Empregos em aws

A LUZA Group procura um/a Cloud & Identity Engineer para integrar a equipa em Lisboa, com possibilidade de trabalho remoto sempre que possível. A função envolve a gestão de ambientes híbridos de identidade e acesso, abrangendo Microsoft Entra ID, Active Directory, Azure, AWS e Exchange Online.

Responsabilidades:

• Gerir ambientes híbridos de identidade entre Active Directory on-premises, Microsoft Entra ID, AWS e Azure;
• Administrar o Microsoft Entra ID, incluindo utilizadores, grupos, registos de aplicações e aplicações empresariais;
• Configurar e manter políticas de Conditional Access, MFA, PIM e RBAC;
• Gerir identity governance, access reviews, acessos privilegiados e sincronização de identidades híbridas;
• Administrar ambientes Exchange Online e híbridos, incluindo caixas de correio, mail flow, políticas e troubleshooting;
• Gerir permissões de acesso e provisionamento de utilizadores em ambientes AWS;
• Apoiar a implementação e configuração de Microsoft Defender, Microsoft Purview e governance em Power BI;
• Prestar suporte operacional em atividades relacionadas com segurança, compliance e IAM;
• Implementar e manter soluções de Identity and Access Management de acordo com boas práticas de segurança.

Requisitos:

• Experiência com Microsoft Entra ID, Conditional Access, MFA, PIM e RBAC;
• Experiência na gestão de AWS, Exchange Online e Active Directory on-premises em ambientes híbridos;
• Conhecimentos de Microsoft Defender e Microsoft Purview;
• Conhecimentos de governance em Power BI, incluindo gestão de workspaces;
• Conhecimentos de Identity and Access Management, princípios de segurança e requisitos de compliance;
• Experiência na configuração e implementação de soluções IAM;
• Capacidade para gerir ambientes híbridos e multi-cloud em Microsoft Azure e AWS;
• Capacidade de diagnóstico e resolução de problemas operacionais relacionados com acessos e identidades.

Oferta:

• Remuneração ajustada à experiência profissional do candidato;
• Trabalho remoto sempre que possível;
• Seguro de saúde desde o início da relação laboral;
• Equipamento de trabalho adequado às funções;
• Participação em projetos de grande dimensão e duração, em colaboração com equipas especializadas e clientes de referência.

Diversidade e inclusão:

A LUZA Group promove a igualdade de oportunidades e um ambiente inclusivo, valorizando os candidatos pelas suas competências, formação, talento e personalidade, independentemente da origem, religião, idade, género, orientação sexual ou identidade.

O CEiiA procura um/a DevSecOps Engineer para integrar a equipa de Digital Solutions em Matosinhos. A função terá como foco a integração de práticas de segurança ao longo dos processos de desenvolvimento e operações, garantindo aplicações e infraestruturas escaláveis, resilientes e seguras desde a fase inicial.

Responsabilidades:

• Integrar ferramentas e práticas de segurança em pipelines CI/CD, incluindo análise estática de código, deteção de vulnerabilidades e identificação de segredos;
• Implementar e manter Infrastructure as Code de forma segura através de ferramentas como Terraform, CloudFormation, Ansible ou equivalentes;
• Implementar controlos e soluções de segurança em ambientes cloud AWS, Azure ou GCP;
• Participar na resposta a incidentes e respetivas análises post-mortem;
• Implementar e gerir ferramentas de segurança para proteção e monitorização em runtime;
• Colaborar com equipas de desenvolvimento, operações e segurança, promovendo boas práticas de DevSecOps;
• Contribuir para a segurança de aplicações baseadas em LLM e para a utilização responsável de ferramentas assistidas por Inteligência Artificial;
• Definir regras, ficheiros de contexto, permissões de ferramentas e guardrails para agentes de programação baseados em IA.

Requisitos:

• Formação superior ou técnico-profissional em Engenharia Informática, Engenharia de Software ou área semelhante;
• Mínimo de dois anos de experiência em DevOps, Security Engineering ou Site Reliability Engineering;
• Conhecimentos de práticas DevOps e ferramentas CI/CD, como GitLab CI/CD, Jenkins, GitHub Actions ou equivalentes;
• Domínio de pelo menos uma linguagem de scripting, como Python, Bash ou Go;
• Experiência com containers e ferramentas de orquestração, como Docker e Kubernetes;
• Conhecimentos de secure coding, gestão de vulnerabilidades e segurança aplicacional;
• Experiência prática com plataformas cloud AWS, Azure ou GCP;
• Fortes competências de colaboração e comunicação com interlocutores técnicos e não técnicos;
• Perfil proativo e autónomo, com capacidade para identificar e resolver problemas;
• Capacidade de adaptação a ambientes técnicos dinâmicos e em constante evolução;
• Interesse pela aprendizagem contínua e acompanhamento de novas tecnologias;
• Capacidade para equilibrar requisitos de segurança com os objetivos do negócio.

Será valorizado:

• Experiência com ferramentas como Snyk, Aqua, Prisma Cloud, Falco ou HashiCorp Vault;
• Experiência na proteção de aplicações baseadas em LLM;
• Experiência na governação e utilização de agentes de programação baseados em IA.

Oferta:

• Integração numa equipa dinâmica e multidisciplinar;
• Ambiente de trabalho positivo e informal;
• Políticas orientadas para o equilíbrio entre vida profissional e pessoal;
• Seguro de saúde;
• Parcerias com ginásios e acesso a acompanhamento de nutrição;
• Até três dias adicionais de férias;
• Dia de aniversário de folga.

O CEiiA procura um/a Engenheiro/a Backend Developer para integrar a unidade de negócio geoSystems, em Oeiras, participando no desenvolvimento de tecnologia avançada para o setor espacial.

A função envolve desenvolvimento backend, arquitetura de software, integração contínua, testes automatizados e desenvolvimento de soluções baseadas em Java e cloud, com especial atenção à segurança, escalabilidade e desempenho.

Responsabilidades:

• Aplicar estratégias e plataformas de integração contínua, bem como ferramentas e procedimentos de testes automatizados;
• Preparar e manter documentação de desenvolvimento;
• Garantir que o desenvolvimento de software cumpre os requisitos definidos de segurança, escalabilidade e desempenho;
• Contribuir para o desenho do produto, arquitetura técnica e implementação das soluções;
• Cumprir os standards e processos de desenvolvimento de software definidos pelo CEiiA;
• Desenvolver software utilizando Java e soluções baseadas em cloud.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Ciências da Computação, Engenharia Informática, Engenharia Eletrotécnica, Engenharia Aeroespacial ou área relacionada;
• Mínimo de três anos de experiência em desenvolvimento de software;
• Domínio de linguagens orientadas a objetos, como Java, Go ou similares;
• Experiência com frameworks baseadas em JVM;
• Conhecimentos sólidos de APIs RESTful, RPC ou GraphQL;
• Conhecimentos sólidos de bases de dados relacionais e não relacionais;
• Experiência com Git para controlo de versões;
• Experiência com message brokers e sistemas de event streaming, como Kafka, RabbitMQ ou NATS;
• Capacidade para desenvolver código limpo, sustentável, performante e escalável;
• Conhecimentos de boas práticas e padrões de arquitetura, incluindo TDD, DDD e Clean Architecture;
• Capacidade para conceber e implementar testes unitários e de integração;
• Bons conhecimentos de pipelines CI/CD;
• Capacidade de adaptação a ambientes em rápida mudança;
• Forma de trabalho estruturada, autónoma e colaborativa;
• Criatividade, pensamento crítico e capacidade de resolução de problemas;
• Bom domínio de inglês, falado e escrito;
• Capacidade de tomada de decisão e gestão de equipas.

Será valorizado:

• Experiência com plataformas cloud, como AWS, GCP ou Azure;
• Experiência com testes de carga através de ferramentas como K6 ou JMeter;
• Conhecimentos de ferramentas de monitorização, logging e métricas, como Prometheus, Grafana, OpenTelemetry ou ELK Stack;
• Experiência com sistemas críticos, de alta disponibilidade e escaláveis;
• Experiência com sistemas em tempo real.

Oferta:

• Ambiente de trabalho descontraído e positivo, integrado numa equipa dinâmica e multidisciplinar;
• Medidas de apoio ao equilíbrio entre vida profissional e pessoal;
• Seguro de saúde;
• Parcerias com ginásios e outras entidades;
• Até três dias adicionais de férias;
• Dia de aniversário de folga.

A MiniMed está a recrutar um/a Senior Clinical Data Engineer para integrar a equipa de Bioinformatics, com possibilidade de trabalhar a partir de Lisboa, num modelo de trabalho flexível e em regime full-time. A função terá como foco o desenvolvimento de soluções de dados escaláveis para investigação clínica, estudos de dispositivos médicos e iniciativas de real-world data.

A oportunidade destina-se a profissionais com pelo menos 4 anos de experiência relevante em Clinical Data Engineering, Clinical Data Management, Data Analytics ou área técnica relacionada, com conhecimentos sólidos de SQL, Databricks, PySpark, AWS e AWS Redshift.

Responsabilidades:

• Desenhar, desenvolver, avaliar e manter pipelines, programas e workflows para processamento, validação e análise de dados clínicos e de dispositivos médicos;
• Desenvolver soluções automatizadas de ETL/ELT utilizando Databricks, PySpark, SQL e serviços AWS;
• Integrar e transformar dados estruturados e semiestruturados, incluindo ficheiros JSON e CSV;
• Recolher, limpar, transformar e normalizar dados clínicos e de dispositivos em datasets preparados para análise;
• Colaborar com equipas de Biostatistics e estudos clínicos na definição de requisitos analíticos e preparação de datasets finais;
• Trabalhar com equipas de Medical Device e Software Engineering na definição de schemas, atualizações de firmware, especificações de payloads e integrações;
• Identificar inconsistências nos dados, realizar root cause analysis e implementar medidas corretivas;
• Apoiar atividades de data mining, validação, reconciliação e resolução de problemas entre diferentes fontes de dados;
• Contribuir para a definição e execução de planos de gestão de dados associados a estudos e projetos;
• Apoiar testes de aceitação de software e rever documentação e materiais relacionados com sistemas de dados clínicos;
• Articular requisitos, prazos e entregáveis entre Clinical Research, R&D, Biostatistics e outras equipas;
• Aplicar boas práticas de engenharia de software, incluindo controlo de versões, CI/CD e code review;
• Gerir autonomamente vários projetos e prioridades num ambiente orientado para prazos.

Requisitos:

• Licenciatura em Ciência de Computadores, Engenharia de Dados, Engenharia Biomédica, Estatística ou área relacionada;
• Mínimo de 4 anos de experiência relevante em Clinical Data Engineering, Clinical Data Management, Data Analytics ou área técnica relacionada;
• Experiência sólida em desenvolvimento SQL e otimização de queries em Databricks e AWS Redshift;
• Experiência na criação e manutenção de pipelines de dados com Databricks, PySpark, serviços AWS e AWS Redshift;
• Experiência com dados estruturados e semiestruturados, incluindo JSON e CSV;
• Conhecimentos de processos de investigação clínica, operações de ensaios clínicos e princípios de qualidade de dados;
• Forte capacidade analítica, de resolução de problemas e troubleshooting;
• Capacidade para colaborar com equipas técnicas e não técnicas;
• Boa capacidade de comunicação oral e escrita;
• Autonomia e capacidade para gerir várias prioridades em simultâneo.

Será valorizado:

• Mestrado ou Doutoramento em Ciência de Computadores, Engenharia, Matemática ou Data Science;
• Experiência em ensaios clínicos, dados de dispositivos médicos ou ambientes de saúde regulados;
• Experiência com datasets destinados a análise estatística e colaboração com equipas de Biostatistics;
• Experiência com Git, pipelines CI/CD e boas práticas do ciclo de desenvolvimento de software;
• Conhecimentos de validação e reconciliação de dados e requisitos regulamentares aplicáveis a dados clínicos;
• Experiência de colaboração com equipas de Clinical Research, R&D e Software Engineering.

Oferta:

• Regime full-time com modelo de trabalho flexível;
• Possibilidade de trabalhar a partir de Lisboa;
• Remuneração competitiva;
• Pacote flexível de benefícios;
• Integração numa equipa internacional dedicada ao desenvolvimento de soluções para pessoas com diabetes;
• Participação em projetos de dados clínicos, dispositivos médicos e real-world data;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e evolução de carreira.

A 1GLOBAL está a recrutar um/a Lead Full-Stack Engineer para integrar a equipa de tecnologia em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido e full-time. A função terá como foco a liderança técnica de uma equipa de engenharia e o desenvolvimento de aplicações full-stack com React, Next.js e Node.js.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência sólida em desenvolvimento full-stack e pelo menos 2 anos em funções de liderança ou gestão de equipa, com domínio de TypeScript, React, Next.js, Node.js e serviços AWS. A fluência em inglês é obrigatória.

Responsabilidades:

• Liderar e acompanhar uma equipa de engenheiros, prestando orientação técnica e apoio ao desenvolvimento profissional;
• Assumir a arquitetura e desenvolvimento de aplicações full-stack com React, Next.js e Node.js;
• Colaborar com Product Managers na transformação de requisitos em tarefas de desenvolvimento;
• Supervisionar pipelines CI/CD, garantindo deployments eficientes e elevada fiabilidade dos sistemas;
• Desenhar e implementar serviços backend escaláveis com recurso a AWS;
• Promover boas práticas de desenvolvimento, code reviews e arquitetura de sistemas;
• Gerir prioridades, prazos e entregas dos projetos;
• Assegurar a qualidade, escalabilidade, desempenho e manutenção das soluções desenvolvidas.

Requisitos:

• Experiência comprovada como Full-Stack Engineer ou função semelhante;
• Mínimo de 2 anos de experiência em liderança ou gestão de equipas;
• Conhecimentos sólidos de TypeScript, React, Next.js e Node.js;
• Experiência prática com serviços AWS, incluindo DocumentDB, Lambda, EKS, API Gateway e S3;
• Conhecimentos sólidos de pipelines CI/CD, testes automatizados e princípios DevOps;
• Excelentes capacidades de resolução de problemas, comunicação e liderança;
• Experiência na gestão simultânea de vários projetos;
• Experiência de colaboração com equipas multidisciplinares;
• Forte orientação para clean code, testes, escalabilidade e otimização de desempenho;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Experiência com Docker e Kubernetes.

Oferta:

• Regime full-time e híbrido em Lisboa;
• Integração numa empresa internacional de tecnologia e telecomunicações em crescimento;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional;
• Participação em projetos com impacto internacional;
• Contacto com equipas e especialistas de diferentes países;
• Possibilidade de experiência profissional noutros escritórios da 1GLOBAL;
• Ambiente de trabalho colaborativo, dinâmico e orientado para inovação.

Diversidade e inclusão:

A 1GLOBAL promove a igualdade de oportunidades e valoriza um ambiente de trabalho diverso, colaborativo e internacional.

O CEiiA está a recrutar um/a Engenheiro/a Backend Developer para integrar a unidade de negócio geoSystems, em Oeiras, com foco no desenvolvimento de tecnologia avançada para o setor espacial. A função envolve desenvolvimento backend em Java, soluções cloud, integração contínua, testes automatizados e participação na definição da arquitetura técnica dos produtos.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior em Engenharia Informática, Ciência de Computadores, Engenharia Eletrotécnica, Engenharia Aeroespacial ou área relacionada, e pelo menos 3 anos de experiência em desenvolvimento de software.

Responsabilidades:

• Desenvolver software backend utilizando Java e soluções baseadas em cloud;
• Aplicar estratégias e plataformas de integração contínua;
• Implementar e utilizar ferramentas e procedimentos de testes automatizados;
• Preparar e manter documentação de desenvolvimento;
• Garantir que o software cumpre os requisitos definidos de segurança, escalabilidade e desempenho;
• Participar no desenho do produto, arquitetura técnica e implementação das soluções;
• Assegurar o cumprimento dos standards e processos de desenvolvimento de software do CEiiA;
• Desenvolver e manter testes unitários e de integração.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Ciência de Computadores, Engenharia Informática, Engenharia Eletrotécnica, Engenharia Aeroespacial ou área relacionada;
• Mínimo de 3 anos de experiência em desenvolvimento de software;
• Domínio de linguagens de programação orientadas a objetos, como Java, Go ou similares;
• Experiência com frameworks baseadas em JVM;
• Conhecimentos sólidos de APIs RESTful, RPC ou GraphQL;
• Conhecimentos sólidos de bases de dados relacionais e não relacionais;
• Experiência com Git;
• Experiência com message brokers e event streaming, como Kafka, RabbitMQ ou NATS;
• Capacidade para desenvolver código limpo, sustentável, eficiente e escalável;
• Conhecimentos de boas práticas e padrões arquiteturais, incluindo TDD, DDD e Clean Architecture;
• Capacidade para desenhar e implementar testes unitários e de integração;
• Bons conhecimentos de pipelines CI/CD;
• Capacidade de adaptação a ambientes em rápida evolução;
• Forma de trabalho estruturada, autónoma e colaborativa;
• Capacidade de resolução de problemas e pensamento crítico;
• Bom nível de inglês falado e escrito;
• Capacidade de tomada de decisão e gestão de equipa.

Será valorizado:

• Conhecimentos de plataformas cloud como AWS, GCP ou Azure;
• Experiência com testes de carga através de ferramentas como K6 ou JMeter;
• Experiência com ferramentas de monitorização, logging e métricas, como Prometheus, Grafana, OpenTelemetry ou ELK Stack;
• Experiência com sistemas críticos, de elevada disponibilidade e escaláveis;
• Experiência com sistemas em tempo real.

Oferta:

• Integração numa equipa dinâmica e multidisciplinar;
• Ambiente de trabalho descontraído e positivo;
• Promoção do equilíbrio entre vida profissional e pessoal;
• Seguro de saúde;
• Parcerias com ginásios e outras entidades;
• Até 3 dias adicionais de férias;
• Dia de aniversário.

A PagerDuty está a recrutar um/a Senior Front-End Engineer para integrar a equipa App Experience, em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido. A função terá um papel relevante na evolução da PagerDuty de um conjunto de produtos para uma plataforma flexível e configurável, apoiando clientes, parceiros e equipas internas na criação de experiências e integrações avançadas.

A oportunidade destina-se a profissionais com mais de 5 anos de experiência no desenvolvimento de aplicações web com frameworks modernos baseados em componentes, sólidos conhecimentos de JavaScript, HTML semântico, React e TypeScript, e experiência na definição de arquiteturas frontend escaláveis.

Responsabilidades:

• Desenhar e definir os componentes e building blocks que farão parte da plataforma PagerDuty;
• Desenvolver, testar e disponibilizar interfaces e bibliotecas frontend seguras, fiáveis e escaláveis;
• Colaborar com engenheiros de diferentes equipas no desenvolvimento e operação das soluções;
• Participar na criação e evolução do design system da PagerDuty;
• Definir padrões de arquitetura frontend reutilizáveis por toda a organização de Engenharia;
• Melhorar continuamente a experiência de utilizadores e developers;
• Desenvolver testes unitários, de integração e end-to-end;
• Assumir responsabilidade por projetos desde a definição técnica até à entrega;
• Criar alinhamento entre stakeholders relativamente às decisões e direções técnicas;
• Apoiar e orientar outros engenheiros no desenvolvimento de competências frontend;
• Colaborar com as equipas de Produto e UX no desenvolvimento de novas funcionalidades;
• Participar na rotação de on-call da equipa.

Requisitos:

• Mais de 5 anos de experiência no desenvolvimento e manutenção de aplicações web com frameworks modernos baseados em componentes;
• Conhecimentos aprofundados de HTML semântico e JavaScript client-side;
• Conhecimentos sólidos de state management, performance, acessibilidade, styling e infraestrutura frontend;
• Experiência sólida no desenho e desenvolvimento de REST APIs;
• Experiência com React e TypeScript;
• Experiência com Node;
• Experiência com pipelines de CI/CD e Git;
• Experiência com desenvolvimento apoiado por Inteligência Artificial;
• Experiência com metodologias Agile, incluindo Scrum, Kanban ou Lean;
• Experiência em ambientes de cloud pública, preferencialmente AWS, sendo também valorizados Azure ou GCP;
• Boa capacidade de comunicação e colaboração em discussões técnicas;
• Orientação para soluções escaláveis, sustentáveis e inclusivas.

Será valorizado:

• Experiência no desenvolvimento de component libraries ou design systems;
• Experiência com aplicações React distribuídas;
• Experiência na arquitetura ou construção de plataformas para developers;
• Orientação para entregas regulares e incrementais;
• Forte interesse em aprendizagem contínua e melhoria de processos;
• Experiência na criação de sistemas preparados para crescer de forma escalável.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido em Lisboa;
• Salário competitivo;
• Pacote abrangente de benefícios;
• Horários e condições de trabalho flexíveis;
• Possibilidade de participação no capital da empresa, consoante elegibilidade;
• Employee Stock Purchase Program, consoante elegibilidade;
• Plano de reforma ou pensão, consoante elegibilidade;
• Férias pagas, feriados e baixa por doença;
• Dutonian Wellness Days e HibernationDuty, com dias adicionais de descanso pagos;
• Licença parental paga, de acordo com a elegibilidade e legislação aplicável;
• 20 horas anuais de voluntariado remunerado;
• Hack weeks a nível global;
• Programas de apoio ao bem-estar mental.

Diversidade e inclusão:

A PagerDuty promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando diferentes percursos, experiências e perspetivas. A empresa disponibiliza ainda adaptações razoáveis durante o processo de candidatura a candidatos com deficiência que delas necessitem.

A LUZA Group está a recrutar um/a Java Developer para integrar um projeto de uma multinacional de referência na área de fintech, em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido. A função permitirá participar na criação de um centro de excelência tecnológico, com foco no desenvolvimento backend em Java.

A oportunidade destina-se a profissionais com mais de 3 anos de experiência em desenvolvimento Java Backend, bons conhecimentos de Java 8 ou superior, Spring/Spring Boot, bases de dados relacionais, JPA, Hibernate e arquiteturas baseadas em microserviços.

Responsabilidades:

• Participar na criação e desenvolvimento de um centro de excelência para uma multinacional do setor fintech;
• Desenvolver soluções backend em Java;
• Trabalhar com arquiteturas baseadas em microserviços e princípios de arquitetura hexagonal;
• Colaborar na integração e evolução de processos de CI/CD;
• Participar no desenvolvimento e manutenção de soluções empresariais escaláveis.

Requisitos:

• Formação superior;
• Mais de 3 anos de experiência em desenvolvimento Java Backend;
• Conhecimentos sólidos de Java 8 ou superior;
• Experiência com Spring e Spring Boot;
• Experiência com bases de dados relacionais, nomeadamente Oracle, PostgreSQL e SQL;
• Experiência com JPA e Hibernate;
• Conhecimentos de arquitetura aplicacional, incluindo microserviços e arquitetura hexagonal;
• Experiência com CI/CD;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Experiência em desenvolvimento frontend Java, nomeadamente com Angular ou outro framework de UI;
• Experiência com AWS ou outra plataforma cloud;
• Boa capacidade de resolução de problemas e raciocínio lógico;
• Interesse em aprendizagem contínua e desenvolvimento profissional;
• Experiência em ambientes Agile e metodologias Scrum.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Remuneração de acordo com a experiência profissional do candidato;
• Possibilidade de trabalho remoto sempre que aplicável;
• Equipamento de trabalho adequado às funções;
• Plano de benefícios;
• Participação num projeto internacional no setor fintech;
• Colaboração com equipas especializadas em projetos de grande dimensão e longa duração.

Diversidade e inclusão:

A LUZA Group promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando os candidatos pelas suas competências, formação, talento e personalidade.