SAP S/4HANA HR Mini Master (HRMM) System Architect | Porto

A Fusion Consulting está a recrutar um/a SAP S/4HANA HR Mini Master (HRMM) System Architect para integrar a sua equipa no Porto. A função terá como principal missão liderar o desenho e implementação da solução HR Mini Master num programa de transformação SAP S/4HANA, com foco nos dados e processos de Recursos Humanos necessários dentro do S/4HANA.

A oportunidade destina-se a profissionais com forte experiência em SAP HCM/HR, conhecimento sólido de master data e estruturas organizacionais e experiência no desenho ou implementação de soluções HR Mini Master em SAP S/4HANA.

Responsabilidades:

• Definir e assumir a responsabilidade pela arquitetura da solução HR Mini Master em SAP S/4HANA;
• Desenhar a solução HRMM com base nos requisitos técnicos e de negócio;
• Definir a representação e manutenção dos dados de colaboradores e estruturas organizacionais no S/4HANA;
• Desenhar e acompanhar integrações entre HRMM e outros sistemas SAP e não SAP;
• Transformar requisitos de negócio em arquiteturas e soluções escaláveis e sustentáveis;
• Garantir o alinhamento entre HRMM e os processos e pontos de integração relevantes do S/4HANA;
• Colaborar com consultores funcionais de HR/HCM, equipas de integração, equipas técnicas e stakeholders de negócio;
• Apoiar as equipas de configuração e implementação com orientação arquitetural e decisões de desenho;
• Apoiar atividades de testes, deployment, cutover e resolução de problemas de solução e integração;
• Rever desenhos de solução e garantir consistência com a arquitetura global de S/4HANA;
• Preparar e manter documentação de arquitetura e desenho da solução.

Requisitos:

• Experiência sólida com SAP HCM/HR;
• Conhecimento sólido de dados mestre de Recursos Humanos e estruturas organizacionais;
• Experiência no desenho ou implementação de soluções HR Mini Master em SAP S/4HANA;
• Conhecimentos sólidos das áreas SAP HCM Personnel Administration (PA) e Organizational Management (OM);
• Boa compreensão da utilização e integração dos dados mestre de RH com outros processos S/4HANA;
• Experiência em arquitetura de soluções SAP S/4HANA e desenho de integrações;
• Experiência na definição de integrações entre SAP e sistemas externos de Recursos Humanos;
• Capacidade para transformar requisitos de negócio em arquiteturas end-to-end e desenhos técnicos;
• Experiência no apoio a implementação, testes, deployment e cutover;
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Capacidade para trabalhar com stakeholders de negócio, funcionais, técnicos e de integração.

Será valorizado:

• Experiência em integrações entre Workday e SAP S/4HANA;
• Experiência com integração de dados de colaboradores, estruturas organizacionais e master data de RH entre Workday e SAP;
• Conhecimentos de tecnologias e padrões de integração utilizados entre ambientes Workday e SAP.

Oferta:

• Salário competitivo e pacote de benefícios;
• 25 dias de flexibilidade para trabalhar a partir de outra localização à escolha;
• Política flexível de férias e tempo de descanso;
• Orçamento anual de formação de CHF 1.500;
• Oportunidades contínuas de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
• Apoio à mobilidade internacional, incluindo missões, vistos, autorizações e relocalização;
• Programa de reconhecimento por antiguidade a partir dos 3 anos de serviço;
• Programa de referenciação de candidatos;
• Benefícios adicionais adaptados ao país de trabalho;
• Integração numa organização internacional especializada no setor das Life Sciences.