Empregos em retalho

A Primark procura um/a Department Manager para a sua operação em Almada. A função envolve a liderança de um departamento da loja, desenvolvimento da equipa, acompanhamento dos resultados comerciais e garantia dos padrões operacionais e visuais.

Responsabilidades:

• Liderar um departamento da loja com foco na maximização das vendas e na experiência do cliente;
• Planear e implementar estratégias comerciais;
• Garantir o cumprimento dos padrões visuais e operacionais da loja;
• Gerir o stock de acordo com as necessidades do departamento;
• Coordenar e distribuir tarefas pela equipa;
• Acompanhar o desempenho dos colaboradores e fornecer orientação e feedback;
• Promover o desenvolvimento, motivação e compromisso da equipa;
• Colaborar com os restantes managers para garantir um ambiente de trabalho seguro, organizado e eficiente;
• Resolver questões operacionais e assegurar o cumprimento das políticas da empresa.

Requisitos:

• Experiência anterior em retalho, idealmente em ambientes de grande volume;
• Experiência na liderança de equipas e cumprimento de objetivos;
• Fortes competências de liderança, comunicação e empatia;
• Orientação comercial e capacidade analítica;
• Capacidade para gerir desafios e trabalhar num ambiente dinâmico;
• Resiliência e orientação para resultados;
• Bom nível de inglês;
• Disponibilidade geográfica para apoiar o desenvolvimento profissional dentro da empresa.

Será valorizado:

• Formação em Gestão Comercial, Administração, Vendas ou área relacionada;
• Conhecimentos de outros idiomas, incluindo língua gestual.

Oferta:

• Horário de cinco dias por semana com turnos contínuos;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional a nível nacional e internacional;
• Formação contínua em diferentes áreas;
• Possibilidade de participar no apoio a novas aberturas;
• Desconto de colaborador em produtos Primark;
• Integração numa empresa internacional em expansão.

Diversidade e inclusão:

A Primark promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, onde diferentes experiências e perspetivas são valorizadas.

A H&M procura um/a Sales Advisor para a loja do Algarve Shopping, em Albufeira, numa posição part-time de 24 horas semanais e com contrato permanente. A função envolve atendimento ao cliente, aconselhamento de moda, apoio às vendas e organização da loja.

Responsabilidades:

• Receber e acompanhar os clientes durante a sua experiência em loja;
• Partilhar conhecimentos sobre moda e produtos, ajudando os clientes a fazer escolhas informadas;
• Colaborar com a equipa para garantir um serviço de qualidade em todas as etapas da visita;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais da loja;
• Garantir que a área de vendas e as zonas de apoio se encontram abastecidas, organizadas e apresentáveis;
• Apoiar os procedimentos de abertura e fecho da loja;
• Representar a marca de forma positiva em todas as interações com os clientes.

Requisitos:

• Experiência em atendimento ao cliente em moda, retalho ou área semelhante;
• Interesse por moda e orientação para vendas;
• Capacidade para trabalhar num ambiente colaborativo e dinâmico;
• Boa capacidade de comunicação;
• Criatividade e curiosidade na utilização de tecnologia em loja;
• Vontade de aprender e desenvolver novas competências;
• Flexibilidade e orientação para a ação.

Oferta:

• Contrato permanente em regime part-time de 24 horas semanais;
• Dia de aniversário de folga;
• Desconto de 25% nas compras realizadas nas marcas do Grupo H&M, em lojas físicas e online;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional dentro de um grupo internacional.

Diversidade e inclusão:

O Grupo H&M promove uma cultura inclusiva e colaborativa, valorizando diferentes perspetivas, experiências e formas de expressão.

A Mr. Blue procura um/a Gerente de Loja para a sua unidade no MAR Shopping Matosinhos. A função envolve a gestão da loja, liderança da equipa, acompanhamento das vendas e garantia de uma experiência de cliente alinhada com a identidade da marca.

Responsabilidades:

• Assegurar a gestão diária da loja;
• Liderar e acompanhar a equipa comercial;
• Garantir um atendimento de qualidade e uma experiência de compra positiva;
• Contribuir para a fidelização dos clientes à marca;
• Acompanhar o desempenho comercial e contribuir para o cumprimento dos objetivos de vendas;
• Representar a Mr. Blue de forma profissional junto dos clientes.

Requisitos:

• Interesse por moda e retalho;
• Boa orientação para vendas e para o cliente;
• Perfil carismático e capacidade de liderança;
• Forte sentido de responsabilidade;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico e orientado para resultados.

Oferta:

• Integração numa marca de moda com presença em Portugal e Espanha;
• Função de responsabilidade na gestão de uma loja da marca;
• Ambiente de trabalho dinâmico e orientado para vendas e atendimento ao cliente.

A JYSK procura um/a Deputy Store Manager para a equipa em Setúbal. A função passa por apoiar diretamente o Store Manager, liderar e desenvolver a equipa, acompanhar os resultados da loja e garantir uma experiência de qualidade para clientes e colaboradores.

Responsabilidades:

• Liderar, motivar e desenvolver a equipa;
• Apoiar o Store Manager na gestão diária da loja;
• Garantir uma excelente experiência ao cliente ao longo de toda a visita à loja;
• Analisar indicadores como vendas e conversão e transformá-los em ações concretas;
• Contribuir para a implementação e desenvolvimento da estratégia comercial;
• Garantir o correto funcionamento das operações, processos e atendimento;
• Identificar oportunidades de melhoria e implementar soluções.

Requisitos:

• Mínimo de um ano de experiência na liderança de equipas em retalho;
• Forte orientação para resultados e para o desenvolvimento das pessoas;
• Excelentes competências de comunicação e liderança;
• Capacidade de adaptação a ambientes dinâmicos;
• Mentalidade de melhoria contínua e resiliência perante desafios;
• Domínio de ferramentas digitais;
• Boa capacidade de análise.

Oferta:

• Salário competitivo acrescido de componente variável associada aos resultados;
• Horário de trabalho rotativo;
• Seguro de saúde privado a partir do primeiro ano e condições especiais para familiares;
• Acesso a plataformas de descontos exclusivos;
• Desconto de colaborador nas lojas JYSK;
• Festa anual e atividades internas, incluindo iniciativas desportivas, voluntariado e ações solidárias;
• Concursos internos entre lojas com prémios;
• Acesso a médico online 24 horas por dia;
• Programa de assistência ao colaborador com apoio psicológico, jurídico e fiscal;
• Formação contínua e programa de integração digital;
• Plano de desenvolvimento e progressão de carreira;
• Autonomia na tomada de decisões;
• Possibilidade de participação em projetos transversais.

Diversidade e inclusão:

A JYSK promove um ambiente inclusivo e oportunidades para todas as pessoas, independentemente da idade, identidade de género, raça, etnia, orientação sexual ou capacidade física ou mental.

A Mr. Blue procura um/a Gerente de Loja para a sua unidade em Guimarães, numa posição presencial. A função envolve a gestão da loja, liderança da equipa, acompanhamento das vendas e garantia de uma experiência de cliente alinhada com a identidade da marca.

Responsabilidades:

• Assegurar a gestão diária da loja;
• Liderar e acompanhar a equipa comercial;
• Garantir um atendimento de qualidade e uma experiência de compra positiva;
• Contribuir para a fidelização dos clientes à marca;
• Acompanhar o desempenho comercial e contribuir para o cumprimento dos objetivos de vendas;
• Representar a Mr. Blue de forma profissional junto dos clientes.

Requisitos:

• Interesse por moda e retalho;
• Boa orientação para vendas e para o cliente;
• Perfil carismático e capacidade de liderança;
• Forte sentido de responsabilidade;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico e orientado para resultados.

Oferta:

• Integração numa marca de moda com presença em Portugal e Espanha;
• Função de responsabilidade na gestão de uma loja da marca;
• Ambiente de trabalho dinâmico e orientado para vendas e atendimento ao cliente.

A Auchan procura um/a Operador/a de Loja para o Auchan Aveiro Retail Park, numa posição part-time de 20 horas ao fim de semana. A função envolve atendimento ao cliente, reposição de artigos e apoio à eficiência operacional da loja.

Responsabilidades:

• Garantir um atendimento de qualidade e orientado para o cliente;
• Efetuar a reposição dos artigos de forma eficiente;
• Assegurar a qualidade dos produtos;
• Contribuir para uma boa experiência de compra e para o funcionamento eficiente da loja.

Requisitos:

• Proatividade, dinamismo e compromisso com o cliente;
• Vontade de aprender, desenvolver competências e crescer profissionalmente;
• Disponibilidade para horários rotativos.

Será valorizado:

• 12.º ano de escolaridade.

Oferta:

• Regime part-time de 20 horas ao fim de semana;
• Política salarial baseada no mérito;
• Seguro de saúde extensível ao agregado familiar;
• 22 dias de férias, acrescidos de três dias adicionais;
• Desconto de colaborador;
• Prémio mensal;
• Ambiente de trabalho próximo e informal.

Diversidade e inclusão:

A Auchan Retail Portugal promove a igualdade de oportunidades e o respeito pelos direitos humanos, sem discriminação com base no género, raça, origem, características físicas ou genéticas, língua, religião ou convicções.

O Lidl procura um/a Gestor/a de Loja para uma das suas unidades no distrito de Coimbra. A função envolve a gestão integral da loja, liderança de uma equipa entre 16 e 36 pessoas, acompanhamento de indicadores e garantia do cumprimento dos processos e padrões operacionais da empresa.

Responsabilidades:

• Analisar e monitorizar indicadores de negócio, desenvolvendo e implementando planos de ação para melhorar os resultados;
• Liderar, motivar e desenvolver uma equipa de loja entre 16 e 36 pessoas;
• Garantir a gestão e implementação dos processos de loja de acordo com as orientações da empresa;
• Assegurar a correta apresentação da loja, frescura e disponibilidade dos artigos;
• Manter o foco na satisfação do cliente e no cumprimento dos objetivos da loja;
• Executar diferentes tarefas de acordo com as necessidades operacionais.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Pelo menos dois anos de experiência profissional;
• Experiência em gestão de equipas e funções de liderança;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Carta de condução categoria B;
• Mobilidade geográfica no distrito de Coimbra;
• Orientação para o cliente, objetivos e resultados;
• Boa capacidade de organização e gestão de prioridades;
• Polivalência e dinamismo.

Será valorizado:

• Experiência profissional no setor do retalho, alimentar ou especializado.

Oferta:

• Progressão salarial entre 1.900€ e 2.543€ ao longo de três anos;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia em Cartão Lidl Fã;
• Até 25 dias de férias por ano, mediante os critérios definidos pela empresa;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas;
• Prémio de 350€ brutos por cada referenciação de candidato bem-sucedida;
• Fruta fresca no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento psicológico, jurídico e financeiro;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e uma cultura de diversidade e inclusão, valorizando diferentes experiências, formações, competências e perspetivas e não tolerando qualquer forma de discriminação.

A H&M procura um/a Department Manager para a loja no Mar Shopping, em Loulé, numa posição full-time e com contrato permanente. A função envolve a liderança da equipa, gestão operacional do departamento, acompanhamento de vendas e criação de uma experiência de cliente alinhada com os padrões da marca.

Responsabilidades:

• Liderar a equipa e garantir uma experiência de cliente de elevada qualidade;
• Assegurar elevados padrões operacionais e visuais na loja;
• Promover ativamente os produtos e contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais;
• Analisar o desempenho de vendas, identificar oportunidades e definir planos de ação;
• Otimizar resultados, rentabilidade e níveis de stock;
• Gerir o planeamento e a calendarização da equipa;
• Assegurar as rotinas de abertura e fecho da loja;
• Participar no recrutamento, integração e desenvolvimento da equipa;
• Promover uma cultura inclusiva, colaborativa e orientada para o crescimento;
• Acompanhar tendências de moda, preferências dos clientes e atividade da concorrência;
• Representar a marca de forma positiva em todas as interações com os clientes;
• Colaborar com outras equipas e lojas na partilha de boas práticas e oportunidades.

Requisitos:

• Experiência em gestão de retalho e operações;
• Fortes competências de liderança e desenvolvimento de equipas;
• Experiência em planeamento, análise e acompanhamento de vendas;
• Capacidade para trabalhar com indicadores, relatórios e dados comerciais;
• Orientação para o cliente e para resultados;
• Capacidade para trabalhar em ambientes dinâmicos e colaborativos;
• Interesse por tendências de moda, comercialidade e análise da concorrência;
• Boas competências de comunicação;
• Criatividade, curiosidade e capacidade analítica;
• Flexibilidade e orientação para objetivos.

Oferta:

• Contrato permanente e regime full-time;
• Dia de aniversário de folga;
• 25% de desconto nas compras em todas as marcas do Grupo H&M, em lojas físicas e online;
• Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional a nível internacional;
• Integração numa empresa global com foco na colaboração, inclusão e sustentabilidade.

Diversidade e inclusão:

O Grupo H&M promove uma cultura inclusiva, colaborativa e baseada na igualdade de oportunidades, procurando construir um ambiente onde diferentes perspetivas e talentos possam contribuir para o crescimento da empresa.