Empregos em azure

O CEiiA procura um/a DevSecOps Engineer para integrar a equipa de Digital Solutions em Matosinhos. A função terá como foco a integração de práticas de segurança ao longo dos processos de desenvolvimento e operações, garantindo aplicações e infraestruturas escaláveis, resilientes e seguras desde a fase inicial.

Responsabilidades:

• Integrar ferramentas e práticas de segurança em pipelines CI/CD, incluindo análise estática de código, deteção de vulnerabilidades e identificação de segredos;
• Implementar e manter Infrastructure as Code de forma segura através de ferramentas como Terraform, CloudFormation, Ansible ou equivalentes;
• Implementar controlos e soluções de segurança em ambientes cloud AWS, Azure ou GCP;
• Participar na resposta a incidentes e respetivas análises post-mortem;
• Implementar e gerir ferramentas de segurança para proteção e monitorização em runtime;
• Colaborar com equipas de desenvolvimento, operações e segurança, promovendo boas práticas de DevSecOps;
• Contribuir para a segurança de aplicações baseadas em LLM e para a utilização responsável de ferramentas assistidas por Inteligência Artificial;
• Definir regras, ficheiros de contexto, permissões de ferramentas e guardrails para agentes de programação baseados em IA.

Requisitos:

• Formação superior ou técnico-profissional em Engenharia Informática, Engenharia de Software ou área semelhante;
• Mínimo de dois anos de experiência em DevOps, Security Engineering ou Site Reliability Engineering;
• Conhecimentos de práticas DevOps e ferramentas CI/CD, como GitLab CI/CD, Jenkins, GitHub Actions ou equivalentes;
• Domínio de pelo menos uma linguagem de scripting, como Python, Bash ou Go;
• Experiência com containers e ferramentas de orquestração, como Docker e Kubernetes;
• Conhecimentos de secure coding, gestão de vulnerabilidades e segurança aplicacional;
• Experiência prática com plataformas cloud AWS, Azure ou GCP;
• Fortes competências de colaboração e comunicação com interlocutores técnicos e não técnicos;
• Perfil proativo e autónomo, com capacidade para identificar e resolver problemas;
• Capacidade de adaptação a ambientes técnicos dinâmicos e em constante evolução;
• Interesse pela aprendizagem contínua e acompanhamento de novas tecnologias;
• Capacidade para equilibrar requisitos de segurança com os objetivos do negócio.

Será valorizado:

• Experiência com ferramentas como Snyk, Aqua, Prisma Cloud, Falco ou HashiCorp Vault;
• Experiência na proteção de aplicações baseadas em LLM;
• Experiência na governação e utilização de agentes de programação baseados em IA.

Oferta:

• Integração numa equipa dinâmica e multidisciplinar;
• Ambiente de trabalho positivo e informal;
• Políticas orientadas para o equilíbrio entre vida profissional e pessoal;
• Seguro de saúde;
• Parcerias com ginásios e acesso a acompanhamento de nutrição;
• Até três dias adicionais de férias;
• Dia de aniversário de folga.

O CEiiA procura um/a Engenheiro/a Backend Developer para integrar a unidade de negócio geoSystems, em Oeiras, participando no desenvolvimento de tecnologia avançada para o setor espacial.

A função envolve desenvolvimento backend, arquitetura de software, integração contínua, testes automatizados e desenvolvimento de soluções baseadas em Java e cloud, com especial atenção à segurança, escalabilidade e desempenho.

Responsabilidades:

• Aplicar estratégias e plataformas de integração contínua, bem como ferramentas e procedimentos de testes automatizados;
• Preparar e manter documentação de desenvolvimento;
• Garantir que o desenvolvimento de software cumpre os requisitos definidos de segurança, escalabilidade e desempenho;
• Contribuir para o desenho do produto, arquitetura técnica e implementação das soluções;
• Cumprir os standards e processos de desenvolvimento de software definidos pelo CEiiA;
• Desenvolver software utilizando Java e soluções baseadas em cloud.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Ciências da Computação, Engenharia Informática, Engenharia Eletrotécnica, Engenharia Aeroespacial ou área relacionada;
• Mínimo de três anos de experiência em desenvolvimento de software;
• Domínio de linguagens orientadas a objetos, como Java, Go ou similares;
• Experiência com frameworks baseadas em JVM;
• Conhecimentos sólidos de APIs RESTful, RPC ou GraphQL;
• Conhecimentos sólidos de bases de dados relacionais e não relacionais;
• Experiência com Git para controlo de versões;
• Experiência com message brokers e sistemas de event streaming, como Kafka, RabbitMQ ou NATS;
• Capacidade para desenvolver código limpo, sustentável, performante e escalável;
• Conhecimentos de boas práticas e padrões de arquitetura, incluindo TDD, DDD e Clean Architecture;
• Capacidade para conceber e implementar testes unitários e de integração;
• Bons conhecimentos de pipelines CI/CD;
• Capacidade de adaptação a ambientes em rápida mudança;
• Forma de trabalho estruturada, autónoma e colaborativa;
• Criatividade, pensamento crítico e capacidade de resolução de problemas;
• Bom domínio de inglês, falado e escrito;
• Capacidade de tomada de decisão e gestão de equipas.

Será valorizado:

• Experiência com plataformas cloud, como AWS, GCP ou Azure;
• Experiência com testes de carga através de ferramentas como K6 ou JMeter;
• Conhecimentos de ferramentas de monitorização, logging e métricas, como Prometheus, Grafana, OpenTelemetry ou ELK Stack;
• Experiência com sistemas críticos, de alta disponibilidade e escaláveis;
• Experiência com sistemas em tempo real.

Oferta:

• Ambiente de trabalho descontraído e positivo, integrado numa equipa dinâmica e multidisciplinar;
• Medidas de apoio ao equilíbrio entre vida profissional e pessoal;
• Seguro de saúde;
• Parcerias com ginásios e outras entidades;
• Até três dias adicionais de férias;
• Dia de aniversário de folga.

A LUZA Group procura um/a Analista Funcional para integrar um projeto no Porto, em regime de trabalho híbrido. A função destina-se a profissionais com experiência em análise funcional, processos financeiros, controlo e auditoria e metodologias ágeis de desenvolvimento de software.

A LUZA Group é uma empresa de consultoria focada em talento, tecnologia e inovação, desenvolvendo projetos de longa duração com clientes de diferentes setores.

Requisitos:

• Mais de três anos de experiência profissional em funções de consultoria funcional;
• Pelo menos um ano de experiência na área de negócio financeira;
• Experiência no levantamento e documentação de processos de controlo e auditoria;
• Experiência com processos SNC-AP;
• Experiência na criação de especificações de requisitos e documentação funcional;
• Experiência na validação e testes de funcionalidades e entregas, incluindo testes automatizados;
• Experiência na elaboração de documentação de testes, incluindo test cases, relatórios de execução, registo e acompanhamento de bugs, autos de aceitação e outros documentos de suporte;
• Conhecimentos de metodologias ágeis de desenvolvimento de software, como Agile ou Scrum;
• Experiência, na ótica do utilizador, com SVN, Git, Azure, EasyVista, Confluence e Jira;
• Conhecimentos de HTML, JavaScript e SQL na ótica do utilizador;
• Conhecimentos de Microsoft Office.

Oferta:

• Remuneração ajustada à experiência profissional do candidato;
• Possibilidade de trabalho remoto sempre que aplicável;
• Equipamento de trabalho adequado às funções;
• Plano de benefícios;
• Participação em projetos de grande dimensão e longa duração com equipas especializadas.

Diversidade e inclusão:

A LUZA Group promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, valorizando os candidatos pelas suas competências, formação, talento e personalidade.

**Junta-te ao Data Group!**

**Great things happen when the right people connect.**

No Data Group, conectamos pessoas, tecnologia e conhecimento para transformar desafios em possibilidades e possibilidades em impacto real. Somos uma empresa global em constante movimento. Crescemos, adaptamo-nos e evoluímos, e procuramos pessoas que queiram fazer o mesmo connosco.

Aqui, não procuramos apenas quem acompanhe o futuro da tecnologia. Procuramos quem queira participar naquilo que vem a seguir, trazendo novas ideias, assumindo desafios e deixando a sua marca pelo caminho. Porque quando talento, tecnologia e oportunidades se conectam, **possibilities grow.**

Quem procuramos?

**Cloud Engineer – Pleno/Sénior**

**Principais tarefas a desenvolver:**

– Administrar e manter infraestruturas cloud em **Azure e AWS;**
– Implementar e gerir **Infraestrutura como Código;**
– Configurar e gerir networking e segurança em cloud, incluindo **VNet/VPC, VPN, firewalls, NSGs, IAM e RBAC;**
– Monitorizar, analisar e resolver incidentes em ambientes cloud, recorrendo a ferramentas como **Azure Monitor, Log Analytics e CloudWatch;**
– Implementar soluções de **backup, Disaster Recovery e alta disponibilidade;**
– Colaborar com equipas de desenvolvimento na implementação e evolução de **pipelines CI/CD e práticas DevOps;**
– Garantir conformidade com normas de segurança e boas práticas de governação;
– Documentar processos, arquiteturas e procedimentos operacionais.

**Competências e conhecimentos técnicos obrigatórios:**

– Experiência prática em **Administração de Cloud;**
– Conhecimentos sólidos de **cloud, networking, segurança, storage, compute e monitorização;**
– Experiência com **Infrastructure as Code**, preferencialmente **Terraform;**
– Capacidade de troubleshooting em ambientes complexos, incluindo rede, aplicações e performance;
– Familiaridade com **DevOps / CI/CD**, utilizando ferramentas como **GitLab CI, Azure DevOps, Jenkins ou equivalente;**
– Experiência em **gestão e otimização de custos cloud**, incluindo right-sizing, autoscaling e reserved instances;
– Experiência em ambientes **multi-cloud e híbridos**, combinando on-premises e cloud;
– Boas competências de documentação, comunicação e colaboração.

**Competências e conhecimentos técnicos desejáveis:**

– Conhecimentos de **containers e Kubernetes**, nomeadamente **AKS e EKS.**

**Características que valorizamos:**

– Perfil proativo e orientado para a resolução de problemas;
– Boa capacidade de trabalho em equipa e comunicação com diferentes stakeholders;
– Atenção ao detalhe, segurança e boas práticas;
– Capacidade e vontade de aprender novas tecnologias em ambientes multi-cloud.

**Localização**: Lisboa

**Regime de trabalho:** Híbrido (3x por semana no escritório).

**O próximo passo é teu. As possibilidades, construímo-las juntos.**

Envia a tua candidatura e vem simplificar o futuro connosco!

Na IRIUM queremos que persigas sempre os teus sonhos! Aqui, prepara-te para conquistares as tuas metas, enquanto desfrutas do caminho.

Atualmente encontramo-nos à procura de **Arquiteto de Sistemas de Informação**

**Required Competencies:**

– Mínimo de **5 anos de experiência em TI**, sendo pelo menos **3 anos em funções de arquitetura**;
– Experiência em **arquitetura de soluções e arquitetura empresarial**;
– Conhecimentos em ambientes híbridos e multicloud: **Azure, GCP e on-premises**;
– Experiência em arquiteturas de **microserviços, SOA, APIs e middleware**;
– Participação em projetos de integração de soluções **SaaS**;
– Conhecimentos de **IoT e Edge Computing**;
– Competências em **segurança, governação tecnológica e DevOps/CI/CD**;
– Experiência em programas de **transformação digital**;
– Conhecimentos de tecnologias **.NET e Python**;
– Formação superior em **Engenharia Informática, Sistemas de Informação** ou área equivalente;
– Obrigatório possuir pelo menos uma das seguintes certificações: **TOGAF, Azure Solutions Architect Expert, AWS Solutions Architect Professional, Google Professional Cloud Architect ou equivalente**.

**Preferred Competencies:**

– Experiência em contextos complexos de transformação e modernização tecnológica;
– Capacidade de definição de arquiteturas escaláveis, seguras e alinhadas com as necessidades de negócio;
– Boa capacidade de comunicação e interação com equipas técnicas e stakeholders.

**Regime:** Híbrido

**Faixa Salarial:** 2.300€–2.600€ brutos por mês

**Salário Bruto Mensal:** 2.300€–2.600€ por mês

**Nota:** Inclui todos os componentes: remuneração fixa, remuneração variável, subsídio de refeição, trabalho à distância e benefícios.

**O que oferecemos?**

– Uma empresa inovadora e em crescimento, com muitas oportunidades de desenvolvimento profissional.
– Retribuição de acordo com a tua experiência e performance. Acesso a retribuição flexível e seguro médico como benefício social.
– Acesso ilimitado a formação tecnológica em modalidade livre.

A IRIUM é uma empresa formada por profissionais dinâmicos e proativos. Os nossos valores são a responsabilidade e o compromisso com a qualidade do trabalho. Este é o espírito que procuramos na IRIUM, seja qual for a tua idade.

Se te reconheces nestes valores, esta é a tua empresa!

Podemos construir juntos o futuro. Falamos?

Envie a tua candidatura para: [**[email protected]**](/cdn-cgi/l/email-protection#d4a6b1b7a6a1a0b5b9b1baa0bb94bda6bda1b9faa4a0)

Na IRIUM defendemos um mundo sem estereótipos nem limitações e acreditamos na igualdade para todos, princípios que subscrevemos no nosso Plano de Igualdade e Código de Ética, garantindo a igualdade de tratamento e de oportunidades à margem de qualquer condição pessoal, física ou social.

A Metis Agência Digital está a recrutar um/a AI Data Governance Implementation Lead para integrar a equipa de Data & Analytics, no Porto, em regime full-time e híbrido. A função terá como foco a implementação prática de modelos de Data & AI Governance, transformando princípios e frameworks em processos, responsabilidades e formas de trabalho aplicáveis no dia a dia das organizações.

A oportunidade destina-se a profissionais com cerca de 4 a 6 anos de experiência em Data Governance, Data Management, Data Quality, Analytics, Business Analysis ou área relacionada, sendo especialmente valorizado o contacto com ambientes de AI/ML e iniciativas de AI Governance.

Responsabilidades:

• Apoiar clientes na implementação prática de Data & AI Governance, priorizando áreas com maior valor de negócio, risco e adesão dos stakeholders;
• Identificar stakeholders prioritários, necessidades de negócio e lacunas de governance em conjunto com equipas de Business, Data, AI e IT;
• Definir responsabilidades de governance, incluindo Data Owners, Data Stewards, Data Custodians e fóruns de decisão;
• Apoiar os diferentes stakeholders na adoção das respetivas responsabilidades;
• Facilitar workshops para alinhar equipas de negócio e tecnologia sobre ownership, definições, decisões e requisitos de governance;
• Transformar desafios complexos ou pouco definidos de Data & AI Governance em abordagens práticas de implementação;
• Integrar governance nos processos do dia a dia, incluindo qualidade de dados, ownership, metadata, lineage, acessos, privacidade e utilização adequada de IA;
• Colaborar com equipas de AI, Data, Arquitetura, Privacidade e Segurança para garantir bases de dados fiáveis, seguras e devidamente governadas;
• Apoiar requisitos de governance de soluções de IA, incluindo qualidade, rastreabilidade, privacidade, segurança, accountability e Responsible AI;
• Participar em fóruns de governance e garantir a documentação clara de decisões, riscos e responsabilidades;
• Transformar abordagens bem-sucedidas em templates, playbooks e aceleradores reutilizáveis.

Requisitos:

• Entre 4 e 6 anos de experiência em Data Governance, Data Management, Data Quality, Analytics, Business Analysis ou área relacionada;
• Experiência na criação ou implementação de iniciativas de data governance desde a fase inicial;
• Experiência na obtenção de sponsorship e envolvimento de stakeholders;
• Conhecimentos sólidos de data ownership, stewardship, data quality, metadata, lineage e processos de governance;
• Compreensão do impacto da qualidade de dados, governance, privacidade e segurança nas soluções de IA;
• Conhecimentos dos principais conceitos e fases do ciclo de vida de AI/ML;
• Capacidade para estruturar mandatos pouco definidos e transformá-los num roadmap de implementação;
• Forte capacidade de gestão de stakeholders e comunicação;
• Capacidade para explicar conceitos de Data & AI Governance a públicos técnicos e não técnicos;
• Facilidade de interação com stakeholders séniores;
• Perfil proativo, pragmático e confortável com contextos complexos e ambíguos.

Será valorizado:

• Experiência em ambientes de AI/ML ou AI Governance;
• Conhecimento de frameworks como DAMA-DMBOK ou CDMP;
• Experiência com ferramentas como Collibra, Informatica, Alation ou Microsoft Purview;
• Conhecimentos de princípios de Responsible AI, incluindo transparência, accountability, privacidade, segurança e supervisão humana;
• Contacto com plataformas como Azure, Databricks ou ambientes empresariais semelhantes;
• Experiência em consultoria ou organizações internacionais e multi-entidade;
• Conhecimentos básicos de SQL, BI ou plataformas de dados;
• Conhecimentos de RGPD e outros princípios de proteção de dados.

Oferta:

• Regime full-time e híbrido no Porto;
• Participação em projetos de implementação prática de Data & AI Governance;
• Contacto regular com stakeholders séniores das áreas de negócio, Data, AI e IT;
• Colaboração com equipas multidisciplinares de Data, Analytics, AI, Arquitetura, Privacidade e Segurança;
• Contacto com ambientes empresariais complexos e tecnologias emergentes de Inteligência Artificial;
• Oportunidade de contribuir para a criação de modelos, templates e playbooks reutilizáveis.

Diversidade e inclusão:

A Metis Agência Digital promove um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, valorizando diferentes perspetivas, experiências e talentos.

O CEiiA está a recrutar um/a Engenheiro/a Backend Developer para integrar a unidade de negócio geoSystems, em Oeiras, com foco no desenvolvimento de tecnologia avançada para o setor espacial. A função envolve desenvolvimento backend em Java, soluções cloud, integração contínua, testes automatizados e participação na definição da arquitetura técnica dos produtos.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior em Engenharia Informática, Ciência de Computadores, Engenharia Eletrotécnica, Engenharia Aeroespacial ou área relacionada, e pelo menos 3 anos de experiência em desenvolvimento de software.

Responsabilidades:

• Desenvolver software backend utilizando Java e soluções baseadas em cloud;
• Aplicar estratégias e plataformas de integração contínua;
• Implementar e utilizar ferramentas e procedimentos de testes automatizados;
• Preparar e manter documentação de desenvolvimento;
• Garantir que o software cumpre os requisitos definidos de segurança, escalabilidade e desempenho;
• Participar no desenho do produto, arquitetura técnica e implementação das soluções;
• Assegurar o cumprimento dos standards e processos de desenvolvimento de software do CEiiA;
• Desenvolver e manter testes unitários e de integração.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Ciência de Computadores, Engenharia Informática, Engenharia Eletrotécnica, Engenharia Aeroespacial ou área relacionada;
• Mínimo de 3 anos de experiência em desenvolvimento de software;
• Domínio de linguagens de programação orientadas a objetos, como Java, Go ou similares;
• Experiência com frameworks baseadas em JVM;
• Conhecimentos sólidos de APIs RESTful, RPC ou GraphQL;
• Conhecimentos sólidos de bases de dados relacionais e não relacionais;
• Experiência com Git;
• Experiência com message brokers e event streaming, como Kafka, RabbitMQ ou NATS;
• Capacidade para desenvolver código limpo, sustentável, eficiente e escalável;
• Conhecimentos de boas práticas e padrões arquiteturais, incluindo TDD, DDD e Clean Architecture;
• Capacidade para desenhar e implementar testes unitários e de integração;
• Bons conhecimentos de pipelines CI/CD;
• Capacidade de adaptação a ambientes em rápida evolução;
• Forma de trabalho estruturada, autónoma e colaborativa;
• Capacidade de resolução de problemas e pensamento crítico;
• Bom nível de inglês falado e escrito;
• Capacidade de tomada de decisão e gestão de equipa.

Será valorizado:

• Conhecimentos de plataformas cloud como AWS, GCP ou Azure;
• Experiência com testes de carga através de ferramentas como K6 ou JMeter;
• Experiência com ferramentas de monitorização, logging e métricas, como Prometheus, Grafana, OpenTelemetry ou ELK Stack;
• Experiência com sistemas críticos, de elevada disponibilidade e escaláveis;
• Experiência com sistemas em tempo real.

Oferta:

• Integração numa equipa dinâmica e multidisciplinar;
• Ambiente de trabalho descontraído e positivo;
• Promoção do equilíbrio entre vida profissional e pessoal;
• Seguro de saúde;
• Parcerias com ginásios e outras entidades;
• Até 3 dias adicionais de férias;
• Dia de aniversário.

A PagerDuty está a recrutar um/a Senior Front-End Engineer para integrar a equipa App Experience, em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido. A função terá um papel relevante na evolução da PagerDuty de um conjunto de produtos para uma plataforma flexível e configurável, apoiando clientes, parceiros e equipas internas na criação de experiências e integrações avançadas.

A oportunidade destina-se a profissionais com mais de 5 anos de experiência no desenvolvimento de aplicações web com frameworks modernos baseados em componentes, sólidos conhecimentos de JavaScript, HTML semântico, React e TypeScript, e experiência na definição de arquiteturas frontend escaláveis.

Responsabilidades:

• Desenhar e definir os componentes e building blocks que farão parte da plataforma PagerDuty;
• Desenvolver, testar e disponibilizar interfaces e bibliotecas frontend seguras, fiáveis e escaláveis;
• Colaborar com engenheiros de diferentes equipas no desenvolvimento e operação das soluções;
• Participar na criação e evolução do design system da PagerDuty;
• Definir padrões de arquitetura frontend reutilizáveis por toda a organização de Engenharia;
• Melhorar continuamente a experiência de utilizadores e developers;
• Desenvolver testes unitários, de integração e end-to-end;
• Assumir responsabilidade por projetos desde a definição técnica até à entrega;
• Criar alinhamento entre stakeholders relativamente às decisões e direções técnicas;
• Apoiar e orientar outros engenheiros no desenvolvimento de competências frontend;
• Colaborar com as equipas de Produto e UX no desenvolvimento de novas funcionalidades;
• Participar na rotação de on-call da equipa.

Requisitos:

• Mais de 5 anos de experiência no desenvolvimento e manutenção de aplicações web com frameworks modernos baseados em componentes;
• Conhecimentos aprofundados de HTML semântico e JavaScript client-side;
• Conhecimentos sólidos de state management, performance, acessibilidade, styling e infraestrutura frontend;
• Experiência sólida no desenho e desenvolvimento de REST APIs;
• Experiência com React e TypeScript;
• Experiência com Node;
• Experiência com pipelines de CI/CD e Git;
• Experiência com desenvolvimento apoiado por Inteligência Artificial;
• Experiência com metodologias Agile, incluindo Scrum, Kanban ou Lean;
• Experiência em ambientes de cloud pública, preferencialmente AWS, sendo também valorizados Azure ou GCP;
• Boa capacidade de comunicação e colaboração em discussões técnicas;
• Orientação para soluções escaláveis, sustentáveis e inclusivas.

Será valorizado:

• Experiência no desenvolvimento de component libraries ou design systems;
• Experiência com aplicações React distribuídas;
• Experiência na arquitetura ou construção de plataformas para developers;
• Orientação para entregas regulares e incrementais;
• Forte interesse em aprendizagem contínua e melhoria de processos;
• Experiência na criação de sistemas preparados para crescer de forma escalável.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido em Lisboa;
• Salário competitivo;
• Pacote abrangente de benefícios;
• Horários e condições de trabalho flexíveis;
• Possibilidade de participação no capital da empresa, consoante elegibilidade;
• Employee Stock Purchase Program, consoante elegibilidade;
• Plano de reforma ou pensão, consoante elegibilidade;
• Férias pagas, feriados e baixa por doença;
• Dutonian Wellness Days e HibernationDuty, com dias adicionais de descanso pagos;
• Licença parental paga, de acordo com a elegibilidade e legislação aplicável;
• 20 horas anuais de voluntariado remunerado;
• Hack weeks a nível global;
• Programas de apoio ao bem-estar mental.

Diversidade e inclusão:

A PagerDuty promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando diferentes percursos, experiências e perspetivas. A empresa disponibiliza ainda adaptações razoáveis durante o processo de candidatura a candidatos com deficiência que delas necessitem.