Cloud & Identity Engineer | Lisboa

A LUZA Group procura um/a Cloud & Identity Engineer para integrar a equipa em Lisboa, com possibilidade de trabalho remoto sempre que possível. A função envolve a gestão de ambientes híbridos de identidade e acesso, abrangendo Microsoft Entra ID, Active Directory, Azure, AWS e Exchange Online.

Responsabilidades:

• Gerir ambientes híbridos de identidade entre Active Directory on-premises, Microsoft Entra ID, AWS e Azure;
• Administrar o Microsoft Entra ID, incluindo utilizadores, grupos, registos de aplicações e aplicações empresariais;
• Configurar e manter políticas de Conditional Access, MFA, PIM e RBAC;
• Gerir identity governance, access reviews, acessos privilegiados e sincronização de identidades híbridas;
• Administrar ambientes Exchange Online e híbridos, incluindo caixas de correio, mail flow, políticas e troubleshooting;
• Gerir permissões de acesso e provisionamento de utilizadores em ambientes AWS;
• Apoiar a implementação e configuração de Microsoft Defender, Microsoft Purview e governance em Power BI;
• Prestar suporte operacional em atividades relacionadas com segurança, compliance e IAM;
• Implementar e manter soluções de Identity and Access Management de acordo com boas práticas de segurança.

Requisitos:

• Experiência com Microsoft Entra ID, Conditional Access, MFA, PIM e RBAC;
• Experiência na gestão de AWS, Exchange Online e Active Directory on-premises em ambientes híbridos;
• Conhecimentos de Microsoft Defender e Microsoft Purview;
• Conhecimentos de governance em Power BI, incluindo gestão de workspaces;
• Conhecimentos de Identity and Access Management, princípios de segurança e requisitos de compliance;
• Experiência na configuração e implementação de soluções IAM;
• Capacidade para gerir ambientes híbridos e multi-cloud em Microsoft Azure e AWS;
• Capacidade de diagnóstico e resolução de problemas operacionais relacionados com acessos e identidades.

Oferta:

• Remuneração ajustada à experiência profissional do candidato;
• Trabalho remoto sempre que possível;
• Seguro de saúde desde o início da relação laboral;
• Equipamento de trabalho adequado às funções;
• Participação em projetos de grande dimensão e duração, em colaboração com equipas especializadas e clientes de referência.

Diversidade e inclusão:

A LUZA Group promove a igualdade de oportunidades e um ambiente inclusivo, valorizando os candidatos pelas suas competências, formação, talento e personalidade, independentemente da origem, religião, idade, género, orientação sexual ou identidade.