Empregos em office 365

A LUZA Group está a recrutar um/a Senior SharePoint Administrator para uma organização tecnológica envolvida em projetos de modernização digital e gestão colaborativa de informação. A posição oferece contratação direta, contrato sem termo e regime híbrido, com presença no escritório de Lisboa três dias por semana.

O/A profissional será responsável pela administração, suporte, otimização e evolução de ambientes SharePoint On-Premises e SharePoint Online, assegurando elevados níveis de disponibilidade, segurança e desempenho. A função inclui ainda a liderança de projetos de migração para Microsoft 365, implementação de arquiteturas híbridas e suporte de nível 3 em incidentes críticos.

Responsabilidades:

• Administrar e prestar suporte a plataformas SharePoint On-Premises e SharePoint Online;
• Gerir a configuração, manutenção e otimização de farms SharePoint em ambientes empresariais;
• Liderar e executar projetos de migração de SharePoint On-Premises para Microsoft 365 e SharePoint Online;
• Conceber e implementar arquiteturas híbridas SharePoint;
• Monitorizar a disponibilidade, desempenho, segurança e estado geral das plataformas;
• Realizar troubleshooting avançado e análises de causa raiz em incidentes críticos;
• Implementar e gerir políticas de segurança, permissões e governance;
• Administrar Service Applications, Content Databases e SharePoint Search Service;
• Gerir User Profile Service e Managed Metadata Service;
• Configurar mecanismos de autenticação, incluindo NTLM, Kerberos e Claims-Based Authentication;
• Administrar IIS, Windows Server, Active Directory e SQL Server em ambientes SharePoint;
• Definir e executar procedimentos de backup, recuperação e Disaster Recovery;
• Automatizar processos e tarefas operacionais através de PowerShell;
• Colaborar com as equipas de Infraestrutura, Cloud, Segurança e Aplicações;
• Produzir e manter documentação técnica, configurações e procedimentos operacionais;
• Assegurar o alinhamento com as melhores práticas Microsoft para SharePoint e Microsoft 365;
• Prestar suporte de nível 3 em situações críticas;
• Participar em iniciativas de transformação digital relacionadas com colaboração e gestão documental.

Requisitos:

• Experiência mínima de cinco anos em administração de SharePoint;
• Experiência comprovada com SharePoint Server On-Premises 2013, 2016 ou 2019;
• Experiência com SharePoint Online e Microsoft 365;
• Experiência prática em projetos de migração de SharePoint On-Premises para Cloud;
• Conhecimentos sólidos de administração de farms SharePoint;
• Experiência na gestão de ambientes produtivos críticos;
• Forte capacidade de troubleshooting avançado e resolução de problemas complexos;
• Conhecimentos de segurança, permissões e governance em SharePoint;
• Experiência com IIS, Windows Server, Active Directory e SQL Server;
• Conhecimentos de backup, restore e Disaster Recovery;
• Experiência com PowerShell scripting e automatização de processos;
• Inglês de nível B2 ou C1, requisito obrigatório;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos de oito horas, entre as 08h00 e as 22h00, de segunda a sexta-feira;
• Disponibilidade para integrar um regime de prevenção;
• Disponibilidade para iniciar funções no prazo máximo de 30 dias.

Será valorizado:

• Certificações Microsoft em SharePoint, Microsoft 365 ou Azure;
• Experiência com SharePoint Subscription Edition;
• Conhecimentos avançados de PowerShell;
• Experiência com Power Apps e Power Automate;
• Experiência em integrações com Microsoft Teams;
• Conhecimentos de OneDrive for Business;
• Experiência com Azure AD ou Microsoft Entra ID;
• Conhecimentos de Microsoft Purview;
• Experiência com ferramentas de migração como ShareGate, Metalogix, AvePoint ou Quest;
• Experiência em ambientes Microsoft híbridos;
• Conhecimentos de automatização e otimização de processos.

Oferta:

• Contratação direta pela empresa cliente;
• Contrato de trabalho sem termo;
• Regime híbrido, com três dias por semana no escritório em Lisboa;
• Horário por turnos de oito horas, entre as 08h00 e as 22h00, de segunda a sexta-feira;
• Regime de prevenção;
• Pacote de benefícios flexíveis;
• Seguro de saúde;
• Seguro de vida;
• Componente variável associada ao desempenho;
• Participação em projetos de modernização digital, migração para Microsoft 365 e transformação de ambientes SharePoint.

Administrativo/a de Contas a Pagar – Europa Central | Essity, Lisboa

A Essity está a recrutar um/a Administrativo/a de Contas a Pagar para integrar a sua equipa financeira em Lisboa. A posição é a tempo inteiro, em regime híbrido, e envolve o acompanhamento dos mercados da Alemanha, Áustria, Suíça, Países Baixos e Bélgica.

A Essity é uma empresa global dedicada às áreas da higiene e saúde, presente em cerca de 150 países através de marcas como TENA, Tork, Leukoplast, Libero, Lotus, Tempo e Zewa. Nesta função, o/a profissional irá assegurar o processamento de faturas, a comunicação com fornecedores e a reconciliação de contas, contribuindo também para a melhoria e automatização dos processos.

As candidaturas estão abertas até 12 de agosto de 2026. O currículo deverá ser apresentado em inglês.

Responsabilidades:

• Processar faturas de fornecedores em SAP;
• Garantir o cumprimento das normas e procedimentos globais da Essity;
• Gerir a comunicação por email com fornecedores e responder às respetivas questões;
• Resolver pedidos internos submetidos por diferentes áreas, incluindo equipas das unidades de produção;
• Investigar discrepâncias contabilísticas, como débitos diretos sem faturas associadas;
• Contactar fornecedores para esclarecer e resolver diferenças identificadas;
• Prestar serviços de contas a pagar para os mercados da Alemanha, Áustria, Suíça, Países Baixos e Bélgica;
• Manter a exatidão e eficiência dos registos e operações financeiras;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa na gestão das tarefas diárias;
• Identificar oportunidades de automatização e otimização dos processos de contas a pagar;
• Contribuir para iniciativas de melhoria contínua.

Requisitos:

• Licenciatura em Finanças, Contabilidade ou área equivalente;
• Experiência profissional anterior em funções de contas a pagar;
• Conhecimentos de SAP e Microsoft 365;
• Fluência em inglês;
• Forte capacidade de organização e gestão de prioridades;
• Sentido de responsabilidade, rigor e integridade;
• Atitude proativa e interesse pela aprendizagem contínua;
• Espírito de equipa e disponibilidade para apoiar os colegas;
• Capacidade para trabalhar de forma eficiente num ambiente colaborativo.

Oferta:

• Regime de trabalho híbrido;
• Integração numa equipa experiente e colaborativa de contas a pagar;
• Ambiente de trabalho aberto, inclusivo e orientado para a colaboração;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
• Possibilidade de contribuir para a melhoria de processos com impacto em vários mercados europeus;
• Integração numa empresa global dedicada à melhoria do bem-estar das pessoas e à criação de um impacto positivo na sociedade e no ambiente.

A Allianz Portugal procura um/a Estagiário/a Comercial para reforçar a equipa em Faro, num estágio profissional a tempo inteiro e em modelo híbrido, com duração prevista até 30 de novembro de 2026.

O/A estagiário/a irá apoiar e dinamizar uma rede de mediadores, colaborar na implementação da estratégia comercial e participar em atividades de prospeção, recrutamento e formação.

Referência da oferta: 97387

Responsabilidades:

• Prestar apoio comercial à rede de mediadores;
• Dinamizar a rede e colaborar na implementação da política de vendas;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos definidos no plano de negócio;
• Realizar atividades de prospeção e angariação de novos mediadores;
• Apoiar o recrutamento de novos parceiros comerciais;
• Ministrar formação técnica e comercial à rede de mediadores;
• Manter uma relação próxima com os mediadores e apoiar a resolução das respetivas necessidades.

Requisitos:

• Fluência em português;
• Bons conhecimentos de inglês;
• Bons conhecimentos de Office 365, especialmente Excel;
• Conhecimentos de utilização do ChatGPT;
• Carta de condução e viatura própria;
• Residência na zona de Faro ou no Algarve;
• Forte orientação para o cliente e para o mercado;
• Boas competências de comunicação e negociação;
• Orientação para resultados e espírito de equipa;
• Capacidade de análise e resolução de problemas;
• Boas competências de planeamento e organização;
• Perfil empreendedor e responsável.

Será valorizado:

• Licenciatura ou mestrado.

Oferta:

• Estágio profissional a tempo inteiro até 30 de novembro de 2026;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Integração numa equipa dinâmica, inovadora, criativa e entusiasta;
• Desenvolvimento contínuo de competências;
• Possibilidades de carreira a nível nacional e internacional;
• Integração numa empresa certificada nas áreas da igualdade de género e igualdade salarial;
• Ambiente de trabalho inclusivo e orientado para o crescimento profissional.

Diversidade e inclusão:

A Allianz promove a igualdade de oportunidades e uma cultura baseada na integridade, justiça, inclusão e confiança. São aceites candidaturas independentemente da origem étnica ou cultural, idade, género, nacionalidade, religião, condição social, deficiência, orientação sexual ou outras características protegidas pela legislação aplicável.

A Bosch está a recrutar para um Estágio Extracurricular em Compras Comerciais, com a duração de 12 meses, em Aveiro, com modelo de trabalho híbrido.

Em Aveiro, a Bosch conta com uma das suas maiores unidades de produção da divisão Home Comfort, bem como um centro de investigação e desenvolvimento dedicado a soluções de aquecimento para o segmento residencial.

Este estágio oferece contacto com processos de compras comerciais, análise de fornecedores, pedidos de cotação, comparação de propostas e iniciativas com impacto nos custos de materiais diretos.

Responsabilidades:

• Apoiar tarefas de compras comerciais;
• Participar na seleção de fornecedores;
• Apoiar pedidos de cotação ao mercado, incluindo RfQ;
• Comparar propostas com base em requisitos de custo total de propriedade, incluindo TCO;
• Apoiar o processo de negociação com fornecedores em conjunto com os buyers;
• Rever o planeamento de capacidade junto dos fornecedores;
• Acompanhar volumes de planeamento de negócio;
• Identificar, implementar, rever e apoiar medidas com impacto no custo de materiais diretos;
• Contribuir para iniciativas de redução de custos, tanto numa vertente técnica como comercial.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão, Economia ou área similar;
• Conhecimentos de Microsoft Office, nomeadamente Excel e PowerPoint;
• Boas competências analíticas;
• Forma de trabalho estruturada;
• Fluência em inglês;
• Boas competências sociais e de comunicação.

Será valorizado:

• Conhecimentos de SAP;
• Interesse pela área de compras, negociação e gestão de fornecedores;
• Interesse por análise de custos, planeamento e processos industriais.

Benefícios:

• Estágio com duração de 12 meses;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Condições de trabalho flexíveis;
• Gabinete médico no local, incluindo clínica geral, psicologia, fisioterapia e cirurgia geral;
• Acesso a descontos em parcerias e produtos Bosch;
• Atividades ligadas ao desporto e saúde;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina;
• Integração numa unidade industrial e tecnológica internacional.

Diversidade e inclusão:

A Bosch valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades, promovendo um ambiente de trabalho respeitador, inclusivo e colaborativo.

A empresa aceita candidaturas de pessoas com deficiência e pode disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional.

A Veolia está a recrutar um/a Técnico/a de Tesouraria para integrar a sua equipa em Paço de Arcos.

A Veolia atua com o propósito de promover a transformação ecológica, conciliando o progresso humano com a proteção do ambiente e contribuindo para um futuro mais sustentável.

A pessoa selecionada irá apoiar a gestão financeira e operacional da área de tesouraria, contribuindo para a eficiência dos processos, controlo de pagamentos, relacionamento bancário e análise de informação financeira.

Responsabilidades:

• Realizar fluxos de caixa e previsões de tesouraria;
• Garantir uma visão clara da situação financeira da empresa;
• Assegurar o contacto com bancos;
• Controlar garantias bancárias;
• Apoiar a otimização das condições financeiras;
• Analisar contas correntes de fornecedores;
• Responder e acompanhar solicitações de fornecedores;
• Manter relações profissionais e eficazes com fornecedores;
• Preparar, realizar e lançar pagamentos;
• Garantir conformidade, rigor e eficiência nos processos de pagamento.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Capacidade de organização e método na execução de processos;
• Rigor e atenção ao detalhe;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Boa colaboração interdepartamental;
• Sentido de responsabilidade.

Será valorizado:

• Licenciatura;
• Conhecimentos de inglês;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, especialmente Excel;
• Interesse pela área financeira, tesouraria e controlo operacional.

Oferta:

• Integração na equipa da Veolia em Paço de Arcos;
• Função ligada à área de tesouraria e gestão financeira operacional;
• Oportunidade de aprendizagem e crescimento profissional;
• Ambiente de trabalho orientado para rigor, colaboração e excelência operacional.

Diversidade e inclusão:

A Veolia é uma empresa inclusiva, comprometida com a diversidade e com a igualdade de oportunidades, considerando todas as candidaturas sem discriminação.

A Tack TMI procura Formadores/as em Ferramentas Microsoft Office para dinamizar formação presencial em Aveiro, na área de ferramentas Microsoft Office e produtividade digital.

A função destina-se a profissionais com experiência na formação de utilizadores em ferramentas digitais, capazes de criar sessões claras, participativas e ajustadas ao nível dos participantes, promovendo maior autonomia e confiança na utilização das ferramentas do dia a dia.

Áreas valorizadas:

• Microsoft Word;
• Microsoft Excel;
• Microsoft PowerPoint;
• Microsoft Outlook;
• Microsoft Teams;
• Microsoft 365;
• Organização digital e produtividade.

Responsabilidades:

• Dinamizar ações de formação na área de ferramentas Microsoft Office;
• Desenvolver competências práticas e transversais em contexto profissional;
• Adaptar conteúdos formativos a diferentes níveis de conhecimento;
• Criar sessões claras, participativas e ajustadas às necessidades dos participantes;
• Apoiar os participantes na utilização autónoma das ferramentas digitais do dia a dia;
• Promover boas práticas de organização digital e produtividade.

Requisitos:

• CCP válido;
• Experiência em formação na área de informática na ótica do utilizador;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office;
• Capacidade para adaptar a formação a diferentes níveis;
• Boa capacidade de comunicação;
• Capacidade de acompanhamento dos participantes;
• Disponibilidade para formação presencial em Aveiro.

Condições:

• Contrato de prestação de serviços;
• Valor/hora entre 30€ e 50€, definido de acordo com a experiência, perfil técnico-pedagógico e enquadramento do projeto;
• Regime presencial;
• Local de trabalho em Aveiro.

Tratamento de dados:

Em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), os candidatos interessados são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e na competência profissional.

A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e procura eliminar fatores que possam desencorajar ou dificultar o acesso, permanência e crescimento no mundo do trabalho.

As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group cumpre o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, e promove igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios.

A Tack TMI está à procura de Formadores/as em Ferramentas Microsoft Office para dinamizar ações de formação presenciais em Leiria, orientadas para o desenvolvimento de competências práticas e transversais em contexto profissional.

A função destina-se a profissionais com experiência na formação de utilizadores em ferramentas digitais, capazes de criar sessões claras, participativas e ajustadas ao nível dos participantes, promovendo maior autonomia e confiança na utilização das ferramentas do dia a dia.

Áreas valorizadas:

• Microsoft Word;
• Microsoft Excel;
• Microsoft PowerPoint;
• Microsoft Outlook;
• Microsoft Teams;
• Microsoft 365;
• Organização digital e produtividade.

Responsabilidades:

• Dinamizar ações de formação na área de ferramentas Microsoft Office e produtividade digital;
• Promover o desenvolvimento de competências práticas em contexto profissional;
• Adaptar os conteúdos formativos a diferentes níveis de conhecimento;
• Criar sessões claras, participativas e orientadas para a aplicação prática;
• Acompanhar os participantes durante o processo de aprendizagem;
• Contribuir para uma utilização mais autónoma e eficaz das ferramentas digitais.

Requisitos:

• CCP válido;
• Experiência em formação na área de informática na ótica do utilizador;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office;
• Capacidade para adaptar a formação a diferentes níveis de conhecimento;
• Boa capacidade de comunicação;
• Facilidade no acompanhamento dos participantes;
• Disponibilidade para formação presencial em Leiria.

Condições:

• Contrato de prestação de serviços;
• Valor/hora entre 30€ e 50€, definido de acordo com a experiência, perfil técnico-pedagógico e enquadramento do projeto;
• Regime presencial;
• Local de trabalho em Leiria.

Tratamento de dados:

Em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), os candidatos interessados são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e na competência profissional.

A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e procura eliminar fatores que possam desencorajar ou dificultar o acesso, permanência e crescimento no mundo do trabalho.

As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group cumpre o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, e promove igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios.

A Inetum está a recrutar um/a Agente Service Desk 1.º Nível para integrar a sua equipa em Lisboa.

A Inetum é uma empresa europeia de referência na área da tecnologia, apoiando organizações em processos de transformação digital e adaptação à mudança tecnológica contínua.

A função terá como principal missão prestar suporte IT de primeira linha, sendo o ponto de contacto inicial para os utilizadores e assegurando o tratamento eficiente de incidentes e pedidos de serviço.

Responsabilidades:

• Registar e gerir tickets através de ferramentas ITSM;
• Prestar suporte remoto por telefone, email e chat;
• Diagnosticar e resolver incidentes de baixa complexidade relacionados com hardware, software e acessos;
• Prestar suporte a Microsoft 365, incluindo Outlook, Teams, OneDrive e SharePoint;
• Realizar administração básica de utilizadores em Active Directory e Entra ID;
• Escalar incidentes sempre que necessário;
• Garantir o cumprimento dos SLA definidos;
• Assegurar uma comunicação clara e eficaz com os utilizadores.

Requisitos:

• Experiência em suporte IT de 1.ª linha;
• Conhecimentos de Windows 10 e Windows 11;
• Conhecimentos básicos de redes, incluindo TCP/IP, DNS e VPN;
• Experiência com ferramentas de ticketing;
• Boas competências de comunicação;
• Orientação para o utilizador;
• Capacidade de organização e acompanhamento de pedidos;
• Foco na qualidade do serviço prestado.

Oferta:

• Integração numa empresa europeia de referência na área tecnológica;
• Contacto com ambientes Microsoft 365 e ferramentas de suporte IT;
• Participação em operações de Service Desk e apoio a utilizadores;
• Ambiente de trabalho orientado para colaboração, inovação e impacto tecnológico.