Empregos em Remoto (Portugal)

A Codurance está à procura de um/a Senior Backend Engineer para trabalhar remotamente a partir de Portugal, em regime full-time, como independent contractor / B2B.

A função envolve o desenho, desenvolvimento e operação de sistemas backend fiáveis, escaláveis e bem arquitetados, ligados a serviços financeiros e de investimento, com foco em Node.js, TypeScript, AWS, arquiteturas serverless e sistemas distribuídos.

Responsabilidades:

• Desenvolver e manter serviços backend de elevada qualidade com Node.js e TypeScript;
• Desenhar e operar sistemas serverless em AWS, com foco em escalabilidade, fiabilidade e eficiência de custos;
• Desenvolver e manter arquiteturas event-driven e workflows assíncronos;
• Desenhar APIs robustas, com atenção à performance, correção e manutenção;
• Assumir ownership dos serviços em produção, incluindo monitorização, alertas, debugging e resposta a incidentes;
• Implementar e manter pipelines CI/CD para deployments seguros e eficientes;
• Colaborar com equipas de produto, operações e engenharia para traduzir requisitos de negócio em soluções técnicas;
• Melhorar a observabilidade dos sistemas através de logging, métricas e distributed tracing;
• Participar em discussões de arquitetura e contribuir para a evolução técnica dos sistemas;
• Promover melhorias contínuas em práticas de testing, fiabilidade e excelência operacional.

Requisitos:

• Experiência prática sólida com Node.js e TypeScript;
• Experiência com serviços cloud AWS, especialmente arquiteturas serverless, como AWS Lambda;
• Experiência com sistemas event-driven;
• Experiência sólida na construção e operação de APIs e serviços backend escaláveis;
• Experiência com pipelines CI/CD e workflows de deployment automatizado, como GitHub Actions;
• Bons fundamentos de engenharia de software, incluindo system design, testing, refactoring, observability e production readiness;
• Experiência no desenho e trabalho com sistemas distribuídos, incluindo workflows assíncronos e arquiteturas orientadas a eventos;
• Compreensão de conceitos de fiabilidade, como retries, idempotência, gestão de falhas e trade-offs de consistência;
• Capacidade para assumir ownership, identificar problemas e conduzir soluções de forma autónoma;
• Boas competências de comunicação e colaboração com engineers, product managers e stakeholders operacionais.

Será valorizado:

• Experiência com MongoDB em sistemas escaláveis ou distribuídos;
• Experiência com infrastructure as code, como Terraform ou Serverless Framework;
• Experiência na evolução de arquiteturas serverless-first para soluções baseadas em containers, como ECS ou Fargate;
• Familiaridade com práticas e ferramentas de incident management, como incident.io;
• Experiência com linguagens tipadas além de TypeScript, como C# ou semelhantes.

Condições:

• Regime remote a partir de Portugal;
• Contrato independent contractor / B2B;
• Contrato inicial de 12 meses;
• Compromisso full-time, de segunda a sexta-feira;
• Faturação mensal, com termos de pagamento a confirmar;
• Possibilidade de extensão, dependendo das necessidades do projeto;
• Integração em projetos ligados a serviços financeiros e de investimento;
• Função sénior com ownership end-to-end sobre serviços backend em produção.

Sobre a Codurance:

A Codurance valoriza uma cultura de engenharia baseada em autonomia, responsabilidade e colaboração. A empresa procura profissionais capazes de assumir ownership dos serviços ao longo de todo o ciclo de vida, desde o desenho e desenvolvimento até ao deployment, operação e melhoria contínua em produção.

Igualdade de oportunidades:

A Codurance é uma entidade empregadora que promove a igualdade de oportunidades e está comprometida em criar um local de trabalho inclusivo, onde cada pessoa pode ser valorizada por quem é e pelo impacto que entrega aos clientes.

A knok está a recrutar um/a Business Operations Associate para integrar a equipa de Business Operations, em regime remoto, a partir de Lisboa.

A função envolve o apoio à coordenação e implementação operacional de novos projetos, contribuindo para processos de onboarding, go-live, acompanhamento de operações e melhoria da eficiência operacional.

Responsabilidades:

• Apoiar a implementação, onboarding e go-live de novos projetos;
• Ajudar na gestão de aspetos operacionais de projetos em curso;
• Criar e manter dashboards e ferramentas de reporting para acompanhar atividade diária e performance;
• Prestar suporte reativo na resolução rápida e eficaz de questões operacionais;
• Colaborar com stakeholders de diferentes áreas para garantir alinhamento e comunicação fluida;
• Contribuir para processos estruturados que promovam eficiência operacional e sucesso dos clientes;
• Analisar informação, identificar padrões e usar dados para apoiar a tomada de decisão;
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos e apoiar a sua implementação.

Requisitos:

• Fluência em português e inglês, oral e escrito;
• Disponibilidade para viajar quando necessário;
• Até 2 anos de experiência profissional ou formação académica recente em Business Operations, Gestão de Projetos, Gestão, Engenharia ou área relacionada;
• Capacidade de organização e gestão de várias prioridades em simultâneo;
• Capacidade para cumprir prazos de forma consistente;
• Boa capacidade de análise e interpretação de dados;
• Abordagem proativa na identificação de problemas e proposta de soluções;
• Capacidade para acompanhar temas até à sua resolução;
• Facilidade em construir relações de trabalho eficazes com diferentes stakeholders;
• Capacidade de colaboração com equipas multidisciplinares;
• Curiosidade para compreender processos e identificar oportunidades de melhoria;
• Atenção ao detalhe na gestão de atividades operacionais, documentação e reporting.

Será valorizado:

• Experiência através de estágios em operações, gestão de projetos ou áreas relacionadas;
• Experiência anterior em operações, coordenação de projetos ou funções com contacto com clientes;
• Experiência em ambiente tecnológico, saúde ou serviços;
• Experiência de trabalho com múltiplos stakeholders ou equipas cross-functional.

Oferta:

• Regime remoto a partir de Lisboa;
• Integração na equipa de Business Operations de uma empresa tecnológica na área da saúde;
• Participação na implementação operacional de novos projetos;
• Contacto com processos de onboarding, go-live, reporting e melhoria operacional;
• Oportunidade de contribuir para a transformação digital da saúde;
• Ambiente orientado para tecnologia, colaboração e impacto positivo na vida das pessoas.

Processo de recrutamento:

• Entrevista com a equipa de People para conhecer o percurso, motivação, cultura da knok e detalhes da função;
• Entrevista final com o hiring manager para aprofundar a experiência, abordagem a desafios operacionais e conhecimento da equipa.

Sobre a knok:

A knok atua na transformação digital da saúde, com o objetivo de tornar o acesso a cuidados de saúde mais rápido, acessível e personalizado. Através de uma plataforma white-label API-first e de uma estratégia Digital Front Door, liga pacientes, prestadores e profissionais de saúde numa experiência contínua e centrada no utilizador.

Desde 2015, a knok já possibilitou mais de 2,5 milhões de interações clínicas em mais de 12 países, combinando tecnologia, dados e uma abordagem humanizada para melhorar os resultados em saúde.

A Mindrift está à procura de um/a Freelance Agent Evaluation Engineer para colaboração em projetos de avaliação de agentes de AI aplicados a tarefas de desenvolvimento de software, em regime remoto e part-time, a partir de Portugal.

Esta oportunidade é baseada em projetos e não corresponde a emprego permanente. A função envolve criar ambientes, tarefas e critérios de avaliação para testar a capacidade de modelos de AI em resolver desafios realistas de programação.

Responsabilidades:

• Criar ambientes realistas de desenvolvimento, incluindo empresa virtual, codebase, infraestrutura e contexto de projeto;
• Construir histórico credível de desenvolvimento com tickets, documentação e conversas simuladas;
• Desenhar tarefas a partir de estados intermédios desses ambientes;
• Criar prompts, definir critérios de sucesso e garantir que as tarefas são resolúveis por agentes de AI;
• Escrever testes que validem soluções geradas por agentes de AI;
• Garantir que os testes aceitam abordagens válidas e rejeitam soluções incorretas;
• Rever soluções produzidas por agentes, analisar falhas e melhorar tarefas e testes;
• Iterar com base em feedback de QA até que a avaliação seja justa, robusta e exigente;
• Contribuir para a criação de datasets usados na avaliação de AI coding agents.

Requisitos:

• Mais de 5 anos de experiência em desenvolvimento de software;
• Experiência com Python, nomeadamente FastAPI;
• Experiência com JavaScript ou TypeScript, incluindo React;
• Conhecimentos de Docker, Postgres, Kafka e Redis;
• Experiência na escrita de testes funcionais e de integração;
• Capacidade para compreender cenários técnicos complexos e identificar onde modelos de AI podem falhar;
• Capacidade para criar critérios de avaliação equilibrados, nem demasiado rígidos nem demasiado permissivos;
• Inglês nível B2 ou superior;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e cumprir deadlines de projeto.

Condições:

• Colaboração freelance e project-based;
• Regime part-time;
• Trabalho remoto a partir de Portugal;
• Possibilidade de trabalhar a partir de Lisboa, Porto ou outra localização em Portugal;
• Compensação até 40 USD por hora, dependendo do nível e ritmo de trabalho;
• Tarefas estimadas em cerca de 20 horas cada, dependendo da complexidade;
• Horário flexível, com autonomia para escolher quando e como trabalhar;
• Pagamento mediante conclusão de tarefas aceites e dentro dos critérios definidos.

Processo:

• Candidatura;
• Realização de qualificações;
• Entrada em projeto;
• Conclusão de tarefas;
• Pagamento pelas tarefas aceites.

Candidatura:

Os candidatos devem submeter o CV em inglês e indicar o respetivo nível de proficiência em inglês.

Sobre a Mindrift:

A Mindrift liga especialistas a oportunidades project-based na área de AI, em colaboração com empresas tecnológicas. Os projetos têm foco em testar, avaliar e melhorar sistemas de AI através de contributos especializados.

A Pleo está a recrutar um/a Senior Product Designer para integrar a equipa de Product Design, com possibilidade de trabalho remoto, híbrido ou presencial em Lisboa, desde que o/a candidato/a esteja fisicamente baseado/a em Portugal e tenha direito válido para trabalhar no país.

A função terá foco em produtos financeiros complexos nas áreas de Treasury ou Spend Control, ajudando a transformar sistemas financeiros, fluxos de aprovação, políticas de despesa, movimentação de dinheiro e experiências data-dense em produtos claros, fiáveis e fáceis de utilizar.

Responsabilidades:

• Assumir o design end-to-end de áreas-chave do produto, como movimentação de dinheiro, configuração de políticas ou experiências financeiras complexas;
• Definir a estratégia de design da área, com base em princípios de produto, insights de clientes e objetivos de negócio;
• Colaborar com equipas de Product Management, Engineering, Data, Research e Content Design;
• Trabalhar em produtos ligados a cash management, transferências, regras automáticas, alertas, contas de investimento e experiências multi-moeda;
• Desenhar soluções para policy engines, approval workflows, limites de despesa, controlos de cartões e frameworks de controlo financeiro;
• Transformar complexidade financeira em experiências claras, confiáveis e simples para os utilizadores;
• Trabalhar com Data e Research para definir métricas de sucesso, instrumentar soluções e aprender com o que é lançado;
• Impulsionar a adoção de novas funcionalidades através de padrões de introdução claros e eficazes;
• Utilizar o design system da Pleo, Telescope, e contribuir com novos padrões quando necessário;
• Integrar desde o início preocupações de conteúdo, localização, mercados e contexto regulatório;
• Utilizar AI para acelerar exploração, pesquisa, prototipagem e execução, mantendo julgamento humano nas decisões de produto;
• Elevar a qualidade do design através de critique, documentação, mentoring e forte atenção ao detalhe.

Requisitos:

• Experiência significativa em design de produtos financeiros, data-dense, policy-driven ou software complexo;
• Portefólio que demonstre forte qualidade de execução, pensamento de produto e impacto mensurável em clientes ou negócio;
• Capacidade para utilizar dados quantitativos para apoiar decisões de design;
• Experiência de colaboração próxima com Research, Analytics, Product Management e Engineering;
• Excelentes competências de comunicação, explicando não só o que é proposto, mas também porquê;
• Capacidade para equilibrar qualidade, rapidez e realidade técnica;
• Conforto em contextos ambíguos, tanto na definição do problema como na sua resolução;
• Experiência em sistemas, interaction design, dados, experimentação e produtos digitais complexos;
• Motivação para assumir ownership de uma área de produto e trabalhar orientado/a a resultados.

Será valorizado:

• Experiência no redesenho de fluxos financeiros, como transferências, configuração de contas, políticas, aprovações ou processos semelhantes;
• Experiência em experiências com múltiplos mercados, localização e requisitos regulatórios;
• Experiência na definição e avaliação de experiências através de hipóteses, testes e análise de resultados;
• Capacidade para identificar problemas estruturais de cliente e influenciar a organização para os resolver;
• Experiência em simplificar workflows complexos;
• Experiência em mentoring de designers ou melhoria de práticas de product design numa organização.

Oferta:

• Possibilidade de trabalho remoto, híbrido ou presencial;
• Integração numa equipa internacional de Product Design;
• Ownership real sobre uma área relevante do produto;
• Trabalho em produtos fintech usados por mais de 40.000 empresas na Europa;
• Oportunidade de contribuir para a definição de práticas de design com AI;
• Ambiente colaborativo com equipas de produto, engenharia, dados, research e content design;
• Cartão Pleo próprio;
• Almoço nos dias de trabalho, através de refeições fornecidas ou subsídio de almoço, conforme o escritório local;
• Seguro de saúde privado, incluindo opções como Vitality, Alan ou Médis, dependendo da localização;
• 25 dias de férias, além dos feriados públicos;
• Apoio gratuito à saúde mental e bem-estar através da MyndUp;
• Licença parental paga.

Processo de recrutamento:

• Intro call de 30 minutos com Talent Partner;
• Entrevista de 30 minutos com Hiring Manager;
• Conversa de portefólio com Product Designer e parceiros de Engineering ou Product;
• App critique em tempo real ou sessão final com o Chief Technical Product Officer.

Candidatura:

As candidaturas devem ser submetidas em inglês. A Pleo não oferece patrocínio de visto para esta função. Candidatos/as com necessidades de acessibilidade no processo podem contactar belonging@pleo.io.

Sobre a Pleo:

A Pleo desenvolve soluções de gestão de despesas para empresas, incluindo cartões, reembolsos, gestão de despesas e controlo de dinheiro da empresa. A empresa conta com mais de 40.000 clientes e uma equipa de mais de 850 pessoas de mais de 100 nacionalidades.

Diversidade e inclusão:

A Pleo valoriza equipas diversas e incentiva candidaturas de pessoas com diferentes origens, experiências e percursos. A empresa procura criar um processo justo, acessível e inclusivo para todos os candidatos.

Informação adicional:

Data limite de candidatura: 8 de julho de 2026.

Está aberta uma oportunidade para Advogado/a Imobiliário/a com experiência em desenvolvimento imobiliário, transações e construção, para colaboração em regime remoto, a partir de Porto.

A função destina-se a um perfil mid-level ou sénior, com capacidade para prestar aconselhamento jurídico em todas as fases de projetos imobiliários internacionais, desde aquisição e financiamento até construção, gestão e venda.

Responsabilidades:

• Prestar aconselhamento jurídico em projetos de desenvolvimento imobiliário;
• Apoiar processos de aquisição de terrenos e imóveis, incluindo due diligence;
• Acompanhar processos de licenciamento, autorizações e permissões;
• Prestar suporte jurídico em contratos de construção e design;
• Apoiar operações de financiamento e joint ventures;
• Intervir em matérias de arrendamento, leasing e venda de imóveis;
• Redigir, rever e negociar contratos de compra, development agreements, leases, contratos de construção e documentos de financiamento;
• Gerir e mitigar riscos legais associados a projetos de desenvolvimento imobiliário;
• Realizar pesquisa e análise jurídica sobre leis e regulamentos imobiliários relevantes;
• Colaborar com equipas internas de desenvolvimento, finanças e construção;
• Contactar entidades externas, incluindo organismos públicos, financiadores, investidores e consultores;
• Acompanhar desenvolvimentos legais e boas práticas do setor imobiliário.

Requisitos:

• Licenciatura em Direito por universidade ou faculdade de Direito reconhecida;
• Inscrição na Ordem dos Advogados no país de residência;
• Mínimo de 5 anos de experiência em direito imobiliário, com foco em desenvolvimento e transações;
• Experiência em construção, imobiliário ou litígios;
• Experiência em property management;
• Forte conhecimento dos processos e regulamentos de desenvolvimento imobiliário;
• Capacidade para gerir contratos complexos e acordos de procurement sofisticados;
• Capacidade para negociar matérias jurídicas relevantes e reduzir riscos para a empresa;
• Capacidade para identificar fatores críticos num problema e definir prioridades;
• Excelentes competências de redação jurídica, negociação e análise;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e em equipa;
• Fortes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Proficiência em português e inglês;
• Nível de inglês suficiente para preparar contratos e acordos jurídicos.

Será valorizado:

• Dupla qualificação jurídica, especialmente em jurisdições de common law;
• Experiência anterior in-house em promotores imobiliários de luxo;
• Experiência em projetos internacionais de real estate, hospitality, construção ou desenvolvimento imobiliário.

Condições:

• Trabalho totalmente remoto;
• Colaboração em regime PJ / independent contractor;
• Salário competitivo pago em USD;
• Participação em projetos internacionais de desenvolvimento imobiliário de alto perfil;
• Contacto com matérias jurídicas complexas nas áreas de imobiliário, construção, hospitality e desenvolvimento;
• Ambiente internacional e multicultural;
• Elevado nível de autonomia e responsabilidade no trabalho diário;
• Colaboração direta com stakeholders sénior de negócio e jurídicos;
• Oportunidade de crescimento profissional e progressão de carreira numa empresa em crescimento;
• Possibilidade de contribuir para projetos globais de imobiliário e hotelaria de luxo.

A Cisco está a recrutar um/a Technical Marketing Engineering Technical Leader para uma função full-time em regime remoto, com localização associada a Oeiras, Portugal.

A função integra a área de Data Center e AI networking, com foco em arquiteturas de Data Center Networking, soluções de AI networking, Secure Data Centers e portefólio Nexus.

Responsabilidades:

• Realizar sessões de enablement técnico para clientes, parceiros e equipas internas da Cisco;
• Comunicar a estratégia e posicionamento da Cisco na área de Data Center Networking;
• Desenvolver materiais técnicos de marketing, incluindo white papers, solution briefs, case studies e apresentações técnicas;
• Criar e validar demonstrações, experiências laboratoriais e conteúdos em vídeo para clientes;
• Trabalhar com equipas de engenharia e produto na utilização de código beta e EFT para validação de soluções;
• Produzir conteúdos de thought leadership, como blog posts, webinars e apresentações em conferências;
• Colaborar com equipas de produto e marketing na definição de mensagens e posicionamento das soluções;
• Apoiar a definição de soluções e requisitos de produto em articulação com engineering, product management e technical marketing;
• Desenvolver narrativas de solução adaptadas a diferentes perfis, incluindo NetOps, SecOps, platform engineering e equipas de infraestrutura de IA;
• Participar em discussões de roadmap, revisões de funcionalidades e reuniões internas para influenciar a direção futura dos produtos;
• Acompanhar feedback de clientes e parceiros desde testes iniciais até à fase de enablement externo;
• Representar a unidade de negócio de Data Center Networking da Cisco em eventos, feiras e conferências;
• Atuar como evangelista técnico em interações com analistas, incluindo Tech Field Days e briefings da indústria;
• Promover o valor do portefólio Nexus em arquiteturas de Unified Networking, Secure Networking e AI Networking.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Engenharia de Redes, Engenharia Informática ou área relacionada;
• Mais de 10 anos de experiência em Technical Marketing, Network Engineering, Technical Pre-Sales ou função técnica semelhante;
• Conhecimento sólido de conceitos, protocolos e hardware de networking, incluindo switches, NICs e DPUs;
• Conhecimento de protocolos como BGP, OSPF, ISIS, VXLAN e RDMA;
• Experiência com software-defined network controllers e tecnologias de automação;
• Conhecimento de tecnologias Cisco de Data Center Networking, incluindo Cisco ACI, VXLAN EVPN, NX-OS e Nexus Hyperfabric;
• Conhecimentos de segurança de rede, segmentação, policy enforcement e proteção de workloads em ambientes data center e híbridos;
• Conhecimento de linguagens de scripting, ferramentas de automação e práticas de Infrastructure as Code;
• Boa capacidade de comunicação oral e escrita;
• Forte capacidade de apresentação e comunicação em público;
• Capacidade para explicar conceitos técnicos, adaptando o nível de detalhe ao público;
• Fortes competências de colaboração, trabalho em equipa, gestão de conflitos e tratamento de objeções;
• Elevado nível de iniciativa, energia e rapidez de pensamento.

Será valorizado:

• Conhecimento de ferramentas e ecossistemas open-source de IA e networking;
• Experiência com AI-assisted coding e utilização de IA generativa para produzir conteúdos de elevada qualidade;
• Experiência comprovada no desenvolvimento de conteúdos técnicos de marketing para públicos técnicos;
• Conhecimento competitivo do mercado de Data Center e AI networking.

Oferta:

• Regime full-time;
• Trabalho remoto;
• Integração numa equipa focada em inovação em Data Center e AI networking;
• Participação no desenvolvimento e promoção do portefólio Nexus 9000, NX-OS, Cisco ACI, Nexus Hyperfabric, Nexus Dashboard e Nexus Smart Switches;
• Oportunidade de colaborar com equipas de engenharia, produto, vendas e marketing;
• Contacto com clientes, parceiros, analistas e stakeholders técnicos internacionais;
• Possibilidade de contribuir para soluções de networking preparadas para a era da inteligência artificial.

Sobre a Cisco:

A Cisco desenvolve soluções de rede, segurança e infraestrutura digital que ligam e protegem organizações na era da inteligência artificial. Com décadas de inovação, a empresa trabalha em tecnologias que ajudam pessoas, empresas e sistemas a colaborar de forma segura, eficiente e escalável.

Informação adicional:

ID da requisição: 2015619.

A Fresenius Medical Care está a recrutar um/a Payroll Transformation Business Analyst para integrar uma função global na área de transformação de payroll, em regime full-time e remoto, com localização associada a Lisboa.

A função irá apoiar a execução da estratégia global de processamento salarial, desde a validação de inputs até aos pagamentos a colaboradores e entidades fiscais, com foco em requisitos, testes, comunicação, change management e otimização de processos.

Responsabilidades:

• Apoiar o desenho e execução da estratégia global de payroll;
• Contribuir para a governação, processos e sistemas de payroll, promovendo standardização, simplificação e automação;
• Capturar, documentar e migrar conhecimento local, políticas e processos para a organização de HR Shared Services;
• Colaborar com fornecedores de sistemas, equipas locais e operações de payroll shared services na implementação de soluções;
• Garantir que as soluções de payroll estão alinhadas com o desenho global e requisitos locais;
• Atuar como especialista funcional do sistema de payroll, apoiando pedidos de melhoria ou alterações;
• Colaborar com IT na tradução de requisitos de negócio em soluções técnicas;
• Apoiar a definição de prioridades para melhorias futuras;
• Participar na implementação, manutenção e evolução das soluções de payroll a nível global;
• Preparar e executar sessões de desenho para otimizar processos e configurações de sistema;
• Recolher, propor e apoiar novos pedidos ou melhorias de sistema;
• Desenhar, manter e reportar SLAs e dashboards de KPIs de performance;
• Desenvolver e manter materiais de formação, job aids, atualizações de sistema e políticas;
• Comunicar atualizações, alterações de sistemas e mudanças de negócio aos stakeholders;
• Representar a área de Payroll em iniciativas de Shared Services;
• Apoiar equipas operacionais na validação do impacto de alterações de políticas nos procedimentos;
• Colaborar no desenvolvimento, implementação e revisão de surveys e controlos de auditoria;
• Executar outras tarefas atribuídas pela gestão.

Requisitos:

• Licenciatura ou experiência profissional equivalente;
• Mais de 6 anos de experiência em processos de payroll e/ou transformação;
• Experiência em implementação de sistemas e projetos;
• Conhecimentos de payroll em vários países;
• Experiência em project management ou transformação;
• Conhecimentos de ferramentas Microsoft;
• Experiência com vários sistemas de fornecedores de payroll;
• Experiência com sistemas HCM, preferencialmente Workday;
• Boa capacidade analítica para avaliar informação de forma crítica;
• Capacidade para trabalhar em equipa e de forma autónoma;
• Capacidade para construir relações sólidas entre diferentes áreas funcionais;
• Foco em objetivos, responsabilidade e elevada atenção ao detalhe;
• Inglês fluente;
• Flexibilidade horária para acompanhar fusos horários globais;
• Disponibilidade para viajar para workshops presenciais.

Será valorizado:

• Conhecimento de sistemas de ticketing, como ServiceNow;
• Conhecimento de outro idioma europeu;
• Experiência anterior em ambientes globais de HR Shared Services;
• Experiência em change management e melhoria contínua de processos.

Oferta:

• Regime full-time;
• Trabalho remoto;
• Integração numa empresa global na área dos cuidados renais;
• Oportunidades individuais de planeamento de carreira e desenvolvimento profissional;
• Cultura empresarial que valoriza pensamento inovador e colaboração;
• Contacto com equipas globais e projetos internacionais;
• Ambiente com a dimensão de uma multinacional e cultura próxima de equipa.

Sobre a Fresenius Medical Care:

A Fresenius Medical Care é uma empresa global na área dos cuidados renais, dedicada a melhorar a vida de pessoas com doença renal crónica. A empresa desenvolve produtos, serviços e cuidados de saúde inovadores, apoiada por uma equipa global com mais de 125.000 colaboradores.

Valores:

A Fresenius Medical Care orienta a sua atuação pelos valores We Care, We Connect e We Commit, promovendo cuidado com pacientes, equipas e comunidades, colaboração entre áreas e compromisso com integridade, inovação e excelência.

Informação adicional:

ID da requisição: R0204214. Data limite de candidatura: 28 de julho de 2026.

A IQVIA está a recrutar um/a Global Scientific Lead – Clinical Outcome Assessment Strategy Consulting para integrar a equipa Patient Centered Solutions, com possibilidade de trabalho híbrido ou home-based.

A função assume liderança científica global na área de Clinical Outcome Assessment, COA, e Patient Experience Data, PED, apoiando clientes farmacêuticos e de biotecnologia na definição de estratégias de endpoint, desenvolvimento de instrumentos COA e preparação para interações regulatórias.

Responsabilidades:

• Atuar como scientific lead global para atividades de consultoria na área de COA e PED;
• Prestar liderança estratégica e científica à organização Patient Centered Solutions;
• Liderar e desenvolver talento através de gestão direta, mentoring e desenvolvimento de capacidades científicas;
• Promover excelência, consistência, qualidade e inovação nos entregáveis científicos;
• Definir a visão e estratégia de longo prazo para atividades científicas em consultoria;
• Desenvolver estratégias de COA endpoint e PED em programas de desenvolvimento clínico;
• Apoiar o posicionamento de endpoints primários e secundários em projetos de consultoria;
• Participar em reuniões, workshops e discussões estratégicas com clientes;
• Diferenciar propostas e soluções através de narrativas científicas especializadas em COA e PED;
• Transformar expectativas científicas e regulatórias emergentes em recomendações acionáveis para clientes;
• Aconselhar sponsors no desenvolvimento e justificação de estratégias de endpoint COA para interações regulatórias;
• Apoiar a preparação e participação em reuniões com a FDA como especialista em COA;
• Orientar sponsors sobre requisitos de evidência, context of use e estratégias COA fit-for-purpose;
• Liderar cientificamente o desenvolvimento de novos instrumentos COA, desde o conceito até ferramentas prontas para validação;
• Acompanhar a redação e refinamento de itens, opções de resposta, períodos de recordação e métodos de scoring;
• Supervisionar atividades qualitativas de suporte à validade de conteúdo, incluindo concept elicitation e cognitive interviewing;
• Garantir que novos instrumentos COA são centrados no paciente, robustos e adequados a uso clínico e regulatório;
• Rever e aprovar entregáveis científicos chave, assegurando rigor, qualidade e alinhamento com boas práticas;
• Mentorar cientistas e consultores nas áreas de COA e PED;
• Apoiar business development através de liderança de propostas, desenho de soluções e apresentações a clientes;
• Contribuir para a evolução de metodologias, frameworks e ativos reutilizáveis de COA e PED;
• Manter visibilidade científica externa através de publicações, apresentações em conferências e colaborações científicas;
• Representar a IQVIA como especialista reconhecido em COA science e endpoint strategy.

Requisitos:

• Experiência aprofundada em diferentes tipos de COA, incluindo PRO, ObsRO, ClinRO e PerfO;
• Experiência extensa na definição de estratégias de COA endpoint em várias áreas terapêuticas;
• Experiência prática no desenvolvimento de novos instrumentos COA, incluindo escrita de itens e validação qualitativa;
• Experiência sólida em estratégias de endpoint orientadas para a FDA e interações regulatórias;
• Capacidade comprovada para liderar, orientar e supervisionar equipas científicas multidisciplinares;
• Excelentes competências de escrita científica, apresentação e gestão de stakeholders;
• Registo sólido de publicações e credibilidade reconhecida em outcomes research ou COA measurement science;
• Boas competências de comunicação escrita e verbal, incluindo apresentações, facilitação de workshops, reuniões e elaboração de relatórios;
• Perfil empreendedor e interesse em desenvolver novas ofertas e soluções para clientes;
• Capacidade para construir e desenvolver competências internas de entrega científica;
• CV em inglês obrigatório.

Será valorizado:

• Doutoramento, MD, PharmD, DrPH, mestrado ou outro grau avançado numa disciplina científica relevante;
• Experiência ampla em metodologias PED e na sua aplicação por reguladores, pagadores e outros stakeholders;
• Experiência em ensino académico, advisory boards ou grupos de trabalho da indústria.

Oferta:

• Regime full-time;
• Possibilidade de modelo híbrido ou totalmente home-based;
• Integração numa equipa global reconhecida em investigação centrada no paciente;
• Oportunidade de trabalhar em projetos internacionais e multidisciplinares;
• Desenvolvimento profissional e pessoal contínuo;
• Participação em projetos com impacto no desenvolvimento, aprovação e lançamento de novos tratamentos centrados no paciente.

Sobre a equipa Patient Centered Solutions:

A equipa Patient Centered Solutions da IQVIA é especializada na ciência de medição da experiência do paciente. Combina consultoria estratégica com conhecimento científico técnico para desenhar e executar investigação rigorosa que integra a voz dos pacientes no desenvolvimento e comercialização de novos medicamentos.

Sobre a IQVIA:

A IQVIA é uma empresa global de serviços de investigação clínica, insights comerciais e healthcare intelligence para os setores de life sciences e healthcare. A empresa utiliza dados, ciência, tecnologia, analytics e conhecimento humano para acelerar o desenvolvimento e comercialização de tratamentos inovadores e melhorar resultados em saúde.

Integridade no recrutamento:

A IQVIA mantém uma política de tolerância zero em relação a fraude de candidatos. Toda a informação e credenciais submetidas durante a candidatura devem ser verdadeiras e completas. Declarações falsas, omissões relevantes ou deturpações durante o processo de recrutamento podem resultar na desqualificação da candidatura ou na cessação do vínculo, conforme a legislação aplicável.

Informação adicional:

ID da requisição: R1531174.