Empregos em mecânica

A Myforce está a recrutar um/a Técnico/a de Mecatrónica / Mecânico/a Automóvel para integrar a oficina na zona do Seixal, em regime presencial e a tempo inteiro. A função destina-se a profissionais com formação técnica e experiência em manutenção e reparação automóvel.

O/A profissional será responsável pela manutenção preventiva de veículos multimarcas, diagnóstico e reparação de avarias mecânicas e elétricas e pela manutenção do espaço oficinal em condições de organização e qualidade.

Responsabilidades:

• Realizar serviços de manutenção preventiva em veículos multimarcas;
• Diagnosticar avarias em sistemas mecânicos e elétricos;
• Executar trabalhos de reparação e manutenção automóvel;
• Realizar diagnósticos eletrónicos, sempre que aplicável;
• Garantir a correta utilização das ferramentas e equipamentos de oficina;
• Manter o espaço oficinal limpo, organizado e em condições adequadas de funcionamento;
• Contribuir para um serviço de qualidade e orientado para a satisfação do cliente.

Requisitos:

• Formação técnica em Mecânica ou Mecatrónica Automóvel;
• Experiência em serviços de reparação e manutenção automóvel;
• Atitude positiva e proativa;
• Atenção ao detalhe;
• Orientação para o cliente;
• Sentido de responsabilidade;
• Orientação para resultados.

Será valorizado:

• Experiência na realização de diagnósticos eletrónicos.

Oferta:

• Remuneração ajustada à experiência demonstrada;
• Prémios mensais de produtividade, individuais e por oficina;
• Formação inicial e contínua;
• Possibilidade de progressão de carreira dentro do grupo;
• Descontos nas marcas Myforce;
• Acesso a parcerias exclusivas;
• Integração numa empresa estável e em crescimento no setor automóvel.

A Construção e Desenvolvimento de Navios Comerciais e de Defesa – CDNCD, empresa do Grupo Pluris Investments, está a recrutar um/a Coordenador/a de Atividades de Aprestamentos Navais para integrar um projeto de construção naval em Aveiro.

O/A profissional será responsável pelo acompanhamento, planeamento e coordenação das atividades de aprestamentos e acabamentos dos navios, assegurando a articulação entre equipas técnicas, o cumprimento dos prazos e a execução dos trabalhos de acordo com os requisitos de qualidade, segurança e especificações do projeto.

Responsabilidades:

• Acompanhar e coordenar os trabalhos realizados nas fábricas e instalações navais;
• Coordenar atividades relacionadas com a instalação de suportes de equipamentos, mastros, varandins, toldos, estrados, ventilações, aparadeiras, tampas, grelhas, vigias, portas e outros aprestamentos;
• Gerir atividades relacionadas com AVAC, eletricidade, pintura, meios e apoios, interiores e restantes aprestamentos;
• Acompanhar trabalhos que envolvam elementos estruturais e decorativos dos navios, incluindo piscinas e fachadas de alumínio;
• Supervisionar equipas técnicas e garantir a correta execução das tarefas;
• Assegurar o cumprimento das especificações técnicas do projeto e das normas de segurança;
• Planear e coordenar as diferentes fases de execução dos trabalhos;
• Controlar prazos, recursos e evolução das atividades;
• Garantir a qualidade e conformidade dos trabalhos realizados;
• Assegurar que os aprestamentos cumprem os requisitos técnicos e regulamentares aplicáveis;
• Promover a articulação entre as diferentes equipas envolvidas no projeto;
• Antecipar problemas e contribuir para a implementação de soluções que permitam manter os objetivos do projeto.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Mecânica, Engenharia de Máquinas, Engenharia Eletromecânica, Automação ou área semelhante;
• Pelo menos 5 anos de experiência em funções de coordenação ou supervisão de aprestamentos navais, montagem ou instalação em projetos industriais ou navais;
• Conhecimento dos processos de instalação e acabamento aplicados à construção naval;
• Conhecimento das normas de segurança e regulamentos aplicáveis ao setor naval e à construção de embarcações;
• Boa capacidade de organização e gestão de equipas;
• Capacidade para trabalhar sob pressão, mantendo os padrões de qualidade e eficiência;
• Boas competências de comunicação e coordenação entre diferentes equipas;
• Resiliência e capacidade para manter o foco em contextos exigentes;
• Proatividade e capacidade para antecipar e resolver problemas;
• Flexibilidade e disponibilidade para responder às necessidades do projeto, incluindo fora do horário habitual;
• Capacidade para compreender o projeto de forma global e tomar decisões alinhadas com os seus objetivos.

Será valorizado:

• Conhecimentos técnicos de sistemas AVAC;
• Conhecimentos de instalações elétricas;
• Experiência em pintura e acabamentos navais.

Oferta:

• Integração num projeto inovador e de grande escala no setor da construção naval;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional contínuo;
• Integração numa empresa dedicada à construção, reconstrução e reparação de navios comerciais e de defesa.

A Myforce está a recrutar um/a Mecânico/a Automóvel para a oficina de Caparica Palhais, na Charneca da Caparica. A posição é a tempo inteiro e em regime presencial, destinando-se a profissionais com formação técnica e experiência em manutenção e reparação automóvel.

O/A profissional irá integrar uma rede com mais de 90 oficinas em Portugal, realizando serviços de manutenção preventiva, diagnóstico e reparação de viaturas multimarcas, num ambiente orientado para a qualidade do serviço e satisfação do cliente.

Responsabilidades:

• Realizar serviços de manutenção preventiva em veículos multimarcas;
• Diagnosticar e reparar avarias em sistemas mecânicos e elétricos;
• Executar diagnósticos eletrónicos, sempre que aplicável;
• Assegurar a qualidade dos trabalhos realizados;
• Manter o espaço oficinal organizado e em boas condições de funcionamento;
• Contribuir para um serviço orientado para o cliente e para o cumprimento dos objetivos da oficina.

Requisitos:

• Formação técnica em Mecânica Automóvel ou Mecatrónica Automóvel;
• Experiência em serviços de reparação e manutenção automóvel;
• Atitude positiva e proativa;
• Atenção ao detalhe;
• Forte orientação para o cliente;
• Sentido de responsabilidade;
• Orientação para resultados.

Será valorizado:

• Experiência na realização de diagnósticos eletrónicos.

Oferta:

• Remuneração ajustada à experiência demonstrada;
• Prémios mensais de produtividade, individuais e por oficina;
• Formação inicial e contínua;
• Possibilidades de progressão de carreira dentro do grupo;
• Descontos nas marcas Myforce;
• Acesso a parcerias exclusivas;
• Integração num grupo sólido e em crescimento.

A Continental está a recrutar um/a Product Owner / Central Key User SAP-PM & PUMA para Lousado. A função terá como foco o desenvolvimento contínuo, standardização e implementação global de soluções de gestão de manutenção baseadas em SAP-PM e PUMA, num modelo de trabalho flexível.

O/A profissional irá atuar como principal ligação entre utilizadores de negócio, fábricas, developers, consultores, fornecedores e Central IT, assegurando que as soluções de CMMS contribuem para melhorar a usabilidade dos sistemas, a standardização dos processos, a qualidade dos dados e o desempenho das operações de manutenção.

Responsabilidades:

• Gerir e priorizar o backlog, roadmap e planeamento de releases das soluções CMMS SAP-PM e PUMA;
• Atuar como principal ponto de contacto para os key users locais, prestando suporte funcional e promovendo a resolução de problemas;
• Coordenar testes de aceitação de utilizador, releases de sistema e atividades de Change Management;
• Colaborar com Central IT, developers, consultores e fornecedores na implementação de melhorias e novas funcionalidades;
• Promover a standardização global dos processos e a melhoria contínua nas diferentes fábricas;
• Organizar comunidades de key users, iniciativas de partilha de boas práticas e ações de formação;
• Manter documentação dos sistemas, bases de conhecimento e comunicações dirigidas aos utilizadores;
• Monitorizar KPI e apoiar iniciativas destinadas a melhorar o desempenho dos sistemas, a adoção pelos utilizadores e a qualidade dos dados;
• Contribuir para a evolução das soluções de gestão de manutenção e Asset Management utilizadas globalmente pela organização.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia Mecânica, Eletrotécnica, de Processos, Industrial ou qualificação comparável;
• Pelo menos 2 anos de experiência em Manutenção, Asset Management ou Material Management;
• Experiência como utilizador SAP, idealmente com SAP PM;
• Experiência profissional com soluções CMMS e processos de manutenção;
• Conhecimento sólido de processos de manutenção e gestão de ativos;
• Conhecimentos de SAP PM e boas práticas de CMMS;
• Familiaridade com KPI de manutenção, conceitos de fiabilidade e otimização de processos;
• Experiência em gestão de requisitos, testes e coordenação de releases;
• Experiência em projetos internacionais e ambientes cross-functional;
• Forte capacidade de resolução de problemas, análise e execução;
• Boas competências de comunicação;
• Sensibilidade intercultural e capacidade de colaboração;
• Orientação para o cliente;
• Domínio de inglês, oral e escrito.

Será valorizado:

• Mais de 3 anos de experiência em ambiente industrial ou de produção;
• Conhecimentos de metodologias Agile e gestão de backlog.

Oferta:

• Integração num ambiente de trabalho internacional e desafiante;
• Modelo de trabalho flexível;
• Ambiente colaborativo entre diferentes equipas e geografias;
• Oportunidades contínuas de formação e desenvolvimento de competências;
• Possibilidade de contribuir diretamente para a evolução de sistemas globais de manutenção e gestão de ativos.

Diversidade e inclusão:

A Continental promove um ambiente de trabalho onde todas as pessoas se sintam seguras, respeitadas e valorizadas, acolhendo candidaturas de diferentes perfis e percursos.

A DouroAzul está a recrutar um/a Técnico/a de Manutenção – Eletricista para reforçar a equipa no Porto. A função terá um forte enfoque nas instalações elétricas e na manutenção técnica das infraestruturas do grupo, sendo necessária disponibilidade para trabalhar por escalas.

O/A profissional será responsável pela execução de trabalhos de manutenção preventiva e corretiva, instalação e diagnóstico de sistemas elétricos, acompanhamento de equipamentos técnicos e apoio à gestão de stocks e materiais necessários ao normal funcionamento da operação.

Responsabilidades:

• Realizar a manutenção técnica das infraestruturas do grupo, com especial enfoque nas instalações elétricas;
• Efetuar ligações de quadros elétricos;
• Interpretar projetos de instalações elétricas;
• Executar trabalhos relacionados com eletricidade associada a sistemas AVAC;
• Realizar manutenção preventiva e corretiva nas infraestruturas;
• Instalar infraestruturas elétricas, circuitos e instalações de baixa tensão;
• Aconselhar a direção relativamente a necessidades de apoio técnico especializado;
• Analisar e verificar anomalias em edifícios comerciais e empresariais, incluindo iluminação, tomadas, quadros elétricos e sistemas de segurança;
• Garantir o correto funcionamento dos equipamentos técnicos e respetivas infraestruturas;
• Gerir stocks, logística e peças de substituição;
• Comunicar regularmente as necessidades de materiais e equipamentos;
• Articular com a restante equipa para assegurar o normal funcionamento da operação.

Requisitos:

• Formação técnico-profissional ou CET numa área relacionada com Eletricidade, Energia, Automação ou Mecânica;
• Experiência mínima de 4 anos na área da manutenção hoteleira;
• Bons conhecimentos de Higiene e Segurança no Trabalho;
• Capacidade de organização e planeamento;
• Iniciativa, polivalência e disponibilidade;
• Atenção ao detalhe e capacidade de antecipação de necessidades;
• Flexibilidade horária e disponibilidade para trabalhar por escalas;
• Carta de condução.

Será valorizado:

• Experiência na execução de instalações elétricas de baixa tensão em edifícios.

Oferta:

• Integração num projeto desafiante e num grupo em expansão;
• Condições de desenvolvimento profissional e evolução ajustadas ao desempenho;
• Oportunidade de formação em standards de serviço de excelência.

A MYFORCE está a recrutar um/a Chefe de Equipa de Oficina para integrar a oficina do Seixal, em Amora, a tempo inteiro e em regime presencial. A função combina diagnóstico automóvel, acompanhamento técnico e gestão da equipa de oficina.

O/A profissional será responsável por orientar e monitorizar o trabalho dos técnicos, assegurar o correto funcionamento da rotina oficinal e contribuir para o cumprimento dos objetivos de produtividade e qualidade.

Responsabilidades:

• Efetuar o diagnóstico de anomalias e avarias em viaturas;
• Acompanhar o trabalho realizado pelos técnicos da oficina;
• Orientar tecnicamente os elementos da equipa;
• Monitorizar a execução dos trabalhos de reparação e manutenção;
• Gerir a equipa e distribuir tarefas de acordo com as necessidades da oficina;
• Coordenar a rotina diária da operação oficinal;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos de produtividade e resultados;
• Apoiar a manutenção dos padrões de qualidade definidos pela MYFORCE.

Requisitos:

• Formação em Mecânica ou Mecatrónica Automóvel;
• Experiência profissional mínima de três anos em reparação automóvel;
• Experiência em gestão de equipas;
• Capacidade de diagnóstico de anomalias e avarias;
• Orientação para resultados;
• Capacidade de liderança e organização;
• Carta de condução.

Oferta:

• Remuneração compatível com a função e a experiência demonstrada;
• Prémios mensais de produtividade individual;
• Prémios de produtividade associados ao desempenho da oficina;
• Descontos nas marcas do grupo;
• Acesso a parcerias externas;
• Formação inicial e contínua;
• Possibilidade de progressão na carreira;
• Integração num grupo sólido e consolidado no mercado.

A Bosch Car Multimedia está a recrutar um/a Estagiário/a Curricular das áreas de Engenharia de Materiais, Engenharia Mecânica, Engenharia Física, Engenharia de Polímeros, Química ou área relacionada, para integrar a unidade de Braga, localizada na Rua Max Grundig. O projeto terá como foco a investigação de materiais underfill para estruturas Cu-pillar utilizadas em aplicações de semicondutores.

O/A estagiário/a irá participar na caracterização térmica, mecânica, reológica e química dos materiais, bem como no desenvolvimento e implementação de métodos de ensaio, em colaboração com os laboratórios e ambientes de produção da Bosch e com a Universidade do Minho.

Objetivos do estágio:

• Realizar uma revisão do estado da arte dos materiais underfill utilizados na indústria de semicondutores;
• Identificar as propriedades dos materiais mais relevantes para a fiabilidade das aplicações;
• Analisar a influência das diferentes propriedades no desempenho e fiabilidade dos componentes;
• Caracterizar materiais através de diferentes técnicas laboratoriais;
• Implementar métodos de avaliação da resistência ao corte e adesão na Bosch Braga;
• Definir um método de ensaio para medições de nanoindentação.

Plano de trabalho:

• Realizar análises térmicas dos materiais;
• Efetuar estudos de reologia;
• Realizar análises químicas;
• Participar em ensaios de Dynamic Mechanical Analysis;
• Participar em ensaios de Thermomechanical Analysis;
• Desenvolver e implementar métodos de ensaio de resistência ao corte e adesão;
• Definir procedimentos para medições de nanoindentação;
• Colaborar em atividades realizadas nos laboratórios e ambientes de produção da Bosch Braga;
• Participar em ensaios complementares realizados na Universidade do Minho.

Requisitos:

• Formação académica em Engenharia de Materiais, Engenharia Mecânica, Engenharia Física, Engenharia de Polímeros, Química ou área relacionada, no âmbito de estágio curricular;
• Conhecimentos de técnicas de caracterização de materiais;
• Conhecimentos de análise química e Ciência dos Materiais;
• Conhecimentos de métodos de ensaio e análise estatística;
• Experiência em ambiente laboratorial, requisito obrigatório;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office;
• Boa capacidade de comunicação oral e escrita em inglês, requisito obrigatório;
• Capacidade para trabalhar em equipa e colaborar com diferentes áreas;
• Adaptabilidade e flexibilidade;
• Pensamento crítico e capacidade de resolução de problemas;
• Boa capacidade de comunicação, sentido de responsabilidade e organização;
• Capacidade de gestão do tempo.

Será valorizado:

• Conhecimentos aprofundados de Engenharia de Materiais;
• Conhecimentos de comportamento mecânico dos materiais;
• Experiência prática com técnicas de caracterização térmica, mecânica ou química.

Oferta:

• Participação num projeto de investigação aplicado à indústria de semicondutores;
• Experiência prática em caracterização de materiais e desenvolvimento de métodos de ensaio;
• Colaboração com a Universidade do Minho em atividades laboratoriais específicas;
• Partilha de experiências com colegas de diferentes países;
• Oportunidades de formação técnica e em línguas estrangeiras;
• Desenvolvimento profissional contínuo;
• Acesso a consultório médico com serviços de Psicologia e Clínica Geral;
• Acesso a gabinete de serviço social;
• Descontos em parcerias e produtos Bosch;
• Atividades desportivas e iniciativas relacionadas com a saúde;
• Boas acessibilidades através de transportes públicos;
• Transporte gratuito a partir do Porto;
• Parque de estacionamento gratuito;
• Acesso a cantina.

Diversidade e inclusão:

A Bosch promove a diversidade, a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando diferentes experiências, culturas, gerações, identidades e perspetivas. A empresa acolhe candidaturas de pessoas com deficiência ou incapacidade e poderá disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no desempenho da atividade profissional.

A Bosch Car Multimedia está a recrutar um/a Estagiário/a Curricular em Engenharia Mecânica ou Engenharia de Materiais para integrar a unidade de Braga, localizada na Rua Max Grundig. O estágio terá como foco o estudo dos mecanismos de falha em módulos SIP, analisando o impacto das cargas termomecânicas, das propriedades dos materiais, do design e dos processos de fabrico.

O projeto pretende aprofundar o conhecimento sobre fenómenos como pad cratering, non-wetting e hot tear, recorrendo à análise de dados, Model Based Engineering e ferramentas de simulação para apoiar decisões de design e definir regras capazes de reduzir estes modos de falha.

Objetivos do estágio:

• Compreender os mecanismos de falha provocados por cargas termomecânicas;
• Analisar as interações entre diferentes combinações de materiais e soluções de design;
• Estudar o impacto dos processos de fabrico, com especial foco no processo de soldadura por refusão;
• Desenvolver regras de design para componentes SIP capazes de mitigar os mecanismos de falha identificados;
• Utilizar ferramentas de simulação para analisar os efeitos dos diferentes caminhos de carga;
• Apoiar tecnicamente decisões relacionadas com materiais, design e processo produtivo.

Plano de trabalho:

• Realizar uma revisão bibliográfica e analisar documentação interna da Bosch relacionada com tecnologia SIP;
• Recolher dados provenientes de diferentes fábricas Bosch;
• Utilizar modelos de Model Based Engineering para estudar mecanismos termomecânicos e a influência dos parâmetros de design;
• Analisar propriedades dos materiais e respetivo impacto nos mecanismos de falha;
• Propor elementos de design e soluções de fabrico com base nos resultados obtidos;
• Utilizar ferramentas de simulação para prever o comportamento dos componentes;
• Apoiar decisões de design através dos resultados das análises e simulações.

Requisitos:

• Formação académica em Engenharia Mecânica ou Engenharia de Materiais, no âmbito de estágio curricular;
• Conhecimentos avançados sobre propriedades dos materiais, com especial foco em danos termomecânicos;
• Conhecimentos básicos de planeamento experimental e análise de dados;
• Noções de tratamento estatístico de dados;
• Interesse em aprofundar competências de análise experimental através da aplicação prática;
• Capacidade analítica e de resolução estruturada de problemas complexos;
• Pensamento crítico e capacidade para desenvolver soluções tecnicamente fundamentadas;
• Boa capacidade de apresentação;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Fluência em inglês, oral e escrito, incluindo comunicação técnica.

Oferta:

• Participação num projeto técnico aplicado a componentes eletrónicos e processos de fabrico;
• Contacto com Model Based Engineering e ferramentas de simulação;
• Desenvolvimento de conhecimentos sobre comportamento termomecânico de materiais;
• Partilha de experiências com colegas de diferentes países;
• Seguro de saúde;
• Acesso a consultório médico com serviços de Psicologia e Clínica Geral;
• Acesso a gabinete de serviço social;
• Oportunidades de formação técnica e em línguas estrangeiras;
• Desenvolvimento profissional contínuo;
• Descontos em parcerias e produtos Bosch;
• Atividades desportivas e iniciativas relacionadas com a saúde;
• Boas acessibilidades através de transportes públicos;
• Transporte gratuito a partir do Porto;
• Parque de estacionamento gratuito;
• Acesso a cantina.

Diversidade e inclusão:

A Bosch promove a diversidade, a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando diferentes experiências, culturas, gerações, identidades e perspetivas. A empresa acolhe candidaturas de pessoas com deficiência ou incapacidade e poderá disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no desempenho da atividade profissional.