Empregos em Remoto (Portugal)

AIA Mindrift está a procurar um/a Freelance Agent Evaluation Engineer para uma oportunidade remota, em regime part-time e baseada em projetos, ligada à avaliação e melhoria de sistemas de inteligência artificial.

Esta colaboração não corresponde a emprego permanente. A função envolve a criação de tarefas e critérios de avaliação para testar agentes de IA em cenários realistas de desenvolvimento de software.

Responsabilidades:

• Criar ambientes realistas de desenvolvimento, incluindo codebase, infraestrutura, tickets, documentação e contexto de uma empresa simulada;
• Desenhar tarefas a partir de estados intermédios desses ambientes;
• Definir prompts, critérios de resolução e condições de aceitação para cada tarefa;
• Garantir que as tarefas são solucionáveis por agentes de IA;
• Escrever testes que validem soluções corretas e rejeitem abordagens incorretas;
• Ajustar tarefas e testes com base em feedback de QA;
• Analisar soluções geradas por agentes de IA e identificar falhas;
• Refinar avaliações para garantir que são justas, robustas e tecnicamente relevantes.

Requisitos:

• Mais de 5 anos de experiência em desenvolvimento de software;
• Experiência com Python, nomeadamente FastAPI;
• Experiência com JavaScript ou TypeScript, incluindo React;
• Conhecimentos de Docker, Postgres, Kafka e Redis;
• Experiência na criação de testes funcionais e de integração;
• Conhecimentos sólidos sobre desenvolvimento de software e avaliação de soluções técnicas;
• Capacidade para criar cenários que desafiem modelos avançados de IA;
• Proficiência em inglês, nível B2 ou superior.

Será valorizado:

• Experiência na avaliação de sistemas de IA ou agentes de código;
• Capacidade para identificar limitações de modelos avançados em tarefas reais de desenvolvimento;
• Experiência na definição de critérios de aceitação flexíveis, capazes de validar diferentes soluções corretas.

O que esta oportunidade não é:

• Não é data labeling;
• Não é prompt engineering puro;
• Não é uma função para escrever código do zero, uma vez que o agente de IA escreve a maior parte do código e o papel principal é orientar, testar e avaliar.

Condições:

• Colaboração freelance, baseada em projetos;
• Regime part-time;
• Trabalho remoto;
• Compensação até 40 USD por hora equivalente, dependendo do nível e ritmo de trabalho;
• Tarefas estimadas em cerca de 20 horas cada, dependendo da complexidade;
• Horário flexível, com entrega das tarefas dentro dos prazos definidos e de acordo com os critérios de aceitação.

Processo:

• Submissão da candidatura;
• Realização de qualificações;
• Entrada num projeto;
• Conclusão das tarefas atribuídas;
• Pagamento após aceitação do trabalho realizado.

Candidatura:

Os candidatos devem submeter o CV em inglês e indicar o respetivo nível de proficiência em inglês.

Sobre a Mindrift:

A Mindrift liga especialistas a oportunidades de projeto na área de inteligência artificial para empresas tecnológicas, com foco em testar, avaliar e melhorar sistemas de IA.

A Intermedia está a recrutar um/a Senior UX/UI Designer para uma função totalmente remota, focada em produto, qualidade visual e colaboração próxima com equipas de Product e Engineering.

A função é sobretudo individual contributor e envolve a criação de soluções UX/UI para uma plataforma B2B SaaS, com impacto direto na experiência dos utilizadores e na qualidade dos produtos digitais.

Responsabilidades:

• Assumir o design end-to-end de funcionalidades de complexidade média, desde a descoberta do problema até à entrega final;
• Traduzir necessidades dos utilizadores e do negócio em soluções UX/UI claras, escaláveis e eficazes;
• Criar user flows, mockups, interfaces visuais polidas e protótipos interativos;
• Planear e conduzir user research e testes de usabilidade para validar decisões de design;
• Contribuir para a evolução de design systems e standards de UX partilhados entre produtos;
• Colaborar de perto com product managers e equipas de engenharia;
• Garantir uma implementação UI de elevada qualidade;
• Melhorar continuamente a experiência do utilizador com base em insights qualitativos e quantitativos;
• Defender boas práticas de design centrado no utilizador e excelência visual.

Requisitos:

• Forte experiência em UX/UI, usabilidade e princípios de design centrado no utilizador;
• Competências sólidas de design visual, com capacidade para criar interfaces claras, consistentes e apelativas;
• Conhecimento prático de tecnologias, boas práticas e padrões relacionados com inteligência artificial;
• Experiência com ferramentas assistidas por IA para melhorar qualidade, rapidez e tomada de decisão em design;
• Capacidade para resolver problemas complexos de produto de forma autónoma e com racional de design claro;
• Experiência em equipas multidisciplinares Agile ou Scrum;
• Boas competências de comunicação e trabalho em equipa;
• Boa organização e capacidade para assumir trabalho de ponta a ponta;
• Atitude proativa;
• Nível de inglês upper-intermediate ou superior.

Será valorizado:

• Experiência em B2B SaaS;
• Experiência no desenho de interfaces com muitos dados, incluindo dashboards, gráficos e visualizações;
• Experiência em design orientado por dados com ferramentas de product analytics, como Pendo;
• Conhecimento de standards de acessibilidade e design inclusivo;
• Familiaridade com guidelines de desktop e enterprise UI;
• Conhecimento do domínio de produtos UCaaS ou CCaaS;
• Conhecimentos básicos de HTML e CSS.

Portfólio:

• Portfólio com forte qualidade visual em UI, incluindo hierarquia, clareza e atenção ao detalhe;
• Exemplos de trabalho end-to-end em design de produto, desde a definição do problema até ao resultado final;
• Pelo menos um caso relacionado com interfaces complexas ou ricas em dados;
• Explicação clara das decisões de design, trade-offs e impacto obtido;
• Evidência de colaboração com Product e Engineering;
• Exemplos de iteração com base em feedback.

Sobre a Intermedia:

A Intermedia é uma empresa tecnológica especializada em soluções cloud de comunicação e colaboração, com foco em ajudar empresas a conectarem-se melhor. A cultura da empresa valoriza trabalho em equipa, transparência, responsabilidade e crescimento interno.

Oferta:

• Função totalmente remota;
• Integração numa empresa tecnológica com produtos cloud usados por empresas;
• Ambiente rápido, colaborativo e orientado para impacto em produto;
• Possibilidade de trabalhar em funcionalidades relevantes numa plataforma B2B SaaS madura;
• Cultura que valoriza a promoção interna, a transparência e o trabalho em equipa.

A IRIUM encontra-se à procura de um/a Especialista Dynamics para integrar a sua equipa em regime remoto.

Na IRIUM, o objetivo é que cada profissional persiga os seus sonhos, conquiste as suas metas e desfrute do caminho. A empresa é formada por profissionais dinâmicos e proativos, valorizando a responsabilidade, o compromisso e a qualidade do trabalho.

Requisitos:

• Licenciatura;
• 4 anos de experiência em Dynamics 365, em projetos full-cycle;
• 3 anos de experiência em .NET;
• Perfil dinâmico, proativo e orientado para a qualidade do trabalho;
• Sentido de responsabilidade e compromisso.

Oferta:

• Regime remoto;
• Faixa salarial entre 2.300€ e 2.600€ líquidos por mês;
• Pacote salarial que inclui todos os componentes: remuneração fixa, remuneração variável, subsídio de refeição, trabalho à distância e benefícios;
• Integração numa empresa inovadora e em crescimento;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Retribuição de acordo com a experiência e performance;
• Acesso a retribuição flexível;
• Seguro médico como benefício social;
• Acesso ilimitado a formação tecnológica em modalidade livre.

Candidatura:

Envia a tua candidatura por email.

A Expleo está a recrutar um/a Senior DevOps Engineer para a área de IT & Digital, em regime remoto, com contrato permanente. A oportunidade é remota, mas requer residência em Portugal.

A função é indicada para profissionais experientes em DevOps e DevSecOps, com domínio de CI/CD, GitHub Actions, automação, GitOps, plataformas de containers e ferramentas de qualidade, segurança e monitorização.

Responsabilidades:

• Desenvolver e manter pipelines de CI/CD em ambientes DevSecOps;
• Trabalhar com GitHub, GitHub Actions e estratégias de branching;
• Apoiar a implementação de práticas DevSecOps e automação de processos;
• Utilizar ferramentas de análise, qualidade e segurança de código, como SonarQube, Checkmarx e Prisma Cloud;
• Implementar automação com scripting em Shell e Python;
• Trabalhar com práticas de GitOps, nomeadamente ArgoCD ou FluxCD;
• Apoiar projetos com Maven/Java, Node.js e gestão de artefactos com Sonatype Nexus;
• Colaborar com equipas técnicas na gestão de plataformas de containers e cloud;
• Acompanhar ambientes com AWS EKS, Azure AKS ou OpenShift;
• Utilizar ferramentas de monitorização, como Datadog, para apoiar a fiabilidade das soluções.

Requisitos:

• Mais de 5 anos de experiência profissional em funções de DevOps Engineer;
• Experiência com GitHub, GitHub Actions, branching strategies e desenvolvimento de pipelines CI/CD;
• Forte conhecimento de ferramentas DevSecOps, incluindo SonarQube, Checkmarx e Prisma Cloud;
• Experiência em automação com Shell e Python;
• Experiência com GitOps, nomeadamente ArgoCD ou FluxCD;
• Conhecimentos de Maven/Java e Node.js;
• Experiência em gestão de artefactos com Sonatype Nexus;
• Familiaridade com plataformas de containers, como AWS EKS, Azure AKS ou OpenShift;
• Conhecimentos de ferramentas de monitorização, como Datadog;
• Inglês profissional;
• Residência em Portugal.

A Expleo está a recrutar um/a Data Analyst para a área de IT & Digital, em regime remoto, com contrato permanente. Os candidatos devem residir em Portugal.

A Expleo é uma empresa global de engenharia, tecnologia e consultoria, presente em 30 países, que apoia organizações em processos de inovação, transformação tecnológica e melhoria da cadeia de valor.

Responsabilidades:

• Definir mapeamentos de dados e regras de migração, nomeadamente entre SuccessFactors, UKG e Payroll;
• Apoiar atividades de extração e limpeza de dados;
• Validar dados relacionados com colaboradores e payroll;
• Liderar atividades de reconciliação de dados;
• Garantir a qualidade dos dados e questionar inconsistências;
• Colaborar com Business Analysts para alinhar os dados com os processos de negócio.

Requisitos:

• 5 a 8 anos de experiência como Data Analyst;
• Forte experiência em migração e análise de dados;
• Conhecimento de modelos de dados de Recursos Humanos;
• Experiência com Excel e SQL;
• Fortes competências analíticas e de resolução de problemas;
• Elevada atenção ao detalhe;
• Capacidade para questionar outputs de fornecedores e garantir a qualidade dos dados;
• Inglês fluente obrigatório;
• Residência em Portugal.

A Pragmatike está a recrutar um/a Senior Site Reliability Engineer / Kubernetes para reforçar a sua equipa em projetos internos na área de Cloud Computing. A função é 100% remota, com alinhamento ao fuso horário europeu CET ±2h e entrada prevista o mais rapidamente possível.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com forte experiência em Kubernetes, infraestrutura Linux, redes, automação e fiabilidade de sistemas, num ambiente internacional, técnico e orientado para inovação.

Responsabilidades:

• Operar e manter infraestrutura baseada em Linux, nomeadamente Debian e Ubuntu;
• Implementar, gerir e escalar clusters Kubernetes em ambientes bare-metal, virtualizados e on-premises;
• Gerir o ciclo de vida completo dos clusters, incluindo upgrades, node pools, networking, storage e security hardening;
• Implementar automação para provisioning e operações com Ansible, Bash/Python e workflows GitOps;
• Desenhar e manter arquitetura de rede, incluindo VLANs, routing L2/L3, VPNs e conectividade multi-site;
• Criar workflows automatizados de deployment, incluindo PXE boot, Preseed e cloud-init;
• Implementar e manter stacks de observabilidade, como Prometheus, Grafana, Loki, ELK ou Graylog;
• Liderar atividades de incident response e escalamento na plataforma;
• Melhorar a disponibilidade dos sistemas e reduzir latência em diferentes níveis;
• Definir e implementar SLOs e SLIs em vários níveis de infraestrutura, incluindo rede física, hardware, virtualização, plataforma e serviços de software;
• Otimizar pipelines de alerting e monitoring para gerar insights acionáveis;
• Definir e manter escalas de on-call para assegurar cobertura entre fusos horários;
• Desenvolver Standard Operating Procedures, SOPs, para operações e tarefas de manutenção repetíveis;
• Coordenar manutenção física de Policlouds, incluindo manutenção periódica, issues de hardware e DC-Ops;
• Gerir camadas de virtualização e orquestração, como OpenStack, Proxmox e VMware;
• Ajudar a desenvolver e manter a arquitetura global dos produtos;
• Planear recursos para iniciativas futuras, considerando procura e projeções de crescimento;
• Trabalhar com equipas de desenvolvimento para melhorar a qualidade geral e otimizar a utilização de recursos;
• Colaborar com stakeholders multidisciplinares, incluindo equipas Hivenet, Policloud e Customer Success.

Requisitos:

• Experiência prática de nível avançado na operação de Kubernetes em ambientes de produção;
• Fortes competências de engenharia de redes, incluindo VLANs, routing L2/L3, VPNs e conectividade multi-site;
• Forte proficiência em administração de sistemas Linux, nomeadamente Debian e Ubuntu;
• Compreensão sólida de fundamentos de networking e capacidade para desenhar arquiteturas de rede complexas;
• Experiência na criação e manutenção de workflows de automação com Ansible, Bash/Python e Git;
• Experiência com stacks de observabilidade como Prometheus, Grafana, ELK, Loki ou Graylog;
• Experiência com tecnologias de virtualização, como OpenStack, Proxmox ou VMware;
• Experiência com bare-metal provisioning e MAAS, Metal as a Service;
• Forte compreensão de sistemas distribuídos e orquestração de containers;
• Mindset orientado a processos, com capacidade para desenvolver SOPs e procedimentos operacionais de raiz;
• Experiência em incident response, procedimentos de escalamento e rotações on-call;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma num ambiente rápido e orientado por engenharia;
• Fortes competências técnicas e alinhamento com valores de equipa;
• Inglês fluente obrigatório.

Será valorizado:

• Experiência com service mesh, como Istio ou Linkerd, ou implementações avançadas de CNI;
• Conhecimentos de Cloudflare APIs, automação de DNS ou configurações de tunnels;
• Experiência com infraestrutura GPU, preparação de nodes ou resource scheduling;
• Familiaridade com boas práticas de segurança, incluindo RBAC, firewalls e network policies;
• Contacto com processos de IT asset management ou license tracking;
• Experiência em ambientes multi-timezone e coordenação com equipas distribuídas;
• Experiência na criação de práticas de reliability e frameworks SRE em organizações em crescimento.

Oferta:

• Trabalho 100% remoto com horário flexível;
• Função de elevado impacto, com autonomia e ownership;
• Integração numa equipa internacional e colaborativa de engenharia;
• Contacto com uma stack tecnológica moderna, com forte foco em reliability e automação.

A Percona está a recrutar um/a Executive Assistant to the CEO para uma função remota, com alinhamento ao fuso horário da Europa Central. A posição terá como principal missão gerir a agenda do CEO e prestar apoio administrativo ao Executive Leadership Team.

A Percona é uma empresa global e remote-only, especializada em software, suporte e serviços open source para bases de dados. As suas equipas técnicas trabalham com tecnologias como MySQL, MongoDB, PostgreSQL e MariaDB, contando com colaboradores em mais de 50 países.

Responsabilidades:

• Gerir e manter a agenda do CEO da Percona;
• Apoiar o CEO na preparação de documentos, planos de projeto e apresentações;
• Preparar materiais para reuniões de conselho, incluindo apresentações e documentação associada;
• Coordenar reuniões com o CEO e o conselho da Percona, sempre que necessário;
• Gerir reuniões regulares anuais, trimestrais, mensais e semanais, incluindo reuniões departamentais e chamadas mensais com toda a empresa;
• Apoiar submissões e preparação de apresentações do CEO em conferências;
• Organizar viagens do CEO, incluindo reservas de voos e alojamento;
• Criar links de Zoom, participar em reuniões, tirar notas e publicar decisões e ações;
• Apoiar, quando necessário, a gestão do backlog de emails, assegurando triagem e resposta atempada a comunicações prioritárias;
• Gerir e submeter relatórios de despesas quando solicitado;
• Acompanhar decisões de reuniões e garantir o seguimento de action items;
• Executar outras tarefas administrativas atribuídas.

Requisitos:

• Mínimo de 3 anos de experiência como Executive Assistant ou em funções de apoio administrativo;
• Fluência em inglês, falado e escrito;
• Capacidade para trabalhar remotamente com alinhamento ao fuso horário da Europa Central;
• Fortes competências de organização;
• Discrição e confidencialidade no tratamento de informação sensível;
• Boa capacidade de comunicação escrita;
• Autonomia e capacidade para trabalhar com pouca orientação;
• Capacidade para aceitar feedback de outras pessoas;
• Comunicação clara, profissional e confiante, mesmo sob pressão;
• Perfil comunicativo e amigável, representando a Percona e o CEO no contacto com diferentes stakeholders;
• Flexibilidade para responder a diferentes situações;
• Capacidade para lidar com ambiguidade e colaborar na identificação de soluções.

Será valorizado:

• Experiência anterior no apoio a liderança executiva numa empresa de tecnologia ou software;
• Capacidade de iniciativa e orientação para concretizar tarefas;
• Humildade, curiosidade e vontade de melhoria contínua.

Oferta:

• Trabalho remoto numa empresa global e remote-only;
• Horário flexível;
• Programas de tempo livre remunerado;
• Equipamento para escritório remoto;
• Fundos para desenvolvimento de carreira, incluindo formação externa, certificações e conferências;
• Apoios contínuos de conectividade;
• Possibilidade de participação no plano de incentivos em equity;
• Benefícios orientados para o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, incluindo Work-from-Anywhere, FlowDays e FryDays;
• Programas de voluntariado e iniciativas de responsabilidade social;
• Integração numa empresa tecnológica em crescimento, reconhecida globalmente na área de bases de dados open source.

A pubGENIUS está a recrutar um/a Content Writer para uma função full-time, em regime totalmente remoto, com referência a Porto, Portugal.

A pubGENIUS é uma empresa de desenvolvimento em React.js e Next.js e uma startup de Ad Tech, criando produtos web e de inteligência artificial para clientes nos Estados Unidos e na Europa, em áreas como DeFi, fintech, healthcare e Ad Tech.

Responsabilidades:

• Criar conteúdos claros, envolventes e orientados para públicos técnicos e de negócio;
• Comunicar de forma eficaz o valor dos produtos e serviços da empresa;
• Apoiar campanhas de marketing, iniciativas de thought leadership e comunicações com clientes;
• Produzir conteúdos para websites e canais digitais otimizados para SEO;
• Colaborar com equipas de marketing, especialistas de SEO, equipas de produto ou desenvolvimento e stakeholders de liderança ou contacto com clientes.

Requisitos:

• Experiência comprovada em escrita financeira;
• Forte capacidade de escrita em inglês, com nível mínimo B2 a C1;
• Experiência na criação de conteúdos para websites e canais digitais otimizados para SEO;
• Conhecimento de boas práticas de SEO e técnicas de otimização de conteúdo;
• Disponibilidade para 2 a 3 horas diárias de sobreposição com a equipa;
• Capacidade para trabalhar com equipas internacionais e multidisciplinares.

Será valorizado:

• Familiaridade com plataformas CMS;
• Experiência em Ad Tech ou fintech;
• Licenciatura em Economia, Finanças, Gestão ou área relacionada;
• Experiência na escrita de conteúdos sobre finanças pessoais ou comparação de produtos e serviços.

Oferta:

• Trabalho totalmente remoto a partir de qualquer localização;
• Horário flexível;
• Integração numa equipa dinâmica, com projetos para clientes internacionais.

Igualdade de oportunidades:

A pubGENIUS é uma entidade empregadora que promove a igualdade de oportunidades. As decisões de contratação são baseadas no mérito, competências e qualificações, sem discriminação com base em raça, idade, cor, género, religião, nacionalidade, origem étnica, estatuto de veterano, orientação sexual, estado civil, identidade de género, deficiência mental ou física ou qualquer outro estatuto protegido por lei.