Empregos em angular

O Data Group procura um/a Software Developer para integrar uma equipa de Investigação e Desenvolvimento em Lisboa, com foco principal em soluções mobile e participação também em projetos web. A posição funciona em regime híbrido, com três dias por semana no escritório, e está aberta a perfis júnior, pleno ou sénior.

Mais do que experiência numa stack específica, a equipa procura profissionais com curiosidade técnica, vontade de experimentar novas abordagens e capacidade para desenvolver protótipos e soluções de raiz.

Responsabilidades:

• Explorar ideias, tecnologias e abordagens que possam dar origem a novas funcionalidades ou produtos;
• Desenvolver soluções de raiz, protótipos e demonstrações;
• Testar conceitos antes da sua eventual evolução para produtos reais;
• Contribuir para projetos mobile e web de acordo com as necessidades da equipa;
• Investigar tecnologias e ferramentas adequadas a cada desafio;
• Adaptar-se a diferentes stacks e contextos de projeto;
• Colaborar com a equipa na avaliação das soluções desenvolvidas e na partilha de aprendizagens.

Requisitos:

• Interesse por desenvolvimento mobile e web;
• Capacidade e vontade de explorar novas tecnologias e abordagens;
• Flexibilidade para trabalhar com diferentes stacks e contextos técnicos;
• Inglês suficiente para compreender documentação técnica e acompanhar conteúdos da área.

Será valorizado:

• Experiência em desenvolvimento para iOS e Android;
• Conhecimentos de Kotlin e Swift;
• Conhecimentos de Java e C++;
• Experiência com Angular ou outras tecnologias de frontend;
• Conhecimentos de bases de dados relacionais e não relacionais, incluindo MongoDB;
• Conhecimentos de arquitetura e padrões de software;
• Formação superior em Engenharia ou área relacionada.

Oferta:

• Regime de trabalho híbrido, com três dias por semana no escritório em Lisboa;
• Integração numa equipa de Investigação e Desenvolvimento;
• Participação em projetos mobile e web;
• Oportunidade de explorar novas tecnologias, testar conceitos e desenvolver protótipos;
• Ambiente orientado para aprendizagem, experimentação e partilha de conhecimento.

A LUZA Group está a recrutar um/a Java Developer para integrar um projeto de uma multinacional de referência na área de fintech, em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido. A função permitirá participar na criação de um centro de excelência tecnológico, com foco no desenvolvimento backend em Java.

A oportunidade destina-se a profissionais com mais de 3 anos de experiência em desenvolvimento Java Backend, bons conhecimentos de Java 8 ou superior, Spring/Spring Boot, bases de dados relacionais, JPA, Hibernate e arquiteturas baseadas em microserviços.

Responsabilidades:

• Participar na criação e desenvolvimento de um centro de excelência para uma multinacional do setor fintech;
• Desenvolver soluções backend em Java;
• Trabalhar com arquiteturas baseadas em microserviços e princípios de arquitetura hexagonal;
• Colaborar na integração e evolução de processos de CI/CD;
• Participar no desenvolvimento e manutenção de soluções empresariais escaláveis.

Requisitos:

• Formação superior;
• Mais de 3 anos de experiência em desenvolvimento Java Backend;
• Conhecimentos sólidos de Java 8 ou superior;
• Experiência com Spring e Spring Boot;
• Experiência com bases de dados relacionais, nomeadamente Oracle, PostgreSQL e SQL;
• Experiência com JPA e Hibernate;
• Conhecimentos de arquitetura aplicacional, incluindo microserviços e arquitetura hexagonal;
• Experiência com CI/CD;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Experiência em desenvolvimento frontend Java, nomeadamente com Angular ou outro framework de UI;
• Experiência com AWS ou outra plataforma cloud;
• Boa capacidade de resolução de problemas e raciocínio lógico;
• Interesse em aprendizagem contínua e desenvolvimento profissional;
• Experiência em ambientes Agile e metodologias Scrum.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Remuneração de acordo com a experiência profissional do candidato;
• Possibilidade de trabalho remoto sempre que aplicável;
• Equipamento de trabalho adequado às funções;
• Plano de benefícios;
• Participação num projeto internacional no setor fintech;
• Colaboração com equipas especializadas em projetos de grande dimensão e longa duração.

Diversidade e inclusão:

A LUZA Group promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando os candidatos pelas suas competências, formação, talento e personalidade.

Bem-vindo à knowmad mood!

Somos uma empresa líder espanhola de consultoria em IT, com cerca de 3.000 profissionais distribuídos por 7 países, em forte expansão internacional. A nossa experiência inclui desenvolvimento de software, integração de sistemas e projetos chave na mão, bem como soluções em Agile, ALM/Atlassian, Cloud, DevOps, Middleware & Systems, e-Commerce, Java, Microsoft, IoT e Big Data. Com a nossa crescente presença em Itália, Portugal, Uruguai, Reino Unido, Estados Unidos e Marrocos, pretendemos difundir os nossos valores, abraçar novos desafios e evoluir juntamente com os nossos clientes.
*Posição:*
Procuramos um Senior .NET & Azure Engineer para integrar um projeto internacional para um dos nossos clientes.
**Importante:** Esta é uma posição híbrida. Espera-se que os candidatos se desloquem ao escritório do cliente no Porto uma vez por mês, juntamente com o restante da equipa.

***Missão:***
Como parte de uma equipa Agile multifuncional, irá desenhar, desenvolver e manter aplicações modernas nativas de cloud, contribuindo para arquiteturas escaláveis e para a entrega de software de alta qualidade. Terá um papel-chave na promoção da excelência técnica, colaborando com vários stakeholders e melhorando continuamente os padrões e práticas de engenharia.

***Principais Responsabilidades:***

• Projetar, desenvolver e manter aplicações empresariais utilizando tecnologias .NET
• Construir e dar suporte a soluções nativas de cloud em Microsoft Azure
• Projetar e implementar microserviços e sistemas distribuídos
• Desenvolver interfaces modernas utilizando frameworks como Angular, React ou Vue.js
• Configurar e gerir serviços e recursos Azure
• Implementar e manter pipelines de CI/CD e implementações automatizadas
• Garantir a qualidade do software através de testes, revisões de código e boas práticas
• Colaborar com Product Owners, QA e equipas de desenvolvimento em ambiente Agile
• Participar em discussões arquitetónicas e na tomada de decisões técnicas
• Apoiar a resolução de problemas, otimização de desempenho e incidentes em produção

***Requisitos:***

• Experiência sólida com C# e .NET (.NET Core / .NET 6+)
• Experiência com APIs RESTful, microserviços e arquiteturas distribuídas
• Experiência de front-end com frameworks modernos (Angular, React ou Vue.js)
• Bons conhecimentos de SQL e bases de dados relacionais; experiência com SQL Server ou MongoDB
• Forte experiência em serviços Microsoft Azure e ambientes de cloud
• Experiência com Git, Azure DevOps, pipelines CI/CD, Docker e Kubernetes
• Experiência comprovada em testes automatizados e práticas de qualidade (xUnit, NUnit ou MSTest)
• Familiaridade com metodologias Agile e ferramentas como Azure DevOps Boards ou Jira
• Experiência com ferramentas de desenvolvimento assistido por IA (ex.: GitHub Copilot)

***O que oferecemos:***
⏰ Horário flexível: Organize o seu dia como preferir, com opções de horário intensivo às sextas-feiras e durante os meses de verão.🌱 Crescimento profissional: Desenhe o seu próprio percurso de carreira e evolua nas nossas comunidades tecnológicas com reais oportunidades de mobilidade.🌍 Expansão internacional: Colabore em projetos globais, trabalhando com equipas de diferentes países e culturas.👥 Acompanhamento contínuo: Receba acompanhamento regular da equipa de People e desfrute de comunicação direta com o CEO para se sentir sempre valorizado/a.
💖 Foco nas pessoas: Preocupamo-nos com o seu bem-estar, realizando inquéritos de satisfação e oferecendo apoio constante.

Candidate-se e partilharemos mais detalhes! 🚀
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Estamos comprometidos em garantir a igualdade de oportunidades e o respeito pela diversidade. Aplicamos o nosso Plano de Igualdade e o princípio da não discriminação em todos os nossos processos de recrutamento.