dados para consulta das Empresas.
O utilizador aceita o uso de cookies e segmentos de IPs. O nosso analisador de tráfego do site utiliza cookies e segmentos de IPs que nos permitem reconhecer dados para efeitos estatísticos: o fecho da primeira visita, número de vezes que tenha visitado, o fecho da última visita, URL e o domínio de que provém, o explorador utilizado e a resolução do ecrã. Não obstante, se o utilizador desejar, pode desactivar e/ou eliminar os cookies seguindo as instruções do seu explorador de Internet.

Direito de Revogação, Oposição, Acesso, Correcção, Actualização e Cancelamento de dados

A Empresa tem direito a remover os anúncios que inseriu, removendo assim toda a sua informação pessoal anexa aos mesmos. Para isso basta entrar na sua conta de Empresa, e na página “Anúncios” selecionar aqueles que pretende remover.

Assim, a Empresa pode revogar o seu consentimento em qualquer momento por causa justificada, mas não poderão ser atribuídos efeitos retroactivos.

Estes direitos podem tornar-se efectivos mediante a própria configuração da página Web. Em caso de problemas para a realização efectiva online, assim como, para qualquer dúvida ou controvérsia, que diga respeito a nossa política de privacidade de dados, poderá dirigir-se directamente a:

Departamento de apoio

geral@ofertasdeemprego.pt

O Ofertas de Emprego cumpre integralmente com a legislação em vigor, no que diz respeito a matéria de protecção de dados de carácter pessoal, e compromissos de confidencialidade próprios da sua actividade.

O tratamento dos dados pessoais e o envio de comunicações por meios electrónicos está ajustado à Legislação Nacional, Lei 41/2004 de protecção de dados pessoais no sector das Comunicações Electrónicas, bem como à Directiva Europeia 2002/58/CE – Directiva das Comunicações Electrónicas.