Empregos em agile

Na IRIUM queremos que persigas sempre os teus sonhos! Aqui, prepara-te para conquistares as tuas metas, enquanto desfrutas do caminho.

Atualmente encontramo-nos à procura de **Gestor de Projetos**

**Required Competencies:**

– Mínimo de **8 anos de experiência em gestão de projetos tecnológicos**;
– Experiência na gestão de projetos de **transformação e implementação tecnológica**;
– Competências em **planeamento, controlo de custos, gestão de riscos e reporting**;
– Experiência na coordenação de **equipas multidisciplinares** e gestão de stakeholders;
– Domínio de metodologias **PMI e Agile/Scrum**;
– Conhecimentos de **Microsoft Project e Jira**;
– Conhecimentos gerais de **infraestruturas, cloud e aplicações empresariais**;
– Formação superior em **Engenharia Informática, Sistemas de Informação** ou área equivalente;
– Obrigatório possuir pelo menos uma das seguintes certificações: **PMP, PRINCE2 Practitioner, CAPM, IPMA nível C ou superior**.

**Preferred Competencies:**

– Boa capacidade de liderança, organização e comunicação;
– Experiência em ambientes tecnológicos complexos e projetos de transformação;
– Capacidade de gestão de prioridades, riscos e diferentes stakeholders.

**Regime:** Híbrido, Lisboa

**Faixa Salarial:** 2.000€–2.300€ brutos por mês

**Salário Bruto Mensal:** 2.000€–2.300€ por mês

**Nota:** Inclui todos os componentes: remuneração fixa, remuneração variável, subsídio de refeição, trabalho à distância e benefícios.

**O que oferecemos?**

– Uma empresa inovadora e em crescimento, com muitas oportunidades de desenvolvimento profissional.
– Retribuição de acordo com a tua experiência e performance. Acesso a retribuição flexível e seguro médico como benefício social.
– Acesso ilimitado a formação tecnológica em modalidade livre.

A IRIUM é uma empresa formada por profissionais dinâmicos e proativos. Os nossos valores são a responsabilidade e o compromisso com a qualidade do trabalho. Este é o espírito que procuramos na IRIUM, seja qual for a tua idade.

Se te reconheces nestes valores, esta é a tua empresa!

Podemos construir juntos o futuro. Falamos?

Envie a tua candidatura para: [**[email protected]**](/cdn-cgi/l/email-protection#d7a5b2b4a5a2a3b6bab2b9a3b897bea5bea2baf9a7a3)

Na IRIUM defendemos um mundo sem estereótipos nem limitações e acreditamos na igualdade para todos, princípios que subscrevemos no nosso Plano de Igualdade e Código de Ética, garantindo a igualdade de tratamento e de oportunidades à margem de qualquer condição pessoal, física ou social.

A LUZA Group está a recrutar um/a Data Engineer para integrar projetos em Lisboa, com possibilidade de trabalho remoto sempre que possível. A função terá como foco o desenvolvimento, otimização e manutenção de soluções de integração e processamento de dados em ambientes Oracle.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior em Informática, Sistemas de Informação ou área relacionada, experiência sólida com bases de dados relacionais e conhecimentos avançados de SQL, PL/SQL e processos ETL.

Responsabilidades:

• Desenhar, desenvolver, otimizar e manter soluções de integração e processamento de dados em ambientes Oracle;
• Implementar e dar suporte a processos ETL, assegurando qualidade, consistência e disponibilidade dos dados;
• Desenvolver e otimizar código SQL e PL/SQL, garantindo eficiência e desempenho das bases de dados;
• Participar em atividades de modelação de dados, incluindo modelos multidimensionais para fins analíticos;
• Realizar troubleshooting avançado e resolver problemas complexos relacionados com dados e integrações;
• Colaborar com equipas multidisciplinares em ambiente Scrum;
• Aplicar boas práticas de desenvolvimento, incluindo metodologias TDD, BDD e princípios de Continuous Delivery;
• Analisar requisitos de negócio e traduzi-los em soluções técnicas robustas e escaláveis;
• Garantir a fiabilidade e qualidade dos dados através de validação, monitorização e melhoria contínua;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos, ferramentas e metodologias da equipa.

Requisitos:

• Licenciatura em Informática, Sistemas de Informação ou área relacionada;
• Experiência sólida com bases de dados relacionais, especialmente Oracle 12c ou superior;
• Experiência no desenvolvimento de processos ETL;
• Conhecimentos avançados de SQL, incluindo modelação de dados, gestão de transações e performance tuning;
• Conhecimentos sólidos de PL/SQL e modelação multidimensional;
• Experiência em ambientes Agile/Scrum;
• Conhecimentos de práticas TDD, BDD e Continuous Delivery;
• Excelentes capacidades analíticas e de resolução de problemas;
• Autonomia, proatividade e forte sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade de comunicação e adaptação a diferentes stakeholders;
• Capacidade de trabalho em equipa e de gestão de expectativas de clientes e stakeholders;
• Orientação para resultados, entrega e adaptação à mudança.

Será valorizado:

• Experiência com Oracle Data Integrator (ODI).

Oferta:

• Remuneração ajustada à experiência profissional;
• Possibilidade de trabalho remoto sempre que possível;
• Equipamento de trabalho adequado às funções;
• Plano de benefícios;
• Participação em projetos de grande dimensão e longa duração junto de clientes de referência.

Diversidade e inclusão:

A LUZA Group promove um ambiente diverso e inclusivo, baseado na igualdade de oportunidades e na valorização das competências, experiência e individualidade de cada profissional.

A SGS está a recrutar um/a Project Manager – AI & Innovation para integrar a área de Business Assurance IT, em Lisboa, com condições de trabalho flexíveis e modelo híbrido/remoto. A função terá um papel sénior e muito hands-on na liderança de projetos de Inteligência Artificial, automação, transformação digital e inovação, desde a identificação da oportunidade até à implementação e adoção.

A oportunidade destina-se a profissionais com pelo menos 5 anos de experiência em gestão de projetos, transformação digital, inovação ou desenvolvimento de produtos digitais, incluindo experiência prática com ferramentas de IA generativa e prompt engineering. A fluência em inglês é obrigatória.

Responsabilidades:

• Liderar projetos de Inteligência Artificial, automação e inovação desde o conceito inicial até à implementação e adoção;
• Trabalhar diretamente com ferramentas de IA, desenvolvendo, testando e refinando prompts para diferentes casos de utilização;
• Transformar desafios operacionais e comerciais em casos de uso, workflows, experiências e protótipos baseados em IA;
• Realizar experimentação estruturada, validar resultados e incorporar feedback dos utilizadores;
• Acompanhar a evolução de conceitos e protótipos para soluções escaláveis;
• Promover uma utilização responsável da IA, considerando qualidade dos dados, segurança, governance e valor gerado;
• Gerir POCs, MVPs, pilotos, produtos digitais e iniciativas de transformação empresarial;
• Definir planos de projeto, business cases, orçamentos, cronogramas, riscos, métricas de sucesso e planos de adoção;
• Coordenar equipas multidisciplinares, stakeholders de negócio, equipas tecnológicas e parceiros externos;
• Identificar e avaliar oportunidades relacionadas com IA, automação, analytics e tecnologias emergentes;
• Apoiar a definição e execução do roadmap de IA da área de Business Assurance;
• Gerir iniciativas de inovação transversais aos diferentes pilares de IT;
• Apoiar a adoção de IA junto das diferentes áreas, demonstrando onde e como estas tecnologias podem gerar valor;
• Apoiar o Global Head of IT na definição de prioridades, dependências, governance e critérios de sucesso do portefólio de inovação.

Requisitos:

• Mínimo de 5 anos de experiência em gestão de projetos, transformação digital, gestão da inovação, desenvolvimento de produtos digitais ou área relacionada;
• Experiência comprovada na implementação de projetos tecnológicos ou de transformação de negócio;
• Experiência prática com ferramentas de IA generativa e prompt engineering;
• Capacidade para desenvolver, testar e otimizar prompts para aplicações empresariais;
• Experiência na gestão de iniciativas de IA, automação, analytics ou produtos digitais;
• Forte capacidade de gestão de stakeholders, facilitação e comunicação;
• Capacidade para articular necessidades de negócio com equipas técnicas;
• Experiência em organizações internacionais e matriciais;
• Capacidade para coordenar equipas de diferentes funções e geografias;
• Mindset ágil e experimental, com capacidade para transformar ideias em soluções práticas;
• Fluência em inglês, além do idioma local.

Será valorizado:

• Experiência no setor de Testing, Inspection and Certification ou Business Assurance;
• Experiência com iniciativas de IA aplicadas a Sales ou Salesforce;
• Experiência com metodologias Agile;
• Conhecimentos de espanhol.

Oferta:

• Horário flexível e modelo de trabalho híbrido/remoto;
• Integração numa empresa internacional líder no setor de Testing, Inspection and Certification;
• Participação em projetos estratégicos de Inteligência Artificial e inovação;
• Contacto com equipas internacionais e multidisciplinares;
• Acesso à SGS University e Campus para formação contínua;
• Plataforma de benefícios;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional num ambiente internacional.

A PagerDuty está a recrutar um/a Senior Front-End Engineer para integrar a equipa App Experience, em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido. A função terá um papel relevante na evolução da PagerDuty de um conjunto de produtos para uma plataforma flexível e configurável, apoiando clientes, parceiros e equipas internas na criação de experiências e integrações avançadas.

A oportunidade destina-se a profissionais com mais de 5 anos de experiência no desenvolvimento de aplicações web com frameworks modernos baseados em componentes, sólidos conhecimentos de JavaScript, HTML semântico, React e TypeScript, e experiência na definição de arquiteturas frontend escaláveis.

Responsabilidades:

• Desenhar e definir os componentes e building blocks que farão parte da plataforma PagerDuty;
• Desenvolver, testar e disponibilizar interfaces e bibliotecas frontend seguras, fiáveis e escaláveis;
• Colaborar com engenheiros de diferentes equipas no desenvolvimento e operação das soluções;
• Participar na criação e evolução do design system da PagerDuty;
• Definir padrões de arquitetura frontend reutilizáveis por toda a organização de Engenharia;
• Melhorar continuamente a experiência de utilizadores e developers;
• Desenvolver testes unitários, de integração e end-to-end;
• Assumir responsabilidade por projetos desde a definição técnica até à entrega;
• Criar alinhamento entre stakeholders relativamente às decisões e direções técnicas;
• Apoiar e orientar outros engenheiros no desenvolvimento de competências frontend;
• Colaborar com as equipas de Produto e UX no desenvolvimento de novas funcionalidades;
• Participar na rotação de on-call da equipa.

Requisitos:

• Mais de 5 anos de experiência no desenvolvimento e manutenção de aplicações web com frameworks modernos baseados em componentes;
• Conhecimentos aprofundados de HTML semântico e JavaScript client-side;
• Conhecimentos sólidos de state management, performance, acessibilidade, styling e infraestrutura frontend;
• Experiência sólida no desenho e desenvolvimento de REST APIs;
• Experiência com React e TypeScript;
• Experiência com Node;
• Experiência com pipelines de CI/CD e Git;
• Experiência com desenvolvimento apoiado por Inteligência Artificial;
• Experiência com metodologias Agile, incluindo Scrum, Kanban ou Lean;
• Experiência em ambientes de cloud pública, preferencialmente AWS, sendo também valorizados Azure ou GCP;
• Boa capacidade de comunicação e colaboração em discussões técnicas;
• Orientação para soluções escaláveis, sustentáveis e inclusivas.

Será valorizado:

• Experiência no desenvolvimento de component libraries ou design systems;
• Experiência com aplicações React distribuídas;
• Experiência na arquitetura ou construção de plataformas para developers;
• Orientação para entregas regulares e incrementais;
• Forte interesse em aprendizagem contínua e melhoria de processos;
• Experiência na criação de sistemas preparados para crescer de forma escalável.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido em Lisboa;
• Salário competitivo;
• Pacote abrangente de benefícios;
• Horários e condições de trabalho flexíveis;
• Possibilidade de participação no capital da empresa, consoante elegibilidade;
• Employee Stock Purchase Program, consoante elegibilidade;
• Plano de reforma ou pensão, consoante elegibilidade;
• Férias pagas, feriados e baixa por doença;
• Dutonian Wellness Days e HibernationDuty, com dias adicionais de descanso pagos;
• Licença parental paga, de acordo com a elegibilidade e legislação aplicável;
• 20 horas anuais de voluntariado remunerado;
• Hack weeks a nível global;
• Programas de apoio ao bem-estar mental.

Diversidade e inclusão:

A PagerDuty promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando diferentes percursos, experiências e perspetivas. A empresa disponibiliza ainda adaptações razoáveis durante o processo de candidatura a candidatos com deficiência que delas necessitem.

A LUZA Group está a recrutar um/a Java Developer para integrar um projeto de uma multinacional de referência na área de fintech, em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido. A função permitirá participar na criação de um centro de excelência tecnológico, com foco no desenvolvimento backend em Java.

A oportunidade destina-se a profissionais com mais de 3 anos de experiência em desenvolvimento Java Backend, bons conhecimentos de Java 8 ou superior, Spring/Spring Boot, bases de dados relacionais, JPA, Hibernate e arquiteturas baseadas em microserviços.

Responsabilidades:

• Participar na criação e desenvolvimento de um centro de excelência para uma multinacional do setor fintech;
• Desenvolver soluções backend em Java;
• Trabalhar com arquiteturas baseadas em microserviços e princípios de arquitetura hexagonal;
• Colaborar na integração e evolução de processos de CI/CD;
• Participar no desenvolvimento e manutenção de soluções empresariais escaláveis.

Requisitos:

• Formação superior;
• Mais de 3 anos de experiência em desenvolvimento Java Backend;
• Conhecimentos sólidos de Java 8 ou superior;
• Experiência com Spring e Spring Boot;
• Experiência com bases de dados relacionais, nomeadamente Oracle, PostgreSQL e SQL;
• Experiência com JPA e Hibernate;
• Conhecimentos de arquitetura aplicacional, incluindo microserviços e arquitetura hexagonal;
• Experiência com CI/CD;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Experiência em desenvolvimento frontend Java, nomeadamente com Angular ou outro framework de UI;
• Experiência com AWS ou outra plataforma cloud;
• Boa capacidade de resolução de problemas e raciocínio lógico;
• Interesse em aprendizagem contínua e desenvolvimento profissional;
• Experiência em ambientes Agile e metodologias Scrum.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Remuneração de acordo com a experiência profissional do candidato;
• Possibilidade de trabalho remoto sempre que aplicável;
• Equipamento de trabalho adequado às funções;
• Plano de benefícios;
• Participação num projeto internacional no setor fintech;
• Colaboração com equipas especializadas em projetos de grande dimensão e longa duração.

Diversidade e inclusão:

A LUZA Group promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando os candidatos pelas suas competências, formação, talento e personalidade.

A Alongside está a recrutar um/a Mid-Level Product Owner para integrar um projeto numa empresa especializada em operações nos mercados financeiros, no Porto. A posição é full-time e funciona em regime híbrido, com 3 dias por mês de trabalho a partir de casa.

A oportunidade destina-se a profissionais com mais de 3 anos de experiência como Product Owner ou numa função semelhante, experiência na gestão de backlog e planeamento de sprints, bons conhecimentos de Agile/Scrum e fluência em inglês.

Responsabilidades:

• Trabalhar em proximidade com Product Managers e stakeholders de negócio para compreender e clarificar requisitos;
• Transformar necessidades de negócio em epics e user stories claras;
• Gerir e priorizar o product backlog e as prioridades de cada sprint;
• Apoiar a equipa de desenvolvimento ao longo de todo o processo Agile;
• Coordenar releases, testes e priorização de bugs;
• Comunicar progresso, riscos e dependências aos diferentes stakeholders;
• Questionar requisitos e ajudar a garantir que a equipa está a resolver os problemas de negócio certos;
• Acompanhar atividades de refinement, desenvolvimento, testes e release.

Requisitos:

• Mais de 3 anos de experiência como Product Owner ou numa função semelhante orientada para produto;
• Formação superior ou experiência profissional equivalente;
• Experiência na recolha e análise de requisitos de negócio;
• Capacidade para transformar requisitos em epics, user stories e critérios de aceitação;
• Experiência prática na gestão e priorização de backlog e planeamento de sprints;
• Boa capacidade de comunicação com stakeholders de negócio, Product Managers e equipas técnicas;
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Capacidade para gerir vários stakeholders e comunicar prioridades, progresso, riscos e dependências;
• Experiência no acompanhamento de equipas ao longo do ciclo de desenvolvimento de produto;
• Bons conhecimentos de metodologias Agile/Scrum;
• Inglês fluente, oral e escrito.

Será valorizado:

• Experiência na coordenação de UAT, testes de produto e priorização de bugs;
• Conhecimentos técnicos ou experiência anterior em desenvolvimento de software;
• Experiência com produtos SaaS ou soluções baseadas em cloud.

Oferta:

• Posição full-time;
• Regime híbrido no Porto, com 3 dias por mês de trabalho a partir de casa;
• Acompanhamento técnico e mentoria contínua;
• Participação em projetos reais;
• Ambiente de trabalho colaborativo e orientado para o desenvolvimento profissional;
• Oportunidades de progressão de carreira.

A LUZA Group está a recrutar um/a iOS Developer para integrar a sua equipa no Porto, em regime presencial. A função terá como principal foco o desenvolvimento e manutenção de aplicações nativas para iOS, utilizando Swift, SwiftUI e UIKit, desde a implementação de novas funcionalidades até ao suporte em produção e publicação na App Store.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência comprovada no desenvolvimento de aplicações iOS nativas, sólidos conhecimentos de Swift e das frameworks Apple e fluência em português e inglês.

Responsabilidades:

• Transformar storyboards, casos de utilização e requisitos de negócio em aplicações iOS nativas utilizando Swift;
• Desenhar, desenvolver, testar e manter código eficiente e reutilizável;
• Desenvolver interfaces móveis com SwiftUI e UIKit;
• Integrar APIs REST e serviços de terceiros através de JSON;
• Aplicar arquiteturas móveis e técnicas adequadas de persistência de dados;
• Apoiar profiling, debugging e resolução de problemas em produção;
• Investigar e resolver problemas reportados por clientes dentro dos SLAs definidos;
• Participar em code reviews, desenho de funcionalidades e decisões técnicas;
• Identificar bugs, bottlenecks, dívida técnica e oportunidades de melhoria;
• Manter documentação técnica para desenvolvimento, onboarding e partilha de conhecimento;
• Apoiar pipelines de CI/CD, testes automatizados e processos de release;
• Participar nos processos de publicação de aplicações na App Store;
• Aplicar boas práticas de desempenho, segurança, acessibilidade e desenvolvimento de interfaces responsivas;
• Colaborar com a equipa para entregar funcionalidades dentro dos prazos definidos.

Requisitos:

• Experiência profissional comprovada no desenvolvimento de aplicações iOS nativas;
• Domínio de Swift e das frameworks de desenvolvimento Apple;
• Experiência prática com SwiftUI, UIKit, Xcode e iOS SDKs;
• Conhecimentos de APIs REST, JSON, arquiteturas mobile e persistência de dados;
• Experiência com Git, CI/CD, testes unitários e publicação na App Store;
• Conhecimentos de desempenho, segurança, acessibilidade e desenvolvimento de interfaces responsivas para dispositivos móveis;
• Experiência em ambientes Agile/Scrum;
• Capacidade para trabalhar com equipas de Produto, Design, Backend e QA;
• Fluência em português e inglês.

Será valorizado:

• Experiência em desenvolvimento Android ou soluções mobile cross-platform.

Oferta:

• Modelo de trabalho presencial no Porto;
• Remuneração de acordo com a experiência profissional do candidato;
• Equipamento de trabalho adequado às funções;
• Plano de benefícios;
• Participação em projetos de grande dimensão e longa duração;
• Colaboração com equipas especializadas e clientes líderes nos respetivos setores.

Diversidade e inclusão:

A LUZA Group promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando os candidatos pelas suas competências, formação, talento e personalidade.

O Grupo Timestamp está a recrutar um/a BI Data Analyst para integrar a sua equipa em Lisboa, em regime híbrido, com presença no escritório do Campo Grande entre 2 a 3 dias por semana. A função terá como principal responsabilidade o desenvolvimento de modelos de dados e soluções de Business Intelligence, trabalhando em estreita colaboração com as áreas de negócio.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência sólida em SQL, bases de dados e construção de modelos de informação para BI, capazes de transformar necessidades de negócio em indicadores, KPIs e soluções técnicas. É também necessário um nível intermédio ou fluente de inglês.

Responsabilidades:

• Desenvolver modelos de dados para soluções de Business Intelligence;
• Transformar requisitos de negócio em KPIs e indicadores de gestão;
• Colaborar com as áreas de negócio na definição, validação e interpretação da informação;
• Garantir a qualidade, consistência e rigor dos dados;
• Participar em projetos de BI, Inteligência Artificial, NBA, NBO e campanhas de Marketing & Sales;
• Gerir requisitos, prioridades e entregas num contexto Agile;
• Comunicar com as diferentes equipas envolvidas e gerir expectativas.

Requisitos:

• Experiência sólida em SQL e bases de dados;
• Experiência na construção de modelos de informação para Business Intelligence;
• Conhecimentos de tecnologias Hadoop e Google Cloud Platform;
• Capacidade para traduzir necessidades de negócio em soluções técnicas;
• Forte capacidade analítica e atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de comunicação e interação com as áreas de negócio;
• Capacidade para gerir prioridades, prazos exigentes e requisitos em constante evolução;
• Inglês intermédio ou fluente.

Tecnologias:

• SQL Server 2016 Enterprise;
• Hadoop Hortonworks 2.4.0;
• R;
• PolyBase;
• Power Query;
• Power BI.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com 2 a 3 dias por semana no escritório em Lisboa – Campo Grande;
• Seguro de saúde;
• Flexibilidade na organização da rotina de trabalho;
• Formação e certificações;
• Programa de Apoio ao Colaborador em cinco áreas, incluindo psicologia;
• Ofertas de aniversário e antiguidade;
• Happy Hour mensal;
• Portal de benefícios com condições exclusivas.