Empregos em Full Time

Cegid is a European leader in cloud business management solutions for finance, including cash flow, tax and ERP, as well as human resources, CPAs, retail and entrepreneurial sectors.

In today’s rapidly changing world, Cegid and its 5,000 employees help make more possible by supporting 750,000 customers in unlocking their potential through innovative and purposeful business solutions.

Make more possible is Cegid’s vocation. It reflects who we are, how and why we do things the way we do them for our clients. Every day, we work to shape the future of our clients, our industries and our teams, by creating solutions that change the way people work and support sustainable performance.

As a Team Leader for the DSN Contrôle Team, you will play a key role in driving the success of development initiatives. You will provide technical leadership, guide architectural and development decisions, and ensure the successful delivery of high-quality software solutions.

This is a hands-on role, requiring strong technical expertise, close collaboration with the development team, and the ability to mentor engineers while actively contributing to the codebase.

Responsibilities:

• Lead the team by promoting collaboration, accountability and continuous improvement, while aligning technical work with business goals;
• Define and support the technical direction of the team, contributing to architectural decisions and ensuring software solutions are scalable, maintainable and efficiently integrated into the existing application ecosystem;
• Actively contribute to the development of .NET applications by writing well-designed, scalable and testable code;
• Review existing implementations and support the team on complex technical challenges;
• Analyze existing code to understand performance impact, identify improvement opportunities and propose effective technical solutions;
• Review, debug and troubleshoot .NET applications, ensuring issues and defects are addressed efficiently and quality standards are consistently met;
• Support the planning, execution and delivery of development projects;
• Collaborate closely with cross-functional teams in France to align technical implementation with business needs and timelines;
• Guide and mentor developers, promoting development best practices and a collaborative environment focused on continuous improvement and technical excellence;
• Ensure the team uses established development tools, guidelines, conventions and best practices throughout the software development lifecycle.

Possui experiência na área da produção? Reside em Braga ou proximidades? Esta oferta pode ser para si.

O nosso cliente é uma empresa reconhecida na indústria têxtil e encontra-se a recrutar Operadores/as de Produção para a zona de Braga.

Funções:

• Operar máquinas;
• Controlar a qualidade das impressões realizadas;
• Produzir etiquetas;
• Manter o local de trabalho limpo.

Requisitos:

• Escolaridade mínima obrigatória;
• Disponibilidade imediata para início de funções;
• Disponibilidade para trabalhar em turnos fixos, de segunda a sexta-feira.

Oferta:

• Faixa salarial prevista de 12.880€ brutos anuais;
• Possibilidade de atribuição, conforme aplicável e de acordo com critérios objetivos e transparentes, de subsídio de alimentação, subsídios associados ao horário, prémios de desempenho ou produtividade e outros complementos previstos na política interna ou do cliente;
• Contrato com a Gi Group, com perspetivas de continuidade;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Os valores específicos dos componentes salariais serão comunicados ao candidato na fase pré-contratual.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679, RGPD, são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso.

Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

A Randstad Professional Talent Solutions é a unidade de negócio do Grupo Randstad direcionada para o recrutamento de Middle & Top Management.

O nosso cliente é uma empresa de grande relevo no mercado mundial, que atua no setor da engenharia e consultoria, e procura reforçar a sua equipa com um/a Office & Admin Coordinator.

Com base no Porto, esta pessoa será responsável por coordenar várias atividades administrativas, operacionais e de apoio aos colaboradores numa organização internacional, trabalhando em estreita colaboração com a gestão e colaboradores de diferentes geografias, incluindo deslocações ocasionais aos escritórios em Oslo, Noruega.

Este não é um cargo tradicional de Office Manager, uma vez que funcionará como um ponto central de coordenação, apoiando a gestão de reservas de viagens, logística de onboarding, iniciativas para colaboradores, eventos, equipamentos, processos administrativos e vários projetos operacionais de apoio ao negócio.

Responsabilidades:

• Coordenar a reserva de viagens de negócios, incluindo voos, alojamento, transportes e itinerários;
• Encomendar e coordenar a entrega de portáteis, equipamentos e outros recursos para novos e atuais colaboradores;
• Apoiar a logística de onboarding, garantindo que os novos colaboradores têm as ferramentas e informações necessárias para começar;
• Auxiliar na atualização de informações da empresa em plataformas internas e no website institucional;
• Apoiar o planeamento e coordenação de reuniões, workshops e eventos da empresa;
• Manter e organizar registos administrativos, documentos e informações da empresa;
• Coordenar o contacto com fornecedores externos e prestadores de serviços sempre que necessário;
• Monitorizar e gerir compras relacionadas com o escritório e despesas administrativas;
• Prestar apoio administrativo à gestão e a vários departamentos, conforme necessário;
• Criar e atualizar apresentações, documentos e outros materiais de negócio;
• Ajudar a melhorar processos administrativos e identificar oportunidades para aumentar a eficiência;
• Atuar como ponto central de coordenação para os assuntos administrativos do dia a dia;
• Promover uma cultura empresarial positiva e profissional através de várias iniciativas focadas nos colaboradores;
• Apoiar a organização de eventos da empresa, atividades de team-building e iniciativas de envolvimento dos colaboradores.

Perfil pretendido:

• 4 a 5 anos de experiência em funções administrativas, coordenação de escritório, assistência executiva ou funções de apoio semelhantes;
• Experiência na coordenação de viagens, reuniões, eventos ou tarefas administrativas gerais;
• Sólidos conhecimentos de Microsoft Office, nomeadamente Outlook, Word, Excel e PowerPoint;
• Experiência com Microsoft Teams e SharePoint;
• Nível profissional de inglês, C1 ou superior, e português fluente;
• Disponibilidade para viajar ocasionalmente para a Noruega;
• Fortes competências de organização e capacidade de gerir múltiplas prioridades de forma autónoma;
• Mentalidade proativa, responsável e orientada para soluções, com elevada atenção ao detalhe;
• Fortes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• À-vontade para trabalhar de forma autónoma num ambiente internacional;
• Forte sentido de responsabilidade e brio na qualidade do trabalho entregue.

Principais benefícios:

• Contribuição de 4% para fundo de pensões através de um prestador selecionado pela empresa;
• 25 dias de férias, além dos feriados obrigatórios;
• Telemóvel e respetivo tarifário fornecidos pela empresa;
• Computador portátil e equipamento completo de trabalho, incluindo monitores adicionais sempre que aplicável;
• Possibilidade de crescimento profissional numa empresa estável.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e dá as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências.

Assumimos o compromisso de garantir que o processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.

Em cumprimento do previsto na Lei n.o 4/2019, de 10 de janeiro, esta oferta de emprego é compatível com pessoas com certificado de incapacidade igual ou superior a 60%.

O que mais valorizas é tempo para a tua vida pessoal? Tens outra atividade e pretendes um part-time durante o dia ou final do dia, ou mesmo fim de semana, para conciliar com essa atividade? Esta oferta poderá muito bem ter a flexibilidade que procuras!

E mais, nesta equipa poderás construir o teu salário à medida da tua ambição. E quem sabe, um part-time passa a algo mais sério, como aconteceu com tantos de nós?

Se já tens experiência no contacto com clientes ou um dom natural para criar empatia, envia-nos a tua candidatura e nós explicamos-te como podes rentabilizar da melhor forma possível o tempo livre que tens ou até fazer carreira connosco!

responsabilidades chave
Recepção de chamadas telefónicas para esclarecimentos e promoção de produtos e serviços do cliente NOS, garantindo a satisfação das necessidades de cada cliente.
Realização de chamadas proativas para promover ofertas e novidades aos clientes atuais.

Procuramos profissional para a função de gestão de atendimento, com vontade de aprender e com a capacidade de acrescentar valor à nossa equipa comercial, para isso, contamos com a tua energia e fortes competências comunicacionais.

competências
Habilitações: 12º ano (preferencial)

Português fluente
Conhecimentos de informática na óptica do utilizador
Capacidade de trabalhar em equipa
Disponibilidade imediata
Apetência comercial e orientação para o cliente

Formação Presencial na Trindade; Estágio e trabalho – Presencial no Contact Center da NOS, Porto-Campanhã.

principais benefícios
Local de trabalho: Porto (junto à estação de Campanhã)

Condições de remuneração:
Bolsa de formação (13 dias úteis) início a 05 de agosto
Valor hora: 5,50€/h
Horário: 10h – 18h
Folgas: fins de semana
Local: Presencial Trindade

Bolsa de estágio (2 meses): início a 24 de agosto
Valor hora: 5,50€/dia
Subsídio de alimentação: 7,00€/dia
Horário: A partir das 9h (mediante carga horária e apenas 10 dias)
folgas: fixas durante a semana (definidas na operação)
Local: NOS Edifício, Campanhã

Horários e folgas:
40h/ semanais: 13h – 22h
30h/ semanais: 15h – 22h
25h/ semanais: 17h – 22h
Folgas durante a semana (trabalha ao fim de semana)

Garantimos:
Contrato de trabalho termo incerto: início a 24 de outubro
Regime hibrido mediante autonomia e resultados

Vencimento base: 920,00€ (40h), 690,00€ (30h) e 575,00 € (25h)+ subsídio refeição 7,00€/dia + comissões + pontos NOS

Benefícios:
50% de desconto no pacote NOS após 1 mês de permanência na equipa;
Bilhetes para espetáculos, viagens e outros prémios;
Por seres colaborador Randstad, tens ainda acesso a benefícios exclusivos, como redução em serviços de óptica, crédito pessoal, medicina dentária, ginásio, bancos, estadias, entre outros.

És o talento que procuramos? Então, candidata-te já!

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.
Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

A Manpower Portugal, líder mundial em serviços de recursos humanos, encontra-se a recrutar Assistente de Contact Center para prestigiado cliente no setor das telecomunicações, com o maior número de clientes em Portugal.

Função:

• Realizar vendas de produtos e serviços da operadora;
• Promover os produtos junto dos clientes;
• Executar tarefas administrativas associadas ao atendimento;
• Apoiar a equipa de gestão e implementação de campanhas;
• Assegurar o atendimento e apoio ao cliente.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Gosto por tecnologia e telecomunicações;
• Experiência na área comercial e/ou atendimento ao público;
• Capacidade de comunicação e negociação;
• Empatia;
• Ambição e resiliência;
• Orientação para trabalhar por objetivos;
• Sentido de autonomia e capacidade de tomar decisões;
• Disponibilidade total e imediata.

Oferta:

• Formação inicial e contínua remunerada;
• Salário base;
• Subsídios de férias e Natal;
• Subsídio de alimentação;
• Prémios de produtividade, com média de 300€ por mês;
• Possibilidade de progressão na carreira.

Local de trabalho:

• Rua Justino Teixeira, Edifício Campanhã, 4300-273 Porto.

Horário:

• Segunda a sexta-feira, das 10h00 às 19h00;
• Folgas ao fim de semana;
• Disponibilidade para trabalhar um sábado por mês.

A Verisure, antes Securitas Direct, é uma empresa multinacional especializada em sistemas de segurança para residências e pequenos negócios.

Somos líderes de mercado, com 6,2 milhões de clientes em todo o mundo, Escolha do Consumidor pelo 11.º ano consecutivo e Great Place To Work 2025.

A Securitas Direct passou a ser Verisure também em Portugal, tal como já acontece no resto do mundo. Esta evolução unifica a marca a nível global, para continuarmos a ser os primeiros a proteger.

De acordo com o nosso plano de crescimento e consolidação, procuramos Especialista em Vendas para a zona do Grande Porto.

Responsabilidades:

• Angariação de novos clientes;
• Realização de visitas comerciais;
• Instalação do alarme, após formação.

Garantimos:

• Remuneração mensal média, fixa + variável, de 1.300€, conforme concretização de objetivos;
• Ajudas de custo para combustível, conforme concretização de objetivos;
• Contrato de trabalho sem termo, efetividade;
• Acompanhamento presencial de uma equipa de formação;
• Benefícios corporativos nas áreas de saúde, família, segurança, entre outros.

Perfil pretendido:

• Capacidade de comunicação e argumentação;
• Motivação e vontade de crescer;
• Viatura própria para a fase inicial.

Procuramos talentos que defendam, tal como nós, a igualdade de oportunidades, a diversidade e a inclusão, e que todos os dias contribuam para criar um ambiente de trabalho positivo, motivador e cheio de confiança. O nosso foco são as pessoas.

Esta vaga está igualmente aberta a pessoas com deficiência, com um grau de incapacidade igual ou superior a 60%, conforme a Lei n.º 4/2019. Na Verisure, temos oportunidades de trabalho para todos.

Envie a sua candidatura!

Porque, quando tudo se decide num segundo, não há nada como ser o primeiro.

Alvará 138C – MAI

Procuramos novos talentos para integrar uma empresa sólida, dinâmica e especializada em carpintaria e mobiliário por medida, nas áreas de Office e Retail.

Se tens paixão por desenho técnico, atenção ao detalhe e vontade de crescer profissionalmente, esta oportunidade pode ser para ti.

Perfil pretendido:

• Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano, formação técnica ou experiência mínima de 3 anos na função;
• Bons conhecimentos de materiais de carpintaria;
• Domínio de AutoCAD, SketchUp e SolidWorks;
• Conhecimentos de outros softwares, valorizados;
• Forte capacidade de interpretação de desenho técnico;
• Bons conhecimentos de informática;
• Boa capacidade de comunicação e espírito de equipa;
• Proatividade, organização e capacidade de planeamento;
• Flexibilidade e disponibilidade para ajustar o horário conforme as necessidades dos projetos.

O que oferecemos:

• Pacote remuneratório ajustado à experiência demonstrada;
• Integração numa equipa dinâmica e responsável;
• Ambiente de trabalho profissional, com oportunidade de participação em projetos desafiantes.

Envia-nos o teu currículo e candidata-te!

Estamos a recrutar um/a Administrativo/a de Documentação Automóvel para integrar uma organização sólida e em crescimento, inserida num setor técnico e altamente especializado.

Procuramos um perfil organizado, responsável e com atenção ao detalhe, capaz de assegurar uma gestão eficiente de processos administrativos.

Função:

• Gerir processos de documentação automóvel;
• Organizar e tratar documentação;
• Apoiar tarefas administrativas e logísticas da área;
• Garantir o cumprimento de prazos e o rigor nos processos.

Perfil pretendido:

• Experiência prévia em funções administrativas;
• Experiência em documentação automóvel, preferencial;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office, especialmente Excel;
• Elevado sentido de organização e responsabilidade;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Atenção ao detalhe e autonomia no desempenho das funções.

Oferta:

• Contrato com duração aproximada de 1 ano;
• Vencimento base entre 1.000€ e 1.040€;
• Subsídio de alimentação de 10,46€ por dia;
• Horário de segunda a quinta-feira, das 09h00 às 18h00, e sexta-feira, das 09h00 às 17h00;
• Carga horária de 39 horas semanais;
• Regime de trabalho presencial em Lisboa;
• Integração num ambiente profissional estruturado e dinâmico;
• Possibilidade de desenvolvimento de competências.