Empregos em inteligência artificial

A Accenture está a recrutar um/a Manager de Engenharia AI-Native para integrar a equipa no Polo de Negócios de Braga. A posição é a tempo inteiro e envolve a liderança técnica e de equipas responsáveis pelo desenvolvimento de sistemas de inteligência artificial agêntica preparados para ambientes empresariais de produção.

O/A profissional irá desenhar, implementar e supervisionar arquiteturas multiagente, pipelines RAG e integrações com diferentes modelos de linguagem, colaborando diretamente com equipas de engenharia e responsáveis tecnológicos dos clientes.

Responsabilidades:

• Definir a arquitetura e assegurar a governação de sistemas de inteligência artificial agêntica à escala empresarial;
• Desenvolver soluções com orquestração multiagente, pipelines RAG, encaminhamento baseado em políticas e gestão de memória;
• Estabelecer mecanismos de observabilidade para acompanhar todo o ciclo de vida dos sistemas de IA;
• Definir normas para pipelines RAG, incluindo estratégias de segmentação, embeddings e critérios de qualidade;
• Documentar decisões técnicas e compromissos relacionados com desempenho, qualidade, custos e escalabilidade;
• Estabelecer arquiteturas independentes dos fornecedores de modelos de linguagem;
• Definir mecanismos de fallback, encaminhamento e controlo de custos entre modelos da OpenAI, Anthropic, Vertex AI e soluções open source;
• Liderar a estratégia de LLMOps, incluindo avaliações, versionamento de prompts, observabilidade, segurança e controlo de custos;
• Definir padrões técnicos para vários sistemas de IA em funcionamento simultâneo;
• Liderar sessões de desenho de arquitetura com equipas técnicas e responsáveis dos clientes;
• Coordenar a entrega de provas de conceito e a respetiva evolução para soluções de produção;
• Promover o alinhamento entre a liderança tecnológica dos clientes e as equipas de desenvolvimento;
• Criar padrões, aceleradores e componentes reutilizáveis para reduzir o tempo de implementação em novos projetos;
• Definir métricas de precisão, latência, segurança, fiabilidade e custo dos sistemas agênticos;
• Apresentar o impacto técnico e comercial das soluções de IA a stakeholders seniores;
• Liderar, acompanhar e desenvolver uma equipa de engenheiros;
• Definir planos individuais de desenvolvimento e realizar conversas de carreira e avaliações de desempenho.

Requisitos:

• Experiência sólida em Engenharia de Software em ambientes de produção;
• Experiência prática obrigatória na conceção e implementação de sistemas de IA agêntica em produção;
• Experiência com arquiteturas multiagente e respetivos mecanismos de avaliação e monitorização;
• Domínio de frameworks de orquestração como LangGraph, CrewAI, AutoGen ou equivalentes;
• Experiência direta na integração de APIs de modelos de linguagem, incluindo OpenAI, Anthropic ou Vertex AI;
• Conhecimentos de abstração de fornecedores, gestão de tokens, latência e controlo de custos;
• Experiência na definição e gestão de pipelines RAG;
• Conhecimentos de embeddings, segmentação de conteúdos, bases de dados vetoriais e engenharia de contexto;
• Conhecimentos de LLMOps, incluindo desenho de mecanismos de avaliação, versionamento de prompts e observabilidade em produção;
• Experiência com Kubernetes, Docker, microserviços, arquiteturas serverless e pipelines de CI/CD;
• Conhecimentos de Infrastructure as Code, nomeadamente Terraform ou Helm;
• Domínio de Python ou de outra linguagem backend adequada a ambientes de produção;
• Experiência na identificação e resolução de problemas em sistemas de produção;
• Experiência na liderança, desenvolvimento e avaliação de desempenho de equipas de Engenharia;
• Capacidade para definir planos de desenvolvimento e acompanhar a progressão profissional dos elementos da equipa.

Será valorizado:

• Experiência na implementação de vários sistemas agênticos em ambientes empresariais;
• Experiência com modelos open source e arquiteturas multi-LLM;
• Experiência na criação de standards técnicos aplicáveis a vários projetos e clientes;
• Capacidade para comunicar decisões de arquitetura e resultados de IA em termos de impacto no negócio;
• Experiência na colaboração direta com equipas de engenharia e liderança tecnológica de clientes.

Oferta:

• Participação em projetos empresariais de inteligência artificial para diferentes setores;
• Contacto com múltiplas arquiteturas, plataformas Cloud e tecnologias de IA;
• Acesso a iniciativas de colaboração com equipas de engenharia da Anthropic, OpenAI, Microsoft e Google;
• Possibilidade de desenvolver padrões e soluções reutilizáveis com impacto em vários projetos;
• Percurso de desenvolvimento orientado para funções de Forward Deployed Engineer;
• Oportunidade de liderar equipas e projetos numa área tecnológica em forte crescimento.

Empresa internacional de consultoria tecnológica está a recrutar um/a Engenheiro/a de Software AI-Native para integrar a sua equipa no Polo de Negócios de Braga. A posição é a tempo inteiro e envolve o desenvolvimento de software em produção, utilizando ferramentas de inteligência artificial como parte integrante do trabalho diário.

O/A profissional irá desenvolver soluções full-stack para projetos de clientes de diferentes setores, criando aplicações, APIs e interfaces ligadas a sistemas de IA agêntica, modelos de linguagem e pipelines empresariais de inteligência artificial.

Responsabilidades:

• Utilizar diariamente assistentes de programação baseados em inteligência artificial para melhorar a produtividade e a qualidade do trabalho;
• Conceber, desenvolver e disponibilizar software preparado para ambientes de produção;
• Integrar APIs de modelos de linguagem em aplicações reais;
• Gerir limites de tokens, latência, custos e outras condicionantes das integrações com fornecedores de IA;
• Desenvolver camadas de abstração para facilitar a utilização de diferentes serviços e modelos de inteligência artificial;
• Aplicar IA em todo o ciclo de desenvolvimento de software, incluindo criação de testes, depuração, revisão de código e engenharia de prompts;
• Avaliar a fiabilidade, limitações e potenciais falhas dos conteúdos e do código gerados por IA;
• Determinar quando os resultados produzidos por ferramentas de IA estão preparados para utilização em produção;
• Definir e acompanhar indicadores de desempenho para avaliar a eficácia e o retorno dos processos apoiados por IA;
• Apresentar métricas de produtividade e qualidade às partes envolvidas nos projetos;
• Assegurar a entrega completa das soluções, desde a conceção até ao suporte em produção;
• Trabalhar em ciclos Agile, em colaboração com equipas de engenharia dos clientes;
• Contribuir para bases de conhecimento, componentes reutilizáveis e normas internas de utilização de IA;
• Desenvolver e integrar aplicações, APIs e interfaces ligadas a sistemas agênticos;
• Compreender os fluxos de dados, transferência de contexto e pontos de integração entre aplicações e pipelines de IA.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Informática, Ciência de Computadores, Engenharia de Software ou área relacionada;
• Experiência no desenvolvimento de software para ambientes de produção;
• Também poderão ser considerados projetos académicos, estágios ou projetos pessoais disponibilizados a utilizadores reais;
• Domínio de pelo menos uma linguagem de backend, nomeadamente Python, Java ou TypeScript;
• Experiência prática e regular com ferramentas de inteligência artificial aplicadas ao desenvolvimento de software;
• Capacidade para apresentar exemplos concretos de utilização de IA na resolução de problemas e melhoria das entregas;
• Experiência direta na integração de APIs de LLM em código de produção;
• Conhecimentos sobre gestão de tokens, latência e custos associados à utilização de modelos de linguagem;
• Conhecimentos básicos de JavaScript, HTML e CSS;
• Conhecimentos fundamentais de AWS, Azure ou Google Cloud Platform;
• Experiência ou familiaridade com Docker e pipelines de CI/CD;
• Conhecimentos dos princípios de desenvolvimento Agile;
• Experiência com bases de dados SQL ou NoSQL;
• Capacidade para validar, avaliar e melhorar resultados gerados por inteligência artificial;
• Conhecimento das limitações e dos princípios de utilização responsável da IA;
• Conhecimentos dos conceitos associados a sistemas agênticos;
• Familiaridade com frameworks de orquestração como LangChain, LangGraph ou equivalentes;
• Conhecimentos de pipelines RAG e da integração entre aplicações full-stack e arquiteturas baseadas em agentes.

Será valorizado:

• Experiência em produção com sistemas de IA agêntica;
• Experiência no desenvolvimento de aplicações full-stack;
• Conhecimentos sólidos de arquiteturas empresariais de inteligência artificial;
• Experiência na criação de componentes e ferramentas internas reutilizáveis;
• Capacidade para trabalhar diretamente com equipas técnicas de clientes de diferentes setores.

Oferta:

• Participação em projetos reais para clientes de diferentes indústrias;
• Contacto com múltiplas tecnologias, arquiteturas e ambientes empresariais;
• Percursos estruturados de certificação em inteligência artificial;
• Acesso a iniciativas de colaboração com equipas de engenharia da Anthropic, OpenAI, Microsoft e Google;
• Plano de desenvolvimento orientado para sistemas agênticos e para a função de Forward Deployed Engineer;
• Possibilidade de trabalhar numa área tecnológica com elevada procura e forte potencial de crescimento.

A Bosch está a recrutar um/a Engenheiro/a de GenAI para integrar o Centro de Investigação e Desenvolvimento da Bosch Car Multimedia, em Braga. A posição permite trabalhar em regime híbrido e envolve a criação de agentes de inteligência artificial destinados a automatizar e melhorar diferentes processos de engenharia.

O/A profissional será responsável por transformar casos de utilização complexos em soluções de GenAI fiáveis, rastreáveis e conformes, recorrendo a LLM, embeddings, bases de dados vetoriais e fontes de conhecimento específicas das áreas de engenharia.

Responsabilidades:

• Conceber, desenvolver e implementar agentes de GenAI para apoiar processos de engenharia;
• Criar soluções para análise de requisitos, apoio à documentação, interpretação de testes e análise de falhas;
• Desenvolver pipelines de inteligência artificial com LLM, embeddings, bases de dados vetoriais e fontes de conhecimento especializadas;
• Integrar agentes de IA com ferramentas, bases de dados e repositórios utilizados pelas equipas de engenharia;
• Trabalhar com sistemas PLM, plataformas de dados de testes e repositórios documentais;
• Desenvolver pipelines de Retrieval-Augmented Generation para dados de engenharia estruturados e semiestruturados;
• Garantir a fiabilidade, rastreabilidade e segurança dos agentes em ambientes de engenharia regulamentados;
• Colaborar com especialistas das diferentes áreas na avaliação da usabilidade, desempenho e adequação das soluções;
• Documentar arquiteturas, APIs, pontos de integração e orientações operacionais;
• Trabalhar com as equipas de segurança e conformidade para assegurar uma utilização responsável da inteligência artificial;
• Participar na criação de protótipos, testes e melhoria contínua das soluções desenvolvidas.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Engenharia Informática, Ciência de Computadores, Engenharia, Ciência de Dados ou área comparável;
• Experiência no desenvolvimento de soluções de GenAI, orquestração de agentes ou ferramentas apoiadas por inteligência artificial;
• Experiência sólida em Engenharia de Software, preferencialmente com Python;
• Experiência no desenvolvimento e integração de APIs e microserviços;
• Conhecimentos de formatos de dados estruturados e semiestruturados, como JSON, PDF e documentação técnica;
• Conhecimentos de padrões de integração de LLM, embeddings e bases de dados vetoriais;
• Experiência ou conhecimentos de frameworks de agentes, como LangChain, LlamaIndex, OpenAI Agents, CrewAI, Swarm ou MCP;
• Capacidade para trabalhar de forma estruturada, fiável e orientada para soluções;
• Facilidade de colaboração com equipas multidisciplinares de engenharia;
• Capacidade de adaptação a ambientes iterativos e experimentais;
• Curiosidade, proatividade e interesse pela exploração de novas tecnologias;
• Boas competências de comunicação e espírito de equipa;
• Bom domínio da língua inglesa.

Será valorizado:

• Experiência com MLOps, observabilidade de sistemas de IA, frameworks de avaliação ou implementação de modelos;
• Conhecimentos de sistemas PLM e processos de engenharia;
• Experiência com requisitos de conformidade em ambientes automóveis ou industriais;
• Conhecimentos de desenvolvimento e monitorização de soluções de IA em produção.

Oferta:

• Condições de trabalho flexíveis;
• Regime de trabalho híbrido;
• Colaboração com equipas internacionais;
• Seguro de saúde;
• Consultório médico nas instalações, com apoio de psicologia e clínica geral;
• Acesso a um gabinete de serviços sociais;
• Formação técnica, cursos de idiomas e certificações;
• Oportunidades de progressão e desenvolvimento profissional contínuo;
• Plataforma de benefícios flexíveis;
• Descontos em produtos Bosch e em entidades parceiras;
• Atividades relacionadas com desporto, saúde e bem-estar;
• Bons acessos por transportes públicos;
• Transporte gratuito a partir do Porto;
• Estacionamento gratuito;
• Acesso a cantina.

Diversidade e inclusão:

A Bosch valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades, promovendo um ambiente de trabalho no qual diferentes culturas, gerações, identidades e perspetivas são respeitadas. A empresa acolhe candidaturas de pessoas com deficiência e poderá disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional.

A Fresha está a recrutar um/a Executivo/a de Desenvolvimento de Negócio para reforçar a equipa Comercial associada ao Porto. A posição é desempenhada em regime totalmente remoto e concentra-se exclusivamente na angariação de novos clientes empresariais.

A Fresha desenvolve uma plataforma baseada em inteligência artificial para empresas dos setores da beleza, bem-estar e cuidados pessoais. A solução permite gerir reservas, pagamentos, clientes, campanhas de marketing, programas de fidelização, inventário e equipas.

Responsabilidades:

• Angariar novos clientes empresariais e cumprir de forma consistente os objetivos comerciais definidos;
• Contactar decisores através de telefone, email, redes sociais e reuniões presenciais, quando adequado;
• Apresentar, promover e vender os produtos e serviços da Fresha;
• Realizar demonstrações da plataforma junto de potenciais clientes e parceiros existentes;
• Gerir todo o ciclo comercial, desde a prospeção até ao fecho do negócio;
• Analisar as necessidades, objetivos e custos dos potenciais parceiros para adequar as soluções propostas;
• Contactar atempadamente todos os contactos qualificados recebidos através dos canais de entrada;
• Registar no CRM os contactos realizados e os respetivos resultados;
• Atuar como principal ponto de contacto para assuntos comerciais junto dos parceiros;
• Colaborar com diferentes departamentos para garantir uma experiência consistente ao longo do processo comercial;
• Partilhar informação sobre tendências, oportunidades e evolução do mercado;
• Desenvolver relações profissionais duradouras com potenciais clientes e parceiros.

Requisitos:

• Experiência mínima de um ano em vendas B2B, com resultados comprovados;
• Forte capacidade de prospeção, angariação de clientes e desenvolvimento de relações comerciais;
• Capacidade para apresentar soluções, negociar e conduzir o processo comercial até ao fecho;
• Fluência em português e inglês;
• Fluência num terceiro idioma;
• Boa capacidade de organização, gestão de prioridades e cumprimento de objetivos;
• Autonomia e capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico e em rápida evolução;
• Curiosidade, iniciativa e motivação para aprender e desenvolver novas competências.

Será valorizado:

• Experiência comercial em empresas SaaS, marketplaces digitais ou plataformas de pagamentos;
• Experiência nos setores da beleza, bem-estar ou cuidados pessoais;
• Fluência em espanhol.

Processo de seleção:

• Chamada inicial por vídeo com um elemento da equipa de Talent, com uma duração aproximada de 30 minutos;
• Entrevista por vídeo ou presencial com o responsável da equipa, com uma duração aproximada de 45 minutos;
• Apresentação e entrevista por vídeo ou presencial com o responsável da equipa e o General Manager Europe, com uma duração aproximada de 75 minutos.

Candidatura:

As candidaturas acompanhadas por um vídeo terão prioridade na análise. O vídeo deverá incluir uma breve apresentação, as principais motivações do candidato, o interesse pela Fresha e as razões pelas quais considera ser a pessoa indicada para a função.

Diversidade e inclusão:

A Fresha promove um ambiente de trabalho inclusivo e garante uma avaliação justa de todas as candidaturas, sem discriminação com base na raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, idade, estado civil, identidade de género, nacionalidade, deficiência ou outras características legalmente protegidas. Poderão ser solicitadas adaptações durante o processo de seleção ou após a integração.

## Company Description

At Dragonboat, we’re on a mission to revolutionize the way product teams make decisions and execute strategy. Our AI platform empowers product and portfolio leaders at companies like Intuit, BBC, and US Bank to drive outcomes with data-driven insights—helping them get the most out of their product investments.

As we continue our growth, we’re focused on scaling a repeatable, high-quality pipeline engine to support our enterprise expansion—and we’re looking for a Revenue Marketing Lead to help us get there.

## Job Description

We’re looking for a high-energy, full-stack, and entrepreneurial Revenue Marketing Lead in Portugal to own pipeline generation end-to-end.

As a member of our efficient marketing team, you’ll work closely with senior leadership, product marketing, and sales to turn positioning into pipeline, experiments into systems, and ideas into revenue.

This is a highly cross-functional and hands-on role. You’ll operate across strategy and execution—building, testing, and scaling programs that drive measurable business impact.

If you thrive in fast-moving environments, enjoy solving ambiguous problems, and love building from scratch, this is the role for you.

**What You’ll Do**

**Own pipeline generation**

– Own and drive qualified pipeline creation across inbound and outbound-assisted channels
– Build and execute full-funnel programs aligned to our enterprise sales motion
– Focus on revenue impact—not just MQL volume

**Turn messaging into pipeline**

– Translate Dragonboat’s positioning into:
– Campaigns
– Outbound narratives
– Paid and organic programs

**Build and run B2B experiments**

– Design and execute rapid experiments across channels, audiences, and offers
– Develop hypotheses, measure performance, and double down on what works
– Identify and unlock new sources of pipeline (paid, ABM, partnerships, outbound support, etc.)

**Leverage AI as a GTM builder**

– Use AI and modern tooling to scale personalization, content, and campaign velocity
– Automate workflows across marketing and sales to improve efficiency and impact
– Continuously explore new tools and approaches to modern GTM

**Build repeatable growth systems**

– Create scalable playbooks for pipeline generation and campaign execution
– Improve funnel conversion and performance over time
– Partner closely with sales to optimize handoffs, feedback loops, and revenue outcomes

## Qualifications

**What We’re Looking For**

– 5–8+ years of experience in growth marketing, demand generation, or similar roles in B2B SaaS or AI
– Proven track record of driving pipeline or revenue (not just leads)
– Experience working in a sales-led motion, ideally with mid-market and enterprise customers

**Builder mindset**

– You’ve built programs from scratch—not just optimized existing channels
– You’re comfortable operating without “cookie-cutter playbooks”
– You take initiative to test new ideas and uncover new opportunities

**Strategic + hands-on**

– Able to think strategically while executing day-to-day
– Strong understanding of funnels, conversion, and attribution
– Data-informed but action-oriented

**AI-native and experimental**

– Comfortable using AI tools to improve speed, personalization, and output
– Curious about how AI is reshaping modern go-to-market teams

**Collaborative and commercial**

– Strong partner to sales, with a shared focus on revenue outcomes
– Able to work cross-functionally with product marketing and content
– Clear communicator who can align teams around what’s working

**Bonus Points**

– Experience marketing to product, technology, transformation, or portfolio leaders
– Familiarity with Strategic Portfolio Management (SPM) or related categories
– Experience with ABM, outbound-assisted growth, or enterprise GTM strategies
– Comfort working with data, systems, or light technical tooling

## Additional Information

All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

**Why Dragonboat?**

– Join a rapidly growing AI company shaping how product organizations make strategic decisions
– Own a critical function: pipeline generation and growth systems
– Work with high-caliber customers—product and technology leaders at leading enterprises
– Be part of a talented, supportive, and driven team
– Opportunity to take ownership and build from the ground up
– Flexible, remote-first work environment
– Competitive compensation, equity, and benefits

## Company Description

**Engineered in Berlin. Driving the Future of Europe.**

At AUTODOC, we are proud to be a homegrown European success story. Founded in Berlin in 2008 and still headquartered in the heart of the continent today, we have evolved from a local specialist into Europe’s leading online platform for the automotive aftermarket. Our strength lies in our unique identity: we are a digital-first, e-commerce powerhouse with strong German roots and an expansive reach across 27 European countries. This continental focus allows us to blend our heritage with high-tech innovation, staying agile and closely connected to the markets we serve.

Today, our team of more than 5,500 professionals from over 50 different countries is redefining mobility through cutting-edge technology. Bring your talent and expertise to a company that is building a sustainable, tech-driven future for drivers everywhere.

Come join us and impact the future of AUTODOC!

## Job Description

**About the role**

As AUTODOC continues to accelerate its growth across 27 European countries and transition into a comprehensive tech ecosystem, understanding our rapidly evolving marketplace is critical to our success. The automotive aftermarket is experiencing significant structural shifts, driven by technological advancements and shifting consumer behaviours. To ensure our executive leadership team and business units move forward with clarity and data-driven confidence, we need to formalise and scale our external intelligence agenda. We are looking for a dedicated expert who can move past raw data to uncover the “why” behind competitor movements and market trajectories.

As such, we are hiring a **Strategy & Market Intelligence Manager (m/f/d)** to join our Strategy Team. Reporting directly to the Head of Strategy, and with high exposure to ExCom members, you will define and own the end-to-end intelligence infrastructure for the company, while supporting the strategy team in ad-hoc strategic engagements.

You will define AUTODOC’s competitive intelligence agenda, to support the Executive Leadership Team and the Strategy Team in the decision making process. You will build and maintain robust internal market models from imperfect data, establish structured competitor scorecards, and translate complex macroeconomic signals into clear, actionable recommendations. You will also manage our external vendor ecosystems and build a modern intelligence tool stack, leveraging automated monitoring platforms and AI-augmented research methodologies to keep our leadership team informed on a regular cadence.

You will be working towards positioning AUTODOC ahead of market trends, transforming market and competitive signals into concrete business advantages. This is an exceptionally exciting opportunity because you will be the ultimate architect of how AUTODOC interprets its external environment.

Additionally, you are also expected to support the Strategy team in ad-hoc requests from the Executive Leadership team.

**What you will do**

– **Own the Intelligence Agenda:** Build and maintain a comprehensive, deeply analytical understanding of AUTODOC’s markets. You will track market size, growth trajectories, consumer segments, competitive landscapes, and category dynamics.
– **Architect Market Models:** Develop, scale, and regularly update internal market models, confidently transforming incomplete or imperfect external data into defensible baseline truths.
– **Monitor the Competition:** Define, monitor, and maintain structured competitor scorecards and profiles across key target markets
– **Translate Trends into Actions:** Track and analyze shifting industry trends and structural changes within the automotive aftermarket, converting these external signals into concrete strategic implications and recommended corporate responses.
– **Synthesize Strategic Insights:** Integrate market and competitive intelligence into a single, unified truth. You will connect macro dynamics and micro signals into coherent assessments that directly guide the Strategy and Leadership teams.
– **Deliver Strategic Deep Dives:** Directly support critical business decisions with targeted, deep-dive intelligence projects on selected markets, emerging shifts, or strategic topics.
– **Manage the Tool Stack**: Select, implement, and manage our end-to-end intelligence tool infrastructure, including data subscriptions, automated monitoring networks, and vendor relationships.
– **Strategic Engagements:** support the Strategy team and the Executive Leadership Team in strategic projects and high-priority business questions.

## Qualifications

**Essential & Required Skills**

– **Proven Expertise:** 7+ years of experience in Strategy Consulting and/or Strategic Intelligence functions, with a structured hypothesis-driven approach to problem framing and a proven track record in market, customer, and competitive intelligence.
– **Problem Solving Skills:** ability to frame ambiguous problems and requests into structured approaches, insights and recommendations
– **Strategic Critical Thinking:** An innate ability to separate signal from noise, connect disparate market trends to core business implications, and distill intelligence into concise, executive-level recommendations.
– **Advanced Modelling Skills:** Outstanding analytical capabilities, with a proven track record of building and maintaining market-sizing models even when working with imperfect or incomplete data sets.
– **Proactivity and drive:** can-do attitude with the ability to anticipate challenges and proactively proposing adequate solutions.
– **Impactful Communication:** A clear, confident, and empathetic communication style, capable of presenting high-level findings to senior audiences and collaborating seamlessly across diverse, cross-functional teams.
– **Modern Tool Fluency:** Hands-on experience managing research subscriptions, automated monitoring platforms, and implementing AI-augmented research methodologies.
– **Language Proficiency:** Full fluency in English is required.

**Nice-to-have**

– Sector knowledge within the automotive aftermarket industry or high-growth e-commerce environments.

## Additional Information

– Competitive salaries based on your professional experience
– Fast growing international company with stable employment
– Annual vacation of 30 days and 1 additional day off on your birthday
– Mental Wellbeing Program – providing you and your immediate family members with free and confidential mental and physical health support services for a wide range of personal and work-related issues.
– AUTODOC Corporate Discount to order parts for their own use at special discounted rates
– Retail discounts of up to 75% on travel, technology, fashion and much more
– Opportunities for advancement, further trainings (over 650 courses on soft and hard skills on our e-learning platform) and coaching
– Free English and German language classes
– Flexible working hours and hybrid work
– Company pension scheme (*Betriebliche Altersvorsorge mit Allianz)*

**Overview**

Stats Perform is the market leader in sports tech.  We provide the most trusted sports data to some of the world’s biggest organizations, across sports, media, and broadcasting.  

Through the latest AI technologies and machine learning, we combine decades’ worth of data with the latest in-game happenings. We then offer coaches, teams, professional bodies, and media channels around the world, access to the very best data, content, and insights.  In turn, improving how sports fans interact with their favourite sports teams and competitions.

**How do we add value?**

– Media outlets add a little magic to their coverage with our stats and graphics packages.
– Sportsbooks can offer better predictions and more accurate odds.
– The world’s top coaches are known to use our data to make critical team decisions.
– Sports commentators can engage with fans on a deeper level, using our stories and insights.

Anywhere you find sport, Stats Perform is there.  However, data and tech are only half of the package. We need great people to fuel the engine.

We succeeded thanks to a team of amazing people. They spend their days collecting, analyzing, and interpreting data from a wide range of live sporting events. If you combine this real-time data with our 40-year-old archives, elite journalists, camera operators, copywriters, the latest in AI wizardry, and a host of ‘behind the scenes’ support staff, you’ve got all the ingredients to make it a magical experience!

**Responsibilities:**

– **Mission Statement:** This role assures the quality of the product collected by the Scouts, being the first line of quality control and a support for the all the Scouts across the globe.
– **Business Impact:** This role ensures high-quality and reliable data collection by acting as the first line of quality control for Scout operations worldwide. Supports delivery accuracy, reduces data issues, and strengthens client confidence through consistent operational support and product quality.
– **Decision-making Authority:** This role may require adjustments on collected data following manuals and guidelines.

**Required Qualifications:**

– **Stakeholder Partnering:**

– Communicate with a team of Scouts, Supporters and Administrators.
– Work and collaborate on the projects running on the Fast Data world.

**Service Delivery:**

– Deliver live coverage support as a First Level Janus Agent.
– Maintain the focus around the Data Collection from Scouts, controlling the quality of the product.
– Correct and adjust scores and statistics during the game confirming the correctness of events.
– **Scope Disclaimer:**

– Transform visual sports information inputs into Data.
– Support Scouts and comparing Scouts data to live tickers and tv pictures.
– Active participation, providing ideas, for the current and upcoming projects.

This is not an exhaustive list of duties; other responsibilities may be required within the scope of the role.

**Desired Qualifications:**

· Not required a specific academic graduation, but it will be valuable.

· Good English skills.

· Able to switch from one sport to the other and easily adapt to the particularities of it without compromising the quality of the product

**Why work at Stats Perform?**

**We love sports, but we love diverse thinking more!**

We know that diversity brings creativity, so we invite people from all backgrounds to join us.  At Stats Perform you can make a difference, by using your skills and experience every day, you’ll feel valued and respected for your contribution.  

**We take care of our colleagues**

We like happy and healthy colleagues. You will benefit from things like Mental Health Days Off, ‘No Meeting Fridays,’ and flexible working schedules.

**We pull together to build a better workplace and world for all.**

We encourage employees to take part in charitable activities, utilize their 2 days of Volunteering Time Off, support our environmental efforts, and be actively involved in Employee Resource Groups.

**Diversity, Equity, and Inclusion at Stats Perform**

By joining Stats Perform, you’ll be part of a team that celebrates diversity. A team that is dedicated to creating an inclusive atmosphere where everyone feels valued and welcome. All employees are collectively responsible for developing and maintaining an inclusive environment. That is why our Diversity, Equity, and Inclusion goals underpin our core values.

With increased diversity comes increased innovation and creativity. Ensuring we’re best placed to serve our clients and communities. Stats Perform is committed to seeking diversity, equity, and inclusion in all we do.

## Company Description

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At NIQ **Consumer Panel Services**, we’re committed to delivering the Full View of shopper behavior to our clients. As businesses increasingly seek deeper insights to stay ahead, our Homescan panel data – capturing real shopper behavior – has never been more valuable.

Our Marketing team drives the growth of one B2C application (productivity/consumer services) with more than 0.5M paid leads per year across more than 20 countries and 12 languages. With an annual marketing budget of several million Euros, we’re seeking a **Creative Strategist** to ensure the performance of our acquisition campaigns. You’ll report directly to the Global Marketing & Recruitment Lead.

## Job Description

**Creative Strategist**

Your main mission will be to boost creative innovation, transforming market insights into impactful campaigns that fuel growth. A crucial part of this role involves proactively integrating Artificial Intelligence tools and agents to accelerate testing, maximize ROI, and maintain our competitive edge. You’ll collaborate closely with media buyers, the Social Media Manager, country leaders and external content producers and agencies.

Key Missions:

– Strategy & Insights: Analyze global creative best practices across Meta Ads, TikTok & Pangle Ads, Google,Youtube and GDN Campaigns, and DSP, adapting concepts to linguistic and cultural specificities; collaborate with media buyers to leverage data and identify creative optimization levers based on CPI and CPA performance.
– Leadership & AI Expertise: Present monthly creative results, create guides for AI integration in the creative process, and train marketing teams on automation and AI tools while serving as the internal reference for new technologies.
– Creative Conception & Production: Generate innovative concepts for Paid Ads, UGC & Influencers, and AI experiences using automation and AI tools for rapid prototyping, while fully managing the identification, recruitment, and handling of freelancers and/or external agencies for production.
– Launch, Testing & Optimization: Autonomously propose and allocate daily creative testing budgets, adjusting in real-time based on ROAS, CPI & CPA with media buyers; as the lead of creative strategy, define and implement the A/B testing philosophy and process using AI scripts for continuous optimization.

## Qualifications

Qualifications:

– Experience: 3-5 years in creative strategy and performance marketing; essential in B2C mobile applications or performance-driven digital marketing for B2C products. Experience from branding agencies or B2B/irrelevant sectors is not suitable.
– Technical Skills: Proficiency with creative automation tools. In-depth understanding and experience with social ads and their algorithms. Strong passion for AI with a strategic vision and a proven ability to learn and rapidly experiment with new generative AI/AI agent tools.
– Education: Bachelor’s/Master’s degree in Marketing, Communications, Digital, or equivalent.
– Soft Skills: Sharp analytical mind, strong technological curiosity, excellent project management skills, high autonomy in recruiting and managing external creative talent. Ability to lead and implement iteration and testing processes.
– Languages: Fluent **English** is essential. Another language (e.g., Spanish, German, French, Italian, Portuguese, Chinese) is a plus.

## Additional Information

Addtional information:

– Performance Translator — You can turn data insights into creative that converts
– Platform Master— You understand the nuances of creative across different ad channels
– Storytelling Scientist — You blend art and analytics to craft compelling campaign narratives
– AI Accelerator — You leverage artificial intelligence to enhance (not replace) creative thinking
– Design Director — You can guide visual execution without needing to do it all yourself

#Hybrid #Portugal #Lisboa

**Our Benefits**

– Flexible working environment
– Volunteer time off
– LinkedIn Learning
– Employee-Assistance-Program (EAP)

NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process, including résumé screening, candidate assessments, interview scheduling, job matching, communication support, and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQ’s principles of fairness, transparency, human oversight, and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions, require accommodations, or wish to request human review were permitted by law, please contact your local HR representative. For more information, please visit NIQ’s AI Safety Policies and Guiding Principles: https://nielseniq.com/global/en/info/niqs-ai-safety-policies/

**About NIQ**

NIQ is the world’s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights—delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms—NIQ delivers the Full View™. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world’s population.

For more information, visit NIQ.com

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**Our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion**

At NIQ, we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve. We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence. All employment decisions at NIQ are made without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws. We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact. To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion, please visit the [https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion](https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fnielseniq.com%2Fglobal%2Fen%2Fnews-center%2Fdiversity-inclusion&data=05%7C02%7CJenny.Rebecca%40nielseniq.com%7C6e534cbe3eb041842d5f08dc6dca121e%7C6ac7a1f45fb14153bb4f12d2020a1f7d%7C0%7C0%7C638505961881417602%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=B%2Fp40oNUpJOw1CNoc87EFXk%2BvxeO1jxYOSRCEKM%2Fz5Q%3D&reserved=0)