Empregos em espanhol

A Tack TMI procura Formadores/as de Espanhol para dinamizar ações de formação presenciais em Aveiro, orientadas para a comunicação em contexto profissional e empresarial.

A função destina-se a profissionais com capacidade para desenvolver competências linguísticas de forma prática e envolvente, preparando os participantes para comunicar com maior fluidez, confiança e eficácia em espanhol.

Áreas valorizadas:

• Espanhol geral e profissional;
• Comunicação oral;
• Escrita profissional;
• Vocabulário empresarial;
• Atendimento e comunicação com clientes;
• Reuniões, apresentações e situações profissionais do dia a dia.

Responsabilidades:

• Dinamizar ações de formação em língua espanhola em contexto profissional;
• Desenvolver competências de comunicação oral e escrita dos participantes;
• Adaptar conteúdos formativos a diferentes níveis de aprendizagem;
• Criar sessões práticas, dinâmicas e orientadas para resultados;
• Apoiar os participantes na utilização do espanhol em situações reais de trabalho;
• Promover uma aprendizagem envolvente, clara e eficaz.

Requisitos:

• CCP válido;
• Experiência comprovada na formação de língua espanhola;
• Capacidade para trabalhar com diferentes níveis de aprendizagem;
• Experiência na formação de adultos;
• Abordagem dinâmica, prática e orientada para resultados;
• Disponibilidade para formação presencial em Aveiro.

Condições:

• Contrato de prestação de serviços;
• Valor/hora entre 25€ e 50€, definido de acordo com a experiência, perfil técnico-pedagógico e enquadramento do projeto;
• Regime presencial;
• Local de trabalho em Aveiro.

Candidatura:

As candidaturas deverão ser submetidas através da plataforma onde o anúncio se encontra publicado.

Tratamento de dados:

Em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), os candidatos interessados são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e na competência profissional.

A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e procura eliminar fatores que possam desencorajar ou dificultar o acesso, permanência e crescimento no mundo do trabalho.

As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group cumpre o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, e promove igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios.

A PRIO está a recrutar um/a Técnico/a de Apoio ao Cliente para integrar a equipa de Call Center/SAC, em Aveiro, em regime de tempo integral.

A equipa atua 24 horas por dia, 365 dias por ano, assegurando o acompanhamento e resposta a pedidos de clientes do grupo PRIO.

A PRIO é uma empresa de referência na transição energética em Portugal, com uma rede de mais de 300 estações de serviço, soluções de bioenergia, mobilidade elétrica e gás de garrafa.

Horário:

• Full-time em turnos rotativos;
• Turnos disponíveis: 7h00-16h00, 14h00-23h00 e 23h00-7h00.

Responsabilidades:

• Acompanhar e tratar pedidos apresentados por clientes através de telefone;
• Esclarecer dúvidas e responder aos pedidos dos clientes de forma rápida e profissional;
• Gerir pedidos através da plataforma de tickets;
• Implementar processos de melhoria na gestão ativa de clientes;
• Contribuir para o desenvolvimento contínuo dos procedimentos de resposta ao cliente.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Gosto pelo apoio ao cliente e atendimento;
• Capacidade de adaptação e flexibilidade;
• Conhecimentos de MS Office, nomeadamente Excel, Word e Outlook;
• Capacidade de gestão de reclamações;
• Resistência ao stress e controlo emocional;
• Orientação para a qualidade e resultados.

Será valorizado:

• Experiência em funções de atendimento ao cliente;
• Conhecimentos de inglês e/ou espanhol.

Benefícios:

• Integração numa escola de formação interna, com oportunidades de formação e desenvolvimento profissional;
• Ambiente informal e familiar, com equipas orientadas para a inovação;
• Espaços de trabalho modernos;
• Participação em team buildings e eventos regulares;
• Possibilidade de home office;
• Cantina disponível nas unidades de Aveiro e Gafanha;
• Cartão de refeição;
• Seguro de saúde após efetividade;
• Desconto em combustível em todos os postos PRIO para colaboradores.

Igualdade e diversidade:

A PRIO promove a igualdade de oportunidades e de tratamento, independentemente do género, idade, religião ou crença, diferentes capacidades, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.

A empresa acredita que a diversidade cria valor e fortalece as relações e a cultura do grupo.

Candidatura:

Queres fazer parte deste projeto e trabalhar numa empresa inovadora? Junta-te à PRIO.

O Doutor Finanças está à procura de um/a estagiário/a para a área de International Activities, em Lisboa, para integrar a área de Internacionalização e apoiar a evolução das operações em Portugal, Espanha e Itália.

Esta é uma oportunidade em regime de estágio profissional, com duração de 6 meses, em modelo híbrido, com sede em Miraflores, Lisboa.

O Doutor Finanças é uma fintech portuguesa reconhecida no setor, distinguida em rankings como Portugal Fintech, Índice Nacional de Excelência, PME Excelência e Great Place to Work.

Responsabilidades:

• Apoiar o PMO da Internacionalização na coordenação dos workstreams em curso;
• Mapear, documentar e atualizar processos operacionais das operações internacionais;
• Preparar fluxogramas, procedimentos, checklists, manuais e templates de trabalho;
• Recolher informação junto das equipas de Espanha, Itália e sede;
• Apoiar a identificação de ineficiências, riscos operacionais e oportunidades de melhoria;
• Acompanhar tarefas, prazos, responsáveis e dependências dos projetos;
• Preparar pontos de situação, dashboards simples e reportes de acompanhamento;
• Apoiar reuniões de projeto, incluindo preparação de agendas, atas e follow-ups;
• Contribuir para a estruturação de metodologias e boas práticas de PMO na área de Internacionalização.

Requisitos:

• Recém-licenciado/a ou mestre em Engenharia, Gestão, Gestão Industrial, Engenharia e Gestão Industrial, Economia ou áreas semelhantes;
• Forte capacidade analítica e gosto por processos e organização;
• Rigor, atenção ao detalhe e capacidade para estruturar informação;
• Boa capacidade de comunicação escrita e verbal;
• Curiosidade, vontade de aprender e espírito crítico;
• Capacidade para trabalhar com várias equipas e temas em simultâneo;
• Autonomia progressiva e forte sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade de utilização de Excel, PowerPoint e ferramentas colaborativas;
• Fluência em português e inglês.

Será valorizado:

• Formação académica específica em gestão de processos, operações, melhoria contínua, lean management, business process management ou gestão de projetos;
• Conhecimentos de espanhol e/ou italiano.

Oferta:

• Bolsa de estágio profissional durante 6 meses;
• Subsídio de refeição;
• Formação contínua;
• Apoio psicológico gratuito;
• Ambiente de entreajuda;
• Desafios diários e aprendizagem constante;
• Flexibilidade laboral;
• Integração numa equipa jovem e dinâmica, que privilegia a inovação e um bom ambiente de trabalho;
• Integração num projeto de referência, com ambiente de startup, crescimento sólido e resultados consistentes;
• Atividades desportivas e culturais gratuitas através do BLOCO;
• Acesso a espaços e iniciativas internas, como mesa de ping-pong, mesa de matraquilhos, biblioteca, PS4 e cesta de fruta.

Igualdade e diversidade:

O Doutor Finanças valoriza a inclusão, a diversidade e a aceitação genuína, integrando estes princípios na sua cultura e equipa.

O Santander Portugal está à procura de um/a Analista de Auditoria Interna para a área de Riscos Operativos, Cumprimento e Conduta, em Lisboa.

A função integra a equipa de Auditoria Interna e tem como foco a avaliação de processos operativos, de cumprimento e de conduta em diferentes unidades do Banco e sociedades do Grupo em Portugal.

Responsabilidades:

• Colaborar no desenvolvimento e execução de programas de auditoria interna;
• Atuar de acordo com o marco, princípios e normas de conduta da função de auditoria interna do Grupo Santander;
• Realizar auditorias para avaliar processos operativos, de cumprimento e de conduta;
• Analisar processos em unidades do Banco e sociedades do Grupo em Portugal;
• Apoiar trabalhos relacionados com a rede comercial, modelo de risco operacional e comercialização de produtos;
• Avaliar temas ligados a gestão da fraude, prevenção de branqueamento de capitais, gestão de fornecedores e transformação do Banco;
• Produzir análises enquadradas com leis, regulamentos, procedimentos e práticas existentes;
• Executar testes destinados à avaliação dos riscos existentes;
• Preparar relatórios de auditoria com âmbito, procedimentos, resultados, conclusões e recomendações;
• Realizar o seguimento da implementação das recomendações emitidas;
• Utilizar ferramentas de auditoria assistidas por computador;
• Identificar oportunidades para monitorização contínua e auditoria automatizada.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão, Economia, Finanças, Auditoria ou área relacionada;
• Experiência profissional em funções de controlo no setor bancário;
• Conhecimentos de Microsoft Office, incluindo Word, Excel e Access;
• Capacidade analítica e espírito crítico;
• Organização, planeamento e orientação para o cumprimento de prazos;
• Elevado sentido de responsabilidade e compromisso;
• Fortes competências interpessoais, orais e escritas;
• Orientação para o trabalho em equipa;
• Comunicação adequada a diferentes interlocutores;
• Elevado grau de profissionalismo e integridade em todas as interações;
• Disponibilidade pontual para deslocações em Portugal.

Será valorizado:

• Experiência em auditoria interna no setor bancário;
• Conhecimentos de inglês e espanhol;
• Conhecimento de ferramentas de análise de dados, como Power BI, Access ou SQL;
• Experiência em automatização de provas ou auditoria automatizada;
• Conhecimento de riscos operativos, cumprimento, conduta, fraude, branqueamento de capitais ou gestão de fornecedores.

Oferta:

• Pacote de remuneração competitivo;
• Benefícios orientados para apoiar a vida pessoal, objetivos profissionais e bem-estar;
• Programa global de bem-estar BeHealthy;
• Apoio à parentalidade, infância e diferentes fases da vida;
• Oportunidades globais e percursos de carreira diversificados;
• Possibilidade de dedicar parte do tempo de trabalho a atividades de voluntariado;
• Integração numa organização em transformação tecnológica e centrada no cliente.

Sobre o Santander:

O Santander está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização cada vez mais orientada pela tecnologia, com foco na transformação centrada no cliente, pensamento crítico, inovação e gestão responsável de riscos.

A missão do Banco é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem, promovendo uma cultura sólida de risco onde todas as pessoas têm um papel ativo e responsável.

Igualdade de oportunidades:

O Santander promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. A organização compromete-se a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas.

A SIXT está a recrutar um/a Agent Branch Support – Subscription & Long-term para integrar a equipa em Lisboa, em modelo de trabalho híbrido.

A função terá um papel importante no apoio às operações diárias das estações SIXT, assegurando o acompanhamento de renovações, questões de pagamento, pedidos de clientes e comunicação com as branches.

Responsabilidades:

• Monitorizar e gerir renovações de contratos de subscrição e alugueres de longa duração;
• Acompanhar de forma proativa questões de pagamento ou subscrições em atraso;
• Apoiar o onboarding de clientes premium em produtos de longa duração;
• Explicar processos e benefícios aos clientes de forma clara e eficiente;
• Comunicar com branches SIXT e clientes, principalmente por email;
• Garantir que todas as partes envolvidas estão informadas e apoiadas;
• Coordenar o sistema interno de tickets, criando, acompanhando e resolvendo pedidos de serviço;
• Utilizar ferramentas como Jira e Confluence para documentar, reportar e gerir workflows;
• Identificar oportunidades de melhoria de processos;
• Contribuir para uma experiência fluida para branches e clientes.

Requisitos:

• 2 a 3 anos de experiência em apoio operacional ou função semelhante;
• Boa capacidade de comunicação escrita, especialmente por email;
• Capacidade para comunicar de forma clara e profissional com equipas internas e clientes;
• Perfil proativo, organizado e capaz de acompanhar vários temas em simultâneo;
• Capacidade para priorizar e dar seguimento a pedidos de forma autónoma;
• Experiência ou confiança na coordenação de sistemas de tickets;
• Familiaridade com ferramentas como Jira e Confluence;
• Conhecimentos básicos de Excel e conforto com conjuntos simples de dados;
• Mindset orientado para o cliente e para soluções;
• Forte espírito de equipa;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Fluência em francês, espanhol ou outros idiomas;
• Experiência em operações ligadas a mobilidade, rent-a-car, subscrição automóvel ou serviços ao cliente.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com 2 dias por semana no escritório;
• Horário flexível;
• Escritórios em Lisboa, nomeadamente Factory Lisboa, no Beato, e ARTs Lisboa, no Parque das Nações;
• Ambiente internacional, dinâmico e colaborativo;
• Acesso a ferramentas de AI, incluindo Claude by Anthropic e SIXTgpt;
• 28 dias de férias por ano;
• Dia de folga adicional no aniversário;
• 1 dia anual de voluntariado;
• Seguro de saúde privado, extensível gratuitamente a cônjuge e filhos;
• Allowance anual Coverflex;
• Subsídio de alimentação diário;
• Tarifas exclusivas nos serviços SIXT, com descontos também disponíveis para familiares e amigos;
• Eventos de equipa, atividades de comunidade e talks com oradores internos e externos.

Sobre a SIXT:

A SIXT é uma empresa global de serviços de mobilidade, com cerca de 9.000 colaboradores em todo o mundo e presença em mais de 110 países. A sua plataforma ONE combina soluções como SIXT rent, SIXT share, SIXT ride e SIXT+, oferecendo acesso a uma frota de 350.000 veículos, parceiros de cooperação e milhões de motoristas em vários mercados.

A empresa valoriza a experiência do cliente, o serviço de elevada qualidade, o espírito empreendedor e a estabilidade a longo prazo.

Empresa do setor das energias renováveis está a recrutar um/a Estagiário/a de Engenharia Civil para integrar a equipa em Lisboa, durante um período de 12 meses.

Embora o foco principal seja a área de Engenharia Civil, o estágio permitirá contacto com diferentes departamentos, incluindo Engenharia, Desenvolvimento de Projetos, Construção, Operação e Manutenção, HSE e Gestão de Projetos.

Responsabilidades:

• Apoiar a equipa de engenharia no desenvolvimento de soluções técnicas para projetos de energias renováveis;
• Participar na análise e preparação de documentação técnica e desenhos;
• Colaborar na verificação de layouts, implantação e compatibilização de projetos;
• Apoiar estudos preliminares, análises técnicas e avaliações de viabilidade;
• Acompanhar diferentes fases do ciclo de vida dos projetos, desde o desenvolvimento até à operação;
• Colaborar com equipas multidisciplinares em diferentes departamentos da empresa;
• Organizar, atualizar e controlar documentação técnica de projeto;
• Participar em visitas técnicas e acompanhamento de obras, sempre que aplicável;
• Apoiar a implementação de boas práticas de qualidade, segurança e sustentabilidade.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Engenharia Civil;
• Interesse pelo setor das energias renováveis;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office;
• Capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Espírito crítico, iniciativa e vontade de aprender;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Comunicação eficaz;
• Bons conhecimentos de inglês.

Será valorizado:

• Conhecimentos básicos de AutoCAD;
• Conhecimentos de espanhol.

Oferta:

• Estágio com duração de 12 meses;
• Integração numa empresa ligada ao setor das energias renováveis;
• Contacto com várias áreas da empresa, desde engenharia e desenvolvimento de projetos até construção, operação, manutenção, HSE e gestão de projetos;
• Oportunidade de aprendizagem prática em projetos técnicos e multidisciplinares;
• Possibilidade de participação em visitas técnicas e acompanhamento de obras.

Informação adicional:

Data limite de candidatura: 28 de agosto de 2026. Candidatos que não sejam cidadãos do país da vaga estarão sujeitos ao cumprimento dos requisitos de imigração aplicáveis para poderem trabalhar legalmente nesse país.

A Repsol está à procura de um/a IT Systems Specialist para a sua sede em Lisboa, numa função full-time focada na análise, desenvolvimento, implementação e suporte de sistemas de informação nos pontos de venda e estações de serviço.

Referência da oferta: 83195

As candidaturas estão abertas até 31 de julho de 2026.

A Repsol é uma empresa multienergética global que lidera a transição energética e definiu o objetivo de alcançar zero emissões líquidas até 2050. Está presente em toda a cadeia de valor energética, emprega cerca de 25.000 pessoas, distribui os seus produtos em mais de 20 países e conta com 24 milhões de clientes.

A empresa lidera o desenvolvimento de soluções sustentáveis nas áreas da mobilidade e do lar, apostando na inovação tecnológica e na digitalização para criar um futuro mais sustentável e contribuir para o progresso da sociedade.

Responsabilidades:

• Colaborar na análise, conceção, desenvolvimento e implementação de sistemas de informação nos pontos de venda e estações de serviço;
• Garantir a disponibilidade e o correto funcionamento dos serviços;
• Colaborar na gestão e melhoria contínua dos canais de comunicação com clientes e stakeholders dos serviços oferecidos;
• Propor ações de melhoria contínua dos níveis de serviço, aumentando o valor para o negócio;
• Elaborar planos de manutenção e planos preventivos que garantam a continuidade do serviço prestado;
• Facilitar a integração das aplicações com o ambiente atual e com as equipas de suporte;
• Supervisionar a qualidade da documentação e a manutenibilidade dos sistemas dentro da sua área de responsabilidade;
• Manter atualizada a informação associada aos ativos de hardware e software instalados nas estações de serviço;
• Utilizar ferramentas corporativas de gestão de ativos, suporte e ticketing;
• Liderar ou participar no desenho técnico, construção e gestão da mudança dos serviços de TI;
• Colaborar em projetos sempre que necessário;
• Avaliar e atualizar continuamente soluções tecnológicas, garantindo alinhamento com boas práticas, necessidades de negócio e standards de mercado;
• Prestar suporte aos componentes técnicos na construção e operação dos serviços de TI;
• Garantir a qualidade das entregas e o alinhamento com as estratégias de implementação;
• Analisar, identificar, corrigir e antecipar problemas relacionados com componentes técnicos;
• Manter os equipamentos de laboratório;
• Facilitar a gestão de terminais e dispositivos junto das equipas de projeto e manutenção;
• Impulsionar o desenvolvimento de aplicações e limitar problemas com impacto direto na gestão de incidentes;
• Coordenar o nível de serviço prestado pelas empresas sob a sua supervisão;
• Assegurar controlo económico, gestão de fornecedores, monitorização de KPIs e SLAs;
• Participar na elaboração de orçamentos;
• Estabelecer e manter relações com empresas terceiras, no âmbito de contratos em vigor e potenciais novos fornecedores;
• Avaliar soluções de fornecedores e realizar análise técnica sobre a sua aplicabilidade na Repsol.

Requisitos:

• Formação superior em áreas técnicas;
• Experiência na gestão e coordenação de equipas de suporte em ambientes críticos e exigentes;
• Experiência na utilização de ferramentas de gestão de ativos e suporte/ticketing, nomeadamente ServiceNow;
• Experiência em gestão de fornecedores;
• Experiência em controlo financeiro e orçamental;
• Conhecimentos de administração de sistemas Unix e Windows;
• Conhecimentos de virtualização e gestão de containers;
• Inglês com nível mínimo B2;
• Conhecimentos de espanhol.

Será valorizado:

• Conhecimento ou experiência na área de estações de serviço;
• Conhecimento de sistemas locais de estação de serviço, incluindo hardware, software POS, controlador de bomba DOMS, consola de sondas VEEDER ROOT, eletrónica de rede local, comunicações e sistemas de pagamento;
• Conhecimento do ecossistema e arquitetura das soluções, com foco em infraestrutura de last mile;
• Experiência na integração entre sistemas como meios de pagamento, POS, controladores de bombas, consolas de sondas, monólito e painéis de preços;
• Conhecimento tecnológico ou funcional de estações de serviço e das soluções associadas aos diferentes negócios.

Diversidade e inclusão:

A Repsol valoriza a diversidade e promove um ambiente inclusivo para todas as pessoas.

A empresa acredita que o talento tem o poder de moldar o futuro e procura profissionais curiosos, determinados e com vontade de crescer, aprender e contribuir para os desafios energéticos de hoje e de amanhã.

O Santander Portugal está à procura de um/a Estagiário/a em Gestão de Informação e Analytics para integrar a área de Atenção ao Cliente, em Albufeira.

O Santander está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, colocando as suas pessoas no centro desta transformação.

A área de Atenção ao Cliente tem como missão assegurar a gestão da insatisfação dos clientes, promovendo a análise, acompanhamento e resolução das suas solicitações e reclamações, contribuindo para uma melhor experiência e para o reforço da confiança no Santander.

Para saber mais sobre o Santander, visita www.santander.com.

Responsabilidades:

• Apoiar a produção e manutenção de informação de gestão, indicadores e reporting da área de Atenção ao Cliente;
• Recolher, tratar e analisar dados provenientes de diferentes fontes de informação;
• Desenvolver análises que suportem a monitorização da atividade, a identificação de tendências e a tomada de decisão;
• Colaborar na automatização e melhoria contínua de processos de reporting e analytics;
• Participar na construção e evolução de dashboards e ferramentas de visualização de informação;
• Garantir a qualidade, consistência e fiabilidade dos dados utilizados nos relatórios de gestão;
• Apoiar projetos de análise de dados com foco na melhoria da experiência do cliente e da eficiência operacional.

Experiência profissional:

• Não é necessária experiência profissional prévia;
• São valorizadas experiências académicas, projetos, estágios curriculares ou atividades extracurriculares relacionadas com análise de dados, reporting, business intelligence ou inteligência artificial.

Formação académica:

• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia, Matemática, Estatística, Economia, Gestão, Ciência de Dados, Informática ou áreas similares;
• Frequência do último ano de Licenciatura ou Mestrado, ou conclusão recente da formação académica.

Idiomas:

• Português fluente;
• Inglês intermédio ou avançado, falado e escrito;
• Conhecimentos de espanhol, valorizados.

Hard skills:

• Conhecimentos de Excel, nível intermédio ou avançado;
• Conhecimentos de análise e tratamento de dados;
• Conhecimentos de SQL, Power BI, Python ou ferramentas similares, valorizados;
• Capacidade de interpretação de indicadores de negócio e produção de reporting;
• Conhecimentos de inteligência artificial na ótica do utilizador.

Soft skills:

• Empatia e boa capacidade de trabalho em equipa;
• Capacidade de aprendizagem;
• Comunicação eficaz;
• Capacidade analítica e orientação para a resolução de problemas;
• Rigor, atenção ao detalhe e sentido de responsabilidade.

Benefícios e desenvolvimento:

• Pacote de remuneração justo e competitivo;
• Benefícios concebidos para apoiar a vida, objetivos e bem-estar dos colaboradores;
• Programa global de bem-estar BeHealthy;
• Licença parental, apoio à infância e programas adaptados a diferentes fases da vida;
• Oportunidades globais e percursos de carreira diversificados;
• Possibilidade de dedicar parte do tempo de trabalho a atividades de voluntariado.

Diversidade e inclusão:

O Santander promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual.

A empresa compromete-se a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas.

Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te.