Empregos em salesforce

A Metyis está a recrutar um/a Consultor/a Sénior IT eCommerce – Soluções de IA para integrar a sua equipa de Technology no Digital Campus no Porto, em regime full-time e modelo híbrido.

A Metyis é uma empresa global que desenvolve soluções nas áreas de Big Data, Digital Commerce, Marketing, Design e Advisory. Em parceria com a HUGO BOSS, criou o HUGO BOSS Digital Campus, dedicado ao reforço das capacidades de data analytics, eCommerce e tecnologia da marca.

A função envolve a definição e implementação de soluções de eCommerce, evolução de experiências digitais, desenvolvimento de iniciativas com IA e melhoria do ecossistema de chatbot e conversational commerce.

Responsabilidades:

• Integrar uma equipa focada no crescimento do negócio online e na melhoria da experiência digital dos clientes;
• Desenvolver soluções de eCommerce alinhadas com os objetivos de negócio e as necessidades dos clientes;
• Traduzir requisitos de negócio em conceitos técnicos;
• Acompanhar a implementação de soluções em conjunto com equipas de desenvolvimento;
• Impulsionar a evolução do frontend de eCommerce e das jornadas digitais do cliente;
• Melhorar engagement, conversão e experiência do utilizador;
• Gerir e expandir iniciativas de customer experience com IA;
• Trabalhar em soluções de chatbot e casos de uso de conversational commerce;
• Identificar e avaliar novas oportunidades, tendências e tecnologias de IA;
• Colaborar com arquitetos, equipas de produto e parceiros externos;
• Entregar soluções escaláveis e preparadas para evolução futura;
• Liderar projetos de pequena a média dimensão;
• Gerir atividades IT desde a fase de conceito até ao rollout;
• Realizar pesquisa de mercado e propor ideias inovadoras para melhorar a experiência do cliente e o stack tecnológico;
• Promover uma mentalidade orientada para IA dentro da organização;
• Atuar como advisor em iniciativas de inovação digital.

Requisitos:

• Formação superior em Informática de Gestão, IT, Ciências da Computação Aplicadas ou área relacionada;
• Mais de 5 anos de experiência em IT;
• Experiência como IT Consultant em ambiente de eCommerce;
• Forte compreensão de ecossistemas de eCommerce;
• Conhecimento de jornadas digitais de cliente e soluções frontend;
• Experiência na tradução de requisitos de negócio em conceitos técnicos;
• Experiência na condução de implementações técnicas;
• Forte interesse por Inteligência Artificial, Conversational Commerce e inovação digital;
• Boas competências analíticas;
• Excelentes capacidades de comunicação;
• Postura proativa e espírito de equipa;
• Capacidade para colaborar entre equipas de negócio e IT;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Experiência com plataformas de chatbot;
• Experiência com soluções de customer experience baseadas em IA;
• Experiência com tecnologias de personalização;
• Conhecimentos de Salesforce Commerce Cloud;
• Conhecimentos de alemão;
• Experiência no setor da moda ou retalho digital;
• Experiência em projetos de eCommerce internacionais.

Oferta:

• Regime full-time;
• Modelo de trabalho híbrido no Porto;
• Integração numa equipa internacional, diversa e em crescimento;
• Oportunidade de trabalhar com uma das principais marcas da indústria da moda;
• Contacto com projetos de digitalização, eCommerce, business intelligence e analytics;
• Participação em iniciativas com impacto na experiência digital, vendas online e tomada de decisão;
• Interação regular com líderes de negócio e eCommerce;
• Possibilidade de contribuir para soluções digitais avançadas no HUGO BOSS Digital Campus.

Diversidade e inclusão:

A Metyis valoriza a diversidade, equidade, inclusão e sentimento de pertença, promovendo um ambiente colaborativo onde diferentes talentos podem crescer e gerar impacto.

A Continental está a recrutar um/a Engenheiro/a DevOps Salesforce para integrar a equipa Data & Customer Solutions IT, em Ribeirão, com modelo de trabalho flexível.

A Continental é uma fabricante de pneus e especialista industrial que desenvolve e produz soluções sustentáveis, seguras e convenientes para fabricantes automóveis, clientes industriais e consumidores finais em todo o mundo.

A função combina desenvolvimento Salesforce, DevOps e release management, com foco na criação, implementação e suporte de soluções escaláveis para uma plataforma global de customer relationship management.

Responsabilidades:

• Definir e impulsionar a estratégia de DevOps e releases para uma implementação global Salesforce Sales & Service;
• Desenhar, desenvolver e manter soluções Salesforce em Sales Cloud e Service Cloud;
• Trabalhar com Apex, Lightning Web Components, Flows, integrações e configuração declarativa;
• Desenhar e manter pipelines CI/CD com Azure DevOps/Git, SFDX/sf CLI, validation deploys, testes automatizados e quality gates;
• Definir estratégia de ambientes e branching;
• Gerir governance de releases, aprovações e procedimentos de rollback e hotfix;
• Apoiar a entrega end-to-end, desde o desenho técnico e desenvolvimento até testes, deployment e estabilização em produção;
• Resolver problemas de deployment e aplicação, incluindo dependências de metadata, falhas de testes, erros de integração, permissões e inconsistências entre ambientes;
• Colaborar com arquitetos, administradores, business analysts e equipas de produto;
• Traduzir requisitos em soluções técnicas robustas, seguras e escaláveis.

Requisitos:

• Formação superior em Ciências da Computação ou qualificação comparável;
• Vários anos de experiência em desenvolvimento Salesforce, DevOps ou release engineering;
• Experiência prática em desenvolvimento Salesforce, incluindo Apex, Lightning Web Components, Flows e configuração;
• Experiência na criação e operação de pipelines CI/CD para Salesforce com Azure DevOps, Git e SFDX/sf CLI;
• Forte compreensão de conceitos de deployment Salesforce, incluindo metadata, ambientes, testes Apex, dependências e procedimentos de rollback;
• Bons conhecimentos de scripting e automação com PowerShell, Bash ou Python;
• Experiência com controlos de qualidade, como testes automatizados, análise estática e políticas de pull request;
• Conhecimentos de autenticação e gestão de secrets;
• Familiaridade com metodologias Agile/Scrum;
• Fortes competências de colaboração e resolução de problemas;
• Inglês profissional;
• Disponibilidade para viagens internacionais até 10% do tempo.

Oferta:

• Integração numa equipa global de IT, distribuída por 4 países;
• Participação em projetos de inovação tecnológica para equipas globais de vendas e marketing;
• Integração num ambiente de trabalho desafiante e internacional;
• Modelo de trabalho flexível;
• Estilo de trabalho Agile e colaborativo;
• Oportunidades contínuas de desenvolvimento de talento e formação;
• Possibilidade de crescimento e mobilidade interna dentro da organização.

Igualdade de oportunidades:

A Continental está comprometida em promover um local de trabalho onde todas as pessoas se sintam seguras, respeitadas e valorizadas.

Todas as candidaturas são bem-vindas.

## Descrição da empresa

A Ayming é uma empresa de serviços que colabora com outras empresas e instituições de todo o mundo procurando gerar valor que perdure no tempo. Com uma equipa de mais de 1.500 especialistas em **Inovação**, **Recursos Humanos** e **Fiscalidade**, presentes em **14 países**, atua em três áreas de negócio: serviços de consultoria, serviços digitais e outsourcing.

## Descrição do emprego

– Identificar e angariar novos clientes B2B.
– Contactar C-Levels e agendar reuniões qualificadas para maximizar as oportunidades de negócio.
– Definir uma estratégia de prospeção personalizada e estabelecer os primeiros contactos.
– Gerir e atualizar o nosso CRM (Salesforce).
– Assegurar o acompanhamento regular da atividade e reportar os resultados aos responsáveis.

## Qualificações

– Nível nativo de português.
– Preferencialmente, experiência em prospeção comercial B2B por contacto telefónico (cold calling).
– Conhecimentos de Salesforce serão valorizados.
– Pessoa atenta, dinâmica e entusiasta.
– Forte aptidão comercial, com gosto pela persuasão e negociação.
– Mentalidade de *hunter*: motivação para enfrentar desafios

## Informação adicional

**Política de RH**

– **Faz despoletar o teu potencial** com a nossa Ayming Academy e Ayming Digital Academy!
– **Desenvolve a tua carreira** com os nossos programas de acompanhamento personalizados, como o My Professional Journey ou o MoveWithUS.
– **Trabalha à tua maneira**: usufrui de flexibilidade, espaços inspiradores e acolhedores, com um modelo híbrido.
– **Conecta-te e celebra** ao longo do ano com eventos e encontros (Webinars, “Coffee With”, entre outros).

**Benefícios**

– Contrato sem termo
– Remuneração fixa e variável
– Cartão Coverflex, que permite utilizar o subsídio de refeição (10,20 € / dia trabalhado) e aceder a vários benefícios flexíveis
– Reembolso de despesas de transporte até 40 € / mês
– Seguro de saúde privado (AdvanceCare)
– Horário de trabalho flexível, de segunda a sexta-feira
– 60% de teletrabalho por ano
– Escritório moderno em open space em Sete Rios
– Possibilidade de progressão num ambiente internacional

#LI-KEVIN #LI-Hybrid

A 1GLOBAL está a recrutar um/a Network Operations Intern para integrar a equipa de Network Operations, em Lisboa, em regime full-time e modelo híbrido.

A 1GLOBAL é um fornecedor global de comunicações móveis, especializado em soluções de conectividade para empresas e consumidores. A empresa opera como fornecedor regulado de telecomunicações em 40 países e conta com hubs de I&D em Lisboa, Berlim e São Paulo.

Esta função integra a área de Service Assurance e terá foco no apoio técnico de segunda linha, análise de incidentes, troubleshooting de rede e suporte a serviços como registo, voz, dados e SMS.

Responsabilidades:

• Apoiar a investigação e resolução de reclamações de clientes relacionadas com serviços de registo, voz, dados, SMS e conectividade;
• Prestar apoio diário à equipa de Network Operations na gestão de casos, monitorização e acompanhamento de incidentes;
• Ajudar na análise de falhas de rede através de ferramentas de diagnóstico, plataformas de monitorização, logs e traces de protocolo;
• Aprender e apoiar troubleshooting em fluxos de sinalização de telecomunicações, como SS7, MAP, ISUP, SIP, CAP, DIAMETER e procedimentos de rede relacionados;
• Escalar situações complexas ou de elevado impacto para engenheiros sénior, equipas de Engineering, fornecedores ou equipas NOC;
• Manter registos rigorosos de incidentes, passos de troubleshooting, resoluções e ações de follow-up;
• Apoiar atividades de resposta a incidentes, incluindo avaliação de impacto, atualizações e documentação pós-incidente;
• Contribuir para análises de causa raiz através da recolha de evidências, timelines, logs, traces e observações operacionais;
• Ajudar a garantir que os problemas de serviço são tratados de acordo com SLA, KPI operacionais e prioridades de impacto no cliente;
• Colaborar com Customer Services, Customer Success Managers, Engineering, Product e outras equipas operacionais;
• Criar e manter documentação interna, guias de troubleshooting, procedimentos e artigos de conhecimento;
• Partilhar aprendizagens e boas práticas com a equipa para melhorar a eficiência e consistência operacional.

Requisitos:

• Licenciatura em curso ou concluída recentemente em Engenharia de Telecomunicações, Ciência de Computadores, Engenharia de Redes ou área técnica relacionada;
• Conhecimento básico de redes móveis, redes IP, serviços de telecomunicações ou sistemas distribuídos;
• Interesse em troubleshooting de serviços de telecomunicações, como voz, dados, SMS e fluxos de registo ou attach de rede;
• Interesse em aprender protocolos de sinalização de telecomunicações, como SS7, MAP, ISUP, SIP, DIAMETER e CAP;
• Boas competências analíticas e de resolução de problemas;
• Atenção ao detalhe;
• Capacidade para organizar trabalho, seguir prioridades e pedir esclarecimentos quando necessário;
• Boa comunicação escrita e verbal em inglês;
• À-vontade para trabalhar com equipas remotas e stakeholders multidisciplinares;
• Perfil proativo, motivado e com vontade de aprender num ambiente operacional dinâmico;
• Abordagem calma e estruturada perante situações urgentes ou inesperadas;
• Espírito de equipa e compromisso com a melhoria contínua.

Será valorizado:

• Familiaridade com protocolos de rede, conceitos de sinalização ou ferramentas como Wireshark;
• Estágio anterior, projeto académico ou experiência prática em telecomunicações, redes, monitorização, suporte ou operações de sistemas;
• Conhecimentos básicos de mobile core, RAN, IoT, M2M, eSIM ou ambientes de roaming;
• Experiência com sistemas de tickets, como Jira, Salesforce ou ferramentas semelhantes;
• Contacto com gestão de incidentes, apoio ao cliente ou reporting operacional;
• Compreensão de KPI de serviço, SLA, alarmística, monitorização ou avaliação de impacto no cliente.

O que vais aprender:

• Como uma equipa de Network Operations de segunda linha apoia serviços orientados para o cliente;
• Troubleshooting prático em serviços de registo, voz, dados e SMS;
• Como os incidentes são detetados, investigados, escalados e resolvidos;
• Análise de traces, logs, eventos de monitorização e sintomas de impacto no cliente;
• Colaboração entre Service Assurance, Customer Services, NOC, Engineering, Product e fornecedores;
• Documentação de conclusões técnicas e contribuição para melhoria operacional.

Benefícios:

• Oportunidades de crescimento numa empresa de telecomunicações em forte expansão;
• Contacto com projetos e operações com impacto no futuro do setor das telecomunicações;
• Trabalho com equipas experientes e especialistas da indústria;
• Ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e internacional;
• Desenvolvimento profissional numa área tecnológica avançada;
• Possibilidade de contacto com diferentes escritórios da 1GLOBAL ao longo do crescimento na empresa;
• Cultura de comunicação aberta e foco em resultados.

Igualdade de oportunidades:

A 1GLOBAL é uma entidade empregadora que promove a igualdade de oportunidades, valorizando tanto o carácter como o talento. A empresa acredita que a diversidade impulsiona a inovação e oferece um ambiente de trabalho colaborativo, dinâmico e internacional.

**About Broadvoice**

At Broadvoice, we believe that exceptional customer experience is the cornerstone of business success. Our AI-powered contact center and communications solutions are designed to help mid-market businesses simplify service, enhance satisfaction, and swiftly resolve issues.

Our holistic approach to CX sets us apart in the market. We don’t just provide software. We offer a proven CX framework backed by hands-on support. And our platform was built to be easy to deploy, intuitive to use, and scalable without chaos.

Every role in our company contributes to our mission of providing and creating exceptional experiences. Whether you’re in product, sales, support, marketing, or operations, your work directly impacts our customers and, by extension, their customers. Collaboration, innovation, and a shared commitment to excellence define our culture.

**POSITION SUMMARY**

We are seeking an experienced **Channel Manager – New Business -** to manage and grow our strategic accounts in Portugal, with a strong focus on clients using or exploring **CCaaS (Contact Center as a Service)** solutions. The **Regional Channel Manager** is responsible for building and expanding Broadvoice’s partner network in Portugal. The role focuses on identifying, recruiting, activating, and developing strategic partners that can generate qualified sales opportunities and recurring revenue. While channel management is the primary focus, the position also requires a strong business development (“hunter”) mentality to proactively create new opportunities.

**KEY RESPONSIBILITIES**

– Recruit and develop strategic channel partners in Portugal.
– Build joint business plans with partners to drive pipeline and revenue.
– Enable and support partner sales, technical, and leadership teams.
– Manage partner-generated opportunities from prospecting through closing.
– Conduct joint customer meetings and position Broadvoice’s Contact Center, CX, AI, and automation solutions.
– Deliver partner training and sales enablement programs.
– Collaborate with internal sales, marketing, product, and pre-sales teams.
– Maintain accurate CRM forecasting and pipeline management.
– Expand Broadvoice’s market presence and monitor industry trends.

**QUALIFICATIONS**

– Experience in B2B technology sales, preferably in SaaS, telecom, Contact Center, CX, CRM, AI, or cloud solutions.
– Strong background in channel sales, partner management, or indirect sales ecosystems.
– Proven ability to recruit and grow high-performing partners that generate revenue.
– Hunter mindset with strong prospecting, relationship-building, and consultative selling skills.
– Comfortable engaging C-level and business/technology decision-makers.
– Excellent communication, negotiation, stakeholder management, and CRM skills.
– Fluent in Portuguese and proficient in English (Spanish is a plus).

– Selling SaaS, CCaaS, UCaaS, CRM, ERP, AI, or telecom solutions.
– Knowledge of the Portuguese technology partner ecosystem (operators, integrators, MSPs, consultancies, BPOs).
– Experience with co-selling, strategic alliances, or reseller models.
– Track record of generating sales pipeline through partners.
– Familiarity with Salesforce or similar CRM platforms.

**WHY BROADVOICE**

**🚀 Grow Your Career**

Whether you’re interested in advancing technical skills, developing leadership acumen, or exploring new areas, we support your career journey with clear growth paths, access to learning resources, and mentorship.

**🏡Enjoy Flexibility**

We know life happens outside of work. Our remote-first approach and focus on work-life harmony let you thrive in all areas of your life.

**🤝 Community & Culture**

Be part of a team that values diversity, inclusion, and a sense of belonging—where your contributions make a real difference.

**🌟 Make an Impact**

With us, your ideas are heard, and your work is meaningful. As a member of our team, you’ll play a central role in building a more reliable and process-oriented infrastructure for Broadvoice’s future.

**Are you ready to join a passionate and talented team to build the future of Broadvoice?**

If you’re a strategic thinker, a collaborative, and have a talent for driving impactful results, we’d love to meet you! Apply now to become part of a forward-thinking company that’s growing and empowering its people across all roles and departments.

A Fyld, consultora portuguesa de tecnologia, está à procura de um/a Salesforce Developer experiente, com rigor técnico e vontade de criar impacto em projetos desafiantes.

A empresa valoriza a transparência, o respeito, o crescimento contínuo e a criação de soluções tecnológicas reais, duradouras e escaláveis.

Responsabilidades:

• Desenvolver e personalizar soluções em Salesforce;
• Trabalhar com Apex, Visualforce, Lightning, Aura e LWC;
• Configurar workflows, Process Builder, validation rules e custom objects;
• Integrar Salesforce com sistemas externos através de APIs REST e SOAP;
• Trabalhar com ferramentas como MuleSoft ou Salesforce Connect;
• Apoiar processos de migração e modelação de dados;
• Utilizar ferramentas como Data Loader ou Workbench;
• Aplicar boas práticas de arquitetura de dados, segurança e sharing rules em Salesforce;
• Trabalhar com VS Code, Git e ferramentas de CI/CD;
• Colaborar em equipas Agile, contribuindo para soluções com impacto real.

Requisitos:

• Experiência comprovada em desenvolvimento e personalização Salesforce;
• Experiência com Apex, Visualforce, Lightning, Aura e LWC;
• Experiência em configuração Salesforce, incluindo workflows, Process Builder, validation rules e custom objects;
• Conhecimentos de integrações Salesforce com APIs REST/SOAP e sistemas externos;
• Familiaridade com MuleSoft ou Salesforce Connect;
• Experiência em migração de dados, modelação de dados e ferramentas como Data Loader ou Workbench;
• Conhecimento da arquitetura de dados, segurança e regras de partilha em Salesforce;
• Experiência com ferramentas de desenvolvimento como VS Code, Git e CI/CD;
• Capacidade para trabalhar em ambientes Agile;
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Certificações Salesforce, como Platform Developer I/II, Administrator ou outras;
• Familiaridade com soluções setoriais como Health Cloud ou Financial Services Cloud;
• Conhecimentos de Salesforce CPQ;
• Formação académica em Ciências da Computação, Engenharia de Software, IT ou área similar, ou experiência equivalente.

Oferta:

• Integração numa equipa colaborativa que valoriza o progresso individual;
• Acesso a formação contínua e certificações;
• Cultura de proximidade, respeito e reconhecimento;
• Projetos desafiantes e orientados por propósito;
• Ambiente que valoriza pensamento crítico, autonomia, transparência e crescimento contínuo.

Candidatura:

Envia o teu CV por email.

A RealAdvisor está à procura de um/a Sales Executive B2B Freelance para o mercado espanhol, em regime remoto, a partir de Portugal.

A RealAdvisor é uma das principais plataformas digitais do ecossistema imobiliário europeu. Fundada na Suíça, apoia atualmente mais de 5.000 agências imobiliárias e atrai mais de 10 milhões de utilizadores por ano em toda a Europa.

A colaboração será em regime freelance, com atividade autónoma e faturação, ou disponibilidade para iniciar atividade.

Responsabilidades:

• Realizar prospeção outbound;
• Gerir leads inbound e oportunidades geradas pela equipa SDR;
• Realizar demos comerciais e apresentações por videochamada;
• Negociar e fechar contratos;
• Gerir o pipeline comercial de forma completa;
• Desenvolver venda consultiva orientada para valor;
• Contribuir para o crescimento da RealAdvisor no mercado espanhol.

Requisitos:

• Experiência comercial B2B;
• Experiência com CRM, como Salesforce, HubSpot, Zoho ou similares;
• Excelentes competências de comunicação e negociação;
• Espanhol nativo ou fluente;
• Perfil autónomo, orientado para resultados e com forte atitude comercial;
• Disponibilidade para uma dedicação mínima orientativa de 35 horas semanais.

Será valorizado:

• Experiência no setor imobiliário.

Objetivos esperados:

• Organizar cerca de 60 demos por mês;
• Realizar pelo menos 30 demos por mês;
• Conseguir uma média de 5 novos clientes por mês.

Oferta:

• Colaboração freelance de longo prazo;
• Mercado e carteira de clientes bem definidos;
• Suporte constante de uma equipa internacional;
• Estrutura comercial já consolidada;
• Compensação altamente competitiva baseada em comissões, com elevado potencial de rendimento de acordo com os resultados;
• Possibilidade de superar amplamente a média do mercado para perfis de melhor desempenho.

Candidatura:

Se tens experiência comercial B2B, domínio do mercado espanhol e queres ajudar a escalar o futuro do setor imobiliário, envia a tua candidatura.

A Ebury está a recrutar um/a Key Account Director para integrar a equipa no Porto, em regime presencial.

A função está orientada para vendas no setor FinTech, com foco em FX, cash management, hedging, pagamentos internacionais, trade finance e desenvolvimento de novo negócio junto de empresas com volume de negócios elevado.

Responsabilidades:

• Gerar novo negócio junto de potenciais clientes com volume de negócios superior a 50 milhões de libras;
• Vender soluções de cash management, FX hedging e produtos de pagamento;
• Compreender o negócio, estratégia e desafios dos clientes;
• Identificar e apresentar as soluções Ebury mais adequadas a cada situação;
• Apoiar a cultura de relacionamento e serviço ao cliente da Ebury;
• Manter contacto regular com clientes;
• Registar relatórios de chamadas em Salesforce;
• Assegurar um serviço ao cliente de qualidade;
• Demonstrar conhecimento sólido dos produtos e soluções da Ebury;
• Construir relações comerciais duradouras que gerem negócio recorrente e referências.

Requisitos:

• Experiência comprovada em vendas na indústria de FX;
• Histórico de superação de objetivos comerciais e quotas de vendas;
• Capacidade para desenvolver estratégias, técnicas e táticas de venda com base no feedback dos clientes e no contexto de mercado;
• Capacidade para apresentar pontos-chave de venda, características e benefícios das soluções;
• Forte capacidade de negociação e comunicação;
• Experiência em construir e desenvolver relações a nível sénior, incluindo C-level, em empresas internacionais;
• Orientação para relacionamento comercial de longo prazo;
• Boa compreensão das necessidades das empresas ao nível de tesouraria e budgeting;
• Fluência em português;
• Perfil colaborativo, orientado para objetivos e confortável num ambiente comercial competitivo.

Oferta:

• Regime presencial no escritório do Porto;
• Salário base competitivo;
• Esquema de comissões transparente, com possibilidade de aumento rápido dos rendimentos;
• Portefólio de produtos que inclui FX risk management, trade finance, currency accounts, international payments e API integration;
• Progressão rápida de carreira;
• Vários percursos estruturados de carreira, incluindo liderança, account management e dealing;
• Formação e mentoria por profissionais experientes na área de FX;
• Oportunidades de desenvolvimento internacional, incluindo participação em bootcamps globais;
• Apoio ao desenvolvimento de carreira e possibilidade de relocalização para trabalhar no estrangeiro;
• Escritório moderno e espaçoso no Porto;
• Integração numa FinTech global em crescimento.

Sobre a Ebury:

A Ebury é uma FinTech global que ajuda empresas a operar e crescer internacionalmente, oferecendo soluções integradas de contas empresariais, hedging, financiamento, pagamentos internacionais e gestão de cash flow numa única plataforma.

Fundada em 2009, a Ebury reúne mais de 1.800 profissionais em quase 70 cidades e continua a desenvolver soluções para apoiar empresas em processos de crescimento sem fronteiras.

Diversidade e inclusão:

A Ebury valoriza a diversidade em todas as suas formas e está comprometida em criar um ambiente inclusivo. Todas as vagas estão abertas e são elegíveis para pessoas com deficiência. A empresa rejeita a discriminação e promove um ambiente onde cada pessoa possa sentir pertença, independentemente da sua história.