Empregos em alemão

O Lidl está a recrutar um/a Consultor/a Júnior de Rotulagem e Tradução para integrar temporariamente a equipa da sede, em Sintra. A função terá como principal foco a tradução e validação de informação associada à rotulagem de produtos alimentares e não alimentares, sendo obrigatório o domínio fluente ou bilingue da língua alemã.

O/A profissional será responsável por assegurar a correção, integridade e conformidade da informação utilizada nos produtos, colaborando com fornecedores, institutos e diferentes intervenientes das áreas de Compras e Rotulagem.

Responsabilidades:

• Traduzir textos associados a produtos alimentares e não alimentares;
• Verificar a correção e integridade das informações recebidas;
• Garantir o processamento atempado da informação;
• Assegurar uma manutenção eficiente dos dados e do arquivo da área;
• Verificar declarações e informação de produto quanto ao cumprimento dos requisitos legais;
• Garantir o alinhamento da informação com as diretrizes internas e as expectativas dos consumidores;
• Comunicar com fornecedores e institutos relativamente a questões técnicas;
• Articular com os diferentes intervenientes envolvidos no processo de rotulagem;
• Colaborar com equipas dentro e fora da área de Compras;
• Identificar oportunidades de otimização dos processos e da gestão de informação.

Requisitos:

• Formação superior em Línguas, Qualidade ou área semelhante, requisito obrigatório;
• Fluência ou domínio bilingue de alemão, requisito obrigatório;
• Bons conhecimentos de inglês;
• Capacidade de análise e elevado rigor na atenção ao detalhe;
• Espírito de iniciativa e orientação para resultados;
• Capacidade para compreender as necessidades de clientes internos, externos e diferentes interfaces;
• Proatividade na identificação de oportunidades de melhoria e otimização;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal;
• Dinamismo e capacidade para trabalhar com diferentes interlocutores.

Oferta:

• Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Subsídio de refeição diário de 9,60€;
• Plano de desenvolvimento de carreira e formação ajustado à função;
• Plano de formação inicial com passagem por loja e entreposto;
• Programa Mais Saúde, com iniciativas de promoção da saúde física e mental;
• Três dias adicionais de férias, mediante o cumprimento das condições aplicáveis;
• Dia de aniversário;
• Acesso a mais de 600 parcerias com entidades externas;
• Programa de referenciação com prémio de 350€ brutos por cada novo colaborador recomendado que permaneça na empresa durante mais de seis meses;
• Integração numa empresa internacional presente em 31 países.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando diferentes experiências, formações, competências e perspetivas e não tolerando qualquer forma de discriminação.

A Universal-Job AG está a recrutar um/a Técnico/a de Assistência no Exterior para trabalhar a tempo inteiro na Suíça, Áustria e Alemanha. A função envolve deslocações frequentes às instalações dos clientes para instalar, colocar em funcionamento, reparar e modernizar máquinas.

Durante o período inicial de integração, e sempre que necessário, o/a profissional poderá também colaborar com a equipa de montagem nas instalações da empresa.

Responsabilidades:

• Instalar máquinas nas instalações dos clientes;
• Efetuar a colocação em funcionamento dos equipamentos;
• Realizar intervenções de reparação no local;
• Executar trabalhos de manutenção, alteração e modernização de máquinas;
• Diagnosticar avarias e encontrar soluções técnicas adequadas;
• Prestar assistência técnica aos clientes durante as deslocações;
• Colaborar com a equipa de montagem durante o período de integração ou sempre que necessário;
• Trabalhar com autonomia e assumir a responsabilidade pelas intervenções realizadas.

Requisitos:

• Formação profissional concluída na área da Mecânica, nomeadamente como Polimecânico, Mecânico Industrial ou equivalente;
• Experiência na construção ou manutenção de máquinas-ferramenta;
• Elevada disponibilidade para realizar deslocações profissionais;
• Disponibilidade para viajar de segunda a sexta-feira;
• Afinidade com sistemas de controlo e comando de máquinas;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma;
• Espírito de iniciativa e gosto pela resolução de problemas;
• Conhecimentos de alemão ao nível C2 ou equivalente a língua materna.

Oferta:

• Salário atrativo com componente variável associada ao desempenho;
• Viatura da empresa com possibilidade de utilização privada;
• Smartphone, tablet e ferramentas de trabalho modernas;
• Formação inicial abrangente;
• Acesso regular a formação contínua;
• Função diversificada, com elevado grau de autonomia e responsabilidade;
• Integração numa empresa orientada para o futuro;
• Ambiente de trabalho colaborativo e processos de decisão rápidos;
• Benefícios sociais atrativos;
• Oportunidades de desenvolvimento técnico e profissional.

#### About Us

AnyDesk was founded under the belief that software technology and global connectivity can be a means to improve the way society functions. Today, AnyDesk builds a platform technology to reinvent the internet.

**Join us in shaping the future of software technology!**

This is a fixed-term position with the potential for extension.

#### What we are looking for:

To support us on our future trajectory, we are looking for an experienced and highly ambitious Accounts Payable Accountant.The Finance Team ensures smooth and compliant financial operations, supporting strategic decision-making through accurate financial data and analysis.

– Responsible for vendor management, incl. maintaining vendor records and contact information as well as supplier communication
– Check and manage bills, credit card statements and bank transactions
– Process invoices and payments, ensuring accuracy and compliance (legal, tax, …)
– Own documentation for audits and regulatory compliance
– Responsible for AP-related reporting, incl. monitoring the AP ageing and preparing payment runs
– Run the fixed asset ledger
– Manage month-end closing processes related to AP, including accruals

#### Basic Qualifications:

– Very strong ability to listen attentively, apply logic and reason, follow through, can-do attitude, and exceptional communication skills both written and verbal
– Easy to work with
– Sense of urgency
– Knowledge of Accounts payable along with general bookkeeping procedures
– Proficient in MS Office
– Good organizational skills, attention to detail, and ability to work independently
– High level of self-motivation and drive, as well as a strong ability to simplify problems
– Problem-solving mindset and a desire to learn
– Resourceful, flexible, and adaptable – no task is too big or too small
– Good knowledge of German and English

#### Preferred Skills and Experience:

– NetSuite knowledge would be a bonus
– Ability to work effectively in a dynamic environment with changing needs and requirements
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● **Operational Excellence:** We are pioneering the next era of business services by re-engineering and

automating processes with RPA and Generative AI.

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physical and mental health.

● **Future-Leader Engine:** With our “Grow with GBS” initiative, we don’t just hire talent—we groom the

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the Middle East, and India, our diversity is our greatest asset. When you join ALEBS, you aren’t just joining a service

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**How will you CONTRIBUTE and GROW?**

Responsible for completing the payroll run and all subsequent activities that includes payroll results validation, salary disbursement, payroll posting to Finance as well as statutory submission as per the agreed service levels ensuring compliance with statutory legislation & governance

– Prepares and monitors payroll data ensuring processes and data are in place for payroll processing per local country requirements and regulations
– Performs payroll run per local country requirements and regulations
– Conducts start of year and end of year payroll administration activities working with 3rd party
– Manages and maintains Company payroll processes
– Responds to and processes requests for changes to payroll data
– Monitors payroll input data quality (e.g. rewards, performance, time and attendance etc.) and process payroll impacts
– Administers disbursements, performs statutory collections, filing and reporting
– Supports audits and regulatory requests for payroll data
– Administers the Employee Compensation: Bonus Calculation, Annual Pay Review etc.
– Implements changes in response to legislation changes that impact payroll and time administration activities
– Works with 3rd party providers to investigate payroll queries

#LI-RO1

**Are you a MATCH?**

– Degree in Human Resources Management other Social Sciences or administrative equivalent discipline
– Experience as an HR administrative assistant (recommended and in shared services environment will be considered a plus)
– Strong organizational and time-management skills
– Excellent interpersonal skills (collaborative and team oriented)
– Excellent verbal and written communication skills with the ability to interact professionally with a diverse group of people including managers, executives, business partners and subject matter experts from various countries, cultures and business levels
– Ability to ask the relevant questions to understand and clarify issues, attempt resolution and escalate problems if unable to resolve
– Ownership and capability of working independently, taking initiative, and following up on assigned projects
– Ability to act in a confidential and sensitive manner
– Ability to work under pressure and time constraints
– IT savvy and resourceful on leveraging various tools (knowledge management, document management, HR systems) to obtain required information to resolve queries and issues.
– High sense of commitment and responsibility
– Highly proficient in German (written and spoken) – Mandatory
– Fluent English (written and spoken) – Mandatory
– Extra languages are valued (e.g Polish)

**Our Differences make our Performance**

At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.

We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.