Empregos em power bi

A Associação Nacional das Farmácias procura um/a Gestor/a de Risco para integrar o Departamento de Risco e Compliance, em Lisboa, numa posição sem termo, a tempo inteiro e em regime híbrido. A função terá como principal missão desenvolver e consolidar o modelo de Gestão do Risco Corporativo, reforçando a maturidade da organização nesta área e promovendo uma cultura de risco transversal.

Responsabilidades:

• Desenvolver e dinamizar o modelo de Gestão do Risco Corporativo no âmbito da 2.ª Linha de Defesa;
• Apoiar as diferentes áreas na identificação, avaliação, monitorização e tratamento de riscos;
• Promover a integração da análise de risco nos processos de decisão e planeamento estratégico;
• Acompanhar riscos críticos e emergentes e apoiar a identificação de processos e controlos em articulação com Compliance;
• Acompanhar planos de mitigação e avaliar a eficácia das medidas implementadas;
• Mobilizar as áreas responsáveis e identificar oportunidades de melhoria dos processos e sistemas de controlo;
• Desenvolver e monitorizar indicadores de risco e de atividade, incluindo KRIs e KPIs;
• Preparar análises e reporting executivo para apoio à tomada de decisão dos órgãos de gestão e estruturas de governance;
• Dinamizar workshops e ações de sensibilização sobre gestão do risco;
• Colaborar na implementação do Programa Global de Compliance.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão, Economia, Engenharia, Auditoria ou área semelhante;
• Experiência relevante, idealmente entre cinco e oito anos, em Gestão do Risco, Auditoria, Consultoria ou Controlo Interno;
• Conhecimentos sólidos de ERM, nomeadamente COSO, ISO 31000 ou referenciais equivalentes;
• Conhecimentos de controlo interno e governance;
• Forte capacidade analítica e de interpretação de informação complexa;
• Visão estratégica e capacidade para traduzir riscos técnicos em impactos e recomendações para o negócio;
• Boa capacidade de comunicação, influência e relacionamento com diferentes interlocutores;
• Autonomia, espírito crítico e sentido de responsabilidade;
• Capacidade de gestão de prioridades, síntese e redação executiva;
• Excelente domínio de Excel e PowerPoint.

Será valorizado:

• Experiência profissional em Big Four;
• Conhecimentos de Power BI, Power Automate e SharePoint.

Oferta:

• Contrato sem termo e a tempo inteiro;
• Regime de trabalho híbrido em Lisboa;
• Participação em projetos transversais com contacto próximo com diferentes áreas, direções e órgãos de gestão;
• Acesso a programas de formação e desenvolvimento profissional;
• Seguro de saúde;
• Acesso ao Programa de Apoio ao Colaborador, extensível ao agregado familiar, com apoio psicológico, social, fiscal e jurídico.

A Plataforma Legal procura um/a Administrativo/a de Back-Office para integrar a equipa no centro de Lisboa, numa posição a tempo inteiro. A função envolve gestão de informação e documentação processual, manutenção de bases de dados e apoio administrativo às equipas internas.

Responsabilidades:

• Atualizar e manter bases de dados e sistemas internos;
• Garantir a correta inserção, organização e atualização da informação relacionada com os processos;
• Tratar, digitalizar e arquivar documentação processual;
• Assegurar o correto armazenamento e acessibilidade dos documentos;
• Monitorizar e organizar caixas de e-mail coletivas;
• Garantir o tratamento e encaminhamento adequado das mensagens recebidas.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade concluído;
• Bons conhecimentos de Microsoft Excel, incluindo funções avançadas, tabelas dinâmicas e análise de dados;
• Experiência na criação, atualização e manutenção de dashboards em Excel e/ou Power BI;
• Sentido lógico e facilidade de adaptação a novos sistemas informáticos;
• Organização, rigor e atenção ao detalhe;
• Capacidade para gerir várias tarefas administrativas em simultâneo;
• Capacidade para trabalhar sob pressão, mantendo o foco e a qualidade do trabalho.

Oferta:

• Regime de trabalho a tempo inteiro;
• Integração numa equipa dinâmica e orientada para a colaboração;
• Oportunidades de progressão e crescimento profissional;
• Formação contínua.

A Bosch procura um/a estagiário/a para apoiar a implementação de um sistema de gestão de material obsoleto na unidade de Aveiro. O estágio extracurricular tem uma duração de 12 meses e terá como foco a organização e normalização de materiais em armazém, utilização de SAP e criação de métricas que contribuam para a melhoria da eficiência operacional.

Responsabilidades:

• Implementar um sistema standard de gestão de materiais em armazém;
• Carregar e atualizar informação em SAP;
• Identificar desvios nos dados e efetuar as respetivas correções;
• Normalizar as designações dos materiais;
• Identificar materiais alternativos;
• Carregar fichas técnicas em SAP;
• Definir e implementar métricas de acompanhamento;
• Apoiar a implementação de um armazém de materiais secundários;
• Mapear e introduzir os materiais do novo armazém em SAP;
• Organizar e identificar fisicamente os materiais em armazém.

Requisitos:

• Formação académica em Engenharia de Gestão, Engenharia de Produção e Manutenção, Engenharia Mecânica ou área semelhante;
• Conhecimentos de análise de dados, nomeadamente Grafana e Power BI;
• Conhecimentos de Python, SAP e ferramentas Microsoft Office;
• Capacidade de análise e criatividade;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Boa capacidade de comunicação em inglês, oral e escrita.

Oferta:

• Estágio extracurricular com duração de 12 meses;
• Condições de trabalho flexíveis;
• Acesso a descontos através de parcerias e em produtos Bosch;
• Atividades desportivas e relacionadas com a saúde;
• Parque de estacionamento gratuito;
• Cantina.

Diversidade e inclusão:

A Bosch promove a diversidade e a igualdade de oportunidades, valorizando diferentes experiências, identidades e perspetivas. A empresa aceita candidaturas de pessoas com deficiência e pode disponibilizar adaptações adequadas quando necessário.

A Bosch procura um/a estagiário/a para apoiar a implementação de uma estratégia de manutenção nos laboratórios de engenharia da unidade de Aveiro. O estágio extracurricular tem uma duração de 12 meses e envolve a criação de planos de manutenção, definição de indicadores de desempenho, controlo de custos e utilização de ferramentas como SAP, Power BI, Grafana e Python.

Responsabilidades:

• Implementar planos de manutenção para os equipamentos dos laboratórios;
• Definir indicadores de performance e mecanismos de controlo de custos;
• Criar e assegurar rotinas de acompanhamento da manutenção;
• Carregar e organizar informação em SAP;
• Classificar equipamentos de acordo com a sua importância e tipologia;
• Definir tarefas de manutenção e respetivos tempos de execução;
• Identificar os materiais necessários para cada equipamento;
• Definir a BOM dos equipamentos;
• Implementar métricas de acompanhamento;
• Apoiar a estabilização das ferramentas SAP4 e OPRA.

Requisitos:

• Formação académica em Engenharia de Gestão, Engenharia de Produção e Manutenção, Engenharia Mecânica ou área semelhante;
• Conhecimentos de análise de dados, nomeadamente Grafana e Power BI;
• Conhecimentos de Python, SAP e ferramentas Microsoft Office;
• Capacidade de análise e criatividade;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Boa capacidade de comunicação em inglês, oral e escrita.

Oferta:

• Estágio extracurricular com duração de 12 meses;
• Condições de trabalho flexíveis;
• Acesso a descontos através de parcerias e em produtos Bosch;
• Atividades desportivas e relacionadas com a saúde;
• Parque de estacionamento gratuito;
• Cantina.

Diversidade e inclusão:

A Bosch promove a diversidade e a igualdade de oportunidades, valorizando diferentes experiências, identidades e perspetivas. A empresa aceita candidaturas de pessoas com deficiência e pode disponibilizar adaptações adequadas quando necessário.

A Forcargo Transportes procura um/a Especialista de Automação, BI e Soluções Digitais para Grijó, Vila Nova de Gaia, numa posição a tempo inteiro e em regime híbrido. A função integra a área de Sistemas de Informação e combina automação de processos, Business Intelligence, Power Platform e integração de sistemas.

O/a profissional será responsável pelo desenvolvimento de novas soluções digitais e pela manutenção e evolução de soluções existentes em Power Automate, Power Apps, Power BI, SharePoint e n8n, incluindo integrações, APIs, automações RPA e processos agendados.

Responsabilidades:

• Compreender as necessidades das diferentes áreas de negócio e transformá-las em soluções digitais;
• Desenhar e implementar soluções end-to-end;
• Desenvolver novas soluções de automação, integração e Business Intelligence;
• Manter e evoluir soluções existentes em Power Automate, Power Apps, Power BI e SharePoint;
• Trabalhar com integrações de sistemas, APIs REST, webhooks e processamento de dados;
• Desenvolver e acompanhar automações RPA e processos agendados;
• Efetuar levantamento de requisitos e análise de processos;
• Documentar as soluções implementadas e assegurar o respetivo acompanhamento técnico.

Requisitos:

• Experiência sólida com Power Automate Online;
• Experiência com Power Apps;
• Experiência com Power BI, incluindo Power Query, modelos semânticos, DAX, refresh e gateways;
• Experiência com SharePoint Online e Microsoft Lists;
• Conhecimentos de SQL;
• Experiência com APIs REST, JSON, HTTP e webhooks;
• Experiência em integração, transformação e processamento de dados;
• Boa capacidade de trabalho com Excel e ficheiros CSV e XLSX;
• Capacidade para desenhar e implementar soluções end-to-end;
• Capacidade de levantamento de requisitos e análise de processos;
• Forte autonomia técnica e capacidade de documentação;
• Idealmente, entre três e cinco anos de experiência em funções semelhantes.

Será valorizado:

• Experiência com n8n;
• Experiência com Power Automate Desktop e RPA;
• Experiência com Microsoft Graph API ou SharePoint REST API;
• Conhecimentos de Windows Server, Task Scheduler e serviços;
• Experiência com administração de Power BI Gateway;
• Conhecimentos de SQL Server;
• Experiência com logging, monitorização, alertas e tratamento de erros;
• Experiência na gestão de ambientes Dev, Test e Prod;
• Conhecimentos de Jira ou outras ferramentas de gestão de processos e projetos;
• Experiência em contextos de indústria, logística, recursos humanos ou operações.

A Wondercom procura um/a Gestor/a de Operação para integrar um projeto no setor da energia, com base preferencial em Lisboa. A posição é presencial, inclui acompanhamento de trabalho no terreno e está aberta tanto a recém-licenciados como a profissionais com formação técnica relevante.

Responsabilidades:

• Acompanhar e controlar os serviços realizados por prestadores externos;
• Monitorizar a qualidade dos trabalhos executados no terreno;
• Prestar apoio técnico e administrativo aos prestadores de serviços;
• Analisar indicadores operacionais, objetivos e informação de gestão;
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos e procedimentos;
• Acompanhar reclamações e situações especiais, contribuindo para a sua resolução;
• Apoiar a formação e integração de novos técnicos e administrativos;
• Colaborar com diferentes equipas para garantir a qualidade e eficiência da operação.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia Eletrotécnica, Engenharia Mecânica, Gestão Industrial ou área semelhante, ou 12.º ano com formação técnica relevante;
• Interesse pela gestão operacional e coordenação de serviços técnicos;
• Bons conhecimentos de Excel e PowerPoint;
• Capacidade de análise, organização e resolução de problemas;
• Boa capacidade de comunicação e aprendizagem;
• Proatividade, dinamismo e capacidade de adaptação;
• Carta de condução;
• Disponibilidade para deslocações profissionais.

Será valorizado:

• Conhecimentos de Power BI.

Oferta:

• Contrato de trabalho a termo incerto;
• Horário de segunda a sexta-feira, das 9h00 às 18h00;
• Regime presencial, com trabalho no terreno;
• Integração num projeto no setor da energia;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional na área de gestão operacional;
• Lisboa como localização preferencial, com possibilidade de colocação noutras regiões de Portugal.

Procura-se um/a Senior BI Developer para integrar uma equipa de Data em Lisboa, numa posição full-time e em regime híbrido. A função destina-se a um perfil sénior, com forte experiência em SQL, modelação de dados, Data Warehouse e Business Intelligence.

Responsabilidades:

• Desenvolver e otimizar queries SQL complexas;
• Analisar o comportamento do motor SQL e melhorar o desempenho das soluções;
• Trabalhar na modelação de dados utilizando star schema e abordagens mais avançadas quando necessário;
• Desenvolver e manter soluções em ambientes de Data Warehouse;
• Criar e evoluir soluções de Business Intelligence com Power BI, DAX e Tabular Models;
• Trabalhar com SSDT na gestão e desenvolvimento de soluções de dados;
• Utilizar Git no controlo de versões;
• Colaborar em componentes cuja lógica de negócio é gerada em C#.

Requisitos:

• Mais de 10 anos de experiência em Business Intelligence;
• Conhecimentos sólidos de SQL;
• Conhecimento do funcionamento dos motores SQL e otimização de performance;
• Capacidade para analisar e resolver problemas SQL complexos;
• Experiência em modelação de dados com star schema;
• Conhecimento de abordagens avançadas de modelação de dados;
• Experiência em ambientes de Data Warehouse, preferencialmente com Dedicated SQL Pools;
• Experiência com Git;
• Experiência com Power BI, DAX, Tabular Model e SSDT;
• Conhecimentos básicos de C#.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo para um projeto de longa duração;
• Regime de trabalho híbrido;
• Equipamento tecnológico, cartão SIM e smartphone para uso pessoal;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• Eventos sociais e atividades de team building;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
• Formação nas tecnologias mais recentes;
• Integração numa equipa jovem e dinâmica;
• Café, fruta e snacks disponíveis no escritório.

## Company Description

Continental develops pioneering technologies and services for sustainable and connected mobility of people and their goods. Founded in 1871, the technology company offers safe, efficient, intelligent and affordable solutions for vehicles, machines, traffic and transportation. In 2021, Continental generated sales of €33.8 billion and currently employs more than 190,000 people in 58 countries and markets. On October 8, 2021, the company celebrated its 150th anniversary.

With its premium portfolio in the car, truck, bus, two-wheel and specialty tire segment, the Tires group sector stands for innovative solutions in tire technology. Intelligent products and services related to tires and the promotion of sustainability complete the product portfolio. For specialist dealers and fleet management, Tires offers digital tire monitoring and tire management systems, in addition to other services, with the aim of keeping fleets mobile and increasing their efficiency. With its tires, Continental makes a significant contribution to safe, efficient and environmentally friendly mobility.

## Job Description

The role of the actual position in the Industrial Engineering (IE) systems is to develop new tools, support and train the operational IE’s regarding automatic and smart calculations of Cycle time and optimizations, Productivity incentive and Integrated capacity using algorithm allocation with plant constraints and taking future advantages of machine learning (work in progress, setup prediction, technological resources, headcount and KPI’s).

Other tools like: Data driven analysis to provide insights, benchmark standards, simulation, material flow, IT systems validations, innovation solutions support and capacity balancing are also part of scope.

This position will work on-site.

## Qualifications

– Degree or Master degree in Mechanical or eletronical or Industrial Engineering (data analyst/science)
– Project Management skills;
– Knowledge of industrial management and statistics;
– Advanced English and Portuguese level;
– Advanced level of IT (eg, Microsoft Office (Excel, Power BI), SQL, Python and other programming languages);
– Good level of AI tools and Machine Learning.

## Additional Information

Ready to drive with Continental? Take the first step and fill in the online application.