Continental

A Continental está a recrutar um/a Data Engineer para integrar a área de R&D Digital Solutions, em Lousado, com modelo de trabalho flexível.

A Continental é uma empresa global do setor automóvel e uma das principais fabricantes de pneus, desenvolvendo soluções sustentáveis, seguras e convenientes para fabricantes automóveis, clientes industriais e consumidores finais.

Nesta função, a pessoa selecionada irá desempenhar um papel importante na construção e otimização de plataformas e pipelines de dados que suportam soluções baseadas em IA para clientes globais de frotas.

Responsabilidades:

• Desenhar, construir e manter pipelines de dados escaláveis para processamento em tempo real e batch;
• Trabalhar com dados de IoT e telemática provenientes de pneus e veículos conectados;
• Desenvolver e gerir plataformas de dados cloud;
• Otimizar workflows para desempenho, escalabilidade e eficiência de custos;
• Implementar processos de qualidade, validação e governação de dados;
• Garantir conformidade com requisitos de segurança e privacidade, incluindo RGPD;
• Colaborar com Data Scientists e MLOps Engineers na entrega de datasets fiáveis;
• Apoiar serviços end-to-end de IA e machine learning;
• Contribuir para soluções analíticas que melhorem a segurança, reduzam custos e prolonguem o ciclo de vida dos pneus;
• Acompanhar e orientar engenheiros mais juniores;
• Rever trabalho técnico e promover boas práticas;
• Organizar sessões de partilha de conhecimento.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia Informática, Tecnologias de Informação, Engenharia, Matemática ou área relacionada;
• Mais de 2 anos de experiência como Data Engineer;
• Fortes competências de programação em Python e SQL;
• Experiência em data pipelining, nomeadamente com Airflow;
• Experiência prática com big data e frameworks de processamento distribuído, como Spark, Databricks, Hadoop, Kafka ou DBT;
• Conhecimento sólido de modelação de dados e bases de dados relacionais, NoSQL e time-series;
• Familiaridade com data versioning e lineage tracking;
• Experiência com metodologias Agile, como Scrum ou Kanban;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Estilo de trabalho estruturado, autónomo e organizado;
• Bons conhecimentos de inglês falado e escrito.

Será valorizado:

• Experiência em equipas internacionais;
• Experiência com dados de IoT, telemática ou mobilidade conectada;
• Conhecimentos de MLOps, machine learning ou analytics avançado;
• Experiência em ambientes cloud e plataformas de dados escaláveis.

Oferta:

• Modelo de trabalho flexível;
• Integração num ambiente de trabalho internacional e desafiante;
• Participação em projetos digitais ligados a mobilidade conectada e soluções para frotas globais;
• Estilo de trabalho colaborativo;
• Oportunidades contínuas de desenvolvimento, promoção de talento e formação;
• Oportunidade de contribuir para soluções digitais com impacto em segurança, eficiência e sustentabilidade;
• Integração numa organização global.

Diversidade e inclusão:

A Continental promove um ambiente de trabalho onde todas as pessoas se sintam seguras, respeitadas e valorizadas.

A empresa acolhe candidaturas de diferentes perfis e experiências, promovendo uma cultura inclusiva e colaborativa.

A Continental está a recrutar um/a Engenheiro/a de Testes de Software / SDET para integrar a equipa de Digital Solutions IT, no Data & Customer Solutions Competence Center, em Lousado, com modelo de trabalho flexível.

A Continental é uma empresa global do setor automóvel e uma das principais fabricantes de pneus, desenvolvendo soluções sustentáveis, seguras e convenientes para fabricantes automóveis, clientes industriais e consumidores finais.

A função será integrada na equipa de QA dedicada ao produto ContiConnect, contribuindo para a estratégia de testes, qualidade das releases e melhoria contínua das práticas de teste ao longo do ciclo de desenvolvimento de software.

Responsabilidades:

• Criar e executar planos de teste, casos de teste e scripts de teste;
• Contribuir para a estratégia global de testes, boas práticas e planeamento de releases;
• Comunicar com stakeholders para a execução de atividades de testes integrados;
• Trabalhar de forma integrada no ciclo de desenvolvimento de software;
• Colaborar com equipas de design, produto e desenvolvimento;
• Garantir que o produto cumpre as especificações do cliente, prazos definidos e standards de qualidade;
• Coordenar e executar testes manuais e/ou automatizados;
• Validar funcionalidade, desempenho e qualidade do produto;
• Apoiar a gestão de ambientes de teste, preparação de dados de teste e utilização de ferramentas de teste;
• Contribuir para a implementação de automação de testes;
• Apoiar equipas de desenvolvimento na adoção de boas práticas de qualidade.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia Informática, Engenharia de Software ou área relacionada;
• Mais de 2 anos de experiência em testes de software;
• Experiência sólida em testes manuais e/ou automatizados;
• Experiência em testes de sistema, testes de integração e/ou UAT;
• Forte capacidade analítica;
• Capacidade para compreender ambientes técnicos e de negócio complexos;
• Excelentes competências de comunicação e coordenação;
• Experiência no apoio a equipas multidisciplinares;
• Experiência em ambientes Agile, Scrum ou SAFe, com equipas e stakeholders remotos;
• Capacidade de aprendizagem rápida de novos produtos;
• Capacidade para pensar de forma criativa e encontrar soluções fora do habitual;
• Experiência com JIRA e Confluence ou ferramentas semelhantes;
• Experiência com X-Ray ou ferramentas semelhantes de gestão de testes;
• Experiência com frameworks de automação de testes, como Playwright ou Cypress;
• Proficiência em inglês.

Será valorizado:

• Experiência com linguagens de desenvolvimento, como Java;
• Certificação ISTQB;
• Experiência em produtos digitais e equipas QA internacionais;
• Conhecimentos de boas práticas de qualidade ao longo do ciclo de desenvolvimento de software.

Oferta:

• Modelo de trabalho flexível;
• Integração num ambiente de trabalho internacional e desafiante;
• Participação no desenvolvimento e validação de produtos digitais inovadores;
• Estilo de trabalho Agile e colaborativo;
• Contacto com equipas multidisciplinares e stakeholders internacionais;
• Oportunidades contínuas de desenvolvimento, promoção de talento e formação;
• Integração numa organização global.

A Continental está a recrutar um/a Backend Developer Java – Senior para integrar o seu Data and Customer Solution Competence Center, em Lousado, com modelo de trabalho flexível.

A Continental é uma empresa global do setor automóvel e uma das principais fabricantes de pneus, desenvolvendo soluções sustentáveis, seguras e convenientes para fabricantes automóveis, clientes industriais e consumidores finais.

A função será integrada numa equipa global dedicada a soluções digitais para clientes e stakeholders internos da Continental, com foco na Fleet Platform para o mercado das Américas.

Responsabilidades:

• Desenhar, implementar e desenvolver soluções backend com Java e Spring Boot;
• Colaborar com equipas frontend no desenvolvimento de APIs RESTful;
• Trabalhar com equipas SCRUM nos Estados Unidos e na Europa;
• Colaborar com equipas DevOps em processos de entrega contínua;
• Desenvolver código de teste e cenários de teste para garantir elevada qualidade;
• Prestar suporte em ambiente de produção;
• Identificar, analisar e resolver problemas técnicos de forma eficiente;
• Elaborar documentação técnica e material de apoio ao utilizador em inglês;
• Contribuir para o desenvolvimento profissional contínuo;
• Seguir metodologias Scrum e Agile na organização e planeamento de projetos.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia Informática, Tecnologias de Informação ou área relacionada;
• Mais de 3 anos de experiência em programação Java;
• Experiência com Spring Boot, Spring MVC, Spring Security e Eureka;
• Experiência com aplicações client-server e arquitetura de microserviços;
• Conhecimentos de ferramentas de integração contínua, como Git, Jenkins e SonarQube;
• Conhecimentos de frameworks de teste, como JUnit, Mockito e Cucumber;
• Capacidade para modelar dados em bases de dados relacionais, como PostgreSQL;
• Boa capacidade de comunicação com equipas de desenvolvimento de software;
• Capacidade analítica e boa resolução de problemas;
• Excelente comunicação escrita e verbal em inglês;
• Boa capacidade de organização.

Será valorizado:

• Conhecimentos de frameworks JavaScript, como Angular, AngularJS, JQuery e Karma;
• Experiência em desenho de interfaces de utilizador;
• Conhecimentos de estruturas de bases de dados;
• Experiência com análises estatísticas;
• Experiência em equipas internacionais e ambientes Agile;
• Interesse por tecnologias recentes e soluções digitais de alto desempenho.

Oferta:

• Modelo de trabalho flexível;
• Integração num ambiente de trabalho internacional e desafiante;
• Participação em projetos digitais ligados a Fleet Solutions para o mercado das Américas;
• Estilo de trabalho Agile e colaborativo;
• Contacto com equipas multidisciplinares na Europa e nos Estados Unidos;
• Oportunidades contínuas de desenvolvimento, promoção de talento e formação;
• Integração numa organização global.

A Continental está a recrutar um/a eBusiness Application Manager para integrar a sua equipa em Lousado, com modelo de trabalho híbrido.

A Continental é uma empresa global do setor automóvel e uma das principais fabricantes de pneus, desenvolvendo soluções sustentáveis, seguras e convenientes para fabricantes automóveis, clientes industriais e consumidores finais.

Nesta função, a pessoa selecionada irá trabalhar num ambiente dinâmico, contribuindo para o desenvolvimento do portefólio de serviços e soluções digitais da unidade de negócio Replacement Tire EMEA, sobretudo em contexto B2B.

Responsabilidades:

• Liderar o desenvolvimento, implementação e coordenação de aplicações de eBusiness;
• Contribuir para o crescimento e eficiência da unidade Replacement Tire EMEA;
• Planear e gerir projetos de forma autónoma;
• Coordenar local key users das respetivas aplicações;
• Orientar, formar e apoiar a comunidade de utilizadores EMEA nas aplicações de eBusiness;
• Assegurar suporte e manutenção de sistemas em articulação com equipas internas ou externas de IT;
• Apoiar roll-outs, incluindo fases de teste;
• Controlar orçamento de marketing para aplicações selecionadas;
• Garantir que as atividades contribuem para as estratégias globais de marketing e vendas;
• Avaliar métricas de desempenho das aplicações sob responsabilidade;
• Criar soluções inovadoras para apoiar o crescimento e melhorar continuamente a eficácia das aplicações;
• Monitorizar o mercado, atividades da concorrência e desenvolvimentos tecnológicos;
• Assegurar uma abordagem integrada com outros departamentos e canais de venda;
• Promover boas práticas, eficiência operacional e otimização da experiência de utilização.

Requisitos:

• Formação superior em Informática de Gestão, Gestão, IT Management ou área relacionada;
• Mais de 3 anos de experiência profissional em eBusiness, Marketing, IT ou como Application Key User;
• Conhecimento de processos de negócio e IT nas áreas de vendas e eBusiness;
• Experiência em projetos internacionais e transversais;
• Conhecimentos avançados de Agile Project Management;
• Experiência em liderança de projetos;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Disponibilidade para trabalhar em equipas virtuais;
• Inglês profissional, escrito e falado;
• Disponibilidade para viajar dentro da região EMEA.

Será valorizado:

• Conhecimentos de alemão ou português;
• Experiência em automação de processos internos;
• Experiência em otimização de experiência de cliente;
• Conhecimentos de API, UX, IA e soluções digitais B2B;
• Experiência em aplicações de eBusiness em ambiente internacional.

Oferta:

• Modelo de trabalho flexível e híbrido;
• Integração numa equipa internacional, dinâmica e colaborativa;
• Participação em projetos digitais com impacto em marketing, vendas e eficiência operacional;
• Oportunidades contínuas de desenvolvimento, promoção de talento e formação;
• Integração numa organização global.

Diversidade e inclusão:

A Continental promove um ambiente de trabalho onde todas as pessoas se sintam seguras, respeitadas e valorizadas.

A empresa acolhe candidaturas de diferentes perfis e experiências, promovendo uma cultura inclusiva e colaborativa.

A Continental está a recrutar um/a Engenheiro/a DevOps Salesforce para integrar a equipa Data & Customer Solutions IT, em Ribeirão, com modelo de trabalho flexível.

A Continental é uma fabricante de pneus e especialista industrial que desenvolve e produz soluções sustentáveis, seguras e convenientes para fabricantes automóveis, clientes industriais e consumidores finais em todo o mundo.

A função combina desenvolvimento Salesforce, DevOps e release management, com foco na criação, implementação e suporte de soluções escaláveis para uma plataforma global de customer relationship management.

Responsabilidades:

• Definir e impulsionar a estratégia de DevOps e releases para uma implementação global Salesforce Sales & Service;
• Desenhar, desenvolver e manter soluções Salesforce em Sales Cloud e Service Cloud;
• Trabalhar com Apex, Lightning Web Components, Flows, integrações e configuração declarativa;
• Desenhar e manter pipelines CI/CD com Azure DevOps/Git, SFDX/sf CLI, validation deploys, testes automatizados e quality gates;
• Definir estratégia de ambientes e branching;
• Gerir governance de releases, aprovações e procedimentos de rollback e hotfix;
• Apoiar a entrega end-to-end, desde o desenho técnico e desenvolvimento até testes, deployment e estabilização em produção;
• Resolver problemas de deployment e aplicação, incluindo dependências de metadata, falhas de testes, erros de integração, permissões e inconsistências entre ambientes;
• Colaborar com arquitetos, administradores, business analysts e equipas de produto;
• Traduzir requisitos em soluções técnicas robustas, seguras e escaláveis.

Requisitos:

• Formação superior em Ciências da Computação ou qualificação comparável;
• Vários anos de experiência em desenvolvimento Salesforce, DevOps ou release engineering;
• Experiência prática em desenvolvimento Salesforce, incluindo Apex, Lightning Web Components, Flows e configuração;
• Experiência na criação e operação de pipelines CI/CD para Salesforce com Azure DevOps, Git e SFDX/sf CLI;
• Forte compreensão de conceitos de deployment Salesforce, incluindo metadata, ambientes, testes Apex, dependências e procedimentos de rollback;
• Bons conhecimentos de scripting e automação com PowerShell, Bash ou Python;
• Experiência com controlos de qualidade, como testes automatizados, análise estática e políticas de pull request;
• Conhecimentos de autenticação e gestão de secrets;
• Familiaridade com metodologias Agile/Scrum;
• Fortes competências de colaboração e resolução de problemas;
• Inglês profissional;
• Disponibilidade para viagens internacionais até 10% do tempo.

Oferta:

• Integração numa equipa global de IT, distribuída por 4 países;
• Participação em projetos de inovação tecnológica para equipas globais de vendas e marketing;
• Integração num ambiente de trabalho desafiante e internacional;
• Modelo de trabalho flexível;
• Estilo de trabalho Agile e colaborativo;
• Oportunidades contínuas de desenvolvimento de talento e formação;
• Possibilidade de crescimento e mobilidade interna dentro da organização.

Igualdade de oportunidades:

A Continental está comprometida em promover um local de trabalho onde todas as pessoas se sintam seguras, respeitadas e valorizadas.

Todas as candidaturas são bem-vindas.

A Continental está a recrutar um/a Engenheiro/a de Testes de Desgaste – I&D para integrar a sua equipa em Lousado.

A Continental é uma fabricante de pneus e especialista industrial que desenvolve e produz soluções sustentáveis, seguras e convenientes para fabricantes automóveis, clientes industriais e consumidores finais em todo o mundo.

A função terá foco no desenvolvimento e gestão de metodologias de testes de desgaste, avaliação de desempenho em cenários reais e apoio a equipas de engenharia, materiais e desenvolvimento de produto.

Responsabilidades:

• Desenhar metodologias estruturadas e repetíveis para testes de desgaste, com base nos requisitos do produto e standards da indústria;
• Traduzir resultados em recomendações práticas para equipas de design, seleção de materiais e engenharia;
• Aproximar as áreas de I&D e utilizadores finais através da avaliação da durabilidade, ajuste e desempenho dos produtos em cenários reais;
• Criar e gerir perfis de consumidores e testers-alvo para recolha de dados demográficos e de utilização diversificados;
• Analisar feedback qualitativo dos testers em conjunto com dados quantitativos, como dados de sensores e padrões físicos de desgaste;
• Identificar erros, tendências e oportunidades de melhoria;
• Apoiar o projeto de acreditação do Evaluation Center Wear.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Mecânica, Ciência dos Materiais, Biomecânica ou área semelhante;
• Conhecimentos de recolha de dados e software de análise estatística;
• Bons conhecimentos de informática e ferramentas Office;
• Competências de gestão de projetos;
• Capacidade de organização e autonomia;
• Fortes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de trabalho em equipa em ambiente intercultural e internacional;
• Perfil proativo, orientado para a resolução de problemas e com vontade de aprender;
• Elevado compromisso e autonomia;
• Competência intercultural e comunicação clara e aberta, promovendo diversidade;
• Português escrito e falado, obrigatório;
• Inglês escrito e falado, obrigatório;
• Disponibilidade para viajar;
• Autorização legal para trabalhar na Europa.

Será valorizado:

• 5 anos de experiência em quality assurance, desenvolvimento de produto ou testes de campo.

Oferta:

• Integração num ambiente de trabalho desafiante e internacional;
• Contacto com tecnologias de ponta;
• Contrato de trabalho local;
• Pacote de remuneração e benefícios atrativo;
• Formação profissional contínua;
• Boas possibilidades de desenvolvimento pessoal e profissional.

A Continental está a recrutar um/a Consultor/a IT SAP CO para integrar a sua equipa em Lousado, com modelo de trabalho flexível.

A Continental é uma fabricante de pneus e especialista industrial que desenvolve e produz soluções sustentáveis, seguras e convenientes para fabricantes automóveis, clientes industriais e consumidores finais em todo o mundo.

A função terá foco no módulo SAP Controlling, em contexto de construção e rollout de template S/4HANA, desde a fase de desenho até ao hypercare.

Responsabilidades:

• Apoiar a workstream de Controlling, CO, em todas as fases de construção e rollout do template S/4HANA;
• Participar desde a fase de desenho até ao hypercare;
• Contribuir para workshops Fit-to-Template;
• Clarificar requisitos e traduzir necessidades de negócio em especificações funcionais;
• Apoiar a configuração das principais áreas de CO, incluindo Overhead Cost Controlling, Product Cost Controlling e Profitability Analysis;
• Trabalhar com Cost Center Accounting, Internal Orders, Product Cost Planning, Cost Object Controlling e CO-PA;
• Garantir alinhamento com o standard S/4HANA e com o desenho do template global;
• Utilizar o S/4HANA Universal Journal, ACDOCA, e a integração FI-CO em tempo real;
• Assegurar uma fonte única e reconciliada de informação entre Finance e Controlling;
• Apoiar temas de Project System, PS, e Investment Management, IM, quando relacionados com Controlling;
• Garantir consistência de integração e processos entre CO, FI, MM, SD e PP;
• Ajudar a clarificar dependências entre áreas funcionais;
• Coordenar entregáveis, prazos e readiness de sistema dentro da workstream de CO;
• Preparar e executar cenários de teste de CO, incluindo unit tests, integration tests e UAT;
• Apoiar análise e resolução de defeitos;
• Apoiar a migração de dados mestres e transacionais de CO;
• Validar consistência de dados, incluindo saldos, alocações e estruturas de master data;
• Apoiar a reconciliação entre sistemas legacy e S/4HANA;
• Acompanhar utilizadores de negócio e key users durante rollout e hypercare;
• Ajudar a resolver incidentes relacionados com CO;
• Identificar oportunidades de melhoria e contribuir para a otimização de processos.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão, Finanças, Sistemas de Informação ou área comparável;
• Mais de 5 anos de experiência em SAP CO ou funções de IT ligadas a Finanças;
• Experiência em pelo menos uma implementação, rollout ou projeto de transformação SAP S/4HANA será valorizada;
• Conhecimento aprofundado de SAP S/4HANA Controlling, CO;
• Experiência com Profitability Analysis, incluindo account-based CO-PA, Margin Analysis, e costing-based CO-PA;
• Conhecimentos de Product Cost Controlling e Product Cost Planning;
• Conhecimento prático de Material Ledger;
• Conhecimentos sólidos de Project System, PS, Investment Management, IM, e módulos FI, PP, MM e SD;
• Boa compreensão da arquitetura S/4HANA Finance, incluindo Universal Journal, ACDOCA, modelo de dados FI-CO integrado e integração em tempo real;
• Familiaridade com aplicações SAP Fiori relevantes para Controlling;
• Conhecimentos de ABAP, nomeadamente leitura de código e debugging;
• Experiência em equipas de projeto internacionais e multidisciplinares;
• Fortes competências de comunicação;
• Inglês fluente em contexto de negócio, escrito e falado;
• Disponibilidade para viagens internacionais até 30% do tempo.

Será valorizado:

• Certificação SAP Controlling;
• Certificação SAP Certified Associate – SAP S/4HANA Cloud Private Edition, Management Accounting, C_TS4CO;
• Certificação SAP Certified Associate – Implementation Consultant – SAP S/4HANA Cloud Public Edition, Management Accounting, C_S4CCO.

Oferta:

• Integração num ambiente de trabalho desafiante e internacional;
• Modelo de trabalho flexível;
• Estilo de trabalho colaborativo;
• Oportunidades contínuas de desenvolvimento de talento e formação;
• Participação em projetos SAP S/4HANA de dimensão internacional.

Igualdade de oportunidades:

A Continental está comprometida em promover um local de trabalho onde todas as pessoas se sintam seguras, respeitadas e valorizadas.

Todas as candidaturas são bem-vindas.

A Continental está a recrutar um/a Salesforce DevOps Engineer para integrar a equipa de Data & Customer Solutions IT, em Ribeirão.

A função combina desenvolvimento Salesforce, DevOps, release management e automação de deployments, apoiando uma implementação global de Salesforce Sales & Service utilizada pelas equipas comerciais e de marketing da Continental.

Responsabilidades:

• Definir e impulsionar a estratégia de DevOps e releases para uma implementação global de Salesforce Sales & Service;
• Desenhar, desenvolver e manter soluções Salesforce em Sales Cloud e Service Cloud;
• Trabalhar com Apex, Lightning Web Components, Flows, integrações e configuração declarativa;
• Desenhar e manter pipelines de CI/CD com Azure DevOps, Git, SFDX/sf CLI, validation deploys, testes automatizados e quality gates;
• Definir estratégias de ambientes, branching, release governance, aprovações e procedimentos de rollback ou hotfix;
• Apoiar a entrega end-to-end, desde o desenho técnico e desenvolvimento até testes, deployment e estabilização em produção;
• Resolver problemas de deployment e aplicação, incluindo dependências de metadata, falhas de testes, erros de integração, permissões e inconsistências entre ambientes;
• Colaborar com arquitetos, administradores, business analysts e equipas de produto;
• Traduzir requisitos de negócio em soluções técnicas robustas, escaláveis e rastreáveis.

Requisitos:

• Formação superior em Computer Science ou qualificação equivalente;
• Vários anos de experiência em desenvolvimento Salesforce, DevOps ou release engineering;
• Experiência prática em desenvolvimento Salesforce com Apex, Lightning Web Components, Flows e configuração;
• Experiência na criação e operação de pipelines de CI/CD para Salesforce com Azure DevOps, Git e SFDX/sf CLI;
• Forte conhecimento de conceitos de deployment em Salesforce, incluindo metadata, ambientes, Apex tests, dependências e procedimentos de rollback;
• Bons conhecimentos de scripting e automação em PowerShell, Bash ou Python;
• Experiência com controlos de qualidade, como testes automatizados, análise estática e políticas de pull request;
• Conhecimentos de autenticação e gestão de secrets;
• Familiaridade com metodologias Agile/Scrum;
• Forte capacidade de colaboração e resolução de problemas;
• Proficiência profissional em inglês;
• Disponibilidade para viagens internacionais até 10%.

Oferta:

• Integração numa equipa global de IT com 16 pessoas distribuídas por 4 países;
• Participação em projetos internacionais ligados a Salesforce, digitalização, dados e soluções para equipas comerciais;
• Ambiente de trabalho desafiante e internacional;
• Modelo de trabalho flexível;
• Estilo de trabalho ágil e colaborativo;
• Oportunidades contínuas de desenvolvimento, formação e promoção de talento;
• Possibilidade de crescimento e mobilidade para diferentes áreas dentro da organização.

Sobre a Continental:

A Continental é um fabricante líder de pneus e especialista industrial, desenvolvendo soluções sustentáveis, seguras e convenientes para fabricantes automóveis, clientes industriais e consumidores finais em todo o mundo.

Fundada em 1871, a empresa registou vendas de 19,7 mil milhões de euros em 2025 e conta atualmente com cerca de 78.000 colaboradores em 54 países e mercados.

Igualdade de oportunidades:

A Continental está comprometida em promover um local de trabalho onde todas as pessoas se sintam seguras, respeitadas e valorizadas. Todas as candidaturas são bem-vindas.

A Continental está à procura de um/a ML Ops Engineer para integrar a área de Digital Solutions, em Lousado. A função terá foco na transformação de modelos de machine learning em soluções escaláveis, robustas e prontas para ambientes de produção.

A Continental é uma empresa líder no fabrico de pneus e no desenvolvimento de soluções sustentáveis, seguras e convenientes para fabricantes automóveis, clientes industriais e consumidores finais. Fundada em 1871, a empresa está presente em 54 países e mercados.

Responsabilidades:

• Desenhar e gerir pipelines de CI/CD para modelos de machine learning, desde o desenvolvimento até à produção;
• Criar e manter infraestrutura escalável de ML em plataformas cloud, utilizando práticas de infrastructure-as-code;
• Automatizar processos de deployment, monitorização e rollback, garantindo fiabilidade e reprodutibilidade;
• Implementar monitorização e ciclos de feedback para acompanhar a performance dos modelos e promover melhoria contínua;
• Colaborar com data scientists, data engineers e equipas multidisciplinares na integração de modelos de ML e normalização de workflows.

Requisitos:

• Formação superior em Ciência, Engenharia, Matemática ou área relacionada;
• Mais de 2 anos de experiência profissional como ML Ops Engineer;
• Fortes competências de programação em Python e SQL;
• Conhecimentos práticos de CI/CD e ferramentas de automação, como GitHub Actions;
• Domínio de containerização e orquestração, incluindo Docker e Kubernetes;
• Experiência prática em deployment e gestão do ciclo de vida de modelos de ML, com ferramentas como MLflow ou SageMaker;
• Bons conhecimentos de plataformas cloud, como AWS ou Azure, e práticas de infrastructure-as-code;
• Familiaridade com ferramentas de monitorização e acompanhamento de performance, como Grafana, e orquestração de workflows, como Airflow;
• Sólida compreensão de práticas de software engineering e DevOps, incluindo testes, GitOps e padrões de desenho de CI/CD;
• Experiência com metodologias Agile de gestão de projetos, como Scrum ou Kanban;
• Perfil fiável, colaborativo e com estilo de trabalho estruturado e autónomo;
• Proficiência em inglês, falado e escrito.

Oferta:

• Integração num ambiente de trabalho internacional e desafiante;
• Modelo de trabalho flexível;
• Estilo de trabalho Agile e colaborativo;
• Oportunidades contínuas de desenvolvimento pessoal e aprendizagem.

Diversidade e inclusão:

A Continental está comprometida em promover um local de trabalho onde todas as pessoas se sintam seguras, respeitadas e valorizadas. Todas as candidaturas são bem-vindas.

A Continental está a recrutar um/a Especialista de Aplicações de Reporting e Analytics para integrar a equipa de Compras de Pneus, em Lousado.

A Continental é um fabricante líder de pneus e especialista da indústria, desenvolvendo e produzindo soluções sustentáveis, seguras e convenientes para fabricantes automóveis, clientes industriais e consumidores finais em todo o mundo.

Fundada em 1871, a empresa gerou vendas de 19,7 mil milhões de euros em 2025 e conta atualmente com cerca de 78.000 colaboradores em 54 países e mercados.

Enquadramento da função:

Este/a profissional irá reportar à área de Purchasing Data Management, em Hanôver, Alemanha, e localmente ao/à Local Coordinator of Tires Purchasing Processes & Systems.

O principal objetivo da função é definir e disponibilizar, do lado do negócio, soluções e informação necessária para garantir e acompanhar decisões estratégicas de compras, bem como assegurar transparência sobre o contributo das compras para a Continental Tires.

Responsabilidades em projetos:

• Ajustar e otimizar aplicações existentes de Business Intelligence, como SAP BW, MS Power BI, entre outras;
• Desenvolver novos relatórios de acordo com os requisitos da área de Compras de Pneus, incluindo formação de utilizadores;
• Criar especificações de negócio com base em requisitos para novas aplicações, funcionalidades ou melhorias;
• Definir cenários de teste e executar testes para aprovação de novas aplicações, funcionalidades ou melhorias na área de BI de compras;
• Automatizar processos de gestão de dados relacionados com reporting e monitorização de KPIs.

Responsabilidades operacionais e gerais:

• Garantir a disponibilidade, correção e qualidade dos dados e das aplicações, em colaboração com a equipa de IT;
• Monitorizar e melhorar continuamente a qualidade dos dados nas aplicações de compras;
• Prestar suporte a aplicações e scorecards existentes;
• Criar e manter documentação de formação;
• Realizar formações a utilizadores;
• Comunicar com stakeholders internos;
• Apoiar utilizadores da comunidade de Compras, a nível central, de fábrica e de áreas de negócio;
• Desenvolver ideias para melhorar a usabilidade e a utilização eficaz dos dados dentro da organização.

Qualificações:

• Licenciatura, preferencialmente em Gestão, Gestão de Informação ou área semelhante;
• Preferência por experiência mínima de 2 anos em desenho e implementação de sistemas, compras, controlo de gestão ou finanças;
• Experiência e capacidade para trabalhar em ambiente internacional;
• Competências analíticas avançadas, a nível metodológico e técnico;
• Conhecimentos de SAP MM, BI, SRM e tecnologias cloud, como Databricks e Power BI;
• Compreensão dos processos de compras, para matérias-primas e materiais não produtivos;
• Conhecimentos básicos de gestão de projetos;
• Boas competências de comunicação;
• Bons conhecimentos de inglês, mínimo nível B2 europeu.

Competências valorizadas:

• Foco em stakeholders e clientes;
• Orientação para a qualidade;
• Iniciativa;
• Planeamento e organização;
• Resolução de problemas.

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