Empregos em azure

A Talkdesk está a recrutar um/a Senior Director of Platform Engineering para o Porto. Trata-se de uma posição de liderança sénior, responsável pela estratégia, arquitetura, execução e desenvolvimento organizacional da área de Platform Engineering, assegurando as capacidades fundamentais que permitem às equipas de engenharia desenvolver, implementar, operar, proteger e escalar software de forma eficiente e fiável.

A função terá responsabilidade pela evolução da plataforma interna de desenvolvimento e da infraestrutura partilhada, integrando áreas como cloud, Kubernetes, CI/CD, observabilidade, reliability, segurança, developer experience, automação e FinOps numa estratégia coerente de plataforma.

Responsabilidades:

• Definir e liderar a estratégia, arquitetura e roadmap plurianual de Platform Engineering;
• Garantir o alinhamento da estratégia da plataforma com os objetivos tecnológicos e de negócio da empresa;
• Liderar a evolução da Internal Developer Platform, criando soluções self-service e percursos tecnológicos padronizados para acelerar a entrega de software;
• Definir a direção estratégica para cloud infrastructure, Kubernetes, networking, CI/CD, observabilidade, reliability, Infrastructure as Code, segurança de plataforma, developer tooling e FinOps;
• Liderar e desenvolver equipas compostas por Engineering Directors, Managers, Principal e Staff Engineers e outras equipas de plataforma;
• Definir responsabilidades, standards de engenharia, princípios arquiteturais, mecanismos de governação e métricas de desempenho da plataforma;
• Melhorar a produtividade dos developers, desempenho de delivery, fiabilidade, escalabilidade, segurança e eficiência da infraestrutura;
• Garantir que os serviços de plataforma são desenhados para elevada disponibilidade, isolamento de falhas, escalabilidade e disaster recovery;
• Liderar Security Engineering, incorporando princípios secure-by-default, policy-as-code e controlos da software supply chain diretamente na plataforma;
• Promover a automatização de infraestrutura, entrega de software, workflows operacionais, change management e production readiness;
• Definir a utilização de Inteligência Artificial e agentic automation para melhorar operações de plataforma, workflows de desenvolvimento, resposta a incidentes e troubleshooting;
• Influenciar a estratégia global de engenharia e arquitetura e apoiar decisões técnicas e de investimento transversais à organização;
• Participar nas decisões relacionadas com investimento em infraestrutura, planeamento de capacidade, custos cloud e orçamento da plataforma.

Requisitos:

• Experiência significativa em funções de liderança nas áreas de Platform Engineering, Infrastructure Engineering, Cloud Engineering, SRE, Developer Productivity ou organizações tecnológicas equivalentes;
• Experiência comprovada na liderança de várias equipas e no desenvolvimento de Engineering Managers e profissionais séniores de engenharia;
• Forte experiência técnica em sistemas distribuídos, arquiteturas cloud-native e plataformas de produção de grande escala;
• Conhecimentos aprofundados em várias tecnologias e áreas como AWS, GCP ou Azure, Kubernetes, containers, service networking, Infrastructure as Code, CI/CD, observabilidade, SRE, developer platforms e cloud security;
• Experiência no desenho ou operação de plataformas partilhadas utilizadas por múltiplas equipas de engenharia e workloads de produção;
• Experiência comprovada na liderança de grandes transformações de plataforma, migrações e mudanças arquiteturais;
• Capacidade para colaborar tecnicamente com Staff e Principal Engineers e com responsáveis de arquitetura;
• Capacidade para comunicar e trabalhar eficazmente com liderança executiva;
• Forte capacidade de decisão na gestão de compromissos entre normalização, autonomia dos developers, fiabilidade, segurança, custos e velocidade de entrega.

Objetivos da função:

• Reduzir a complexidade e o conhecimento especializado necessário para criar, implementar e operar serviços em produção;
• Aumentar a adoção das capacidades da plataforma através de uma melhor experiência para as equipas de engenharia;
• Melhorar a frequência de deployments, lead time, fiabilidade das alterações e tempos de recuperação;
• Aumentar a resiliência, escalabilidade, observabilidade, segurança e eficiência de custos da infraestrutura partilhada;
• Permitir o crescimento das equipas de engenharia sem um aumento proporcional do esforço operacional da plataforma;
• Reduzir trabalho duplicado de infraestrutura e tarefas operacionais repetitivas;
• Posicionar Platform Engineering como uma capacidade estratégica e um produto interno para as equipas de engenharia.

Oferta:

• Integração numa empresa tecnológica internacional especializada em Customer Experience Automation e soluções AI-first;
• Responsabilidade estratégica sobre uma área tecnológica transversal à organização;
• Possibilidade de influenciar diretamente a arquitetura, infraestrutura e produtividade das equipas de engenharia;
• Participação na evolução de plataformas de grande escala, automação e utilização de Inteligência Artificial em processos de engenharia;
• Integração num ambiente internacional, tecnológico e orientado para inovação.

Diversidade e inclusão:

A Talkdesk promove um ambiente de trabalho inclusivo e valoriza a diversidade de experiências, origens e perspetivas, assegurando igualdade de oportunidades no recrutamento e desenvolvimento profissional.

A Robotic Data está a recrutar um/a Full Stack .NET Developer para integrar a equipa de Research & Development, no Porto, numa posição presencial, a tempo inteiro e com contrato permanente. A entrada é imediata e a remuneração anual indicada situa-se entre 35.000 e 45.000 euros.

A função envolve o desenho, arquitetura e desenvolvimento da próxima geração da plataforma online da empresa, combinando desenvolvimento backend em .NET com desenvolvimento frontend em JavaScript, TypeScript e React.

Responsabilidades:

• Desenhar, desenvolver e dar suporte a aplicações .NET com arquiteturas modernas;
• Participar na arquitetura e desenvolvimento da próxima geração da plataforma online da empresa;
• Traduzir requisitos de negócio em soluções técnicas;
• Desenvolver e manter componentes backend e frontend;
• Criar e integrar Web APIs e serviços RESTful;
• Desenvolver interfaces utilizando JavaScript, TypeScript e React;
• Trabalhar com bases de dados SQL Server, incluindo arquitetura, stored procedures e otimização de desempenho;
• Utilizar Entity Framework e Entity Framework Core;
• Trabalhar com Redis, message brokers ou outras soluções de caching;
• Efetuar debugging, testes e otimização de código frontend e backend;
• Colaborar com a equipa de Research & Development na evolução das soluções tecnológicas;
• Assumir responsabilidade pelas tarefas atribuídas e garantir a entrega de resultados.

Requisitos:

• Experiência sólida com C#, .NET, .NET Core e ASP.NET Core;
• Experiência no desenvolvimento de aplicações ASP.NET MVC e/ou ASP.NET Core MVC;
• Bons conhecimentos de Web API, serviços RESTful e desenho de aplicações backend;
• Experiência com JavaScript e TypeScript;
• Experiência com React;
• Conhecimentos sólidos de HTML5, CSS3, responsive design e compatibilidade entre browsers;
• Experiência sólida com SQL Server, incluindo arquitetura de bases de dados, stored procedures e otimização de desempenho;
• Conhecimentos de MSSQL, MySQL e/ou PostgreSQL;
• Conhecimentos dos princípios básicos de Big Data e/ou experiência prática na área;
• Conhecimentos de Entity Framework e Entity Framework Core;
• Experiência com Redis, message brokers ou soluções de caching;
• Capacidade para testar, diagnosticar e otimizar código frontend e backend;
• Forte capacidade de resolução de problemas e atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma quando necessário;
• Residência no Porto ou disponibilidade para relocalização.

Será valorizado:

• Pelo menos 3 anos de experiência profissional em desenvolvimento .NET;
• Experiência na entrega de aplicações web desde a fase de conceito até produção;
• Experiência com Docker e deployments em containers;
• Conhecimentos de AWS, Azure ou Google Cloud;
• Conhecimentos de pipelines CI/CD;
• Experiência com microserviços ou sistemas distribuídos;
• Conhecimentos de SignalR, MQTT, aplicações em tempo real ou background services;
• Experiência com testes unitários, testes de integração e automação de testes.

Oferta:

• Contrato permanente e a tempo inteiro;
• Modelo de trabalho presencial no Porto;
• Remuneração anual entre 35.000 e 45.000 euros;
• Pacote de benefícios;
• Entrada imediata;
• Integração numa equipa de Research & Development;
• Participação no desenvolvimento de tecnologia aplicada a Physical AI, veículos autónomos, drones, robótica e outros sistemas inteligentes.

Diversidade e inclusão:

A Robotic Data promove a igualdade de oportunidades e considera as candidaturas sem discriminação, de acordo com a legislação aplicável.

A LUZA Group está a recrutar um/a Site Reliability Engineer para integrar um projeto em Leiria, num modelo de trabalho maioritariamente remoto. A função terá como foco a fiabilidade, segurança, automação e escalabilidade de infraestruturas cloud, com especial incidência em Microsoft Azure, Terraform e Ansible.

O/A profissional irá trabalhar com equipas técnicas, de segurança e de gestão na administração de ambientes de produção, automatização de infraestrutura, observabilidade, gestão de identidades e resposta a incidentes, participando também numa rotação de suporte 24/7.

Responsabilidades:

• Colaborar com stakeholders internos e externos, developers e managers para garantir o cumprimento dos prazos e objetivos;
• Desenvolver, manter e escalar processos de configuration management e provisioning automatizado através de Ansible;
• Gerir ambientes de máquinas virtuais em cloud e infraestruturas híbridas;
• Construir, proteger e operar infraestruturas escaláveis em plataformas de cloud pública, principalmente Microsoft Azure;
• Gerir recursos de computação, redes e armazenamento;
• Colaborar com a equipa de segurança na identificação e mitigação de vulnerabilidades;
• Instalar e gerir soluções de segurança, incluindo EDR, garantindo o cumprimento dos requisitos de compliance;
• Administrar e otimizar Azure Active Directory / Entra ID, permissões de utilizadores e configurações de SSO;
• Desenvolver, rever e refatorizar módulos de Infrastructure as Code com Terraform;
• Automatizar processos de provisioning, configuração e recuperação operacional;
• Implementar e integrar soluções de monitorização e logging para garantir elevada disponibilidade dos serviços;
• Investigar e resolver incidentes complexos de infraestrutura;
• Contribuir para as operações contínuas de fiabilidade dos serviços;
• Aplicar práticas de controlo de custos e etiquetagem de recursos no âmbito de FinOps;
• Participar numa rotação de suporte 24/7 para assegurar a resiliência dos sistemas.

Requisitos:

• Experiência sólida como Site Reliability Engineer, DevOps Engineer ou Systems Engineer em ambientes de produção cloud;
• Forte experiência operacional com plataformas de cloud pública, particularmente Microsoft Azure;
• Experiência com Azure Active Directory / Entra ID, SSO e gestão de permissões;
• Experiência na implementação e gestão de ferramentas de segurança, incluindo EDR e vulnerability scanners;
• Domínio de Terraform para gestão de estado e implementação modular de infraestrutura;
• Experiência com Ansible para automatização de configuração, patching e gestão de servidores;
• Elevado grau de autonomia e capacidade de pensamento crítico;
• Capacidade para trabalhar em equipas multidisciplinares;
• Excelentes competências de comunicação;
• Fluência em inglês, requisito obrigatório.

Será valorizado:

• Experiência com Kubernetes ou Azure Kubernetes Service;
• Experiência na gestão de pipelines CI/CD com GitLab e GitLab CI/CD;
• Conhecimentos da suite Atlassian, particularmente Jira Service Management;
• Experiência com ferramentas de observabilidade como Prometheus, Grafana e Loki;
• Certificações relevantes na área de Microsoft Azure, como Azure Administrator Associate AZ-104.

Oferta:

• Remuneração de acordo com a experiência profissional;
• Modelo de trabalho maioritariamente remoto;
• Equipamento de trabalho adequado às funções;
• Plano de benefícios;
• Participação em projetos tecnológicos de grande dimensão e de longo prazo;
• Colaboração com equipas especializadas e clientes líderes nos respetivos setores.

Diversidade e inclusão:

A LUZA Group promove um ambiente de trabalho inclusivo e orientado para a igualdade de oportunidades, valorizando as competências, experiência, formação e características individuais de cada candidato/a.

A Syffer está a recrutar um/a Observability Engineer para Lisboa. A posição funciona em modelo híbrido, com possibilidade de trabalho remoto sempre que possível, e destina-se a um perfil com experiência em observabilidade, ambientes cloud e automação.

O/A profissional será responsável pelo desenho e gestão de soluções de observabilidade e monitorização para sistemas e aplicações, criação de dashboards e alertas, resolução de problemas em produção e melhoria contínua do desempenho e fiabilidade das plataformas.

Responsabilidades:

• Desenhar e gerir soluções de observabilidade e monitorização para sistemas e aplicações;
• Criar dashboards, alertas e relatórios através de ferramentas como Dynatrace, Datadog, Grafana e PRTG;
• Diagnosticar e resolver problemas em ambientes de produção;
• Identificar oportunidades de melhoria do desempenho e fiabilidade dos sistemas;
• Integrar práticas de observabilidade nos pipelines CI/CD;
• Promover a adoção de boas práticas de monitorização e observabilidade;
• Apoiar e orientar elementos mais juniores da equipa;
• Contribuir para iniciativas de melhoria contínua e otimização das plataformas.

Requisitos:

• Formação superior em Ciências da Computação, Engenharia ou experiência prática equivalente;
• Mais de 3 anos de experiência em observabilidade, ambientes cloud e automação;
• Experiência prática com ferramentas como Dynatrace, Datadog, Grafana e PRTG;
• Conhecimentos sólidos de Microsoft Azure;
• Conhecimento de boas práticas modernas de monitorização e observabilidade;
• Fortes competências de troubleshooting e resolução de problemas;
• Experiência na otimização de desempenho de sistemas;
• Boas competências de comunicação e colaboração entre diferentes equipas;
• Capacidade de aprendizagem rápida e adaptação a novos contextos;
• Forte orientação para a qualidade.

Será valorizado:

• Experiência anterior em desenvolvimento de software;
• Experiência em ambientes DevOps.

Oferta:

• Remuneração de acordo com a experiência profissional do candidato;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Possibilidade de trabalho remoto sempre que possível;
• Equipamento de trabalho adequado ao desempenho da função;
• Plano de benefícios;
• Participação em projetos tecnológicos de grande dimensão e longa duração;
• Colaboração com equipas especializadas e clientes de referência nos respetivos setores.

Diversidade e inclusão:

A Syffer promove um ambiente de igualdade de oportunidades e inclusão, valorizando os candidatos pelo seu talento, formação, competências e personalidade.

A Syffer está a recrutar um/a Cloud & Infrastructure Engineer para Lisboa. A posição funciona num modelo híbrido, com possibilidade de trabalho remoto sempre que possível, e destina-se a um perfil sénior com experiência sólida na gestão de infraestruturas e ambientes cloud.

O/A profissional será responsável por desenhar, implementar e gerir soluções de cloud e infraestrutura, trabalhando com plataformas como AWS, Azure e Google Cloud e assegurando a respetiva segurança, desempenho, escalabilidade, fiabilidade e otimização de custos.

Responsabilidades:

• Desenhar, implementar e gerir soluções cloud e de infraestrutura em AWS, Azure e/ou Google Cloud;
• Otimizar ambientes cloud, com especial atenção à gestão de custos e práticas de FinOps;
• Gerir e configurar infraestruturas de rede, incluindo subnetting, firewalls, VPN, DNS, routing e switching;
• Administrar e manter ambientes virtualizados, incluindo VMware;
• Garantir a segurança das infraestruturas e ambientes cloud através de políticas IAM, controlos de compliance e soluções de monitorização;
• Implementar e gerir ferramentas de monitorização e observabilidade, como CloudWatch, Azure Monitor, Prometheus e Grafana;
• Manter documentação técnica atualizada;
• Gerir workflows através de ferramentas ITSM e de documentação, nomeadamente Jira e Confluence;
• Otimizar continuamente o desempenho, escalabilidade e fiabilidade das infraestruturas;
• Colaborar com equipas especializadas em projetos tecnológicos de grande dimensão e longa duração.

Requisitos:

• Mais de 10 anos de experiência em Cloud e Infrastructure Engineering;
• Experiência comprovada com AWS, Azure e/ou Google Cloud;
• Conhecimentos sólidos de FinOps e práticas de gestão de custos cloud;
• Conhecimentos sólidos de redes, incluindo subnetting, firewalls, VPN, DNS, routing e switching;
• Experiência com VMware e ambientes de virtualização;
• Conhecimentos sólidos de segurança cloud e de infraestrutura, incluindo IAM, políticas, compliance e monitorização;
• Experiência com ferramentas de monitorização e observabilidade, como CloudWatch, Azure Monitor, Prometheus e Grafana;
• Experiência com ferramentas ITSM e de documentação, como Jira e Confluence;
• Capacidade para trabalhar em ambientes complexos e dinâmicos;
• Fortes competências de resolução de problemas e atitude proativa;
• Excelentes competências de comunicação e colaboração;
• Formação superior em Tecnologias de Informação, Engenharia Informática, Ciências da Computação, Matemática ou área semelhante;
• Domínio da língua portuguesa.

Será valorizado:

• Certificações relevantes nas principais plataformas cloud.

Oferta:

• Remuneração de acordo com a experiência profissional do candidato;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Possibilidade de trabalho remoto sempre que possível;
• Equipamento de trabalho adequado ao desempenho da função;
• Plano de benefícios;
• Participação em projetos de grande dimensão e longa duração;
• Colaboração com equipas especializadas e clientes de referência nos respetivos setores.

Diversidade e inclusão:

A Syffer promove um ambiente de igualdade de oportunidades e inclusão, valorizando os candidatos pelo seu talento, formação, competências e personalidade.

## **Join Us**
At Vodafone, we’re not just shaping the future of connectivity for our customers – we’re shaping the future for everyone who joins our team. When you work with us, you’re part of a global mission to connect people, solve complex challenges, and create a sustainable and more inclusive world. If you want to grow your career whilst finding the perfect balance between work and life, Vodafone offers the opportunities to help you belong and make a real impact. We are seeking a motivated **Backend Software Engineer** to join our **Digital Experience Layer (DxL)** engineering team. In this role, you will contribute to the design, development, testing, and maintenance of backend services that power digital channels and customer-facing applications. You will work closely with other engineers, architects, product teams, and QA to build scalable, secure, and high-performing backend solutions while following modern software engineering practices. This is an excellent opportunity for an engineer looking to grow their technical skills and gain experience working with cloud-native applications and microservices.

## **What you’ll do**

– Design, develop, and maintain backend applications and services;
– Develop RESTful APIs using Java and Spring Boot;
– Contribute to the implementation of scalable and reliable microservices;
– Collaborate with frontend engineers and other cross-functional teams to deliver end-to-end solutions;
– Write clean, maintainable, and well-tested code following engineering best practices;
– Participate in code reviews and technical discussions;
– Troubleshoot, debug, and resolve application issues;
– Support the continuous improvement of application performance, reliability, and maintainability;
– Contribute to CI/CD pipelines and automated deployment processes;
– Work within Agile/Scrum teams to deliver high-quality software.

## **Who you are**

– Degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field (or equivalent experience);
– Experience with Java and Spring Boot;
– Understanding of REST APIs and backend application development;
– Knowledge of microservices architecture principles;
– Experience with Git and Maven;
– Familiarity with relational and/or NoSQL databases (e.g. PostgreSQL, MongoDB);
– Understanding of unit and integration testing (e.g. JUnit, Mockito);
– Exposure to Docker and containerized applications is a plus;
– Basic understanding of cloud platforms (AWS, Azure, or GCP) is an advantage;
– Familiarity with CI/CD concepts and DevOps practices is desirable;
– Understanding of Clean Code principles and software design fundamentals;
– Good analytical and problem-solving skills;
– Strong communication and collaboration skills;
– Willingness to learn, receive feedback, and continuously develop technical skills.

## **Not a perfect fit?**
Worried that you don’t meet all the desired criteria exactly? At Vodafone we are passionate about empowering people and creating a workplace where everyone can thrive, whatever their personal or professional background. If you’re excited about this role but your experience doesn’t align exactly with every part of the job description, we encourage you to still apply as you may be the right candidate for this role or another opportunity.

## **What’s in it for you**

– Hybrid Work Model – Flexible hybrid work model with 8-10 in-office days per month, managed by team leaders;
– Vodafone Products and Services – Employees get a mobile phone, free communication plan, data card, and various discounts on services and products;
– Recognition – Recognition programs for innovative, creative, high-potential employees and exemplary behaviors;
– Health and Well-being – Well-being Program offers nutrition and psychological consultations, webinars, workshops, and discounts on various services and products;
– Learning – Access to Communities of Practice and a customizable digital training platform with high-quality content (namely Harvard Business Publishing, Skillsoft and Speexx);
– Local and International Mobility – Internal recruitment with local and international rotation opportunities across departments and roles.

## **Who we are**

We are a leading international Telco, serving millions of customers. At Vodafone, we believe that connectivity is a force for good. If we use it for the things that really matter, it can improve people’s lives and the world around us. Through our technology we empower people, connecting everyone regardless of who they are or where they live and we protect the planet, whilst helping our customers do the same.

Belonging at Vodafone isn’t a concept; it’s lived, breathed, and cultivated through everything we do. You’ll be part of a global and diverse community, with many different minds, abilities, backgrounds and cultures. ;We’re committed to increase diversity, ensure equal representation, and make Vodafone a place everyone feels safe, valued and included.

If you require any reasonable adjustments or have an accessibility request as part of your recruitment journey, for example, extended time or breaks in between online assessments, please refer to https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ for guidance.

Together we can.

A OutSystems está a recrutar um/a Senior Software Engineer para integrar a equipa de R&D em Lisboa, numa posição a tempo inteiro. A função está inserida na equipa de Analytics Services, responsável pelo desenvolvimento de componentes da plataforma OutSystems, e tem um forte enfoque em engenharia backend e liderança técnica.

O/A profissional irá participar no desenho e desenvolvimento de serviços backend escaláveis e de elevado desempenho, assumindo responsabilidades de arquitetura, qualidade técnica e mentoria de outros engenheiros, sem deixar de manter uma forte componente prática de desenvolvimento.

Responsabilidades:

• Liderar o desenho e arquitetura de serviços backend escaláveis, fiáveis e de elevado desempenho;
• Contribuir diretamente para o desenvolvimento e entrega de novas funcionalidades;
• Aplicar boas práticas de engenharia de software ao longo de todo o ciclo de desenvolvimento;
• Garantir elevados padrões de qualidade, incluindo testes automatizados e práticas robustas de engenharia;
• Acompanhar e orientar outros engenheiros, promovendo excelência técnica e melhoria contínua;
• Assumir a responsabilidade técnica pelas soluções desenvolvidas e resolver proativamente desafios complexos;
• Colaborar com diferentes equipas para garantir alinhamento técnico e um ambiente de trabalho produtivo;
• Desenvolver software bem estruturado e de elevada qualidade, mantendo o foco nas necessidades dos utilizadores finais;
• Contribuir para decisões técnicas e arquiteturais relacionadas com os serviços e componentes da plataforma.

Requisitos:

• Mais de 8 anos de experiência em desenvolvimento de software;
• Pelo menos 2 anos de experiência em funções de liderança técnica ou arquitetura;
• Experiência comprovada no desenho, desenvolvimento e manutenção de sistemas backend altamente escaláveis, fiáveis e performantes;
• Conhecimentos sólidos de princípios de engenharia de software, algoritmos, estruturas de dados e Object-Oriented Design;
• Experiência de programação com C# .NET, Java e Go;
• Conhecimentos de bases de dados relacionais e não relacionais, incluindo tecnologias como Aurora, DynamoDB e Redis;
• Conhecimentos de sistemas cloud, nomeadamente AWS ou Azure;
• Experiência com Docker e Kubernetes;
• Boas competências de comunicação;
• Fluência em inglês;
• Disponibilidade para integrar uma rotação de prevenção 24×7 on-call.

Será valorizado:

• Licenciatura em Engenharia de Software, Ciências da Computação ou área semelhante.

Oferta:

• Integração na área de R&D de uma empresa tecnológica internacional;
• Participação no desenvolvimento da plataforma OutSystems e de soluções empresariais orientadas por inteligência artificial;
• Oportunidades de progressão vertical e mobilidade interna entre diferentes áreas;
• Acesso a programas estruturados de desenvolvimento profissional;
• Acesso ao Professional Development Fund para aprofundamento de competências técnicas e especializadas;
• Oportunidades de desenvolvimento de competências relacionadas com inteligência artificial e sistemas agentic;
• Colaboração com equipas internacionais e profissionais especializados em software empresarial;
• Ambiente orientado para inovação, autonomia, aprendizagem contínua e desenvolvimento técnico.

Diversidade e inclusão:

A OutSystems promove uma cultura inclusiva e de igualdade de oportunidades, valorizando diferentes experiências, origens e perspetivas e procurando criar condições para que todas as pessoas possam aprender, experimentar e desenvolver o seu potencial.

## Descrição do emprego

Introdução

No âmbito do processo de Recrutamento Interno, integrado com o Talent Management, consulta [aqui](https://schwarzit.sharepoint.com/sites/intranet-lidl-pt-000/SitePages/HRHUB/2.%20Um%20Mundo%20de%20Possibilidades/Um-Mundo-de-Possibilidades.aspx) quais os requisitos internos a cumprir para esta candidatura.

**Anexa o formulário da tua última avaliação do Talent Management à tua candidatura.**

As tuas responsabilidades

– Atuarás como parceiro estratégico sénior das áreas de negócio e da administração, trazendo uma visão clara de longo prazo para apoiar a tomada de decisão e otimizar processos através de análises de dados avançadas;
– Trarás novas perspetivas a desafios complexos,como a otimização do sortido ou a localização estratégica de lojas, liderando a aplicação de modelização estatística de rigor;
– Irás analisar e interpretar conjuntos de dados amplos e complexos para gerar insights de negócio, promovendo com proatividade uma cultura de gestão baseada em dados;
– Serás o principal responsável de forma autónoma pelo ciclo completo de desenvolvimento (concepção, validação, implementação e monitorização) de modelos de Machine Learning que apoiem iniciativas estratégicas que melhorem os nossos resultados;
– Integrarás uma rede internacional de Data Science, liderando a colaboração com equipas de outros países para partilhar conhecimento e disseminar soluções globais no ecossistema Lidl.

O teu perfil

– Tens licenciatura ou mestrado em Data Science, Matemática, Estatística, Gestão de Empresas, Economia,Engenharia Informática, Física ou áreas com uma especialização analítica relevante;
– Tens experiência profissional, de pelo menos 5 anos, comprovada na gestão de projetos analíticos de grande escala e tratamento de volumes de dados complexos (ETL), utilizando técnicas estatísticas avançadas e ferramentas de vanguarda;
– Tens competências sólidas e domínio aprofundado de Python (obrigatório) e SQL, com domínio de bibliotecas avançadas (ex: Pandas, NumPy, Scikit-learn, XGBoost/LightGBM, PyTorch);
– Tens experiência avançada e prática no desenvolvimento e deployment de modelos de ML sofisticados, aplicando técnicas de regressão, análise de séries temporais (ex: Prophet, Statsmodels) ou testes de eficácia (A/B) para resolver problemas de negócio de alto impacto;
– Revelas proficiência no tratamento de dados via PySpark, aliada à experiência de liderança de equipas em ecossistemas Cloud como Databricks, Azure, GCP ou AWS;
– Possuis forte visão de negócio e capacidade de interpretar questões complexas, analisando-as em detalhe para desenvolver soluções baseadas em dados e comunicando os resultados de forma clara, estruturada e orientada para um público executivo e não técnico;
– Tens visão e proatividade para identificar oportunidades analíticas inexploradas e desenhar soluções
inovadoras;
– És fluente em inglês, sendo que conhecimentos de alemão serão valorizados;
– Capacidade de trabalhar sob pressão, com prazos curtos, entregando resultados precisos e sendo orientado para os objetivos estratégicos da organização;
– Forte capacidade de automotivação, atitude positiva e capacidade de resolver problemas e gerir projetos de forma totalmente autónoma e proativa.