Empregos em Remoto (Portugal)

A Dev.Pro está a recrutar um/a Intermediate Network Operations Center (NOC) Engineer para integrar uma equipa responsável pela monitorização e manutenção contínua de um ambiente cloud crítico. A posição está associada a Porto e é desempenhada em regime remoto.

A função implica atuar como primeiro ponto de contacto perante alertas e incidentes de produção, efetuando a análise inicial através de logs, métricas e ferramentas de observabilidade. É necessária disponibilidade para assegurar uma operação 24/7, num regime rotativo de 3 dias de trabalho seguidos de 3 dias de descanso, com turnos de 8 horas alinhados com o fuso horário EST.

Responsabilidades:

• Monitorizar a saúde e disponibilidade dos sistemas através de ferramentas como Datadog, LogicMonitor ou semelhantes;
• Analisar logs, métricas e traces para determinar o âmbito e impacto de incidentes;
• Efetuar a triagem, priorização e coordenação da escalada de incidentes;
• Gerir o ciclo de vida dos incidentes até ao respetivo encaminhamento ou resolução;
• Registar e acompanhar incidentes através de ServiceNow e Jira Service Management;
• Colaborar com equipas de aplicações e desenvolvimento, fornecendo uma primeira análise técnica dos problemas;
• Comunicar de forma clara o estado dos incidentes a equipas técnicas e restantes stakeholders;
• Manter registos completos e atualizados dos incidentes;
• Realizar passagens de turno estruturadas para os analistas seguintes;
• Executar tarefas operacionais, incluindo procedimentos de failover e atividades de manutenção;
• Cumprir procedimentos operacionais e boas práticas de segurança.

Requisitos:

• Pelo menos 2 anos de experiência em suporte de IT e gestão de incidentes, incluindo triagem, priorização e escalada;
• Experiência com ferramentas de monitorização e observabilidade como Datadog, LogicMonitor ou semelhantes;
• Capacidade para utilizar dashboards e efetuar correlação de logs;
• Bons conhecimentos de DNS, load balancing e protocolos HTTP/HTTPS;
• Domínio avançado da língua inglesa, oral e escrito;
• Boa capacidade de comunicação com equipas técnicas e stakeholders durante a gestão de incidentes;
• Capacidade para gerir várias prioridades em ambientes de trabalho exigentes;
• Fortes competências analíticas e de resolução de problemas;
• Sentido de responsabilidade e capacidade para manter a organização durante incidentes críticos;
• Capacidade para seguir procedimentos operacionais de forma rigorosa;
• Disponibilidade para assegurar cobertura por turnos numa operação 24/7;
• Autonomia, capacidade de adaptação e aprendizagem rápida;
• Conhecimentos de boas práticas de segurança, incluindo controlo de acessos, proteção de dados, prevenção de phishing e cumprimento de políticas de segurança;
• Disponibilidade para trabalhar num regime de 3 dias de trabalho e 3 dias de descanso, com turnos de 8 horas alinhados com o fuso horário EST.

Será valorizado:

• Experiência com ServiceNow e/ou Jira Service Management;
• Experiência com Slack ou Microsoft Teams em ambientes de suporte;
• Experiência em funções de Help Desk, NOC, SOC ou suporte técnico L1/L2;
• Conhecimentos de AWS e Azure;
• Familiaridade com Kubernetes e Docker;
• Conhecimentos de PostgreSQL, MySQL e Amazon RDS;
• Familiaridade com GitHub Actions, Bitbucket e Amazon SQS.

Oferta:

• Posição full-time em regime remoto;
• Integração numa equipa internacional distribuída por vários países;
• Contacto direto com Datadog, LogicMonitor e ServiceNow em ambientes de produção;
• Formação regular em segurança;
• Participação em operações críticas, procedimentos de failover e atividades de manutenção;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e técnico.

A Movilges IT Consulting está a recrutar um/a Java Web Developer para reforçar a sua equipa em Lisboa, com possibilidade de trabalhar em regime remoto. A função destina-se a profissionais com experiência sólida em desenvolvimento Java e contacto com tecnologias Java EE.

A oportunidade inclui participação em projetos tecnológicos de dimensão internacional, acompanhamento regular e um pacote de benefícios que inclui seguro de saúde e seguro de vida.

Requisitos:

• Pelo menos 5 anos de experiência em funções semelhantes;
• Experiência com Java EE;
• Experiência com CDI e EJB;
• Conhecimentos de JPA/Hibernate;
• Experiência com JSF/PrimeFaces;
• Conhecimentos de JMS;
• Experiência com SQL.

Será valorizado:

• Licenciatura em Engenharia Informática ou área semelhante.

Oferta:

• Possibilidade de trabalho remoto;
• Plano de acompanhamento regular;
• Participação em projetos com tecnologias inovadoras e de dimensão internacional;
• Remuneração compatível com a experiência demonstrada;
• Seguro de saúde;
• Seguro de vida;
• Dia de aniversário;
• Prémio de referências;
• Oportunidades de crescimento profissional numa empresa de consultoria tecnológica.

Candidatura:

Os candidatos interessados poderão enviar o Curriculum Vitae atualizado.

A Growin está a recrutar um/a SAP Consultant para integrar projetos tecnológicos em Lisboa ou Porto, com possibilidade de trabalho em modelo híbrido ou totalmente remoto, consoante o projeto.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência em SAP ABAP e contacto com diferentes módulos funcionais SAP, que pretendam continuar a desenvolver as suas competências num ambiente tecnológico e colaborativo.

Requisitos:

• Conhecimentos e experiência em SAP ABAP;
• Capacidade para trabalhar com módulos funcionais como FI, CO, MM, SD, PM, QM e Hybris;
• Conhecimentos dos princípios de documentação de programas;
• Conhecimentos de técnicas de análise, desenho e teste de sistemas;
• Conhecimentos dos princípios de conceção de relatórios, ecrãs e formulários;
• Capacidade de comunicação em inglês.

Será valorizado:

• Experiência com SAP HANA.

Oferta:

• Possibilidade de integração em projetos em Lisboa ou Porto;
• Modelos de trabalho híbrido ou totalmente remoto, consoante o projeto;
• Plano de gestão de carreira personalizado;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
• Equilíbrio entre vida profissional e pessoal;
• Integração numa equipa colaborativa e orientada para o desenvolvimento dos seus profissionais.

A Neptune Software está a recrutar um/a Senior Product Designer para integrar a equipa em Portugal, numa posição permanente, full-time e 100% remota. A função terá um papel central na evolução da experiência de utilização da Neptune DX Platform, transformando capacidades técnicas complexas em interfaces claras, intuitivas e orientadas para utilizadores empresariais.

Trata-se de uma função prática e multidisciplinar, que combina Product Design, UX/UI e desenvolvimento frontend. O/A profissional será responsável por todo o processo de design, desde research e descoberta até prototipagem e entrega final, criando também protótipos funcionais com React, TypeScript, JavaScript e ferramentas de Inteligência Artificial.

Responsabilidades:

• Assumir a responsabilidade pelo processo de design end-to-end, desde discovery e user research até wireframes, prototipagem e entrega final de interfaces;
• Criar protótipos interativos e funcionais utilizando React, TypeScript, JavaScript e ferramentas assistidas por Inteligência Artificial;
• Transformar workflows empresariais complexos e necessidades dos utilizadores em experiências simples, intuitivas e visualmente consistentes;
• Colaborar estreitamente com Product Managers e equipas de Engenharia;
• Garantir que as soluções propostas são tecnicamente viáveis, consistentes e alinhadas com os objetivos do produto e do negócio;
• Realizar entrevistas com utilizadores, testes de usabilidade e análises de concorrência;
• Utilizar informação proveniente de research para fundamentar decisões de design;
• Manter e evoluir o design system da Neptune Software;
• Garantir consistência visual e funcional entre diferentes áreas da plataforma;
• Apresentar conceitos e decisões de design a stakeholders e incorporar feedback de forma iterativa;
• Representar as necessidades dos utilizadores ao longo de todo o ciclo de desenvolvimento do produto;
• Colaborar diretamente com Engenharia através de protótipos funcionais, em vez de depender exclusivamente de especificações estáticas.

Requisitos:

• Pelo menos 5 anos de experiência em Product Design ou UI/UX Design, idealmente em software B2B ou empresarial;
• Portefólio sólido que demonstre experiência end-to-end no design de aplicações web ou desktop;
• Experiência prática significativa com workflows apoiados por Inteligência Artificial;
• Experiência na configuração e utilização de ferramentas como Claude, Cursor, Figma AI, MCP servers ou soluções equivalentes;
• Conhecimentos sólidos de princípios de UX, padrões de interaction design e normas de acessibilidade;
• Capacidade prática de desenvolvimento frontend;
• Conhecimentos de HTML, CSS, TypeScript/JavaScript e React suficientes para criar e disponibilizar protótipos interativos;
• Experiência em equipas de produto Agile e multidisciplinares, trabalhando em proximidade com Engenharia e Product Management;
• Fortes competências de comunicação;
• Capacidade para apresentar e fundamentar decisões de design perante diferentes stakeholders.

Será valorizado:

• Experiência no design de plataformas empresariais, ferramentas low-code/no-code ou produtos destinados a developers;
• Experiência na criação, manutenção ou evolução de design systems;
• Conhecimentos avançados de arquitetura de componentes React e TypeScript;
• Experiência com ferramentas modernas para implementação de design systems;
• Capacidade para contribuir diretamente para a codebase juntamente com as equipas de Engenharia;
• Experiência na realização de user research e transformação de insights em melhorias concretas de produto;
• Conhecimentos do ecossistema SAP ou de plataformas empresariais semelhantes;
• Experiência na mentoria de outros profissionais e contribuição para uma cultura de design colaborativa.

Oferta:

• Contrato permanente e a tempo inteiro;
• Trabalho 100% remoto a partir de Portugal;
• Salário competitivo;
• Incentivos associados ao desempenho;
• Pacote de benefícios, incluindo apoio para equipamento de home office;
• Oportunidades de desenvolvimento de carreira numa empresa internacional de software em crescimento;
• Autonomia e flexibilidade na execução do trabalho;
• Integração numa cultura colaborativa e baseada na confiança;
• Contacto com uma equipa internacional composta por mais de 170 profissionais de mais de 36 países;
• Participação direta na inovação e evolução de uma plataforma empresarial orientada para SAP e Inteligência Artificial.

Técnico/a de Turismo – Turno Noturno | iCliGo, Vila Nova de Gaia – Remoto

A iCliGo está a recrutar um/a Técnico/a de Turismo para integrar o Departamento de Reservas, numa posição full-time, com contrato a termo certo e dedicada ao turno noturno. Antes do início das funções, será realizada uma formação inicial de aproximadamente 2 meses, 100% presencial em Vila Nova de Gaia. Após esse período, o trabalho será realizado em regime 100% remoto.

A função terá um forte foco de backoffice, assegurando durante o período noturno a gestão completa das reservas, apoio aos Travel Partners, contacto com fornecedores e resolução de incidências operacionais e pedidos urgentes.

Responsabilidades:

• Gerir reservas, incluindo criação, alteração e cancelamento;
• Prestar apoio técnico e operacional aos Travel Partners durante o turno noturno;
• Contactar fornecedores e acompanhar pedidos relacionados com as reservas;
• Gerir reservas de aviação através de sistemas GDS;
• Trabalhar preferencialmente com Amadeus e/ou Galileo;
• Resolver incidências operacionais e acompanhar pedidos urgentes;
• Garantir rigor, rapidez e qualidade na gestão das reservas durante o período noturno;
• Gerir prioridades e responder de forma autónoma às diferentes situações operacionais;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos do Departamento de Reservas.

Requisitos:

• Experiência em reservas de aviação e utilização de sistemas GDS, nomeadamente Amadeus e/ou Galileo;
• Gosto e interesse pelo setor do Turismo;
• Bom nível de inglês;
• Elevado sentido de responsabilidade e autonomia;
• Boa capacidade de organização e gestão de prioridades;
• Capacidade para trabalhar autonomamente em regime remoto;
• Perfil dinâmico, assertivo e entusiasta;
• Forte orientação para o cliente;
• Capacidade para trabalhar em equipa e colaborar com outros profissionais;
• Disponibilidade para realizar a formação inicial de 2 meses em regime 100% presencial;
• Disponibilidade para trabalhar em horário noturno.

Será valorizado:

• Formação superior em Turismo ou área semelhante;
• Pelo menos 3 anos de experiência profissional em funções semelhantes;
• Experiência anterior em operador turístico ou agência de viagens.

Oferta:

• Contrato a termo certo, a tempo inteiro;
• Formação inicial de aproximadamente 2 meses em regime 100% presencial;
• Trabalho 100% remoto após conclusão da formação;
• Horário de turno noturno;
• Salário competitivo, de acordo com a experiência;
• Prémio anual baseado na produtividade;
• Pagamento das horas noturnas nos termos aplicáveis;
• Seguro de saúde;
• Subsídio de alimentação;
• 2 dias adicionais de férias por ano, incluindo o dia de aniversário;
• Acesso à plataforma de formação Udemy;
• Subsídio mensal de apoio ao trabalho remoto;
• Acesso a viagens a preços net;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
• Integração numa empresa tecnológica portuguesa com presença internacional e em crescimento.

Happy Mammoth is a rapidly expanding natural food tech company with a presence in the United States, Australia, and Europe. We are experts in crafting, manufacturing, and promoting gut health foods, digestive aids, and microbiome-focused supplements. Our mission is to empower clients to embrace lasting health transformations and rediscover vibrant living.

We are currently looking for a UI/UX Designer to join our vibrant, diverse team of international innovators, where creativity knows no bounds.

As our UI/UX Designer, you’ll shape how customers experience our website and campaigns — designing pages and creatives that are visually polished, intuitive to navigate, and built to convert. You’ll bring strong UI craft paired with a solid UX foundation, turning briefs and rough concepts into high-quality designs that balance beautiful visual design with real business impact.

Top Reasons to Work at Happy Mammoth:

– A Strong Salary Package: We’ll pay you well because your skills and hard work deserve the best.
– Paid Holidays: Take all the time you need to binge-watch your favorite shows, explore new places, or just relax. It’s on us!
– Work from Anywhere: Whether it’s your couch, a trendy café, or a co-working space by the beach (lucky you), the world is your office.
– Join a Vibrant Team: Teamwork makes the dream work! You’ll be part of a global crew that’s as talented as they are friendly.
– Flexible Working Hours: Manage your schedule how it fits best for you—late-night productivity, early morning hustle, or everything in between.
– Opportunities for Growth: We’ll give you free books, courses, and all the resources you need to level up your skills and keep excelling.
– Dynamic Work Environment: No two days are the same here. Embrace new challenges and excitement every day in a diverse, fast-paced workplace.
– Make a Difference: Join our mission to help clients improve their health and live more fulfilling lives. It’s not just a job – it’s a chance to make a real impact!

Before you dive deeper, please note the following key points:

– This is a full-time, fully remote contractor role
– We are seeking someone preferably with a background in B2C/e-commerce or DTC design
– Although the role is remote, the candidate must be available during EU hours (GMT)

Key Responsibilities:

– Design and improve product pages, ensuring they are visually compelling, clear, and easy to navigate.
– Create campaign creatives that communicate our message clearly and encourage users to take action.
– Redesign and improve existing areas of our website, identifying opportunities to improve the user experience, engagement, and conversion.
– Take briefs, ideas, and campaign concepts and turn them into polished, high-quality designs.
– Use your UX knowledge to determine where key information, CTAs, trust elements, benefits, and other conversion elements should be placed.
– Think through the user journey when designing new pages, making sure the flow feels natural and without friction.
– Help keep our visual design consistent across the website and different campaign experiences.
– Adapt and improve designs quickly based on feedback and business priorities.
– Ensure designs are responsive and work well across desktop and mobile.

Requirements

– Proven experience as a UX/UI Designer, with a strong portfolio of digital and web design work.
– Strong UI design skills, with excellent attention to detail and a high standard for visual quality.
– Experience designing for e-commerce or DTC brands is highly valuable (bonus if in health or supplements).
– Good understanding of UX principles and conversion-optimised design.
– Ability to balance strong visual design with user experience and business goals.
– Good understanding of conversion principles and how design can influence user behavior and decision-making.
– Experience designing responsive websites for both desktop and mobile.
– Strong proficiency in Figma.
– Ability to take a concept or rough brief and turn it into a polished, well-thought-out design.

CVs must be in English and please also attach your portfolio showcasing relevant web/e-commerce design experience when applying.

A LUZA Group está a recrutar um/a Site Reliability Engineer para integrar um projeto em Leiria, num modelo de trabalho maioritariamente remoto. A função terá como foco a fiabilidade, segurança, automação e escalabilidade de infraestruturas cloud, com especial incidência em Microsoft Azure, Terraform e Ansible.

O/A profissional irá trabalhar com equipas técnicas, de segurança e de gestão na administração de ambientes de produção, automatização de infraestrutura, observabilidade, gestão de identidades e resposta a incidentes, participando também numa rotação de suporte 24/7.

Responsabilidades:

• Colaborar com stakeholders internos e externos, developers e managers para garantir o cumprimento dos prazos e objetivos;
• Desenvolver, manter e escalar processos de configuration management e provisioning automatizado através de Ansible;
• Gerir ambientes de máquinas virtuais em cloud e infraestruturas híbridas;
• Construir, proteger e operar infraestruturas escaláveis em plataformas de cloud pública, principalmente Microsoft Azure;
• Gerir recursos de computação, redes e armazenamento;
• Colaborar com a equipa de segurança na identificação e mitigação de vulnerabilidades;
• Instalar e gerir soluções de segurança, incluindo EDR, garantindo o cumprimento dos requisitos de compliance;
• Administrar e otimizar Azure Active Directory / Entra ID, permissões de utilizadores e configurações de SSO;
• Desenvolver, rever e refatorizar módulos de Infrastructure as Code com Terraform;
• Automatizar processos de provisioning, configuração e recuperação operacional;
• Implementar e integrar soluções de monitorização e logging para garantir elevada disponibilidade dos serviços;
• Investigar e resolver incidentes complexos de infraestrutura;
• Contribuir para as operações contínuas de fiabilidade dos serviços;
• Aplicar práticas de controlo de custos e etiquetagem de recursos no âmbito de FinOps;
• Participar numa rotação de suporte 24/7 para assegurar a resiliência dos sistemas.

Requisitos:

• Experiência sólida como Site Reliability Engineer, DevOps Engineer ou Systems Engineer em ambientes de produção cloud;
• Forte experiência operacional com plataformas de cloud pública, particularmente Microsoft Azure;
• Experiência com Azure Active Directory / Entra ID, SSO e gestão de permissões;
• Experiência na implementação e gestão de ferramentas de segurança, incluindo EDR e vulnerability scanners;
• Domínio de Terraform para gestão de estado e implementação modular de infraestrutura;
• Experiência com Ansible para automatização de configuração, patching e gestão de servidores;
• Elevado grau de autonomia e capacidade de pensamento crítico;
• Capacidade para trabalhar em equipas multidisciplinares;
• Excelentes competências de comunicação;
• Fluência em inglês, requisito obrigatório.

Será valorizado:

• Experiência com Kubernetes ou Azure Kubernetes Service;
• Experiência na gestão de pipelines CI/CD com GitLab e GitLab CI/CD;
• Conhecimentos da suite Atlassian, particularmente Jira Service Management;
• Experiência com ferramentas de observabilidade como Prometheus, Grafana e Loki;
• Certificações relevantes na área de Microsoft Azure, como Azure Administrator Associate AZ-104.

Oferta:

• Remuneração de acordo com a experiência profissional;
• Modelo de trabalho maioritariamente remoto;
• Equipamento de trabalho adequado às funções;
• Plano de benefícios;
• Participação em projetos tecnológicos de grande dimensão e de longo prazo;
• Colaboração com equipas especializadas e clientes líderes nos respetivos setores.

Diversidade e inclusão:

A LUZA Group promove um ambiente de trabalho inclusivo e orientado para a igualdade de oportunidades, valorizando as competências, experiência, formação e características individuais de cada candidato/a.

A Grail Talent está a recrutar um/a Creator Manager para gerir e desenvolver a carreira de criadores de conteúdos e influenciadores. A função é 100% remota, com possibilidade de trabalhar a partir de qualquer localização e com horário flexível. A remuneração é baseada exclusivamente em comissões sem limite máximo, não existindo salário base.

O/A profissional será responsável por gerir um portefólio de criadores, identificar novos talentos, negociar campanhas com marcas e editoras discográficas e desenvolver estratégias que permitam aumentar a audiência e monetização dos conteúdos.

Responsabilidades:

• Gerir um portefólio de criadores de conteúdos e acompanhar o desenvolvimento das respetivas carreiras;
• Apoiar os criadores no crescimento da sua presença e audiência nas redes sociais;
• Identificar oportunidades de monetização e assegurar novos contratos com marcas;
• Procurar, avaliar e recrutar novos criadores, incluindo talentos emergentes e influenciadores já estabelecidos;
• Negociar campanhas e acordos comerciais com marcas, agências e editoras discográficas;
• Construir e desenvolver relações com marcas e parceiros;
• Desenvolver estratégias de conteúdos para os criadores representados;
• Utilizar as ferramentas internas da Grail Talent para apoiar a gestão e desenvolvimento do portefólio;
• Colaborar com as equipas internas na definição da estratégia de crescimento da área de Talent Management;
• Contribuir para a expansão do portefólio de criadores da agência;
• Gerir autonomamente prioridades, agenda e objetivos num ambiente dinâmico e orientado para resultados.

Requisitos:

• Forte familiaridade com plataformas de redes sociais, nomeadamente TikTok e Instagram;
• Excelentes competências de comunicação;
• Boa capacidade de negociação;
• Autonomia e capacidade para gerir a própria agenda e prioridades;
• Forte orientação para resultados e iniciativa;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico e de elevado ritmo.

Será valorizado:

• Experiência em Talent Management;
• Experiência profissional com influenciadores ou criadores de conteúdos;
• Experiência em vendas;
• Experiência em agências de marketing ou social media.

Oferta:

• Trabalho 100% remoto, com possibilidade de trabalhar a partir de qualquer localização;
• Horário de trabalho flexível;
• Modelo de remuneração exclusivamente baseado em comissões, sem salário base;
• Comissões sem limite máximo, com rendimento diretamente associado ao desempenho;
• Contacto com marcas internacionais e campanhas de influencer marketing;
• Oportunidade de trabalhar com empresas e marcas como Amazon, Gucci e Sony Music;
• Possibilidade de crescimento profissional numa empresa em expansão;
• Oportunidade de contribuir para o desenvolvimento e liderança futura da equipa de Influencer Management;
• Integração num ambiente criativo, colaborativo e orientado para inovação.