Empregos em azure

A Inetum está a recrutar um/a DevOps Engineer para integrar a sua equipa em Lisboa. A função terá como principal missão apoiar o desenvolvimento, operação e manutenção de sistemas distribuídos de grande escala, assentes em Linux e tecnologias Open Source, com foco em fiabilidade da infraestrutura, Kubernetes, automação, observabilidade e melhoria contínua dos ambientes de produção.

A oportunidade destina-se a profissionais com pelo menos 5 anos de experiência em administração de sistemas Linux e ambientes Open Source, experiência sólida com Kubernetes e conhecimentos de CI/CD, bases de dados, monitorização e scripting.

Responsabilidades:

• Administrar e operar sistemas e plataformas distribuídas baseadas em Linux;
• Gerir e prestar suporte a clusters Kubernetes em ambientes on-premises;
• Implementar e manter ferramentas de DevOps e automação;
• Monitorizar, diagnosticar e otimizar sistemas críticos de produção;
• Apoiar a implementação e operação de pipelines CI/CD;
• Administrar plataformas de bases de dados relacionais e não relacionais;
• Manter soluções de observabilidade, logging e monitorização;
• Contribuir para iniciativas de escalabilidade, desempenho e elevada disponibilidade da infraestrutura;
• Prestar suporte operacional a ambientes de produção;
• Participar em escalas de prevenção e suporte on-call.

Requisitos:

• Pelo menos 5 anos de experiência em administração de sistemas Linux e ambientes Open Source;
• Experiência na administração de clusters Kubernetes;
• Experiência com MySQL e PostgreSQL;
• Experiência com Apache e Nginx;
• Experiência com ferramentas de CI/CD, incluindo Jenkins;
• Conhecimentos de plataformas e protocolos de email, incluindo IMAP, SMTP e POP;
• Experiência com Elasticsearch, Kibana, Prometheus e Grafana;
• Conhecimentos de Redis, MongoDB e outras bases de dados não relacionais;
• Experiência em ambientes de produção de grande escala e elevada disponibilidade;
• Conhecimentos de scripting em Bash e Python;
• Conhecimentos de Docker, Kubernetes, redes e protocolos TCP/IP;
• Disponibilidade para participar em escalas de prevenção e suporte on-call;
• Experiência com GitHub Copilot Business ou ferramentas equivalentes.

Será valorizado:

• Experiência com RabbitMQ ou Kafka;
• Conhecimentos de Java;
• Experiência com Puppet, Ansible e ArgoCD;
• Conhecimentos de GitLab CI;
• Experiência com Microsoft Azure e tecnologias DevOps associadas;
• Conhecimentos de Golang;
• Experiência com Rancher.

Oferta:

• Integração na Inetum, empresa europeia especializada em serviços digitais;
• Participação em projetos de infraestrutura, cloud, automação e sistemas distribuídos;
• Contacto com ambientes críticos de produção e tecnologias Open Source;
• Oportunidade de trabalhar com soluções de Kubernetes, observabilidade, CI/CD e automação;
• Integração em projetos de transformação digital e engenharia tecnológica.

A Bosch está a recrutar um/a DevOps Engineer para integrar a Bosch Service Solutions em Lisboa, em regime híbrido. A função terá como principal missão assegurar a manutenção e evolução prática da Delivery Platform, contribuindo para a implementação de novas funcionalidades, migração de clusters Kubernetes e melhoria contínua da segurança, fiabilidade, observabilidade e eficiência de custos.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência sólida em Azure, AKS, Kubernetes, Infrastructure as Code, GitOps e CI/CD, bem como forte capacidade de resposta a incidentes e resolução de problemas em ambientes cloud-native.

Responsabilidades:

• Assegurar a manutenção e desenvolvimento contínuo da Delivery Platform;
• Implementar novas funcionalidades na plataforma;
• Apoiar o rollout de uma nova plataforma Kubernetes isolada ao nível da rede;
• Realizar migrações de tenants através de uma abordagem blue-green entre clusters;
• Melhorar continuamente a segurança, fiabilidade, observabilidade e eficiência de custos da plataforma;
• Gerir mecanismos de controlo de custos;
• Garantir o cumprimento dos requisitos de segurança;
• Participar em processos operacionais e de resposta a incidentes;
• Colaborar com arquitetos de plataforma e com o Product Owner;
• Contribuir com novas ideias para a evolução e melhoria contínua da plataforma.

Requisitos:

• Experiência prática sólida com Azure, especialmente AKS;
• Conhecimentos sólidos de Kubernetes networking, cloud security e operações de plataforma;
• Conhecimentos sólidos de Infrastructure as Code, nomeadamente Pulumi;
• Experiência com GitOps, CI/CD e automação de plataformas;
• Experiência com soluções de monitorização e observabilidade, incluindo Datadog, Prometheus, Grafana e OpenTelemetry;
• Boa compreensão de Gateway API, ingress controllers, service networking, gestão de tráfego e conceitos de cloud-native networking;
• Experiência sólida em gestão de incidentes, troubleshooting e análise de causa raiz;
• Experiência com práticas de excelência operacional;
• Experiência em Platform Engineering, incluindo automação e capacidades self-service;
• Experiência na utilização de ferramentas de engenharia apoiadas por inteligência artificial;
• Capacidade para desenvolver soluções de plataforma escaláveis e melhorar a produtividade das equipas de desenvolvimento;
• Fortes competências de comunicação e documentação;
• Capacidade para apoiar a comunicação com clientes durante incidentes críticos.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Condições de trabalho flexíveis;
• Contacto e partilha de experiências com colegas de diferentes países;
• Seguro de saúde;
• Consultório médico no local;
• Oportunidades de formação;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Descontos através de parcerias e em produtos Bosch;
• Atividades relacionadas com desporto e saúde;
• Bons acessos por transportes públicos;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina.

Diversidade e inclusão:

A Bosch promove a diversidade e a igualdade de oportunidades, valorizando diferentes culturas, gerações, identidades e perspetivas. A empresa acolhe também candidaturas de pessoas com deficiência ou incapacidade e pode disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional.

A LUZA Group está a recrutar um/a Integration Engineer Lead Expert para integrar um projeto tecnológico em Lisboa, em regime híbrido. A função terá uma forte componente de liderança técnica, arquitetura e definição de standards de integração, com foco em soluções Software AG/webMethods e em ambientes cloud e DevOps.

A oportunidade destina-se a profissionais com mais de 6 anos de experiência com soluções Software AG/webMethods, conhecimentos sólidos de arquitetura de integração e SOA e capacidade para assumir responsabilidade técnica transversal em projetos complexos.

Responsabilidades:

• Definir, desenhar e aconselhar sobre arquiteturas de solução e padrões de integração;
• Atuar como Design Authority para soluções de integração em diferentes projetos;
• Prestar suporte técnico de nível 4 e apoiar a resolução de problemas complexos;
• Definir, promover e garantir a adoção de boas práticas, standards e guidelines de entrega;
• Liderar iniciativas de investigação e desenvolvimento relacionadas com inovação e tecnologias emergentes;
• Definir e manter o roadmap de software alinhado com os objetivos de negócio e dos projetos;
• Gerir a relação com fornecedores de software e parceiros tecnológicos;
• Garantir o cumprimento de protocolos de segurança, frameworks de governance e orientações técnicas;
• Prestar apoio técnico ao longo das diferentes fases de entrega e implementação dos projetos;
• Criar e manter documentação de arquitetura, standards de integração e recomendações técnicas;
• Contribuir para iniciativas de melhoria contínua do ecossistema de integração.

Requisitos:

• Mais de 6 anos de experiência com soluções Software AG/webMethods;
• Experiência prática com webMethods v10, incluindo Integration Server, API Gateway e Universal Messaging;
• Conhecimentos sólidos de Integration Architecture e Service-Oriented Architecture (SOA);
• Experiência no desenho e implementação de integrações através de REST e SOAP;
• Experiência em configuração, administração e manutenção de plataformas;
• Conhecimentos de ambientes cloud e containerizados, incluindo AWS, Azure, Docker e OpenShift;
• Conhecimentos de CI/CD, automatização de deployments e metodologias DevOps;
• Experiência em ambientes Linux e utilização de ferramentas de scripting;
• Experiência com Infrastructure as Code, nomeadamente Terraform;
• Conhecimentos sólidos de segurança, governance e requisitos de compliance em ecossistemas de integração;
• Excelente capacidade de comunicação com interlocutores técnicos e não técnicos;
• Experiência de colaboração com equipas internacionais, fornecedores e stakeholders multidisciplinares;
• Autonomia, proatividade e forte orientação para a resolução de problemas;
• Capacidade para influenciar decisões técnicas e resultados dos projetos;
• Capacidade de adaptação a diferentes estilos e contextos de trabalho;
• Licenciatura em Ciência de Computadores, Engenharia de Software ou área relacionada;
• Fluência em inglês.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Possibilidade de trabalho remoto sempre que aplicável;
• Remuneração ajustada à experiência profissional do candidato;
• Equipamento de trabalho adequado às funções;
• Plano de benefícios;
• Integração em projetos de elevada dimensão e complexidade;
• Colaboração com equipas especializadas e clientes líderes nos seus setores.

Diversidade e inclusão:

A LUZA Group promove a igualdade de oportunidades e um ambiente inclusivo, valorizando os candidatos pelas suas competências, formação, talento e personalidade, independentemente das suas características pessoais.

A Dev.Pro está a recrutar um/a Intermediate Network Operations Center (NOC) Engineer para integrar uma equipa responsável pela monitorização e manutenção contínua de um ambiente cloud crítico. A posição está associada a Porto e é desempenhada em regime remoto.

A função implica atuar como primeiro ponto de contacto perante alertas e incidentes de produção, efetuando a análise inicial através de logs, métricas e ferramentas de observabilidade. É necessária disponibilidade para assegurar uma operação 24/7, num regime rotativo de 3 dias de trabalho seguidos de 3 dias de descanso, com turnos de 8 horas alinhados com o fuso horário EST.

Responsabilidades:

• Monitorizar a saúde e disponibilidade dos sistemas através de ferramentas como Datadog, LogicMonitor ou semelhantes;
• Analisar logs, métricas e traces para determinar o âmbito e impacto de incidentes;
• Efetuar a triagem, priorização e coordenação da escalada de incidentes;
• Gerir o ciclo de vida dos incidentes até ao respetivo encaminhamento ou resolução;
• Registar e acompanhar incidentes através de ServiceNow e Jira Service Management;
• Colaborar com equipas de aplicações e desenvolvimento, fornecendo uma primeira análise técnica dos problemas;
• Comunicar de forma clara o estado dos incidentes a equipas técnicas e restantes stakeholders;
• Manter registos completos e atualizados dos incidentes;
• Realizar passagens de turno estruturadas para os analistas seguintes;
• Executar tarefas operacionais, incluindo procedimentos de failover e atividades de manutenção;
• Cumprir procedimentos operacionais e boas práticas de segurança.

Requisitos:

• Pelo menos 2 anos de experiência em suporte de IT e gestão de incidentes, incluindo triagem, priorização e escalada;
• Experiência com ferramentas de monitorização e observabilidade como Datadog, LogicMonitor ou semelhantes;
• Capacidade para utilizar dashboards e efetuar correlação de logs;
• Bons conhecimentos de DNS, load balancing e protocolos HTTP/HTTPS;
• Domínio avançado da língua inglesa, oral e escrito;
• Boa capacidade de comunicação com equipas técnicas e stakeholders durante a gestão de incidentes;
• Capacidade para gerir várias prioridades em ambientes de trabalho exigentes;
• Fortes competências analíticas e de resolução de problemas;
• Sentido de responsabilidade e capacidade para manter a organização durante incidentes críticos;
• Capacidade para seguir procedimentos operacionais de forma rigorosa;
• Disponibilidade para assegurar cobertura por turnos numa operação 24/7;
• Autonomia, capacidade de adaptação e aprendizagem rápida;
• Conhecimentos de boas práticas de segurança, incluindo controlo de acessos, proteção de dados, prevenção de phishing e cumprimento de políticas de segurança;
• Disponibilidade para trabalhar num regime de 3 dias de trabalho e 3 dias de descanso, com turnos de 8 horas alinhados com o fuso horário EST.

Será valorizado:

• Experiência com ServiceNow e/ou Jira Service Management;
• Experiência com Slack ou Microsoft Teams em ambientes de suporte;
• Experiência em funções de Help Desk, NOC, SOC ou suporte técnico L1/L2;
• Conhecimentos de AWS e Azure;
• Familiaridade com Kubernetes e Docker;
• Conhecimentos de PostgreSQL, MySQL e Amazon RDS;
• Familiaridade com GitHub Actions, Bitbucket e Amazon SQS.

Oferta:

• Posição full-time em regime remoto;
• Integração numa equipa internacional distribuída por vários países;
• Contacto direto com Datadog, LogicMonitor e ServiceNow em ambientes de produção;
• Formação regular em segurança;
• Participação em operações críticas, procedimentos de failover e atividades de manutenção;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e técnico.

A IRIUM está a recrutar um/a QA Tester para integrar um projeto na área da Indústria de Produção, com possibilidade de trabalhar em Lisboa ou Coimbra, num modelo híbrido, com pelo menos dois dias por semana no escritório.

A função terá como principal foco a definição e execução de estratégias de testes, validação de entregáveis e acompanhamento dos ciclos de qualidade ao longo de Sprints, Releases e Rollouts. A posição oferece uma remuneração entre 2.200€ e 2.500€ brutos por mês, incluindo componentes fixa, variável, subsídio de alimentação, trabalho remoto e benefícios.

Responsabilidades:

• Definir estratégias de testes de acordo com os requisitos de qualidade e validação;
• Criar frameworks para identificação, criação e execução de casos de teste;
• Preparar reporting e documentação associados aos processos de QA;
• Implementar ciclos de testes ao nível de Sprint, Release e Rollout;
• Rever entregáveis e resultados numa perspetiva de validação e qualidade;
• Colaborar de forma próxima com as equipas de Desenvolvimento;
• Garantir o cumprimento das revisões e aprovações necessárias ao longo do processo;
• Registar, acompanhar e documentar atividades de teste através de ferramentas ALM;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de qualidade e testes.

Requisitos:

• Pelo menos 2 anos de experiência profissional em Software Testing ou QA;
• Experiência na definição de Test Strategies;
• Experiência na identificação, criação e execução de casos de teste;
• Experiência em reporting e documentação de testes;
• Experiência na implementação de ciclos de teste em Sprints, Releases e Rollouts;
• Capacidade para analisar entregáveis e resultados numa perspetiva de validação;
• Experiência de colaboração com equipas de Desenvolvimento;
• Experiência com ferramentas ALM, nomeadamente Jira e Azure;
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Elevada atenção ao detalhe e qualidade;
• Perfil proativo, colaborativo e metódico;
• Boas competências de comunicação e trabalho em equipa;
• Inglês mínimo de nível C1;
• Residência em Portugal;
• Disponibilidade para trabalhar pelo menos dois dias por semana no escritório em Lisboa ou Coimbra;
• Curriculum Vitae ou perfil profissional apresentado em inglês.

Será valorizado:

• Experiência com CI/CD;
• Experiência com Inteligência Artificial e LLMs;
• Certificação ASTQB.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com pelo menos dois dias por semana no escritório;
• Possibilidade de trabalhar em Lisboa ou Coimbra;
• Remuneração entre 2.200€ e 2.500€ brutos por mês, incluindo componentes fixa, variável, subsídio de alimentação, trabalho remoto e benefícios;
• Remuneração ajustada à experiência e desempenho;
• Acesso a remuneração flexível;
• Seguro de saúde como benefício social;
• Acesso ilimitado a formação tecnológica;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional numa empresa em crescimento;
• Integração numa equipa dinâmica e orientada para a qualidade e melhoria contínua.

Diversidade e inclusão:

A IRIUM promove a igualdade de tratamento e de oportunidades, procurando garantir um ambiente de trabalho sem estereótipos ou limitações, independentemente de qualquer condição pessoal, física ou social.

A Bosch está a recrutar um/a Software Engineer – AI para integrar a equipa em Braga, num modelo de trabalho híbrido. A função terá como foco o desenvolvimento de soluções de software escaláveis baseadas em arquiteturas de microserviços, abrangendo todo o ciclo de desenvolvimento, desde a conceção e implementação até ao deployment e otimização em produção.

O/A profissional terá também oportunidade de trabalhar com tecnologias emergentes de Inteligência Artificial, Machine Learning, Generative AI e Large Language Models, integrando estas capacidades em soluções de software modernas.

Responsabilidades:

• Desenvolver, manter e evoluir soluções de software baseadas em arquiteturas de microserviços;
• Produzir código limpo, eficiente e de fácil manutenção, seguindo boas práticas de engenharia de software;
• Desenvolver e manter testes unitários;
• Participar em code reviews e contribuir para a melhoria contínua da qualidade do código;
• Efetuar o deployment de aplicações através de Kubernetes e Helm;
• Trabalhar com práticas modernas de CI/CD e contribuir para a fiabilidade dos ambientes de produção;
• Desenhar, desenvolver e testar REST APIs;
• Trabalhar com bases de dados relacionais como PostgreSQL ou MySQL;
• Contribuir para a integração de soluções de AI/ML, Generative AI e Large Language Models;
• Monitorizar o desempenho das aplicações e diagnosticar problemas ao longo do stack tecnológico;
• Otimizar as soluções em termos de escalabilidade, desempenho e fiabilidade;
• Colaborar com equipas multidisciplinares na conceção e implementação de novas funcionalidades;
• Criar e manter documentação técnica;
• Promover a partilha de conhecimento dentro da equipa.

Requisitos:

• Mestrado ou doutoramento em Ciência de Computadores, Engenharia de Software ou área técnica relacionada;
• Experiência em desenvolvimento de software e arquiteturas modernas;
• Experiência sólida de programação e capacidade para aprender rapidamente novas tecnologias;
• Experiência no desenvolvimento e teste de REST APIs;
• Experiência com PostgreSQL ou MySQL;
• Experiência com Git em ambientes de desenvolvimento colaborativo;
• Boa capacidade de análise, debugging e resolução de problemas;
• Foco na qualidade e fiabilidade do software;
• Capacidade para trabalhar de forma colaborativa e adaptar-se rapidamente a novas tecnologias e frameworks;
• Bons conhecimentos de inglês, falado e escrito.

Será valorizado:

• Experiência prática com Go (Golang);
• Experiência com C e/ou Python;
• Conhecimentos de Kubernetes, tecnologias de containerização e CI/CD;
• Conhecimentos ou experiência em Inteligência Artificial, Machine Learning, Generative AI, prompt engineering e Large Language Models;
• Experiência com frameworks de AI como LangChain ou tecnologias semelhantes;
• Conhecimentos de React;
• Conhecimentos de JavaScript/TypeScript e HTML/CSS;
• Experiência com AWS, GCP ou Azure.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Condições de trabalho flexíveis;
• Contacto e colaboração com equipas internacionais;
• Seguro de saúde e consultório médico no local;
• Oportunidades de formação;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Descontos através de parcerias e em produtos Bosch;
• Atividades relacionadas com desporto e saúde;
• Bons acessos através de transportes públicos;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina.

Diversidade e inclusão:

A Bosch promove a diversidade, a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando diferentes culturas, gerações, identidades e perspetivas. A empresa aceita candidaturas de pessoas com deficiência e pode disponibilizar adaptações adequadas durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional.

## **Join Us**

At Vodafone, we’re not just shaping the future of connectivity for our customers – we’re shaping the future for everyone who joins our team. When you work with us, you’re part of a global mission to connect people, solve complex challenges, and create a sustainable and more inclusive world. If you want to grow your career whilst finding the perfect balance between work and life, Vodafone offers the opportunities to help you belong and make a real impact. We are seeking a motivated **Backend Software Engineer** to join our **Digital Experience Layer (DxL)** engineering team. In this role, you will contribute to the design, development, testing, and maintenance of backend services that power digital channels and customer-facing applications. You will work closely with other engineers, architects, product teams, and QA to build scalable, secure, and high-performing backend solutions while following modern software engineering practices. This is an excellent opportunity for an engineer looking to grow their technical skills and gain experience working with cloud-native applications and microservices.

## **What you’ll do**

– Design, develop, and maintain backend applications and services;
– Develop RESTful APIs using Java and Spring Boot;
– Contribute to the implementation of scalable and reliable microservices;
– Collaborate with frontend engineers and other cross-functional teams to deliver end-to-end solutions;
– Write clean, maintainable, and well-tested code following engineering best practices;
– Participate in code reviews and technical discussions;
– Troubleshoot, debug, and resolve application issues;
– Support the continuous improvement of application performance, reliability, and maintainability;
– Contribute to CI/CD pipelines and automated deployment processes;
– Work within Agile/Scrum teams to deliver high-quality software.

## **Who you are**

– Degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field (or equivalent experience);
– Experience with Java and Spring Boot;
– Understanding of REST APIs and backend application development;
– Knowledge of microservices architecture principles;
– Experience with Git and Maven;
– Familiarity with relational and/or NoSQL databases (e.g. PostgreSQL, MongoDB);
– Understanding of unit and integration testing (e.g. JUnit, Mockito);
– Exposure to Docker and containerized applications is a plus;
– Basic understanding of cloud platforms (AWS, Azure, or GCP) is an advantage;
– Familiarity with CI/CD concepts and DevOps practices is desirable;
– Understanding of Clean Code principles and software design fundamentals;
– Good analytical and problem-solving skills;
– Strong communication and collaboration skills;
– Willingness to learn, receive feedback, and continuously develop technical skills.

## **Not a perfect fit?**

Worried that you don’t meet all the desired criteria exactly? At Vodafone we are passionate about empowering people and creating a workplace where everyone can thrive, whatever their personal or professional background. If you’re excited about this role but your experience doesn’t align exactly with every part of the job description, we encourage you to still apply as you may be the right candidate for this role or another opportunity.

## **What’s in it for you**

– Hybrid Work Model – Flexible hybrid work model with 8-10 in-office days per month, managed by team leaders;
– Vodafone Products and Services – Employees get a mobile phone, free communication plan, data card, and various discounts on services and products;
– Recognition – Recognition programs for innovative, creative, high-potential employees and exemplary behaviors;
– Health and Well-being – Well-being Program offers nutrition and psychological consultations, webinars, workshops, and discounts on various services and products;
– Learning – Access to Communities of Practice and a customizable digital training platform with high-quality content (namely Harvard Business Publishing, Skillsoft and Speexx);
– Local and International Mobility – Internal recruitment with local and international rotation opportunities across departments and roles.

## **Who we are**

We are a leading international Telco, serving millions of customers. At Vodafone, we believe that connectivity is a force for good. If we use it for the things that really matter, it can improve people’s lives and the world around us. Through our technology we empower people, connecting everyone regardless of who they are or where they live and we protect the planet, whilst helping our customers do the same.

Belonging at Vodafone isn’t a concept; it’s lived, breathed, and cultivated through everything we do. You’ll be part of a global and diverse community, with many different minds, abilities, backgrounds and cultures. ;We’re committed to increase diversity, ensure equal representation, and make Vodafone a place everyone feels safe, valued and included.

If you require any reasonable adjustments or have an accessibility request as part of your recruitment journey, for example, extended time or breaks in between online assessments, please refer to https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ for guidance.

Together we can.

## Descrição do emprego

Introdução

No âmbito do processo de Recrutamento Interno, integrado com o Talent Management, consulta [aqui](https://schwarzit.sharepoint.com/sites/intranet-lidl-pt-000/SitePages/HRHUB/2.%20Um%20Mundo%20de%20Possibilidades/Um-Mundo-de-Possibilidades.aspx) quais os requisitos internos a cumprir para esta candidatura.

**Anexa o formulário da tua última avaliação do Talent Management à tua candidatura.**

As tuas responsabilidades

– Atuarás como parceiro estratégico sénior das áreas de negócio e da administração, trazendo uma visão clara de longo prazo para apoiar a tomada de decisão e otimizar processos através de análises de dados avançadas;
– Trarás novas perspetivas a desafios complexos,como a otimização do sortido ou a localização estratégica de lojas, liderando a aplicação de modelização estatística de rigor;
– Irás analisar e interpretar conjuntos de dados amplos e complexos para gerar insights de negócio, promovendo com proatividade uma cultura de gestão baseada em dados;
– Serás o principal responsável de forma autónoma pelo ciclo completo de desenvolvimento (concepção, validação, implementação e monitorização) de modelos de Machine Learning que apoiem iniciativas estratégicas que melhorem os nossos resultados;
– Integrarás uma rede internacional de Data Science, liderando a colaboração com equipas de outros países para partilhar conhecimento e disseminar soluções globais no ecossistema Lidl.

O teu perfil

– Tens licenciatura ou mestrado em Data Science, Matemática, Estatística, Gestão de Empresas, Economia,Engenharia Informática, Física ou áreas com uma especialização analítica relevante;
– Tens experiência profissional, de pelo menos 5 anos, comprovada na gestão de projetos analíticos de grande escala e tratamento de volumes de dados complexos (ETL), utilizando técnicas estatísticas avançadas e ferramentas de vanguarda;
– Tens competências sólidas e domínio aprofundado de Python (obrigatório) e SQL, com domínio de bibliotecas avançadas (ex: Pandas, NumPy, Scikit-learn, XGBoost/LightGBM, PyTorch);
– Tens experiência avançada e prática no desenvolvimento e deployment de modelos de ML sofisticados, aplicando técnicas de regressão, análise de séries temporais (ex: Prophet, Statsmodels) ou testes de eficácia (A/B) para resolver problemas de negócio de alto impacto;
– Revelas proficiência no tratamento de dados via PySpark, aliada à experiência de liderança de equipas em ecossistemas Cloud como Databricks, Azure, GCP ou AWS;
– Possuis forte visão de negócio e capacidade de interpretar questões complexas, analisando-as em detalhe para desenvolver soluções baseadas em dados e comunicando os resultados de forma clara, estruturada e orientada para um público executivo e não técnico;
– Tens visão e proatividade para identificar oportunidades analíticas inexploradas e desenhar soluções
inovadoras;
– És fluente em inglês, sendo que conhecimentos de alemão serão valorizados;
– Capacidade de trabalhar sob pressão, com prazos curtos, entregando resultados precisos e sendo orientado para os objetivos estratégicos da organização;
– Forte capacidade de automotivação, atitude positiva e capacidade de resolver problemas e gerir projetos de forma totalmente autónoma e proativa.