Empregos em Full Time

O Eupago Hub está a recrutar um/a Assistente Administrativo/a para a Receção para integrar a sua equipa no Porto, em regime presencial. A função terá como principal missão assegurar o bom funcionamento da receção e prestar apoio administrativo e operacional ao escritório.

A oportunidade destina-se a candidatos com 12.º ano de escolaridade, experiência anterior em funções de receção, secretariado ou apoio administrativo, bons conhecimentos de inglês e domínio de Google Workspace e Microsoft Office.

Responsabilidades:

• Organizar e assegurar o bom funcionamento das tarefas de receção;
• Receber e encaminhar visitantes externos;
• Gerir o economato e as encomendas de material de escritório;
• Agendar e preparar salas e outros espaços internos;
• Efetuar recados e deslocações pontuais a correios, bancos, entidades públicas e outros locais necessários;
• Gerir correspondência e encomendas;
• Colaborar em tarefas gerais de apoio ao escritório.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade, no mínimo;
• Experiência anterior em funções de receção, secretariado ou apoio administrativo;
• Domínio de Google Workspace e Microsoft Office;
• Bons conhecimentos de inglês, oral e escrito;
• Boa capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade de comunicação e resolução de problemas;
• Autonomia e proatividade;
• Gosto pelo contacto com pessoas.

Será valorizado:

• Disponibilidade imediata.

Oferta:

• Salário compatível com o mercado;
• Subsídio de alimentação;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
• Integração num ambiente de trabalho colaborativo;
• Contacto com um ecossistema empresarial nas áreas de tecnologia, software, pagamentos, seguros, crédito e imobiliário.

A ESSS está a recrutar um/a Account Manager | Comercial para integrar a equipa de Sales em Portugal, com base no Porto e em regime híbrido. A posição é full-time, com contrato sem termo, e terá como principal missão gerir todo o ciclo de vendas de software, desenvolver relações com clientes e identificar novas oportunidades de negócio no mercado nacional.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior em Engenharia, Gestão, Administração ou área relacionada e pelo menos 6 anos de experiência comercial, preferencialmente com forte conhecimento dos setores industrial, manufatureiro e de engenharia. A remuneração fixa situa-se entre 45.000€ e 52.000€ brutos por ano, acrescida de uma componente variável associada às vendas.

Responsabilidades:

• Gerir todo o ciclo de vendas de software em Portugal, desde a geração de leads até à assinatura dos contratos;
• Maximizar as vendas anuais através do planeamento eficaz do território e desenvolvimento de oportunidades junto dos clientes existentes;
• Desenvolver e consolidar relações comerciais com clientes;
• Identificar novas oportunidades de negócio e contribuir para o crescimento sustentável da empresa;
• Propor soluções inovadoras ajustadas às necessidades dos clientes;
• Garantir uma comunicação eficaz com as diferentes áreas da organização;
• Acompanhar objetivos comerciais e trabalhar para a obtenção de resultados concretos.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia, Gestão, Administração ou área relacionada;
• Mínimo de 6 anos de experiência profissional na área comercial;
• Experiência comprovada em vendas diretas de software;
• Histórico de sucesso em processos de negociação comercial;
• Conhecimento sólido dos setores industrial, manufatureiro e de engenharia;
• Rede de contactos relevante nestes setores;
• Fortes competências de comunicação, negociação e organização;
• Perfil orientado para resultados;
• Excelente capacidade de relacionamento interpessoal e resolução de problemas;
• Disponibilidade para viajar em território nacional;
• Inglês avançado, oral e escrito.

Oferta:

• Contrato sem termo;
• Posição full-time em regime híbrido;
• Salário fixo entre 45.000€ e 52.000€ brutos por ano;
• Componente variável em função das vendas;
• Carro da empresa;
• Seguro de saúde;
• Subsídio de alimentação;
• Plano de desenvolvimento profissional personalizado;
• Integração numa equipa altamente qualificada;
• Participação em projetos internacionais nas áreas de engenharia, tecnologia e simulação.

Diversidade e inclusão:

A ESSS promove um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando a diversidade de percursos, competências e experiências e acolhendo também profissionais com necessidades específicas.

A Vodafone está a recrutar um/a Social Media Manager para integrar a equipa interna de Media, em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido. A função terá um papel central na gestão das redes sociais da Vodafone Portugal, planeamento de campanhas, definição da estratégia de audiências e acompanhamento de tendências e métricas em tempo real.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior e pelo menos 4 anos de experiência em Social Media, experiência relevante em ambientes de media ou criatividade e conhecimentos sólidos das principais plataformas sociais. É necessário possuir um nível avançado de português, oral e escrito.

Responsabilidades:

• Gerir as redes sociais da Vodafone Portugal;
• Monitorizar tendências e métricas nas plataformas de Social Media em tempo real;
• Gerir o calendário editorial e a publicação de conteúdos;
• Identificar e gerir campanhas com influenciadores;
• Planear e gerir campanhas de Social Media;
• Colaborar com as equipas de negócio na definição de processos de suporte para novos produtos e operações;
• Utilizar dados e métricas para identificar áreas de melhoria;
• Desenvolver e implementar novas práticas e abordagens para Social Media;
• Atuar como principal ponto de ligação com a agência criativa;
• Definir e desenvolver a estratégia de audiências nos diferentes canais sociais.

Requisitos:

• Formação superior;
• Mínimo de 4 anos de experiência em Social Media;
• Experiência relevante de gestão em media ou indústria criativa, em contexto de cliente, agência ou consultoria;
• Conhecimentos sólidos de plataformas como Twitter, Instagram, Facebook e LinkedIn;
• Experiência prática com ferramentas de análise de Social Media;
• Boas competências de copywriting;
• Perfil criativo;
• Experiência comprovada na gestão de projetos de Social Media;
• Capacidade de resolução prática de problemas e orientação para resultados;
• Utilização avançada e regular das principais plataformas sociais;
• Forte orientação para o cliente;
• Português avançado, oral e escrito.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com 8 a 10 dias por mês no escritório;
• Telemóvel, plano de comunicações, cartão de dados e descontos em produtos e serviços Vodafone;
• Programas de reconhecimento de desempenho, inovação e potencial;
• Programa de saúde e bem-estar com consultas de nutrição e psicologia, webinars e workshops;
• Acesso a plataformas e conteúdos de formação, incluindo Harvard Business Publishing, Skillsoft e Speexx;
• Oportunidades de mobilidade interna nacional e internacional;
• Integração numa empresa internacional de referência no setor das telecomunicações.

Diversidade e inclusão:

A Vodafone promove um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, com igualdade de oportunidades e medidas de apoio à acessibilidade ao longo do processo de recrutamento.

A MSX International está a recrutar um/a Logistics and Sales Operations Assistant para integrar a equipa de Sales Operations em Lisboa, num projeto ligado a uma empresa de referência do setor dos motociclos. A função terá como principal foco o apoio administrativo aos processos de encomendas, logística, faturação e registo de veículos.

A oportunidade destina-se a profissionais com 1 a 2 anos de experiência em funções administrativas ou de apoio comercial, formação em Gestão ou área semelhante e bons conhecimentos de Microsoft Office. É necessária proficiência profissional em português e inglês.

Responsabilidades:

• Gerir e processar encomendas, registos e outras atividades administrativas de suporte às vendas;
• Coordenar pedidos de transporte e operações logísticas relacionadas com motociclos vendidos;
• Gerir e aprovar pedidos de matrículas e respetivos processos de legalização;
• Acompanhar atrasos de produção e entrega;
• Garantir que a documentação de veículos novos, usados e de frota está correta e completa;
• Manter uma comunicação próxima com concessionários e stakeholders internos;
• Apoiar a coordenação administrativa das atividades de Sales Operations.

Requisitos:

• Entre 1 e 2 anos de experiência em funções administrativas ou de apoio comercial;
• Formação superior em Gestão, Administração de Empresas ou área semelhante;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office, incluindo Excel, PowerPoint e Word;
• Proficiência profissional em português e inglês;
• Forte capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Perfil proativo e orientado para soluções;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma;
• Boa capacidade de comunicação.

Será valorizado:

• Experiência no setor automóvel ou dos motociclos;
• Conhecimentos de espanhol.

Oferta:

• Integração num projeto internacional ligado ao setor dos motociclos;
• Contacto com processos de Sales Operations, logística e gestão administrativa de veículos;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional num ambiente internacional e dinâmico;
• Integração numa empresa global especializada em soluções para a indústria automóvel.

Diversidade e inclusão:

A MSX International promove a igualdade de oportunidades e incentiva candidaturas de profissionais qualificados, independentemente das suas características pessoais, origem ou percurso.

A myPOS está a recrutar um/a Customer Success Specialist para integrar a equipa de Operations – Customer Service, em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido. A função terá como principal missão acompanhar clientes existentes, aumentar a sua retenção, identificar oportunidades de crescimento e garantir que retiram o máximo valor dos produtos e serviços da empresa.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência em funções de contacto com clientes, como Customer Success, Account Management ou Vendas, e com fluência em espanhol e português, além de inglês a nível profissional.

Responsabilidades:

• Executar campanhas outbound dirigidas a clientes existentes, com foco em retenção, prevenção de churn e identificação de oportunidades de upsell;
• Utilizar scripts e frameworks de campanha definidos e contribuir com sugestões de melhoria e personalização;
• Monitorizar e reportar métricas de desempenho das campanhas;
• Identificar oportunidades de otimização através da análise dos resultados;
• Contactar clientes para compreender necessidades, resolver problemas e garantir a utilização eficaz dos produtos e serviços;
• Identificar oportunidades de upsell e cross-sell com base na utilização, comportamento e feedback dos clientes;
• Colaborar com equipas internas na implementação de estratégias comerciais e na garantia da satisfação do cliente;
• Manter atualizados os registos de interações com clientes e resultados das campanhas;
• Partilhar feedback e insights dos clientes com as equipas relevantes;
• Utilizar as ferramentas e plataformas disponibilizadas pela empresa para gerir as atividades atribuídas;
• Acompanhar atualizações de produto, novas funcionalidades e tendências do setor;
• Apoiar outras atividades relacionadas com as responsabilidades da função.

Requisitos:

• Fluência em espanhol e português, oral e escrita;
• Inglês a nível profissional;
• Experiência em Customer Success, Account Management, Vendas ou outra função de contacto direto com clientes;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para criar rapidamente relações de confiança com os clientes;
• Mentalidade orientada por dados e capacidade para interpretar métricas de campanhas;
• Boa capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade para gerir várias contas e tarefas em simultâneo;
• Espírito de equipa e facilidade em colaborar com diferentes áreas;
• Perfil proativo, orientado para soluções e para o sucesso do cliente.

Será valorizado:

• Experiência com sistemas CRM;
• Conhecimentos de ferramentas de customer engagement.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido em Lisboa;
• Seguro de saúde privado;
• Subsídio de alimentação de 7,63€ por dia;
• 22 dias de férias por ano;
• Revisões salariais anuais;
• Prémios de desempenho e oportunidades de promoção;
• Formação através da myPOS Academy;
• Acesso ilimitado a cursos do LinkedIn Learning;
• Orçamento individual anual para formação e desenvolvimento;
• Programa de referenciação de candidatos;
• Participação em atividades sociais e de team building num ambiente internacional.

Diversidade e inclusão:

A myPOS promove a igualdade de oportunidades e um processo de recrutamento inclusivo, avaliando os candidatos sem discriminação com base em características pessoais protegidas por lei.

A NacionalGest está a recrutar um/a Profissional de Seguros para integrar a equipa da loja de Viseu, numa posição full-time e com contrato sem termo. A função terá uma forte componente comercial, com foco na identificação das necessidades dos clientes e apresentação de soluções de seguros adequadas.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência na área comercial, preferencialmente no setor dos seguros, boas competências de negociação e excelente capacidade de comunicação.

Requisitos:

• Experiência comprovada na área comercial;
• Fortes competências de negociação;
• Excelente capacidade de comunicação verbal e escrita;
• Orientação para o cliente e para resultados.

Será valorizado:

• Formação superior compatível com a função;
• Experiência na distribuição ou mediação de seguros.

Oferta:

• Contrato sem termo;
• Posição full-time;
• Integração numa empresa sólida e em expansão;
• Integração numa equipa experiente e dinâmica;
• Oportunidades de progressão na carreira;
• Formação contínua;
• Pacote salarial atrativo e compatível com a função.

A knok está a recrutar um/a Enfermeiro/a para prestar cuidados de enfermagem em Azambuja, em regime presencial. A função terá como principal missão assegurar um acompanhamento próximo e humanizado dos pacientes, promovendo a prevenção da doença, o bem-estar e o apoio às equipas médicas no diagnóstico e tratamento.

A oportunidade destina-se a profissionais com Licenciatura em Enfermagem, inscrição ativa na Ordem dos Enfermeiros e experiência em cuidados de saúde primários, hospitalares ou comunitários. É necessária disponibilidade para realizar turnos de segunda-feira a sábado, entre as 8h e as 20h.

Responsabilidades:

• Prestar cuidados de enfermagem em consultas presenciais na zona da Azambuja;
• Acompanhar pacientes em contextos de prevenção, tratamento e reabilitação;
• Colaborar com médicos e outros profissionais de saúde para garantir uma resposta integrada;
• Efetuar registos clínicos com rigor;
• Promover estilos de vida saudáveis;
• Contribuir para o aumento da literacia em saúde da comunidade.

Requisitos:

• Licenciatura em Enfermagem;
• Inscrição ativa na Ordem dos Enfermeiros;
• Experiência em cuidados de saúde primários, hospitalares ou comunitários;
• Boa capacidade de comunicação, com uma abordagem empática e próxima;
• Disponibilidade para trabalhar na zona da Azambuja;
• Disponibilidade para realizar turnos de segunda-feira a sábado, entre as 8h e as 20h.

Será valorizado:

• Experiência em contextos multidisciplinares;
• Disponibilidade imediata.

A Infineon está a recrutar um/a Reporting and Business Intelligence Senior Specialist para integrar a equipa Corporate, em Maia, num modelo de trabalho híbrido e com contrato permanente. A função terá como principal foco a gestão e evolução de soluções globais de reporting, apoio aos utilizadores, análise de dados e processos e desenvolvimento de dashboards orientados para a tomada de decisão.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação em Gestão, Economia, Ciência de Computadores, Matemática ou área relacionada e pelo menos 3 anos de experiência em funções de Data Science, idealmente numa perspetiva de negócio. É obrigatória fluência em inglês e a candidatura deverá incluir CV em inglês.

Responsabilidades:

• Atuar como Solution Owner de uma ou mais soluções globais de reporting;
• Prestar suporte dedicado aos utilizadores de uma região específica;
• Gerir Change Requests e documentar os respetivos requisitos;
• Desenhar e criar relatórios e dashboards standard para diferentes áreas funcionais;
• Desenvolver e melhorar soluções de reporting através de novas ideias e abordagens;
• Colaborar com utilizadores funcionais na análise e definição de requisitos de reporting;
• Analisar dados e processos de negócio para identificar oportunidades de melhoria e otimização;
• Criar conceitos de formação e ministrar sessões relacionadas com as soluções de reporting;
• Contribuir para a evolução do ecossistema de reporting através da utilização de métodos de Smart Data;
• Explorar abordagens relacionadas com Big Data, Inteligência Artificial e Industrial Analytics para apoiar a aprendizagem e tomada de decisão;
• Promover maior produtividade e criação de valor através da utilização de dados.

Requisitos:

• Licenciatura em Gestão, Economia, Ciência de Computadores, Matemática ou área relacionada;
• Mínimo de 3 anos de experiência numa função de Data Science, idealmente com forte componente de negócio;
• Experiência com ferramentas de visualização de dados como Tableau, Denodo ou soluções semelhantes;
• Experiência comprovada na realização de sessões de formação para diferentes públicos;
• Conhecimentos avançados de Microsoft Excel;
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Boa capacidade de comunicação e orientação para o cliente;
• Autonomia e capacidade para trabalhar em ambientes dinâmicos;
• Fluência em inglês, obrigatória.

Oferta:

• Contrato permanente;
• Modelo de trabalho híbrido em Maia;
• Participação na gestão e evolução de soluções globais de Business Intelligence e reporting;
• Contacto com projetos ligados a Big Data, Inteligência Artificial e Industrial Analytics;
• Integração numa empresa tecnológica internacional do setor dos semicondutores;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional num ambiente global.

Diversidade e inclusão:

A Infineon promove um ambiente de trabalho baseado na confiança, respeito, abertura e tolerância, assegurando igualdade de oportunidades e valorizando os candidatos com base na experiência e competências.