Empregos em agile

A Continental está a recrutar um/a Engenheiro/a DevOps Salesforce para integrar a equipa Data & Customer Solutions IT, em Ribeirão, com modelo de trabalho flexível.

A Continental é uma fabricante de pneus e especialista industrial que desenvolve e produz soluções sustentáveis, seguras e convenientes para fabricantes automóveis, clientes industriais e consumidores finais em todo o mundo.

A função combina desenvolvimento Salesforce, DevOps e release management, com foco na criação, implementação e suporte de soluções escaláveis para uma plataforma global de customer relationship management.

Responsabilidades:

• Definir e impulsionar a estratégia de DevOps e releases para uma implementação global Salesforce Sales & Service;
• Desenhar, desenvolver e manter soluções Salesforce em Sales Cloud e Service Cloud;
• Trabalhar com Apex, Lightning Web Components, Flows, integrações e configuração declarativa;
• Desenhar e manter pipelines CI/CD com Azure DevOps/Git, SFDX/sf CLI, validation deploys, testes automatizados e quality gates;
• Definir estratégia de ambientes e branching;
• Gerir governance de releases, aprovações e procedimentos de rollback e hotfix;
• Apoiar a entrega end-to-end, desde o desenho técnico e desenvolvimento até testes, deployment e estabilização em produção;
• Resolver problemas de deployment e aplicação, incluindo dependências de metadata, falhas de testes, erros de integração, permissões e inconsistências entre ambientes;
• Colaborar com arquitetos, administradores, business analysts e equipas de produto;
• Traduzir requisitos em soluções técnicas robustas, seguras e escaláveis.

Requisitos:

• Formação superior em Ciências da Computação ou qualificação comparável;
• Vários anos de experiência em desenvolvimento Salesforce, DevOps ou release engineering;
• Experiência prática em desenvolvimento Salesforce, incluindo Apex, Lightning Web Components, Flows e configuração;
• Experiência na criação e operação de pipelines CI/CD para Salesforce com Azure DevOps, Git e SFDX/sf CLI;
• Forte compreensão de conceitos de deployment Salesforce, incluindo metadata, ambientes, testes Apex, dependências e procedimentos de rollback;
• Bons conhecimentos de scripting e automação com PowerShell, Bash ou Python;
• Experiência com controlos de qualidade, como testes automatizados, análise estática e políticas de pull request;
• Conhecimentos de autenticação e gestão de secrets;
• Familiaridade com metodologias Agile/Scrum;
• Fortes competências de colaboração e resolução de problemas;
• Inglês profissional;
• Disponibilidade para viagens internacionais até 10% do tempo.

Oferta:

• Integração numa equipa global de IT, distribuída por 4 países;
• Participação em projetos de inovação tecnológica para equipas globais de vendas e marketing;
• Integração num ambiente de trabalho desafiante e internacional;
• Modelo de trabalho flexível;
• Estilo de trabalho Agile e colaborativo;
• Oportunidades contínuas de desenvolvimento de talento e formação;
• Possibilidade de crescimento e mobilidade interna dentro da organização.

Igualdade de oportunidades:

A Continental está comprometida em promover um local de trabalho onde todas as pessoas se sintam seguras, respeitadas e valorizadas.

Todas as candidaturas são bem-vindas.

A Bosch está a recrutar um/a Full Stack Software Engineer para a Bosch Car Multimedia, S.A., em Braga, em modelo híbrido.

A Bosch Car Multimedia pertence à divisão Automotive Electronics e desenvolve e produz tecnologia de elevada qualidade para o setor automóvel. Nesta função, irás contribuir para o desenvolvimento de soluções digitais inovadoras que tornam a produção industrial mais inteligente, transformando dados complexos em informação útil para a organização.

Responsabilidades:

• Desenhar, desenvolver e manter serviços backend escaláveis e REST APIs com .NET e C#;
• Desenvolver e melhorar aplicações modernas em Angular, orientadas para uma experiência intuitiva e centrada no utilizador;
• Definir e manter standards de API, incluindo versionamento, autenticação, autorização e tratamento de erros;
• Desenhar e otimizar modelos de dados relacionais em SQL Server e PostgreSQL;
• Desenvolver e manter camadas de acesso a dados com Entity Framework Core;
• Implementar tecnologias modernas, como Knowledge Graphs, para melhorar a descoberta e integração de dados;
• Colaborar com equipas multidisciplinares para garantir soluções consistentes e de elevada qualidade;
• Contribuir para todas as fases do ciclo de desenvolvimento de software, desde o conceito e implementação até ao deployment e manutenção;
• Apoiar pipelines de CI/CD e processos de automação com práticas modernas de DevOps;
• Realizar code reviews, testes e melhorias contínuas;
• Garantir software fiável, sustentável e de fácil manutenção;
• Criar e manter documentação técnica de APIs, serviços e componentes aplicacionais;
• Participar ativamente em cerimónias Agile, Scrum e iniciativas de melhoria contínua da equipa.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Ciências da Computação, Engenharia de Software, Tecnologias de Informação ou área relacionada;
• 5 a 7 anos de experiência profissional em desenvolvimento full stack;
• Experiência prática no desenvolvimento de serviços backend e aplicações frontend;
• Experiência em ambientes internacionais e colaborativos;
• Forte domínio de .NET 6/8, C# e Angular ou frameworks frontend comparáveis;
• Conhecimentos sólidos de arquitetura de software, design patterns e desenvolvimento de aplicações escaláveis;
• Experiência no desenho e consumo de REST APIs e/ou serviços GraphQL/OData;
• Conhecimentos sólidos de bases de dados relacionais, otimização SQL e modelação de dados;
• Experiência prática com Entity Framework Core;
• Experiência com pipelines de CI/CD e práticas modernas de entrega de software;
• Familiaridade com Git, Jira, Confluence e ferramentas de desenvolvimento como JetBrains IDEs;
• Conhecimento de boas práticas de frontend, incluindo otimização de performance e responsive design;
• Excelentes competências de comunicação em inglês, escrito e falado;
• Perfil analítico e orientado para soluções;
• Forma de trabalho estruturada, colaborativa e focada na qualidade;
• Gosto por escrever código limpo, testável e de fácil manutenção;
• Experiência em ambientes Agile;
• Curiosidade e vontade de aprender novas tecnologias;
• Proatividade, autonomia e espírito de equipa;
• Motivação para contribuir para soluções inovadoras orientadas por dados.

Será valorizado:

• Experiência com Knowledge Graphs ou tecnologias semânticas;
• Interesse por UX/UI e princípios de design centrado no utilizador;
• Experiência com metodologias TDD e/ou BDD;
• Familiaridade com conceitos e ferramentas de visualização de dados;
• Contacto com Python, Java, JavaScript, React ou tecnologias semelhantes.

Benefícios:

• Condições de trabalho flexíveis;
• Sistema de trabalho híbrido;
• Contacto com colegas de diferentes países;
• Seguro de saúde;
• Consultório médico no local, incluindo psicologia e clínica geral;
• Gabinete de serviço social no local;
• Oportunidades de formação, incluindo formação técnica, línguas estrangeiras e certificações;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Acesso a descontos em parcerias e produtos Bosch;
• Atividades desportivas e relacionadas com saúde;
• Bons acessos a transportes públicos;
• Transporte gratuito a partir do Porto;
• Plataforma de benefícios flexíveis;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina.

Igualdade de oportunidades:

A Bosch valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades, promovendo um ambiente onde diferentes mentalidades, culturas, gerações, identidades e perspetivas são respeitadas.

A empresa aceita candidaturas de pessoas com deficiência e pode disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no desempenho da atividade profissional.

A Vodafone está a recrutar um/a IoT Technology Security Specialist para integrar a equipa de Vodafone IoT, em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido.

A função terá foco em Enterprise IT Security e capacidades de segurança em IoT, atuando na ligação entre a área de negócio IoT, Product Managers, equipas de tecnologia, operações, fornecedores e equipas Agile.

O modelo híbrido prevê entre 8 a 10 dias por mês no escritório, de acordo com a gestão da equipa.

Responsabilidades:

• Gerir a interface com a linha de negócio IoT e com Business Product Managers associados aos produtos, plataformas ou desenvolvimentos atribuídos;
• Acompanhar um ou mais produtos e respetivas value streams de desenvolvimento;
• Negociar, gerir e alinhar a procura relacionada com os produtos atribuídos;
• Gerir backlog, definição de novas features, priorização de roadmap, governance operacional e reporting;
• Trabalhar com practice leads, fornecedores, equipas de tecnologia e operações para construir planos tecnológicos alinhados com a estratégia de produto e plataforma;
• Compreender requisitos tecnológicos, de cibersegurança e compliance associados aos produtos IoT;
• Criar capacidades e requisitos de produto relacionados com segurança, em colaboração com Business Product Managers;
• Traduzir requisitos de produto em requisitos técnicos, de plataforma e de modelo operacional;
• Garantir que os requisitos são suportados por uma arquitetura técnica end-to-end, incluindo user journeys e modelos de serviço;
• Gerir e priorizar backlog de features relacionadas com segurança e compliance, utilizando princípios SAFe e WSJF scoring;
• Garantir conformidade com standards de segurança internos e externos, bem como requisitos regulatórios;
• Identificar e gerir riscos de segurança em plataformas IoT;
• Implementar medidas proativas de redução de risco em conjunto com technical leads;
• Colaborar com security architects e equipas de compliance para integrar segurança no desenho e entrega das soluções;
• Apoiar equipas Agile Release de IoT Delivery, trabalhando com RTEs, Scrum Masters, Technical Leads e Enterprise Architects;
• Contribuir para desenhos seguros, desenvolvimento, testes e deployment em produção.

Requisitos:

• Formação superior relevante para a função;
• Experiência em desenvolvimento técnico de produto ou funções de Product Owner;
• Forte compreensão de princípios de segurança em Enterprise IT, frameworks de compliance e gestão de risco;
• Boas competências de colaboração, comunicação, trabalho em equipa e influência;
• Experiência relevante em produtos, plataformas e tecnologia, com exposição a ecossistemas de plataformas;
• Capacidade para construir planos tecnológicos end-to-end específicos para produtos e plataformas;
• Foco no cliente, idealmente com experiência na definição de capacidades e features através de co-criação com clientes;
• Experiência em gestão tecnológica in-life e acompanhamento de KPI de performance associados a produtos;
• Experiência na criação de especificações técnicas, user stories e modelos de serviço em colaboração com equipas de negócio e tecnologia;
• Experiência em gestão e priorização de backlog;
• Experiência em ambientes multi-mercado e globais;
• Experiência na liderança ou entrega de elevada performance através de equipas em telecomunicações ou tecnologia;
• Experiência em desenvolvimento Agile de produto, como SAFe, Spotify ou Scrum;
• Experiência com ferramentas de colaboração e desenvolvimento de produto, como Jira e Confluence.

Será valorizado:

• Certificações de segurança, por exemplo ISC2, ISACA ou CompTIA;
• Qualificações em metodologias Agile;
• Experiência em produtos ou plataformas IoT;
• Experiência em contextos de cibersegurança, compliance e arquitetura técnica.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com 8 a 10 dias por mês no escritório;
• Telemóvel, plano de comunicações gratuito, data card e descontos em produtos e serviços Vodafone;
• Programas de reconhecimento para colaboradores inovadores, criativos e de elevado potencial;
• Programa de bem-estar com consultas de nutrição e psicologia, webinars, workshops e descontos em serviços e produtos;
• Acesso a comunidades de prática e plataforma digital de formação personalizável;
• Conteúdos de aprendizagem de entidades como Harvard Business Publishing e Skillsoft;
• Oportunidades de mobilidade local e internacional através de recrutamento interno;
• Possibilidades de rotação entre departamentos e funções;
• Integração numa equipa global, colaborativa e orientada para inovação em IoT.

Igualdade de oportunidades:

A Vodafone promove um ambiente diverso e inclusivo, valorizando diferentes competências, experiências, origens e culturas. A empresa está comprometida em aumentar a diversidade, assegurar representação equilibrada e criar um local onde todas as pessoas se sintam seguras, valorizadas e incluídas.

Caso sejam necessárias adaptações razoáveis ou apoio de acessibilidade durante o processo de recrutamento, os candidatos podem solicitar esse acompanhamento junto da empresa.

A Sanjow está a recrutar um/a Full-Stack Developer para integrar a sua equipa tecnológica em Lisboa, em regime full-time e modelo híbrido.

A entrada está prevista para assim que possível. A função terá impacto direto em produto desde a primeira semana, com responsabilidade sobre integrações com APIs internas e externas que influenciam vendas, despesas e processos críticos do negócio.

A Sanjow é um startup studio sediado em Lisboa, ativo desde 2018, que desenvolve projetos digitais em diferentes setores, desde soluções online até plataformas ligadas a viagens, pagamentos, operações, marketing e tecnologia.

Responsabilidades:

• Desenhar e desenvolver integrações com APIs internas e externas com impacto direto em vendas e despesas;
• Desenvolver e otimizar websites e serviços de e-commerce;
• Manter o back office e a base de dados;
• Desenvolver funcionalidades frontend em Next.js e React em colaboração com a equipa de produto;
• Colaborar com a equipa de pagamentos nos pontos de integração;
• Contribuir para pipelines de CI/CD e workflows de deployment;
• Trabalhar diariamente com ferramentas de desenvolvimento assistido por IA, como Claude Code, Cursor ou similares;
• Assumir ownership técnico sobre sistemas usados diariamente pelo negócio;
• Identificar riscos técnicos antes de se tornarem incidentes;
• Propor melhorias contínuas nos sistemas, processos e arquitetura.

Requisitos:

• Pelo menos 4 anos de experiência profissional como developer;
• Experiência com Node.js e TypeScript;
• Experiência em desenho de REST APIs e integrações com terceiros;
• Experiência com Next.js e React;
• Conhecimentos de HTML, CSS e JavaScript/TypeScript;
• Experiência com PostgreSQL;
• Familiaridade com modelos de negócio por subscrição e fluxos de pagamento;
• Inglês fluente, falado e escrito;
• Experiência sólida com Git, incluindo branching strategies, code review workflows e GitHub;
• Experiência em desenvolvimento SCRUM ou Agile;
• Conhecimentos de CI/CD, pipelines, testes automatizados e deployment;
• Experiência com ferramentas de desenvolvimento assistido por IA, como Claude Code, Cursor ou similares;
• Capacidade para comunicar riscos, progresso e problemas de forma clara e atempada;
• Sentido de ownership sobre o produto e os sistemas desenvolvidos.

Será valorizado:

• Experiência com NestJS;
• Conhecimentos de TailwindCSS;
• Experiência com Prisma;
• Experiência em ambientes de startup ou equipas pequenas;
• Experiência em integrações de APIs com impacto real no negócio.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido em Lisboa;
• Seguro de saúde;
• Subsídio de alimentação;
• Café e snacks;
• Ownership real numa startup studio em crescimento;
• Equipa pequena, com colegas seniores e acesso direto a decisores;
• Diversidade de tarefas no dia a dia, em diferentes projetos e ventures;
• Oportunidade de participar no desenvolvimento, teste e lançamento de novas ideias junto dos utilizadores.

Informação adicional:

A função não é full remote, sendo o modelo híbrido em Lisboa uma parte importante da forma de trabalho da empresa.

O ambiente inclui algum código legado, que a pessoa selecionada ajudará a melhorar e substituir. A progressão é baseada em ownership e impacto, mais do que em antiguidade.

Candidatura:

Os candidatos deverão enviar o CV e descrever uma integração de API que tenham desenvolvido com impacto real no negócio, incluindo o que correu menos bem inicialmente e o que aprenderam com essa experiência.

Opcionalmente, poderá ser enviado um vídeo curto de 60 a 90 segundos, com apresentação pessoal e motivação para a função. A candidatura deverá incluir a palavra “Sanjow”.

Bem-vindo à knowmad mood!

Somos uma empresa líder espanhola de consultoria em IT, com cerca de 3.000 profissionais distribuídos por 7 países, em forte expansão internacional. A nossa experiência inclui desenvolvimento de software, integração de sistemas e projetos chave na mão, bem como soluções em Agile, ALM/Atlassian, Cloud, DevOps, Middleware & Systems, e-Commerce, Java, Microsoft, IoT e Big Data. Com a nossa crescente presença em Itália, Portugal, Uruguai, Reino Unido, Estados Unidos e Marrocos, pretendemos difundir os nossos valores, abraçar novos desafios e evoluir juntamente com os nossos clientes.
*Posição:*
Procuramos um Senior .NET & Azure Engineer para integrar um projeto internacional para um dos nossos clientes.
**Importante:** Esta é uma posição híbrida. Espera-se que os candidatos se desloquem ao escritório do cliente no Porto uma vez por mês, juntamente com o restante da equipa.

***Missão:***
Como parte de uma equipa Agile multifuncional, irá desenhar, desenvolver e manter aplicações modernas nativas de cloud, contribuindo para arquiteturas escaláveis e para a entrega de software de alta qualidade. Terá um papel-chave na promoção da excelência técnica, colaborando com vários stakeholders e melhorando continuamente os padrões e práticas de engenharia.

***Principais Responsabilidades:***

• Projetar, desenvolver e manter aplicações empresariais utilizando tecnologias .NET
• Construir e dar suporte a soluções nativas de cloud em Microsoft Azure
• Projetar e implementar microserviços e sistemas distribuídos
• Desenvolver interfaces modernas utilizando frameworks como Angular, React ou Vue.js
• Configurar e gerir serviços e recursos Azure
• Implementar e manter pipelines de CI/CD e implementações automatizadas
• Garantir a qualidade do software através de testes, revisões de código e boas práticas
• Colaborar com Product Owners, QA e equipas de desenvolvimento em ambiente Agile
• Participar em discussões arquitetónicas e na tomada de decisões técnicas
• Apoiar a resolução de problemas, otimização de desempenho e incidentes em produção

***Requisitos:***

• Experiência sólida com C# e .NET (.NET Core / .NET 6+)
• Experiência com APIs RESTful, microserviços e arquiteturas distribuídas
• Experiência de front-end com frameworks modernos (Angular, React ou Vue.js)
• Bons conhecimentos de SQL e bases de dados relacionais; experiência com SQL Server ou MongoDB
• Forte experiência em serviços Microsoft Azure e ambientes de cloud
• Experiência com Git, Azure DevOps, pipelines CI/CD, Docker e Kubernetes
• Experiência comprovada em testes automatizados e práticas de qualidade (xUnit, NUnit ou MSTest)
• Familiaridade com metodologias Agile e ferramentas como Azure DevOps Boards ou Jira
• Experiência com ferramentas de desenvolvimento assistido por IA (ex.: GitHub Copilot)

***O que oferecemos:***
⏰ Horário flexível: Organize o seu dia como preferir, com opções de horário intensivo às sextas-feiras e durante os meses de verão.🌱 Crescimento profissional: Desenhe o seu próprio percurso de carreira e evolua nas nossas comunidades tecnológicas com reais oportunidades de mobilidade.🌍 Expansão internacional: Colabore em projetos globais, trabalhando com equipas de diferentes países e culturas.👥 Acompanhamento contínuo: Receba acompanhamento regular da equipa de People e desfrute de comunicação direta com o CEO para se sentir sempre valorizado/a.
💖 Foco nas pessoas: Preocupamo-nos com o seu bem-estar, realizando inquéritos de satisfação e oferecendo apoio constante.

Candidate-se e partilharemos mais detalhes! 🚀
Para ficar a par das nossas últimas novidades, siga-nos aqui → [knowmad mood](https://www.linkedin.com/company/knowmad-mood-portugal/posts/?feedView=all)
Estamos comprometidos em garantir a igualdade de oportunidades e o respeito pela diversidade. Aplicamos o nosso Plano de Igualdade e o princípio da não discriminação em todos os nossos processos de recrutamento.

Na IRIUM queremos que persigas sempre os teus sonhos! Aqui, prepara-te para conquistares as tuas metas, enquanto desfrutas do caminho.

Atualmente encontramo-nos à procura de **Governance & Operations Delivery**

**Requisitos:**

O foco da função será garantir que as atividades, entregas, mudanças e documentação da Squad são corretamente planeadas, acompanhadas, registadas e concluídas de acordo com os processos e critérios de qualidade definidos.

**As principais responsabilidades incluem:**
• Acompanhamento operacional do backlog, atividades, ações, riscos, dependências e bloqueios;
• Garantia da rastreabilidade entre pedidos, atividades, mudanças, documentação e evidências;
• Preparação e facilitação das reuniões de acompanhamento da Squad;
• Follow-up das ações, responsáveis e prazos acordados;
• Aplicação e acompanhamento de critérios de qualidade e conclusão das entregas;
• Garantia de que nenhuma atividade é encerrada sem a documentação e evidências necessárias;
• Governação de runbooks, procedimentos, Knowledge Base, standards, diagramas e documentação técnica;
• Acompanhamento de releases, mudanças, testes, planos de implementação, rollback e validação pós-mudança;
• Articulação com os processos de Incident, Problem e Change Management;
• Produção de reporting operacional e executivo;
• Identificação e escalamento atempado de riscos, desvios e bloqueios.

**Experiência profissional (obrigatório)**
• 7+ anos em Governance operacional, PMO técnico, Service Delivery Support ou Operations Coordination;
• 3+ anos em Agile (Scrum/Kanban) com equipas técnicas (infra/ops/devops).
• Experiência real a implementar governança e QA (não apenas reporting).
• Experiência com ferramentas como Jira, Azure DevOps, Confluence, SharePoint ou ServiceNow
• Experiência em gestão de backlog, riscos, dependências, ações e reporting;
• Experiência na governação de documentação técnica e operacional;
• Experiência no companhamento de equipas técnicas de infraestrutura, cloud, DevOps, automação ou operações;

**Experiência profissional (valorizada)**
• Background técnico (infra/ops/devops) para validar e desafiar entregas.
• Experiência com ITSM/ITIL e gestão de mudanças (CAB, risk, evidência).
• Certificações (Scrum Master, ITIL, Prince2) são valorizadas.

**Localização:** Lisboa
**Regime:** Hibrido

**Faixa salarial:** 2.800€ – 3.000€ / líquido mensal.
**Nota: Inclui todos os componentes: remuneração fixa, remuneração variável, subsídio de refeição, trabalho à distância e benefícios.**

O que oferecemos?

Uma empresa inovadora e em crescimento, com muitas oportunidades de desenvolvimento profissional.

Retribuição de acordo com a tua experiência e performance. Acesso a retribuição flexível e seguro médico como benefício social.

Acesso ilimitado a formação tecnológica em modalidade livre.

A IRIUM é uma empresa formada por profissionais dinâmicos e proativos. Os nossos valores são a responsabilidade e o compromisso com a qualidade do trabalho. Este é o espírito que procuramos na IRIUM, seja qual for a tua idade.

Se te reconheces nestes valores, esta é a tua empresa!

Podemos construir juntos o futuro. Falamos?

Envie a tua candidatura para: [[email protected]](/cdn-cgi/l/email-protection)

Na IRIUM defendemos um mundo sem estereótipos nem limitações e acreditamos na igualdade para todos, princípios que subscrevemos no nosso Plano de Igualdade e Código de Ética, garantindo a igualdade de tratamento e de oportunidades à margem de qualquer condição pessoal, física ou social.

A Knowledgeworks, no universo Wondercom, está a recrutar um/a Engineering Manager para integrar uma equipa multidisciplinar na Venda do Pinheiro, em regime de tempo integral e modelo híbrido.

A função tem horário das 09h00 às 18h00, de segunda a sexta-feira, e integra um projeto internacional na área da logística e distribuição, contribuindo para a evolução de sistemas críticos que suportam uma das maiores redes de entrega de encomendas da Europa.

A Knowledgeworks desenvolve soluções tecnológicas que apoiam a transformação digital de organizações através de projetos inovadores e de elevado impacto.

Responsabilidades:

• Liderar e desenvolver equipas de engenharia, promovendo um ambiente colaborativo;
• Garantir uma entrega de software sustentável, previsível e de elevada qualidade;
• Alinhar a execução técnica com as prioridades do negócio e o roadmap tecnológico;
• Colaborar com Product Owners, Agile Leads e stakeholders na definição de soluções;
• Promover boas práticas de engenharia, qualidade e excelência operacional;
• Apoiar o crescimento técnico e profissional dos elementos da equipa;
• Contribuir para a evolução da estratégia tecnológica e para iniciativas de melhoria contínua;
• Participar ativamente no dia a dia das equipas Agile.

Requisitos:

• Mínimo de 5 anos de experiência em Engenharia de Software, QA Engineering ou função similar;
• Experiência na liderança e desenvolvimento de equipas de engenharia;
• Capacidade de conciliar liderança de pessoas com responsabilidade técnica;
• Conhecimentos sólidos de qualidade de software, manutenção e boas práticas de engenharia;
• Capacidade para alinhar prioridades de negócio com execução técnica;
• Experiência de colaboração com Product Owners, Agile Leads e stakeholders;
• Bons conhecimentos de inglês falado e escrito;
• Disponibilidade para deslocações ocasionais dentro da Europa.

Benefícios:

• Integração num projeto internacional desafiante;
• Impacto direto em sistemas críticos utilizados diariamente por milhões de utilizadores;
• Acompanhamento personalizado e desenvolvimento de carreira;
• Remuneração ajustada à experiência;
• Wonder4You, programa de benefícios exclusivos.

A SIXT está a recrutar um/a Staff Platform Data Engineer para integrar a sua equipa de Business Intelligence em Lisboa, em regime híbrido, com 2 dias por semana no escritório.

A equipa central de Business Intelligence desenvolve e mantém a SIXT Data Platform e o respetivo Data Catalogue, servindo milhares de utilizadores a nível global. O seu principal produto, o SIXT Data Shop, processa diariamente dezenas de milhões de eventos e disponibiliza insights através de soluções que vão desde processos batch self-service até endpoints de modelos de Machine Learning em tempo real.

A função terá foco na evolução da plataforma de dados, automação operacional, expansão de capacidades self-service para ingestão de dados, workflows ETL, distribuição de dados e suporte a novos casos de uso.

Responsabilidades:

• Explorar e implementar tecnologias AWS e big data para criar novas capacidades e integrações para o SIXT Data Shop;
• Desenhar, construir e operar a infraestrutura core da Data Platform, incluindo workloads Kubernetes, serviços AWS e módulos reutilizáveis em Terraform;
• Garantir fiabilidade, escalabilidade e uma boa experiência para developers na plataforma;
• Colaborar com Data Engineers, BI Analysts e Data Scientists na arquitetura de soluções para diferentes casos de uso analíticos;
• Apoiar soluções de dashboarding, análises ad hoc, data-as-a-product e Machine Learning;
• Contribuir para a visão e roadmap da Data Platform;
• Definir direção técnica e standards de engenharia para a equipa;
• Garantir elevados padrões de proteção de dados ao trabalhar com informação sensível de clientes.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Ciência de Computadores, Data Engineering ou área relacionada;
• Pelo menos 6 anos de experiência profissional como Data Engineer;
• Experiência comprovada em funções de nível sénior ou staff;
• Experiência prática avançada com Kubernetes;
• Conhecimento sólido de serviços AWS;
• Experiência na criação de módulos Terraform de raiz para infraestrutura como código em escala;
• Experiência com arquiteturas híbridas de Data Lake e Data Warehouse;
• Experiência em automação end-to-end de modelos de dados, desde sistemas de origem até dashboards analíticos, usando metodologias ELT;
• Experiência com cloud data warehouses analíticos, como Redshift ou Snowflake;
• Experiência em transformação de dados com dbt;
• Experiência na orquestração de workflows interdependentes com Apache Airflow;
• Experiência prática com assistentes de coding baseados em AI e automação de workflows agentic;
• Capacidade para utilizar LLMs com dados contextuais;
• Compreensão sólida de sistemas RAG, Retrieval-Augmented Generation;
• Conhecimento de boas práticas de engenharia ao longo do ciclo de desenvolvimento;
• Experiência com metodologias ágeis, code reviews, source control com GitHub, pipelines CI/CD com Jenkins, testes e operações;
• Compreensão profunda de fundamentos de data management, sistemas distribuídos e princípios de armazenamento e computação de dados;
• Conhecimentos avançados de Python e SQL.

Oferta:

• Integração num hub tecnológico global em Lisboa;
• Possibilidade de trabalhar a partir dos hubs Factory Lisboa, no Beato, e ARTs Lisboa, no Parque das Nações;
• Ambiente internacional, colaborativo e orientado para impacto real;
• Eventos regulares com speakers internos e externos;
• Oportunidades de aprendizagem contínua e partilha de conhecimento;
• Modelo de trabalho híbrido, com 2 dias por semana no escritório;
• Horário de trabalho flexível;
• 28 dias de férias por ano;
• Dia de aniversário adicional;
• 1 dia anual para voluntariado;
• Seguro de saúde privado, com cobertura gratuita para cônjuge e filhos;
• Allowance anual Coverflex;
• Subsídio de refeição diário;
• Descontos exclusivos em serviços SIXT, extensíveis a família e amigos.

Sobre a empresa:

A SIXT é um fornecedor global de serviços de mobilidade, com cerca de 9.000 colaboradores em todo o mundo. A sua plataforma de mobilidade ONE integra soluções como SIXT rent, SIXT share, SIXT ride e SIXT+, disponibilizando acesso a uma frota de 350.000 veículos, serviços de 4.000 parceiros de cooperação e cerca de 5 milhões de condutores em todo o mundo.

Juntamente com os seus parceiros de franchising, a SIXT está presente em mais de 110 países e conta com 2.000 estações de aluguer.