Empregos em Full Time

A MSX International está a recrutar um/a Consultor/a de Auditoria de Standards para integrar a equipa da MSX Iberia, com base em Lisboa. A função envolve a implementação e acompanhamento de standards na rede de concessionários e oficinas, realização de auditorias presenciais, formação e apoio a projetos de consultoria no setor automóvel.

A posição contempla um contrato a termo incerto, horário de 40 horas semanais de segunda a sexta-feira e requer disponibilidade para viajar cerca de 75% do tempo, principalmente em Portugal e Espanha.

Responsabilidades:

• Apoiar e orientar a rede de concessionários e oficinas na adaptação e implementação de standards;
• Realizar auditorias presenciais e validar auditorias efetuadas na rede de concessionários e reparadores autorizados;
• Prestar apoio durante todo o processo de auditoria;
• Implementar standards e rever e otimizar processos;
• Ministrar formação à rede de concessionários;
• Traduzir manuais e adaptá-los ao mercado português;
• Esclarecer dúvidas relacionadas com a implementação de standards;
• Atuar como ponto de contacto entre os diferentes departamentos envolvidos, garantindo o alinhamento de critérios;
• Preparar relatórios sobre processos e resultados;
• Apoiar outros projetos de consultoria em colaboração com equipas multidisciplinares;
• Contribuir com análises, boas práticas e propostas de melhoria.

Requisitos:

• Formação superior;
• Português nativo;
• Espanhol fluente;
• Inglês de nível B2 comprovado;
• Experiência no setor automóvel, idealmente com cerca de 2 anos de experiência em concessionários;
• Conhecimentos de Office 365 e bases de dados;
• Conhecimentos intermédios de Excel;
• Facilidade na utilização de sistemas e ferramentas tecnológicas;
• Disponibilidade para viajar por Portugal e Espanha;
• Perfil organizado, proativo e com iniciativa;
• Boa capacidade de comunicação e negociação;
• Orientação para o cliente e resolução de problemas.

Oferta:

• Contrato a termo incerto;
• Horário de 40 horas semanais, de segunda a sexta-feira;
• Função com deslocações frequentes, aproximadamente 75% do tempo;
• Integração numa empresa internacional especializada no setor da mobilidade e indústria automóvel;
• Participação em projetos de consultoria e melhoria de processos;
• Contacto com diferentes concessionários e oficinas em Portugal e Espanha;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional num ambiente internacional.

Diversidade e inclusão:

A MSX International promove a igualdade de oportunidades e incentiva candidaturas de profissionais qualificados, independentemente das suas características pessoais, origem ou percurso.

A AUMOVIO está a recrutar um/a Data Engineer para integrar a sua equipa em Vila Real. A função terá como principal foco o desenvolvimento e manutenção de pipelines de dados automatizados, criação de soluções Lakehouse em Databricks e disponibilização de dados para projetos de Business Intelligence e Inteligência Artificial.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior em Ciência de Computadores, Engenharia de Dados, Matemática Aplicada ou área semelhante e mais de 2 anos de experiência como Data Engineer, Analytics Engineer ou AI/Data Engineer. São necessários conhecimentos sólidos de SQL e Python, bem como experiência com Databricks, AWS e arquiteturas Lakehouse.

Responsabilidades:

• Criar e manter pipelines automatizados de dados provenientes de diferentes fontes e áreas de negócio;
• Desenvolver processos de modelação, transformação e preparação de dados para soluções de Business Intelligence e Inteligência Artificial;
• Contribuir para a centralização e democratização dos dados empresariais;
• Desenhar, desenvolver e operar soluções Lakehouse escaláveis utilizando Databricks;
• Integrar dados provenientes de aplicações empresariais legacy, incluindo SAP e outros sistemas de negócio;
• Apoiar iniciativas de Inteligência Artificial através da disponibilização de dados e arquiteturas adequadas;
• Garantir a fiabilidade, integridade e disponibilidade dos dados;
• Assegurar o cumprimento dos requisitos de Cybersecurity e segurança de IT;
• Monitorizar e otimizar pipelines ETL para garantir desempenho, eficiência e fiabilidade;
• Acompanhar novas tendências e tecnologias nas áreas de Data Engineering e Inteligência Artificial.

Requisitos:

• Mestrado em Ciência de Computadores, Engenharia de Dados, Matemática Aplicada ou área semelhante;
• Mínimo de 2 anos de experiência como Data Engineer, Analytics Engineer ou AI/Data Engineer;
• Conhecimentos sólidos de SQL e Python;
• Experiência com Databricks e AWS;
• Experiência com arquiteturas Lakehouse modernas;
• Experiência na criação e manutenção de pipelines ETL/ELT escaláveis;
• Conhecimentos de modelação de dados, data warehousing e Delta Lake;
• Experiência com Git e práticas de CI/CD;
• Conhecimentos de Data Governance, controlo de acessos e qualidade de dados;
• Boa capacidade de comunicação;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Experiência com fontes de dados SAP;
• Experiência na integração de SharePoint e repositórios documentais empresariais;
• Conhecimentos de Power BI ou ferramentas semelhantes;
• Conhecimentos de arquiteturas de dados para Inteligência Artificial, incluindo RAG, vector search e aplicações baseadas em LLMs;
• Experiência com Unity Catalog e funcionalidades de governance do Databricks.

Oferta:

• Integração numa empresa tecnológica internacional focada no futuro da mobilidade;
• Participação em projetos de transformação digital, Data Engineering e Inteligência Artificial;
• Contacto com tecnologias modernas de dados, cloud e arquiteturas Lakehouse;
• Ambiente internacional e tecnologicamente avançado.

A Ayming está a recrutar um/a Sales Development Representative para integrar a sua equipa em Lisboa, em regime híbrido. A função terá como principal missão identificar e angariar novos clientes B2B, desenvolver atividades de prospeção comercial e gerar oportunidades qualificadas junto de decisores e C-Levels.

A oportunidade destina-se a candidatos com português nativo, forte orientação comercial e gosto por prospeção, negociação e contacto direto com potenciais clientes. Será valorizada experiência em cold calling B2B e conhecimentos de Salesforce.

Responsabilidades:

• Identificar e angariar novos clientes B2B;
• Contactar C-Levels e agendar reuniões qualificadas;
• Definir estratégias de prospeção adaptadas a diferentes potenciais clientes;
• Estabelecer os primeiros contactos comerciais e desenvolver oportunidades de negócio;
• Gerir e manter atualizada a informação no CRM Salesforce;
• Acompanhar regularmente a atividade comercial;
• Reportar resultados e evolução das oportunidades aos responsáveis.

Requisitos:

• Português nativo;
• Forte aptidão comercial;
• Gosto por persuasão e negociação;
• Perfil atento, dinâmico e entusiasta;
• Mentalidade orientada para prospeção e conquista de novos clientes;
• Motivação para trabalhar com objetivos e enfrentar desafios comerciais.

Será valorizado:

• Experiência em prospeção comercial B2B através de contacto telefónico e cold calling;
• Conhecimentos de Salesforce.

Oferta:

• Contrato sem termo;
• Remuneração fixa e variável;
• Subsídio de refeição de 10,20€ por dia trabalhado através de cartão Coverflex;
• Acesso a benefícios flexíveis através da plataforma Coverflex;
• Reembolso de despesas de transporte até 40€ por mês;
• Seguro de saúde privado AdvanceCare;
• Horário flexível de segunda a sexta-feira;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Escritório em Sete Rios, Lisboa;
• Formação através da Ayming Academy e Ayming Digital Academy;
• Programas personalizados de acompanhamento e desenvolvimento de carreira;
• Possibilidade de progressão num ambiente internacional;
• Participação em eventos e iniciativas internas ao longo do ano.

A Fusion Consulting está a recrutar um/a SAP S/4HANA HR Mini Master (HRMM) System Architect para integrar a sua equipa no Porto. A função terá como principal missão liderar o desenho e implementação da solução HR Mini Master num programa de transformação SAP S/4HANA, com foco nos dados e processos de Recursos Humanos necessários dentro do S/4HANA.

A oportunidade destina-se a profissionais com forte experiência em SAP HCM/HR, conhecimento sólido de master data e estruturas organizacionais e experiência no desenho ou implementação de soluções HR Mini Master em SAP S/4HANA.

Responsabilidades:

• Definir e assumir a responsabilidade pela arquitetura da solução HR Mini Master em SAP S/4HANA;
• Desenhar a solução HRMM com base nos requisitos técnicos e de negócio;
• Definir a representação e manutenção dos dados de colaboradores e estruturas organizacionais no S/4HANA;
• Desenhar e acompanhar integrações entre HRMM e outros sistemas SAP e não SAP;
• Transformar requisitos de negócio em arquiteturas e soluções escaláveis e sustentáveis;
• Garantir o alinhamento entre HRMM e os processos e pontos de integração relevantes do S/4HANA;
• Colaborar com consultores funcionais de HR/HCM, equipas de integração, equipas técnicas e stakeholders de negócio;
• Apoiar as equipas de configuração e implementação com orientação arquitetural e decisões de desenho;
• Apoiar atividades de testes, deployment, cutover e resolução de problemas de solução e integração;
• Rever desenhos de solução e garantir consistência com a arquitetura global de S/4HANA;
• Preparar e manter documentação de arquitetura e desenho da solução.

Requisitos:

• Experiência sólida com SAP HCM/HR;
• Conhecimento sólido de dados mestre de Recursos Humanos e estruturas organizacionais;
• Experiência no desenho ou implementação de soluções HR Mini Master em SAP S/4HANA;
• Conhecimentos sólidos das áreas SAP HCM Personnel Administration (PA) e Organizational Management (OM);
• Boa compreensão da utilização e integração dos dados mestre de RH com outros processos S/4HANA;
• Experiência em arquitetura de soluções SAP S/4HANA e desenho de integrações;
• Experiência na definição de integrações entre SAP e sistemas externos de Recursos Humanos;
• Capacidade para transformar requisitos de negócio em arquiteturas end-to-end e desenhos técnicos;
• Experiência no apoio a implementação, testes, deployment e cutover;
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Capacidade para trabalhar com stakeholders de negócio, funcionais, técnicos e de integração.

Será valorizado:

• Experiência em integrações entre Workday e SAP S/4HANA;
• Experiência com integração de dados de colaboradores, estruturas organizacionais e master data de RH entre Workday e SAP;
• Conhecimentos de tecnologias e padrões de integração utilizados entre ambientes Workday e SAP.

Oferta:

• Salário competitivo e pacote de benefícios;
• 25 dias de flexibilidade para trabalhar a partir de outra localização à escolha;
• Política flexível de férias e tempo de descanso;
• Orçamento anual de formação de CHF 1.500;
• Oportunidades contínuas de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
• Apoio à mobilidade internacional, incluindo missões, vistos, autorizações e relocalização;
• Programa de reconhecimento por antiguidade a partir dos 3 anos de serviço;
• Programa de referenciação de candidatos;
• Benefícios adicionais adaptados ao país de trabalho;
• Integração numa organização internacional especializada no setor das Life Sciences.

A Alongside está a recrutar um/a Mid-Level Product Owner para integrar um projeto numa empresa especializada em operações nos mercados financeiros, no Porto. A posição é full-time e funciona em regime híbrido, com 3 dias por mês de trabalho a partir de casa.

A oportunidade destina-se a profissionais com mais de 3 anos de experiência como Product Owner ou numa função semelhante, experiência na gestão de backlog e planeamento de sprints, bons conhecimentos de Agile/Scrum e fluência em inglês.

Responsabilidades:

• Trabalhar em proximidade com Product Managers e stakeholders de negócio para compreender e clarificar requisitos;
• Transformar necessidades de negócio em epics e user stories claras;
• Gerir e priorizar o product backlog e as prioridades de cada sprint;
• Apoiar a equipa de desenvolvimento ao longo de todo o processo Agile;
• Coordenar releases, testes e priorização de bugs;
• Comunicar progresso, riscos e dependências aos diferentes stakeholders;
• Questionar requisitos e ajudar a garantir que a equipa está a resolver os problemas de negócio certos;
• Acompanhar atividades de refinement, desenvolvimento, testes e release.

Requisitos:

• Mais de 3 anos de experiência como Product Owner ou numa função semelhante orientada para produto;
• Formação superior ou experiência profissional equivalente;
• Experiência na recolha e análise de requisitos de negócio;
• Capacidade para transformar requisitos em epics, user stories e critérios de aceitação;
• Experiência prática na gestão e priorização de backlog e planeamento de sprints;
• Boa capacidade de comunicação com stakeholders de negócio, Product Managers e equipas técnicas;
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Capacidade para gerir vários stakeholders e comunicar prioridades, progresso, riscos e dependências;
• Experiência no acompanhamento de equipas ao longo do ciclo de desenvolvimento de produto;
• Bons conhecimentos de metodologias Agile/Scrum;
• Inglês fluente, oral e escrito.

Será valorizado:

• Experiência na coordenação de UAT, testes de produto e priorização de bugs;
• Conhecimentos técnicos ou experiência anterior em desenvolvimento de software;
• Experiência com produtos SaaS ou soluções baseadas em cloud.

Oferta:

• Posição full-time;
• Regime híbrido no Porto, com 3 dias por mês de trabalho a partir de casa;
• Acompanhamento técnico e mentoria contínua;
• Participação em projetos reais;
• Ambiente de trabalho colaborativo e orientado para o desenvolvimento profissional;
• Oportunidades de progressão de carreira.

A Inetum está a recrutar um/a Senior Network Engineer para integrar a equipa de infraestruturas e operações de rede em Lisboa. A função terá como principal foco a manutenção, segurança, automatização e otimização de ambientes F5 Load Balancing, garantindo elevada disponibilidade, conformidade com requisitos de segurança e eficiência operacional.

A oportunidade destina-se a profissionais com 3 a 5 anos de experiência prática com F5 LTM, experiência em remediação de vulnerabilidades e hardening de infraestruturas de rede, bem como conhecimentos sólidos de automatização com Ansible e/ou Terraform. É necessária fluência em inglês.

Responsabilidades:

• Executar atividades mensais de remediação de vulnerabilidades em ambientes F5 Load Balancer;
• Implementar medidas de hardening para garantir o cumprimento de standards e boas práticas de segurança;
• Executar upgrades, patches e iniciativas de remediação de vulnerabilidades de infraestrutura;
• Gerir e manter ambientes F5 LTM, assegurando estabilidade, desempenho e disponibilidade;
• Automatizar tarefas operacionais e de gestão de infraestrutura utilizando Ansible e/ou Terraform;
• Melhorar e manter frameworks de automatização e soluções de Infrastructure-as-Code;
• Colaborar com equipas de redes, segurança e infraestruturas no suporte a serviços críticos para o negócio;
• Diagnosticar e resolver incidentes relacionados com load balancing e serviços de application delivery;
• Contribuir para iniciativas de melhoria contínua orientadas para eficiência operacional e segurança.

Requisitos:

• Licenciatura em Redes, Ciência de Computadores, Tecnologias de Informação ou área relacionada;
• Também serão consideradas certificações profissionais relevantes na área de redes;
• Entre 3 e 5 anos de experiência prática com tecnologias F5 LTM Load Balancing;
• Experiência comprovada em remediação de vulnerabilidades e hardening de infraestruturas de rede;
• Experiência na gestão de upgrades, patches e ciclo de vida de ambientes F5;
• Experiência sólida com automatização através de Ansible e/ou Terraform;
• Conhecimentos de administração e operações F5 LTM;
• Conhecimentos de gestão e remediação de vulnerabilidades;
• Conhecimentos de boas práticas de segurança e hardening de infraestruturas;
• Conhecimentos de gestão de infraestruturas de rede;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Experiência com outros módulos F5 BIG-IP além de LTM;
• Conhecimentos de DevOps e metodologias Infrastructure-as-Code;
• Experiência em ambientes empresariais de grande escala;
• Conhecimentos de conceitos de redes em ambientes cloud.

A Inetum está a recrutar um/a Java / Python Developer para integrar a sua equipa em Aveiro, em regime híbrido. A função terá como principal foco o desenvolvimento e implementação de soluções de orquestração e provisioning de serviços para projetos na área das telecomunicações, utilizando NOSSIS Fulfillment.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência em Java e Python, conhecimentos de bases de dados NoSQL e experiência com MongoDB e PostgreSQL.

Responsabilidades:

• Desenvolver e implementar soluções de software para provisioning e ativação de serviços de telecomunicações;
• Participar em projetos de orquestração e fulfillment de serviços utilizando NOSSIS Fulfillment;
• Apoiar o desenvolvimento e manutenção de sistemas backend;
• Trabalhar com bases de dados no suporte às soluções desenvolvidas.

Requisitos:

• Experiência com Java;
• Experiência com Python;
• Conhecimentos de bases de dados NoSQL;
• Experiência com MongoDB;
• Experiência com PostgreSQL.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Integração numa empresa internacional de serviços digitais;
• Participação em projetos tecnológicos na área das telecomunicações;
• Ambiente de trabalho colaborativo e orientado para a inovação.

A Trade Nation está a recrutar um/a Marketing Designer para integrar a equipa criativa em Lisboa, em regime híbrido e a tempo inteiro. A função terá como principal missão desenvolver campanhas visuais e materiais de marketing capazes de comunicar produtos financeiros complexos de forma clara, apelativa e consistente.

A oportunidade destina-se a profissionais com mais de 2 anos de experiência em fintech ou serviços financeiros, portefólio sólido em campanhas multicanal e domínio de ferramentas como Figma e Adobe Creative Suite.

Responsabilidades:

• Conceber e desenvolver criativos orientados por KPIs para paid social, display, search, OOH e canais de parceiros;
• Transformar objetivos de marketing em soluções visuais adequadas a públicos do setor fintech;
• Criar e manter templates escaláveis para campanhas, apresentações e materiais de marketing;
• Apoiar a organização e otimização dos fluxos de trabalho de design;
• Colaborar com equipas de Marketing, Produto e Marca para garantir consistência de comunicação e identidade visual;
• Adaptar e localizar materiais criativos para diferentes mercados e públicos;
• Manter e desenvolver componentes de design systems;
• Garantir a consistência da marca durante processos de adaptação e localização;
• Trabalhar de acordo com requisitos de comunicação e promoção de produtos financeiros, incluindo claims e avisos de risco.

Requisitos:

• Mais de 2 anos de experiência em fintech ou serviços financeiros, incluindo plataformas de trading, SaaS ou setores relacionados;
• Portefólio sólido que demonstre conceptualização e execução de campanhas em diferentes canais;
• Bons conhecimentos de princípios de marketing, incluindo segmentação de audiências, conversão e posicionamento de marca;
• Experiência na criação e gestão de templates, design systems ou workflows estruturados;
• Domínio de ferramentas de design como Figma e Adobe Creative Suite;
• Experiência ou familiaridade com ferramentas e integrações de Inteligência Artificial;
• Capacidade para trabalhar em ambientes altamente regulados e sujeitos a requisitos de compliance;
• Boa compreensão dos princípios de consistência de marca e performance de campanhas.

Será valorizado:

• Experiência em marketing B2B ou com marcas orientadas para clientes empresariais;
• Experiência em ambientes de trabalho rápidos, product-led ou orientados para crescimento;
• Conhecimentos básicos de motion design ou edição de vídeo;
• Familiaridade com performance marketing e utilização de dados na tomada de decisões de design.

Oferta:

• Posição full-time em regime híbrido;
• Salário competitivo;
• Bónus anual discricionário;
• Seguro de saúde privado;
• Seguro de vida, cobertura de doença grave e proteção de rendimento;
• Subsídio para atividades relacionadas com um estilo de vida ativo;
• Dias de férias acima do mínimo legal;
• Possibilidade de trabalhar até três semanas a partir de outra localização;
• Condições reforçadas de licença parental.