Empregos em erp

A Fusion Consulting está a recrutar um/a PMO Lead para integrar um programa global de transformação ERP, em Lisboa. A função terá responsabilidade pela governação, coordenação, reporting, acompanhamento financeiro e gestão de stakeholders, assegurando o alinhamento entre diferentes projetos e workstreams.

A posição destina-se a profissionais séniores com pelo menos 10 anos de experiência em gestão de projetos e programas, incluindo experiência de liderança de PMO em grandes programas internacionais de transformação ERP e participação numa implementação completa de SAP ERP.

Responsabilidades:

• Liderar as atividades de PMO do programa de transformação ERP;
• Garantir o alinhamento entre os diferentes projetos e workstreams;
• Coordenar a governação do programa, incluindo reuniões de Steering Committee, decision boards e quality gates;
• Preparar e acompanhar o reporting de estado do programa;
• Gerir a componente financeira, incluindo planeamento orçamental, custos reais, accruals e forecasts;
• Monitorizar e manter os registos RAID, assegurando a escalada adequada de riscos e problemas;
• Coordenar atividades de seleção e contratação de fornecedores;
• Apoiar a revisão e aprovação de contratos de serviços e licenciamento;
• Apoiar o planeamento e execução integrada do cutover entre os diferentes projetos;
• Garantir o cumprimento das metodologias, normas de gestão de projetos e requisitos de qualidade documental;
• Administrar e manter plataformas de colaboração, ferramentas de reporting e comunicações com stakeholders;
• Contribuir para que os objetivos do programa sejam alcançados dentro do âmbito, orçamento e prazos definidos.

Requisitos:

• Pelo menos 10 anos de experiência em gestão de projetos e programas;
• Pelo menos 3 anos de experiência em funções de liderança de PMO num programa internacional de transformação ERP de grande dimensão;
• Experiência em pelo menos uma implementação completa de SAP ERP;
• Conhecimentos sólidos de governação de programas, gestão financeira, gestão de risco e reporting executivo;
• Domínio da metodologia SAP Activate;
• Excelentes competências de gestão de stakeholders, comunicação e apresentação;
• Certificação PMP, PRINCE2, PgMP ou equivalente em gestão de projetos ou programas;
• Inglês fluente em contexto profissional, falado e escrito.

Será valorizado:

• Experiência com SAP S/4HANA Public Cloud ou Private Cloud;
• Experiência em programas internacionais de transformação digital no setor das Life Sciences.

Oferta:

• Integração numa consultora internacional especializada em Business e IT para o setor das Life Sciences;
• Participação em programas complexos de transformação digital com dimensão global;
• Orçamento anual para desenvolvimento profissional;
• Acesso regular a workshops e ações de formação técnicas e comportamentais;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão de carreira;
• Pacote salarial e benefícios competitivos;
• Programa de referenciação de novos colaboradores;
• Benefícios associados à antiguidade a partir do terceiro ano através do Unity Scheme;
• Apoio em vistos, autorizações e missões internacionais;
• Benefícios locais adaptados ao país de residência;
• Integração numa equipa internacional, colaborativa e multicultural.

A ICEYE está a reunir candidaturas para a futura posição de Stock & Logistics Manager, a integrar a Global Manufacturing Organization em Lisboa. Trata-se de uma função presencial, a tempo inteiro e com contrato permanente, cuja abertura formal está prevista para o 4.º trimestre de 2026.

O/A profissional será responsável pela gestão do fluxo de materiais, componentes e produtos acabados das operações de fabrico da ICEYE, assegurando que os materiais certos estão disponíveis no momento adequado para suportar os planos de produção. A função inclui responsabilidade sobre inventário, armazém, logística inbound e outbound e desenvolvimento da equipa de logística.

Responsabilidades:

• Gerir de ponta a ponta o fluxo de materiais, componentes e produtos acabados entre as unidades de produção;
• Garantir a movimentação atempada e correta do inventário de acordo com os planos de produção;
• Supervisionar os fluxos logísticos inbound e outbound;
• Coordenar transitários, transportadoras, parceiros logísticos e processos de desalfandegamento;
• Assegurar a execução dos requisitos aplicáveis de comércio internacional, incluindo ITAR, EAR e controlos de exportação de bens de dupla utilização;
• Desenvolver e manter relações com fornecedores, transportadoras e parceiros logísticos;
• Garantir capacidade logística adequada durante períodos de maior procura;
• Monitorizar e otimizar os níveis de inventário, equilibrando disponibilidade e custos;
• Reduzir excesso de stock e prevenir ruturas que possam afetar a produção;
• Definir e acompanhar indicadores de desempenho logístico, incluindo entregas atempadas, lead times, custos de transporte e precisão de inventário;
• Promover iniciativas de melhoria contínua com base nos indicadores operacionais;
• Coordenar atividades com as equipas de Procurement, Production Planning, Manufacturing e Quality;
• Gerir o manuseamento, embalagem e transporte de componentes aeroespaciais sensíveis e de elevado valor;
• Assegurar o cumprimento de standards de qualidade como AS9100 e requisitos ECSS aplicáveis;
• Liderar, desenvolver e apoiar a equipa de logística, estabelecendo objetivos claros;
• Promover uma cultura de segurança, responsabilidade e excelência operacional;
• Identificar oportunidades de melhoria de processos e automatização;
• Gerir riscos logísticos e desenvolver planos de contingência para interrupções de fornecimento, fatores geopolíticos e atrasos de transporte.

Requisitos:

• Entre 3 e 5 anos de experiência profissional em logística;
• Experiência em ambientes de produção estruturados, preferencialmente nos setores aeroespacial, automóvel ou semelhantes;
• Experiência com sistemas e processos de Warehouse Management System;
• Experiência na gestão de fluxos de transporte inbound e outbound;
• Experiência comprovada na liderança e desenvolvimento de equipas;
• Experiência com sistemas ERP, como SAP;
• Conhecimentos sólidos de Microsoft Excel e/ou Google Sheets.

Processo de seleção:

• Entrevista inicial com a equipa de Talent Acquisition;
• Entrevista com o Hiring Manager;
• Entrevista com a equipa, incluindo um caso técnico;
• Entrevista final.

Oferta:

• Contrato permanente;
• Remuneração base definida de acordo com a experiência e negociada individualmente;
• Integração numa empresa internacional do setor espacial;
• Participação no desenvolvimento e crescimento da operação industrial da ICEYE em Lisboa;
• Oportunidades de formação e desenvolvimento profissional contínuo;
• Ambiente internacional e multidisciplinar, com elevado grau de autonomia e responsabilidade;
• Pacote de benefícios de acordo com as condições aplicáveis à função e localização.

Diversidade e inclusão:

A ICEYE promove processos de recrutamento inclusivos e igualdade de oportunidades, valorizando diferentes experiências, origens e perspetivas. A empresa disponibiliza ainda apoio e adaptações durante o processo de recrutamento sempre que necessário.

A ICEYE está a reunir candidaturas para a futura posição de Production Team Lead, a integrar a Global Manufacturing Organization em Lisboa. Trata-se de uma função presencial, a tempo inteiro e com contrato permanente, cuja abertura formal está prevista para o 4.º trimestre de 2026.

O/A profissional será responsável pela liderança diária das atividades de Manufacturing, Assembly, Integration and Testing (MAIT), incluindo montagem de satélites e integração de payloads óticos. Terá um papel central na criação e desenvolvimento da operação industrial da ICEYE em Lisboa, assegurando uma execução segura, eficiente, previsível e orientada para elevados padrões de qualidade.

Responsabilidades:

• Liderar diariamente as atividades de fabrico, montagem, integração e testes de hardware espacial;
• Coordenar a montagem de satélites e a integração de payloads óticos;
• Liderar e desenvolver a equipa de produção, definindo prioridades, responsabilidades e expectativas de desempenho;
• Gerir capacidade, recursos, fluxo de produção, planeamento, prontidão e cumprimento dos prazos;
• Implementar rotinas de gestão diária, gestão visual e acompanhamento de indicadores de desempenho;
• Apoiar o ramp-up da produção e o desenvolvimento de novos processos, postos de trabalho e fluxos produtivos;
• Aplicar princípios de Lean Manufacturing, incluindo 5S, Kaizen, standard work e visual management;
• Melhorar continuamente a produtividade, qualidade, fluxo e repetibilidade dos processos;
• Identificar e resolver problemas de produção através de metodologias estruturadas de root cause analysis;
• Garantir que processos, instruções de trabalho, ferramentas, equipamentos e recursos estão preparados antes do início da produção;
• Trabalhar em estreita colaboração com AIT Engineering, Manufacturing Engineering, Quality, Planning e Logistics;
• Promover uma cultura de segurança, qualidade, responsabilidade e melhoria contínua no ambiente de produção.

Requisitos:

• Pelo menos 5 anos de experiência em fabrico, produção, montagem, integração ou testes de hardware complexo;
• Experiência comprovada na liderança de equipas de produção ou fabrico, incluindo gestão de pessoas;
• Experiência nos setores aeroespacial, espacial, aeronáutico, defesa ou outros ambientes industriais de elevada fiabilidade;
• Experiência em ramp-up de produção, criação de novas fábricas ou introdução de novas linhas de produção;
• Conhecimentos de Lean Manufacturing e metodologias de melhoria contínua, como 5S, Kaizen, standard work ou visual management;
• Experiência em planeamento de capacidade, takt time, balanceamento de linhas ou otimização do fluxo de produção;
• Experiência com sistemas MES, ERP, gestão de dados de testes ou ferramentas semelhantes;
• Experiência com hardware complexo em cleanrooms ou outros ambientes de produção controlados;
• Forte capacidade de resolução de problemas, incluindo análise estruturada de causas e implementação de ações corretivas;
• Compreensão de fluxos produtivos e sistemas de produção push e pull;
• Boas competências de comunicação e gestão de stakeholders;
• Inglês fluente, oral e escrito.

Será valorizado:

• Experiência em montagem, integração e testes de satélites;
• Experiência na integração de payloads óticos ou outro hardware de elevada precisão;
• Conhecimentos de Value Stream Mapping e outras ferramentas avançadas de Lean;
• Experiência em New Product Introduction, industrialização ou ramp-up de produtos;
• Experiência de colaboração próxima com equipas de Engenharia durante processos de industrialização;
• Conhecimentos de ferramentas de qualidade industrial como PFMEA, control plans ou análise de capacidade de processos.

Processo de seleção:

• Entrevista com Talent Acquisition;
• Entrevista com o Hiring Manager;
• Entrevista técnica, incluindo um desafio técnico;
• Entrevista com a equipa de contratação e direção;
• Proposta de contratação.

Oferta:

• Contrato permanente;
• Remuneração base definida de acordo com a experiência e negociada individualmente;
• Integração numa empresa internacional do setor espacial;
• Participação na criação e crescimento da operação industrial da ICEYE em Lisboa;
• Oportunidades de formação e desenvolvimento profissional contínuo;
• Ambiente internacional e multidisciplinar, com elevado grau de autonomia e responsabilidade;
• Pacote de benefícios associado à localização e às condições aplicáveis à função.

Diversidade e inclusão:

A ICEYE promove processos de recrutamento inclusivos e igualdade de oportunidades, valorizando diferentes experiências, origens e perspetivas. A empresa disponibiliza ainda apoio e adaptações durante o processo de recrutamento sempre que necessário.

A Syone está a recrutar um/a Data Engineer para integrar a área de Professional Services, a tempo inteiro e em regime híbrido, com possibilidade de trabalhar a partir de Lisboa ou do Porto. A função terá um papel central na conceção e evolução de uma plataforma empresarial de dados baseada em Microsoft Fabric, suportando pipelines de dados, governance, arquitetura Lakehouse e preparação de informação para aplicações de Inteligência Artificial.

O/A profissional será responsável pela infraestrutura de dados end-to-end, desde a ingestão e transformação de informação proveniente de diferentes sistemas empresariais até à criação de modelos semânticos, mecanismos de governance e datasets preparados para soluções de Retrieval Augmented Generation e outras aplicações de IA.

Responsabilidades:

• Conceber e gerir a infraestrutura central de dados em Microsoft Fabric;
• Implementar uma arquitetura Medallion Lakehouse, com camadas Bronze, Silver e Gold;
• Utilizar Delta Lake para assegurar fiabilidade, consistência e versionamento dos dados;
• Desenvolver pipelines escaláveis de ingestão a partir de sistemas empresariais como SharePoint, Salesforce, Azure SQL, SQL Server, Microsoft 365, OneDrive, ERP e CRM;
• Integrar repositórios de ficheiros e APIs REST;
• Desenvolver pipelines ETL e ELT em batch e streaming;
• Implementar mecanismos de evolução de schemas, validação da qualidade dos dados e transformação automatizada;
• Otimizar o armazenamento e processamento de dados estruturados e não estruturados;
• Implementar monitorização, alertas e mecanismos destinados a garantir a fiabilidade operacional dos pipelines;
• Definir taxonomias empresariais e standards de metadata;
• Desenvolver modelos semânticos de dados;
• Criar frameworks de classificação documental e bases para knowledge graphs;
• Definir estratégias de catálogo de dados, data lineage e gestão da propriedade dos dados;
• Implementar mecanismos de controlo de acessos, segurança e compliance;
• Promover a descoberta centralizada de dados, garantindo que diferentes equipas conseguem encontrar e utilizar informação de confiança;
• Preparar dados e conhecimento empresarial para consumo por aplicações e agentes de Inteligência Artificial;
• Definir estratégias de divisão de documentos em chunks otimizados para retrieval e context windows;
• Desenvolver pipelines de embeddings e datasets preparados para bases de dados vetoriais e soluções de Retrieval Augmented Generation;
• Criar serviços reutilizáveis de conhecimento, disponibilizáveis a aplicações de IA através de APIs;
• Apoiar integrações com Azure AI Search e bases de dados vetoriais.

Requisitos:

• Experiência profissional mínima de sete anos em Data Engineering;
• Pelo menos três anos de experiência na construção de plataformas cloud de dados à escala empresarial;
• Experiência comprovada na conceção de arquiteturas empresariais de dados de raiz;
• Experiência no suporte a workloads de Inteligência Artificial e Machine Learning e na preparação de dados para consumo por modelos;
• Conhecimentos avançados de Python;
• Conhecimentos avançados de SQL;
• Experiência com Apache Spark;
• Experiência com Microsoft Fabric;
• Conhecimentos da Azure Data Platform;
• Experiência com Azure Data Factory;
• Conhecimentos de Delta Lake;
• Experiência com arquiteturas Lakehouse e Medallion;
• Experiência no desenvolvimento de pipelines ETL e ELT;
• Conhecimentos de Data Modelling e Data Warehousing;
• Experiência na integração de APIs REST;
• Conhecimentos de Data Governance e Metadata Management;
• Conhecimentos de Master Data Management;
• Experiência com Semantic Modelling;
• Conhecimentos de Git e processos CI/CD.

Será valorizado:

• Experiência na integração de Salesforce;
• Experiência com SharePoint e Microsoft 365;
• Conhecimentos de Azure Data Lake, Azure SQL e Azure Storage;
• Experiência com Power Platform;
• Experiência com Azure AI Search;
• Conhecimentos de bases de dados vetoriais e arquiteturas RAG;
• Experiência com knowledge graphs e classificação documental.

Oferta:

• Trabalho a tempo inteiro em regime híbrido, em Lisboa ou no Porto;
• Integração numa empresa em crescimento sustentado;
• Participação em projetos tecnológicos inovadores;
• Planos de formação especializados na área das Tecnologias da Informação;
• Oportunidades de evolução profissional;
• Participação em projetos tecnológicos ambiciosos a nível nacional e internacional.

A Greenvolt está a recrutar um/a Especialista em Gestão da Mudança de TI para integrar a equipa de IT Transformation, em Lisboa. A função é desempenhada em regime híbrido, com dois dias de teletrabalho por semana, e terá um papel central na adoção de novas tecnologias, sistemas e formas de trabalho em diferentes áreas da organização.

O/A profissional será responsável por definir e executar estratégias de gestão da mudança associadas a projetos de transformação digital, acompanhando as equipas desde a preparação até às fases posteriores à implementação.

Responsabilidades:

• Apoiar a definição e execução de estratégias de gestão da mudança para projetos de TI e transformação digital;
• Avaliar o impacto organizacional de novos sistemas, processos, ferramentas e formas de trabalho;
• Desenvolver e implementar planos de comunicação, estratégias de formação e iniciativas de adoção;
• Promover o envolvimento dos stakeholders e garantir o alinhamento com os objetivos da mudança;
• Identificar e gerir situações de resistência à mudança;
• Apoiar as equipas de negócio durante a implementação e transição para novas tecnologias;
• Criar e coordenar redes de Change Champions e Key Users;
• Participar nas fases de preparação, entrada em produção, hypercare e acompanhamento pós-implementação;
• Definir e monitorizar indicadores de adoção, incluindo envolvimento, proficiência, utilização e satisfação;
• Recolher feedback e identificar oportunidades de melhoria contínua;
• Colaborar com as equipas de TI, Recursos Humanos, Comunicação e diferentes áreas de negócio;
• Coordenar atividades com parceiros externos envolvidos nos projetos.

Requisitos:

• Experiência profissional mínima de quatro anos em Gestão da Mudança Organizacional;
• Experiência na implementação de iniciativas de mudança ao longo de todo o ciclo de vida dos projetos;
• Experiência em ambientes de transformação digital;
• Experiência na adoção de tecnologias empresariais, como Microsoft 365, Copilot, ERP, CRM ou plataformas de automatização de workflows;
• Conhecimentos sólidos de metodologias e boas práticas de Change Management;
• Excelentes competências de comunicação, apresentação e facilitação;
• Forte capacidade de gestão de stakeholders;
• Capacidade analítica e facilidade em transformar conclusões em ações concretas;
• Capacidade para gerir várias iniciativas em simultâneo;
• Facilidade de adaptação a ambientes dinâmicos e de ritmo acelerado;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Experiência em ambientes multinacionais;
• Certificação Prosci ADKAR ou equivalente;
• Certificações em Gestão da Mudança, Gestão de Projetos, Agile ou Scrum.

Oferta:

• Salário competitivo, ajustado à experiência profissional;
• Modelo de trabalho híbrido, com dois dias de teletrabalho por semana;
• 25 dias de férias;
• Dia de aniversário livre;
• Seguro de saúde;
• Benefícios flexíveis;
• Plano de pensões;
• Cartão de refeição;
• Ambiente de trabalho flexível e orientado para o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Integração numa empresa sólida e numa equipa jovem e dinâmica;
• Participação em projetos internacionais de transformação digital;
• Contacto com diferentes áreas de negócio e tecnologias empresariais.

A Anova está a recrutar um/a Representante de Customer Success para integrar a equipa em Coimbra, em regime híbrido. A função tem horário regular de segunda a sexta-feira, das 13h00 às 22h00, e envolve o acompanhamento técnico e comercial de clientes que utilizam soluções de Internet Industrial das Coisas.

O/A profissional será o principal ponto de contacto dos clientes, apoiando a utilização e integração dos produtos de hardware e software da Anova, acompanhando incidentes e projetos e contribuindo para a satisfação, fidelização e expansão das contas.

Responsabilidades:

• Atuar como principal ponto de contacto entre os clientes e a organização;
• Identificar e responder às necessidades dos clientes;
• Promover relações de confiança e assegurar o sucesso da colaboração;
• Apoiar os clientes na utilização dos produtos de hardware e software da Anova;
• Assumir, resolver e acompanhar incidentes dentro dos níveis de serviço acordados;
• Apoiar a integração dos produtos da empresa nas aplicações dos clientes;
• Promover a renovação dos serviços, o aumento das vendas e o desenvolvimento de novos projetos;
• Prestar formação e transmitir conhecimentos técnicos aos clientes;
• Garantir que os dados dos clientes estão corretos e que os serviços se mantêm operacionais;
• Gerir projetos de instalação e manutenção;
• Identificar erros de software e oportunidades de melhoria dos produtos;
• Alertar proativamente para problemas e propor soluções inovadoras;
• Preparar relatórios sobre os produtos e serviços associados às contas atribuídas;
• Colaborar com diferentes equipas internas na resolução das necessidades dos clientes.

Requisitos:

• Domínio avançado de inglês, oral e escrito;
• Bons conhecimentos de informática, incluindo Microsoft Office;
• Forte orientação para o cliente;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de análise e resolução de problemas;
• Organização, proatividade e sentido de responsabilidade;
• Disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta-feira, das 13h00 às 22h00.

Será valorizado:

• Ensino secundário equivalente ao nível 4 do Quadro Nacional de Qualificações;
• Experiência em suporte técnico, apoio ao cliente ou funções semelhantes;
• Fluência em alemão, italiano ou espanhol;
• Conhecimentos de sistemas CRM e ERP;
• Experiência no acompanhamento de produtos tecnológicos ou soluções de Internet Industrial das Coisas;
• Experiência na gestão de projetos de instalação e manutenção.

Oferta:

• Regime de trabalho híbrido;
• Horário regular de segunda a sexta-feira, das 13h00 às 22h00;
• Remuneração competitiva e sistema de reconhecimento do desempenho;
• Benefícios destinados a apoiar a saúde, o bem-estar e a situação financeira dos colaboradores;
• Oportunidades de formação, crescimento e progressão profissional;
• Contacto com soluções tecnológicas avançadas de Internet Industrial das Coisas;
• Integração numa equipa internacional;
• Participação em projetos com impacto em diferentes indústrias e mercados internacionais.

A Bosch está a recrutar para um estágio extracurricular em Gestão de Dados Mestres, com a duração de 12 meses, nas suas instalações em Ovar. A posição permite trabalhar em regime híbrido e destina-se a estudantes com interesse por dados, processos empresariais e sistemas SAP.

O/A estagiário/a irá apoiar a gestão dos dados mestres de fornecedores e clientes, participar na evolução e migração de sistemas SAP S/4HANA e utilizar ferramentas de análise de dados para melhorar processos ligados à cadeia de abastecimento e ao relacionamento com clientes.

Responsabilidades:

• Apoiar todo o ciclo de vida dos dados mestres de fornecedores e clientes;
• Contribuir para a qualidade e disponibilidade dos dados utilizados nos processos globais da cadeia de abastecimento e de clientes;
• Apoiar adaptações, atividades de limpeza de dados e migrações em ambientes SAP S/4HANA;
• Participar no levantamento, análise e melhoria dos processos de gestão de dados mestres;
• Utilizar ferramentas de dados para identificar oportunidades de otimização dos fluxos de trabalho;
• Estruturar, transformar e analisar grandes volumes de dados em Excel;
• Extrair informação relevante para apoiar a tomada de decisões;
• Colaborar com colegas de diferentes países e áreas funcionais;
• Assumir progressivamente a responsabilidade por tarefas e temas atribuídos.

Requisitos:

• Frequência de licenciatura ou mestrado em Gestão de Empresas, Gestão da Cadeia de Abastecimento, Informática de Gestão, Engenharia e Gestão Industrial ou área relacionada;
• Bons conhecimentos de Excel, incluindo funções de pesquisa, tabelas dinâmicas e formatação de dados;
• Interesse ou conhecimentos iniciais de SAP ou outros sistemas ERP;
• Fluência em inglês, falado e escrito;
• Capacidade de aprendizagem rápida e adaptação a novos sistemas digitais e processos estruturados;
• Proatividade, iniciativa e sentido de responsabilidade;
• Capacidade para trabalhar com autonomia;
• Espírito de equipa e facilidade de colaboração num ambiente multicultural.

Oferta:

• Estágio extracurricular com a duração de 12 meses;
• Regime de trabalho híbrido e condições de trabalho flexíveis;
• Programa de integração estruturado e progressivo desde o primeiro dia;
• Acompanhamento diário por um mentor dedicado durante o processo de aprendizagem;
• Formação prática em SAP, gestão de dados e processos globais;
• Contacto e colaboração com equipas internacionais;
• Descontos em produtos Bosch e em entidades parceiras;
• Acesso a atividades de desporto, saúde e ginásio;
• Estacionamento gratuito;
• Acesso a cantina.

Diversidade e inclusão:

A Bosch valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades, promovendo um ambiente de trabalho no qual diferentes culturas, gerações, identidades e perspetivas são respeitadas. A empresa acolhe candidaturas de pessoas com deficiência e poderá disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional.

A Bloq.it procura um/a Especialista de Logística para integrar a equipa de Operações, Produção e Cadeia de Abastecimento em Lisboa, numa posição a tempo inteiro e em regime híbrido.

O/A profissional irá acompanhar os processos logísticos da empresa, com especial foco na gestão de inventário, controlo de stocks e coordenação dos serviços de transporte e expedição em diferentes regiões.

A Bloq.it desenvolve soluções de cacifos inteligentes destinadas a tornar as entregas de encomendas mais acessíveis, económicas e sustentáveis.

Responsabilidades:

• Registar de forma rigorosa e atempada todos os movimentos de inventário no sistema ERP;
• Monitorizar e controlar os níveis de stock em diferentes localizações de armazém;
• Otimizar os níveis de inventário, reduzindo excessos de stock e respetivos custos de manutenção;
• Criar, atualizar e manter a documentação dos processos de logística e gestão de inventário;
• Garantir o cumprimento das políticas internas e das boas práticas operacionais;
• Criar e acompanhar ordens de transporte;
• Assegurar uma comunicação eficaz com fornecedores, transportadoras e equipas internas;
• Preparar e gerir a documentação necessária ao transporte, incluindo listas de embalagem, guias de entrega e guias de transporte;
• Garantir que a documentação cumpre os requisitos legais e os procedimentos da empresa;
• Analisar indicadores de desempenho logístico, incluindo cumprimento de prazos de entrega e custos de transporte;
• Identificar oportunidades de melhoria dos processos e redução de custos;
• Apoiar as atividades de transporte e expedição em diferentes regiões sempre que necessário;
• Colaborar com as equipas de Compras, Produção, Armazém e Atendimento ao Cliente;
• Contribuir para o funcionamento eficiente e contínuo das operações logísticas.

Requisitos:

• Licenciatura em Logística, Gestão da Cadeia de Abastecimento, Gestão Industrial ou área relacionada;
• Pelo menos três anos de experiência em logística, gestão de transportes ou cadeia de abastecimento;
• Domínio do português e do inglês;
• Experiência na utilização de sistemas de logística e gestão de inventário;
• Perfil analítico, metódico e orientado para processos;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico e em constante evolução;
• Boas competências de comunicação, organização e trabalho em equipa;
• Capacidade avançada de resolução de problemas;
• Atenção ao detalhe, proatividade e orientação para a melhoria contínua.

Será valorizado:

• Experiência com o ERP Odoo;
• Experiência na gestão de inventário distribuído por várias localizações;
• Conhecimentos de transitários, desalfandegamento e Incoterms;
• Conhecimento das normas e requisitos legais aplicáveis às operações logísticas;
• Conhecimentos de outros idiomas.

Oferta:

• Trabalho a tempo inteiro em regime híbrido;
• Horário flexível e política favorável ao trabalho remoto;
• Remuneração competitiva e pacote de benefícios flexíveis, ajustados à experiência e às competências;
• Possibilidade de acesso a um bónus baseado no desempenho;
• Seguro de saúde em Portugal, incluindo apoio na área da saúde mental;
• Acesso flexível a ginásios, estúdios e atividades de desporto e bem-estar;
• Dias de férias ilimitados, sujeitos a aprovação da chefia;
• Integração num ambiente dinâmico, internacional e orientado para a inovação;
• Oportunidades de aprendizagem contínua e desenvolvimento profissional.

Diversidade e inclusão:

A Bloq.it valoriza a diversidade e promove um ambiente de trabalho inclusivo. Poderão ser disponibilizadas adaptações durante o processo de recrutamento a candidatos/as que delas necessitem.