Empregos em sql

A Randstad Digital está a recrutar um/a Senior HR Business Analyst para integração direta numa empresa localizada no Porto, em modelo de trabalho híbrido, com 3 dias presenciais e 2 dias remotos por semana.

A função envolve colaboração próxima com equipas de HR e stakeholders de negócio, com o objetivo de compreender necessidades, transformá-las em requisitos de sistema, modelos de dados e especificações de reporting, assegurando soluções eficazes, escaláveis e alinhadas com necessidades operacionais reais.

Responsabilidades:

• Desenhar e implementar relatórios de acordo com as necessidades do negócio;
• Assegurar a correta distribuição dos relatórios e a animação dos respetivos processos;
• Garantir a disponibilidade de dados consistentes e fiáveis sempre que necessário;
• Desenvolver e manter sistemas, ferramentas, modelos de dados e relatórios relevantes;
• Discutir prioridades de soluções de negócio e administrativas, traduzindo-as em funcionalidades de sistemas e ferramentas, modelos de dados, relatórios e requisitos de KPI;
• Assegurar o alinhamento com boas práticas externas e internas relativamente a modelos de dados, sistemas, ferramentas e regras de governação;
• Garantir conformidade com o Data & Information Management Framework;
• Promover a melhoria contínua dos modelos de dados, sistemas e ferramentas, com base no feedback de stakeholders ou em lacunas identificadas;
• Compreender o impacto de eventos ou alterações internas e externas nos sistemas, ferramentas, modelos de dados e relatórios, recomendando as ações necessárias;
• Coordenar atividades realizadas por entidades externas e acompanhar os respetivos entregáveis;
• Realizar verificações de qualidade de dados, análises e recomendações;
• Garantir que os relatórios são concluídos de forma consistente e em conformidade com requisitos internos e externos, legislação aplicável, políticas, códigos, standards, regulamentos e práticas da indústria;
• Assegurar que os relatórios são estruturados para fornecer insights claros e relevantes;
• Manter documentação e atualizar relatórios à medida que regras de negócio e estruturas evoluem;
• Identificar e estruturar oportunidades de melhoria de processos de negócio;
• Compreender a orientação e preferências dos stakeholders;
• Distribuir relatórios pelos vários stakeholders envolvidos;
• Fornecer atualizações de estado aos stakeholders, mantendo elevado nível de confidencialidade e sinalizando proativamente preocupações quando surgem;
• Disponibilizar informação precisa e detalhada quando for necessário escalar temas para o nível seguinte de suporte;
• Garantir que as soluções são devidamente testadas antes de serem disponibilizadas aos stakeholders.

Requisitos:

• Licenciatura em Business Analytics, Finanças ou área equivalente;
• Sólida aptidão técnica em SQL, M e DAX;
• Experiência em Power BI, PowerApps e Microsoft Office Suite;
• Interesse ou compreensão de processos de ETL, agregação de dados e data warehouse;
• Capacidade analítica para interpretar dados, extrair insights e comunicá-los de forma clara e adequada ao público-alvo;
• Capacidade para alinhar prioridades de negócio com capacidades de tecnologia HR;
• Elevado sentido de confidencialidade e rigor na gestão de informação.

Será valorizado:

• Mais de 2 anos de experiência em Power BI;
• Experiência com SAP SuccessFactors ou SAP HCM.

Oferta:

• Contrato direto sem termo;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• Subsídio de alimentação de 10,20€ por dia de trabalho;
• Bónus anual até 8%, de acordo com resultados da empresa e desempenho individual;
• Subsídio de transporte de 40€ por mês;
• Plano de pensões;
• Intervalo salarial entre 38.000€ e 48.000€ brutos por ano.

A Adaptfy está à procura de um/a Data Governance Implementation Lead para integrar a equipa de Data & Analytics no seu Digital Campus, no Porto, em modelo de trabalho híbrido.

A Adaptfy é uma solução de data & analytics para o grupo de empresas SHV, criada numa joint venture entre a SHV e a Metyis. A empresa apoia diferentes grupos da SHV na aplicação de dados, inteligência artificial e analytics em várias áreas de negócio, mercados internacionais e cadeias de valor.

Nesta função, irás ajudar uma das empresas do grupo SHV a transformar a data governance de conceito em prática diária, trabalhando com stakeholders de negócio e IT para definir ownership, melhorar qualidade de dados, documentar processos e criar rotinas práticas de governação.

Responsabilidades:

• Trabalhar de forma integrada numa empresa do grupo SHV para implementar capacidades práticas de data governance nas operações diárias;
• Identificar domínios de dados prioritários, stakeholders, pontos de dor e lacunas de governação em conjunto com equipas de negócio e IT;
• Definir e documentar papéis e responsabilidades claros, incluindo data owners, data stewards, data custodians e fóruns de decisão;
• Ajudar a estabelecer rotinas práticas para gestão da qualidade de dados, resolução de issues, governação de acessos, documentação de metadata e change management;
• Facilitar workshops com stakeholders de negócio e técnicos para alinhar ownership, definições, regras e processos de decisão;
• Apoiar a criação de um Data Governance Council ou grupo de trabalho mais leve, sempre que necessário;
• Traduzir conceitos de governação em templates, playbooks e formas de trabalho claras e utilizáveis;
• Captar aprendizagens da primeira implementação e ajudar a Adaptfy a transformá-las em aceleradores reutilizáveis para outros grupos SHV;
• Colaborar com equipas da Adaptfy nas áreas de data engineering, analytics, arquitetura, privacidade, segurança e consultoria de negócio;
• Contribuir para o desenvolvimento a longo prazo da oferta de data governance da Adaptfy.

Requisitos:

• 4 a 6 anos de experiência em data governance, data management, data quality, analytics, business analysis, reporting, compliance ou área relacionada;
• Forte interesse por data governance e vontade de evoluir para uma função mais ampla de liderança nesta área;
• Perfil proativo e hands-on, com capacidade para pegar em temas ambíguos e transformá-los em próximos passos práticos;
• Fortes competências de comunicação e capacidade para explicar conceitos de dados a audiências de negócio e técnicas;
• Experiência de trabalho com múltiplos stakeholders de negócio e IT;
• Capacidade para estruturar problemas, documentar processos, definir responsabilidades e criar acordos de trabalho claros;
• Confiança na facilitação de workshops, colocação de boas perguntas e promoção de alinhamento entre equipas;
• Bom entendimento de data quality, data ownership, metadata, access management ou processos de reporting;
• Curiosidade, resiliência e mentalidade de melhoria contínua;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma, sabendo quando pedir apoio sénior.

Será valorizado:

• Experiência com frameworks de data governance, como DAMA-DMBOK ou CDMP;
• Experiência com ferramentas de governação, catalogação ou qualidade de dados, como Collibra, Informatica, Alation, Microsoft Purview ou semelhantes;
• Experiência em ESG, Finance, HR, Operations, Supply Chain ou outro domínio de negócio onde a qualidade e ownership dos dados sejam importantes;
• Experiência em consultoria ou em organizações internacionais ou multi-entidade;
• Conhecimentos básicos de SQL, BI ou plataformas de dados;
• Conhecimentos de RGPD ou outros princípios de proteção de dados.

Oferta:

• Oportunidade prática para ajudar a construir data governance com impacto real no negócio, indo além da teoria;
• Possibilidade de criar os primeiros blocos reutilizáveis de data governance para a Adaptfy e para a família de empresas SHV, incluindo templates, formas de trabalho e abordagens de implementação;
• Ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo, integrado numa unidade central de dados, inteligência artificial e analytics que apoia empresas SHV a nível global;
• Contacto com stakeholders de negócio e IT da Adaptfy e da SHV, começando por uma implementação integrada e evoluindo para impacto entre vários grupos;
• Apoio e coaching sénior de colegas experientes em dados, analytics, arquitetura, privacidade, segurança e consultoria de negócio;
• Função com forte potencial de aprendizagem e crescimento, adequada a quem pretende evoluir para liderança em data governance;
• Modelo de trabalho híbrido, com deslocações regulares a empresas SHV em fases-chave da implementação;
• Cultura que valoriza curiosidade, ownership, diversidade, equidade, inclusão, elevados padrões éticos, confidencialidade e uso responsável de dados;
• Contacto com tendências da indústria, novas tecnologias e práticas em evolução na área de data governance.

Diversidade e inclusão:

A Adaptfy valoriza a diversidade, equidade, inclusão e pertença em todas as suas formas, acreditando que estas dimensões tornam a organização mais forte e promovem criatividade e inovação. A empresa dá as boas-vindas a todos os talentos e está comprometida em criar um local de trabalho onde cada pessoa possa ter impacto e crescer.

Empresa está à procura de um/a Data Analytics Analyst – SAS para integrar a equipa em Porto Salvo, em regime full-time. A função terá como principal foco garantir a integridade dos dados e a qualidade dos outputs produzidos a partir de diferentes fontes de informação.

Esta oportunidade destina-se a quem pretende contribuir para uma equipa multidisciplinar, dinâmica e recentemente criada, inserida numa unidade de negócio em crescimento.

Referência da oferta: R1540529

Responsabilidades:

• Apoiar processos de controlo de qualidade e contribuir para a garantia de qualidade das ofertas de dados sindicados;
• Realizar verificações standard de qualidade de dados e identificar tendências ou padrões através de técnicas estatísticas;
• Avaliar dados de negócio para compreender as suas características e garantir o alinhamento com as regras do mercado local;
• Analisar processos existentes e sugerir oportunidades de melhoria;
• Documentar procedimentos e partilhar conhecimento para apoiar a consistência da equipa;
• Apoiar a resolução de exceções nos dados e colaborar com equipas internas na resposta a questões relacionadas com clientes;
• Prestar apoio a clientes e iniciativas de negócio sempre que necessário;
• Manter e acompanhar KPI para monitorizar o desempenho e garantir a precisão operacional.

Requisitos:

• Pelo menos 1 ano de experiência em data analytics ou função semelhante;
• Conhecimentos de programação em SAS;
• Proficiência em Excel, Word, Access e PowerPoint;
• Fortes competências de resolução de problemas e capacidade para trabalhar com contextos complexos;
• Boa capacidade de comunicação e espírito colaborativo;
• Elevada atenção ao detalhe e capacidade para analisar datasets complexos;
• Curiosidade e forte interesse por investigação e análise.

Será valorizado:

• Licenciatura numa área científica, como Estatística;
• Experiência com ferramentas adicionais, como R ou SQL.

A BorgWarner PowerDrive Systems está à procura de um/a Engenheiro/a Industrial – Systems Specialist para integrar a sua unidade de produção em Viana do Castelo, em regime full-time. A função terá foco em sistemas MES e MFG Management System, ferramentas de gestão de KPI, visualização de dados, integração de sistemas e melhoria da eficiência operacional.

A BorgWarner desenvolve tecnologias para melhorar a eficiência, as emissões e o desempenho de veículos de combustão, híbridos e elétricos, contribuindo para soluções de mobilidade mais limpas e eficientes.

Referência da oferta: R2026-1853

Responsabilidades:

• Desenvolver, manter e melhorar ferramentas standard para gestão de KPI, garantindo a satisfação dos clientes internos;
• Garantir a precisão e integridade dos dados nas ferramentas desenvolvidas, bem como a integridade das bases de dados;
• Apoiar a equipa de Engenharia Industrial em todas as tarefas necessárias;
• Apoiar outras áreas funcionais em ferramentas de visualização de KPI e gestão de sistemas;
• Criar visualizações, relatórios e dashboards para apresentar resultados sobre temas específicos;
• Desenvolver e otimizar queries de bases de dados, garantindo extração e transformação eficiente de dados, bem como a melhoria do desempenho dos fluxos de informação;
• Apoiar processos de integração de dados entre diferentes sistemas e plataformas;
• Desenvolver soluções no ecossistema Microsoft Power Platform, incluindo Power Apps e Power Automate, para automatizar processos e melhorar a eficiência operacional;
• Cumprir as normas ambientais, de saúde e segurança, qualidade e produtividade;
• Cumprir as regras e regulamentos internos da organização, incluindo o Código de Ética, práticas de trabalho e horário laboral;
• Respeitar as regras de segurança e limpeza no local de trabalho;
• Respeitar e cumprir as regras da política ambiental;
• Executar outras funções e tarefas em projetos especiais ou atribuições que não estejam incluídas na atividade principal, sempre que as necessidades ou conveniência do serviço o justifiquem.

Requisitos:

• Curso técnico ou licenciatura nas áreas de Engenharia Informática, Redes e Sistemas ou área relacionada;
• Conhecimentos de software de processamento de dados, linguagens de programação, como SQL e Python, e ferramentas de visualização de dados, como Power BI;
• Experiência em gestão de bases de dados, criação de queries e otimização de fluxos de dados;
• Conhecimentos de ferramentas Microsoft Power Platform, nomeadamente Power Apps e Power Automate;
• Fortes competências analíticas e de resolução de problemas;
• Boas competências de comunicação e trabalho em equipa.

Será valorizado:

• Mais de 3 anos de experiência em funções semelhantes;
• Experiência na indústria automóvel.

Diversidade e inclusão:

A BorgWarner é uma entidade empregadora que promove a igualdade de oportunidades. Todas as candidaturas qualificadas serão consideradas sem discriminação com base em raça, cor, idade, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de género, nacionalidade ou deficiência.

A Mindrift está à procura de Full-Stack Web App Developers em regime freelance para integrar o projeto Tendem, numa oportunidade part-time e totalmente remota, aberta a profissionais em Portugal.

Esta função, designada pela Mindrift como AI Pilot, envolve a colaboração com agentes Tendem responsáveis por tarefas repetitivas, enquanto o/a profissional contribui com conhecimento técnico full-stack, capacidade de decisão arquitetural e controlo de qualidade para garantir que as aplicações web são funcionais, robustas e prontas para utilizadores reais.

A Mindrift é uma plataforma que liga especialistas a projetos de inteligência artificial de grandes inovadores tecnológicos. A sua missão é desbloquear o potencial da IA generativa através de conhecimento real de profissionais de diferentes áreas em todo o mundo.

O projeto Tendem pode ser consultado em tendem.ai.

Função:

Como Full-Stack Web App Developer, irás desenhar, construir e melhorar aplicações baseadas em browser, com lógica real, estado, persistência e input de utilizador.

Os projetos podem incluir habit trackers, ferramentas de orçamento, dashboards internos, mini-SaaS tools, aplicações com IA e também aplicações autónomas em Python ou scripts de processamento de dados associados a esses produtos.

Responsabilidades:

• Construir aplicações web interativas com frontend em React, Next.js, Vue ou frameworks semelhantes;
• Desenvolver backend APIs em Python, com FastAPI ou Flask, ou em Node.js, com Express;
• Desenhar e implementar modelos de dados, schemas e camadas de persistência com SQL, como PostgreSQL ou SQLite, ou soluções NoSQL;
• Implementar autenticação, sessões e controlo básico de acessos por funções, quando necessário;
• Integrar APIs externas e serviços de IA ou LLM, como OpenAI, Anthropic ou semelhantes, em funcionalidades de produto;
• Gerir state management, validação de inputs de utilizador, estados de erro e estados de loading de forma clara;
• Criar ferramentas e scripts autónomos em Python, quando exigido pela tarefa;
• Desenvolver scripts para processamento de dados, API clients ou utilitários backend leves;
• Avaliar código full-stack gerado por IA e refatorá-lo para garantir correção, segurança, performance e manutenibilidade;
• Escrever código claro, testável e robusto;
• Diagnosticar e resolver problemas end-to-end entre frontend, backend e base de dados.

Requisitos:

• Pelo menos 3 anos de experiência relevante em desenvolvimento web full-stack ou entrega de aplicações web interativas;
• Portefólio de aplicações web já lançadas, obrigatório;
• Forte base em desenvolvimento full-stack, frameworks modernas de frontend, arquitetura backend e construção de aplicações browser-based end-to-end;
• Capacidade para trabalhar com confiança em frontend, backend, bases de dados e APIs;
• Capacidade para desenhar lógica aplicacional robusta e transformar output assistido por IA em produtos prontos para produção;
• Forte domínio de JavaScript/TypeScript;
• Experiência com pelo menos uma framework moderna de frontend, como React, Next.js, Vue, Svelte ou semelhante;
• Experiência sólida em backend com Python, nomeadamente FastAPI, Flask ou Django, e/ou Node.js, como Express ou NestJS;
• Experiência prática com bases de dados relacionais, como PostgreSQL, MySQL ou SQLite;
• Conhecimentos de desenho básico de schemas;
• Experiência na implementação de REST APIs, validação de pedidos, tratamento de erros e fluxos de autenticação;
• Familiaridade com plataformas de deployment, como Vercel, Netlify, Render, Fly.io, Railway ou semelhantes;
• Experiência com controlo de versões, nomeadamente Git;
• Conhecimentos básicos de práticas de teste;
• Forte atenção ao detalhe e compromisso com a construção de produtos funcionais e robustos, não apenas demos;
• Autonomia para arquitetar, construir e entregar funcionalidades de forma independente;
• Inglês nível upper-intermediate, B2 ou superior.

Será valorizado:

• Licenciatura ou Mestrado em Ciência de Computadores, Engenharia, Tecnologias de Informação ou áreas técnicas relacionadas;
• Experiência na integração de APIs de LLM ou outros serviços de IA em funcionalidades de produto.

Tempo estimado do projeto:

Durante fases ativas, as tarefas deste projeto estão estimadas em cerca de 10 a 20 horas por semana, dependendo das necessidades do projeto.

Esta estimativa não representa uma carga de trabalho garantida e aplica-se apenas enquanto o projeto estiver ativo.

Compensação:

Neste projeto, os colaboradores podem receber até $60 por hora equivalente, dependendo do nível e ritmo de contribuição.

A compensação varia entre projetos, de acordo com o âmbito, complexidade e conhecimento exigido.

Vantagens:

• Trabalho totalmente remoto;
• Possibilidade de trabalhar no próprio horário, apenas com portátil e ligação estável à internet;
• Experiência prática num ambiente híbrido único, onde conhecimento humano e agentes de IA colaboram de forma integrada;
• Desenvolvimento de competências numa área em rápido crescimento;
• Participação em programas de bónus baseados em performance, que valorizam trabalho de qualidade e entrega consistente.

O Santander Portugal está à procura de um/a Estagiário/a em Gestão de Informação e Analytics para integrar a área de Atenção ao Cliente, em Albufeira.

O Santander está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, colocando as suas pessoas no centro desta transformação.

A área de Atenção ao Cliente tem como missão assegurar a gestão da insatisfação dos clientes, promovendo a análise, acompanhamento e resolução das suas solicitações e reclamações, contribuindo para uma melhor experiência e para o reforço da confiança no Santander.

Para saber mais sobre o Santander, visita www.santander.com.

Responsabilidades:

• Apoiar a produção e manutenção de informação de gestão, indicadores e reporting da área de Atenção ao Cliente;
• Recolher, tratar e analisar dados provenientes de diferentes fontes de informação;
• Desenvolver análises que suportem a monitorização da atividade, a identificação de tendências e a tomada de decisão;
• Colaborar na automatização e melhoria contínua de processos de reporting e analytics;
• Participar na construção e evolução de dashboards e ferramentas de visualização de informação;
• Garantir a qualidade, consistência e fiabilidade dos dados utilizados nos relatórios de gestão;
• Apoiar projetos de análise de dados com foco na melhoria da experiência do cliente e da eficiência operacional.

Experiência profissional:

• Não é necessária experiência profissional prévia;
• São valorizadas experiências académicas, projetos, estágios curriculares ou atividades extracurriculares relacionadas com análise de dados, reporting, business intelligence ou inteligência artificial.

Formação académica:

• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia, Matemática, Estatística, Economia, Gestão, Ciência de Dados, Informática ou áreas similares;
• Frequência do último ano de Licenciatura ou Mestrado, ou conclusão recente da formação académica.

Idiomas:

• Português fluente;
• Inglês intermédio ou avançado, falado e escrito;
• Conhecimentos de espanhol, valorizados.

Hard skills:

• Conhecimentos de Excel, nível intermédio ou avançado;
• Conhecimentos de análise e tratamento de dados;
• Conhecimentos de SQL, Power BI, Python ou ferramentas similares, valorizados;
• Capacidade de interpretação de indicadores de negócio e produção de reporting;
• Conhecimentos de inteligência artificial na ótica do utilizador.

Soft skills:

• Empatia e boa capacidade de trabalho em equipa;
• Capacidade de aprendizagem;
• Comunicação eficaz;
• Capacidade analítica e orientação para a resolução de problemas;
• Rigor, atenção ao detalhe e sentido de responsabilidade.

Benefícios e desenvolvimento:

• Pacote de remuneração justo e competitivo;
• Benefícios concebidos para apoiar a vida, objetivos e bem-estar dos colaboradores;
• Programa global de bem-estar BeHealthy;
• Licença parental, apoio à infância e programas adaptados a diferentes fases da vida;
• Oportunidades globais e percursos de carreira diversificados;
• Possibilidade de dedicar parte do tempo de trabalho a atividades de voluntariado.

Diversidade e inclusão:

O Santander promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual.

A empresa compromete-se a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas.

Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te.

A Timestamp SI está à procura de um/a Senior DBA SQL Server, com experiência em AlwaysOn, para integrar uma equipa dinâmica focada em inovação, metodologias recentes e novas tecnologias.

A função será desempenhada em regime híbrido e inclui 1 semana de prevenção.

Responsabilidades:

• Administrar e manter bases de dados Microsoft SQL Server;
• Gerir, configurar e monitorizar ambientes SQL Server AlwaysOn Availability Groups;
• Garantir a disponibilidade, desempenho e segurança das bases de dados;
• Implementar e validar backups, restores e planos de recuperação;
• Monitorizar e otimizar performance, identificando e resolvendo incidentes;
• Colaborar com equipas de infraestrutura e desenvolvimento na implementação de novas soluções;
• Participar na resolução de incidentes e na melhoria contínua dos serviços.

Requisitos:

• Experiência comprovada como DBA SQL Server;
• Conhecimentos sólidos de SQL Server AlwaysOn;
• Experiência em performance tuning, troubleshooting e otimização de bases de dados;
• Conhecimentos de estratégias de backup e disaster recovery;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Capacidade de resolução de problemas;
• Boa capacidade de comunicação e organização.

Modelo de trabalho:

• Regime híbrido;
• Inclui 1 semana de prevenção.

CapsLock is looking for an outstanding Backend PHP Developer with solid technical skills to support current projects and help create new ones.

CapsLock builds IT marketing solutions for large partners from North America, creating a marketing platform designed to deliver high-quality services across different industries.

Role overview:

As a Backend PHP Developer, you will be involved in a wide range of development practices, from high-level design to software implementation.

You will join an experienced IT team with a strong development background, where you can improve your skills and share your knowledge.

Responsibilities:

• Research, design, implement and manage software programs;
• Test and evaluate new programs;
• Identify areas for modification in existing programs and develop improvements;
• Produce clean and efficient code based on specifications;
• Integrate software components and third-party programs;
• Determine operational practicality;
• Develop quality assurance procedures;
• Deploy software tools, processes and metrics;
• Maintain and upgrade existing systems;
• Verify and deploy programs and systems;
• Recommend and execute improvements;
• Create technical documentation for reference and reporting;
• Work closely with developers, designers, business analysts and systems analysts to achieve the best result.

Skills and background:

• 3+ years of professional development experience in PHP;
• Solid knowledge of OOP, design patterns and layered architecture;
• Proficiency in writing PHP code, version 7.4 or higher;
• Expertise in the Symfony PHP framework;
• Strong experience in SQL with MySQL and PostgreSQL;
• Experience designing software architecture;
• Comfortable working with Git in Git-based workflows;
• Conversational English level;
• Strong communication skills, mainly written, in a remote work environment.

Nice to have:

• Proactive approach to problem-solving;
• Positive attitude and entrepreneurial spirit;
• Frontend development experience;
• Experience with TDD and DDD;
• Familiarity with Docker, *nix systems and shell scripting.

Benefits:

• Remote-first work model, allowing you to choose where you feel most productive and comfortable;
• Paid time off for rest, personal time and work-life balance;
• Support for ongoing learning through workshops, online courses, conferences and certifications;
• Home office support, including coverage for equipment and furniture expenses;
• Physical well-being support, including options such as gym memberships, yoga classes, home workout equipment or a bicycle;
• Unlimited sick days;
• Medical coverage support for you and your family, including reimbursement for medical insurance and health-related expenses;
• Dental care and psychological support;
• Full coverage of co-working space costs when needed;
• Team activities, including gaming nights, fitness challenges and annual retreats.