Empregos em sql

A Eurofins Scientific está a recrutar um/a IT Business Analyst – LIMS Process Expert para integrar uma equipa internacional em Lisboa, dedicada ao negócio europeu de testes ambientais. A função terá um foco particular numa aplicação interna de processamento de dados de cromatografia e na otimização dos processos laboratoriais associados.

O objetivo será transformar requisitos laboratoriais e de negócio em soluções funcionais, melhorar workflows analíticos e assegurar o alinhamento com requisitos de qualidade e conformidade aplicáveis aos laboratórios europeus. A posição implica uma forte articulação com equipas de laboratório, Produto, Engenharia, Qualidade, IT, Finanças e áreas comerciais.

Responsabilidades:

• Analisar o mercado europeu de testes ambientais, requisitos regulamentares e dados operacionais dos laboratórios;
• Identificar oportunidades para melhorar a eficiência, qualidade e rentabilidade das operações;
• Apoiar análises de pricing, segmentação de clientes e modelos de procura;
• Recomendar melhorias relacionadas com tempos de resposta, qualidade analítica, fiabilidade dos dados e conformidade;
• Atuar como principal ligação entre os stakeholders dos laboratórios europeus e a equipa de desenvolvimento de produto;
• Recolher, documentar e aperfeiçoar requisitos de negócio, requisitos de utilizador e critérios de aceitação;
• Documentar requisitos não funcionais, incluindo desempenho e usabilidade;
• Manter documentação de processos, incluindo BRD, URD e BPMN;
• Traduzir requisitos em desenhos funcionais em colaboração com as equipas de Produto e Desenvolvimento;
• Apoiar a gestão de backlogs e definição do âmbito das releases;
• Liderar testes de aceitação de utilizador, validação de negócio e gestão da mudança na região europeia;
• Harmonizar processos de tratamento de dados de cromatografia entre diferentes laboratórios;
• Facilitar workshops com especialistas para otimizar processos e promover o alinhamento entre diferentes unidades;
• Mapear processos laboratoriais atuais e futuros, identificando riscos, lacunas e necessidades de conformidade;
• Assegurar o alinhamento dos processos com SOPs, métodos e instruções de trabalho da Eurofins;
• Contribuir para o cumprimento de referenciais como ISO/IEC 17025, requisitos EU Ecolabel e normas dos organismos nacionais de acreditação europeus;
• Apoiar auditorias, resolução de não conformidades, CAPAs e iniciativas de melhoria contínua;
• Acompanhar ações corretivas e avaliar o impacto das alterações implementadas;
• Desenvolver dashboards de desempenho, produtividade, taxas de erro, métricas de controlo de qualidade e utilização;
• Apoiar processos de orçamento, forecasting e análise operacional;
• Utilizar dados para validar requisitos, quantificar o valor das soluções e medir resultados.

Requisitos:

• Licenciatura em Gestão, Ciências, Engenharia, Tecnologias de Informação ou área relacionada;
• Pelo menos 3 anos de experiência como Business Analyst, Product Owner ou Product Analyst em software, operações laboratoriais ou ambientes científicos;
• Experiência na elaboração de user stories, critérios de aceitação e documentação funcional em ambientes Agile;
• Familiaridade com ferramentas como Jira e Confluence;
• Conhecimentos de sistemas laboratoriais como LIMS e CDS;
• Conhecimentos dos principais referenciais europeus aplicáveis a testes ambientais, incluindo ISO/IEC 17025, EU Ecolabel e European Accreditation;
• Fortes competências de gestão de stakeholders;
• Excelente capacidade de comunicação e facilitação em equipas multiculturais;
• Fortes capacidades analíticas;
• Bons conhecimentos de Excel;
• Bom domínio da língua inglesa, oral e escrito;
• Capacidade de aprendizagem rápida, autonomia e atitude proativa.

Será valorizado:

• Experiência em laboratórios de testes ambientais, alimentares, agroscience ou biofarmacêuticos em ambientes regulamentados na União Europeia;
• Experiência com workflows de cromatografia;
• Experiência na criação de processos BPMN e especificações funcionais;
• Experiência com LIMS, CDS ou plataformas de gestão de dados científicos;
• Conhecimentos de integração de instrumentos laboratoriais;
• Conhecimentos de SQL ou ferramentas de Business Intelligence;
• MBA, mestrado ou outra formação avançada científica ou técnica.

Oferta:

• Integração numa empresa internacional da área das ciências da vida e testes laboratoriais;
• Integração numa equipa global e distribuída, com foco no negócio europeu de testes ambientais;
• Contacto com projetos que combinam tecnologia, processos laboratoriais, qualidade e análise de dados;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e evolução de carreira.

Diversidade e inclusão:

A Eurofins promove a diversidade, equidade e inclusão e aplica uma política de igualdade de oportunidades, não admitindo discriminação com base em características pessoais ou sociais.

A GoCardless está a recrutar um/a Threat & Analytics Lead para integrar a equipa em Lisboa. Trata-se de uma função sénior, com elevado nível de autonomia e impacto, focada na utilização de dados e análise avançada para compreender riscos emergentes de fraude e crime financeiro, avaliar a eficácia dos controlos existentes e identificar oportunidades para reforçar os mecanismos de prevenção e deteção.

O/A profissional irá trabalhar com grandes volumes de dados e colaborar de perto com as equipas de Produto, Engenharia, Operações e Data Science, abrangendo áreas como prevenção de fraude, monitorização de transações, sanções, gestão de risco de clientes e outros processos de combate ao crime financeiro.

A faixa salarial base indicada situa-se entre 4.730 e 7.100 euros brutos mensais, incluindo os 13.º e 14.º meses. A empresa refere que, normalmente, as propostas iniciais se situam entre 4.730 e 5.910 euros brutos mensais, dependendo da experiência, avaliação durante o processo de recrutamento, orçamento e equidade interna.

Responsabilidades:

• Analisar grandes volumes de dados para identificar padrões, tendências e concentrações de risco relacionadas com fraude e crime financeiro;
• Investigar as causas subjacentes aos problemas identificados, indo além do simples acompanhamento de indicadores;
• Avaliar a eficácia dos mecanismos e controlos existentes de prevenção e deteção;
• Identificar riscos emergentes e áreas onde os processos de prevenção e deteção podem ser reforçados;
• Desenvolver frameworks e abordagens analíticas para melhorar a compreensão dos riscos de fraude e crime financeiro;
• Aplicar técnicas estatísticas e analíticas para medir desempenho e avaliar risco;
• Desenvolver e validar hipóteses de forma autónoma, com foco no impacto nos principais KPIs da organização;
• Transformar dados e análises complexas em conclusões claras e acionáveis;
• Apresentar recomendações a stakeholders técnicos e não técnicos;
• Colaborar com as equipas responsáveis pela estratégia, governance, políticas e operações de fraude e crime financeiro;
• Trabalhar em proximidade com Produto, Engenharia, Operações e Data Science;
• Utilizar evidência analítica para apoiar decisões estratégicas e a priorização de investimentos.

Requisitos:

• Forte capacidade analítica e experiência no tratamento de grandes volumes de dados;
• Conhecimentos sólidos de SQL e Python;
• Experiência com ferramentas de Business Intelligence;
• Experiência na aplicação de técnicas estatísticas e analíticas para identificar padrões, medir desempenho e avaliar risco;
• Capacidade para transformar informação complexa em insights claros e acionáveis;
• Capacidade para comunicar conclusões a interlocutores não técnicos;
• Experiência de colaboração com múltiplos stakeholders e capacidade de influência sem responsabilidade hierárquica direta;
• Autonomia na identificação e resolução de problemas;
• Capacidade para estruturar problemas complexos ou ambíguos e conduzir o trabalho até à conclusão;
• Orientação para resultados e para a criação de impacto através de dados.

Será valorizado:

• Experiência na análise de dados relacionados com fraude ou crime financeiro nos setores de pagamentos, fintech ou serviços financeiros;
• Experiência de trabalho próximo com equipas de Produto, Engenharia ou Data Science;
• Experiência na criação ou expansão de funções e capacidades analíticas.

Oferta:

• Faixa salarial base entre 4.730 e 7.100 euros brutos mensais, incluindo os 13.º e 14.º meses;
• Modelo de trabalho flexível através do programa Adaptive Working;
• Possibilidade de trabalhar fora do país de residência até 90 dias num período de 12 meses;
• Apoio ao bem-estar e cobertura médica;
• Licença parental;
• Orçamento anual para aprendizagem e desenvolvimento;
• Pacote de férias;
• Três dias anuais para voluntariado;
• Quatro dias anuais de bem-estar atribuídos pela empresa;
• Integração numa empresa internacional especializada em pagamentos bancários e soluções tecnológicas de prevenção de fraude.

Diversidade e inclusão:

A GoCardless promove a diversidade, inclusão e acessibilidade no local de trabalho e no processo de recrutamento, podendo disponibilizar adaptações adequadas aos candidatos que necessitem de apoio adicional.

A IRIUM está a recrutar um/a Full Stack .NET Developer para integrar a equipa em Lisboa, num regime presencial/híbrido e a tempo inteiro. A função terá como foco o desenvolvimento, evolução e manutenção de aplicações web no ecossistema Microsoft, trabalhando com C#, .NET, ASP.NET MVC, REST APIs, bases de dados e ambientes On-Premises e Microsoft Azure.

A posição destina-se a profissionais com pelo menos 3 anos de experiência em desenvolvimento de software. A faixa salarial indicada situa-se entre 1.900 e 2.100 euros brutos mensais, incluindo remuneração fixa, componente variável, subsídio de refeição, trabalho à distância e benefícios.

Responsabilidades:

• Desenvolver, evoluir e manter aplicações web baseadas em C# e .NET;
• Desenvolver interfaces e funcionalidades com ASP.NET MVC;
• Desenvolver e integrar REST APIs;
• Implementar integrações entre aplicações, serviços internos e sistemas externos;
• Desenvolver soluções para ambientes On-Premises e Microsoft Azure;
• Participar na análise de requisitos e definição das respetivas soluções técnicas;
• Trabalhar com bases de dados relacionais e não relacionais, garantindo eficiência no acesso e tratamento dos dados;
• Assegurar a qualidade, segurança, performance, escalabilidade e facilidade de manutenção das soluções;
• Produzir código limpo, reutilizável e testável;
• Desenvolver e manter testes unitários;
• Participar em code reviews e promover boas práticas de engenharia de software;
• Diagnosticar e resolver problemas aplicacionais e de performance;
• Contribuir para decisões de arquitetura e desenho técnico;
• Participar nos processos de CI/CD, deployment e release;
• Colaborar com Developers, QA, Product Owners, Architects e restantes stakeholders;
• Contribuir para a modernização progressiva das aplicações e respetiva arquitetura;
• Apoiar tecnicamente outros elementos da equipa e promover a partilha de conhecimento.

Requisitos:

• Pelo menos 3 anos de experiência profissional em desenvolvimento de software, com experiência relevante no ecossistema Microsoft;
• Experiência sólida em C# e .NET, .NET Core e/ou ASP.NET Core;
• Experiência sólida no desenvolvimento de aplicações web com ASP.NET MVC;
• Experiência no desenvolvimento e consumo de REST APIs;
• Bons conhecimentos de JavaScript, HTML5 e CSS3;
• Experiência com Entity Framework ou Entity Framework Core;
• Experiência sólida com SQL e Microsoft SQL Server;
• Experiência com Git e sistemas de controlo de versões;
• Experiência com processos e ferramentas de CI/CD;
• Experiência no desenvolvimento e manutenção de soluções em ambientes On-Premises;
• Conhecimentos e experiência com Microsoft Azure;
• Experiência de trabalho com metodologias Agile/Scrum;
• Capacidade para analisar aplicações existentes e trabalhar com soluções em diferentes níveis de maturidade tecnológica.

Será valorizado:

• Experiência com ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas ao desenvolvimento de software, como GitHub Copilot, OpenAI Codex ou equivalentes;
• Utilização de Inteligência Artificial na criação de testes unitários e de integração;
• Utilização de Inteligência Artificial em processos de análise, debugging e resolução de problemas;
• Conhecimentos ou experiência com React;
• Experiência na modernização ou migração de aplicações ASP.NET MVC para arquiteturas frontend mais modernas;
• Experiência com arquiteturas híbridas On-Premises e Azure;
• Experiência com serviços Microsoft Azure aplicados a soluções .NET;
• Conhecimentos de Azure DevOps e respetivas pipelines;
• Experiência com arquiteturas distribuídas e/ou microserviços;
• Experiência com arquiteturas orientadas a eventos e sistemas de messaging.

Oferta:

• Regime presencial/híbrido em Lisboa;
• Posição a tempo inteiro;
• Faixa salarial entre 1.900 e 2.100 euros brutos mensais, incluindo as componentes indicadas pela empresa;
• Retribuição de acordo com a experiência e desempenho;
• Acesso a retribuição flexível;
• Seguro médico como benefício social;
• Acesso ilimitado a formação tecnológica;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional numa empresa em crescimento.

Diversidade e inclusão:

A IRIUM promove a igualdade de tratamento e de oportunidades, procurando garantir um ambiente de trabalho sem estereótipos ou limitações relacionadas com condições pessoais, físicas ou sociais.

A LUZA Group está a recrutar um/a Product Owner Data para integrar projetos na área de Dados e Business Intelligence, em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido. A função terá como principal missão fazer a ligação entre as necessidades do negócio e as equipas técnicas, assegurando a definição de prioridades, gestão do backlog e evolução das plataformas e soluções de dados.

São procurados profissionais com experiência como Product Owner em projetos de Data & BI, conhecimentos de Snowflake, Power BI e Azure Data Factory e domínio de inglês e francês.

Responsabilidades:

• Recolher e analisar necessidades e requisitos de negócio;
• Definir prioridades e gerir o backlog do produto;
• Trabalhar com stakeholders na definição de KPIs e necessidades de reporting;
• Apoiar atividades de análise e modelação de dados;
• Assegurar a qualidade dos dados e acompanhar o desempenho das plataformas;
• Coordenar atividades de testes e validação;
• Liderar cerimónias Agile e acompanhar o progresso dos projetos;
• Criar e manter documentação de projeto;
• Prestar suporte e formação aos utilizadores;
• Promover a articulação entre equipas de negócio e equipas técnicas.

Requisitos:

• Experiência como Product Owner em projetos de Data & Business Intelligence;
• Conhecimentos sólidos de dados, reporting e analytics;
• Experiência com metodologias Agile/Scrum e Jira;
• Experiência com Snowflake, Power BI e Azure Data Factory;
• Conhecimentos de SQL e análise de dados;
• Capacidade para fazer a ligação entre equipas técnicas e de negócio;
• Boas competências de comunicação e gestão de stakeholders;
• Fluência em inglês e francês;
• Disponibilidade para trabalhar num modelo híbrido.

Oferta:

• Remuneração ajustada à experiência profissional;
• Trabalho remoto sempre que possível;
• Equipamento de trabalho adequado às funções;
• Plano de benefícios;
• Participação em projetos de grande dimensão e complexidade;
• Colaboração com equipas especializadas e clientes de referência nos respetivos setores.

Diversidade e inclusão:

A LUZA Group promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando os candidatos pelas suas competências, formação, talento e personalidade.

A iCliGo está a recrutar um/a Senior Java Backend Developer para integrar a equipa de Technology, em Vila Nova de Gaia, numa posição full-time, com contrato a termo certo e modelo de trabalho híbrido. A função destina-se a profissionais com pelo menos 5 anos de experiência em desenvolvimento backend e conhecimentos sólidos de Java, Spring, bases de dados e arquiteturas de microserviços.

O/A profissional terá um papel importante no desenvolvimento e evolução dos sistemas que suportam os produtos e serviços da iCliGo, garantindo soluções robustas, escaláveis, seguras e com elevada performance, em colaboração com as equipas de frontend, Produto e Design.

Responsabilidades:

• Desenvolver sistemas backend eficientes e de elevada performance em Java;
• Construir e otimizar os sistemas que suportam os produtos e serviços da iCliGo;
• Desenhar e implementar bases de dados SQL e NoSQL, garantindo armazenamento otimizado e um fluxo de dados eficiente;
• Desenvolver e manter uma arquitetura baseada em microserviços;
• Contribuir para a resiliência, escalabilidade, fiabilidade e segurança das soluções backend;
• Colaborar com as equipas de frontend, Produto e Design para assegurar uma integração eficiente entre interfaces e lógica de negócio;
• Aplicar boas práticas de controlo de versões, testes e documentação de código;
• Integrar frameworks de testes automatizados e protocolos de segurança;
• Contribuir ativamente para os processos de desenvolvimento Agile;
• Participar na melhoria contínua das soluções técnicas, processos e workflows de desenvolvimento.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Informática, Sistemas de Informação, Engenharia Eletrotécnica ou área relacionada;
• Pelo menos 5 anos de experiência como Backend Developer;
• Experiência comprovada em desenvolvimento backend com Java e Spring;
• Conhecimentos sólidos de bases de dados SQL e NoSQL;
• Experiência ou familiaridade com arquiteturas de microserviços;
• Conhecimentos de ambientes cloud e arquiteturas contentorizadas;
• Compreensão de Domain-Driven Design, Event Sourcing e Reactive Programming;
• Forte orientação para segurança no desenvolvimento de software;
• Experiência com sistemas de controlo de versões, nomeadamente Git;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e em equipa num ambiente dinâmico;
• Boas competências de comunicação e espírito de equipa;
• Bons conhecimentos de português e inglês.

Oferta:

• Contrato a termo certo, a tempo inteiro;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Salário competitivo, de acordo com a experiência e conhecimentos;
• Prémio anual associado ao desempenho;
• Seguro de saúde;
• Subsídio de alimentação;
• 2 dias adicionais de férias por ano, incluindo o dia de aniversário;
• Acesso à plataforma de formação Udemy;
• Subsídio mensal de apoio ao trabalho remoto;
• Benefícios em viagens a preços net;
• Integração numa empresa tecnológica portuguesa com presença internacional e em crescimento.

## **Join Us**

At Vodafone, we’re not just shaping the future of connectivity for our customers – we’re shaping the future for everyone who joins our team. When you work with us, you’re part of a global mission to connect people, solve complex challenges, and create a sustainable and more inclusive world. If you want to grow your career whilst finding the perfect balance between work and life, Vodafone offers the opportunities to help you belong and make a real impact.

The Voice Core Engineering & Delivery Engineer plays a critical role in the design, delivery, and evolution of Voice Core solutions across Vodafone Operating Companies. Acting as a technical authority, this role supports technical analysis (e.g., RFQs, High-Level Designs, and solution evaluations) and contributes to end‑to‑end Voice Core architectures that span multiple markets.

The role combines deep hands‑on engineering with technical leadership. The Engineer is also expected to guide, mentor, and technically coach other junior engineers while ensuring high‑quality integration, testing, and delivery of complex Voice Core information systems within CS, IMS and 5G domains, in line with 3GPP standards and Vodafone global architecture principles.

## **What you’ll do**

– Lead the technical design and specification of Voice Core hardware and software solutions in alignment with customer requirements and Vodafone global standards;
– Perform integration, deployment, and expansion of Voice Core information systems, including but not limited to MSS/MGW, STP, DRA, HSS, HLR, SBC, CSCF, TAS, UDR, AUSF, UDM, IBCF;
– Execute and coordinate integration and acceptance testing for new software releases, ensuring backward compatibility and seamless coexistence with existing platforms;
– Actively contribute to low‑level design specifications, solution documentation, and implementation guidelines for new Voice Core functionalities and services;
– Support end‑to‑end project delivery, including planning, technical coordination, risk identification, and progress reporting for complex Voice Core projects;
– Define and prepare Work Orders to support Change Management and Operations teams;
– Provide technical leadership and on‑the‑job training, accelerating the competence development of junior engineers within the Voice Core domain;
– Collaborate with cross‑functional stakeholders (architecture, operations, vendors, and customer teams) to improve service quality, network reliability, and customer experience.

## **Who you are**

– University degree in Telecommunications, Computer Science, Electronics, or equivalent;
– Broad awareness of telecommunications and cloud ecosystems, including transport, IP networking, and system interoperability;
– Experience with inter‑functional integrations between network elements, IT systems, and operational platforms;
– Expertise in CS, IMS and 5GVoice Core architectures and information systems as defined by 3GPP standards;
– Understanding of telecom protocols and call flows, including SIP, Diameter, SS7, MAP and related signaling technologies. Complementary protocols including HTTP2, JSON, SOAP, REST, TLS, SQL;
– Basic knowledge of the software and system lifecycle, including design, development, integration, testing, acceptance, deployment, and optimization;
– Experience in a similar Voice Core engineering or delivery role is a plus;
– Ability to work effectively in virtual, international teams and to communicate complex technical topics clearly to diverse audiences;
– Fluency in English.

## **Not a perfect fit?**
Worried that you don’t meet all the desired criteria exactly? At Vodafone we are passionate about empowering people and creating a workplace where everyone can thrive, whatever their personal or professional background. If you’re excited about this role but your experience doesn’t align exactly with every part of the job description, we encourage you to still apply as you may be the right candidate for this role or another opportunity.

## **What’s in it for you**

– Hybrid Work Model – Flexible hybrid work model with 8-10 in-office days per month, managed by team leaders;
– Vodafone Products and Services – Employees get a mobile phone, free communication plan, data card, and various discounts on services and products;
– Recognition – Recognition programs for innovative, creative, high-potential employees and exemplary behaviors;
– Health and Well-being – Well-being Program offers nutrition and psychological consultations, webinars, workshops, and discounts on various services and products;
– Learning – Access to Communities of Practice and a customizable digital training platform with high-quality content (namely Harvard Business Publishing, Skillsoft and Speexx);
– Local and International Mobility – Internal recruitment with local and international rotation opportunities across departments and roles.

## **Who we are**

We are a leading international Telco, serving millions of customers. At Vodafone, we believe that connectivity is a force for good. If we use it for the things that really matter, it can improve people’s lives and the world around us. Through our technology we empower people, connecting everyone regardless of who they are or where they live and we protect the planet, whilst helping our customers do the same.

Belonging at Vodafone isn’t a concept; it’s lived, breathed, and cultivated through everything we do. You’ll be part of a global and diverse community, with many different minds, abilities, backgrounds and cultures. ;We’re committed to increase diversity, ensure equal representation, and make Vodafone a place everyone feels safe, valued and included.

If you require any reasonable adjustments or have an accessibility request as part of your recruitment journey, for example, extended time or breaks in between online assessments, please refer to https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ for guidance.

Together we can.

## Descrição do emprego

Introdução

No âmbito do processo de Recrutamento Interno, integrado com o Talent Management, consulta [aqui](https://schwarzit.sharepoint.com/sites/intranet-lidl-pt-000/SitePages/HRHUB/2.%20Um%20Mundo%20de%20Possibilidades/Um-Mundo-de-Possibilidades.aspx) quais os requisitos internos a cumprir para esta candidatura.

**Anexa o formulário da tua última avaliação do Talent Management à tua candidatura.**

As tuas responsabilidades

– Atuarás como parceiro estratégico sénior das áreas de negócio e da administração, trazendo uma visão clara de longo prazo para apoiar a tomada de decisão e otimizar processos através de análises de dados avançadas;
– Trarás novas perspetivas a desafios complexos,como a otimização do sortido ou a localização estratégica de lojas, liderando a aplicação de modelização estatística de rigor;
– Irás analisar e interpretar conjuntos de dados amplos e complexos para gerar insights de negócio, promovendo com proatividade uma cultura de gestão baseada em dados;
– Serás o principal responsável de forma autónoma pelo ciclo completo de desenvolvimento (concepção, validação, implementação e monitorização) de modelos de Machine Learning que apoiem iniciativas estratégicas que melhorem os nossos resultados;
– Integrarás uma rede internacional de Data Science, liderando a colaboração com equipas de outros países para partilhar conhecimento e disseminar soluções globais no ecossistema Lidl.

O teu perfil

– Tens licenciatura ou mestrado em Data Science, Matemática, Estatística, Gestão de Empresas, Economia,Engenharia Informática, Física ou áreas com uma especialização analítica relevante;
– Tens experiência profissional, de pelo menos 5 anos, comprovada na gestão de projetos analíticos de grande escala e tratamento de volumes de dados complexos (ETL), utilizando técnicas estatísticas avançadas e ferramentas de vanguarda;
– Tens competências sólidas e domínio aprofundado de Python (obrigatório) e SQL, com domínio de bibliotecas avançadas (ex: Pandas, NumPy, Scikit-learn, XGBoost/LightGBM, PyTorch);
– Tens experiência avançada e prática no desenvolvimento e deployment de modelos de ML sofisticados, aplicando técnicas de regressão, análise de séries temporais (ex: Prophet, Statsmodels) ou testes de eficácia (A/B) para resolver problemas de negócio de alto impacto;
– Revelas proficiência no tratamento de dados via PySpark, aliada à experiência de liderança de equipas em ecossistemas Cloud como Databricks, Azure, GCP ou AWS;
– Possuis forte visão de negócio e capacidade de interpretar questões complexas, analisando-as em detalhe para desenvolver soluções baseadas em dados e comunicando os resultados de forma clara, estruturada e orientada para um público executivo e não técnico;
– Tens visão e proatividade para identificar oportunidades analíticas inexploradas e desenhar soluções
inovadoras;
– És fluente em inglês, sendo que conhecimentos de alemão serão valorizados;
– Capacidade de trabalhar sob pressão, com prazos curtos, entregando resultados precisos e sendo orientado para os objetivos estratégicos da organização;
– Forte capacidade de automotivação, atitude positiva e capacidade de resolver problemas e gerir projetos de forma totalmente autónoma e proativa.

# Who we are:

Geotab ® is a global leader in IoT and connected transportation and certified “Great Place to Work™.” We are a company of diverse and talented individuals who work together to help businesses grow and succeed, and increase the safety and sustainability of our communities.

Geotab is advancing security, connecting commercial vehicles to the internet and providing web-based analytics to help customers better manage their fleets. Geotab’s open platform and Geotab Marketplace ®, offering hundreds of third-party solution options, allows both small and large businesses to automate operations by integrating vehicle data with their other data assets. Processing billions of data points a day, Geotab leverages data analytics and machine learning to improve productivity, optimize fleets through the reduction of fuel consumption, enhance driver safety and achieve strong compliance to regulatory changes.

Our team is growing and we’re looking for people who follow their passion, think differently and want to make an impact. Ours is a fast paced, ever changing environment. Geotabbers accept that challenge and are willing to take on new tasks and activities – ones that may not always be described in the initial job description. Join us for a fulfilling career with opportunities to innovate, great benefits, and our fun and inclusive work culture. Reach your full potential with Geotab. To see what it’s like to be a Geotabber, check out our [blog](https://careers.geotab.com/blog/) and follow us @InsideGeotab on [Instagram](https://www.instagram.com/insidegeotab/).

# Who you are:

We are always looking for amazing talent who can contribute to our growth and deliver results! Geotab is seeking a Technical Support Specialist who will help customers and partners understand and utilize the products and services being offered by Geotab.

The successful candidate must be located in Lisbon and be able to clearly read, write, and communicate in English and French.

If you love technology, and are keen to join an industry leader — we would love to hear from you!

# What you’ll do:

As a Technical Support Specialist, your key area of responsibility will be diagnosing technical issues and providing the necessary support to resolve problems for both hardware and software-related issues within Geotab products (e.g. GO devices), the MyGeotab software platform, and outside partner products. You will need to work closely with partners, customers, sales representatives, and internal teams through various communication mediums including phone, chat, and email. To be successful in this role you will be a team-player with a very strong technical aptitude and a solid knowledge of various programming languages and big data applications. In addition, the successful candidate will have strong analytical and interpersonal relationship building skills, with the ability to manage multiple tasks and projects simultaneously while adapting to growing technology and market demands.

# How you’ll make an impact:

– Support partners, customers, sales representatives and internal teams through various communication mediums (i.e., phone, chat and email).
– Provide technical expertise on database set up, user management, rules and reporting, device errors, network communications, portal configuration and navigation, product implementation and troubleshooting the Geotab hardware and software applications.
– Coordinate with internal departments on the return/exchange process for Geotab devices and accessories.
– Diagnose and resolve technical hardware and software issues involving connectivity, installation and software inquiries.
– Manage, develop and deliver product service training directly to resellers and customers.
– Provide successful resolution to all customer complaints.
– Report escalating and severe concerns/issues to management.
– Preserve the confidentiality and security of customer data and information.
– Support Geotab global strategic initiatives.

# What you’ll bring to this role:

– 1 – 3 years of experience in a customer service/support capacity and troubleshooting technical issues.
– Post-Secondary Diploma/Degree in Engineering, Computer Science, or a related field.
– Working knowledge of various programming languages such as SQL, Python, C#, or JavaScript, and data warehouses like Google Big Query.
– Expert level Excel skills (pivot tables and reports) and technical competence in Google Suite for business.
– Excellent verbal and written communication skills with comfort speaking with customers via telephone, email, and chat.
– Professional-level communication in French to manage regional technical inquiries. **Must be fluent in English and French.**
– Ability to work a flexible schedule in a 24/7/365 operation, including days, evenings, nights, weekends, and holidays.

If you got this far, we hope you’re feeling excited about this role! Even if you don’t feel you meet every single requirement, we still encourage you to apply.

**Please note: Geotab does not accept agency resumes and is not responsible for any fees related to unsolicited resumes. Please do not forward resumes to Geotab employees.**

# Why job seekers choose Geotab:

Flex working arrangements
Home office reimbursement program
Fantastic state of the art office
Public transportation reimbursement
Employer pension contributions
Generous medical & dental benefits offered to you and family members
Electric vehicle purchase incentive program
Subsidized fitness membership
Co-pay tuition reimbursement

*The above are offered to full-time permanent employees only

# How we work:

At Geotab, we have adopted a flexible hybrid working model in that we have systems, functions, programs and policies in place to support both in-person and virtual work. However, you are welcomed and encouraged to come into our beautiful, safe, clean offices as often as you like. When working from home, you are required to have a reliable internet connection with at least 50mb DL/10mb UL. Virtual work is supported with cloud-based applications, collaboration tools and asynchronous working. The health and safety of employees are a top priority. We encourage work-life balance and keep the Geotab culture going strong with online social events, chat rooms and gatherings. Join us and help reshape the future of technology!

We believe that ensuring diversity is fundamental to our future growth and progress and is an integral part of our business. We believe that success happens where new ideas can flourish – in an environment that is rich in diversity and a place where people from various backgrounds can work together. Geotab encourages applications from all qualified individuals. We are committed to accommodating people with disabilities during the recruitment and assessment processes and when people are hired. We will ensure the accessibility needs of employees with disabilities are taken into account as part of performance management, career development, training and redeployment processes. If you require accommodation at any stage of the application process or want more information about our diversity and inclusion as well as accommodation policies and practices, please contact us at careers@geotab.com. By submitting a job application to Geotab Inc. or its affiliates and subsidiaries (collectively, “Geotab”), you acknowledge Geotab’s collection, use and disclosure of your personal data in accordance with our [Privacy Policy](https://www.geotab.com/privacy-policy/). Click [here](https://docs.google.com/document/d/1uE3uV2SSp0YnYx4utU9QdhN8Q_RzqMphI_pVJyVWQn8/edit?tab=t.0) to read our Privacy Notice.