Empregos em turnos

TA Crewlink, parceira oficial de recrutamento da Ryanair, está a recrutar Tripulantes de Cabine para integrarem bases da Ryanair.

A empresa irá realizar um Assessment Day presencial em Lisboa, no dia 19 de agosto de 2026, às 10h30. Após análise da candidatura, os candidatos selecionados serão formalmente convidados a participar.

Esta oportunidade destina-se a pessoas com gosto pelo contacto com o público, interesse por viagens e motivação para trabalhar num ambiente dinâmico, internacional e orientado para o serviço ao cliente.

Responsabilidades:

• Prestar um serviço de excelência aos passageiros durante a experiência de viagem;
• Garantir uma atitude profissional, positiva e orientada para o cliente;
• Trabalhar em equipa num ambiente rápido, exigente e multicultural;
• Adaptar-se a horários por turnos e diferentes rotas;
• Contribuir para uma experiência segura, agradável e eficiente a bordo.

Requisitos:

• Entusiasmo, energia e atitude positiva;
• Experiência anterior orientada para atendimento ao cliente, como bar, restauração, loja ou função semelhante;
• Direito legal para trabalhar sem restrições na União Europeia;
• Altura aproximada entre 1,57 m e 1,88 m;
• Capacidade para nadar 25 metros sem ajuda;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Flexibilidade, simpatia e gosto pelo contacto com o público;
• Capacidade para prestar um excelente serviço ao cliente com uma atitude positiva;
• Facilidade em falar e escrever em inglês;
• Paixão por viajar e conhecer novas pessoas.

Será valorizado:

• Personalidade comunicativa e extrovertida;
• Capacidade de adaptação a diferentes contextos e culturas;
• Experiência em ambientes de trabalho dinâmicos;
• Disponibilidade para integrar uma base Ryanair.

Benefícios:

• Curso de formação de tripulante de cabine gratuito;
• Oportunidade de carreira numa rede internacional de tripulação de cabine;
• Possibilidade de conhecer novas cidades e culturas nos dias de folga;
• Escala flexível de 5 dias de trabalho e 3 dias de descanso;
• Tarifas de viagem altamente reduzidas para colaboradores;
• Possibilidade de posições permanentes, contratuais ou sazonais, dependendo do país;
• Bónus de vendas;
• Uniforme gratuito no primeiro ano;
• Segurança de trabalhar com uma companhia aérea financeiramente estável;
• Per diem diário durante a formação.

Processo de seleção:

• Assessment Day presencial em Lisboa;
• Data: 19 de agosto de 2026;
• Hora: 10h30;
• Participação sujeita a convite formal após análise da candidatura.

A NEYA Hotels está a recrutar um/a Rececionista de 2.ª para reforçar a sua equipa em Lisboa, em regime de tempo integral.

A NEYA Hotels distingue-se pelo compromisso com a sustentabilidade, boas práticas de gestão, responsabilidade ambiental, eficiência energética e turismo sustentável, procurando integrar profissionais orientados para a qualidade do serviço e para a experiência do cliente.

Responsabilidades:

• Realizar check-ins e check-outs;
• Executar funções gerais de receção hoteleira;
• Processar e tratar reservas;
• Prestar orientação aos clientes sobre os serviços do hotel e da cidade;
• Garantir um atendimento profissional, cordial e orientado para a satisfação do cliente;
• Executar outras tarefas inerentes à função.

Requisitos:

• Experiência mínima de 2 anos em função semelhante;
• Nível avançado de inglês;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar em turnos noturnos;
• Sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade de comunicação e atendimento ao cliente;
• Postura profissional e orientação para a qualidade do serviço.

Será valorizado:

• Formação na área de Hotelaria ou Turismo;
• Formação em Host;
• Conhecimento de outras línguas.

Oferta:

• Regime de tempo integral;
• Remuneração entre 975€ e 1.050€, de acordo com a experiência comprovada;
• Integração em grupo hoteleiro sólido e em expansão;
• Acesso a benefícios e descontos NEYA Hotels e entidades parceiras;
• Academia de formação interna gratuita;
• Subsídio de alimentação e alimentação em espécie;
• Dia de férias extra no dia de aniversário;
• Baby kit para novos pais;
• Atribuição de 3 dias extra de férias após 1 ano de trabalho;
• Plano de saúde.

Candidatura:

As candidaturas devem ser submetidas através da plataforma indicada no anúncio.

Apenas serão contactadas as candidaturas que preencham os requisitos solicitados e que sejam selecionadas em triagem curricular.

Tratamento de dados:

O currículo poderá ser processado com o apoio de inteligência artificial, com o objetivo de enquadrar a candidatura na vaga mais adequada atualmente em aberto.

Caso não exista correspondência imediata, os dados poderão ser mantidos em base de dados para futuras oportunidades pelo período de 24 meses, findo o qual serão eliminados, salvo nova candidatura.

Os candidatos podem solicitar o acesso, retificação ou eliminação dos seus dados através do email dpo@largotempo.com.

Igualdade de oportunidades:

A NEYA Hotels está comprometida com a sustentabilidade e com a concretização dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.

Esta oferta destina-se a qualquer pessoa que cumpra os requisitos exigidos, independentemente da sua condição. A empresa compromete-se a promover igualdade de tratamento e oportunidades, opondo-se à discriminação em todas as suas formas.

A Gi Group está a recrutar Operadores/as de Produção para empresa cliente de referência no setor automóvel, localizada em Cacia, Aveiro, em regime full-time.

A função envolve tarefas de produção, montagem, controlo de qualidade e apoio à manutenção de equipamentos em ambiente industrial, com turnos fixos e disponibilidade total de horários.

Responsabilidades:

• Carregar e descarregar manualmente peças metálicas em centros de maquinação;
• Montar peças ou órgãos em linhas de montagem;
• Realizar operações de aparafusamento, acoplagem e outras tarefas associadas à montagem;
• Efetuar operações de controlo de qualidade;
• Realizar operações de manutenção simples, incluindo lubrificação e limpeza de equipamentos;
• Efetuar contagem de componentes existentes em stock;
• Cumprir de forma rigorosa os processos internos definidos.

Requisitos:

• Alguma experiência anterior como operador/a de produção;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos e ao fim de semana;
• Disponibilidade total de horários;
• Flexibilidade horária;
• 12.º ano de escolaridade, preferencial;
• Conhecimentos ou interesse pela área automóvel.

Oferta:

• Regime full-time;
• Turnos fixos, com necessidade de disponibilidade horária;
• Salário base de 1.055€ por mês, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Subsídio de alimentação;
• Subsídio de turno;
• Subsídio de transporte;
• Subsídio de limpeza de farda;
• Pagamento de horas extra, quando aplicável;
• Integração em equipa acolhedora e solidária.

Enquadramento:

Esta oferta enquadra-se no contrato coletivo celebrado entre a ACAP — Associação Automóvel de Portugal e outras e o SINDEL — Sindicato Nacional da Indústria e da Energia e outro, publicado no Boletim do Trabalho e Emprego, n.º 5, de 8 de fevereiro de 2026.

Tratamento de dados:

Em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), os candidatos interessados são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e na competência profissional.

A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e procura eliminar fatores que possam desencorajar ou dificultar o acesso, permanência e crescimento no mundo do trabalho.

As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group cumpre o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, e promove igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios.

O Pingo Doce está a recrutar Auxiliar e Operador/a de Cozinha para a sua equipa de cozinha em Aveiro, em regime full-time, com 40 horas semanais e horário das 00h00 às 09h00.

A pessoa selecionada terá como missão assegurar a preparação e confeção de pratos, cumprindo os procedimentos internos definidos para garantir os níveis de qualidade e segurança alimentar da empresa.

Responsabilidades:

• Preparar e confecionar refeições servidas diariamente nas lojas e restaurantes Pingo Doce;
• Apoiar a preparação, produção e expedição de alimentos;
• Cumprir os procedimentos internos da empresa;
• Respeitar as normas de segurança e qualidade;
• Contribuir para o bom funcionamento da equipa de cozinha;
• Garantir a qualidade dos produtos preparados.

Requisitos:

• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Vontade de aprender;
• Dinamismo;
• Sentido de responsabilidade;
• Disponibilidade para horário noturno, das 00h00 às 09h00;
• Disponibilidade para regime full-time de 40 horas semanais.

Benefícios:

• 22 dias de férias, com possibilidade de mais 2 dias mediante cumprimento de critérios de absentismo;
• Prémios de acordo com os critérios em vigor na empresa;
• Acesso a consultas gratuitas de osteopatia, fisioterapia, podologia, psicologia, nutrição e medicina geral;
• Apoio em programas de outras especialidades de medicina e rastreios;
• Oferta de refeição principal;
• Apoio na educação para o próprio e filhos;
• Descontos em parceiros do Grupo Jerónimo Martins;
• Integração no Grupo Jerónimo Martins;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão de carreira;
• Estabilidade profissional numa empresa familiar integrada num grupo com longa história.

A Manpower está a recrutar um/a Operador/a de Loja para prestigiada empresa cliente na área de produtos biológicos, localizada em Aveiro, em regime full-time.

A função envolve atendimento ao cliente, aconselhamento sobre produtos biológicos, reposição de stock, operação de caixa e apoio à organização da loja, contribuindo para uma experiência de compra positiva e orientada para o bem-estar e sustentabilidade.

Responsabilidades:

• Atender e aconselhar os clientes de forma cordial e profissional;
• Promover os produtos biológicos disponíveis na loja;
• Manter a organização e limpeza do espaço de venda;
• Garantir uma apresentação atrativa dos produtos;
• Repor stock;
• Assegurar a correta etiquetagem e validade dos produtos;
• Operar o sistema de caixa;
• Processar pagamentos em dinheiro ou cartão;
• Participar na gestão de inventário e controlo de stock;
• Colaborar com a equipa para alcançar metas de vendas;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva;
• Promover um ambiente de trabalho harmonioso.

Requisitos:

• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar ao fim de semana e com folgas semanais;
• Preferencialmente disponibilidade para horários de shopping;
• Empatia, humildade e vontade de aprender;
• Capacidade de adaptação a diferentes turnos;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Foco na excelência do atendimento ao cliente;
• Boa capacidade de comunicação;
• Disponibilidade para entrevista presencial ou por videochamada com a equipa de recrutamento.

Será valorizado:

• Experiência prévia em restauração, especialmente para funções de bar;
• Experiência anterior em loja ou atendimento ao cliente;
• Interesse por produtos biológicos, bem-estar e sustentabilidade.

Oferta:

• Regime full-time;
• Integração em empresa cliente na área de produtos biológicos;
• Ambiente de trabalho orientado para o cliente, bem-estar e sustentabilidade;
• Contacto diário com produtos biológicos e atendimento personalizado.

A Gi Group está a recrutar Operador/a de Produção para empresas do setor alimentar sediadas em Leiria, com entrada imediata, em regime full-time e contrato de trabalho temporário.

A função destina-se a profissionais com experiência em ambiente fabril, disponibilidade para trabalhar por turnos e interesse em integrar empresas com equipamentos modernos e processos organizados.

Responsabilidades:

• Operar e acompanhar o funcionamento de diversas máquinas de produção;
• Garantir o cumprimento dos standards definidos;
• Efetuar ajustes simples de operação, como arranques, paragens, troca de consumíveis e afinações básicas, sempre que aplicável;
• Controlar visualmente a qualidade do produto durante o processo;
• Sinalizar desvios e não conformidades;
• Apoiar tarefas de embalamento, acondicionamento e identificação do produto, quando necessário;
• Cumprir rigorosamente as normas de segurança, higiene e qualidade aplicáveis ao contexto industrial e alimentar.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano;
• Capacidade de falar e compreender português, obrigatório;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos ou turnos fixos;
• Sentido de responsabilidade;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Atenção ao detalhe e orientação para a qualidade.

Será valorizado:

• Experiência em produção ou ambiente fabril.

Oferta:

• Contrato de trabalho com a Gi Group;
• Regime full-time;
• Contrato de trabalho temporário;
• Remuneração base de entrada a partir de 920,00€, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Horas noturnas e horas extra, quando aplicável;
• Entrada imediata.

Tratamento de dados:

Em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), os candidatos interessados são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e na competência profissional.

A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e procura eliminar fatores que possam desencorajar ou dificultar o acesso, permanência e crescimento no mundo do trabalho.

As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group cumpre o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, e promove igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios.

A Rituals está a recrutar um/a Subgerente de Loja para a sua loja no NorteShopping, em Matosinhos, em regime de 40 horas semanais.

A principal missão será apoiar a gestão da loja, desenvolver a equipa e garantir que cada cliente tem uma experiência inesquecível, sempre alinhada com o ADN e os standards da Rituals.

Responsabilidades:

• Impulsionar a performance e os resultados da loja;
• Garantir um excelente serviço ao cliente;
• Promover um trabalho de equipa eficaz;
• Assegurar operações diárias eficientes;
• Formar os membros da equipa e ajudá-los a alcançar o seu potencial máximo;
• Apoiar o/a Shop Manager na consolidação de uma cultura de confiança;
• Promover feedback positivo e construtivo dentro da equipa;
• Ajudar a atrair, contratar e reter elementos de equipa diversos e talentosos;
• Assumir a gestão da loja sempre que necessário;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos de satisfação do cliente e vendas.

Requisitos:

• Mínimo de 2 anos de experiência como Assistant Shop Manager ou função semelhante em retalho;
• Experiência preferencial no setor de luxo ou cosmética;
• Competências comprovadas de gestão de pessoas;
• Boa capacidade de comunicação, coaching, empatia e inspiração;
• Capacidade para tomar decisões;
• Capacidade para responder aos desafios de forma positiva e criativa;
• Conhecimentos de inglês;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Personalidade enérgica, autêntica e inspiradora;
• Capacidade para representar a marca e criar ligação com clientes e colegas;
• Orientação para o cliente, colocando-o no centro da atuação diária.

Oferta:

• Contrato de 40 horas semanais;
• Oportunidade de crescimento em colaboração com o/a Shop Manager;
• Acompanhamento e mentoria para desenvolvimento profissional;
• Desenvolvimento de competências de liderança;
• Integração numa equipa dedicada, enérgica e dinâmica;
• Ambiente de retalho focado na experiência do cliente e na inspiração diária da equipa.

A Veolia está a recrutar um/a Técnico/a de Manutenção Eletricista para integrar a sua equipa em Lousado.

A Veolia atua na área da transformação ecológica, conciliando o progresso humano com a proteção do ambiente e contribuindo para um futuro mais sustentável.

Responsabilidades:

• Executar manutenção preventiva, preditiva e corretiva em equipamentos de ventilação industrial;
• Realizar intervenções em ventiladores, motores, variadores de velocidade e sistemas de transmissão;
• Efetuar diagnóstico e reparação de avarias;
• Realizar medições e registos técnicos, incluindo vibrações, temperaturas, pressões e caudais;
• Substituir componentes mecânicos e elétricos;
• Utilizar software de gestão de manutenção, nomeadamente Infraspeak, através de smartphone;
• Preencher ordens de trabalho e relatórios de intervenção;
• Reportar anomalias e necessidades de intervenção;
• Cumprir normas de segurança, qualidade e ambiente;
• Participar em regime de piquete 24/7, de forma rotativa.

Requisitos:

• Escolaridade obrigatória;
• Conhecimentos de eletricidade industrial, incluindo motores, variadores e quadros elétricos;
• Conhecimentos de pneumática e hidráulica;
• Capacidade de leitura e interpretação de esquemas técnicos;
• Experiência na utilização de ferramentas manuais e elétricas;
• Experiência na utilização de instrumentos de medição;
• Sentido de responsabilidade;
• Capacidade de organização e resolução de problemas.

Será valorizado:

• Carta de condução;
• Experiência em ambiente industrial de produção contínua;
• Certificação como eletricista pela DGEG, Direção-Geral de Energia e Geologia.

Igualdade de oportunidades:

A Veolia é uma empresa inclusiva, comprometida com a diversidade, e considera todas as candidaturas de forma igual, sem discriminação.