AI Data Governance Implementation Lead | Porto – Híbrido

A Metis Agência Digital está a recrutar um/a AI Data Governance Implementation Lead para integrar a equipa de Data & Analytics, no Porto, em regime full-time e híbrido. A função terá como foco a implementação prática de modelos de Data & AI Governance, transformando princípios e frameworks em processos, responsabilidades e formas de trabalho aplicáveis no dia a dia das organizações.

A oportunidade destina-se a profissionais com cerca de 4 a 6 anos de experiência em Data Governance, Data Management, Data Quality, Analytics, Business Analysis ou área relacionada, sendo especialmente valorizado o contacto com ambientes de AI/ML e iniciativas de AI Governance.

Responsabilidades:

• Apoiar clientes na implementação prática de Data & AI Governance, priorizando áreas com maior valor de negócio, risco e adesão dos stakeholders;
• Identificar stakeholders prioritários, necessidades de negócio e lacunas de governance em conjunto com equipas de Business, Data, AI e IT;
• Definir responsabilidades de governance, incluindo Data Owners, Data Stewards, Data Custodians e fóruns de decisão;
• Apoiar os diferentes stakeholders na adoção das respetivas responsabilidades;
• Facilitar workshops para alinhar equipas de negócio e tecnologia sobre ownership, definições, decisões e requisitos de governance;
• Transformar desafios complexos ou pouco definidos de Data & AI Governance em abordagens práticas de implementação;
• Integrar governance nos processos do dia a dia, incluindo qualidade de dados, ownership, metadata, lineage, acessos, privacidade e utilização adequada de IA;
• Colaborar com equipas de AI, Data, Arquitetura, Privacidade e Segurança para garantir bases de dados fiáveis, seguras e devidamente governadas;
• Apoiar requisitos de governance de soluções de IA, incluindo qualidade, rastreabilidade, privacidade, segurança, accountability e Responsible AI;
• Participar em fóruns de governance e garantir a documentação clara de decisões, riscos e responsabilidades;
• Transformar abordagens bem-sucedidas em templates, playbooks e aceleradores reutilizáveis.

Requisitos:

• Entre 4 e 6 anos de experiência em Data Governance, Data Management, Data Quality, Analytics, Business Analysis ou área relacionada;
• Experiência na criação ou implementação de iniciativas de data governance desde a fase inicial;
• Experiência na obtenção de sponsorship e envolvimento de stakeholders;
• Conhecimentos sólidos de data ownership, stewardship, data quality, metadata, lineage e processos de governance;
• Compreensão do impacto da qualidade de dados, governance, privacidade e segurança nas soluções de IA;
• Conhecimentos dos principais conceitos e fases do ciclo de vida de AI/ML;
• Capacidade para estruturar mandatos pouco definidos e transformá-los num roadmap de implementação;
• Forte capacidade de gestão de stakeholders e comunicação;
• Capacidade para explicar conceitos de Data & AI Governance a públicos técnicos e não técnicos;
• Facilidade de interação com stakeholders séniores;
• Perfil proativo, pragmático e confortável com contextos complexos e ambíguos.

Será valorizado:

• Experiência em ambientes de AI/ML ou AI Governance;
• Conhecimento de frameworks como DAMA-DMBOK ou CDMP;
• Experiência com ferramentas como Collibra, Informatica, Alation ou Microsoft Purview;
• Conhecimentos de princípios de Responsible AI, incluindo transparência, accountability, privacidade, segurança e supervisão humana;
• Contacto com plataformas como Azure, Databricks ou ambientes empresariais semelhantes;
• Experiência em consultoria ou organizações internacionais e multi-entidade;
• Conhecimentos básicos de SQL, BI ou plataformas de dados;
• Conhecimentos de RGPD e outros princípios de proteção de dados.

Oferta:

• Regime full-time e híbrido no Porto;
• Participação em projetos de implementação prática de Data & AI Governance;
• Contacto regular com stakeholders séniores das áreas de negócio, Data, AI e IT;
• Colaboração com equipas multidisciplinares de Data, Analytics, AI, Arquitetura, Privacidade e Segurança;
• Contacto com ambientes empresariais complexos e tecnologias emergentes de Inteligência Artificial;
• Oportunidade de contribuir para a criação de modelos, templates e playbooks reutilizáveis.

Diversidade e inclusão:

A Metis Agência Digital promove um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, valorizando diferentes perspetivas, experiências e talentos.