Empregos em Full Time

A Medinfar está a recrutar um/a Empregado/a de Armazém para integrar a equipa de Logística e Armazém da sua unidade industrial em Condeixa-a-Nova, Coimbra, numa posição full-time. A função envolve atividades de receção, movimentação de mercadorias, picking, controlo de stocks e expedição, assegurando o cumprimento dos procedimentos de segurança e dos padrões aplicáveis à indústria farmacêutica.

É necessária disponibilidade para trabalhar em três turnos rotativos, bem como capacidade para utilizar terminais de radiofrequência e sistemas de gestão de armazém.

Responsabilidades:

• Receber mercadorias, conferir a respetiva documentação e verificar a conformidade dos produtos recebidos;
• Organizar os produtos nas estruturas de armazenamento;
• Realizar operações de picking e dispensa de produtos;
• Identificar, organizar e paletizar mercadorias destinadas a expedição;
• Efetuar cargas e descargas em camiões, carrinhas e contentores marítimos;
• Realizar transferências, movimentações e contagens de stock;
• Registar operações através de terminais de radiofrequência, leitores de códigos de barras e PDAs;
• Utilizar o sistema WMS nas operações diárias de armazém;
• Operar empilhadores retráteis e trilaterais;
• Utilizar porta-paletes elétricos e manuais;
• Manter o espaço de trabalho organizado e cumprir as rotas e procedimentos definidos;
• Colaborar com outras áreas da fábrica e com entidades externas, incluindo motoristas de transportes;
• Cumprir as normas de Higiene e Segurança no Trabalho e utilizar corretamente os equipamentos de proteção individual.

Requisitos:

• Disponibilidade para trabalhar em três turnos rotativos;
• Capacidade para utilizar terminais de radiofrequência e sistemas de gestão de armazém;
• Forte sentido de organização;
• Capacidade para manter o espaço de trabalho limpo e organizado;
• Boa capacidade de trabalho em equipa;
• Capacidade de articulação com outras áreas da fábrica e entidades externas;
• Compromisso com o cumprimento das normas de Higiene e Segurança no Trabalho;
• Sentido de responsabilidade, dinamismo e atenção ao detalhe.

Será valorizado:

• Certificado ou formação em movimentação de cargas.

Oferta:

• Posição full-time;
• Integração numa empresa farmacêutica portuguesa com presença consolidada no mercado;
• Integração numa equipa orientada para a inovação, ética, sustentabilidade e melhoria contínua;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.

A Trade Nation está a recrutar um/a Paid Media Manager para integrar a equipa de Marketing em Lisboa, em regime híbrido e a tempo inteiro. A função terá como principal missão gerir e otimizar campanhas de paid media, com foco prioritário em paid social, especialmente Meta, contribuindo para a aquisição de novos clientes e para a melhoria contínua de métricas como CAC, CPA e payback.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência prática na gestão de campanhas pagas em escala, forte domínio de Meta Ads e conhecimentos de LinkedIn, YouTube, Google Ads, tracking, atribuição e análise de performance. A função é desenvolvida num contexto internacional e regulado de serviços financeiros.

Responsabilidades:

• Gerir diariamente contas de paid social, incluindo configuração de campanhas, otimização, gestão de orçamento e decisões de escala;
• Desenvolver e executar frameworks estruturados de testes de audiências, criativos, placements e estratégias de bidding;
• Trabalhar com a equipa de Creative na definição, produção e iteração de conteúdos para campanhas de performance;
• Colaborar com as equipas de Marketing Tech e Data para garantir tracking de eventos, implementação de Conversions API, atribuição e reporting de performance;
• Escalar campanhas em Meta e desenvolver progressivamente a presença em LinkedIn e YouTube quando demonstrada a sua eficácia incremental;
• Adaptar campanhas às diferentes regras aplicáveis a mercados licenciados e Discovery Markets;
• Colaborar com as equipas de CRO e Organic Growth na otimização de landing pages, mensagens e taxas de conversão pós-clique;
• Assegurar que as campanhas cumprem os requisitos de promoção financeira aplicáveis às jurisdições reguladas;
• Garantir a aprovação das campanhas através dos processos internos de compliance antes da publicação;
• Apoiar atividades de paid search, programmatic display e affiliate marketing quando necessário;
• Gerir campanhas de Google Ads, incluindo configuração, estratégia de palavras-chave, bidding e otimização de performance;
• Promover a coerência entre os diferentes canais de aquisição paga.

Requisitos:

• Experiência prática sólida na gestão de campanhas de paid social em escala, especialmente através de Meta;
• Conhecimentos de LinkedIn Ads, YouTube, programmatic display e affiliate marketing;
• Conhecimentos aprofundados de Conversions API, tracking de eventos, modelos de atribuição e análise de performance;
• Experiência no desenvolvimento e escalabilidade de programas estruturados de testes criativos;
• Forte orientação comercial e domínio de métricas como CAC, CPA e payback;
• Capacidade para trabalhar num ambiente regulado e colaborar com equipas de Compliance;
• Conhecimentos práticos de paid search e gestão de contas Google Ads;
• Experiência na configuração de campanhas, gestão de palavras-chave, bidding e otimização em Google Ads;
• Inglês fluente.

Será valorizado:

• Conhecimentos de português;
• Conhecimentos de polaco;
• Conhecimentos de alemão;
• Experiência anterior em fintech, trading ou serviços financeiros regulados.

Oferta:

• Posição full-time;
• Regime de trabalho híbrido em Lisboa;
• Elevado nível de autonomia na gestão e desenvolvimento de canais de aquisição;
• Integração num ambiente internacional de fintech e trading regulado;
• Oportunidade de trabalhar com plataformas de affiliate marketing, display e programmatic;
• Colaboração próxima com equipas de Marketing, Data, Creative, CRO e Compliance;
• Possibilidade de contribuir para o crescimento e evolução da estratégia de paid media e affiliate marketing.

A The Navigator Collection está a recrutar um/a Empregado/a de Andares para reforçar a equipa de housekeeping do Hotel Colombus, unidade de 5 estrelas em Porto Santo. A posição é full-time, com contrato sem termo, e terá como principal missão garantir a limpeza, organização e apresentação dos quartos e áreas comuns, contribuindo diretamente para o conforto e bem-estar dos hóspedes.

A oportunidade destina-se preferencialmente a profissionais com experiência anterior em limpeza ou housekeeping, especialmente no setor hoteleiro, sendo disponibilizadas refeições e possibilidade de alojamento quando necessário.

Responsabilidades:

• Efetuar a limpeza e arrumação dos quartos de acordo com as normas e procedimentos definidos pelo hotel;
• Repor produtos de higiene, toalhas e roupa de cama;
• Preparar os quartos de acordo com necessidades específicas dos hóspedes, incluindo camas extra ou berços;
• Reportar ao responsável quaisquer incidentes ou necessidades de manutenção identificadas nos quartos ou áreas comuns;
• Assegurar o cumprimento dos padrões de higiene e qualidade estabelecidos pelo hotel;
• Executar tarefas de manutenção preventiva relacionadas com a higiene sanitária;
• Colaborar com a equipa de housekeeping e com os restantes departamentos do hotel.

Requisitos:

• Gosto pelo trabalho em equipa e atenção ao detalhe;
• Sentido de responsabilidade, organização e discrição;
• Boa apresentação e postura profissional;
• Conhecimentos das normas de higiene e segurança HACCP;
• Flexibilidade de horários e disponibilidade;
• Perfil positivo, dinâmico e com vontade de aprender.

Será valorizado:

• Experiência anterior em funções de limpeza ou housekeeping, preferencialmente no setor hoteleiro;
• Conhecimentos básicos de inglês para conversação.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Posição full-time;
• Remuneração compatível com a função e experiência;
• Refeições incluídas;
• Possibilidade de alojamento, quando necessário;
• Integração num grupo hoteleiro em expansão;
• Ambiente de trabalho profissional e acolhedor;
• Integração numa equipa jovem e motivada.

A Unit4 está a recrutar um/a ServiceNow Developer para integrar a sua equipa em Lisboa. Trata-se de uma função técnica sénior e hands-on, com responsabilidade pelo desenho, desenvolvimento, integração, teste e suporte de soluções seguras, escaláveis e sustentáveis na plataforma ServiceNow.

A função envolve colaboração próxima com o ServiceNow Practice Lead, Business Analysts, arquitetos, responsáveis de negócio e outras equipas de desenvolvimento, transformando necessidades de negócio em soluções técnicas e contribuindo para a qualidade, estabilidade e evolução contínua da plataforma.

Responsabilidades:

• Desenhar, desenvolver, configurar, testar e suportar aplicações e workflows em ServiceNow;
• Desenvolver e melhorar soluções nas áreas de ITSM, CSM, HRSD, SPM, CMDB, App Engine, Now Assist e Virtual Agent;
• Traduzir requisitos de negócio em soluções técnicas escaláveis, seguras e de fácil manutenção;
• Desenvolver integrações com sistemas empresariais através de REST, SOAP, Integration Hub, webhooks, import sets e transform maps;
• Criar automações através de Flow Designer, Business Rules, Script Includes, Client Scripts e Service Catalog;
• Apoiar a adoção de Now Assist e workflows suportados por inteligência artificial, assegurando controlos, testes, monitorização e supervisão humana adequados;
• Promover a utilização das funcionalidades standard do ServiceNow e de soluções reutilizáveis, reduzindo customizações desnecessárias e dívida técnica;
• Realizar code reviews, testes automatizados, validações de releases e resolução de problemas complexos da plataforma;
• Apoiar upgrades da plataforma, deployments em produção, documentação técnica e transição para operação;
• Acompanhar e orientar outros developers, contribuindo para padrões de engenharia consistentes;
• Identificar oportunidades para melhorar a experiência dos utilizadores e automatizar processos manuais.

Requisitos:

• Experiência prática sólida no desenvolvimento e suporte de soluções na plataforma ServiceNow;
• Conhecimentos avançados de JavaScript, APIs, Flow Designer, Integration Hub, ServiceNow Studio ou App Engine Studio;
• Experiência com ITSM e pelo menos outro produto ServiceNow, como CSM, HRSD, SPM ou App Engine;
• Experiência com Now Assist, Virtual Agent ou outras capacidades de inteligência artificial e automação do ServiceNow;
• Experiência comprovada no desenvolvimento de integrações através de REST, SOAP, webhooks ou tecnologias equivalentes;
• Bons conhecimentos da arquitetura ServiceNow, modelos de dados, scoped applications, ACLs, segurança e boas práticas de desenvolvimento;
• Experiência com code reviews, testes, gestão de releases, upgrades da plataforma e suporte em produção;
• Capacidade para transformar necessidades de negócio em soluções técnicas práticas;
• Capacidade para explicar conceitos técnicos de forma clara a diferentes públicos;
• Fortes capacidades analíticas, de resolução de problemas, colaboração e comunicação;
• Experiência em ambientes Agile ou Scrum;
• Proficiência profissional em inglês.

Oferta:

• Ambiente de trabalho baseado em confiança, responsabilidade e autonomia;
• Política de Flexible Leave Paid Time Off;
• Possibilidade de trabalho remoto;
• Global Wellbeing Days e outros benefícios de bem-estar;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
• Acesso a colegas, mentores e especialistas da indústria de software;
• Participação em iniciativas de sustentabilidade e responsabilidade social;
• Ambiente de trabalho seguro e inclusivo.

Diversidade e inclusão:

A Unit4 promove a igualdade de oportunidades e toma decisões de recrutamento com base nas competências, qualificações e necessidades do negócio, valorizando diferentes perspetivas, experiências e percursos.

A JD Sports está a recrutar um/a Store Manager para a sua loja em Viana do Castelo. A função terá como principal missão assegurar a gestão global da loja e da equipa, impulsionar as vendas, maximizar a rentabilidade e garantir uma experiência de excelência aos clientes, acompanhando de perto os principais indicadores de desempenho.

A oportunidade destina-se a profissionais com capacidade de liderança, organização e orientação para resultados, sendo valorizada experiência anterior como Store Manager ou em gestão de equipas no setor do retalho. A empresa indica admissão imediata.

Responsabilidades:

• Assegurar um atendimento de excelência aos clientes;
• Gerir e apresentar soluções adequadas para questões e reclamações dos clientes;
• Garantir que a equipa cumpre as normas de apresentação definidas pela empresa;
• Gerir, formar, motivar e coordenar a equipa de loja;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos e standards de atendimento ao cliente;
• Analisar relatórios e informação de gestão para apoiar a tomada de decisão e impulsionar as vendas;
• Acompanhar os principais KPIs da loja, incluindo FF, ATV, ASP, CR e UPT;
• Implementar medidas para corrigir desvios e contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais;
• Gerir os recursos da loja de forma eficiente e de acordo com as necessidades operacionais;
• Garantir o cumprimento dos standards de Visual Merchandising;
• Assegurar a correta exposição de lançamentos e produtos promocionais;
• Manter as áreas de stock limpas e organizadas;
• Promover o desenvolvimento pessoal e profissional da equipa;
• Apoiar o onboarding e formação de novos colaboradores;
• Garantir a realização das formações relevantes pelos elementos da equipa;
• Participar na seleção de novos colaboradores com base em competências;
• Assegurar o cumprimento das políticas de Recursos Humanos e das normas aplicáveis à equipa;
• Garantir o cumprimento das normas de Segurança e Saúde no Trabalho;
• Supervisionar o cumprimento dos procedimentos de proteção de ativos e prevenção de perdas.

Requisitos:

• Excelente capacidade de gestão de tempo e organização;
• Boa capacidade de comunicação oral e escrita;
• Conhecimentos de Microsoft Outlook, Word e Excel;
• Capacidade de liderança e gestão de equipas;
• Orientação para vendas, resultados e cumprimento de objetivos;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico de retalho.

Será valorizado:

• Experiência anterior como Store Manager;
• Experiência na gestão de equipas no setor do retalho.

Oferta:

• Integração num grupo multinacional;
• Estabilidade profissional;
• Salário fixo acrescido de remuneração variável de acordo com os objetivos de vendas;
• Desconto de colaborador nos artigos disponíveis em loja;
• Plano de desenvolvimento pessoal e de carreira;
• Formação contínua em competências técnicas e comportamentais;
• Admissão imediata.

Diversidade e inclusão:

O JD Group promove um ambiente de trabalho baseado na cooperação, respeito mútuo, diversidade e igualdade de oportunidades, avaliando os candidatos com base nas suas competências profissionais, paixão, vontade de aprender e potencial de crescimento.

A RHmais está a recrutar profissionais para integrar a Linha de Apoio ao Cliente Vodafone, com possibilidade de trabalhar a partir de qualquer zona do país, em regime de teletrabalho. Estão disponíveis horários full-time e part-time, com disponibilidade entre as 14h00 e as 23h00 e folgas rotativas.

A função terá como principal missão prestar apoio aos clientes Vodafone, garantindo um atendimento claro, empático e orientado para a resolução de questões. A formação remunerada tem início a 24 de setembro, de segunda a sexta-feira, entre as 09h00 e as 18h00.

Responsabilidades:

• Prestar apoio aos clientes Vodafone através dos canais disponibilizados;
• Esclarecer dúvidas e apoiar na resolução de questões relacionadas com os serviços;
• Garantir um atendimento claro, empático e orientado para soluções;
• Representar a Vodafone através de um serviço de atendimento de qualidade;
• Colaborar com a restante equipa no acompanhamento das necessidades dos clientes.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Boa capacidade de comunicação;
• Empatia e orientação para soluções;
• Proatividade e autonomia;
• Espírito de equipa;
• Disponibilidade para trabalhar entre as 14h00 e as 23h00;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana, de acordo com a escala de folgas rotativas.

Será valorizado:

• Experiência anterior em atendimento ao cliente;
• Conhecimentos de inglês.

Oferta:

• Possibilidade de horário full-time ou part-time;
• Regime de teletrabalho;
• Formação remunerada;
• Formação com início a 24 de setembro, de segunda a sexta-feira, das 09h00 às 18h00;
• Contrato de trabalho após conclusão da formação;
• Integração num projeto estável e com continuidade;
• Plano de saúde extensível à família;
• Prémios e comissões associados ao desempenho;
• Tarifário de colaborador para serviços móveis e fixos, com vantagens extensíveis a familiares e amigos.

Diversidade e inclusão:

A RHmais promove a igualdade de oportunidades e de tratamento, independentemente do sexo, idade, religião ou crença, diferentes capacidades, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.

A Sika está a recrutar um/a Técnico/a de Contabilidade para integrar o Departamento Financeiro, em Vila Nova de Gaia, com reporte direto ao respetivo diretor. A função terá como principal missão apoiar os processos contabilísticos da empresa, incluindo classificação e lançamento de documentos, gestão de contas-correntes e tratamento de informação financeira.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação na área de Contabilidade, Gestão ou similar e pelo menos 2 a 3 anos de experiência em funções semelhantes, sendo necessários conhecimentos de fiscalidade, SAP, Excel e língua inglesa.

Responsabilidades:

• Organizar e gerir o arquivo físico e eletrónico de documentos contabilísticos;
• Classificar documentos contabilísticos;
• Efetuar o lançamento de faturas de fornecedores;
• Efetuar o lançamento de faturas relacionadas com ativos fixos;
• Registar recebimentos de clientes;
• Inserir lançamentos contabilísticos e documentos no sistema informático;
• Analisar e gerir contas-correntes de fornecedores e clientes;
• Recolher elementos necessários para responder a pedidos de informação.

Requisitos:

• Ensino secundário ou formação superior em Contabilidade, Gestão ou área semelhante;
• Mínimo de 2 a 3 anos de experiência profissional em funções semelhantes;
• Conhecimentos de Fiscalidade;
• Conhecimentos de SAP;
• Conhecimentos de Microsoft Excel;
• Bons conhecimentos de inglês, oral e escrito;
• Boa capacidade de análise e sentido crítico;
• Boa capacidade de comunicação, argumentação e relacionamento interpessoal;
• Dinamismo e proatividade.

Será valorizado:

• Mestrado na área de Contabilidade, Gestão ou similar.

Oferta:

• Integração numa equipa inovadora e dinâmica;
• Formação inicial e contínua;
• Formação nas tecnologias Sika;
• Possibilidade de progressão na carreira;
• Pacote salarial compatível com a função, experiência, competências e formação do candidato;
• Remuneração alinhada com os padrões do mercado local e com as responsabilidades da função.

A JD Sports está a recrutar um/a Assistant Manager para a sua loja em Viana do Castelo. A função terá como principal missão apoiar o/a Store Manager na gestão diária da loja, impulsionar as vendas, acompanhar os principais indicadores de desempenho e garantir uma experiência de elevada qualidade para os clientes.

A oportunidade destina-se a profissionais com interesse em liderança e gestão de equipas no setor do retalho, boa capacidade de comunicação e disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

Responsabilidades:

• Apoiar o/a Store Manager na gestão diária da loja e da equipa;
• Garantir um atendimento de excelência e apoiar na resolução de questões ou reclamações dos clientes;
• Gerir, formar, motivar e coordenar a equipa de loja;
• Assegurar o cumprimento dos standards de imagem e atendimento definidos pela empresa;
• Analisar relatórios de vendas e acompanhar indicadores como FF, ATV, ASP, CR e UPT;
• Implementar medidas que contribuam para o cumprimento dos objetivos comerciais;
• Gerir os recursos da loja de acordo com as necessidades operacionais;
• Apoiar a implementação das orientações de Visual Merchandising;
• Garantir a correta exposição de lançamentos e produtos promocionais;
• Manter as áreas de stock organizadas e em boas condições;
• Apoiar o onboarding, formação e desenvolvimento dos elementos da equipa;
• Participar nos processos de recrutamento e seleção de novos colaboradores;
• Assegurar o cumprimento das políticas de Recursos Humanos e das normas de Segurança e Saúde no Trabalho;
• Garantir e supervisionar o cumprimento dos procedimentos de proteção de ativos e prevenção de perdas.

Requisitos:

• Boa capacidade de gestão de tempo e organização;
• Boas competências de comunicação e trabalho em equipa;
• Conhecimentos de Microsoft Outlook, Word e Excel;
• Atitude positiva e gosto pelo contacto com o público;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico;
• Motivação para aprender, desenvolver competências e progredir profissionalmente;
• Flexibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

Será valorizado:

• Experiência anterior como Assistant Manager;
• Experiência em gestão de pessoas no setor do retalho.

Oferta:

• Pacote salarial fixo;
• Bónus associado ao cumprimento de objetivos de equipa;
• Desconto em loja e no e-commerce;
• Plano de carreira adaptado ao desenvolvimento profissional;
• Acesso a programas de formação orientados para liderança e desenvolvimento de competências;
• Oportunidade de liderar uma equipa num ambiente dinâmico e em crescimento;
• Acesso a oportunidades internas em áreas de Retail e Escritórios.

Diversidade e inclusão:

O JD Group promove um ambiente de trabalho baseado na cooperação, respeito mútuo, diversidade e igualdade de oportunidades, avaliando os candidatos com base nas suas competências profissionais, potencial de desenvolvimento e vontade de aprender.