Empregos em kafka

A SIXT está a recrutar um/a Senior Full Stack Engineer – Java/React para integrar o seu hub tecnológico em Lisboa. A função é desempenhada em regime híbrido, com dois dias por semana no escritório, e terá um papel relevante na modernização de sistemas críticos de negócio, substituindo soluções legacy e de fornecedores externos por plataformas internas utilizadas transversalmente na empresa.

O/A profissional irá trabalhar no desenvolvimento de sistemas distribuídos end-to-end, combinando backend em Java com frontend em React e TypeScript, num ecossistema de microsserviços, arquiteturas orientadas a eventos e ambientes cloud baseados em AWS.

Responsabilidades:

• Compreender os processos de negócio suportados pelos sistemas e traduzi-los em soluções internas escaláveis;
• Contribuir para a modernização de sistemas legacy no âmbito de um programa de transformação tecnológica de larga escala;
• Conceber e desenvolver sistemas distribuídos end-to-end;
• Desenvolver soluções backend utilizando Java e Spring Boot;
• Desenvolver componentes frontend utilizando React e TypeScript;
• Trabalhar com arquiteturas orientadas a eventos e tecnologias como Kafka;
• Desenvolver soluções cloud-native em ambientes AWS;
• Criar e evoluir APIs e serviços, incluindo soluções baseadas em gRPC;
• Desenvolver componentes de interface integrados num ecossistema de microsserviços;
• Contribuir para a definição de standards, arquitetura e orientações técnicas;
• Apoiar outras equipas de engenharia através de boas práticas e decisões arquiteturais;
• Participar ativamente na definição e evolução das novas plataformas internas da SIXT.

Requisitos:

• Experiência sólida com Java e Spring Boot em ambientes de produção complexos;
• Experiência sólida com React e TypeScript;
• Experiência comprovada na conceção e desenvolvimento de sistemas distribuídos e cloud-native;
• Experiência com AWS ou outros fornecedores de serviços cloud semelhantes;
• Conhecimentos aprofundados de arquiteturas de microsserviços;
• Experiência com sistemas orientados a eventos e tecnologias de messaging, como Kafka ou RabbitMQ;
• Experiência prática com workflows modernos de engenharia de software;
• Experiência na utilização de ferramentas de desenvolvimento assistidas por Inteligência Artificial, como Claude Code ou Cursor;
• Capacidade para compreender requisitos e processos de negócio, para além da implementação técnica;
• Capacidade para contribuir tecnicamente num contexto de governance e definição de standards.

Será valorizado:

• Conhecimentos de arquitetura hexagonal ou Clean Architecture;
• Experiência em modernização de sistemas legacy;
• Experiência em projetos de migração de dados;
• Participação em programas de transformação tecnológica em ambientes empresariais de grande dimensão;
• Experiência com serviços baseados em gRPC;
• Experiência em plataformas utilizadas transversalmente por diferentes áreas de negócio.

Oferta:

• Regime híbrido, com dois dias por semana no escritório;
• Horário de trabalho flexível;
• Integração num hub tecnológico internacional em Lisboa;
• Possibilidade de trabalhar nos escritórios da Factory Lisboa, no Beato, e ARTs Lisboa, no Parque das Nações;
• 28 dias de férias por ano;
• Dia de aniversário livre;
• Um dia anual para voluntariado;
• Seguro de saúde privado, extensível gratuitamente ao cônjuge e filhos;
• Benefício anual através da Coverflex;
• Subsídio de alimentação diário;
• Descontos nos serviços SIXT, extensíveis a familiares e amigos;
• Acesso a eventos, iniciativas de formação e partilha de conhecimento;
• Participação num programa tecnológico de transformação e modernização de sistemas à escala internacional.

A NielsenIQ está a recrutar um/a Engenheiro/a de Software Sénior para integrar a equipa de Scraping e Investigação e Desenvolvimento da NielsenIQ Digital Shelf, em Lisboa. A função está focada na criação de sistemas distribuídos de aquisição de dados capazes de processar, à escala, informação proveniente de milhares de fontes web e mobile.

O/A profissional irá desenvolver arquiteturas de scraping, investigar APIs e aplicações móveis, melhorar a resiliência dos crawlers perante mecanismos anti-bot e contribuir para a inovação técnica das soluções de recolha de dados.

Responsabilidades:

• Conceber e desenvolver arquiteturas distribuídas de scraping capazes de operar em milhares de domínios;
• Criar soluções escaláveis para recolha e processamento de grandes volumes de dados;
• Analisar APIs e aplicações móveis através de ferramentas como Frida, mitmproxy, Charles Proxy e Burp;
• Identificar mecanismos anti-bot, incluindo verificações JavaScript e deteção do comportamento do navegador;
• Desenvolver crawlers capazes de se adaptar a diferentes restrições técnicas;
• Identificar casos limite e testar novas abordagens de aquisição de dados;
• Criar protótipos e transformar soluções experimentais em componentes utilizáveis em produção;
• Promover a partilha de conhecimentos técnicos com a equipa;
• Implementar mecanismos de monitorização e deteção de anomalias;
• Identificar antecipadamente bloqueios, falhas e degradações na qualidade dos dados;
• Colaborar com as equipas de Customer Success, Operações e Dados;
• Garantir a recolha rápida, escalável e consistente de dados de elevada qualidade;
• Contribuir para a definição das ferramentas e da estratégia técnica da área de scraping.

Requisitos:

• Experiência profissional mínima de cinco anos com Python e projetos de scraping de grande escala;
• Conhecimentos aprofundados de tecnologias anti-bot, browser fingerprinting, WAF e desafios JavaScript;
• Experiência com Scrapy, Requests, httpx, Selenium, Playwright ou drivers de navegadores headless desenvolvidos à medida;
• Experiência na gestão de proxies residenciais, de data center e rotativos;
• Conhecimentos de gestão de sessões, cookies e configurações de TLS;
• Forte capacidade de diagnóstico de problemas relacionados com navegadores, tráfego HTTP e dispositivos;
• Conhecimentos de bases de dados como MongoDB, InfluxDB e Redis;
• Capacidade para configurar e otimizar bases de dados utilizadas em sistemas de aquisição de dados;
• Familiaridade com formatos de armazenamento estruturado, como Parquet ou Avro, ou com processamento de dados em tempo real;
• Autonomia, pensamento crítico e capacidade para resolver problemas técnicos complexos;
• Gosto pela experimentação e desenvolvimento de soluções inovadoras.

Será valorizado:

• Experiência na simulação de dispositivos reais para recolha de dados em aplicações móveis;
• Experiência na criação e manutenção de filas de tarefas distribuídas com Celery, Kafka ou tecnologias semelhantes;
• Experiência na recolha de dados em plataformas com elevados requisitos de segurança ou orientadas para dispositivos móveis;
• Experiência com Linux e ambientes cloud, incluindo AWS ou Google Cloud Platform;
• Conhecimentos de Kubernetes, Cloud Run e Cloud Functions;
• Experiência na implementação e orquestração de workloads distribuídas de scraping.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Horário de trabalho flexível;
• Ambiente de trabalho flexível, colaborativo e transparente;
• Autonomia para experimentar e propor novas abordagens técnicas;
• Participação em projetos de aquisição de dados com impacto global;
• Integração numa equipa internacional com mais de 60 profissionais especializados em scraping, engenharia e dados;
• Acesso ao LinkedIn Learning;
• Programa de Assistência ao Colaborador;
• Dias de dispensa para participação em ações de voluntariado;
• Oportunidades de aprendizagem, desenvolvimento e progressão profissional.

Processo de recrutamento:

A NielsenIQ poderá utilizar ferramentas de inteligência artificial em diferentes fases do recrutamento, incluindo a análise de currículos, avaliações, agendamento de entrevistas e correspondência entre candidatos e funções. As decisões finais de contratação são tomadas exclusivamente por pessoas.

Diversidade e inclusão:

A NielsenIQ promove um ambiente de trabalho inclusivo e toma as suas decisões de recrutamento com base nas competências e requisitos da função, sem discriminação.

A Continental está a recrutar um/a Data Engineer para integrar a área de R&D Digital Solutions, em Lousado, com modelo de trabalho flexível.

A Continental é uma empresa global do setor automóvel e uma das principais fabricantes de pneus, desenvolvendo soluções sustentáveis, seguras e convenientes para fabricantes automóveis, clientes industriais e consumidores finais.

Nesta função, a pessoa selecionada irá desempenhar um papel importante na construção e otimização de plataformas e pipelines de dados que suportam soluções baseadas em IA para clientes globais de frotas.

Responsabilidades:

• Desenhar, construir e manter pipelines de dados escaláveis para processamento em tempo real e batch;
• Trabalhar com dados de IoT e telemática provenientes de pneus e veículos conectados;
• Desenvolver e gerir plataformas de dados cloud;
• Otimizar workflows para desempenho, escalabilidade e eficiência de custos;
• Implementar processos de qualidade, validação e governação de dados;
• Garantir conformidade com requisitos de segurança e privacidade, incluindo RGPD;
• Colaborar com Data Scientists e MLOps Engineers na entrega de datasets fiáveis;
• Apoiar serviços end-to-end de IA e machine learning;
• Contribuir para soluções analíticas que melhorem a segurança, reduzam custos e prolonguem o ciclo de vida dos pneus;
• Acompanhar e orientar engenheiros mais juniores;
• Rever trabalho técnico e promover boas práticas;
• Organizar sessões de partilha de conhecimento.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia Informática, Tecnologias de Informação, Engenharia, Matemática ou área relacionada;
• Mais de 2 anos de experiência como Data Engineer;
• Fortes competências de programação em Python e SQL;
• Experiência em data pipelining, nomeadamente com Airflow;
• Experiência prática com big data e frameworks de processamento distribuído, como Spark, Databricks, Hadoop, Kafka ou DBT;
• Conhecimento sólido de modelação de dados e bases de dados relacionais, NoSQL e time-series;
• Familiaridade com data versioning e lineage tracking;
• Experiência com metodologias Agile, como Scrum ou Kanban;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Estilo de trabalho estruturado, autónomo e organizado;
• Bons conhecimentos de inglês falado e escrito.

Será valorizado:

• Experiência em equipas internacionais;
• Experiência com dados de IoT, telemática ou mobilidade conectada;
• Conhecimentos de MLOps, machine learning ou analytics avançado;
• Experiência em ambientes cloud e plataformas de dados escaláveis.

Oferta:

• Modelo de trabalho flexível;
• Integração num ambiente de trabalho internacional e desafiante;
• Participação em projetos digitais ligados a mobilidade conectada e soluções para frotas globais;
• Estilo de trabalho colaborativo;
• Oportunidades contínuas de desenvolvimento, promoção de talento e formação;
• Oportunidade de contribuir para soluções digitais com impacto em segurança, eficiência e sustentabilidade;
• Integração numa organização global.

Diversidade e inclusão:

A Continental promove um ambiente de trabalho onde todas as pessoas se sintam seguras, respeitadas e valorizadas.

A empresa acolhe candidaturas de diferentes perfis e experiências, promovendo uma cultura inclusiva e colaborativa.

A FCCN – Serviços Digitais para a Educação, unidade da AGSE – Agência para a Gestão do Sistema Educativo, está à procura de um/a Analista de Dados para integrar a equipa de Analítica e Dashboards, na área de Estratégia e Inovação, em Lisboa, em regime híbrido.

A função integra um projeto de grande escala, com impacto no futuro da educação através da tecnologia, contribuindo para a análise, governação, visualização e utilização estratégica de dados no ecossistema educativo nacional.

Responsabilidades:

• Recolher, organizar e validar dados provenientes de diferentes sistemas;
• Assegurar a qualidade, consistência e integridade dos dados;
• Analisar indicadores internos de performance tecnológica e operacional;
• Identificar tendências, oportunidades de melhoria e padrões relevantes;
• Construir dashboards, relatórios e visualizações para apoiar a interpretação de dados;
• Apoiar a equipa de Estratégia e Inovação com análises orientadas a decisão;
• Colaborar com o Especialista de Analítica Tecnológica na definição de métricas, KPIs e metodologias de análise;
• Trabalhar com equipas de desenvolvimento, operações e infraestrutura para garantir disponibilidade e integração dos dados necessários;
• Participar na definição de padrões e boas práticas para análise de dados;
• Promover práticas de governação e segurança da informação;
• Fornecer recomendações baseadas em dados para orientar decisões estratégicas;
• Contribuir para a melhoria contínua de processos e sistemas digitais.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Informática, Engenharia Eletrotécnica, Sistemas e Tecnologias de Informação ou área equivalente;
• Formação técnica profissional relevante e comprovada também aceite;
• Formação específica em Data & Analytics ou áreas similares;
• Domínio de linguagens de programação e análise de dados, como Python, SQL e R;
• Experiência com bibliotecas como Pandas, NumPy, Scikit-learn, TensorFlow ou PyTorch;
• Experiência em machine learning, incluindo modelos supervisionados e não supervisionados;
• Conhecimentos de NLP, redes neuronais e reinforcement learning;
• Conhecimentos em Data Engineering & Big Data;
• Experiência com Spark, Databricks, Hadoop, Kafka e pipelines de dados;
• Competências em plataformas cloud e MLOps, como Azure, AWS ou Google Cloud;
• Experiência em deployment e monitorização de modelos;
• Experiência em visualização e comunicação de dados com ferramentas como Power BI, Tableau ou Looker;
• Capacidade analítica avançada e atenção ao detalhe;
• Comunicação clara e eficaz com diferentes públicos;
• Proatividade, espírito de equipa e colaboração transversal;
• Orientação para resultados, impacto e melhoria contínua;
• Curiosidade tecnológica e vontade de aprendizagem constante.

Será valorizado:

• Certificação Microsoft DP-100;
• Google TensorFlow Developer Certificate;
• AWS Machine Learning Specialty;
• Databricks Certified Data Engineer;
• Google Cloud Professional Data Engineer;
• Azure AI Engineer Associate;
• Microsoft PL-300, Power BI Data Analyst;
• Experiência adicional em estatística, programação, machine learning, deep learning, cloud, MLOps ou visualização de dados.

Oferta:

• Regime de trabalho híbrido;
• Integração numa equipa jovem e dinâmica;
• Ambiente descontraído, próximo e orientado para o espírito de equipa;
• Formação contínua com vista ao desenvolvimento profissional;
• Acesso a campus bem localizado em Lisboa, com estacionamento gratuito;
• Iniciativas internas para promover o convívio e a interação entre colaboradores/as;
• Possibilidade de adesão à ADSE;
• Refeitório;
• Gestão por objetivos;
• Oportunidade de contribuir para a transformação digital do sistema educativo português.

Sobre a FCCN/AGSE:

A FCCN – Serviços Digitais para a Educação, unidade da AGSE – Agência para a Gestão do Sistema Educativo, tem como missão desenvolver e operar serviços digitais que apoiam o ecossistema educativo nacional.

A organização procura criar uma estrutura moderna, eficiente e tecnologicamente avançada, capaz de responder às necessidades reais das escolas e dos seus profissionais.

Igualdade de oportunidades:

Na FCCN Educação, a igualdade de género é considerada fundamental para criar um ambiente de trabalho inclusivo e inovador. A organização compromete-se a promover oportunidades iguais para todas as pessoas, independentemente de género, identidade ou expressão, assegurando que cada candidatura é avaliada de forma justa e transparente.

A Mindrift está à procura de um/a Freelance Agent Evaluation Engineer para colaboração em projetos de avaliação de agentes de AI aplicados a tarefas de desenvolvimento de software, em regime remoto e part-time, a partir de Portugal.

Esta oportunidade é baseada em projetos e não corresponde a emprego permanente. A função envolve criar ambientes, tarefas e critérios de avaliação para testar a capacidade de modelos de AI em resolver desafios realistas de programação.

Responsabilidades:

• Criar ambientes realistas de desenvolvimento, incluindo empresa virtual, codebase, infraestrutura e contexto de projeto;
• Construir histórico credível de desenvolvimento com tickets, documentação e conversas simuladas;
• Desenhar tarefas a partir de estados intermédios desses ambientes;
• Criar prompts, definir critérios de sucesso e garantir que as tarefas são resolúveis por agentes de AI;
• Escrever testes que validem soluções geradas por agentes de AI;
• Garantir que os testes aceitam abordagens válidas e rejeitam soluções incorretas;
• Rever soluções produzidas por agentes, analisar falhas e melhorar tarefas e testes;
• Iterar com base em feedback de QA até que a avaliação seja justa, robusta e exigente;
• Contribuir para a criação de datasets usados na avaliação de AI coding agents.

Requisitos:

• Mais de 5 anos de experiência em desenvolvimento de software;
• Experiência com Python, nomeadamente FastAPI;
• Experiência com JavaScript ou TypeScript, incluindo React;
• Conhecimentos de Docker, Postgres, Kafka e Redis;
• Experiência na escrita de testes funcionais e de integração;
• Capacidade para compreender cenários técnicos complexos e identificar onde modelos de AI podem falhar;
• Capacidade para criar critérios de avaliação equilibrados, nem demasiado rígidos nem demasiado permissivos;
• Inglês nível B2 ou superior;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e cumprir deadlines de projeto.

Condições:

• Colaboração freelance e project-based;
• Regime part-time;
• Trabalho remoto a partir de Portugal;
• Possibilidade de trabalhar a partir de Lisboa, Porto ou outra localização em Portugal;
• Compensação até 40 USD por hora, dependendo do nível e ritmo de trabalho;
• Tarefas estimadas em cerca de 20 horas cada, dependendo da complexidade;
• Horário flexível, com autonomia para escolher quando e como trabalhar;
• Pagamento mediante conclusão de tarefas aceites e dentro dos critérios definidos.

Processo:

• Candidatura;
• Realização de qualificações;
• Entrada em projeto;
• Conclusão de tarefas;
• Pagamento pelas tarefas aceites.

Candidatura:

Os candidatos devem submeter o CV em inglês e indicar o respetivo nível de proficiência em inglês.

Sobre a Mindrift:

A Mindrift liga especialistas a oportunidades project-based na área de AI, em colaboração com empresas tecnológicas. Os projetos têm foco em testar, avaliar e melhorar sistemas de AI através de contributos especializados.

AIA Mindrift está a procurar um/a Freelance Agent Evaluation Engineer para uma oportunidade remota, em regime part-time e baseada em projetos, ligada à avaliação e melhoria de sistemas de inteligência artificial.

Esta colaboração não corresponde a emprego permanente. A função envolve a criação de tarefas e critérios de avaliação para testar agentes de IA em cenários realistas de desenvolvimento de software.

Responsabilidades:

• Criar ambientes realistas de desenvolvimento, incluindo codebase, infraestrutura, tickets, documentação e contexto de uma empresa simulada;
• Desenhar tarefas a partir de estados intermédios desses ambientes;
• Definir prompts, critérios de resolução e condições de aceitação para cada tarefa;
• Garantir que as tarefas são solucionáveis por agentes de IA;
• Escrever testes que validem soluções corretas e rejeitem abordagens incorretas;
• Ajustar tarefas e testes com base em feedback de QA;
• Analisar soluções geradas por agentes de IA e identificar falhas;
• Refinar avaliações para garantir que são justas, robustas e tecnicamente relevantes.

Requisitos:

• Mais de 5 anos de experiência em desenvolvimento de software;
• Experiência com Python, nomeadamente FastAPI;
• Experiência com JavaScript ou TypeScript, incluindo React;
• Conhecimentos de Docker, Postgres, Kafka e Redis;
• Experiência na criação de testes funcionais e de integração;
• Conhecimentos sólidos sobre desenvolvimento de software e avaliação de soluções técnicas;
• Capacidade para criar cenários que desafiem modelos avançados de IA;
• Proficiência em inglês, nível B2 ou superior.

Será valorizado:

• Experiência na avaliação de sistemas de IA ou agentes de código;
• Capacidade para identificar limitações de modelos avançados em tarefas reais de desenvolvimento;
• Experiência na definição de critérios de aceitação flexíveis, capazes de validar diferentes soluções corretas.

O que esta oportunidade não é:

• Não é data labeling;
• Não é prompt engineering puro;
• Não é uma função para escrever código do zero, uma vez que o agente de IA escreve a maior parte do código e o papel principal é orientar, testar e avaliar.

Condições:

• Colaboração freelance, baseada em projetos;
• Regime part-time;
• Trabalho remoto;
• Compensação até 40 USD por hora equivalente, dependendo do nível e ritmo de trabalho;
• Tarefas estimadas em cerca de 20 horas cada, dependendo da complexidade;
• Horário flexível, com entrega das tarefas dentro dos prazos definidos e de acordo com os critérios de aceitação.

Processo:

• Submissão da candidatura;
• Realização de qualificações;
• Entrada num projeto;
• Conclusão das tarefas atribuídas;
• Pagamento após aceitação do trabalho realizado.

Candidatura:

Os candidatos devem submeter o CV em inglês e indicar o respetivo nível de proficiência em inglês.

Sobre a Mindrift:

A Mindrift liga especialistas a oportunidades de projeto na área de inteligência artificial para empresas tecnológicas, com foco em testar, avaliar e melhorar sistemas de IA.

A IRIUM está à procura de um/a Senior Java Developer para integrar a sua equipa em Lisboa, com modelo de trabalho híbrido, 2 vezes por semana no escritório.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com pelo menos 5 anos de experiência em Java, experiência em desenvolvimento full-stack e capacidade para construir, entregar e suportar aplicações web empresariais escaláveis.

Responsabilidades:

• Desenvolver, entregar e suportar aplicações web empresariais inovadoras e escaláveis;
• Trabalhar como full-stack Java Developer, aplicando boas práticas de software design e clean code;
• Desenvolver páginas e componentes web, com especial foco em React;
• Integrar frameworks MVC e tecnologias frontend e backend;
• Trabalhar com bases de dados relacionais e ferramentas de mapeamento objeto-relacional;
• Construir e testar webservices REST ou SOAP;
• Utilizar Git e boas práticas de controlo de versões;
• Apoiar profiling, debugging e melhoria da qualidade técnica das soluções.

Requisitos:

• Mínimo de 5 anos de experiência como Java Developer;
• Experiência comprovada na construção, entrega e suporte de aplicações web empresariais escaláveis;
• Experiência em um ou mais frameworks MVC de desenvolvimento web, como Spring MVC, Angular ou React, durante pelo menos 2 anos contínuos nos últimos 3 a 4 anos;
• Boa experiência no desenvolvimento de páginas em React;
• Experiência como full-stack Java Developer;
• Conhecimentos sólidos de software design e princípios de clean code;
• Conhecimento de ambientes de desenvolvimento integrados, como Eclipse;
• Experiência com ferramentas de build Java, como Maven ou Gradle;
• Experiência com ferramentas de mapeamento de bases de dados relacionais para modelos orientados a objetos, como QueryDsl ou Hibernate;
• Experiência com servidores aplicacionais WebLogic, ou alternativas como WebSphere, JBoss ou Tomcat;
• Conhecimentos de HTML, CSS, Bootstrap, JavaScript, TypeScript e jQuery;
• Experiência com Java, versão 8 ou superior;
• Familiaridade com bibliotecas e frameworks Java standard, como JAX e Spring;
• Conhecimentos de profiling e debugging ao nível de sistema;
• Conhecimentos de pelo menos uma base de dados relacional, como Oracle, DB2, MS-SQL ou PostgreSQL;
• Conhecimentos de desenvolvimento e teste de webservices REST ou SOAP;
• Conhecimentos de Git e boas práticas de source control.

Será valorizado:

• Experiência com bases de dados não relacionais e respetivos modelos de dados;
• Conhecimentos de distributed logic tracing e técnicas de análise de uso de memória;
• Experiência com técnicas de desenho multi-threaded;
• Contacto com processamento assíncrono e arquiteturas message-driven;
• Experiência com Spring, Thymeleaf, Spring Boot, Spring Data, Spring Batch/Quartz, Spring Administrator, JPA, OpenAPI, Swagger, Postman ou curl;
• Experiência com microservices;
• Conhecimentos de Kafka ou RabbitMQ;
• Experiência com Docker e Kubernetes;
• Conhecimentos de SonarQube, Jenkins e Selenium;
• Experiência com testes unitários e testes de regressão;
• Experiência em metodologias Agile, nomeadamente Scrum.

Remuneração:

A remuneração indicada situa-se entre 2.500€ e 2.800€ líquidos por mês, incluindo componentes fixas, variáveis, subsídio de alimentação, trabalho remoto e benefícios.

Oferta:

• Integração numa empresa inovadora e em crescimento;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Retribuição de acordo com a experiência e desempenho;
• Acesso a remuneração flexível e seguro de saúde como benefício social;
• Acesso ilimitado a formação tecnológica em modelo livre.

Igualdade de oportunidades:

A IRIUM defende um mundo sem estereótipos ou limitações e acredita na igualdade para todas as pessoas, princípios presentes no seu Plano de Igualdade e Código de Ética. A empresa garante igualdade de tratamento e oportunidades, independentemente de qualquer condição pessoal, física ou social.

Natixis in Portugal is a Centre of Expertise whose mission is to transform traditional banking by developing innovative solutions for the business, operations and work culture of Groupe BPCE worldwide.

As part of Groupe BPCE’s international division, Natixis in Portugal designs and delivers solutions for its two core areas, Corporate & Investment Banking and Asset & Wealth Management, as well as transversal services that support all entities across the Group.

With more than 3,000 employees representing 46 nationalities, the teams work across Information Technology, Banking Support Activities and Compliance, in an integrated, inclusive and cross-functional way.

Natixis in Portugal is currently seeking a Senior Developer to join its Payments team, within the IT department.

Main responsibilities:

• Create designs for software applications that meet specified requirements;
• Analyze requirements, identify appropriate architectural patterns and establish development blueprints;
• Write code to implement software applications based on the defined design;
• Use appropriate programming languages, frameworks and libraries to build scalable and functional applications;
• Conduct tests to ensure the functionality, reliability and quality of software applications;
• Develop and execute test cases, perform testing and analyze test results;
• Identify and resolve software defects and issues through error log analysis, debugging tools and troubleshooting techniques;
• Create technical documentation, user guides and API documentation;
• Identify root causes and apply problem-solving techniques to resolve software issues and improve efficiency;
• Work closely with the team, project managers and business analysts to understand requirements and clarify objectives;
• Keep up to date with industry and best practice trends, using insights to implement new processes and initiatives;
• Actively engage in and apply development methodologies to support successful delivery and continuous improvement.

Hard skills:

• Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering or a related field;
• Master’s degree, valued;
• 5+ years of experience in software development, with strong focus on backend technologies and architecture;
• Experience in the payments or financial services industry, preferred;
• Proficiency in Java, preferably versions 17 or 21, with Java 21 preferred;
• Hands-on experience developing scalable applications;
• Knowledge of Spring Boot Framework, versions 3.4.x or 3.5;
• Good understanding of Angular 21 or close versions;
• Knowledge of Kafka and Spring Batch;
• Familiarity with cloud platforms such as OpenShift, AWS or Azure;
• Familiarity with containerization technologies such as Docker and Kubernetes;
• Strong understanding of RESTful API design and microservices architecture;
• Knowledge of best practices in software development;
• Experience with Agile methodologies and project management tools such as JIRA and Confluence, preferred;
• Proficiency in English, minimum B2 level, mandatory;
• Proficiency in French, highly valued.

Soft skills:

• Excellent problem-solving skills;
• Attention to detail;
• Strong communication skills;
• Ability to work effectively in a fast-paced and collaborative environment;
• Ability to work collaboratively in a team environment.

Additional information:

• Only CVs submitted in English will be considered;
• Flexible hybrid work policy;
• Green Transportation Budget;
• Access to electric bikes;
• Wellbeing initiatives through the Honolulu Wellness Club;
• Prayer Room and Lactation Room available;
• Themed Villages that inspire creativity and collaboration;
• Inclusive, caring and fair workplace supported by ESG and DEI strategies.