Empregos em aws

A LUZA Group está a recrutar um/a .NET & AI/ML Software Engineer para integrar a sua equipa no Porto, em regime presencial. A função combina desenvolvimento backend em C# e .NET com criação, implementação e operação de soluções de Machine Learning e Inteligência Artificial em ambientes de produção.

A oportunidade destina-se a profissionais com pelo menos 5 anos de experiência em engenharia de software, incluindo 5 anos de experiência prática com C# e .NET/.NET Core e um mínimo de 3 anos de experiência em Machine Learning, AI Engineering ou Data Science.

Responsabilidades:

• Desenhar, desenvolver e manter serviços backend utilizando C# e .NET/.NET Core;
• Transformar requisitos de negócio em soluções de software e AI/ML fiáveis;
• Preparar datasets, definir features e selecionar abordagens de modelação adequadas;
• Desenvolver, treinar, ajustar e avaliar diferentes tipos de modelos de Machine Learning;
• Trabalhar com modelos de classificação, regressão, NLP, séries temporais, deteção de anomalias, Computer Vision e Deep Learning;
• Desenvolver pipelines de Machine Learning em Python com PyTorch, TensorFlow ou scikit-learn;
• Implementar modelos através de endpoints cloud, APIs, pipelines batch ou aplicações edge;
• Monitorizar a performance dos modelos, qualidade dos dados e comportamento dos serviços em produção;
• Aplicar model versioning, experiment tracking e processos de retraining quando necessário;
• Desenvolver soluções baseadas em LLM utilizando GPT, Transformers, Hugging Face, RAG e prompt engineering;
• Criar provas de conceito utilizando ferramentas como Jupyter Notebooks;
• Desenhar arquiteturas cloud em Azure, AWS ou plataformas equivalentes;
• Utilizar serviços como Azure Machine Learning, Azure AI, AWS SageMaker, AWS Bedrock ou Vertex AI;
• Containerizar aplicações e serviços de Machine Learning com Docker e Kubernetes;
• Contribuir para pipelines de CI/CD e práticas de MLOps;
• Aplicar princípios de AI governance, segurança, privacidade e guardrails;
• Realizar code reviews, documentar decisões técnicas e apoiar outros engenheiros;
• Colaborar com Product Owners e equipas multidisciplinares;
• Apoiar a resolução de incidentes em produção, cumprir SLAs e identificar dívida técnica.

Requisitos:

• Licenciatura ou Mestrado em Ciência de Computadores, Engenharia, Data Science ou área relacionada;
• Mínimo de 5 anos de experiência profissional em engenharia de software;
• Mínimo de 5 anos de experiência prática com C# e .NET/.NET Core;
• Mínimo de 3 anos de experiência prática em Machine Learning, AI Engineering ou Data Science;
• Conhecimentos sólidos de Python para processamento de dados, desenvolvimento de modelos e pipelines de Machine Learning;
• Experiência comprovada no desenvolvimento, treino e deployment de pelo menos dois tipos diferentes de modelos de Machine Learning para além de aplicações LLM e RAG;
• Experiência prática com PyTorch, TensorFlow e/ou scikit-learn;
• Experiência com avaliação de modelos, experiment tracking, model versioning e monitorização em produção;
• Experiência no deployment de modelos de Machine Learning em Azure, AWS ou Google Cloud;
• Conhecimentos de Azure ML, Azure AI, AWS SageMaker, AWS Bedrock, Vertex AI ou serviços semelhantes;
• Experiência com Docker, Kubernetes e pipelines de CI/CD;
• Conhecimentos de MLOps e operação de modelos em produção;
• Experiência com NLP, LLMs, Transformers, Hugging Face ou prompt engineering;
• Conhecimentos de segurança de APIs, AI governance e privacidade de dados;
• Experiência com microserviços, bases de dados e sistemas backend de elevado volume;
• Experiência em equipas Agile ou Scrum;
• Fluência em inglês.

Oferta:

• Remuneração de acordo com a experiência profissional do candidato;
• Possibilidade de trabalho remoto sempre que aplicável;
• Equipamento de trabalho adequado às funções;
• Plano de benefícios;
• Participação em projetos de grande dimensão e longa duração;
• Colaboração com equipas especializadas e clientes líderes nos respetivos setores.

Diversidade e inclusão:

A LUZA Group promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando cada candidato pelas suas competências, formação, talento e personalidade.

A LUZA Group está a recrutar um/a .NET Tech Lead para integrar a sua equipa no Porto, em regime presencial. A função terá como principal missão liderar tecnicamente projetos de software complexos em .NET, assegurando a qualidade das entregas, desempenho, escalabilidade e manutenção das aplicações a longo prazo.

A oportunidade destina-se a profissionais com pelo menos 7 anos de experiência em desenvolvimento de software, incluindo um mínimo de 5 anos de experiência profissional com .NET e C#, e experiência anterior como Technical Lead, Lead Software Engineer ou referência técnica de uma equipa.

Responsabilidades:

• Liderar a entrega técnica de projetos de software complexos em .NET;
• Garantir a qualidade das entregas, desempenho, escalabilidade e manutenção das aplicações;
• Assumir a liderança técnica dentro da equipa de desenvolvimento, apoiando decisões de arquitetura e design;
• Apoiar os developers na resolução de desafios técnicos e melhoria da qualidade do código;
• Promover boas práticas de desenvolvimento de software;
• Acompanhar e orientar developers juniores e mid-level no seu desenvolvimento profissional;
• Desenhar e implementar soluções end-to-end em AWS ou Azure;
• Definir, rever e evoluir arquiteturas de microserviços e padrões de software;
• Realizar code reviews e participar no desenvolvimento de funcionalidades críticas;
• Trabalhar em conjunto com Product Owners na transformação de requisitos de negócio em soluções técnicas e planos de entrega;
• Resolver bloqueios técnicos e apoiar a resolução de problemas de clientes dentro dos níveis de serviço definidos;
• Identificar e gerir dívida técnica, integrando iniciativas de melhoria nos roadmaps;
• Apoiar ambientes containerizados com Docker e Kubernetes;
• Contribuir para pipelines de CI/CD, estratégias de deployment, configuration management e Infrastructure as Code;
• Criar e manter documentação técnica para onboarding, partilha de conhecimento e desenvolvimento de software;
• Promover boas práticas Agile e Scrum na equipa de engenharia.

Requisitos:

• Mínimo de 7 anos de experiência prática em desenvolvimento de software;
• Mínimo de 5 anos de experiência profissional com .NET e C#;
• Experiência anterior como Technical Lead, Lead Software Engineer ou senior developer com responsabilidade de referência técnica;
• Experiência sólida no desenho e implementação de soluções em AWS ou Azure;
• Experiência prática com arquitetura de microserviços e padrões de software;
• Experiência profissional com Docker e Kubernetes;
• Conhecimentos sólidos de segurança de APIs, autenticação, autorização e princípios de privacidade de dados;
• Experiência com pipelines de CI/CD, GitFlow, configuration management, deployment e Infrastructure as Code;
• Experiência em ambientes de desenvolvimento Agile e Scrum;
• Licenciatura em Ciência de Computadores, Engenharia de Software ou área relacionada;
• Boa capacidade analítica, de resolução de problemas e tomada de decisão;
• Boa capacidade de comunicação com stakeholders técnicos e não técnicos;
• Orientação para excelência técnica, melhoria contínua e mentoring;
• Fluência em inglês e português.

Oferta:

• Remuneração de acordo com a experiência profissional do candidato;
• Possibilidade de trabalho remoto sempre que aplicável;
• Equipamento de trabalho adequado às funções;
• Plano de benefícios;
• Participação em projetos de grande dimensão e longa duração;
• Colaboração com equipas especializadas e clientes líderes nos respetivos setores.

Diversidade e inclusão:

A LUZA Group promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando cada candidato pelas suas competências, formação, talento e personalidade.

*Superhuman offers a dynamic hybrid working model for this role. This flexible approach gives team members the best of both worlds: plenty of focus time along with in-person collaboration that helps foster trust, innovation, and a strong team culture.*

## **About Superhuman**

Superhuman is the AI productivity platform on a mission to unlock the superhuman potential in everyone. The Superhuman suite of apps and agents brings AI wherever people work, integrating with over 1 million applications and websites. The company’s products include Grammarly’s writing assistance, Superhuman Docs’s collaborative workspaces, Mail’s inbox management, and Go, the proactive AI assistant that understands context and delivers help automatically. Founded in 2009, Superhuman empowers over 40 million people, 50,000 organizations, and 3,000 educational institutions worldwide to eliminate busywork and focus on what matters. *Learn more at*http://superhuman.com/http://superhuman.com *and about our* [values here](https://blog.superhuman.com/our-values/)*.*

## The Opportunity

We’re looking for a full-stack Software Engineer to join our Developer Experience team in Porto and help build the next generation of engineering velocity inside Superhuman Docs. The ideal candidate is energized by making other engineers faster and happier, brings strong communication and product sense alongside their engineering skills, and thrives across a broad, fast-moving stack. This is a high-autonomy, high-impact role on a foundational team that moves fast from idea to production.

Where our central Engineering Platform team builds the org-wide paved paths and tooling, you’ll be the embedded partner and spokesperson inside Superhuman Docs—bringing that central work to life in the codebase, solving what you can autonomously, and carrying the team’s real-world needs back to the platform org so global and local priorities stay aligned. Much of the work is greenfield: you’ll stand up new tools, workflows, and practices from scratch, in close partnership with the platform team and deeply embedded with the engineers you serve.

The impact is direct and measurable. The Docs codebase sees hundreds of pull requests every week, so your improvements compound immediately—shave a few seconds off a build and you save thousands of seconds of compute across the team every week, easy to quantify and easy to feel. You’ll work across a codebase that is part monolith and part microservices, with a high volume of releases, in a role where communication is half the job and curiosity is rewarded daily.

As a Software Engineer on this team, you’ll be at the heart of how Superhuman Docs gets built.

### In this role, you will:

– Serve as the embedded Developer Experience partner and spokesperson for the Docs business unit—implementing what the central platform team builds within the BU’s context, resolving issues autonomously where you can, and aligning with the central team where you can’t.
– Bridge the gap between engineers and business-unit leads, turning day-to-day developer friction and leadership priorities into a clear, prioritized DevX roadmap.
– Build full-stack internal tooling and self-service platforms—front-end interfaces and back-end services alike—tailored to how the Docs team actually works.
– Improve the release process and own and enhance CI/CD pipelines and deployment tooling so that shipping code is a safe, fast, and boring event, even at a high release cadence.
– Streamline the inner loop of local development across a hybrid monolith-and-microservices codebase: fast local environments, quick feedback, and reliable, low-flake test suites.
– Work hands-on with build systems (such as Bazel or equivalents) and containerized, cloud-native infrastructure (Kubernetes) to make builds and pipelines faster and more reliable.
– Create and maintain codebase-specific golden paths, templates, and documentation that make the right way to build the easy way to build.
– Define and track both org-wide developer-productivity metrics and Docs-specific metrics—and use data to validate the impact of every change you ship.

## Qualifications

– Has a minimum of 5 years of experience in software engineering, with meaningful full-stack exposure across both front-end and back-end development. (We’re hiring across a range—some roles may lean more front-end and others more back-end, with back-end depth especially valuable for core tooling work.)
– Is comfortable in more than one programming language and picks up new ones quickly—we care far more that you know at least two languages well (e.g., Go, Python, Java, TypeScript) than about any specific one.
– Has hands-on experience with CI/CD systems, build tooling, and developer workflow automation.
– Has experience with large-scale build systems such as Bazel—or a very similar system used at large engineering organizations
– Is comfortable with cloud-native environments (AWS, Azure, or GCP) and containerized workflows such as Kubernetes.
– Is comfortable working across hybrid architectures that mix a monolith with microservices, and with high-volume, complex release processes.
– Has strong empathy and communication skills—this role is half conversation, acting as a spokesperson and trusted partner to both engineers and business-unit leaders.
– Is genuinely motivated by improving how other engineers work, rather than by shipping product features—and enjoys continuously learning across a broad and evolving technology stack.

# Support for you, professionally and personally

– *Professional Growth:* We believe that autonomy and trust are key to empowering our team members to do their best, most innovative work in a way that aligns with their interests, talents, and well-being
– *A connected team:* Superhuman builds a product that helps people connect, and we apply this mindset to our own team. Our remote-first, hybrid model enables a highly collaborative culture rooted in our values. We work to foster belonging among team members in a variety of ways. This includes our team member resource groups, Superhuman Circles, which promote connection among those with shared identities including BIPOC and LGBTQIA+ team members, women, and parents. We also celebrate our colleagues and accomplishments with global, local, and team-specific programs.

# We encourage you to apply

At Superhuman, we value our differences, and we encourage all—especially those whose identities are traditionally underrepresented in tech organizations—to apply. Superhuman is an equal opportunity company. We do not discriminate on the basis of race or ethnic origin, religion or belief, color, gender expression or identity, sexual orientation, sexual identity, national origin, citizenship, age, marital status, veteran status, disability status, criminal prosecution, judgment in a criminal case, or any other characteristic protected by law.

For more details about the personal data Superhuman collects during the recruitment process, for what purposes, and how you can address your rights, please see the Superhuman Data Privacy Notice for Candidates [here](https://superhuman.com/media-resources/candidate-data-privacy).

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A Carrier está a recrutar um/a Senior Software Engineer para integrar a equipa da Addvolt, atualmente parte do grupo, em Porto, em regime híbrido, numa posição full-time com contrato sem termo. A função terá como principal missão desenvolver e manter o software que suporta soluções conectadas e eletrificadas para frotas, trabalhando em toda a stack, desde conectividade de dispositivos e pipelines de dados até às plataformas utilizadas pelos clientes.

A posição oferece uma remuneração anual entre 28.000€ e 56.000€, de acordo com a experiência. É obrigatória experiência prática com AWS, bem como experiência sólida em desenvolvimento de software, tecnologias backend e frameworks frontend modernas.

Responsabilidades:

• Desenhar, desenvolver, testar e manter funcionalidades full-stack, incluindo frontend, backend e APIs;
• Desenvolver e manter infraestrutura e serviços cloud em AWS, incluindo EC2, RDS, S3 e Lambda;
• Garantir que os sistemas são escaláveis, seguros e eficientes em termos de custos;
• Trabalhar com dados provenientes de dispositivos de hardware através de tecnologias como CAN, redes móveis/LTE e MQTT;
• Integrar os dados dos dispositivos com serviços backend, bases de dados e interfaces de utilizador;
• Participar em todo o ciclo de desenvolvimento de software, desde a análise de requisitos até à implementação, testes, deployment e monitorização;
• Produzir código limpo, testado e de fácil manutenção;
• Contribuir para a melhoria das práticas de engenharia, pipelines de CI/CD e arquitetura dos sistemas;
• Colaborar com product managers, designers e outros engenheiros na transformação de requisitos em soluções técnicas;
• Identificar, diagnosticar e resolver problemas em diferentes componentes da plataforma, incluindo incidentes em produção quando necessário;
• Contribuir para a documentação técnica e partilha de conhecimento dentro da equipa.

Requisitos:

• Licenciatura em Ciência de Computadores, Engenharia de Software ou área técnica relacionada, ou experiência prática equivalente;
• Experiência sólida como Software Engineer ou Developer;
• Conhecimentos sólidos de pelo menos uma linguagem backend, como Python, Node.js ou Go;
• Experiência com frameworks frontend modernas, como React;
• Experiência prática obrigatória com AWS, incluindo serviços como EC2, RDS, S3, Lambda e IAM;
• Experiência na implementação, operação e resolução de problemas em infraestruturas cloud de produção;
• Experiência com Docker e ambientes Linux;
• Conhecimentos de bases de dados relacionais e/ou NoSQL;
• Experiência na criação e utilização de APIs REST ou GraphQL;
• Conhecimentos de pipelines de CI/CD, controlo de versões com Git e práticas de testes de software;
• Forte capacidade de resolução de problemas e atenção ao detalhe;
• Interesse em IoT, dispositivos conectados e soluções de gestão de frotas ou energia;
• Boa capacidade de comunicação e colaboração com equipas multidisciplinares;
• Autonomia e capacidade para acompanhar funcionalidades desde a conceção até à produção;
• Inglês fluente, escrito e falado.

Será valorizado:

• Experiência com Infrastructure as Code, nomeadamente Terraform ou CloudFormation;
• Experiência com data engineering, pipelines ETL ou plataformas de analytics;
• Conhecimentos de protocolos IoT como MQTT ou CAN;
• Experiência com integração de dispositivos embebidos ou conectados;
• Experiência com Figma ou ferramentas semelhantes para colaboração em interfaces;
• Conhecimentos de português.

Oferta:

• Contrato sem termo;
• Posição full-time;
• Regime de trabalho híbrido no Porto;
• Remuneração anual entre 28.000€ e 56.000€, de acordo com a experiência;
• Oportunidade de desenvolver software aplicado a tecnologias de automação e eletrificação;
• Colaboração próxima com especialistas de hardware, produto e dados;
• Autonomia sobre funcionalidades relevantes e oportunidades de crescimento técnico;
• Programas de desenvolvimento profissional;
• Formação e feedback contínuo.

Diversidade e inclusão:

A Carrier promove um ambiente de trabalho orientado para a inovação, colaboração e crescimento, valorizando a diversidade, a inclusão e o envolvimento dos colaboradores.

A Carrier está a recrutar um/a QA DevOps Engineer para integrar a equipa em Porto, numa posição full-time com contrato sem termo. A função está ligada à Addvolt, atualmente parte da Carrier, e terá como principal missão definir e desenvolver a estratégia de automação de qualidade da plataforma de software, criando pipelines de testes automatizados que permitam identificar problemas antes de chegarem a produção.

A posição oferece uma remuneração anual entre 22.000€ e 44.000€, de acordo com a experiência, e procura profissionais com experiência sólida em QA, automação de testes, CI/CD e ferramentas de testes de APIs e performance.

Responsabilidades:

• Desenhar, desenvolver e manter suites de testes automatizados funcionais, de integração, regressão, API e end-to-end;
• Integrar testes automatizados em pipelines de CI/CD, garantindo a execução de quality gates em commits e releases;
• Desenvolver frameworks de testes de performance e carga para validar serviços novos e existentes;
• Monitorizar métricas como tempos de resposta, latência, throughput, taxas de erro e comportamento sob carga ou stress;
• Definir, implementar e melhorar continuamente processos de QA, incluindo estratégia de testes, planos, cobertura, gestão de defeitos e critérios de qualidade para releases;
• Criar e gerir infraestruturas e ferramentas de teste em AWS;
• Provisionar ambientes temporários e de teste integrados nos pipelines;
• Colaborar com equipas de software, firmware e DevOps para incorporar testabilidade na arquitetura e identificar riscos antecipadamente;
• Monitorizar a saúde e desempenho dos serviços em ambientes de teste e semelhantes a produção;
• Configurar dashboards, alertas e verificações sintéticas para identificar degradações de serviço;
• Gerir dados e ambientes de teste, garantindo testes fiáveis, reproduzíveis e suficientemente rápidos para execução contínua;
• Contribuir para o desenho e evolução dos pipelines de CI/CD;
• Documentar estratégias de teste, ferramentas e procedimentos operacionais;
• Promover uma cultura orientada para a qualidade em toda a equipa de engenharia.

Requisitos:

• Licenciatura em Ciência de Computadores, Engenharia de Software ou área técnica relacionada, ou experiência prática equivalente;
• Experiência sólida como QA/Test Automation Engineer, SDET ou Software Engineer com forte componente de qualidade e testes;
• Experiência prática no desenvolvimento de frameworks de testes automatizados e utilização de ferramentas de testes de APIs;
• Experiência com ferramentas de testes de performance e carga;
• Capacidade para interpretar métricas de latência, throughput e taxas de erro;
• Conhecimentos práticos de serviços AWS relevantes para testes e automação, incluindo EC2, ECS/Fargate, Lambda, CloudWatch, S3 e IAM;
• Experiência na integração de testes automatizados em pipelines de CI/CD, utilizando GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins ou tecnologias semelhantes;
• Conhecimentos de programação ou scripting em Python, JavaScript, TypeScript ou tecnologias semelhantes;
• Familiaridade com Docker;
• Conhecimentos de conceitos de monitorização e observabilidade, incluindo métricas, logs, traces e alertas;
• Perfil atento ao detalhe, orientado para processos, proativo e com forte sentido de responsabilidade;
• Inglês fluente, escrito e falado.

Será valorizado:

• Certificação AWS;
• Experiência com Kubernetes ou ECS;
• Conhecimentos de Infrastructure as Code, nomeadamente Terraform ou CloudFormation;
• Conhecimentos de português.

Oferta:

• Contrato sem termo;
• Posição full-time;
• Remuneração anual entre 22.000€ e 44.000€, de acordo com a experiência;
• Oportunidade de desenvolver de raiz a infraestrutura de automação de qualidade de uma empresa tecnológica em crescimento;
• Contacto diário com especialistas de software, firmware, DevOps e hardware;
• Autonomia na definição de ferramentas, processos e decisões técnicas relacionadas com QA e automação;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Programas de formação e feedback contínuo.

Diversidade e inclusão:

A Carrier promove um ambiente de trabalho orientado para a inovação, colaboração e crescimento, valorizando a diversidade, a inclusão e o envolvimento dos colaboradores.

A LUZA Group está a recrutar um/a Integration Engineer Lead Expert para integrar um projeto tecnológico em Lisboa, em regime híbrido. A função terá uma forte componente de liderança técnica, arquitetura e definição de standards de integração, com foco em soluções Software AG/webMethods e em ambientes cloud e DevOps.

A oportunidade destina-se a profissionais com mais de 6 anos de experiência com soluções Software AG/webMethods, conhecimentos sólidos de arquitetura de integração e SOA e capacidade para assumir responsabilidade técnica transversal em projetos complexos.

Responsabilidades:

• Definir, desenhar e aconselhar sobre arquiteturas de solução e padrões de integração;
• Atuar como Design Authority para soluções de integração em diferentes projetos;
• Prestar suporte técnico de nível 4 e apoiar a resolução de problemas complexos;
• Definir, promover e garantir a adoção de boas práticas, standards e guidelines de entrega;
• Liderar iniciativas de investigação e desenvolvimento relacionadas com inovação e tecnologias emergentes;
• Definir e manter o roadmap de software alinhado com os objetivos de negócio e dos projetos;
• Gerir a relação com fornecedores de software e parceiros tecnológicos;
• Garantir o cumprimento de protocolos de segurança, frameworks de governance e orientações técnicas;
• Prestar apoio técnico ao longo das diferentes fases de entrega e implementação dos projetos;
• Criar e manter documentação de arquitetura, standards de integração e recomendações técnicas;
• Contribuir para iniciativas de melhoria contínua do ecossistema de integração.

Requisitos:

• Mais de 6 anos de experiência com soluções Software AG/webMethods;
• Experiência prática com webMethods v10, incluindo Integration Server, API Gateway e Universal Messaging;
• Conhecimentos sólidos de Integration Architecture e Service-Oriented Architecture (SOA);
• Experiência no desenho e implementação de integrações através de REST e SOAP;
• Experiência em configuração, administração e manutenção de plataformas;
• Conhecimentos de ambientes cloud e containerizados, incluindo AWS, Azure, Docker e OpenShift;
• Conhecimentos de CI/CD, automatização de deployments e metodologias DevOps;
• Experiência em ambientes Linux e utilização de ferramentas de scripting;
• Experiência com Infrastructure as Code, nomeadamente Terraform;
• Conhecimentos sólidos de segurança, governance e requisitos de compliance em ecossistemas de integração;
• Excelente capacidade de comunicação com interlocutores técnicos e não técnicos;
• Experiência de colaboração com equipas internacionais, fornecedores e stakeholders multidisciplinares;
• Autonomia, proatividade e forte orientação para a resolução de problemas;
• Capacidade para influenciar decisões técnicas e resultados dos projetos;
• Capacidade de adaptação a diferentes estilos e contextos de trabalho;
• Licenciatura em Ciência de Computadores, Engenharia de Software ou área relacionada;
• Fluência em inglês.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Possibilidade de trabalho remoto sempre que aplicável;
• Remuneração ajustada à experiência profissional do candidato;
• Equipamento de trabalho adequado às funções;
• Plano de benefícios;
• Integração em projetos de elevada dimensão e complexidade;
• Colaboração com equipas especializadas e clientes líderes nos seus setores.

Diversidade e inclusão:

A LUZA Group promove a igualdade de oportunidades e um ambiente inclusivo, valorizando os candidatos pelas suas competências, formação, talento e personalidade, independentemente das suas características pessoais.

A Metis Agência Digital está a recrutar um/a Data Engineering Lead para integrar a equipa global de Data & Analytics no Digital Campus do Porto, em regime híbrido. A posição está integrada no HUGO BOSS Digital Campus e terá como foco o desenvolvimento de soluções avançadas de dados, analytics, eCommerce e tecnologia.

A oportunidade destina-se a profissionais com 5 a 8 anos de experiência em funções semelhantes, experiência sólida no desenvolvimento de soluções ETL em ambientes cloud e capacidade para assumir responsabilidades de liderança técnica, arquitetura e gestão de equipa.

Responsabilidades:

• Liderar, influenciar e implementar o roadmap técnico dos projetos, garantindo o alinhamento com as estratégias de tecnologia e arquitetura;
• Assumir responsabilidade pela arquitetura das soluções, assegurando a integração entre os diferentes componentes do produto;
• Liderar o desenvolvimento e operação de soluções utilizando Python, Spark, RESTful APIs e Microsoft Azure;
• Garantir a excelência técnica das aplicações e o cumprimento de frameworks, boas práticas e standards relevantes;
• Orientar e apoiar os restantes elementos das equipas de produto;
• Desenvolver plataformas de dados, soluções de data insights e produtos de dados;
• Colaborar com equipas de Data Science no desenvolvimento de sistemas de recomendação, data lakes, data hubs, dashboards e outras soluções analíticas;
• Liderar atividades de projeto e avaliar necessidades e objetivos de negócio em conjunto com equipas e stakeholders;
• Coordenar processos end-to-end de gestão, tratamento, visualização e análise de dados;
• Promover boas práticas de engenharia, automação, testes e melhoria contínua.

Requisitos:

• Entre 5 e 8 anos de experiência em funções semelhantes;
• Licenciatura em Ciência de Computadores, Matemática, Economia, Engenharia, Investigação Operacional, Estatística, Gestão ou outra área técnica relacionada;
• Experiência no desenvolvimento e implementação de soluções ETL em Azure, GCP ou AWS;
• Conhecimentos sólidos de princípios e boas práticas de Data Warehousing, incluindo ODS, Data Marts, Data Lakes, Data Vault e 3NF;
• Conhecimentos de ambientes cloud, Advanced Analytics e workflows de GitHub ou semelhantes e CI/CD;
• Experiência na implementação de frameworks de testes automatizados, incluindo testes unitários e de integração;
• Conhecimentos de arquiteturas cloud modernas, incluindo Lambda e Kappa;
• Conhecimentos avançados de SQL, transformação e profiling de dados;
• Experiência na construção de pipelines ETL/ELT de produção em larga escala;
• Experiência em Data Governance;
• Entre 3 e 5 anos de experiência prática com Azure, incluindo Data Factory, Databricks, Synapse, Azure Functions, Logic Apps e outros serviços de Data Analytics;
• Experiência com processamento de dados em streaming;
• Experiência de programação com Python e PySpark e conhecimentos de scripting com Bash;
• Experiência em gestão de equipas, incluindo liderança de pelo menos 2 profissionais;
• Experiência em consultoria de serviços e gestão de stakeholders;
• Fortes capacidades de resolução de problemas e comunicação de soluções técnicas;
• Autonomia e capacidade para trabalhar em contextos de elevada ambiguidade;
• Orientação para o cliente, qualidade de engenharia e melhoria contínua.

Será valorizado:

• Mestrado numa área relevante;
• Experiência com Airflow;
• Experiência com Kubernetes;
• Experiência com Great Expectations;
• Conhecimentos de Power BI;
• Experiência na área de Data Insights.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido no Porto;
• Integração numa equipa internacional e diversificada;
• Participação em projetos desenvolvidos no âmbito do HUGO BOSS Digital Campus;
• Contacto regular com stakeholders sénior;
• Responsabilidade sobre processos end-to-end de gestão e análise de dados;
• Oportunidade de liderar equipas e desenvolver soluções avançadas de dados e analytics;
• Colaboração próxima com equipas de Data Science e desenvolvimento de produto;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional em projetos de dados, eCommerce e tecnologia.

Diversidade e inclusão:

A Metis Agência Digital promove a diversidade, equidade, inclusão e sentimento de pertença, valorizando diferentes experiências e perspetivas e procurando criar um ambiente onde todos os profissionais possam desenvolver-se e gerar impacto.

A Metis Agência Digital está a recrutar um/a Data Engineering Associate para integrar a equipa global de Data & Analytics no Digital Campus do Porto, em regime híbrido. A posição está integrada no HUGO BOSS Digital Campus e terá como foco o desenvolvimento de soluções de dados que apoiam as capacidades de analytics, eCommerce e tecnologia da marca.

A oportunidade destina-se a profissionais com 3 a 6 anos de experiência em Data Engineering, bons conhecimentos de Python ou Scala, SQL e tecnologias cloud, que pretendam trabalhar em projetos internacionais relacionados com processamento, integração e análise de dados.

Responsabilidades:

• Diagnosticar problemas, analisar diferentes componentes e desenvolver soluções adequadas;
• Processar dados estruturados e não estruturados;
• Desenvolver e executar processos ETL;
• Criar código para processamento e automatização de dados;
• Desenvolver soluções de dados escaláveis;
• Desenvolver e manter soluções de dados para clientes e projetos;
• Participar no tratamento de dados ao longo do seu ciclo de vida, incluindo aquisição, exploração, limpeza, integração, análise, interpretação e visualização;
• Comunicar e colaborar com clientes, incluindo stakeholders de nível executivo;
• Trabalhar em conjunto com equipas de Data Science, Reporting e desenvolvimento de produto;
• Contribuir para a melhoria dos processos de gestão e análise de dados.

Requisitos:

• Entre 3 e 6 anos de experiência em Data Engineering;
• Formação superior com componentes de programação e análise de dados;
• Boas capacidades de raciocínio lógico, pensamento crítico e resolução de problemas;
• Bons conhecimentos de programação em Python, Scala ou outra linguagem de scripting;
• Bons conhecimentos de SQL;
• Conhecimentos básicos de Big Data;
• Conhecimentos de pelo menos uma plataforma cloud, como Microsoft Azure, AWS ou GCP;
• Boa compreensão de processos e necessidades de negócio;
• Excelente domínio da língua inglesa, oral e escrito;
• Boa capacidade de comunicação e colaboração em ambientes internacionais.

Será valorizado:

• Conhecimentos de Git;
• Conhecimentos de processos e ferramentas de CI/CD;
• Experiência em contextos que combinem Data Engineering com necessidades de negócio.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido no Porto;
• Integração numa equipa internacional e diversificada em crescimento;
• Participação em projetos desenvolvidos no âmbito do HUGO BOSS Digital Campus;
• Contacto regular com stakeholders sénior;
• Participação em processos end-to-end de gestão e análise de dados;
• Colaboração próxima com equipas de Data Science, Reporting e desenvolvimento de produto;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional em projetos de dados, eCommerce e tecnologia.

Diversidade e inclusão:

A Metis Agência Digital promove a diversidade, equidade, inclusão e sentimento de pertença, valorizando diferentes experiências e perspetivas e procurando criar um ambiente onde todos os profissionais possam desenvolver-se e gerar impacto.