Empregos em agile

A Continental está a recrutar um/a Service Owner e Software Developer para integrar a equipa de Digital Solutions IT, em Lousado.

A Continental é uma empresa global do setor automóvel e industrial, especializada no desenvolvimento de soluções sustentáveis, seguras e eficientes para fabricantes, clientes industriais e consumidores finais.

A função integra o Data & Customer Solutions Competence Center e combina responsabilidades de gestão do serviço ContiConnect com desenvolvimento de software, melhoria técnica e automação.

Responsabilidades:

• Assumir a responsabilidade como IT Service Owner do serviço ContiConnect;
• Ser o principal ponto de contacto para atividades operacionais do serviço na organização;
• Acompanhar a entrega, melhoria e desenvolvimento do serviço, de acordo com os níveis definidos;
• Manter e otimizar a configuração técnica do serviço;
• Garantir conformidade com frameworks internas de governance e normas de gestão de risco IT;
• Assegurar o cumprimento de políticas de proteção de dados, cibersegurança e privacidade;
• Liderar e coordenar operações de serviço com base em práticas ITIL;
• Gerir incidentes, problemas e pedidos de alteração através do service desk;
• Garantir resolução atempada de problemas e minimizar impacto no negócio;
• Colaborar com application owners, technical leads, developers, product managers e key users;
• Produzir relatórios regulares sobre desempenho, métricas e estado geral do serviço;
• Atuar como ponto principal de escalamento para questões relacionadas com o serviço;
• Orientar colegas sobre boas práticas de IT Service Management;
• Identificar e impulsionar melhorias contínuas de serviço e processos;
• Apoiar a integração de automação e melhorias técnicas para aumentar a eficiência do serviço;
• Coordenar com equipas de desenvolvimento e release management para assegurar a implementação eficaz de novas funcionalidades e alterações;
• Contribuir para o desenvolvimento de funcionalidades, melhorias técnicas e otimização da performance do serviço.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia Informática, Engenharia de Software ou área relacionada;
• Mais de 3 anos de experiência profissional em IT Service Management;
• Experiência em processos de incident management, problem management, change management e software service delivery;
• Mais de 2 anos de experiência prática com Java e Spring Boot;
• Forte compreensão de práticas ITIL;
• Experiência prática com ferramentas ITSM empresariais, como ServiceNow e JIRA;
• Conhecimentos de compliance IT, governance, gestão de risco e normas de cibersegurança;
• Experiência com KPI, reporting e ambientes Agile/Scrum;
• Conhecimentos de arquitetura de microserviços e APIs RESTful;
• Experiência prática com SQL, Git e pipelines CI/CD;
• Boas competências de comunicação, coordenação e organização;
• Capacidade de gestão de stakeholders e alinhamento entre IT e áreas de negócio;
• Capacidade para aprender rapidamente novos produtos e propor soluções criativas;
• Conhecimentos de JIRA e Confluence;
• Conhecimentos fundamentais de programação;
• Fluência em inglês, escrito e falado.

Será valorizado:

• Conhecimentos de JavaScript;
• Experiência em desenvolvimento de serviços digitais para produtos conectados;
• Experiência em release management e melhoria contínua de serviços IT;
• Experiência em ambientes internacionais e equipas multidisciplinares.

Oferta:

• Integração num ambiente de trabalho internacional e desafiante;
• Modelo de trabalho flexível;
• Estilo de trabalho ágil e colaborativo;
• Oportunidades contínuas de formação e desenvolvimento de talento;
• Contacto com produtos digitais inovadores no setor automóvel e industrial;
• Função com impacto na estabilidade, evolução e eficiência de serviços digitais.

A Continental está a recrutar um/a Data Scientist – Senior para integrar a área de Digital Solutions, em Lousado, com modelo de trabalho flexível.

A Continental é uma empresa global do setor automóvel e uma das principais fabricantes de pneus, desenvolvendo soluções sustentáveis, seguras e convenientes para fabricantes automóveis, clientes industriais e consumidores finais.

Nesta função, a pessoa selecionada estará envolvida na transformação de dados em soluções inteligentes e escaláveis, desenvolvendo modelos avançados de data science com impacto em produtos digitais para clientes globais de frotas.

Responsabilidades:

• Liderar projetos técnicos de desenvolvimento, incluindo definição de âmbito, desenho de conceito e provas de conceito;
• Reportar o progresso dos projetos aos stakeholders;
• Desenhar e desenvolver modelos de data science para resolver problemas complexos de clientes;
• Conduzir provas de conceito para avaliar viabilidade e escalabilidade;
• Construir e implementar modelos validados em soluções prontas para produção;
• Garantir robustez, manutenção e gestão do ciclo de vida dos modelos;
• Trabalhar com stakeholders de negócio para compreender requisitos;
• Facilitar workshops e traduzir temas técnicos para linguagem clara e acessível;
• Colaborar com MLOps Engineers e Data Engineers na execução de projetos orientados por dados;
• Transformar dados em insights acionáveis e soluções produtivas;
• Acompanhar e orientar Data Scientists mais juniores;
• Rever trabalho técnico e promover boas práticas;
• Organizar sessões de partilha de conhecimento.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia Informática, Tecnologias de Informação, Engenharia, Matemática ou área relacionada;
• Mais de 4 anos de experiência como Data Scientist;
• Fortes competências de programação em Python e SQL;
• Conhecimentos sólidos de machine learning e IA, incluindo aprendizagem supervisionada, não supervisionada, deep learning e time-series;
• Domínio de plataformas cloud e big data;
• Competências avançadas em análise exploratória de dados e dashboarding;
• Experiência prática com ferramentas de data engineering, como Airflow;
• Conhecimento sólido de práticas de MLOps e deployment de modelos;
• Experiência com metodologias Agile, como Scrum ou Kanban;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Estilo de trabalho estruturado, autónomo e organizado;
• Inglês fluente, falado e escrito.

Será valorizado:

• Experiência em projetos de mobilidade conectada, frotas ou IoT;
• Experiência com modelos em ambiente produtivo;
• Experiência em equipas internacionais e multidisciplinares;
• Capacidade para comunicar resultados técnicos a públicos não técnicos;
• Experiência em soluções digitais baseadas em IA para otimização de segurança, eficiência e desempenho.

Oferta:

• Modelo de trabalho flexível;
• Integração num ambiente de trabalho internacional e desafiante;
• Participação em projetos digitais ligados a mobilidade conectada e soluções para frotas globais;
• Estilo de trabalho Agile e colaborativo;
• Contacto com equipas multidisciplinares e stakeholders internacionais;
• Oportunidades contínuas de desenvolvimento, promoção de talento e formação;
• Integração numa organização global.

A Continental está a recrutar um/a Data Engineer para integrar a área de R&D Digital Solutions, em Lousado, com modelo de trabalho flexível.

A Continental é uma empresa global do setor automóvel e uma das principais fabricantes de pneus, desenvolvendo soluções sustentáveis, seguras e convenientes para fabricantes automóveis, clientes industriais e consumidores finais.

Nesta função, a pessoa selecionada irá desempenhar um papel importante na construção e otimização de plataformas e pipelines de dados que suportam soluções baseadas em IA para clientes globais de frotas.

Responsabilidades:

• Desenhar, construir e manter pipelines de dados escaláveis para processamento em tempo real e batch;
• Trabalhar com dados de IoT e telemática provenientes de pneus e veículos conectados;
• Desenvolver e gerir plataformas de dados cloud;
• Otimizar workflows para desempenho, escalabilidade e eficiência de custos;
• Implementar processos de qualidade, validação e governação de dados;
• Garantir conformidade com requisitos de segurança e privacidade, incluindo RGPD;
• Colaborar com Data Scientists e MLOps Engineers na entrega de datasets fiáveis;
• Apoiar serviços end-to-end de IA e machine learning;
• Contribuir para soluções analíticas que melhorem a segurança, reduzam custos e prolonguem o ciclo de vida dos pneus;
• Acompanhar e orientar engenheiros mais juniores;
• Rever trabalho técnico e promover boas práticas;
• Organizar sessões de partilha de conhecimento.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia Informática, Tecnologias de Informação, Engenharia, Matemática ou área relacionada;
• Mais de 2 anos de experiência como Data Engineer;
• Fortes competências de programação em Python e SQL;
• Experiência em data pipelining, nomeadamente com Airflow;
• Experiência prática com big data e frameworks de processamento distribuído, como Spark, Databricks, Hadoop, Kafka ou DBT;
• Conhecimento sólido de modelação de dados e bases de dados relacionais, NoSQL e time-series;
• Familiaridade com data versioning e lineage tracking;
• Experiência com metodologias Agile, como Scrum ou Kanban;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Estilo de trabalho estruturado, autónomo e organizado;
• Bons conhecimentos de inglês falado e escrito.

Será valorizado:

• Experiência em equipas internacionais;
• Experiência com dados de IoT, telemática ou mobilidade conectada;
• Conhecimentos de MLOps, machine learning ou analytics avançado;
• Experiência em ambientes cloud e plataformas de dados escaláveis.

Oferta:

• Modelo de trabalho flexível;
• Integração num ambiente de trabalho internacional e desafiante;
• Participação em projetos digitais ligados a mobilidade conectada e soluções para frotas globais;
• Estilo de trabalho colaborativo;
• Oportunidades contínuas de desenvolvimento, promoção de talento e formação;
• Oportunidade de contribuir para soluções digitais com impacto em segurança, eficiência e sustentabilidade;
• Integração numa organização global.

Diversidade e inclusão:

A Continental promove um ambiente de trabalho onde todas as pessoas se sintam seguras, respeitadas e valorizadas.

A empresa acolhe candidaturas de diferentes perfis e experiências, promovendo uma cultura inclusiva e colaborativa.

A Continental está a recrutar um/a Engenheiro/a de Testes de Software / SDET para integrar a equipa de Digital Solutions IT, no Data & Customer Solutions Competence Center, em Lousado, com modelo de trabalho flexível.

A Continental é uma empresa global do setor automóvel e uma das principais fabricantes de pneus, desenvolvendo soluções sustentáveis, seguras e convenientes para fabricantes automóveis, clientes industriais e consumidores finais.

A função será integrada na equipa de QA dedicada ao produto ContiConnect, contribuindo para a estratégia de testes, qualidade das releases e melhoria contínua das práticas de teste ao longo do ciclo de desenvolvimento de software.

Responsabilidades:

• Criar e executar planos de teste, casos de teste e scripts de teste;
• Contribuir para a estratégia global de testes, boas práticas e planeamento de releases;
• Comunicar com stakeholders para a execução de atividades de testes integrados;
• Trabalhar de forma integrada no ciclo de desenvolvimento de software;
• Colaborar com equipas de design, produto e desenvolvimento;
• Garantir que o produto cumpre as especificações do cliente, prazos definidos e standards de qualidade;
• Coordenar e executar testes manuais e/ou automatizados;
• Validar funcionalidade, desempenho e qualidade do produto;
• Apoiar a gestão de ambientes de teste, preparação de dados de teste e utilização de ferramentas de teste;
• Contribuir para a implementação de automação de testes;
• Apoiar equipas de desenvolvimento na adoção de boas práticas de qualidade.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia Informática, Engenharia de Software ou área relacionada;
• Mais de 2 anos de experiência em testes de software;
• Experiência sólida em testes manuais e/ou automatizados;
• Experiência em testes de sistema, testes de integração e/ou UAT;
• Forte capacidade analítica;
• Capacidade para compreender ambientes técnicos e de negócio complexos;
• Excelentes competências de comunicação e coordenação;
• Experiência no apoio a equipas multidisciplinares;
• Experiência em ambientes Agile, Scrum ou SAFe, com equipas e stakeholders remotos;
• Capacidade de aprendizagem rápida de novos produtos;
• Capacidade para pensar de forma criativa e encontrar soluções fora do habitual;
• Experiência com JIRA e Confluence ou ferramentas semelhantes;
• Experiência com X-Ray ou ferramentas semelhantes de gestão de testes;
• Experiência com frameworks de automação de testes, como Playwright ou Cypress;
• Proficiência em inglês.

Será valorizado:

• Experiência com linguagens de desenvolvimento, como Java;
• Certificação ISTQB;
• Experiência em produtos digitais e equipas QA internacionais;
• Conhecimentos de boas práticas de qualidade ao longo do ciclo de desenvolvimento de software.

Oferta:

• Modelo de trabalho flexível;
• Integração num ambiente de trabalho internacional e desafiante;
• Participação no desenvolvimento e validação de produtos digitais inovadores;
• Estilo de trabalho Agile e colaborativo;
• Contacto com equipas multidisciplinares e stakeholders internacionais;
• Oportunidades contínuas de desenvolvimento, promoção de talento e formação;
• Integração numa organização global.

A Continental está a recrutar um/a Engenheiro/a DevOps Salesforce para integrar a equipa Data & Customer Solutions IT, em Ribeirão, com modelo de trabalho flexível.

A Continental é uma fabricante de pneus e especialista industrial que desenvolve e produz soluções sustentáveis, seguras e convenientes para fabricantes automóveis, clientes industriais e consumidores finais em todo o mundo.

A função combina desenvolvimento Salesforce, DevOps e release management, com foco na criação, implementação e suporte de soluções escaláveis para uma plataforma global de customer relationship management.

Responsabilidades:

• Definir e impulsionar a estratégia de DevOps e releases para uma implementação global Salesforce Sales & Service;
• Desenhar, desenvolver e manter soluções Salesforce em Sales Cloud e Service Cloud;
• Trabalhar com Apex, Lightning Web Components, Flows, integrações e configuração declarativa;
• Desenhar e manter pipelines CI/CD com Azure DevOps/Git, SFDX/sf CLI, validation deploys, testes automatizados e quality gates;
• Definir estratégia de ambientes e branching;
• Gerir governance de releases, aprovações e procedimentos de rollback e hotfix;
• Apoiar a entrega end-to-end, desde o desenho técnico e desenvolvimento até testes, deployment e estabilização em produção;
• Resolver problemas de deployment e aplicação, incluindo dependências de metadata, falhas de testes, erros de integração, permissões e inconsistências entre ambientes;
• Colaborar com arquitetos, administradores, business analysts e equipas de produto;
• Traduzir requisitos em soluções técnicas robustas, seguras e escaláveis.

Requisitos:

• Formação superior em Ciências da Computação ou qualificação comparável;
• Vários anos de experiência em desenvolvimento Salesforce, DevOps ou release engineering;
• Experiência prática em desenvolvimento Salesforce, incluindo Apex, Lightning Web Components, Flows e configuração;
• Experiência na criação e operação de pipelines CI/CD para Salesforce com Azure DevOps, Git e SFDX/sf CLI;
• Forte compreensão de conceitos de deployment Salesforce, incluindo metadata, ambientes, testes Apex, dependências e procedimentos de rollback;
• Bons conhecimentos de scripting e automação com PowerShell, Bash ou Python;
• Experiência com controlos de qualidade, como testes automatizados, análise estática e políticas de pull request;
• Conhecimentos de autenticação e gestão de secrets;
• Familiaridade com metodologias Agile/Scrum;
• Fortes competências de colaboração e resolução de problemas;
• Inglês profissional;
• Disponibilidade para viagens internacionais até 10% do tempo.

Oferta:

• Integração numa equipa global de IT, distribuída por 4 países;
• Participação em projetos de inovação tecnológica para equipas globais de vendas e marketing;
• Integração num ambiente de trabalho desafiante e internacional;
• Modelo de trabalho flexível;
• Estilo de trabalho Agile e colaborativo;
• Oportunidades contínuas de desenvolvimento de talento e formação;
• Possibilidade de crescimento e mobilidade interna dentro da organização.

Igualdade de oportunidades:

A Continental está comprometida em promover um local de trabalho onde todas as pessoas se sintam seguras, respeitadas e valorizadas.

Todas as candidaturas são bem-vindas.

A Bosch está a recrutar um/a Full Stack Software Engineer para a Bosch Car Multimedia, S.A., em Braga, em modelo híbrido.

A Bosch Car Multimedia pertence à divisão Automotive Electronics e desenvolve e produz tecnologia de elevada qualidade para o setor automóvel. Nesta função, irás contribuir para o desenvolvimento de soluções digitais inovadoras que tornam a produção industrial mais inteligente, transformando dados complexos em informação útil para a organização.

Responsabilidades:

• Desenhar, desenvolver e manter serviços backend escaláveis e REST APIs com .NET e C#;
• Desenvolver e melhorar aplicações modernas em Angular, orientadas para uma experiência intuitiva e centrada no utilizador;
• Definir e manter standards de API, incluindo versionamento, autenticação, autorização e tratamento de erros;
• Desenhar e otimizar modelos de dados relacionais em SQL Server e PostgreSQL;
• Desenvolver e manter camadas de acesso a dados com Entity Framework Core;
• Implementar tecnologias modernas, como Knowledge Graphs, para melhorar a descoberta e integração de dados;
• Colaborar com equipas multidisciplinares para garantir soluções consistentes e de elevada qualidade;
• Contribuir para todas as fases do ciclo de desenvolvimento de software, desde o conceito e implementação até ao deployment e manutenção;
• Apoiar pipelines de CI/CD e processos de automação com práticas modernas de DevOps;
• Realizar code reviews, testes e melhorias contínuas;
• Garantir software fiável, sustentável e de fácil manutenção;
• Criar e manter documentação técnica de APIs, serviços e componentes aplicacionais;
• Participar ativamente em cerimónias Agile, Scrum e iniciativas de melhoria contínua da equipa.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Ciências da Computação, Engenharia de Software, Tecnologias de Informação ou área relacionada;
• 5 a 7 anos de experiência profissional em desenvolvimento full stack;
• Experiência prática no desenvolvimento de serviços backend e aplicações frontend;
• Experiência em ambientes internacionais e colaborativos;
• Forte domínio de .NET 6/8, C# e Angular ou frameworks frontend comparáveis;
• Conhecimentos sólidos de arquitetura de software, design patterns e desenvolvimento de aplicações escaláveis;
• Experiência no desenho e consumo de REST APIs e/ou serviços GraphQL/OData;
• Conhecimentos sólidos de bases de dados relacionais, otimização SQL e modelação de dados;
• Experiência prática com Entity Framework Core;
• Experiência com pipelines de CI/CD e práticas modernas de entrega de software;
• Familiaridade com Git, Jira, Confluence e ferramentas de desenvolvimento como JetBrains IDEs;
• Conhecimento de boas práticas de frontend, incluindo otimização de performance e responsive design;
• Excelentes competências de comunicação em inglês, escrito e falado;
• Perfil analítico e orientado para soluções;
• Forma de trabalho estruturada, colaborativa e focada na qualidade;
• Gosto por escrever código limpo, testável e de fácil manutenção;
• Experiência em ambientes Agile;
• Curiosidade e vontade de aprender novas tecnologias;
• Proatividade, autonomia e espírito de equipa;
• Motivação para contribuir para soluções inovadoras orientadas por dados.

Será valorizado:

• Experiência com Knowledge Graphs ou tecnologias semânticas;
• Interesse por UX/UI e princípios de design centrado no utilizador;
• Experiência com metodologias TDD e/ou BDD;
• Familiaridade com conceitos e ferramentas de visualização de dados;
• Contacto com Python, Java, JavaScript, React ou tecnologias semelhantes.

Benefícios:

• Condições de trabalho flexíveis;
• Sistema de trabalho híbrido;
• Contacto com colegas de diferentes países;
• Seguro de saúde;
• Consultório médico no local, incluindo psicologia e clínica geral;
• Gabinete de serviço social no local;
• Oportunidades de formação, incluindo formação técnica, línguas estrangeiras e certificações;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Acesso a descontos em parcerias e produtos Bosch;
• Atividades desportivas e relacionadas com saúde;
• Bons acessos a transportes públicos;
• Transporte gratuito a partir do Porto;
• Plataforma de benefícios flexíveis;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina.

Igualdade de oportunidades:

A Bosch valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades, promovendo um ambiente onde diferentes mentalidades, culturas, gerações, identidades e perspetivas são respeitadas.

A empresa aceita candidaturas de pessoas com deficiência e pode disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no desempenho da atividade profissional.

A Vodafone está a recrutar um/a IoT Technology Security Specialist para integrar a equipa de Vodafone IoT, em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido.

A função terá foco em Enterprise IT Security e capacidades de segurança em IoT, atuando na ligação entre a área de negócio IoT, Product Managers, equipas de tecnologia, operações, fornecedores e equipas Agile.

O modelo híbrido prevê entre 8 a 10 dias por mês no escritório, de acordo com a gestão da equipa.

Responsabilidades:

• Gerir a interface com a linha de negócio IoT e com Business Product Managers associados aos produtos, plataformas ou desenvolvimentos atribuídos;
• Acompanhar um ou mais produtos e respetivas value streams de desenvolvimento;
• Negociar, gerir e alinhar a procura relacionada com os produtos atribuídos;
• Gerir backlog, definição de novas features, priorização de roadmap, governance operacional e reporting;
• Trabalhar com practice leads, fornecedores, equipas de tecnologia e operações para construir planos tecnológicos alinhados com a estratégia de produto e plataforma;
• Compreender requisitos tecnológicos, de cibersegurança e compliance associados aos produtos IoT;
• Criar capacidades e requisitos de produto relacionados com segurança, em colaboração com Business Product Managers;
• Traduzir requisitos de produto em requisitos técnicos, de plataforma e de modelo operacional;
• Garantir que os requisitos são suportados por uma arquitetura técnica end-to-end, incluindo user journeys e modelos de serviço;
• Gerir e priorizar backlog de features relacionadas com segurança e compliance, utilizando princípios SAFe e WSJF scoring;
• Garantir conformidade com standards de segurança internos e externos, bem como requisitos regulatórios;
• Identificar e gerir riscos de segurança em plataformas IoT;
• Implementar medidas proativas de redução de risco em conjunto com technical leads;
• Colaborar com security architects e equipas de compliance para integrar segurança no desenho e entrega das soluções;
• Apoiar equipas Agile Release de IoT Delivery, trabalhando com RTEs, Scrum Masters, Technical Leads e Enterprise Architects;
• Contribuir para desenhos seguros, desenvolvimento, testes e deployment em produção.

Requisitos:

• Formação superior relevante para a função;
• Experiência em desenvolvimento técnico de produto ou funções de Product Owner;
• Forte compreensão de princípios de segurança em Enterprise IT, frameworks de compliance e gestão de risco;
• Boas competências de colaboração, comunicação, trabalho em equipa e influência;
• Experiência relevante em produtos, plataformas e tecnologia, com exposição a ecossistemas de plataformas;
• Capacidade para construir planos tecnológicos end-to-end específicos para produtos e plataformas;
• Foco no cliente, idealmente com experiência na definição de capacidades e features através de co-criação com clientes;
• Experiência em gestão tecnológica in-life e acompanhamento de KPI de performance associados a produtos;
• Experiência na criação de especificações técnicas, user stories e modelos de serviço em colaboração com equipas de negócio e tecnologia;
• Experiência em gestão e priorização de backlog;
• Experiência em ambientes multi-mercado e globais;
• Experiência na liderança ou entrega de elevada performance através de equipas em telecomunicações ou tecnologia;
• Experiência em desenvolvimento Agile de produto, como SAFe, Spotify ou Scrum;
• Experiência com ferramentas de colaboração e desenvolvimento de produto, como Jira e Confluence.

Será valorizado:

• Certificações de segurança, por exemplo ISC2, ISACA ou CompTIA;
• Qualificações em metodologias Agile;
• Experiência em produtos ou plataformas IoT;
• Experiência em contextos de cibersegurança, compliance e arquitetura técnica.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com 8 a 10 dias por mês no escritório;
• Telemóvel, plano de comunicações gratuito, data card e descontos em produtos e serviços Vodafone;
• Programas de reconhecimento para colaboradores inovadores, criativos e de elevado potencial;
• Programa de bem-estar com consultas de nutrição e psicologia, webinars, workshops e descontos em serviços e produtos;
• Acesso a comunidades de prática e plataforma digital de formação personalizável;
• Conteúdos de aprendizagem de entidades como Harvard Business Publishing e Skillsoft;
• Oportunidades de mobilidade local e internacional através de recrutamento interno;
• Possibilidades de rotação entre departamentos e funções;
• Integração numa equipa global, colaborativa e orientada para inovação em IoT.

Igualdade de oportunidades:

A Vodafone promove um ambiente diverso e inclusivo, valorizando diferentes competências, experiências, origens e culturas. A empresa está comprometida em aumentar a diversidade, assegurar representação equilibrada e criar um local onde todas as pessoas se sintam seguras, valorizadas e incluídas.

Caso sejam necessárias adaptações razoáveis ou apoio de acessibilidade durante o processo de recrutamento, os candidatos podem solicitar esse acompanhamento junto da empresa.

A Sanjow está a recrutar um/a Full-Stack Developer para integrar a sua equipa tecnológica em Lisboa, em regime full-time e modelo híbrido.

A entrada está prevista para assim que possível. A função terá impacto direto em produto desde a primeira semana, com responsabilidade sobre integrações com APIs internas e externas que influenciam vendas, despesas e processos críticos do negócio.

A Sanjow é um startup studio sediado em Lisboa, ativo desde 2018, que desenvolve projetos digitais em diferentes setores, desde soluções online até plataformas ligadas a viagens, pagamentos, operações, marketing e tecnologia.

Responsabilidades:

• Desenhar e desenvolver integrações com APIs internas e externas com impacto direto em vendas e despesas;
• Desenvolver e otimizar websites e serviços de e-commerce;
• Manter o back office e a base de dados;
• Desenvolver funcionalidades frontend em Next.js e React em colaboração com a equipa de produto;
• Colaborar com a equipa de pagamentos nos pontos de integração;
• Contribuir para pipelines de CI/CD e workflows de deployment;
• Trabalhar diariamente com ferramentas de desenvolvimento assistido por IA, como Claude Code, Cursor ou similares;
• Assumir ownership técnico sobre sistemas usados diariamente pelo negócio;
• Identificar riscos técnicos antes de se tornarem incidentes;
• Propor melhorias contínuas nos sistemas, processos e arquitetura.

Requisitos:

• Pelo menos 4 anos de experiência profissional como developer;
• Experiência com Node.js e TypeScript;
• Experiência em desenho de REST APIs e integrações com terceiros;
• Experiência com Next.js e React;
• Conhecimentos de HTML, CSS e JavaScript/TypeScript;
• Experiência com PostgreSQL;
• Familiaridade com modelos de negócio por subscrição e fluxos de pagamento;
• Inglês fluente, falado e escrito;
• Experiência sólida com Git, incluindo branching strategies, code review workflows e GitHub;
• Experiência em desenvolvimento SCRUM ou Agile;
• Conhecimentos de CI/CD, pipelines, testes automatizados e deployment;
• Experiência com ferramentas de desenvolvimento assistido por IA, como Claude Code, Cursor ou similares;
• Capacidade para comunicar riscos, progresso e problemas de forma clara e atempada;
• Sentido de ownership sobre o produto e os sistemas desenvolvidos.

Será valorizado:

• Experiência com NestJS;
• Conhecimentos de TailwindCSS;
• Experiência com Prisma;
• Experiência em ambientes de startup ou equipas pequenas;
• Experiência em integrações de APIs com impacto real no negócio.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido em Lisboa;
• Seguro de saúde;
• Subsídio de alimentação;
• Café e snacks;
• Ownership real numa startup studio em crescimento;
• Equipa pequena, com colegas seniores e acesso direto a decisores;
• Diversidade de tarefas no dia a dia, em diferentes projetos e ventures;
• Oportunidade de participar no desenvolvimento, teste e lançamento de novas ideias junto dos utilizadores.

Informação adicional:

A função não é full remote, sendo o modelo híbrido em Lisboa uma parte importante da forma de trabalho da empresa.

O ambiente inclui algum código legado, que a pessoa selecionada ajudará a melhorar e substituir. A progressão é baseada em ownership e impacto, mais do que em antiguidade.

Candidatura:

Os candidatos deverão enviar o CV e descrever uma integração de API que tenham desenvolvido com impacto real no negócio, incluindo o que correu menos bem inicialmente e o que aprenderam com essa experiência.

Opcionalmente, poderá ser enviado um vídeo curto de 60 a 90 segundos, com apresentação pessoal e motivação para a função. A candidatura deverá incluir a palavra “Sanjow”.