Empregos em python

A Thought Machine está a recrutar um/a Senior Software Engineer II para integrar a sua equipa de Engineering em Lisboa, em regime full-time e modelo presencial.

A Thought Machine desenvolve tecnologia core banking e payments nativa na cloud, com o objetivo de modernizar a infraestrutura tecnológica do setor bancário. A empresa conta com equipas em várias cidades internacionais e um Engineering Hub em Lisboa.

A função envolve liderança técnica sénior, ownership de desafios complexos, definição de direção técnica, desenvolvimento de sistemas cloud-native de grande escala e colaboração com equipas de engenharia, produto, liderança e stakeholders externos.

Responsabilidades:

• Desenhar e construir soluções para problemas técnicos altamente complexos;
• Assumir ownership end-to-end de desafios técnicos ambíguos e de elevada complexidade;
• Contribuir para a direção técnica de longo prazo das plataformas;
• Definir e promover standards, práticas de engenharia e boas práticas a nível da empresa;
• Garantir requisitos de segurança, performance, custo, fiabilidade, manutenção e escalabilidade;
• Promover a adoção de novas tecnologias, incluindo ferramentas de IA, para aumentar a produtividade e qualidade do código;
• Acompanhar tendências e boas práticas da indústria de software;
• Introduzir ferramentas e processos que contribuam para o roadmap técnico da empresa;
• Assegurar qualidade de código e orientar revisões técnicas com impacto estratégico;
• Investigar problemas complexos em ambientes não locais e de produção, incluindo múltiplos serviços, clusters e produtos;
• Melhorar processos de suporte operacional e produção;
• Liderar entrevistas técnicas para avaliar perfis especializados e de liderança;
• Gerir entregas com impacto em várias unidades, equipas ou departamentos;
• Contribuir para a estratégia, visão e roadmap de produto;
• Comunicar com stakeholders de diferentes níveis, incluindo liderança sénior;
• Promover consenso em requisitos complexos e em mudança;
• Mentorar, inspirar e apoiar o crescimento de outros engenheiros sénior.

Requisitos:

• Experiência profunda em linguagens backend modernas, preferencialmente Go ou Python;
• Experiência em sistemas cloud-native de grande escala;
• Experiência comprovada como líder técnico;
• Capacidade para resolver problemas complexos e de âmbito indefinido;
• Experiência em decisões técnicas com impacto estratégico;
• Experiência extensa em investigação de problemas em múltiplos ambientes, clusters e produtos;
• Capacidade para melhorar processos operacionais e de suporte em produção;
• Excelente capacidade de comunicação com stakeholders técnicos e não técnicos;
• Capacidade para impulsionar mudança organizacional e excelência técnica;
• Capacidade para colaborar de forma construtiva, aberta e sem apego ao status quo;
• Experiência em mentoria, orientação técnica e desenvolvimento de outros engenheiros;
• Forte sentido de ownership, autonomia e responsabilidade na entrega.

Será valorizado:

• Experiência em fintech, banking, payments ou core banking;
• Experiência com plataformas críticas, distribuídas e altamente escaláveis;
• Experiência em arquitetura de software e definição de standards técnicos;
• Experiência em ambientes cloud e sistemas de elevada fiabilidade;
• Interesse por tecnologia aplicada à modernização do setor financeiro.

Benefícios:

• Salário entre 100.000€ e 120.000€ anuais;
• Equity;
• Plano de pensões voluntário com contribuição da empresa até 5%;
• Seguro de saúde privado;
• Seguro de vida abrangente;
• 25 dias de férias, além de feriados;
• Dois dias por ano para voluntariado;
• Subsídio de alimentação diário;
• Acesso a materiais e cursos de aprendizagem;
• Clubes de desporto e hobbies subsidiados pela Thought Machine;
• Equipamento tecnológico atualizado;
• Snacks, smoothies e bebidas no escritório;
• Integração numa equipa experiente e talentosa;
• Ambiente que incentiva aprendizagem, progressão e excelência técnica.

Diversidade e inclusão:

A Thought Machine valoriza a excelência técnica e promove igualdade de oportunidades no desenvolvimento profissional.

A empresa incentiva candidaturas de pessoas de diferentes idades, contextos e capacidades, incluindo candidatos com ADHD, autismo, dislexia ou dispraxia.

A Inetum está a recrutar um/a Engenheiro/a de Sistemas Unix para integrar a sua equipa de IT em Lisboa.

A Inetum é uma empresa europeia de serviços digitais, presente em vários países, que apoia empresas, entidades públicas e organizações nos seus processos de transformação digital.

A função envolve administração, configuração, manutenção e suporte avançado de sistemas Unix/Linux, com foco em ambientes empresariais baseados em IBM AIX, Red Hat Enterprise Linux e Debian.

Responsabilidades:

• Administrar e suportar sistemas AIX, RHEL e Debian;
• Realizar instalação, configuração, patching e upgrades de sistemas Unix/Linux;
• Gerir ambientes de alta disponibilidade, incluindo HP Serviceguard, Pacemaker/Corosync e Bull ARF;
• Atuar como referência técnica de nível 3 para infraestrutura Unix/Linux;
• Executar troubleshooting avançado e análise de performance em CPU, memória, I/O, rede, kernel e aplicações;
• Implementar e manter standards de segurança e hardening;
• Trabalhar com SSH, sudo, PAM, firewalls, SELinux, auditoria e controlo de acessos;
• Apoiar processos de backup e disaster recovery, incluindo mksysb, NIM, restores e testes de DR;
• Automatizar tarefas com Bash, KSH, Python e Ansible;
• Participar em rotações de prevenção e validações de DR/failover;
• Colaborar com equipas de DBA, aplicações, storage, redes e segurança;
• Manter documentação técnica e runbooks atualizados.

Requisitos:

• Entre 5 e 10 anos, ou mais, de experiência em ambientes de produção Unix/Linux;
• Forte experiência em IBM AIX, incluindo LPAR, VIOS, NIM, LVM e JFS2;
• Experiência sólida com Red Hat Enterprise Linux e Debian;
• Conhecimentos de HA clustering;
• Conhecimentos de storage, incluindo SAN/NAS e multipath;
• Conhecimentos de redes, incluindo TCP/IP, DNS e VLANs;
• Experiência em troubleshooting avançado de sistemas;
• Experiência em scripting e automação;
• Forte compreensão de segurança de sistemas e compliance;
• Fluência em português e inglês.

Será valorizado:

• Experiência com Ansible;
• Conhecimentos de VMware;
• Experiência com plataformas cloud, como AWS, Azure ou GCP;
• Conhecimentos de ferramentas de monitorização, como Icinga ou ScienceLogic;
• Experiência com containers, incluindo Docker e Kubernetes.

Perfil:

• Elevada capacidade de resolução de problemas técnicos;
• Boa capacidade de comunicação;
• Autonomia e rigor na gestão de ambientes críticos;
• Capacidade para trabalhar com equipas técnicas multidisciplinares;
• Orientação para estabilidade, segurança e melhoria contínua da infraestrutura.

Oferta:

• Integração na equipa de IT da Inetum em Lisboa;
• Função técnica sénior em ambientes Unix/Linux empresariais;
• Contacto com infraestruturas críticas, alta disponibilidade, automação e segurança;
• Integração numa empresa europeia de serviços digitais com presença internacional.

A Bosch está a recrutar um/a Engenheiro/a de Desenvolvimento de Hardware – Radar para integrar a equipa da Bosch Car Multimedia, em Braga, com modelo de trabalho híbrido.

A Bosch Car Multimedia pertence à divisão Automotive Electronics e desenvolve tecnologia de elevada qualidade para transformar a mobilidade. Em Braga, a equipa trabalha no desenvolvimento de sensores para a próxima geração de condução assistida e automatizada.

A função envolve o desenho, análise e validação de unidades de controlo eletrónico, circuitos analógicos e digitais, fontes de alimentação e arquiteturas eletrónicas para sistemas automóveis robustos, fiáveis e preparados para produção em série.

Responsabilidades:

• Conduzir o desenho, análise e validação de unidades de controlo eletrónico robustas e fiáveis;
• Desenvolver fontes de alimentação comutadas, como SMPS;
• Desenvolver analog front-ends de elevada precisão para interfaces de sensores;
• Trabalhar em circuitos digitais de alta velocidade para arquiteturas MCU e SoC;
• Participar em todo o processo de design, desde a captura esquemática até ao acompanhamento do layout de PCB;
• Garantir o cumprimento de regras rigorosas de integridade de sinal e integridade de potência;
• Otimizar designs existentes em termos de desempenho, custo e facilidade de fabrico;
• Identificar oportunidades de melhoria tecnológica;
• Contribuir para a resolução de desafios complexos de mixed-signal e sistema;
• Equilibrar desempenho, eficiência, custo e fiabilidade ao longo do desenvolvimento do produto;
• Apoiar o desenvolvimento de sistemas eletrónicos automóveis robustos e seguros;
• Executar projetos de acordo com os processos de desenvolvimento e gestão de ciclo de vida da Bosch;
• Acompanhar projetos desde a fase de conceito até à industrialização e suporte em série.

Requisitos:

• Mestrado em Engenharia Eletrotécnica, Engenharia Eletrónica, Engenharia Informática ou área relacionada;
• Mais de 4 anos de experiência em design de hardware eletrónico, incluindo circuitos analógicos e mixed-signal;
• Experiência prática com equipamentos de laboratório eletrónico, como osciloscópios, analisadores lógicos e fontes de alimentação;
• Experiência em bring-up, testes e debugging de hardware;
• Experiência na seleção e integração de MCU ou SoC;
• Experiência no desenho de interfaces periféricas, como SPI, I2C, UART e QSPI;
• Compreensão de princípios de integridade de sinal em interfaces digitais;
• Compreensão de princípios de integridade de potência;
• Forte conhecimento em design de SMPS, sensor front-ends, circuitos digitais de alta velocidade, regras de PCB e arquitetura eletrónica ao nível do sistema;
• Capacidade para aplicar simulação, cálculo e testes empíricos no apoio a decisões de design;
• Bons conhecimentos de inglês, escrito e falado;
• Abordagem estruturada, prática e orientada por dados na resolução de problemas;
• Rigor na documentação técnica, garantindo clareza e rastreabilidade;
• Capacidade para gerir responsabilidades e entregar resultados de elevada qualidade dentro dos prazos do projeto.

Será valorizado:

• Experiência em desenvolvimento de firmware embedded;
• Experiência com scripting em Python;
• Conhecimentos de segurança funcional automóvel;
• Conhecimentos de conceitos de segurança em sistemas automóveis;
• Experiência em sensores, radar ou sistemas de condução assistida;
• Interesse por eletrónica aplicada à mobilidade e segurança rodoviária.

Perfil:

• Curiosidade técnica e vontade de aprendizagem contínua;
• Espírito colaborativo e orientação para objetivos comuns;
• Abertura a feedback;
• Resiliência e vontade de desafiar o status quo;
• Autonomia e motivação para aprofundar conhecimentos em eletrónica;
• Compromisso com qualidade, inovação e impacto real no produto final.

Benefícios:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Condições de trabalho flexíveis;
• Contacto com colegas de diferentes países;
• Seguro de saúde;
• Gabinete médico no local, incluindo psicologia e clínica geral;
• Gabinete de serviços sociais no local;
• Oportunidades de formação técnica, formação em línguas e certificações;
• Possibilidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Acesso a descontos em parcerias e produtos Bosch;
• Atividades ligadas ao desporto e saúde;
• Bons acessos a transportes públicos;
• Transporte gratuito a partir do Porto;
• Plataforma de benefícios flexíveis;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina.

Diversidade e inclusão:

A Bosch valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades, promovendo um ambiente de trabalho respeitador, inclusivo e colaborativo.

A empresa aceita candidaturas de pessoas com deficiência e pode disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional.

A Smith+Nephew está a recrutar um/a Engenheiro/a de Testes de Software – R&D para integrar a área de Sports Medicine, em Coimbra, em regime full-time e modelo híbrido.

A Smith+Nephew desenvolve e fabrica tecnologia médica, com foco em soluções que melhoram a qualidade de vida dos pacientes. A função irá apoiar os esforços de verificação de sistemas e software, em colaboração com as equipas de Systems Engineering e R&D New Product Development.

Responsabilidades:

• Apoiar e executar atividades de teste de sistemas e software em projetos de pequena e média escala;
• Alocar equipamentos e materiais de teste, alinhando entregáveis e prazos com Program Management e equipas multidisciplinares;
• Criar, validar e manter plataformas personalizadas de automação de testes na linguagem de scripting adequada;
• Identificar, reportar, acompanhar e priorizar defeitos de hardware e software através de sistemas de gestão de defeitos, como JIRA;
• Validar correções implementadas;
• Apoiar engenheiros de Systems e R&D na definição de novos produtos;
• Implementar perfis operacionais, preparar testes, executar dry-runs e testes formais;
• Fazer rastreabilidade de requisitos para casos de teste;
• Apoiar a definição da estratégia de testes;
• Contribuir para troubleshooting e análise de causa raiz de defeitos de sistemas;
• Apoiar a equipa de R&D na identificação de correções;
• Redigir e gerir planos de verificação, protocolos, casos de teste, relatórios de resumo, matrizes de rastreabilidade e documentação técnica relacionada;
• Garantir visibilidade sobre cobertura de testes e progresso dos programas;
• Participar em revisões de design e requisitos;
• Apoiar o desenvolvimento de documentação necessária para aprovação de dispositivos pela FDA;
• Apoiar atividades de Systems e Software FMEA em vários subsistemas de produtos AET;
• Trabalhar de acordo com normas como ISO 14971, IEC 62304 e IEC 80002-1;
• Garantir a adequação da qualidade do design de software, incluindo desenho de testes, protocolos, revisão de resultados e evidência de qualidade;
• Apoiar a validação e qualificação de componentes e ferramentas de software de terceiros usados no desenvolvimento, verificação e validação de software;
• Contribuir para análises COTS/SOUP.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Eletrotécnica, Eletrónica, Engenharia Informática, Ciências da Computação, Engenharia Biomédica ou área relacionada;
• Experiência em testes, incluindo planeamento, execução e reporting;
• Experiência no desenvolvimento ou teste de produtos embedded que integrem hardware, eletrónica e software;
• Experiência prática com MATLAB, Simulink e LabVIEW para testes, aquisição de dados, processamento de dados e sinais;
• Experiência na indústria biomédica ou de dispositivos médicos;
• Experiência em processos de desenvolvimento e teste de software;
• Experiência prática em uma ou mais linguagens de programação ou scripting, como C, C++, C#, Java ou Python;
• Forte capacidade de resolução de problemas e troubleshooting;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Perfil persistente, motivado e orientado para impacto;
• Bom nível de inglês.

Oferta:

• Regime full-time;
• Modelo híbrido, com presença mínima de 3 dias por semana no escritório;
• Intervalo salarial bruto anual previsto entre 29.500€ e 44.000€;
• Remuneração definida de acordo com competências, qualificações, experiência, responsabilidades da função, localização e critérios internos de equidade;
• Bónus anual;
• Planos de pensões;
• Opções de ações através de programa Save As You Earn;
• Férias flexíveis e dias de descanso pagos;
• Feriados pagos;
• Horas pagas para voluntariado;
• Seguro de saúde e dentário privado;
• Planos de apoio a despesas de saúde;
• Proteção de rendimento;
• Seguro de vida;
• Formação prática, personalizada por equipa e com mentoria.

Diversidade e inclusão:

A Smith+Nephew promove uma cultura de inclusão e pertença, investindo nas suas pessoas e nos pacientes que serve.

A empresa valoriza ambientes de trabalho inclusivos, onde diferentes experiências e perspetivas são acolhidas e respeitadas.

A SIXT está a recrutar um/a Senior Machine Learning Engineer para integrar a sua equipa de Data Science em Lisboa, com modelo de trabalho híbrido.

A SIXT é uma empresa global de mobilidade, com serviços de rent-a-car, car sharing, transporte com motorista e subscrição automóvel. A função será integrada numa equipa que desenvolve modelos de machine learning, algoritmos de otimização e modelos de simulação para suportar processos de negócio, incluindo pricing e outras áreas estratégicas.

Responsabilidades:

• Desenvolver e manter infraestrutura sólida para a equipa de Data Science;
• Trabalhar com foco em processos DevOps e tecnologias cloud;
• Criar e evoluir ferramentas para automatizar a tech stack de Data Science;
• Melhorar continuamente processos de MLOps, incluindo deployment de modelos e pipelines de dados;
• Garantir uma base de deployment fiável e escalável para modelos de machine learning e algoritmos;
• Colaborar com equipas de cloud infrastructure e outros departamentos técnicos;
• Trabalhar com stakeholders de diferentes áreas para apoiar objetivos de negócio;
• Criar e manter infraestrutura como código, utilizando ferramentas como Terraform;
• Gerir recursos cloud de forma eficiente;
• Tornar experiências de data science prontas para produção, monitorizadas, robustas e escaláveis.

Requisitos:

• Forte conhecimento de tecnologias cloud, idealmente AWS;
• Competências sólidas de programação em Python;
• Experiência prática com abordagens CI/CD;
• Experiência com ferramentas de infraestrutura como código, como Terraform;
• Experiência com Docker;
• Conhecimento de sistemas de orquestração de containers, como Kubernetes;
• Boa compreensão de MLOps e data engineering;
• Conhecimentos de modelação de dados, sistemas de bases de dados e processos ETL;
• Experiência com ferramentas de monitorização e logging para deteção e diagnóstico de problemas;
• Capacidade para trabalhar em modelos de machine learning e na infraestrutura que os suporta;
• Excelentes competências de comunicação e colaboração;
• Fluência em inglês;
• Capacidade para trabalhar em ambiente internacional e multicultural.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com 2 dias por semana no escritório;
• Horário de trabalho flexível;
• Escritórios em Lisboa, no Beato e no Parque das Nações;
• Integração num hub tecnológico internacional;
• Contacto com equipas de engenharia, produto e negócio;
• Eventos regulares com oradores internos e externos;
• Ambiente de aprendizagem contínua e partilha de conhecimento;
• 28 dias de férias por ano;
• Dia de aniversário livre;
• 1 dia anual para voluntariado;
• Seguro de saúde privado, extensível a cônjuge e filhos sem custos adicionais;
• Allowance anual Coverflex;
• Subsídio de alimentação diário;
• Tarifas exclusivas em serviços SIXT;
• Descontos especiais extensíveis a família e amigos;
• Integração numa empresa global de mobilidade com presença internacional.

A Continental está a recrutar um/a Data Scientist – Senior para integrar a área de Digital Solutions, em Lousado, com modelo de trabalho flexível.

A Continental é uma empresa global do setor automóvel e uma das principais fabricantes de pneus, desenvolvendo soluções sustentáveis, seguras e convenientes para fabricantes automóveis, clientes industriais e consumidores finais.

Nesta função, a pessoa selecionada estará envolvida na transformação de dados em soluções inteligentes e escaláveis, desenvolvendo modelos avançados de data science com impacto em produtos digitais para clientes globais de frotas.

Responsabilidades:

• Liderar projetos técnicos de desenvolvimento, incluindo definição de âmbito, desenho de conceito e provas de conceito;
• Reportar o progresso dos projetos aos stakeholders;
• Desenhar e desenvolver modelos de data science para resolver problemas complexos de clientes;
• Conduzir provas de conceito para avaliar viabilidade e escalabilidade;
• Construir e implementar modelos validados em soluções prontas para produção;
• Garantir robustez, manutenção e gestão do ciclo de vida dos modelos;
• Trabalhar com stakeholders de negócio para compreender requisitos;
• Facilitar workshops e traduzir temas técnicos para linguagem clara e acessível;
• Colaborar com MLOps Engineers e Data Engineers na execução de projetos orientados por dados;
• Transformar dados em insights acionáveis e soluções produtivas;
• Acompanhar e orientar Data Scientists mais juniores;
• Rever trabalho técnico e promover boas práticas;
• Organizar sessões de partilha de conhecimento.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia Informática, Tecnologias de Informação, Engenharia, Matemática ou área relacionada;
• Mais de 4 anos de experiência como Data Scientist;
• Fortes competências de programação em Python e SQL;
• Conhecimentos sólidos de machine learning e IA, incluindo aprendizagem supervisionada, não supervisionada, deep learning e time-series;
• Domínio de plataformas cloud e big data;
• Competências avançadas em análise exploratória de dados e dashboarding;
• Experiência prática com ferramentas de data engineering, como Airflow;
• Conhecimento sólido de práticas de MLOps e deployment de modelos;
• Experiência com metodologias Agile, como Scrum ou Kanban;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Estilo de trabalho estruturado, autónomo e organizado;
• Inglês fluente, falado e escrito.

Será valorizado:

• Experiência em projetos de mobilidade conectada, frotas ou IoT;
• Experiência com modelos em ambiente produtivo;
• Experiência em equipas internacionais e multidisciplinares;
• Capacidade para comunicar resultados técnicos a públicos não técnicos;
• Experiência em soluções digitais baseadas em IA para otimização de segurança, eficiência e desempenho.

Oferta:

• Modelo de trabalho flexível;
• Integração num ambiente de trabalho internacional e desafiante;
• Participação em projetos digitais ligados a mobilidade conectada e soluções para frotas globais;
• Estilo de trabalho Agile e colaborativo;
• Contacto com equipas multidisciplinares e stakeholders internacionais;
• Oportunidades contínuas de desenvolvimento, promoção de talento e formação;
• Integração numa organização global.

A Continental está a recrutar um/a Data Engineer para integrar a área de R&D Digital Solutions, em Lousado, com modelo de trabalho flexível.

A Continental é uma empresa global do setor automóvel e uma das principais fabricantes de pneus, desenvolvendo soluções sustentáveis, seguras e convenientes para fabricantes automóveis, clientes industriais e consumidores finais.

Nesta função, a pessoa selecionada irá desempenhar um papel importante na construção e otimização de plataformas e pipelines de dados que suportam soluções baseadas em IA para clientes globais de frotas.

Responsabilidades:

• Desenhar, construir e manter pipelines de dados escaláveis para processamento em tempo real e batch;
• Trabalhar com dados de IoT e telemática provenientes de pneus e veículos conectados;
• Desenvolver e gerir plataformas de dados cloud;
• Otimizar workflows para desempenho, escalabilidade e eficiência de custos;
• Implementar processos de qualidade, validação e governação de dados;
• Garantir conformidade com requisitos de segurança e privacidade, incluindo RGPD;
• Colaborar com Data Scientists e MLOps Engineers na entrega de datasets fiáveis;
• Apoiar serviços end-to-end de IA e machine learning;
• Contribuir para soluções analíticas que melhorem a segurança, reduzam custos e prolonguem o ciclo de vida dos pneus;
• Acompanhar e orientar engenheiros mais juniores;
• Rever trabalho técnico e promover boas práticas;
• Organizar sessões de partilha de conhecimento.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia Informática, Tecnologias de Informação, Engenharia, Matemática ou área relacionada;
• Mais de 2 anos de experiência como Data Engineer;
• Fortes competências de programação em Python e SQL;
• Experiência em data pipelining, nomeadamente com Airflow;
• Experiência prática com big data e frameworks de processamento distribuído, como Spark, Databricks, Hadoop, Kafka ou DBT;
• Conhecimento sólido de modelação de dados e bases de dados relacionais, NoSQL e time-series;
• Familiaridade com data versioning e lineage tracking;
• Experiência com metodologias Agile, como Scrum ou Kanban;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Estilo de trabalho estruturado, autónomo e organizado;
• Bons conhecimentos de inglês falado e escrito.

Será valorizado:

• Experiência em equipas internacionais;
• Experiência com dados de IoT, telemática ou mobilidade conectada;
• Conhecimentos de MLOps, machine learning ou analytics avançado;
• Experiência em ambientes cloud e plataformas de dados escaláveis.

Oferta:

• Modelo de trabalho flexível;
• Integração num ambiente de trabalho internacional e desafiante;
• Participação em projetos digitais ligados a mobilidade conectada e soluções para frotas globais;
• Estilo de trabalho colaborativo;
• Oportunidades contínuas de desenvolvimento, promoção de talento e formação;
• Oportunidade de contribuir para soluções digitais com impacto em segurança, eficiência e sustentabilidade;
• Integração numa organização global.

Diversidade e inclusão:

A Continental promove um ambiente de trabalho onde todas as pessoas se sintam seguras, respeitadas e valorizadas.

A empresa acolhe candidaturas de diferentes perfis e experiências, promovendo uma cultura inclusiva e colaborativa.

We’re fast learners, hard workers, natural collaborators… and we **Make Modern Happen****!**

Our ambition is to unlock
the potential of our digital world so that organisations everywhere can
innovate and thrive securely. We aim to achieve this goal by bringing together
the world’s most talented people and the most powerful technologies, combining
them to address our customers’ challenges and to build something stronger
together.

**If you share our vision,join us!******

Right now, we are looking for an **IAMTeam Leader** to integrate our internal team.

**Your responsibilitiesinclude:**

· Lead and manage the IAM
team: shift planning for 24×7 IAM Engineers, workload allocation, performance
reviews, coaching, and career development

· Design and govern the
end-to-end IAM architecture including AD DS domain structure, FSMO roles,
replication topology, Group Policy, DNS/DHCP integration, and forest trust
relationships

· Architect and oversee AD
FS federation services, SSO configurations, and trust relationships with
external identity providers

· Design and maintain AD
CS/PKI architecture including certificate authority hierarchy, certificate
templates, and auto-enrolment policies

· Govern Entra ID
architecture including identity lifecycle, Conditional Access policies,
MFA/Passwordless strategies, SSO integrations, external identities (B2B/B2C),
and SCIM automation

· Define Identity
Governance frameworks: PIM role lifecycle, Access Reviews cadence, entitlement
policies, and privileged identity hardening standards

· Oversee PAM architecture
and CyberArk/SailPoint integration, ensuring least-privilege enforcement and
privileged session monitoring

· Lead identity security
initiatives: identity protection signals, risk-based access policies, threat
correlation with SOC, and audit evidence preparation

· Conduct architectural
reviews, capacity planning, and lifecycle governance for all IAM infrastructure
components

· Act as the highest
escalation point for complex identity incidents that cannot be resolved by IAM
Engineers or PAM Engineers

· Define and maintain
automation frameworks using PowerShell and Python for identity lifecycle
operations, compliance validation, and drift detection

· Coordinate IAM Workflow
Orchestration via ServiceNow, ensuring Change, Request, Incident, and Lifecycle
operations are automated and auditable

· Produce architectural
documentation, design decisions, compliance summaries, and governance reports
for internal and client stakeholders

· Support recruitment,
onboarding, and training of new IAM team members.

**You must have:**

· Minimum 7 years’ hands-on
experience in identity and access management, with at least 2 years in a team
lead, architect, or supervisory capacity

· Microsoft Certified:
Identity and Access Administrator Associate (or equivalent)

· Expert-level knowledge of
Active Directory (AD DS, AD FS, AD CS), Kerberos, LDAP, and Group Policy

· Deep experience with
Microsoft Entra ID (Azure AD), Conditional Access, PIM, MFA/Passwordless, SSO,
and identity governance

· Strong knowledge of
authentication protocols: SAML, OAuth 2.0, OpenID Connect, RADIUS

· Experience with
Privileged Access Management platforms (CyberArk) and identity governance tools
(SailPoint)

· Proven ability to design
and govern PKI/certificate services architectures

· Strong scripting skills
for automation (PowerShell, Python)

· Familiarity with
ServiceNow (incident, change, request, and CMDB modules)

· Strong analytical and
systematic problem-solving capabilities

· Effective communicator
with strong written and verbal English skills (B2 or higher), comfortable
engaging with client stakeholders and producing governance reports

· Demonstrated ability to
manage shift-based teams and coordinate across multiple time zones

**We value:**

· Microsoft Certified:
Security, Compliance, and Identity Fundamentals or Microsoft Cybersecurity
Architect Expert

· Previous experience
within a managed service provider or financial services environment

· Experience with identity
lifecycle automation via SCIM and API integrations

· Knowledge of DORA, FCA,
or PRA regulatory frameworks

· Experience with zero
trust architecture design and implementation

· Familiarity with
BeyondTrust or other PAM platforms beyond CyberArk

· Understanding of AD DS
decommissioning and cloud identity migration strategies

​

**We offer:**

· Regular professional
development;

· Health insurance, with
family package;

· Office facilities for
meals and snacks;

· Regular teambuilding
programs;

· Friendly workplace.

**Workplace:** Lisbon – Hybrid

Claranet, Make modern
happen!