Empregos em Lisboa

Na Farmácia Rio de Mouro, acreditamos que o farmacêutico tem um papel fundamental e interventivo na promoção da saúde e da qualidade de vida da população. Apostamos numa prática farmacêutica diferenciada, centrada na proximidade, no acompanhamento personalizado e na promoção de ganhos reais em saúde.

Valorizamos a formação contínua e o desenvolvimento profissional da nossa equipa, promovendo um ambiente de aprendizagem e excelência. Se procuras integrar uma farmácia com forte espírito de missão, foco na intervenção farmacêutica e compromisso com a comunidade, junta-te a nós!

📍 Estamos em Rio de Mouro, mesmo em frente à estação de comboios.

O que procuramos:

• Mestrado Integrado em Ciências Farmacêuticas

• Gosto pela Intervenção Farmacêutica

• Mínimo de 2 anos de experiência em Farmácia Comunitária

• Capacidade de liderança de equipas

Principais Responsabilidades:

• Prestar um atendimento farmacêutico de excelência aos utentes

• Supervisionar a equipa de atendimento e assegurar a sua formação contínua em atendimento ao utente, aconselhamento farmacêutico e cross-selling

• Supervisionar a correta organização dos lineares e categorias da farmácia

• Dinamizar a área de Dermofarmácia, assegurando a gestão da categoria, a formação da equipa e o desenvolvimento de iniciativas que promovam o crescimento sustentado da farmácia

• Contribuir ativamente para a implementação de serviços farmacêuticos, incluindo vacinação, rastreios e programas de acompanhamento dos utentes

• Assegurar o cumprimento das Boas Práticas da Farmácia Comunitária e dos procedimentos internos da Farmácia, garantindo elevados padrões de qualidade e segurança na gestão do medicamento, controlo de validades, armazenamento e prestação de cuidados de saúde

• Apoiar a Direção da Farmácia na gestão técnica e operacional

O que oferecemos:

• Vencimento acima da média, de acordo com a experiência e responsabilidades assumidas

• Abono de falhas

• Subsídio de alimentação pago em cartão-refeição

• Plano de Avaliação de Desempenho premiado

• Possibilidade de evolução na carreira

• Horário de funcionamento da farmácia: 2ª a 6ª das 8h30 às 20h30 e aos Sábados das 9h às 18h. Encerra aos domingos e feriados

• 2 folgas por semana

• Farmácia dinâmica com foco na Intervenção Farmacêutica

• Bons acessos de transportes e facilidade de estacionamento

Se consideras ter o que procuramos e queres integrar esta equipa, envia-nos a tua candidatura com o CV atualizado por email.

Está aberta 1 vaga para Técnico de Apoio aos Utilizadores de TIC, ideal para quem já tem experiência em suporte informático e procura uma oportunidade em regime full-time.

Salário

980€ brutos por mês
Subsídio de alimentação: 7€ por dia

Função

Técnico de Informática / Helpdesk

Local de trabalho

Mina de Água

Principais funções

Apoio técnico a utilizadores
Suporte em hardware e software
Manutenção e configuração de computadores
Apoio e configuração de redes

Requisitos

12.º ano de escolaridade
Experiência mínima de 12 meses
Experiência em helpdesk e suporte a utilizadores
Conhecimentos de manutenção e configuração de equipamentos informáticos e redes

Condições oferecidas

Contrato a termo incerto
Trabalho a tempo completo
Horário diurno
Horário previsto: 09:00 às 19:00
Regime presencial

O Grupo SomaFuture é um grupo empresarial com atuação integrada nas áreas da construção, arquitetura, imobiliário, seguros e gestão de condomínios.

Com 5 empresas especializadas e uma equipa com mais de 300 colaboradores, desenvolvemos projetos de forma completa, desde a fase de projeto até à entrega final.

Estamos a reforçar a nossa equipa e procuramos Orçamentista de Construção para integrar um grupo sólido, em crescimento e com projetos desafiantes.

Responsabilidades:

Apoio na implementação da estratégia comercial, nomeadamente:
Identificação de oportunidades;
Elaboração de orçamentos;
Entrega de propostas e consulta a fornecedores.

Competências:

Licenciatura e/ou Mestrado em Engenharia Civil;
Inscrição na Ordem dos Engenheiros;
Capacidade de trabalho em equipa;
Experiência em CCS e Excel;
Disponibilidade Imediata.

Oferecemos:

Integração em equipa dinâmica e polivalente;
Contrato de Trabalho;
Subsídio de Almoço;
Seguro de Saúde;
Remuneração de acordo com a experiência comprovada.

Candidata-te através do LinkedIn ou envia o teu CV por email.

Descrição funcional:

Apoio aos idosos/dependentes/deficientes nas atividades de vida diária, no domicílio ou em contexto institucional, ao nível:
dos cuidados de higiene e conforto pessoal;
do apoio nas refeições;
das transferências e mobilizações;
da administração de medicação sob supervisão;
do apoio no transporte/deslocações ao exterior;
do apoio na realização de atividades lúdicas e pedagógicas.
Manter a confidencialidade e a segurança de toda a informação tratada no decurso da sua atividade profissional em conformidade com os requisitos e normas de certificação.

Requisitos obrigatórios:

Habilitações literárias até ao 12.º Ano.
Motivação para trabalhar com população idosa/dependente/deficiente.
Disponibilidade para trabalhar de segunda-feira a domingo, em regime de 3 turnos (manhã/tarde/noite) ou em horário desfasado (manhã/tarde) e com 2 folgas rotativas.

Requisitos facultativos:

Curso de Formação Profissional na área de enquadramento:
Curso de Agente de Geriatria;
Curso de Técnico de Geriatria;
Assistente Familiar e de Apoio à Comunidade.

Competências obrigatórias:

Orientação para Resultados
Relacionamento Interpessoal e Trabalho de Equipa
Iniciativa e Autonomia

O que oferecemos:

Subsídio de turno correspondente a um valor igual a 25% da retribuição base (no caso de laboração em três turnos);
Formação profissional contínua;
Possibilidade de progressão na carreira.

​As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:

Currículo pessoal;
Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
Certificados de cursos de formação;
Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado/a).

O teu talento ao serviço das boas causas…

Descrição funcional:

Prestar cuidados, assentes nos diagnósticos de enfermagem, no planeamento das intervenções e na avaliação dos resultados, visando o cuidado ou o encaminhamento dos utentes, numa estrutura integrada e articulada, em ordem a perseguir a melhoria do bem-estar e conforto dos utentes em situação de dependência.
Identificar situações de risco potencial e de crise, bem como realizar análise, proposta e implementação de soluções para os problemas encontrados.
Contribuir para a gestão de casos e monitorização da continuidade e qualidade dos cuidados promovendo o regresso a casa.
Colaborar no apoio e no suporte emocional às famílias ou prestadores informais de cuidados, capacitando-os para a integração do utente no seio da família.
Potenciar a integração dos utentes no seio da família, contribuindo para a efetividade dos cuidados e eficácia dos serviços prestados pelas instituições do SNS (Serviço Nacional de Saúde).
Contribuir para a existência de informação – registos de enfermagem – que traduzam as práticas dos enfermeiros e os resultados de saúde sensíveis aos cuidados de enfermagem.
Supervisionar a atividade dos/as Auxiliares de Ação Médica.
Participar no plano individual de intervenção dos utentes e monitorizar os indicadores específicos definidos.
Integrar e colaborar ativamente nas diferentes Comissões da Unidade para que possa vir a ser designado.
Manter a confidencialidade e a segurança de toda a informação tratada no decurso da sua atividade profissional em conformidade com os requisitos e normas de certificação.

Requisitos obrigatórios:

Formação na área de enquadramento (Enfermagem) conducente à obtenção de título profissional pela Ordem dos Enfermeiros.
Titular de cédula profissional emitida pela Ordem dos Enfermeiros, com o reconhecimento do título de Enfermeiro.
Disponibilidade para trabalhar em regime de horário por turnos e aos fins de semana (folgas rotativas.

Requisitos facultativos:

Elevado sentido de responsabilidade, confidencialidade e profissionalismo no cumprimento das regras éticas e deontológicas da profissão.
Disponibilidade e gosto pela formação contínua (como formando e formador).
Grande respeito e cumprimento das normas instituídas.
Gosto pelo trabalho com população idosa/dependente.
Capacidade para trabalhar em equipa multidisciplinar.

Competências obrigatórias:

Relacionamento Interpessoal e Trabalho de Equipa
Iniciativa e Autonomia
Orientação para Resultados
Planeamento e Organização

O que oferecemos:

Seguro de saúde (aplicável a vagas definitivas);
Subsídio de proteção infantil, ou frequência em estabelecimentos infantis da Santa Casa, de acordo com normas em vigor (aplicável a vagas definitivas);
Subsídio de turno correspondente a um valor igual a 25% da retribuição base (no caso de laboração em três turnos);
Formação profissional contínua;
Possibilidade de progressão na carreira;
Subsídio de Alimentação;
28 dias de férias (25 dias de férias + 3 dias de majoração) (aplicável a vagas definitivas);
Dia de aniversário.

​As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:

Currículo pessoal;
Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
Certificados de cursos de formação;
Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado/a).

Descrição funcional:

Integrado na Unidade de Desenvolvimento Infantil, terá como principais responsabilidades:

Acompanhar e apoiar as crianças e jovens na realização de atividades de caráter educativo, social, formativo e cultural, bem como na concretização das atividades diárias e cuidados pessoais; participar na avaliação das ações realizadas;
Colaborar na organização do ambiente educativo;
Colaborar com o/a Educador/a de Infância na programação periódica, execução e avaliação das atividades pedagógicas e lúdicas a desenvolver em creches, jardins-de-infância e estabelecimentos similares bem como no projeto pedagógico/ curricular de sala;
Promover hábitos de saúde, higiene, sono e alimentação saudável;
Assegurar os cuidados quotidianos relacionados com a nutrição, higiene, segurança e bem-estar da criança;
Garantir a organização/colocação dos materiais indispensáveis às diferentes rotinas (acolhimento, atividades, higiene, repouso, alimentação, espaços exteriores e saídas);
Salvaguardar a manutenção, limpeza, conservação dos espaços, materiais e equipamentos utilizados em contexto educativo;
Estabelecer relação afetiva e estável com as crianças potenciando a criação de vínculos e promoção de autonomia;
Fomentar relação de confiança entre família/cuidador e estabelecimento educativo;
Colaborar no envolvimento das famílias nos projetos individuais e de grupo;
Adotar procedimentos e posturas adequadas, em contexto de trabalho;
Manter a confidencialidade e a segurança de toda a informação tratada no decurso da sua atividade profissional em conformidade com os requisitos e normas de certificação.

Requisitos obrigatórios:

12.º Ano de Escolaridade ou equiparado.
Experiência profissional mínima de 1 ano, em funções de Auxiliar de Educação em estabelecimento de infância (Creche ou Jardim de Infância).

Requisitos facultativos:

Ser detentor de curso de qualificação de Técnico/a Ação Educativa, Nível 3/4 do QNQ – fator preferencial.
Conhecimentos de técnicas/práticas pedagógicas e lúdicas em creche e jardim de infância – fator preferencial.
Possuir curso de Segurança básico de vida/Socorrismo Pediátrico – fator preferencial.

Competências obrigatórias:

Iniciativa e Autonomia
Orientação para Resultados
Relacionamento Interpessoal e Trabalho de Equipa

Competências facultativas:

O que oferecemos:

Subsídio de proteção infantil, ou frequência em estabelecimentos de infância da Santa Casa, de acordo com normas em vigor;
Formação profissional contínua;
Possibilidade de progressão na carreira.

​As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:

Currículo pessoal;
Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
Certificados de cursos de formação;
Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado/a).

O teu talento ao serviço das boas causas…