Empregos em Full Time

A Just in Case é uma empresa internacional de retalho no setor de capas e acessórios para telemóvel, com mais de 80 lojas em Itália, 20 em França e novas aberturas previstas na Polónia, Grécia e Reino Unido.

A marca chegou a Portugal e conta com lojas no Porto, Leiria, Lisboa e Portimão.

O teu dia a dia:

• Acompanhar e aconselhar os clientes em loja;
• Conhecer as tendências de mercado, novidades e lançamentos;
• Fazer parte de uma equipa dinâmica e orientada para o sucesso.

Perfil pretendido:

• Formação académica igual ou superior ao 12.º ano;
• Disponibilidade para realizar horários rotativos, incluindo fins de semana;
• Experiência na área de vendas e tecnologia;
• Orientação para a satisfação do cliente;
• Foco nos resultados;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Conhecimentos sólidos de inglês.

O que oferecemos:

• Remuneração fixa + variável associada à função e ao cumprimento de objetivos;
• Subsídio de alimentação;
• Subsídio de domingo, feriado e noturno, quando aplicável;
• Oportunidades de crescimento através de formação inicial e contínua adequada à função.

Candidata-te já!

Somos parceiros de uma empresa cliente que fabrica portas, janelas e elementos similares e neste momento necessita reforçar a sua equipa com um Assistente administrativo/ Recepção, para loja na zona de Coimbra.

responsabilidades chave
Recepção de clientes em loja;

Gestão de documentação e orçamentos;

Gestão de marcações com clientes;

competências
Habilitações ao nível do 12º ano;

Conhecimentos de AutoCAD serão valorizados;

Experiência na realização de orçamentos e experiência no setor da caixilharia e em materiais de PVC e alumínio serão considerados mais valia;

Conhecimentos do idioma Inglês serão valorizados.

principais benefícios
O vínculo contratual será realizado diretamente com a nossa empresa cliente, que pretende que esta seja uma admissão de futuro.

As condições salariais base serão com base na tua experiência profissional mais o subsídio de alimentação. Poderá existir um prémio de desempenho no final do ano.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.

Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

A Job&Talent powered by Multitempo está a recrutar Operador de Recolha Intra-Hospitalar para Cliente de referência na gestão de resíduos, em Coimbra. Funções: – O colaborador terá como principal função a recolha, triagem, separação e tratamento de resíduos hospitalares. Requisitos: – 9º Ano de escolaridade; – Disponibilidade total de horários; – Experiência em funções similares (preferencial) ou experiência em armazém; – Carta de condução e viatura própria Oferta: – 35h semanais em turnos rotativos; – Vencimento base – 805€ + S.A. – Possibilidade de integração no Cliente. Após a candidatura, será contactado/a em breve pela nossa recrutadora digital, a Clara, ou por um elemento da nossa equipa de recrutamento, caso avance para a próxima fase. A vaga deve ser considerada por todos os interessados que considerem preencher os requisitos mencionados, sendo o processo de recrutamento isento de qualquer discriminação e baseado exclusivamente nas competências e no perfil do candidato/a.

Inovação, qualidade e paixão pelos clientes, assim se define o ADN da Vodafone. Estes são também os valores de quem trabalha nas lojas da marca.

Para esta função procuramos verdadeiros talentos, profissionais que queiram ser embaixadores da marca Vodafone e ao mesmo tempo consultores de clientes.

responsabilidades chave
• Atuar como anfitrião do cliente, proporcionando um acolhimento excecional;
• Apresentar serviços e soluções de acordo com as necessidades do cliente, demonstrando know-how transversal dos produtos e serviços da Vodafone;
• Garantir aos clientes uma excelente experiência, qualquer que seja o motivo que o traz à loja, procurando a resolução das suas solicitações no primeiro contacto;
• Apoiar na gestão operacional da loja (por exemplo na reposição de produtos em loja, etc).

competências
• Carta de condução e viatura própria (requisito obrigatório);
• 12º ano de escolaridade (mínimo);
• Experiência em atendimento ao público (preferencial);
• Conhecimentos de inglês (mínimo B2 – requisito obrigatório);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Gosto por telecomunicações e tecnologia;
• Paixão pelo contacto com o cliente;
• Capacidade de comunicação e dinamismo;
• Sentido de responsabilidade e proatividade;
• Disponibilidade para horários rotativos entre as 10h00 e as 24h00 e folgas rotativas (1 fim-de-semana por mês);
• Disponibilidade para rotatividade entre lojas;

principais benefícios
• Formação inicial remunerada (2 meses) em full-time;
• Contrato de trabalho a termo incerto;
• Vencimento base de acordo com a carga horária full-time 920€/mês + subsídio de alimentação 8,75€/dia + subsídio de horário noturno (após as 20h).
• Comissões atrativas que podem chegar a €600/mês;
• Programas de incentivos recorrentes;
• Possibilidade de progressão interna.
• Formação contínua;

Por seres colaborador Randstad, tens ainda acesso a benefícios exclusivos, como redução em serviços de óticas, medicina dentária, ginásio, bancos, estadias, entre outros.

Conhece a história de quem já hoje trabalha nas lojas da Vodafone aqui: https://www.randstad.pt/empregos-em-destaque/vodafone/

Local de Trabalho:
– Lojas Vodafone Zona de Coimbra (Full-Time)

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.

Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

A Salvador Caetano, localizada em Coimbra, procura um Gestor de Negócio apaixonado pela área automóvel para apresentar soluções de financiamento e seguros aos clientes. Este profissional deve ter forte orientação para resultados e experiência em vendas.
Oferecemos benefícios como dia extra de férias, formação contínua e integração numa equipe dinâmica. Buscamos pessoas com licenciatura em gestão ou economia, que saibam trabalhar sob pressão e que valorizem a diversidade e inclusão.
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Na Primark, gostamos de fazer as coisas à nossa maneira e continuamos a crescer e a abrir novas lojas em todo o mundo.

Oferecemos aos nossos clientes moda atual a preços acessíveis, com paixão, proximidade e compromisso. Se te identificas com estes princípios, junta-te à Primark como Department Manager.

Se tens talento para liderar equipas e maximizar resultados, esta é a tua oportunidade de ter um impacto real.

O que oferecemos:

• Oportunidades de desenvolvimento profissional a nível nacional e internacional numa empresa em contínua expansão;
• Horários de 5 dias por semana com turnos contínuos;
• Formação contínua em diversas áreas;
• Possibilidade de apoio a novas aberturas em diferentes localizações;
• Desconto de colaborador/a para adquirir produtos das coleções Primark.

Responsabilidades:

• Liderar um departamento da loja, com o objetivo de maximizar as vendas e oferecer uma excelente experiência de compra;
• Planear estratégias comerciais;
• Garantir os padrões visuais e operacionais;
• Gerir o stock para satisfazer as expectativas dos clientes;
• Coordenar e atribuir tarefas à equipa;
• Oferecer orientação e feedback para desenvolver competências, motivação e compromisso da equipa;
• Colaborar com a equipa de managers para promover um ambiente de trabalho seguro, organizado e eficiente;
• Resolver questões ou problemas, assegurando o cumprimento das políticas da empresa.

Perfil pretendido:

• Competências de liderança, com capacidade para inspirar e guiar a equipa para um alto desempenho;
• Capacidade para fomentar colaboração e aprendizagem;
• Visão comercial clara e capacidade analítica para tomar decisões estratégicas;
• Capacidade para otimizar os recursos do departamento;
• Resiliência e capacidade para gerir desafios de forma eficaz;
• Boas competências de comunicação e empatia para construir relações sólidas;
• Experiência prévia em retalho, idealmente em ambientes de grande volume;
• Experiência em liderança de equipas e cumprimento de objetivos;
• Disponibilidade geográfica, requisito indispensável para o desenvolvimento profissional na empresa;
• Estudos relacionados com gestão comercial, administração ou vendas, valorizados;
• Bom nível de inglês;
• Conhecimento de outros idiomas, incluindo língua gestual, valorizado.

A Primark promove a igualdade de oportunidades no emprego.

Colaboradores/as internos/as devem enviar a sua candidatura até 14/06/2026.

Tal como a nossa moda, a nossa cultura adapta-se a cada indivíduo. Esforçamo-nos por criar um local de trabalho inclusivo, onde as pessoas possam ser elas mesmas, aceder a oportunidades e crescer em conjunto.

Apresenta a tua candidatura hoje mesmo para te juntares à nossa equipa!

REQ ID: JR-9700

O Grupo The Lince Hotels encontra-se a reforçar a sua equipa com a integração de um/a Coordenador/a de Marketing Júnior para a sua sede em Braga.

Procuramos um perfil dinâmico, criativo, proativo e orientado para resultados, com interesse no setor da hotelaria e turismo, capaz de apoiar na execução e coordenação das estratégias de marketing do grupo.

Principais responsabilidades:

• Apoiar na implementação do plano de marketing e comunicação do grupo;
• Gerir e atualizar conteúdos para plataformas digitais, como website, redes sociais e newsletters;
• Coordenar campanhas promocionais e acompanhar o seu desempenho;
• Colaborar com equipas internas e parceiros externos, como agências, designers e media;
• Monitorizar tendências de mercado e concorrência no setor hoteleiro;
• Apoiar na organização de eventos, ativações de marca e iniciativas promocionais;
• Analisar métricas e elaborar relatórios de performance.

Perfil pretendido:

• Licenciatura em Marketing ou Comunicação;
• Experiência profissional até 2 anos, preferencial;
• Bons conhecimentos de marketing digital e ferramentas de análise;
• Excelente capacidade de comunicação escrita e verbal;
• Espírito criativo, proatividade e organização;
• Fluência em português e inglês, sendo valorizados outros idiomas;
• Domínio de ferramentas como Google Ads, Meta Business Suite, Microsoft Office e Canva;
• Conhecimentos de ferramentas Adobe, como Photoshop e Illustrator, valorizados.

O que oferecemos:

• Integração num grupo hoteleiro em crescimento;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional e progressão na carreira;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Condições salariais compatíveis com a função e experiência demonstrada.

Se tens paixão por marketing e gostarias de crescer no setor da hotelaria, esta pode ser a oportunidade certa para iniciares o teu percurso no The Lince Hotels.

Envia o teu currículo com o assunto “Coordenador(a) Marketing The Lince Hotels – Braga”.

Recrutamos Técnico/a de AVAC para empresa do setor industrial.

Terás como missão garantir a manutenção e reparação de sistemas de climatização, assegurando o funcionamento eficiente dos equipamentos e a aplicação das normas de segurança e ambiente.

Funções:

• Realizar manutenção diária conforme ordens de trabalho e planos de manutenção preventiva;
• Diagnosticar e reparar avarias em equipamentos e sistemas AVAC;
• Registar corretamente as intervenções nas ordens de trabalho;
• Garantir o bom funcionamento dos equipamentos e máquinas sob responsabilidade;
• Cumprir normas de proteção ambiental e de segurança no trabalho.