Empregos em power bi

A HALO Trust procura um/a MEAL Officer para desenvolver e reforçar os sistemas de Monitorização, Avaliação, Responsabilização e Aprendizagem do programa em Angola. A função será desempenhada presencialmente em Menongue, a tempo inteiro, através de um contrato a termo certo com a duração de dois anos, condicionado à confirmação do financiamento.

O/A profissional irá definir metodologias, ferramentas e procedimentos de MEAL, apoiar a análise do impacto dos projetos e capacitar as equipas nacionais e internacionais. Estão também previstas deslocações regulares a outras localizações da organização em Angola, incluindo Bié e Mavinga.

A HALO Trust é uma organização não governamental internacional dedicada à redução do impacto das minas terrestres, engenhos explosivos e violência armada, estando presente em cerca de 30 países e territórios.

Responsabilidades:

• Desenvolver, implementar e melhorar continuamente o sistema de MEAL do programa da HALO Trust em Angola;
• Criar e adaptar Teorias da Mudança e indicadores alinhados com os referenciais globais da organização;
• Desenvolver quadros de resultados específicos para os diferentes projetos realizados em Angola;
• Integrar os processos de MEAL nas diferentes áreas e garantir que são compreendidos pelas equipas relevantes;
• Desenvolver e atualizar planos de monitorização e avaliação;
• Criar, rever e melhorar ferramentas de recolha de dados, metodologias e modelos de relatório;
• Assegurar a qualidade, consistência e apresentação atempada dos dados dos diferentes projetos;
• Apoiar estudos de referência, avaliações e análises de impacto, de acordo com os requisitos dos financiadores;
• Analisar dados e produzir conclusões práticas para apoiar as decisões dos programas;
• Contribuir para propostas de financiamento e relatórios destinados a doadores;
• Apoiar o desenvolvimento de indicadores e a análise dos resultados alcançados;
• Garantir que a recolha, armazenamento e gestão dos dados são realizados de forma ética, segura e transparente;
• Promover mecanismos de feedback e responsabilização perante as comunidades afetadas;
• Assegurar que os processos são sensíveis ao conflito e ao género e respeitam o princípio de não causar dano;
• Documentar boas práticas, aprendizagens e estudos de caso;
• Dinamizar processos de aprendizagem destinados a melhorar a qualidade e eficácia dos projetos;
• Apoiar iniciativas internas e externas de investigação;
• Dar formação e mentoria às equipas nacionais e internacionais sobre ferramentas e metodologias de MEAL;
• Identificar necessidades de formação e apoiar a implementação de planos de desenvolvimento de competências;
• Promover uma cultura de aprendizagem e programação baseada em evidências;
• Representar a HALO Trust em fóruns, workshops e reuniões nacionais ou regionais relacionados com MEAL;
• Acompanhar boas práticas do setor, especialmente nas áreas da ação contra minas e ajuda humanitária;
• Contribuir para iniciativas e ferramentas globais de MEAL;
• Cumprir as políticas internas, o código de conduta e os procedimentos de proteção e salvaguarda da organização.

Requisitos:

• Mestrado ou formação avançada equivalente em Desenvolvimento Social, Estatística, Economia, Relações Internacionais ou área relacionada;
• Experiência significativa na conceção e implementação de sistemas de MEAL em contextos humanitários ou de desenvolvimento;
• Experiência na recolha, análise, interpretação e apresentação de dados;
• Experiência no apoio e capacitação de equipas em metodologias e ferramentas de MEAL;
• Conhecimentos sobre requisitos de reporte a financiadores, incluindo Quadros Lógicos e Teorias da Mudança;
• Domínio do inglês, falado e escrito;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office, especialmente Excel;
• Experiência com ferramentas de análise ou visualização de dados, como Power BI ou SPSS;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Experiência de trabalho em ambientes multiculturais;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma, gerir prioridades e responder a situações de pressão;
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Menongue;
• Disponibilidade para realizar deslocações regulares no território angolano.

Será valorizado:

• Experiência em ação contra minas ou programas humanitários;
• Experiência profissional em Angola ou na região da África Austral;
• Conhecimentos de português;
• Experiência em programas desenvolvidos no terreno ou em localizações remotas.

Oferta:

• Contrato a termo certo com a duração de dois anos;
• Remuneração anual entre 33.959£ e 45.255£;
• Subsídio mensal internacional no valor de 350$;
• Alojamento partilhado num apartamento arrendado pela HALO Trust, sem custos para o/a colaborador/a;
• 49 dias de férias por ano, aumentando para 56 dias após dois anos;
• Três viagens de ida e volta em classe económica para a residência do/a colaborador/a ou outro destino de custo equivalente;
• Seguro de vida;
• Seguro médico de emergência, incluindo evacuação e repatriamento;
• Participação num programa humanitário internacional com impacto direto nas comunidades afetadas por minas e engenhos explosivos.

Candidatura:

• Enviar um currículo com um máximo de duas páginas;
• Enviar uma carta de apresentação, adaptada à função, com um máximo de uma página;
• Submeter a candidatura até 4 de agosto de 2026.

As candidaturas sem uma carta de apresentação específica para esta posição não serão consideradas. A data de encerramento poderá ser alterada em função do número de candidaturas recebidas.

Diversidade, inclusão e proteção:

A HALO Trust promove a igualdade de oportunidades e valoriza pessoas com diferentes origens, experiências e perspetivas. A organização aplica uma política de tolerância zero perante comportamentos que coloquem em causa a segurança, o bem-estar ou a dignidade das pessoas com quem trabalha.

A Repsol está a recrutar um/a Analista de Registo Contabilístico e Reporting para a sua sede em Lisboa, em regime full-time.

A Repsol é uma empresa multienergética global, presente em toda a cadeia de valor energética, com o objetivo de alcançar zero emissões líquidas até 2050. A empresa aposta na inovação tecnológica, digitalização e desenvolvimento de soluções sustentáveis nas áreas da mobilidade e do lar.

Responsabilidades:

• Assegurar e validar o registo contabilístico de operações;
• Reconciliar e analisar saldos e partidas em aberto;
• Assegurar a consolidação das contas individuais na contabilidade do grupo;
• Validar, controlar e acompanhar saldos em contas de balanço;
• Executar apuramentos de IVA;
• Calcular diferenças de câmbio;
• Executar tarefas de encerramento contabilístico;
• Preparar a prestação de contas anual;
• Participar em projetos multidisciplinares;
• Contribuir para a automatização, inovação e simplificação de processos;
• Propor melhorias, automatizações e iniciativas que aumentem a agilidade dos processos atuais;
• Assegurar a extração e tratamento massivo de dados para construção de reportes para entidades externas.

Requisitos:

• Formação superior em Economia, Gestão ou Contabilidade;
• Experiência profissional mínima de 1 ano em funções similares;
• Domínio de Microsoft Excel;
• Autonomia e capacidade de iniciativa;
• Capacidade para solucionar problemas;
• Capacidade para normalizar e automatizar processos;
• Capacidade para integrar novas tarefas;
• Capacidade para trabalhar sob pressão e gerir prioridades;
• Experiência em análise de contas e reporting financeiro.

Será valorizado:

• Conhecimentos de SAP;
• Conhecimentos de Power Query;
• Conhecimentos de Power BI;
• Conhecimentos de inglês e espanhol, falado e escrito.

Oferta:

• Regime full-time;
• Condições salariais atrativas;
• Regime de trabalho híbrido;
• Horário flexível e concentrado;
• Desenvolvimento contínuo;
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
• Oportunidade de desenvolvimento de carreira em projetos desafiantes;
• Colaboração com equipas e profissionais a nível internacional;
• Data limite de candidatura: 31 de julho de 2026.

Diversidade e inclusão:

A Repsol valoriza a diversidade e promove um ambiente inclusivo, acreditando que diferentes experiências contribuem para a inovação, aprendizagem mútua e criação de valor.

A empresa incentiva a candidatura de todos os profissionais que cumpram os requisitos da função e reforça o seu compromisso com a igualdade de oportunidades.

A Bosch está a recrutar um/a Hardware & Software Test Engineer para a área de Automotive Electronics, no seu centro de investigação e desenvolvimento em Braga, em modelo híbrido.

A Bosch Car Multimedia, S.A. pertence à divisão Automotive Electronics e desenvolve soluções tecnológicas para o setor automóvel. No Centro de Investigação & Desenvolvimento da Bosch em Braga, mais de 350 engenheiros trabalham em soluções de car multimedia, sensores de localização, perceção e segurança, contribuindo para a mobilidade conectada e autónoma.

Responsabilidades:

• Desenvolver e manter sistemas de teste de hardware e software para eletrónica automóvel;
• Garantir soluções robustas e escaláveis para produção em série;
• Analisar dados de teste e criar dashboards e KPI com ferramentas como Power BI, Tableau ou similares;
• Apoiar decisões orientadas por dados;
• Colaborar com equipas multidisciplinares na identificação, análise e resolução de problemas relacionados com testes;
• Apoiar a industrialização, validação, comissionamento e otimização de novos sistemas de teste;
• Configurar e apoiar sistemas de teste de produção a nível local e internacional;
• Avaliar resultados de testes e acompanhar KPI como FPY, taxa de reteste e tempo de teste;
• Contribuir para iniciativas de melhoria contínua;
• Preparar documentação técnica;
• Apoiar auditorias e atividades DLR;
• Garantir a partilha eficaz de conhecimento técnico.

Requisitos:

• Mestrado em Engenharia Eletrónica, Engenharia Eletrotécnica, Engenharia de Software ou área equivalente;
• Experiência em test engineering, validação ou debugging em ambiente industrial;
• Conhecimentos sólidos de sistemas de teste;
• Experiência em análise de dados, desenvolvimento de dashboards e reporting de KPI;
• Compreensão de processos de produção em série;
• Conhecimentos de documentação técnica e atividades de auditoria;
• Inglês fluente;
• Perfil analítico, proativo e orientado para soluções;
• Boas competências de comunicação e trabalho em equipa;
• Autonomia, responsabilidade e colaboração;
• Compromisso com a melhoria contínua.

Será valorizado:

• Experiência com sistemas de teste de produção;
• Experiência em teste ou calibração de produtos de display ou câmara;
• Conhecimentos de MES, OIS ou gestão de bases de dados.

Benefícios:

• Condições de trabalho flexíveis;
• Sistema de trabalho híbrido;
• Contacto com colegas de diferentes países;
• Seguro de saúde;
• Consultório médico no local, incluindo psicologia e clínica geral;
• Serviços sociais no local;
• Oportunidades de formação, incluindo formação técnica, línguas estrangeiras e certificações;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Acesso a descontos em parcerias e produtos Bosch;
• Atividades relacionadas com desporto e saúde;
• Plataforma de benefícios flexíveis;
• Bons acessos a transportes públicos;
• Transporte gratuito a partir do Porto;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina.

Igualdade de oportunidades:

A Bosch valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades, promovendo um ambiente onde diferentes mentalidades, culturas, gerações, identidades e perspetivas são respeitadas.

A empresa aceita candidaturas de pessoas com deficiência e pode disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no desempenho da atividade profissional.

Senior BI Developer – French Speaker | Natixis in Portugal, Porto / Lisboa

A Natixis in Portugal está a recrutar um/a Senior BI Developer, com fluência em francês, para integrar a equipa BPCE-SI, no departamento de IT, em modelo híbrido, no escritório do Porto ou de Lisboa.

A Natixis in Portugal é um Centro de Excelência do Groupe BPCE, com missão de transformar a banca tradicional através do desenvolvimento de soluções inovadoras para negócio, operações e cultura de trabalho a nível global.

A função destina-se a um/a profissional sénior com experiência em desenvolvimento BI, ETL, PL/SQL, datawarehouse e soluções de integração de dados.

Responsabilidades:

• Desenhar, desenvolver, testar e implementar soluções robustas e performantes de integração de dados;
• Trabalhar com PowerCenter ou ferramentas ETL semelhantes, como Talend ou ODI;
• Desenvolver e otimizar stored procedures, funções e queries complexas em PL/SQL;
• Apoiar necessidades de dados do negócio através de soluções técnicas eficazes;
• Participar na modelação e evolução do datawarehouse;
• Garantir consistência e integridade dos dados;
• Colaborar com equipas de negócio e equipas técnicas para compreender requisitos de dados;
• Traduzir requisitos funcionais em soluções técnicas adequadas;
• Assegurar manutenção, suporte e otimização de pipelines de dados existentes;
• Diagnosticar e resolver problemas relacionados com dados e pipelines ETL;
• Implementar e seguir boas práticas de qualidade, governance e segurança de dados;
• Participar no desenho e desenvolvimento de dashboards e relatórios em Power BI, quando aplicável;
• Partilhar conhecimento técnico com a equipa;
• Apoiar e orientar elementos mais juniores, quando necessário.

Requisitos:

• Formação superior em Ciências da Computação, Engenharia, Matemática Aplicada ou área relacionada;
• Experiência mínima de 5 anos como Data Engineer, ETL Developer ou função semelhante;
• Domínio aprofundado de uma ferramenta ETL relevante;
• Experiência com PowerCenter será uma forte mais-valia;
• Excelente domínio de PL/SQL para desenvolvimento e otimização de queries e scripts;
• Experiência com Oracle fortemente recomendada;
• Conhecimentos sólidos de modelação de dados relacional e dimensional;
• Conhecimentos de desenho de datawarehouse;
• Familiaridade com sistemas de gestão de bases de dados, nomeadamente Oracle;
• Francês fluente, nível C2, falado e escrito;
• Inglês nível B2;
• Autonomia, rigor e boa capacidade de organização;
• Capacidade de resolução de problemas;
• Boa capacidade de trabalho em equipa e comunicação eficaz.

Será valorizado:

• Experiência com outras ferramentas ETL;
• Experiência com Power BI para criação de relatórios e dashboards;
• Capacidade de mentoria técnica a elementos mais juniores.

Informação adicional:

Apenas serão considerados CVs em inglês.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Integração numa equipa internacional ligada ao Groupe BPCE;
• Participação em projetos de IT, dados e transformação digital no setor bancário;
• Green Transportation Budget;
• Acesso a bicicletas elétricas;
• Política de trabalho híbrido flexível;
• Iniciativas de bem-estar através do Honolulu Wellness Club;
• Prayer Room e Lactation Room;
• Espaços temáticos que promovem criatividade e colaboração;
• Ambiente inclusivo, colaborativo e multicultural.

Igualdade e diversidade:

A Natixis in Portugal promove estratégias ESG e DEI, procurando criar um ambiente inclusivo, justo e atento às pessoas, onde todas as vozes são ouvidas e valorizadas.

A Decskill está à procura de um/a Power Apps Developer para integrar um projeto em regime híbrido, com presença em Porto ou Lisboa duas vezes por semana.

A Decskill é uma consultora de IT com mais de 10 anos de experiência no mercado, integrada no Astek Group, com uma comunidade de mais de 800 profissionais em Lisboa, Porto e Madrid, e presença internacional em cerca de 23 países.

Responsabilidades:

• Desenvolver soluções em Power Apps;
• Executar tarefas de desenvolvimento com base em metodologias Agile;
• Analisar requisitos e responder a pedidos ad hoc de stakeholders;
• Desenvolver a relação com stakeholders, clientes e equipa interna;
• Contribuir para iniciativas tecnológicas com impacto em contexto nacional e internacional.

Requisitos:

• Mais de 3 anos de experiência em desenvolvimento;
• Experiência comprovada em Power Apps Canvas e Model-Driven Apps;
• Experiência com Power Automate;
• Experiência com Custom Connectors;
• Conhecimentos de .NET/C#;
• Fluência em português, nível C1;
• Bom nível de inglês, nível B2;
• Curiosidade, compromisso, sentido de responsabilidade e capacidade de colaboração.

Será valorizado:

• Conhecimentos de SharePoint;
• Conhecimentos de Power BI.

Oferta:

• Projetos de longo prazo em contexto nacional e internacional;
• Oportunidades de crescimento técnico e profissional;
• Cultura centrada nas pessoas, com foco em transparência e confiança;
• Equipas que valorizam ownership, colaboração e estabilidade;
• Ambiente que valoriza a curiosidade, o compromisso e o crescimento individual.

Candidatura:

Envia o teu CV em inglês com a referência CN/PP.

A LUZA Group está a recrutar um/a Accounts Payable & Receivable para integrar um projeto num cliente da indústria automóvel, em Cacia, Aveiro. A função é em regime full-time e presencial.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com experiência nas áreas de contas a pagar e contas a receber, domínio de SAP e Excel, e fluência em inglês para comunicação diária com países estrangeiros.

Responsabilidades:

• Lançar faturas de despesas gerais;
• Contabilizar faturas de compra de peças e apoiar a posterior gestão de stock;
• Verificar preços na plataforma do cliente;
• Contabilizar faturas de ativos fixos;
• Lançar faturas FI em débito direto;
• Gerir contas FAR, relacionadas com bens recebidos e faturas não recebidas;
• Gerir reclamações de fornecedores;
• Colaborar na revisão de propostas de pagamento;
• Efetuar correções de faturas;
• Controlar a SII;
• Emitir e lançar faturas de vendas;
• Contabilizar recebimentos e realizar conciliação bancária;
• Verificar recebimentos na plataforma do cliente;
• Gerir contas a receber, clientes e documentos fiscais associados;
• Monitorizar vencimentos e cobranças;
• Gerir incumprimentos e negociar com clientes;
• Colaborar na revisão de propostas de crédito;
• Efetuar correções de faturas e documentos fiscais;
• Controlar recebimentos e gerar relatórios financeiros;
• Atender clientes e resolver questões relacionadas com faturas e pagamentos.

Requisitos:

• Licenciatura em Administração e Gestão de Empresas, Ciências Económicas, Ciências Empresariais ou área similar;
• 2 a 3 anos de experiência profissional na área;
• Português nativo;
• Inglês fluente obrigatório, para comunicação diária com países estrangeiros;
• Experiência em SAP e Excel;
• Direito legal para trabalhar em Portugal.

Será valorizado:

• Conhecimentos de Power BI.

Informação adicional:

A empresa não patrocina vistos de trabalho nem autorizações de residência para fins laborais. Todos os candidatos devem ter o direito legal de trabalhar no país onde a vaga está localizada.

Apenas serão contactados os candidatos que cumpram os requisitos e correspondam ao perfil pretendido pelos clientes.

A Inetum está à procura de um/a AML Analyst para integrar a sua equipa no Porto, em modelo de trabalho híbrido, com presença no escritório 2 a 3 dias por semana.

A Inetum é uma empresa europeia de referência em serviços digitais, presente em 19 países e com cerca de 28.000 consultores e especialistas. A empresa desenvolve soluções que apoiam a transformação digital de empresas, entidades públicas e sociedade.

Esta é uma função de entrada na área de compliance, focada na monitorização de transações financeiras para identificar potenciais crimes financeiros, como branqueamento de capitais, fraude ou financiamento do terrorismo.

Responsabilidades:

• Analisar e avaliar alertas de monitorização de transações através de sistemas AML;
• Investigar transações suspeitas e realizar verificações iniciais de due diligence;
• Identificar falsos positivos e escalar potenciais riscos para equipas mais séniores;
• Manter documentação clara, rigorosa e auditável para cada caso;
• Colaborar com equipas operacionais e de compliance para compreender fluxos de transações e requisitos jurisdicionais.

Requisitos:

• Licenciatura em Finanças, Economia, Contabilidade, Ciências Sociais ou área relacionada;
• 0 a 2 anos de experiência em operações bancárias ou compliance;
• Conhecimentos básicos de AML e conceitos de compliance financeira;
• Domínio de Microsoft Excel e Power BI;
• Inglês fluente obrigatório;
• Forte atenção ao detalhe e capacidade analítica;
• Capacidade de colaboração com equipas de compliance e operações.

Será valorizado:

• Familiaridade com ferramentas AML, como Actimize, Fircosoft ou similares.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com 2 a 3 dias por semana no escritório no Porto;
• Integração numa empresa europeia de referência em serviços digitais;
• Oportunidade de desenvolvimento numa função de compliance financeira;
• Colaboração com equipas de diferentes regiões.

Candidatura:

Se procuras iniciar ou desenvolver carreira na área de AML e compliance financeira, envia o teu currículo e junta-te à equipa da Inetum.

A Bosch está a recrutar um/a Senior Analytics Engineer para integrar a sua equipa em Braga, com sistema de trabalho híbrido.

O Grupo Bosch conta com mais de 400.000 colaboradores em todo o mundo, presente em 60 países, e desenvolve tecnologias e serviços orientados para melhorar a vida das pessoas e contribuir para um futuro mais sustentável.

Esta função terá um papel importante no desenvolvimento de pipelines de dados, produtos analíticos e soluções escaláveis para digitalizar processos de procurement e apoiar iniciativas de inteligência artificial.

Responsabilidades:

• Desenvolver, operar e manter pipelines ETL automatizados, escaláveis e produtos de dados;
• Apoiar a digitalização de processos de procurement e iniciativas de inteligência artificial;
• Traduzir requisitos de clientes em transformações e modelos de dados que facilitem reporting e tomada de decisão;
• Garantir e melhorar continuamente a integridade, segurança e qualidade dos dados;
• Colaborar de perto com produtores e consumidores de dados;
• Apoiar análises ad-hoc;
• Documentar e escalar soluções de dados;
• Colaborar numa equipa internacional, equilibrando os interesses de gestão de projeto, clientes e frameworks de IT;
• Promover uma mentalidade orientada para serviço e baseada em dados no ambiente de trabalho.

Requisitos:

• Mestrado em Ciência da Computação ou área relacionada, ou experiência profissional equivalente;
• Mais de 5 anos de experiência em modelação de dados, engenharia de dados, processos ETL e data warehouses ou lakehouses;
• Domínio de SQL;
• Experiência com ferramentas da stack de dados, como dbt, Databricks e Power BI/Tableau;
• Experiência comprovada em princípios DevOps, com foco na estabilidade, fiabilidade e monitorização de pipelines de dados automatizados;
• Conhecimentos de testes de dados, CI/CD, definição e acompanhamento de KPI;
• Conhecimento prático de desenvolvimento ágil de software;
• Fortes competências de gestão de projetos e stakeholders;
• Conhecimento atualizado sobre avanços em GenAI, incluindo abordagens agentic, e aplicação a desafios reais;
• Capacidade para desenhar e comunicar conceitos técnicos a públicos técnicos e não técnicos;
• Excelentes competências de comunicação em inglês;
• Resiliência e forte capacidade analítica e conceptual.

Será valorizado:

• Conhecimentos de Python.

Oferta:

• Condições de trabalho flexíveis;
• Sistema de trabalho híbrido;
• Contacto e colaboração com colegas de todo o mundo;
• Seguro de saúde e gabinete médico no local;
• Oportunidades de formação;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Acesso a descontos em parcerias e produtos Bosch;
• Atividades ligadas ao desporto e à saúde;
• Bons acessos a transportes públicos;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina.

Candidatura:

Se procuras um novo desafio em analytics engineering, dados e inteligência artificial, envia a tua candidatura e junta-te à Bosch.

Diversidade e inclusão:

A Bosch valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades. A empresa incentiva candidaturas de pessoas com diferentes mentalidades, culturas, gerações, identidades e perspetivas, incluindo pessoas com deficiência, podendo disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no desempenho da atividade profissional.