Empregos em Lisboa

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa da unidade de Alfragide, na Amadora, num horário part-time de 28 horas semanais.

A função inclui reposição de mercadoria, atendimento em caixa, controlo da frescura dos produtos e manutenção da organização e limpeza da loja. É necessária disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

Responsabilidades:

• Repor a mercadoria e garantir a disponibilidade dos produtos para os clientes;
• Controlar a frescura das frutas, legumes e restantes produtos perecíveis;
• Desempenhar funções de caixa e concluir as compras dos clientes;
• Prestar um atendimento próximo, eficiente e orientado para o cliente;
• Assegurar a correta apresentação e organização dos produtos;
• Manter a loja limpa e cumprir os padrões definidos pela empresa;
• Colaborar com a restante equipa nas diferentes tarefas necessárias ao funcionamento da loja.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 9.º ano;
• Disponibilidade para trabalhar 28 horas semanais, por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia no atendimento;
• Polivalência, dinamismo e capacidade de adaptação;
• Sentido de responsabilidade e gosto pelo trabalho em equipa.

Oferta:

• Salário base mensal entre 700€ e 875€, de acordo com a progressão salarial prevista para a função;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão de refeição, ou de 10,20€ por dia, pago em Cartão Lidl Fã para utilização nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, incluindo três dias adicionais mediante o cumprimento das condições de assiduidade;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e outros serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada recomendação de um candidato que seja contratado com sucesso;
• Fruta fresca disponível durante o dia de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Programa Mais Saúde, com atividades de saúde, bem-estar, desporto e nutrição;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, não tolerando qualquer forma de discriminação com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual ou outros fatores pessoais.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa da unidade localizada na Rua Eng. Paulo Barros, em Lisboa, num horário part-time de 28 horas semanais.

A função inclui reposição de mercadoria, atendimento em caixa, controlo da frescura dos produtos e manutenção da organização e limpeza da loja. É necessária disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

Responsabilidades:

• Repor a mercadoria e garantir a disponibilidade dos produtos para os clientes;
• Controlar a frescura das frutas, legumes e restantes produtos perecíveis;
• Desempenhar funções de caixa e concluir as compras dos clientes;
• Prestar um atendimento próximo, eficiente e orientado para o cliente;
• Assegurar a correta apresentação e organização dos produtos;
• Manter a loja limpa e cumprir os padrões definidos pela empresa;
• Colaborar com a restante equipa nas diferentes tarefas necessárias ao funcionamento da loja.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 9.º ano;
• Disponibilidade para trabalhar 28 horas semanais, por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia no atendimento;
• Polivalência, dinamismo e capacidade de adaptação;
• Sentido de responsabilidade e gosto pelo trabalho em equipa.

Oferta:

• Salário base mensal entre 700€ e 875€, de acordo com a progressão salarial prevista para a função ao longo de três anos;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão de refeição, ou de 10,20€ por dia, pago em Cartão Lidl Fã para utilização nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, incluindo três dias adicionais mediante o cumprimento das condições de assiduidade;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e outros serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada recomendação de um candidato que seja contratado com sucesso;
• Fruta fresca disponível durante o dia de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Programa Mais Saúde, com atividades de saúde, bem-estar, desporto e nutrição;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, não tolerando qualquer forma de discriminação com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual ou outros fatores pessoais.

## **Our mission: e**liminating every barrier to mental health.

Spring Health is a global mental health company on a mission to eliminate every barrier to mental health. We’re building a world where getting support is simple, personal, and built around the person, so care can continue through every job, move, health plan, and life stage.

Our AI-native platform helps us deliver personalized support across self-guided tools, coaching, therapy, medication management, and specialty care. With outcomes independently validated by JAMA Network Open and the Validation Institute, Spring Health reaches more than 170 million people worldwide through leading employers, health plans, and partners.

As an AI-native company, we believe technology should expand the reach, quality, and humanity of care. Every Spring Health team member is expected to use AI tools thoughtfully, apply human judgment to AI outputs, and keep building AI fluency in ways that support their role and our mission.

The Implementation Manager, reporting to the Manager, Implementation, will lead a world-class customer onboarding process from the transition out of Sales through the handoff to Customer Success. This role will be Spring Health’s primary implementation resource for customers based in EMEA and will also support US-based customers where time-zone alignment allows. You will serve as a detail-oriented project manager and trusted customer consultant, bridging internal and external teams to resolve complex issues and maximize customer programs. Success requires comfort identifying and proposing solutions when information is incomplete or evolving.

**What you’ll do:**

– Lead end-to-end project management for customer implementations.
– Serve as the primary customer contact during implementation and build strong relationships.
– Define and align customer requirements and expectations internally and externally, ensuring delivery by go-live.
– Own non-standard customer requirements by gathering needs, aligning resources, and turning one-off requests into repeatable processes.
– Manage project plans for internal and external stakeholders and provide timely updates.
– Identify and assess customer onboarding risks, proactively escalating them to internal leadership.
– Collaborate cross-functionally to design and implement scalable, automated improvements to the implementation process.
– Serve as a team and cross-functional subject-matter expert on the implementation process.
– Support Sales so prospects understand and feel confident about the implementation process.

**What success looks like:**

– Customers launch on time.
– High customer satisfaction, measured through Implementation CSAT.
– Time to first value for customers is as short as possible.Issues and risks are identified and remediated in a timely manner.
– Project teams and internal operations stakeholders stay seamlessly aligned.
– Key initiatives directly related to department scalability are completed.

**What you’ll bring:**

– Bachelor’s degree or higher.
– 3+ years of experience in implementation, customer success, account management, client services, and/or client operations.
– Experience creating cross-functional product requirements documents, standard operating procedures, or playbooks.
– Advanced experience with customer relationship management and project management tools, such as Salesforce and Rocketlane.
– Strong listening and communication skills, with a creative approach to solving root problems strategically.
– High integrity, organizational skill, attention to detail, humility, resourcefulness, ambition, professionalism, and a proactive approach.
– Ability to navigate internal and external teams and align stakeholders around complex customer needs.
– Comfort identifying and proposing solutions when information is incomplete or evolving.
– A deep passion for transforming mental healthcare and eliminating barriers to care.
– Multilingual, with professional fluency in English and at least one additional language relevant to the customers this role will support.
– Willingness and ability to travel as necessary, approximately 10%.

**Nice to have:**

– Experience in HealthTech, employee benefits, mental health, or a similar industry.

*The target base salary range for this position is **$36,000 – $41,400 EUR** and is part of a competitive total rewards package including benefits. Individual pay may vary from the target range and is determined by a number of factors including experience, location, internal pay equity, and other relevant business considerations. We review all employee pay and compensation programs annually using [**Radford Global Compensation Database**](https://springhealth.link/jd-2022-09-radfordcomp) at minimum to ensure competitive and fair pay.*

**Not sure if you meet every requirement?** [Research shows](https://pubsonline.informs.org/doi/10.1287/mnsc.2023.4907) that women and people from historically underrepresented communities often hesitate to apply for roles unless they meet every qualification compared to other similarly-qualified candidates. At Spring Health, we are committed to fostering a workplace where everyone feels valued, empowered, and supported to [Thrive](https://www.springhealth.com/careers). If this role excites you, we encourage you to apply.

***Our privacy policy:*** [***https://springhealth.com/privacy-policy/***](https://springhealth.com/privacy-policy/)

*Spring Health is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate in hiring or any employment decision based on race, color, religion, national origin, age, sex, marital status, ancestry, disability, genetic information, veteran status, gender identity or expression, sexual orientation, pregnancy, or other applicable legally protected characteristic. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with applicable legal requirements. Spring Health is also committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.*

Está a ser recrutado/a um/a Técnico/a de Manutenção Industrial para integrar uma equipa de manutenção na região de Sintra. A função será desempenhada em ambiente fabril e exige disponibilidade para trabalhar em três turnos rotativos. Procuram-se profissionais com sólida preparação técnica, experiência na manutenção de equipamentos industriais e capacidade para diagnosticar e resolver avarias elétricas e mecânicas.

Principais responsabilidades

• Realizar a manutenção preventiva e corretiva de máquinas e equipamentos industriais;
• Diagnosticar e reparar avarias em sistemas elétricos e mecânicos;
• Assegurar o bom funcionamento das linhas de produção, reduzindo os tempos de paragem;
• Montar e instalar novos equipamentos, componentes e sistemas;
• Registar as intervenções de manutenção realizadas;
• Acompanhar e apoiar a gestão das peças de substituição;
• Cumprir as normas de segurança, higiene e saúde no trabalho;
• Colaborar com as equipas de produção na identificação e resolução de problemas técnicos.

Perfil procurado

• Formação técnica ou profissional em Manutenção Industrial, Eletromecânica, Mecatrónica ou área semelhante;
• Experiência comprovada em funções de manutenção num ambiente industrial ou fabril;
• Conhecimentos sólidos de interpretação de esquemas elétricos e mecânicos;
• Capacidade de análise, diagnóstico e resolução de avarias;
• Autonomia, proatividade e sentido de responsabilidade;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Disponibilidade para trabalhar em três turnos rotativos;
• Carta de condução, preferencialmente;
• Cartão de Cidadão ou título de residência válido;
• Residência em Sintra ou num concelho próximo.

O que a empresa oferece

• Remuneração ajustada à especialização e à experiência demonstrada;
• Possibilidade de continuidade e progressão profissional;
• Integração num projeto sólido e tecnologicamente avançado.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão enviar o currículo atualizado, indicando no assunto do email “Técnico de Manutenção – Sintra”. As candidaturas serão analisadas e tratadas de forma confidencial, de acordo com a legislação de proteção de dados aplicável. A informação enviada será utilizada exclusivamente para efeitos deste processo de recrutamento.

O DUO Hotel Lisbon, Curio Collection by Hilton está a recrutar um/a Empregado/a de Mesa e Bar para integrar a equipa de Food & Beverage, em Lisboa, numa posição presencial e a tempo inteiro.

O/A profissional será responsável pelo serviço de alimentos e bebidas, garantindo um atendimento próximo, eficiente e alinhado com os padrões de hospitalidade da Hilton.

Referência da oferta: 216072

Responsabilidades:

• Receber e atender os hóspedes com simpatia, profissionalismo e disponibilidade;
• Proporcionar uma experiência de refeição personalizada e memorável;
• Conhecer os pratos, bebidas, promoções e sugestões disponíveis no menu;
• Esclarecer dúvidas e aconselhar os hóspedes nas suas escolhas;
• Registar os pedidos de alimentos e bebidas no sistema de ponto de venda;
• Servir os pedidos de forma rápida, cuidada e eficiente;
• Confirmar a exatidão dos pedidos antes da respetiva entrega;
• Manter a estação de serviço abastecida, limpa e organizada;
• Cumprir as normas de higiene, saúde, segurança e conservação dos alimentos;
• Respeitar os procedimentos aplicáveis ao serviço e consumo de bebidas alcoólicas;
• Colaborar com a restante equipa para assegurar a fluidez do serviço;
• Identificar oportunidades para superar as expectativas dos hóspedes.

Perfil procurado:

• Gosto pela hotelaria, restauração e atendimento ao cliente;
• Atitude positiva, cordial e orientada para o hóspede;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Atenção ao detalhe e sentido de responsabilidade;
• Capacidade para trabalhar de forma rápida e organizada;
• Espírito de equipa e disponibilidade para colaborar com diferentes áreas;
• Compromisso com os padrões de qualidade, higiene e segurança;
• Proatividade e capacidade para responder às necessidades dos hóspedes;
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente e a tempo inteiro.

Oferta:

• Integração numa unidade da Curio Collection by Hilton;
• Ambiente de trabalho internacional, colaborativo e orientado para a excelência;
• Contacto com padrões internacionais de atendimento e serviço hoteleiro;
• Oportunidades de aprendizagem, desenvolvimento e progressão profissional;
• Integração num grupo internacional reconhecido no setor da hotelaria;
• Possibilidade de desenvolver uma carreira dentro do grupo Hilton.

O DUO Hotel Lisbon, Curio Collection by Hilton está a recrutar um/a Supervisor/a de Front Office para integrar a equipa de receção, em Lisboa, numa posição presencial e a tempo inteiro.

O/A profissional irá coordenar as operações diárias da receção, orientar os elementos da equipa e garantir um atendimento eficiente, próximo e alinhado com os padrões de qualidade da Hilton.

Responsabilidades:

• Supervisionar a equipa de Front Office e acompanhar a execução dos procedimentos de receção;
• Garantir a realização eficiente dos processos de check-in e check-out;
• Assegurar um atendimento de qualidade e uma experiência positiva para os hóspedes;
• Preparar os horários da equipa e distribuir as tarefas diárias;
• Conduzir reuniões antes do início dos turnos;
• Dar formação, orientação e feedback imediato aos elementos da equipa;
• Responder diretamente a dúvidas, pedidos e reclamações dos hóspedes;
• Apoiar a equipa na resolução de situações complexas ou reclamações que necessitem de acompanhamento adicional;
• Monitorizar o movimento de hóspedes no átrio e ajustar a distribuição da equipa em função das necessidades;
• Garantir a fluidez e eficiência do atendimento durante os períodos de maior movimento;
• Coordenar projetos específicos do departamento e outras tarefas pontuais;
• Promover um ambiente de trabalho positivo, colaborativo e orientado para a excelência do serviço.

Perfil procurado:

• Paixão pela hotelaria e pelo atendimento ao cliente;
• Capacidade para liderar, motivar e acompanhar equipas;
• Forte orientação para a satisfação e experiência do hóspede;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para gerir reclamações e resolver situações exigentes;
• Sentido de responsabilidade, integridade e compromisso com a qualidade;
• Capacidade de organização e gestão de prioridades;
• Autonomia e rapidez na tomada de decisões;
• Espírito de equipa e atitude positiva;
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente e a tempo inteiro.

Oferta:

• Integração numa unidade da Curio Collection by Hilton;
• Ambiente de trabalho internacional, colaborativo e orientado para a excelência;
• Contacto com padrões internacionais de operação e atendimento hoteleiro;
• Oportunidades de aprendizagem, desenvolvimento e progressão profissional;
• Integração num grupo internacional reconhecido no setor da hotelaria;
• Possibilidade de construir uma carreira dentro do grupo Hilton.

A Caixa Mágica procura um/a Cloud Security Engineer, com até três anos de experiência, para integrar um projeto em Lisboa com forte enfoque em ambientes Google Cloud Platform.

O/A profissional será responsável por monitorizar e melhorar a postura de segurança cloud da organização, identificar vulnerabilidades e configurações incorretas, automatizar ações de correção e apoiar a resposta a incidentes de cibersegurança.

Responsabilidades:

• Monitorizar e analisar a postura de segurança dos ambientes cloud da organização, principalmente em Google Cloud Platform;
• Identificar riscos, vulnerabilidades, ameaças e configurações incorretas;
• Automatizar a correção de problemas de segurança através de Terraform, GitHub Actions e scripts em Python, Bash ou outras linguagens;
• Gerir e operar plataformas CNAPP, como Wiz, para avaliar continuamente workloads, contentores e infraestruturas cloud;
• Identificar falhas de conformidade e acompanhar a respetiva resolução;
• Integrar ferramentas externas com fornecedores cloud através de sistemas de gestão de identidades, como Microsoft Entra ID ou Okta;
• Realizar atividades de Attack Surface Management para mapear e reduzir a exposição externa da organização;
• Apoiar a investigação, contenção e análise posterior de incidentes de segurança cloud;
• Definir e aplicar políticas, controlos preventivos e guardrails de segurança;
• Alinhar as práticas de segurança com referenciais como CIS Benchmarks, NIST e ISO 27001;
• Produzir relatórios e dashboards de segurança destinados a interlocutores técnicos e não técnicos;
• Acompanhar a evolução das ameaças, vulnerabilidades, ferramentas e boas práticas de segurança cloud;
• Explorar a utilização de inteligência artificial para melhorar a produtividade e automatizar processos.

Requisitos:

• Formação em Engenharia Informática, Ciências da Computação ou área semelhante;
• Até três anos de experiência prática em Cloud Security, Cloud Engineering, Cibersegurança ou numa função relacionada;
• Experiência com ambientes cloud, preferencialmente Google Cloud Platform;
• Domínio de Terraform para disponibilização de infraestruturas e aplicação de políticas de segurança;
• Capacidade para automatizar tarefas através de Bash, PowerShell ou Python;
• Conhecimentos sólidos de metodologias e normas de segurança da informação aplicadas a ambientes cloud;
• Conhecimentos de threat modelling, gestão de vulnerabilidades e resposta a incidentes;
• Compreensão de conceitos de redes, incluindo firewalls, VPN, DNS, TLS, mTLS e arquiteturas Zero Trust;
• Experiência com práticas e fluxos de trabalho em Git;
• Conhecimentos sólidos de administração, hardening e scripting em Linux;
• Interesse em explorar soluções de inteligência artificial para melhorar a produtividade;
• Domínio de português e inglês, falado e escrito.

Será valorizado:

• Certificação Professional Cloud Security Engineer da Google Cloud;
• Experiência prática com plataformas CNAPP, como Wiz, Prisma Cloud ou equivalentes;
• Conhecimentos de ferramentas e metodologias de Attack Surface Management;
• Certificação Terraform ou experiência com práticas de Infrastructure as Code, incluindo Terraform e Ansible;
• Experiência com a plataforma de gestão de APIs Apigee;
• Certificações CKA, CKAD ou CKS;
• Conhecimentos de segurança em Kubernetes, incluindo políticas de segurança de pods, políticas de rede e RBAC.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Integração num projeto de longa duração;
• Equipamento tecnológico para o desempenho da função;
• Cartão SIM e smartphone de utilização pessoal;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• Formação nas tecnologias mais recentes;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional;
• Reconhecimento e compensação de acordo com a evolução demonstrada;
• Eventos sociais e atividades de equipa;
• Integração numa equipa jovem, dinâmica e colaborativa;
• Café, fruta e snacks disponíveis no escritório.

A Caixa Mágica procura um/a Test Manager para integrar um projeto em Lisboa e gerir um portefólio de iniciativas de testes nas áreas de poupança e proteção.

O/A profissional irá coordenar todo o ciclo de testes, desde a definição do âmbito e da estratégia até à execução, encerramento e período de garantia do projeto. A função exige domínio de francês, experiência na gestão de equipas e conhecimentos sólidos de metodologias de teste.

Responsabilidades:

• Gerir um portefólio de projetos de testes;
• Estimar e acompanhar os custos, orçamento, qualidade, prazos e nível de atividade dos projetos;
• Coordenar as atividades de teste desde a definição inicial do âmbito até ao encerramento e período de garantia;
• Garantir a qualidade dos entregáveis e prestar o apoio necessário ao longo dos projetos;
• Identificar documentos em falta ou discrepâncias na documentação de testes e alertar os responsáveis;
• Organizar workshops para definir a estratégia global de testes;
• Preparar os diferentes níveis e tipos de teste necessários para cada projeto;
• Assegurar a participação dos utilizadores nas fases de preparação e execução dos testes;
• Coordenar a criação, validação e comunicação dos entregáveis de desenho de testes;
• Garantir o cumprimento das normas, metodologias e compromissos definidos pela equipa;
• Elaborar e acompanhar o planeamento, as estimativas gerais e os cálculos detalhados das atividades de teste;
• Identificar os recursos humanos, materiais e técnicos necessários;
• Identificar, acompanhar e comunicar riscos relacionados com os testes e os respetivos planos de ação;
• Distribuir e organizar o trabalho da equipa, mantendo os diferentes intervenientes informados sobre o progresso;
• Controlar o cumprimento dos compromissos da equipa em matéria de prazos, orçamento e qualidade;
• Apoiar os responsáveis de teste em projetos de menor dimensão, validando estratégias, orçamentos, planeamentos e entregáveis;
• Tomar decisões de Go/No Go para o início das fases de teste;
• Garantir a correta execução dos testes e o registo dos resultados e defeitos na ferramenta de referência;
• Comunicar regularmente o progresso ao gestor de projeto e à hierarquia;
• Elaborar relatórios de progresso, execução e encerramento dos testes;
• Fornecer os contributos necessários para o relatório de encerramento do projeto;
• Identificar oportunidades de melhoria nas estimativas, processos e procedimentos;
• Assegurar a atualização da documentação de referência no final de cada projeto;
• Realizar reuniões de balanço com os elementos da equipa de testes;
• Coordenar comités de acompanhamento do progresso dos testes e dos defeitos;
• Contribuir para a identificação, análise e correção de anomalias;
• Gerir recursos e planear a organização da equipa;
• Participar na definição e acompanhamento dos objetivos dos elementos da equipa, em articulação com as respetivas chefias;
• Prestar apoio metodológico em temas específicos ao longo dos projetos.

Requisitos:

• Licenciatura em Informática ou área relacionada;
• Experiência na gestão de projetos e equipas de testes;
• Conhecimento das diferentes metodologias de gestão de projetos;
• Conhecimentos sólidos dos princípios, processos e terminologia de testes de software, de acordo com o referencial ISTQB;
• Domínio de francês, falado e escrito;
• Orientação para a satisfação do cliente e para a entrega de resultados de elevada qualidade;
• Capacidade para cumprir procedimentos, metodologias e diretivas;
• Orientação para a melhoria contínua dos processos de teste;
• Boa capacidade para gerir situações de pressão e conflitos;
• Capacidade de escuta, análise e formulação de questões;
• Facilidade de aprendizagem e adaptação à mudança;
• Capacidade para planear antecipadamente, gerir prioridades e organizar o trabalho da equipa.

Será valorizado:

• Experiência em testes de aplicações para seguros de vida ou produtos bancários;
• Conhecimentos de inglês;
• Certificação ISTQB ou formação equivalente.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Integração num projeto de longa duração;
• Equipamento tecnológico para o desempenho da função;
• Cartão SIM e smartphone de utilização pessoal;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• Formação nas tecnologias mais recentes;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional;
• Reconhecimento e compensação de acordo com a evolução demonstrada;
• Eventos sociais e atividades de equipa;
• Integração numa equipa jovem, dinâmica e colaborativa;
• Café, fruta e snacks disponíveis no escritório.