Empregos em tailwind

A Richemont está a recrutar um/a Front End Engineer para reforçar a sua plataforma New Retail, em Moscavide, num modelo de trabalho híbrido e em regime full-time.

A função terá foco no desenvolvimento frontend com Next/React JS, com componente full-stack ligada a API middleware, contribuindo para interfaces escaláveis, performantes e alinhadas com os standards digitais, mobile e web do grupo.

A Richemont é um dos grupos líderes mundiais no setor do luxo, reunindo várias Maisons especializadas em joalharia, relojoaria e acessórios de alta gama, com forte ligação à qualidade, tradição, criatividade e inovação.

Referência da oferta: JR130589

Responsabilidades:

• Desenvolver e manter interfaces de utilizador com Next/React JS, garantindo uma experiência responsiva, acessível e envolvente;
• Aplicar boas práticas modernas de frontend, incluindo arquitetura baseada em componentes, gestão de estado e testes;
• Escrever código limpo, documentado e testável;
• Participar em code reviews, promovendo qualidade de código e partilha de conhecimento;
• Desenhar, desenvolver e manter API middleware para suportar funcionalidades frontend e integração com sistemas backend;
• Contribuir para a definição e implementação de arquiteturas composable, promovendo reutilização, manutenção e escalabilidade;
• Participar e liderar discussões de arquitetura técnica;
• Liderar code reviews e promover boas práticas de desenvolvimento;
• Acompanhar KPI de qualidade de código e contribuir para a sua melhoria contínua;
• Escrever testes unitários, de integração e end-to-end;
• Apoiar QA Engineers e Test Managers na definição de estratégias de teste e frameworks de automação;
• Participar em atividades de testing e debugging;
• Colaborar com Software Engineers, Product Analysts e Architects em projetos digitais de elevado impacto;
• Trabalhar num ambiente global, com equipas distribuídas por vários fusos horários.

Requisitos:

• Mais de 5 anos de experiência em desenvolvimento frontend, incluindo desenho e implementação;
• Experiência com Swift, Next/React, CSS, Node.js e npm;
• Conhecimento sólido de princípios e boas práticas de frontend, como responsive design, acessibilidade e otimização de performance;
• Compreensão de arquiteturas composable e microservices;
• Experiência prática na gestão e entrega de desenvolvimento web;
• Experiência em desenvolvimento de API middleware;
• Conhecimentos de deployments baseados em Docker;
• Proficiência em metodologias de testes unitários, de integração e de sistema;
• Experiência com Next/React.js, TypeScript, HTML, CSS, Vue.js e Tailwind;
• Conhecimentos de ferramentas de qualidade e segurança de código, como SonarQube, Snyk, Selenium e Insomnia;
• Conhecimentos de ferramentas de performance e monitoring, como Octoperf e Datadog;
• Experiência com Atlassian Suite, incluindo Confluence e Jira;
• Conhecimentos de Express.js e RESTful APIs, incluindo Swagger/OpenAPI;
• Fortes competências analíticas e de resolução de problemas;
• Boa comunicação e capacidade para trabalhar com equipas multinacionais e multidisciplinares;
• Perfil proativo, autónomo e interessado em explorar novas tecnologias;
• Capacidade para trabalhar num ambiente Agile rápido e exigente.

A Mindrift está à procura de Frontend Developers em regime freelance para integrar o projeto Tendem, numa oportunidade part-time e totalmente remota, aberta a profissionais em Portugal.

Esta função, designada pela Mindrift como AI Pilot, envolve a colaboração com agentes Tendem responsáveis por tarefas repetitivas, enquanto o/a profissional contribui com conhecimento técnico de frontend, sensibilidade visual e controlo de qualidade para garantir websites pixel-perfect, orientados para conversão e alinhados com briefs reais de clientes.

A Mindrift é uma plataforma que liga especialistas a projetos de inteligência artificial de grandes inovadores tecnológicos. A sua missão é desbloquear o potencial da IA generativa através de conhecimento real de profissionais de diferentes áreas em todo o mundo.

O projeto Tendem pode ser consultado em tendem.ai.

Função:

Como Frontend Developer, irás desenhar, construir e melhorar landing pages, páginas de waitlist, páginas promocionais e pequenos websites multipágina, como portefólios, sites de restaurantes, sites de pequenas empresas e lojas online simples.

O objetivo será transformar briefs de clientes em experiências web responsivas, rápidas, cuidadas e prontas para utilização real.

Responsabilidades:

• Construir landing pages, páginas de waitlist e páginas promocionais com hero sections claras, CTAs e layouts orientados para conversão;
• Desenvolver pequenos websites multipágina, incluindo páginas como Home, About, Services e Contact;
• Garantir que os websites seguem os requisitos dos clientes e uma arquitetura de informação simples e eficaz;
• Implementar layouts responsivos e mobile-first, com boa apresentação em diferentes dispositivos e browsers;
• Integrar formulários, captura de emails, analytics básicos e fontes de conteúdo simples, incluindo CMS ou headless CMS;
• Aplicar boas práticas básicas de SEO on-page, incluindo HTML semântico, meta tags, performance e acessibilidade;
• Preparar páginas para ranqueamento orgânico e campanhas de publicidade;
• Avaliar output frontend gerado por IA e melhorar markup, estilos, estrutura e posicionamento de copy até qualidade de produção;
• Resolver problemas de layout, performance e compatibilidade cross-browser de forma autónoma.

Requisitos:

• Pelo menos 3 anos de experiência relevante em desenvolvimento frontend, produção de landing pages ou desenvolvimento de websites;
• Portefólio de landing pages e/ou pequenos websites já publicados, obrigatório;
• Forte base em desenvolvimento frontend moderno, web design responsivo e criação de landing pages e websites de elevada qualidade;
• Capacidade para criar experiências de utilizador polidas e orientadas para conversão;
• Experiência com frameworks modernas de frontend;
• Capacidade para transformar output assistido por IA em interfaces prontas para produção;
• Forte sentido visual, atenção ao detalhe e capacidade para trabalhar de forma independente;
• Forte domínio de HTML, CSS e JavaScript;
• Conhecimentos de responsive design, Flexbox e Grid;
• Experiência prática com pelo menos uma framework moderna de frontend, como React, Next.js, Vue, Astro ou semelhante;
• Experiência com utility-first CSS, como Tailwind, ou bibliotecas modernas de componentes;
• Capacidade para transformar designs em Figma ou briefs escritos em código limpo e sustentável;
• Familiaridade com tratamento de formulários, serviços de captura de email e configuração básica de analytics, como GA4, Plausible ou semelhante;
• Conhecimentos práticos de SEO on-page, acessibilidade, incluindo bases de WCAG, e Core Web Vitals;
• Forte atenção ao detalhe e gosto visual, garantindo que as páginas têm uma aparência intencional e não genérica;
• Autonomia para entregar páginas completas com supervisão mínima;
• Inglês nível upper-intermediate, B2 ou superior.

Será valorizado:

• Licenciatura ou Mestrado em Ciência de Computadores, Engenharia, Tecnologias de Informação, Design ou áreas relacionadas;
• Experiência com CMS simples ou headless content, como Webflow, Framer, Sanity, Contentful ou semelhantes.

Tempo estimado do projeto:

Durante fases ativas, as tarefas deste projeto estão estimadas em cerca de 10 a 20 horas por semana, dependendo das necessidades do projeto.

Esta estimativa não representa uma carga de trabalho garantida e aplica-se apenas enquanto o projeto estiver ativo.

Compensação:

Neste projeto, os colaboradores podem receber até $60 por hora equivalente, dependendo do nível e ritmo de contribuição.

A compensação varia entre projetos, de acordo com o âmbito, complexidade e conhecimento exigido.

Vantagens:

• Trabalho totalmente remoto;
• Possibilidade de trabalhar no próprio horário, apenas com portátil e ligação estável à internet;
• Experiência prática num ambiente híbrido único, onde conhecimento humano e agentes de IA colaboram de forma integrada;
• Desenvolvimento de competências numa área em rápido crescimento;
• Participação em programas de bónus baseados em performance, que valorizam trabalho de qualidade e entrega consistente.