Empregos em customer service

A Sandro está a recrutar um/a Sales Supervisor para integrar a equipa da loja nas Amoreiras, em Lisboa, com início previsto para setembro de 2026. A posição é em regime de 30 horas semanais, através de contrato a termo certo de 6 meses, com possibilidade de prorrogação.

O/A profissional irá atuar como embaixador/a da marca, contribuindo para o crescimento das vendas, fidelização dos clientes, desenvolvimento da imagem da Sandro e bom funcionamento diário do ponto de venda.

Responsabilidades:

• Receber e acompanhar os clientes ao longo da experiência de compra;
• Identificar as necessidades dos clientes e aconselhar sobre os produtos disponíveis;
• Contribuir para o aumento do volume de negócios e cumprimento dos objetivos comerciais;
• Realizar operações de caixa;
• Promover a fidelização da clientela;
• Prestar assistência pós-venda, incluindo alterações, devoluções e reclamações;
• Contribuir para o desenvolvimento das vendas cross-channel e vendas cruzadas;
• Promover e preservar a imagem da marca no ponto de venda;
• Garantir que a loja se mantém limpa, organizada e atrativa;
• Aplicar as diretrizes de visual merchandising;
• Gerir e organizar os produtos em armazém;
• Assegurar os procedimentos de abertura e fecho da loja;
• Apoiar a gestão administrativa do ponto de venda sob supervisão do responsável de loja;
• Colaborar com a restante equipa para garantir um serviço de excelência.

Requisitos:

• Pelo menos 3 anos de experiência no setor de pronto-a-vestir de gama alta;
• Paixão pela moda e bons conhecimentos do setor e das tendências;
• Elevada orientação para o cliente e excelência no atendimento;
• Boa apresentação e excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Forte capacidade de trabalho em equipa;
• Boa capacidade de resolução de problemas;
• Inglês fluente.

Oferta:

• Contrato a termo certo de 6 meses, com possibilidade de prorrogação;
• Horário de 30 horas semanais;
• Entrada prevista para setembro de 2026;
• Integração numa marca internacional de referência no setor da moda premium;
• Experiência num ambiente orientado para vendas, atendimento de excelência e desenvolvimento da marca.

Diversidade e inclusão:

A Sandro promove a igualdade de oportunidades e avalia todas as candidaturas exclusivamente com base nas competências e experiência profissional.

A FeneTech está a recrutar um/a People Shared Services Advisor – DACH para apoiar colaboradores e managers na região DACH, que abrange Alemanha, Áustria e Suíça. A posição pode ser desempenhada a partir de Lisboa, em regime híbrido, com um contrato a termo de 12 meses e horário part-time de 24 horas semanais.

Integrado/a na equipa global de People Shared Services, o/a profissional será um dos primeiros pontos de contacto para questões de Recursos Humanos, assegurando a gestão de pedidos Tier 1 e Tier 2 ao longo do ciclo de vida dos colaboradores através da plataforma Zendesk, internamente designada Compass.

Responsabilidades:

• Atuar como primeiro ponto de contacto para colaboradores e managers em questões de Recursos Humanos;
• Gerir pedidos de suporte Tier 1 e Tier 2 através do Zendesk;
• Prestar apoio sobre políticas, procedimentos e processos relacionados com o ciclo de vida dos colaboradores;
• Resolver pedidos dentro dos níveis de serviço definidos e encaminhar questões complexas de relações laborais ou jurídicas para as equipas especializadas;
• Garantir respostas profissionais, rigorosas, confidenciais e orientadas para uma experiência positiva dos colaboradores;
• Apoiar colaboradores e managers de vários países, com especial foco na região DACH;
• Gerir casos relacionados com onboarding, offboarding, alterações de dados, ausências, benefícios e documentação laboral;
• Registar, categorizar e resolver corretamente os pedidos através do sistema de case management;
• Identificar tendências e problemas recorrentes e propor melhorias aos processos e conteúdos de self-service;
• Colaborar com equipas de Payroll, Talent Acquisition, HR Business Partners e People Operations;
• Apoiar os processos de integração e saída de colaboradores;
• Processar alterações de dados nos sistemas de RH, garantindo precisão e confidencialidade;
• Preparar e emitir documentação relacionada com a relação laboral, de acordo com os processos e requisitos locais;
• Contribuir para a criação e atualização de artigos de conhecimento e conteúdos de self-service para colaboradores;
• Identificar oportunidades para reduzir o volume de pedidos através da simplificação de processos, automatização e melhoria da documentação;
• Apoiar a adoção de ferramentas de Inteligência Artificial destinadas a melhorar o suporte aos colaboradores;
• Participar em projetos de melhoria da experiência dos colaboradores e das operações de People Shared Services.

Requisitos:

• Entre 3 e 5 anos de experiência em HR Shared Services, HR Operations, Employee Services ou ambiente semelhante de suporte de Recursos Humanos;
• Conhecimentos de legislação laboral e práticas de emprego da região DACH;
• Experiência na gestão de pedidos Tier 1 e Tier 2 através de sistemas de ticketing ou case management;
• Experiência com Zendesk ou plataforma semelhante;
• Conhecimento dos principais processos de Recursos Humanos ao longo do ciclo de vida dos colaboradores;
• Conhecimento das práticas de RH, processos laborais e particularidades culturais da Alemanha, Áustria e Suíça;
• Excelentes competências de comunicação oral e escrita em inglês;
• Forte orientação para o serviço e capacidade para comunicar de forma clara, profissional e empática;
• Boa capacidade de organização, priorização e gestão simultânea de diferentes pedidos;
• Elevada atenção ao detalhe e compromisso com a precisão dos dados e compliance;
• Capacidade para trabalhar numa equipa global distribuída por diferentes fusos horários.

Será valorizado:

• Experiência no apoio a colaboradores de organizações multinacionais;
• Experiência com Oracle HCM ou sistemas de Recursos Humanos semelhantes;
• Experiência em knowledge management, melhoria de processos ou iniciativas de tecnologia aplicada a RH;
• Familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas à prestação de serviços e plataformas de self-service para colaboradores.

Indicadores de sucesso:

• Cumprimento dos SLAs definidos;
• Bom desempenho nos indicadores de Customer Satisfaction;
• Qualidade e precisão na resolução dos pedidos;
• Contributo para a melhoria dos processos e da base de conhecimento;
• Apoio eficaz aos colaboradores e managers da região DACH e restante região EMEA;
• Boa colaboração com a equipa global de People Shared Services.

Oferta:

• Contrato a termo de 12 meses;
• Horário part-time de 24 horas semanais;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Integração numa empresa tecnológica internacional;
• Ambiente de trabalho global, colaborativo e multicultural;
• Autonomia e flexibilidade na organização do trabalho;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
• Participação em projetos de melhoria de processos, tecnologia de RH e experiência dos colaboradores.

A Charlotte Tilbury Beauty está a recrutar um/a Beauty Expert para trabalhar no Aeroporto Humberto Delgado, em Lisboa, na área de Travel Retail. A posição é presencial e a tempo inteiro, com 40 horas semanais, sendo necessária flexibilidade para trabalhar por turnos, incluindo horários de abertura e de fecho.

O/A profissional irá representar a marca junto dos clientes, combinando aconselhamento especializado, aplicação de maquilhagem e venda, com foco numa experiência de atendimento de elevada qualidade e no cumprimento dos objetivos comerciais e KPI definidos.

Responsabilidades:

• Proporcionar uma experiência de atendimento de excelência aos clientes;
• Representar a Charlotte Tilbury Beauty como embaixador/a da marca;
• Aconselhar os clientes sobre produtos, técnicas e looks de maquilhagem;
• Demonstrar e aplicar maquilhagem, adaptando as técnicas às necessidades de cada cliente;
• Partilhar conhecimento sobre os produtos e a abordagem da marca;
• Trabalhar para atingir e superar os objetivos de vendas e KPI definidos;
• Contribuir para a fidelização dos clientes através de um serviço personalizado;
• Colaborar de forma próxima com colegas e responsáveis de equipa;
• Adaptar-se às necessidades operacionais e a alterações de última hora;
• Cumprir os padrões de apresentação pessoal definidos pela empresa.

Requisitos:

• Forte orientação para vendas, resultados e experiência do cliente;
• Capacidade para trabalhar num ambiente de ritmo elevado;
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração;
• Flexibilidade e capacidade de adaptação;
• Paixão pelo setor da beleza e pela marca Charlotte Tilbury;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo turnos de abertura e de fecho;
• Disponibilidade para cumprir os requisitos de segurança associados ao trabalho na zona airside do aeroporto;
• Disponibilidade para fornecer referências profissionais e pessoais relativas aos últimos cinco anos e para realizar uma verificação de antecedentes criminais.

Será valorizado:

• Experiência anterior como Sales Advisor, preferencialmente nos setores de beleza, retalho ou FMCG;
• Experiência na aplicação de maquilhagem;
• Capacidade para adaptar técnicas e estilos de maquilhagem a diferentes clientes e necessidades.

Oferta:

• Contrato a tempo inteiro, com 40 horas semanais;
• Formação prática no local de trabalho;
• Acesso à Charlotte’s Magic Academy;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional;
• Possibilidade de contribuir com ideias para a melhoria de processos e da experiência da marca;
• Acesso antecipado a lançamentos de produtos;
• Conjunto completo de produtos de um look Charlotte Tilbury após conclusão do período experimental;
• Desconto exclusivo para colaboradores;
• Acesso à plataforma de benefícios Tilbury Treats, com descontos e vantagens em diferentes serviços, incluindo ginásios e cinema.

Diversidade e inclusão:

A Charlotte Tilbury Beauty promove um ambiente de trabalho inclusivo e procura integrar pessoas com diferentes origens, culturas, perspetivas, crenças e experiências, valorizando a diversidade em toda a organização e no processo de recrutamento.

## Descrição da empresa

## Descrição do emprego

O QUE VAIS FAZER

Como Sales Advisor na H&M, desempenharás um papel fundamental na criação de uma experiência excecional para o cliente. Receberás os clientes, guiá-los-ás pela loja e ajudá-los-ás a encontrar o que precisam enquanto lhes mostras os nossos produtos. Agindo de acordo com os nossos valores, contribuirás para o teu próprio sucesso e para o sucesso da empresa.

Vais:

– Partilhar os teus conhecimentos sobre a moda e os produtos para ajudar os clientes a fazer escolhas informadas.

– Colaborar com a tua equipa para prestar um serviço excecional em cada etapa do percurso do cliente.

– Assegurar que o piso de vendas e a parte de trás da loja estão bem abastecidos, organizados e convidativos.

– Apoiar a abertura e o fecho da loja.

– Representar-te a ti próprio e à marca de forma positiva durante todas as interações com os clientes.

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COM QUEM VAIS TRABALHAR

As nossas lojas são o coração da nossa empresa, onde os clientes experienciam a nossa marca em primeira mão. Como parte da dinâmica Equipa de Loja, todas as funções —desde os Sales Advisors, Department Managers, Store Managers — contribuem para criar um ambiente inspirador e acolhedor. Também te relacionarás com a Area Team, colaborando entre lojas para partilhar ideias e impulsionar o sucesso em conjunto. Juntamente com a tua equipa, terás um papel vital em ajudar os clientes a sentirem-se confiantes e a expressarem a sua individualidade com as últimas tendências e estilos intemporais. Ao estabelecermos ligações profundas com os clientes nas nossas lojas, tornamos a moda acessível e sustentável para todos.

## Qualificações

QUEM SOMOS ​

O Grupo H&M é uma empresa global de fortes marcas de moda e empreendimentos. O nosso objetivo é provar que não existe compromisso entre design excecional, preços acessíveis e soluções sustentáveis. Queremos libertar a moda para todos, e os nossos clientes estão no centro de cada decisão que tomamos.​ Somos constituídos por milhares de colegas apaixonados e talentosos, unidos pela nossa cultura e valores comuns. Juntos, queremos utilizar o nosso poder, a nossa escala e o nosso conhecimento para empurrar a indústria da moda para um futuro mais inclusivo e sustentável.

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PORQUE VAIS ADORAR TRABALHAR AQUI

No Grupo H&M, orgulhamo-nos de ser uma empresa vibrante e acolhedora. Oferecemos aos nossos colaboradores benefícios atrativos com amplas oportunidades de desenvolvimento em todo o mundo. ​

– Terás uma folga no teu dia de aniversário.
– 25% de desconto nas tuas compras em todas as marcas do Grupo H&M, em lojas físicas e online.

## Informação adicional

JUNTA-TE A NÓS

A nossa singularidade resulta de uma combinação de muitas coisas – a nossa cultura inclusiva e colaborativa, os nossos valores sólidos e as oportunidades de crescimento. Mas, acima de tudo, são as nossas equipas que fazem de nós quem somos.

​ Dá o próximo passo na tua carreira conosco. A viagem começa aqui.

*Comprometemo-nos a realizar um processo de recrutamento justo, equitativo e baseado na competência. Por conseguinte, pedimos-te que não juntes uma carta de apresentação à tua candidatura.

A Le Labo está a recrutar um/a Beauty Advisor para integrar, a tempo inteiro e em regime temporário, a equipa de vendas em Lisboa. A função terá uma forte componente de atendimento personalizado, aconselhamento ao cliente e apoio às atividades do ponto de venda.

O/A profissional será responsável por proporcionar uma experiência de compra acolhedora, inspiradora e personalizada, combinando conhecimento técnico e criatividade com uma forte orientação para o cliente.

Responsabilidades:

• Receber e acompanhar os clientes de forma personalizada;
• Identificar as necessidades e preferências de cada cliente;
• Prestar aconselhamento sobre os produtos disponíveis;
• Proporcionar uma experiência de compra inspiradora e diferenciadora;
• Partilhar conhecimentos técnicos e informações relevantes sobre os produtos;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa para alcançar os objetivos da loja;
• Participar em eventos e iniciativas realizadas no ponto de venda;
• Contribuir para a apresentação e organização do espaço;
• Garantir o cumprimento dos padrões de visual merchandising definidos pela marca;
• Apoiar as operações de venda através do sistema de ponto de venda.

Requisitos:

• Capacidade para proporcionar um atendimento personalizado, autêntico e inspirador;
• Forte orientação para o cliente e gosto pelo contacto com o público;
• Perfil dinâmico, proativo e com capacidade de iniciativa;
• Capacidade para trabalhar num ambiente de retalho dinâmico e exigente;
• Disponibilidade para trabalhar em horários de comércio, incluindo períodos diurnos e noturnos, fins de semana e eventos especiais;
• Experiência anterior com software de ponto de venda;
• Direito legal de residência e trabalho em Portugal.

Será valorizado:

• Formação na área da maquilhagem;
• Experiência anterior em maquilhagem no setor do retalho;
• Experiência prática de nível amador que demonstre competências criativas e técnicas;
• Experiência anterior no setor da beleza de prestígio.

Oferta:

• Contrato temporário a tempo inteiro;
• Remuneração competitiva;
• Pacote de benefícios;
• Formação e desenvolvimento profissional;
• Oportunidade de integração numa empresa internacional do setor da beleza de prestígio;
• Ambiente de trabalho que valoriza a diversidade de ideias, experiências e pessoas.

O Hotel Infante Sagres, integrado no Experimental Group, está a recrutar um/a Chefe de Mesa para integrar, a tempo inteiro, a equipa de Restaurant Service, no Porto.

O/A profissional será responsável por assegurar um serviço profissional, personalizado e atento aos hóspedes, apoiando simultaneamente a operação diária do restaurante e garantindo o cumprimento dos padrões de serviço, organização e satisfação do cliente.

Responsabilidades:

• Prestar um serviço profissional, personalizado e atento aos hóspedes, de acordo com os padrões do restaurante;
• Antecipar as necessidades dos clientes e proporcionar uma experiência eficiente e acolhedora;
• Conhecer em profundidade os menus, produtos e funcionamento do restaurante;
• Aconselhar os clientes na escolha de alimentos e bebidas;
• Promover oportunidades de venda adicional sempre que adequado;
• Gerir os pedidos dos hóspedes com profissionalismo;
• Comunicar reclamações e feedback relevante aos supervisores e à equipa de gestão;
• Desempenhar funções operacionais nos serviços de pequeno-almoço, almoço, jantar, piscina e room service, de acordo com as necessidades;
• Garantir a correta preparação, mise-en-place, limpeza e organização das áreas e postos de serviço;
• Apoiar o fluxo de serviço e a equipa durante períodos de maior movimento;
• Assegurar uma comunicação eficaz com a cozinha e os restantes elementos da equipa;
• Cumprir os procedimentos de abertura e encerramento do restaurante;
• Seguir os procedimentos internos e padrões de serviço definidos pela gestão;
• Apoiar os processos de faturação, caixa e fecho operacional sempre que necessário;
• Contribuir para o aumento da receita através da qualidade do serviço e de iniciativas de upselling;
• Garantir o cumprimento das normas de apresentação, higiene, saúde e segurança;
• Contribuir para um ambiente de trabalho positivo e colaborativo;
• Comunicar problemas operacionais ou necessidades de manutenção sempre que necessário.

Perfil pretendido:

• Forte orientação para o cliente e para a qualidade do serviço;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para prestar um atendimento personalizado e atento;
• Conhecimento de serviço de restaurante e operações de Food & Beverage;
• Capacidade para trabalhar em diferentes períodos e áreas de serviço;
• Boa capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Espírito de equipa e atitude colaborativa;
• Capacidade para trabalhar eficazmente em períodos de maior movimento;
• Orientação comercial e capacidade para identificar oportunidades de venda adicional;
• Compromisso com as normas de higiene, saúde e segurança.

Condições:

• Trabalho a tempo inteiro;
• Integração na equipa de Restaurant Service do Hotel Infante Sagres;
• Contacto com diferentes serviços de restauração, incluindo pequeno-almoço, almoço, jantar, piscina e room service;
• Integração no Experimental Group, grupo internacional especializado em hotelaria, restauração e bares.

A Flix está a recrutar um/a Administrador/a Sénior de Zendesk para integrar a equipa de Customer Service, em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido com orientação principal para o trabalho a partir do escritório.

O/A profissional será responsável pela configuração, evolução e implementação do Zendesk em diferentes mercados, transformando requisitos de negócio em workflows, regras de encaminhamento, canais e configurações utilizadas diariamente pelas equipas de apoio ao cliente.

Responsabilidades:

• Configurar e manter a plataforma Zendesk nas áreas de Support, Guide, Talk e Messaging;
• Criar e gerir campos e formulários de tickets, grupos, views, macros, triggers, automações e políticas de SLA;
• Configurar regras de omnichannel routing, marcas, perfis, funções e permissões;
• Trabalhar num modelo de desenvolvimento entre sandbox e produção;
• Garantir uma configuração organizada e escalável à medida que a plataforma cresce em diferentes mercados;
• Configurar canais de voz, incluindo Zendesk Talk sobre Amazon Connect, IVR e contact flows;
• Configurar canais de correio eletrónico, formulários web, Messaging e Help Center;
• Adaptar a configuração global às necessidades específicas de cada mercado e idioma;
• Implementar o blueprint Zendesk em novas vagas de rollout;
• Executar ciclos de testes com as equipas locais;
• Apoiar as fases de entrada em produção e hypercare;
• Preparar a passagem das novas configurações para as equipas responsáveis pela operação regular;
• Configurar aplicações do Zendesk Marketplace e webhooks;
• Definir requisitos para integrações personalizadas através de API com sistemas internos da Flix;
• Testar integrações com canais suportados por inteligência artificial, incluindo chatbot e voicebot;
• Colaborar diariamente com especialistas de negócio, equipas de formação, Engenharia de TI e gestão de projeto;
• Recolher requisitos e avaliar a escalabilidade das soluções propostas;
• Documentar configurações e particularidades de cada mercado de acordo com os padrões do Centre of Excellence.

Requisitos:

• Experiência profissional mínima de cinco anos na administração e configuração prática de Zendesk em ambiente de produção;
• Experiência com planos Zendesk Enterprise;
• Domínio de triggers, automações, macros, políticas de SLA, formulários, campos personalizados e objetos personalizados;
• Experiência com omnichannel routing;
• Conhecimentos sólidos sobre ordem de execução de triggers e prevenção de loops;
• Conhecimentos sobre taxonomias de tags e boas práticas de organização da plataforma;
• Experiência em ambientes Zendesk com múltiplas marcas, mercados ou idiomas;
• Experiência na resolução de problemas associados ao crescimento e escalabilidade da plataforma;
• Experiência na configuração de, pelo menos, dois canais adicionais, como voz, Messaging ou Help Center multilingue;
• Conhecimentos de REST APIs, webhooks, OAuth, API keys e estruturas JSON;
• Capacidade para interpretar documentação de APIs de forma autónoma;
• Capacidade para definir requisitos técnicos e colaborar eficazmente com equipas de Engenharia;
• Perfil híbrido entre competências técnicas e de negócio;
• Capacidade para recolher requisitos diretamente junto das áreas de negócio;
• Capacidade para identificar e questionar soluções que não sejam escaláveis;
• Experiência em rollouts, testes, go-live e períodos de hypercare;
• Excelente capacidade de comunicação e documentação em inglês.

Será valorizado:

• Certificação Zendesk Admin;
• Experiência em migrações a partir de plataformas como Salesforce Service Cloud;
• Experiência com Zendesk Talk ou outros sistemas de contact center e IVR;
• Experiência com fluxos de bots em Zendesk Messaging;
• Experiência na configuração de Help Centers multilingues;
• Conhecimentos de Zendesk Apps Framework.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Possibilidade, dependendo da função, de trabalhar a partir de outra localização até 60 dias por ano;
• 12 vouchers gratuitos para viagens Flix;
• 12 vouchers de desconto para familiares e amigos;
• Acesso a aconselhamento individual confidencial;
• Recursos e cursos de apoio ao bem-estar e gestão de stress, extensíveis até quatro familiares;
• Aulas de línguas, formações e sessões conduzidas por especialistas;
• Programa de mentoria com profissionais experientes;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional;
• Integração num ambiente internacional e tecnológico;
• Participação direta na implementação de Zendesk em múltiplos mercados e na transformação do serviço de apoio ao cliente.

A SIXT está a recrutar um/a Assistente de Apoio ao Cliente em Inglês para integrar a equipa internacional de Customer Service & Sales. A função é desempenhada totalmente à distância a partir de Portugal, em turnos rotativos dentro do período compreendido entre as 18h00 e as 08h00, com entrada prevista para 14 de setembro de 2026.

O/A profissional será o primeiro ponto de contacto dos clientes particulares e empresariais, prestando apoio por telefone e correio eletrónico em assuntos relacionados com reservas, contratos de aluguer, faturação, reclamações e utilização dos sistemas de reserva online.

Responsabilidades:

• Prestar atendimento aos clientes por telefone e correio eletrónico;
• Esclarecer dúvidas relacionadas com reservas, contratos de aluguer, reclamações e faturas;
• Apoiar clientes particulares e empresariais na utilização dos sistemas de reserva online;
• Efetuar reservas e ajudar os clientes a identificar as soluções mais adequadas;
• Tratar situações exigentes com empatia, profissionalismo e orientação para a resolução;
• Proporcionar uma experiência de atendimento completa e de elevada qualidade;
• Colaborar com outros departamentos na resolução dos pedidos apresentados;
• Contribuir para a satisfação e fidelização dos clientes;
• Utilizar ferramentas de inteligência artificial disponibilizadas pela empresa para apoiar o trabalho diário.

Requisitos:

• Fluência em inglês, oral e escrito;
• Experiência anterior em atendimento ao cliente, call center ou ambiente BPO;
• Disponibilidade para trabalhar remotamente a partir de Portugal;
• Disponibilidade para turnos rotativos entre as 18h00 e as 08h00;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para lidar com situações exigentes de forma profissional e cordial;
• Organização, fiabilidade e resistência a períodos de maior volume de trabalho;
• Espírito de equipa e facilidade de colaboração num ambiente internacional;
• Conhecimentos de Microsoft Office, especialmente Outlook, Word e Excel;
• Disponibilidade para iniciar funções em 14 de setembro de 2026.

Oferta:

• Trabalho totalmente remoto a partir de Portugal;
• 28 dias de férias por ano;
• Dia de aniversário livre;
• Um dia anual para participação em ações de voluntariado;
• Seguro de saúde privado extensível, sem custos adicionais, ao cônjuge e filhos;
• Subsídio diário de alimentação;
• Benefício anual disponibilizado através da Coverflex;
• Acesso às ferramentas Claude, da Anthropic, e SIXTgpt;
• Formação e incentivo à utilização de ferramentas de inteligência artificial;
• Tarifas exclusivas nos serviços SIXT;
• Descontos extensíveis a familiares e amigos;
• Participação em eventos de equipa, atividades da comunidade e sessões com convidados;
• Integração numa equipa internacional com profissionais de diferentes nacionalidades;
• Acesso aos espaços da SIXT em Beato e no Parque das Nações, em Lisboa.