Empregos em consultoria

A Devoteam está a recrutar um/a Senior Paid Media Specialist para a área de Creative Tech, em Lisboa, em modelo híbrido.

A Devoteam é uma consultora global de transformação digital, presente em mais de 18 países na região EMEA, que acredita na tecnologia com valores humanos como motor de mudança positiva. A empresa reúne equipas multidisciplinares nas áreas de cloud, design, consultoria, segurança, engenharia, desenvolvimento, dados e cibersegurança.

Esta função terá foco na definição, execução e otimização de estratégias de aquisição paga para clientes, combinando análise de dados, gestão de campanhas multi-plataforma, comunicação consultiva e apoio à equipa comercial na fase de propostas.

Responsabilidades:

• Planear, criar, acompanhar e otimizar campanhas de paid media em Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads e LinkedIn Ads;
• Atuar como ponto de contacto técnico e estratégico junto dos clientes;
• Conduzir reuniões de alinhamento, apresentar resultados e propor melhorias;
• Utilizar Google Analytics, GA4, para extrair insights e identificar bloqueios no funil de conversão;
• Propor melhorias contínuas com base na análise de dados;
• Configurar e gerir pixels de conversão, eventos e tags personalizadas através de Google Tag Manager, GTM;
• Criar relatórios de performance, nomeadamente em Looker Studio;
• Traduzir dados complexos em insights claros, acionáveis e relevantes para o cliente;
• Apoiar a equipa comercial durante a fase de proposta, sempre que necessário.

Requisitos:

• Mínimo de 4 anos de experiência comprovada na gestão direta de campanhas de paid media;
• Conhecimento sólido e experiência prática com Google Analytics, GA4;
• Conhecimento sólido e experiência prática com Google Tag Manager, GTM;
• Excelentes competências de comunicação;
• Empatia e forte capacidade de persuasão e argumentação;
• Capacidade natural para gerir expectativas de clientes;
• Fluência em português;
• Inglês mínimo B2, com autonomia para reuniões e apresentações internacionais;
• Forte orientação para resultados, ROI e ROAS;
• Capacidade para transformar dados em estratégia de negócio.

Será valorizado:

• Experiência anterior em agência ou consultora.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Flexibilidade para equilibrar vida pessoal e profissional;
• Acesso a formação contínua e certificações em plataformas de referência no mercado;
• Integração numa cultura colaborativa, internacional e focada na inovação;
• Participação em projetos que combinam criatividade, tecnologia e transformação digital.

Igualdade de oportunidades:

O Grupo Devoteam promove a igualdade de oportunidades e valoriza os colaboradores com base no mérito, combatendo ativamente todas as formas de discriminação.

A empresa acredita que a diversidade contribui para a criatividade, dinamismo e excelência da organização. Todas as vagas estão abertas a pessoas com deficiência.

Bem-vindo ao universo Caetano. Somos a organização que reúne as empresas da Salvador Caetano dedicadas à distribuição e reparação automóvel, com forte presença em Portugal e Espanha. Representamos 21 marcas automóveis, com mais de 100 pontos de venda e assistência, mas somos muito mais do que números: criamos experiências de mobilidade que melhoram a vida das pessoas.​

​

A BYD é uma das marcas que representamos oficialmente, com equipas especializadas que acompanham cada cliente em todas as etapas, da escolha do carro ao após-venda, garantindo uma experiência simples e confiante. Estamos sempre em movimento à procura de talentos que queiram crescer connosco, aprender rápido e criar soluções com impacto real.

**Como é Ser Consultor Comercial:**

– Conduz a carteira de clientes como um piloto de alta competição

– Acompanha a evolução do mercado

– Ultrapassa a meta dos objetivos comerciais

– Cria novas oportunidades de negócio, cuidando da satisfação e fidelização do cliente

– Promove os serviços de após-venda

– Domina as ferramentas digitais de apoio à atividade

– Executa o trabalho de forma crítica e inovadora

– Tem conhecimento e paixão pelos automóveis

**O que oferecemos:**

– Dia extra de férias

– Comparticipação das despesas de saúde extensível ao agregado familiar

– Atribuição de subsídios de apoio aos projetos de vida pessoal e familiar

– Descontos na compra de viaturas representadas pela Salvador Caetano

– Vantagens na aquisição de produtos/serviços em diversas áreas (lazer, tecnologia, bem-estar, educação…)

– Seguro de vida

– Formação e desenvolvimento contínuo

– Oportunidades de progressão de carreira no Grupo com forte representação nacional e internacional

– Integração em equipa dinâmica com espírito jovem e no maior grupo automóvel português

**O que valorizamos:**

– Experiência na área do setor automóvel

– Empatia e forte orientação para o cliente

– Capacidade de gestão de prioridades

– Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal

– Orientação para os resultados e cumprimento de objetivos

– Gosto pelo setor automóvel

**Na Salvador Caetano ajudamos as Pessoas a moverem-se.**

Na Salvador Caetano queremos contribuir para um futuro inclusivo e representativo. Acreditamos que a diversidade de talento empodera as nossas equipas, cria ambientes propícios à inovação e contribui para a evolução do negócio. Aqui incentivamos a diferença e incluímo-la. Independentemente da idade, género, etnia ou religião, promovemos a igualdade de oportunidades e garantimos a integração numa cultura baseada na dignidade e respeito por todas as pessoas.

Empresa na área das viagens procura um/a Consultor/a Sénior de Viagens de Lazer, especializado/a na organização de viagens para grupos, para estabelecer uma parceria em regime de colaboração totalmente independente.

Esta oportunidade destina-se a um/a profissional com experiência consolidada no setor, rede de contactos sólida e, preferencialmente, carteira de clientes ativa.

Responsabilidades:

• Desenvolver atividade como consultor/a externo/a independente;
• Organizar e acompanhar projetos de viagens de lazer para grupos;
• Gerir a própria atividade e carteira de clientes com total autonomia;
• Potenciar oportunidades de negócio com apoio da estrutura operacional da empresa;
• Utilizar fornecedores, tecnologia e know-how disponibilizados pela empresa;
• Contribuir para o desenvolvimento de projetos com elevado potencial comercial.

Requisitos:

• Experiência consolidada no setor das viagens de lazer;
• Experiência na organização de viagens para grupos;
• Sólida rede de contactos;
• Autonomia na gestão da atividade comercial;
• Perfil orientado para resultados e desenvolvimento de negócio.

Será valorizado:

• Carteira de clientes ativa;
• Histórico comprovado de resultados no setor das viagens.

Oferta:

• Regime de colaboração totalmente independente, sem vínculo laboral;
• Total autonomia na gestão da atividade e da carteira de clientes;
• Acesso à estrutura operacional, fornecedores, tecnologia e know-how da empresa;
• Remuneração competitiva, indexada à margem líquida gerada em cada projeto;
• Elevado potencial de ganhos;
• Possibilidade de evolução para integração na empresa, mediante competências demonstradas, resultados consistentes e carteira de clientes sólida.

Candidatura:

Se procuras uma parceria que te permita potenciar o teu negócio mantendo a independência, envia o teu CV e percurso profissional por email.

A LUZA Group está a recrutar um/a Business Developer para integrar uma unidade de engenharia em forte crescimento, em Oliveira de Azeméis, com regime presencial ou híbrido, consoante a experiência e o perfil.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com forte orientação estratégica e capacidade de desenvolvimento de negócio consultivo, para atuar num ambiente industrial exigente, com foco na expansão de contas estratégicas, desenvolvimento de novos clientes e crescimento sustentável da operação.

A função terá um papel crítico na diversificação de negócio, expansão geográfica e consolidação da presença da empresa em setores industriais estratégicos.

Responsabilidades:

• Desenvolver e expandir relações comerciais com clientes estratégicos nacionais e internacionais;
• Identificar novas oportunidades de negócio nas áreas de engenharia, indústria, operações e outsourcing especializado;
• Atuar de forma consultiva junto de clientes industriais, compreendendo necessidades técnicas e organizacionais;
• Desenvolver atividade comercial orientada para serviços de engenharia e soluções técnicas especializadas;
• Gerir o ciclo comercial end-to-end, incluindo prospeção, desenvolvimento de pipeline, reuniões comerciais, negociação e fecho de negócio;
• Trabalhar em proximidade com a direção da unidade de engenharia na definição da estratégia de crescimento;
• Contribuir para a expansão da empresa em novos setores e geografias;
• Desenvolver relações sólidas com decisores, diretores de engenharia, operações, purchasing e stakeholders estratégicos;
• Acompanhar tendências de mercado, concorrência e oportunidades de expansão industrial;
• Participar na construção de propostas de valor diferenciadoras e estratégias comerciais de médio/longo prazo.

Requisitos:

• Experiência mínima de 4 a 5 anos em funções de Business Development, Key Account Management ou vendas consultivas;
• Experiência em ambientes de engenharia, indústria, consultoria técnica, outsourcing especializado ou serviços B2B industriais;
• Forte capacidade de desenvolvimento de negócio em contexto técnico e industrial;
• Experiência na gestão de clientes estratégicos e criação de relações de longo prazo;
• Capacidade para navegar em organizações complexas e interagir com diferentes níveis de decisão;
• Perfil altamente autónomo, resiliente e orientado para o crescimento;
• Excelente capacidade de comunicação, negociação e influência;
• Mentalidade estratégica e forte orientação para resultados;
• Capacidade para trabalhar em proximidade com equipas operacionais e técnicas;
• Elevada adaptabilidade e capacidade para atuar em ambientes dinâmicos;
• Fluência em português e inglês.

Será valorizado:

• Conhecimentos de francês e/ou espanhol;
• Mentalidade de construção e crescimento de negócio;
• Capacidade para abrir novas contas e desenvolver mercados;
• Facilidade em criar credibilidade junto de clientes industriais;
• Visão estratégica aliada a uma forte componente relacional;
• Interesse por ambientes internacionais e multiculturais;
• Ambição de crescimento e evolução para funções de maior responsabilidade.

Oferta:

• Integração numa unidade de engenharia em forte crescimento e transformação estratégica;
• Exposição a clientes industriais de referência internacional;
• Participação ativa na expansão e construção da estratégia de negócio;
• Elevado potencial de crescimento e evolução profissional;
• Ambiente dinâmico, colaborativo e orientado para resultados;
• Pacote salarial compatível com a experiência demonstrada;
• Componente variável alinhada com performance e crescimento de negócio.

A MC recruta um/a Senior Strategy Consultant para a equipa de Business Development Health, Wellness & Beauty, em Carnaxide. A área é líder ibérica com mais de 1,5 mil milhões de euros de turnover e está em forte crescimento. A missão passa por desafiar o status quo e impulsionar a transformação estratégica da organização, desenhando soluções disruptivas e participando em projetos de alto impacto.

Responsabilidades

• Analisar tendências de mercado e concorrência para suportar a tomada de decisão;
• Desenvolver diagnósticos, avaliar potencial de negócio e apoiar na definição de prioridades estratégicas;
• Apoiar o desenvolvimento de planos estratégicos e financeiros de médio e longo prazo;
• Coordenar a implementação de projetos e iniciativas estratégicas (PMO);
• Apoiar os negócios na preparação do annual business review.

Perfil pretendido

• Experiência em consultoria estratégica ou numa equipa central de estratégia de grande empresa;
• Experiência na coordenação e execução de projetos complexos com timings de entrega exigentes;
• Domínio avançado do MS Office, em especial PowerPoint e Excel;
• Capacidade de pensamento estruturado, analítico e concetual;
• Excelentes competências de comunicação escrita e verbal, com facilidade de envolvimento com diferentes funções e hierarquias.

Condições e benefícios

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com extensão possível ao agregado familiar;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up: dias off extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível;
• Programa de Benefícios Flexíveis;
• Formação inicial, plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, com programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento, vacina contra a gripe, sessões de ergocoaching e programas de saúde mental e nutrição;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do programa Somos Sonae;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta disponíveis gratuitamente no local de trabalho.

A MC Sonae promove um ambiente de trabalho assente na diversidade de perfis, onde todos se sentem respeitados e valorizados pelas suas competências.

Procuras o teu próximo grande salto? Nós estamos a contratar AGORA!

Esquece a rotina dos escritórios fechados e a falta de perspetivas. Se tens ambição, o bichinho das vendas a correr-te nas veias e queres ganhar acima da média com um plano de crescimento sério, a tua oportunidade está aqui, bem no coração da Beira Baixa.

Não procuramos apenas currículos; procuramos pessoas com garra para ajudar os albicastrenses a encontrar a casa dos seus sonhos!

O que vais fazer no teu dia a dia?

• Dominar a região: Angariar imóveis e identificar oportunidades de negócio em Castelo Branco e arredores (com o nosso método testado e apoio constante).
• Mudar vidas: Acompanhar os clientes com proximidade, desde a primeira visita até ao momento de entregar a chave.
• Negociar como um profissional: Fechar vendas com base numa formação de excelência e ferramentas de topo.
• Ser a cara do mercado: Fazer análises de mercado locais e promover os imóveis com estratégias de marketing eficazes.

O que te oferecemos (a sério, sem letras pequenas):

• Formação Gratuita, Inicial e Contínua: Vais aprender tudo sobre vendas, captação, negociação e marketing imobiliário.
• Tecnologia e Apoio Diário: Não vais andar sozinho “a ver navios”. Damos-te as melhores ferramentas digitais e suporte jurídico/processual.
• Crescimento Financeiro: Sistema de comissões altamente atrativo + prémios por desempenho. O teu esforço dita o teu salário!
• Ferramentas de Trabalho: Telemóvel da empresa para estares sempre contactável.
• Plano de Carreira Real: Aqui não ficas estagnado. Se mostrares resultados, criamos o caminho para subires na estrutura.

O perfil que procuramos:

• Paixão pela área comercial e facilidade em comunicar com pessoas.
• Atitude positiva, competitiva e foco nos resultados.
• Espírito de equipa e uma vontade constante de aprender (gostamos de quem mete as mãos na massa!).
• Carta de condução (fundamental para conheceres cada canto da nossa zona).

Local: Castelo Branco

Estás pronto(a) para aceitar o desafio?

Não percas tempo. O mercado imobiliário em Castelo Branco está a mexer e a nossa equipa precisa de ti.

Candidatura rápida: Envia já o teu CV e contacto. Nós ligamos-te e explicamos-te tudo num café!

A Adaptfy está à procura de um/a Data Governance Implementation Lead para integrar a equipa de Data & Analytics no seu Digital Campus, no Porto, em modelo de trabalho híbrido.

A Adaptfy é uma solução de data & analytics para o grupo de empresas SHV, criada numa joint venture entre a SHV e a Metyis. A empresa apoia diferentes grupos da SHV na aplicação de dados, inteligência artificial e analytics em várias áreas de negócio, mercados internacionais e cadeias de valor.

Nesta função, irás ajudar uma das empresas do grupo SHV a transformar a data governance de conceito em prática diária, trabalhando com stakeholders de negócio e IT para definir ownership, melhorar qualidade de dados, documentar processos e criar rotinas práticas de governação.

Responsabilidades:

• Trabalhar de forma integrada numa empresa do grupo SHV para implementar capacidades práticas de data governance nas operações diárias;
• Identificar domínios de dados prioritários, stakeholders, pontos de dor e lacunas de governação em conjunto com equipas de negócio e IT;
• Definir e documentar papéis e responsabilidades claros, incluindo data owners, data stewards, data custodians e fóruns de decisão;
• Ajudar a estabelecer rotinas práticas para gestão da qualidade de dados, resolução de issues, governação de acessos, documentação de metadata e change management;
• Facilitar workshops com stakeholders de negócio e técnicos para alinhar ownership, definições, regras e processos de decisão;
• Apoiar a criação de um Data Governance Council ou grupo de trabalho mais leve, sempre que necessário;
• Traduzir conceitos de governação em templates, playbooks e formas de trabalho claras e utilizáveis;
• Captar aprendizagens da primeira implementação e ajudar a Adaptfy a transformá-las em aceleradores reutilizáveis para outros grupos SHV;
• Colaborar com equipas da Adaptfy nas áreas de data engineering, analytics, arquitetura, privacidade, segurança e consultoria de negócio;
• Contribuir para o desenvolvimento a longo prazo da oferta de data governance da Adaptfy.

Requisitos:

• 4 a 6 anos de experiência em data governance, data management, data quality, analytics, business analysis, reporting, compliance ou área relacionada;
• Forte interesse por data governance e vontade de evoluir para uma função mais ampla de liderança nesta área;
• Perfil proativo e hands-on, com capacidade para pegar em temas ambíguos e transformá-los em próximos passos práticos;
• Fortes competências de comunicação e capacidade para explicar conceitos de dados a audiências de negócio e técnicas;
• Experiência de trabalho com múltiplos stakeholders de negócio e IT;
• Capacidade para estruturar problemas, documentar processos, definir responsabilidades e criar acordos de trabalho claros;
• Confiança na facilitação de workshops, colocação de boas perguntas e promoção de alinhamento entre equipas;
• Bom entendimento de data quality, data ownership, metadata, access management ou processos de reporting;
• Curiosidade, resiliência e mentalidade de melhoria contínua;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma, sabendo quando pedir apoio sénior.

Será valorizado:

• Experiência com frameworks de data governance, como DAMA-DMBOK ou CDMP;
• Experiência com ferramentas de governação, catalogação ou qualidade de dados, como Collibra, Informatica, Alation, Microsoft Purview ou semelhantes;
• Experiência em ESG, Finance, HR, Operations, Supply Chain ou outro domínio de negócio onde a qualidade e ownership dos dados sejam importantes;
• Experiência em consultoria ou em organizações internacionais ou multi-entidade;
• Conhecimentos básicos de SQL, BI ou plataformas de dados;
• Conhecimentos de RGPD ou outros princípios de proteção de dados.

Oferta:

• Oportunidade prática para ajudar a construir data governance com impacto real no negócio, indo além da teoria;
• Possibilidade de criar os primeiros blocos reutilizáveis de data governance para a Adaptfy e para a família de empresas SHV, incluindo templates, formas de trabalho e abordagens de implementação;
• Ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo, integrado numa unidade central de dados, inteligência artificial e analytics que apoia empresas SHV a nível global;
• Contacto com stakeholders de negócio e IT da Adaptfy e da SHV, começando por uma implementação integrada e evoluindo para impacto entre vários grupos;
• Apoio e coaching sénior de colegas experientes em dados, analytics, arquitetura, privacidade, segurança e consultoria de negócio;
• Função com forte potencial de aprendizagem e crescimento, adequada a quem pretende evoluir para liderança em data governance;
• Modelo de trabalho híbrido, com deslocações regulares a empresas SHV em fases-chave da implementação;
• Cultura que valoriza curiosidade, ownership, diversidade, equidade, inclusão, elevados padrões éticos, confidencialidade e uso responsável de dados;
• Contacto com tendências da indústria, novas tecnologias e práticas em evolução na área de data governance.

Diversidade e inclusão:

A Adaptfy valoriza a diversidade, equidade, inclusão e pertença em todas as suas formas, acreditando que estas dimensões tornam a organização mais forte e promovem criatividade e inovação. A empresa dá as boas-vindas a todos os talentos e está comprometida em criar um local de trabalho onde cada pessoa possa ter impacto e crescer.

A Mastercard está a recrutar um/a Consultant, Client Training and Education para integrar a equipa Mastercard Advisors, em Lisboa, numa função full-time focada no desenvolvimento e entrega de programas de formação para clientes.

Referência da oferta: R-280743

A Mastercard impulsiona economias e capacita pessoas em mais de 200 países e territórios. Em conjunto com os seus clientes, contribui para uma economia sustentável onde todos possam prosperar, disponibilizando soluções de pagamentos digitais seguras, simples, inteligentes e acessíveis.

A Mastercard Advisors, área de serviços profissionais da Mastercard, presta serviços de consultoria focados em pagamentos a instituições financeiras e comerciantes em todo o mundo. A sua atuação inclui estratégia de negócio, desenho de propostas e modelos operacionais, otimização de desempenho, marketing, informação e gestão de risco.

Enquadramento da função:

Dentro da Mastercard Advisors, a equipa Client Training and Education, CTE, é responsável pela formação e onboarding de clientes nas plataformas e serviços da Mastercard.

Esta equipa mantém uma plataforma de eLearning de referência, que incorpora tecnologia recente e cursos digitais de elevada qualidade, proporcionando aos clientes uma experiência de aprendizagem completa.

Além disso, a equipa desenha e entrega programas de formação presenciais e imersivos, com o objetivo de apoiar o onboarding de clientes e transmitir boas práticas.

Responsabilidades:

• Contribuir para o desenvolvimento de programas de eLearning e formação virtual para grandes clientes globais estrategicamente relevantes;
• Recolher informação de várias fontes, organizando, analisando e cruzando dados para desenvolver materiais e programas de formação eficazes;
• Aplicar diferentes técnicas de eLearning e formação virtual para construir aulas e recursos de aprendizagem;
• Estruturar e preparar cursos de formação e apresentações;
• Apresentar conteúdos em versão draft a stakeholders-chave para revisão e feedback;
• Planear, organizar e estruturar o próprio trabalho para gerir tempo e esforço de forma eficaz, respeitando orçamento e prazos de projeto;
• Extrair conhecimento e boas práticas dos projetos realizados;
• Desenvolver e partilhar ferramentas, métodos e boas práticas entre projetos;
• Criar uma rede de contactos e relações internas dentro da Mastercard para apoiar a recolha de informação e o desenvolvimento de formação.

Requisitos:

• Competências demonstráveis em consultoria e formação;
• Licenciatura ou qualificação equivalente;
• Grau académico avançado, preferencial;
• Nível profissional de inglês;
• Fortes competências de comunicação, tanto interpessoal como escrita;
• Boa presença em contexto profissional e de apresentação;
• Fortes capacidades analíticas, interpretativas e de resolução de problemas;
• Excelentes competências de gestão de projetos;
• Capacidade de colaboração através de vários canais de comunicação;
• Espírito de equipa e capacidade comprovada para trabalhar com diferentes níveis da organização;
• Capacidade para atuar num ambiente intelectual, colaborativo e de ritmo acelerado.

Responsabilidade em segurança corporativa:

Todas as atividades que envolvam acesso a ativos, informação e redes da Mastercard implicam risco inerente para a organização. Por isso, todas as pessoas que trabalham para, ou em nome da Mastercard, são responsáveis pela segurança da informação.

• Cumprir as políticas e práticas de segurança da Mastercard;
• Garantir a confidencialidade e integridade da informação acedida;
• Reportar qualquer suspeita de violação ou incidente de segurança da informação;
• Completar todas as formações obrigatórias periódicas de segurança, de acordo com as orientações da Mastercard.