Empregos em oracle

Junta-te ao Grupo DATA!

No Grupo DATA tornamos a tecnologia simples e próxima, criando soluções de IT inovadoras que ajudam clientes em todo o mundo.

Estamos em expansão em Portugal e acreditamos que crescer lado a lado com empresas de referência só é possível quando crescemos também com os nossos talentos.

Aqui, as pessoas estão no centro de tudo o que fazemos. Valorizamos ideias, incentivamos a criatividade e acreditamos que cada contributo faz a diferença.

Se procuras um ambiente colaborativo, dinâmico e cheio de oportunidades para te superares, o teu próximo desafio pode estar connosco!


Quem procuramos?

Procuramos um **Project Manager** com experiência em **gestão de projetos tecnológicos**, particularmente em contextos de **infraestrutura, cloud** e **sistemas**.

##### **Principais tarefas a desenvolver:**

– Gerir simultaneamente vários projetos tecnológicos de infraestrutura e cloud ao longo de todo o seu ciclo de vida.
– Receber e analisar requisitos provenientes das diferentes áreas de negócio.
– Compreender e acompanhar o desenho das arquiteturas das soluções, identificando dependências, riscos e impactos técnicos.
– Coordenar projetos relacionados com implementação e evolução de infraestrutura, tanto em ambientes on-premises como cloud.
– Participar em iniciativas de cloud adoption, implementação e migração, nomeadamente em ambientes Microsoft Azure e Oracle Cloud Infrastructure.
– Acompanhar projetos de migração e evolução de bases de dados, incluindo tecnologias Oracle e SQL.
– Coordenar projetos de integração entre sistemas, autenticação e outras componentes de infraestrutura tecnológica.
– Gerir riscos, prioridades, planeamento, recursos e dependências entre diferentes equipas.

##### **Competências e conhecimentos técnicos:**

– + 5 anos de experiência como IT Project Manager.
– Background ou conhecimentos técnicos em áreas como infraestrutura, sistemas, bases de dados, redes ou cloud
– Capacidade para compreender arquiteturas de sistemas e infraestrutura.
– Experiência em ambientes on-premises e cloud.
– Conhecimentos de Microsoft Azure e/ou Oracle Cloud Infrastructure (OCI).
– Experiência ou contacto com projetos envolvendo tecnologias como OpenShift, Oracle, SQL e Microsoft Fabric será valorizada.
– Experiência em projetos de migração de bases de dados e/ou infraestrutura será valorizada.
– Experiência com metodologias Agile e ferramentas como Jira e Confluence.
– Capacidade para gerir múltiplos projetos em paralelo num ambiente tecnológico complexo.
– Forte capacidade de organização, priorização e gestão de stakeholders.
– Boa capacidade de comunicação e facilidade de interação com equipas técnicas e fornecedores.

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##### **Regime de trabalho:** Híbrido (2x por semana no escritório em Lisboa).



Envia a tua candidatura e vem simplificar o futuro connosco!

A Inetum está a recrutar um/a Administrador/a de Bases de Dados (DBA) para integrar uma equipa tecnológica em Lisboa, em regime híbrido, com presença no escritório três vezes por semana, no Parque das Nações. A função terá um papel relevante na gestão, otimização e evolução de plataformas de dados críticas para o negócio, trabalhando com SQL Server, Oracle e PostgreSQL.

A Inetum é uma empresa europeia de serviços digitais, com atividade em áreas como consultoria, desenvolvimento aplicacional, engenharia digital, cloud, cibersegurança, plataformas e serviços de infraestrutura.

Responsabilidades:

• Administrar, configurar e otimizar bases de dados SQL Server, Oracle e PostgreSQL;
• Garantir a disponibilidade, desempenho, integridade e segurança dos diferentes ambientes de bases de dados;
• Efetuar performance tuning, monitorização e análise proativa de potenciais problemas;
• Diagnosticar e resolver incidentes, assegurando elevados níveis de serviço;
• Implementar e gerir estratégias de backup, recuperação e alta disponibilidade;
• Participar em projetos de migração, atualização e modernização de plataformas de dados;
• Contribuir para a automatização de processos operacionais;
• Promover a melhoria contínua dos ambientes de bases de dados;
• Apoiar iniciativas de integração de dados;
• Contribuir para a evolução de arquiteturas orientadas a dados;
• Colaborar com equipas multidisciplinares na implementação e manutenção de soluções tecnológicas.

Requisitos:

• Experiência comprovada na administração de bases de dados SQL Server, Oracle e PostgreSQL;
• Conhecimentos sólidos de performance tuning, monitorização e troubleshooting;
• Experiência na implementação e gestão de soluções de backup e disaster recovery;
• Experiência com soluções de alta disponibilidade;
• Conhecimentos de integração de dados e arquiteturas orientadas a dados;
• Experiência em projetos de migração e modernização de bases de dados;
• Familiaridade com ambientes cloud e serviços de dados geridos em Azure, AWS ou Google Cloud;
• Fortes competências analíticas e de resolução de problemas;
• Elevado nível de autonomia, responsabilidade e proatividade;
• Boa capacidade de organização e definição de prioridades;
• Fortes competências de comunicação;
• Capacidade para colaborar eficazmente com equipas multidisciplinares;
• Orientação para a qualidade e melhoria contínua;
• Capacidade de adaptação a ambientes tecnológicos em rápida evolução.

Será valorizado:

• Conhecimentos de automação e scripting;
• Experiência na preparação, organização e gestão de dados para soluções de Analytics e Business Intelligence;
• Experiência na preparação de dados para soluções de Inteligência Artificial;
• Experiência com serviços de bases de dados geridos em ambientes cloud.

A IRIUM está a recrutar um/a Programador/a de Aplicações Microsoft .NET – Master para integrar um projeto em Lisboa, a tempo inteiro e em regime híbrido. O projeto tem início previsto para 15 de setembro de 2026 e término a 15 de março de 2027, sendo procurado um perfil sénior com pelo menos oito anos de experiência em desenvolvimento .NET.

O/A profissional será responsável pelo desenvolvimento e evolução de APIs RESTful, serviços backend e componentes frontend, trabalhando tanto com aplicações legacy em .NET Framework 4.6.2 como na migração para versões modernas, incluindo .NET 8 e .NET 10.

Responsabilidades:

• Conceber e desenvolver APIs RESTful e soluções backend em .NET;
• Trabalhar com aplicações em .NET Framework 4.6.2 e apoiar a respetiva migração para versões modernas, como .NET 8 e .NET 10;
• Definir arquiteturas de APIs e padrões de integração;
• Definir requisitos não funcionais relacionados com desempenho, escalabilidade e segurança;
• Desenvolver APIs e serviços de background seguros e escaláveis;
• Desenvolver componentes frontend utilizando HTML, JavaScript, CSS e jQuery;
• Trabalhar com ASP.NET MVC e Bootstrap;
• Desenvolver e manter serviços backend em WCF baseados em SOAP;
• Desenvolver e otimizar procedimentos de base de dados em Oracle PL/SQL e Microsoft SQL Server;
• Contribuir para a modernização e evolução tecnológica das aplicações do projeto;
• Colaborar com as restantes equipas técnicas na definição e implementação das soluções.

Requisitos:

• Experiência profissional mínima de oito anos em desenvolvimento .NET e tecnologias relacionadas;
• Experiência sólida no desenvolvimento de APIs RESTful;
• Experiência com .NET Framework 4.6.2;
• Conhecimentos de versões modernas de .NET, incluindo .NET 8 e/ou .NET 10;
• Conhecimentos de HTML, JavaScript, CSS e jQuery;
• Experiência com Bootstrap e ASP.NET MVC;
• Experiência no desenvolvimento de serviços WCF baseados em SOAP;
• Conhecimentos sólidos de Oracle PL/SQL;
• Experiência com Microsoft SQL Server;
• Capacidade para definir arquiteturas de APIs e padrões de integração;
• Conhecimentos de desempenho, escalabilidade e segurança aplicados ao desenvolvimento de software;
• Fluência em inglês;
• Cidadania portuguesa.

Será valorizado:

• Conhecimentos de Razor e Knockout;
• Experiência com Vue.js, Angular ou React;
• Conhecimentos de ambientes cloud-native e containerizados, como OpenShift;
• Experiência profissional anterior no setor bancário.

Oferta:

• Remuneração bruta mensal entre 4.285€ e 4.860€;
• Valor indicado incluindo componente fixa, variável, subsídio de alimentação, teletrabalho e benefícios;
• Trabalho a tempo inteiro em regime híbrido, em Lisboa;
• Acesso a remuneração flexível;
• Seguro de saúde como benefício social;
• Acesso ilimitado a formação tecnológica;
• Integração numa empresa em crescimento, com oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Participação num projeto tecnológico com componentes de modernização de aplicações .NET.

Diversidade e inclusão:

A IRIUM promove a igualdade de tratamento e de oportunidades, independentemente da idade ou de qualquer condição pessoal, física ou social, de acordo com o seu Plano de Igualdade e Código de Ética.

O Grupo DATA está a recrutar um/a Java Backend & AI Developer com pelo menos três anos de experiência profissional, para uma posição associada a Lisboa. A função será desempenhada em regime 100% remoto.

O/A profissional será responsável pelo desenvolvimento e otimização de aplicações Java com Spring Boot, pela criação de APIs e microserviços e pela utilização de ferramentas de inteligência artificial para melhorar a qualidade do código e reduzir a dívida técnica.

Responsabilidades:

• Desenvolver, analisar e otimizar aplicações Java com Spring Boot;
• Desenvolver e manter APIs e arquiteturas baseadas em microserviços;
• Utilizar ferramentas de inteligência artificial, como GitHub Copilot e Devin, para melhorar a qualidade do código;
• Identificar oportunidades para reduzir a dívida técnica recorrente;
• Contribuir para pipelines de CI/CD e para a adoção de boas práticas de DevOps;
• Participar na análise e resolução de problemas técnicos;
• Documentar soluções, tarefas e processos no Jira e Confluence;
• Colaborar com as equipas de desenvolvimento e suporte.

Requisitos:

• Experiência profissional mínima de três anos em desenvolvimento Java;
• Experiência com Java, Spring Boot, JavaScript, Node.js, HTML, Maven e Oracle;
• Conhecimentos de desenvolvimento e integração de APIs e microserviços;
• Experiência com Git e pipelines de CI/CD;
• Experiência com ferramentas de qualidade e segurança de código, nomeadamente SonarQube e Fortify;
• Experiência na utilização de ferramentas de inteligência artificial, como GitHub Copilot ou Devin;
• Conhecimentos de inglês de nível mínimo B1, sendo preferencial o nível B2;
• Conhecimentos de espanhol de nível mínimo C1;
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
• Interesse por novas tecnologias e capacidade de adaptação.

Será valorizado:

• Experiência com tecnologias Cloud e sistemas distribuídos;
• Conhecimentos do setor financeiro ou da área de Tesouraria;
• Conhecimentos de práticas e ferramentas DevOps.

Oferta:

• Regime de trabalho 100% remoto;
• Integração num ambiente colaborativo e dinâmico;
• Participação em projetos tecnológicos para empresas de referência internacional;
• Oportunidades de aprendizagem, desenvolvimento e crescimento profissional;
• Possibilidade de trabalhar com ferramentas de inteligência artificial aplicadas ao desenvolvimento de software.

A Alongside está a recrutar um/a Programador/a PL/SQL para integrar um projeto no setor da saúde, no Porto. A posição é a tempo inteiro, em regime híbrido, com presença no escritório entre dois e três dias por semana, e oferece uma remuneração anual entre 18.000€ e 25.000€.

O/A profissional será responsável pelo desenvolvimento, manutenção e evolução de aplicações baseadas em bases de dados Oracle, colaborando com equipas técnicas e de negócio na criação de soluções de elevada qualidade.

Responsabilidades:

• Desenvolver e manter aplicações utilizando PL/SQL;
• Conceber, desenvolver e prestar suporte a soluções com Oracle Forms e Oracle Reports;
• Desenvolver e integrar Web Services RESTful e SOAP, bem como APIs REST;
• Contribuir para o desenvolvimento de aplicações utilizando JavaScript e Java;
• Colaborar com equipas técnicas e de negócio na análise de requisitos;
• Transformar requisitos funcionais e técnicos em soluções eficazes;
• Participar na identificação e resolução de problemas técnicos;
• Realizar tarefas de depuração e otimização do desempenho das aplicações;
• Utilizar Jira e Confluence para gestão de tarefas, documentação e colaboração entre equipas.

Requisitos:

• Experiência profissional mínima de três anos em PL/SQL;
• Experiência mínima de três anos com Oracle Forms e Oracle Reports;
• Experiência mínima de três anos no desenvolvimento de Web Services RESTful e SOAP e de APIs REST;
• Experiência mínima de três anos com JavaScript e Java;
• Experiência mínima de um ano na utilização de Jira e Confluence;
• Forte capacidade de análise e resolução de problemas;
• Boas competências de comunicação e trabalho em equipa;
• Capacidade para colaborar com diferentes áreas técnicas e de negócio.

Oferta:

• Remuneração anual entre 18.000€ e 25.000€;
• Regime de trabalho híbrido, com dois a três dias por semana no escritório do Porto;
• Participação num projeto com impacto no setor da saúde;
• Integração num ambiente de trabalho profissional e colaborativo;
• Oportunidade de trabalhar com tecnologias Oracle e projetos internacionais.

A Match Profiler está a recrutar um/a Senior QA Engineer para reforçar a equipa de um dos seus clientes, num modelo de trabalho híbrido em Leça da Palmeira. A função destina-se a profissionais experientes em Quality Assurance, estratégias de testes e melhoria contínua da qualidade de software.

Com mais de 25 anos de experiência nos mercados tecnológico nacional e internacional, a Match Profiler é uma consultora de Sistemas de Informação que desenvolve projetos com equipas multidisciplinares e metodologias ágeis.

Principais responsabilidades

• Liderar as atividades de Quality Assurance em diferentes entregas e versões de software;
• Definir e implementar estratégias de testes alinhadas com os requisitos dos projetos;
• Elaborar planos, casos e cenários de teste;
• Executar testes exploratórios, funcionais, de interface e de APIs;
• Testar APIs REST através de ferramentas como Postman;
• Criar, manter e melhorar frameworks e processos de testes automatizados;
• Identificar, documentar, priorizar e acompanhar defeitos até à respetiva resolução;
• Participar na análise da causa raiz dos problemas identificados;
• Colaborar com as equipas de desenvolvimento, produto e negócio ao longo do ciclo de desenvolvimento de software;
• Garantir a aplicação de boas práticas e metodologias de qualidade;
• Apoiar e orientar outros profissionais da equipa;
• Utilizar abordagens baseadas em inteligência artificial para aumentar a eficiência dos testes e dos processos de qualidade;
• Promover uma cultura de melhoria contínua.

Perfil procurado

• Mais de sete anos de experiência em Quality Assurance, testes de software ou funções semelhantes;
• Experiência comprovada na liderança de atividades de QA em várias entregas e versões de software;
• Conhecimentos sólidos de metodologias, tipos de testes e boas práticas de Quality Assurance;
• Experiência na definição e execução de planos, casos, cenários e estratégias de teste;
• Experiência em testes exploratórios, funcionais, de interface e de APIs;
• Experiência em testes de APIs REST com Postman ou ferramentas semelhantes;
• Experiência na criação e manutenção de processos ou frameworks de testes automatizados;
• Conhecimentos do ciclo de vida dos defeitos, desde a identificação à resolução;
• Experiência com Jira ou outras ferramentas de gestão e acompanhamento de projetos;
• Conhecimentos de bases de dados Oracle;
• Conhecimentos de Selenium e JMeter, valorizados;
• Experiência de colaboração com equipas de desenvolvimento, produto e negócio;
• Conhecimentos de abordagens de inteligência artificial aplicadas aos testes de software;
• Forte capacidade analítica, pensamento crítico e resolução de problemas;
• Atenção ao detalhe e compromisso com a qualidade;
• Capacidade de liderança, acompanhamento e partilha de conhecimento;
• Autonomia, iniciativa e sentido de responsabilidade;
• Capacidade para gerir várias tarefas num ambiente dinâmico;
• Espírito de equipa e atitude orientada para a melhoria contínua;
• Excelente capacidade de comunicação em inglês.

O que a empresa oferece

• Processo de integração acompanhado desde o primeiro dia;
• Acompanhamento próximo e feedback contínuo, alinhado com os objetivos profissionais;
• Integração numa equipa acessível e colaborativa;
• Ambiente que valoriza a partilha de ideias e o desenvolvimento pessoal;
• Oportunidades de aprendizagem e progressão profissional;
• Acesso a uma rede de parcerias com descontos nas áreas da saúde, bem-estar, viagens, cultura, gastronomia e lazer;
• Eventos e iniciativas internas de convívio e promoção do espírito de equipa;
• Modelo de trabalho híbrido em Leça da Palmeira.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão enviar o currículo atualizado por email.

A Altium procura um/a Engenheiro/a Sénior de Software Backend para integrar a equipa da plataforma Altium 365, em Lisboa, e desenvolver aplicações Cloud complexas destinadas à indústria de eletrónica.

O trabalho estará centrado no desenvolvimento de produto, incluindo aplicações cloud-native, microserviços, infraestrutura escalável, processamento de dados em grande escala e APIs orientadas para as necessidades dos utilizadores.

A Altium, integrada no Renesas Group, desenvolve plataformas digitais que permitem a designers de PCB, equipas de supply chain e fabricantes colaborarem ao longo das diferentes fases de criação de produtos eletrónicos.

Responsabilidades:

• Desenvolver novas funcionalidades e aplicações Cloud para a plataforma Altium 365;
• Conceber e implementar aplicações cloud-native e infraestruturas escaláveis;
• Desenvolver soluções backend baseadas em microserviços;
• Participar no processamento e modelação de grandes volumes de dados;
• Contribuir para o desenho de APIs claras, consistentes e orientadas para os objetivos do produto;
• Trabalhar com servidores stateful e stateless, bases de dados relacionais e frameworks ORM;
• Aplicar tecnologias de Inteligência Artificial e machine learning em funcionalidades avançadas de pesquisa;
• Assumir a responsabilidade técnica por funcionalidades e componentes complexos;
• Resolver desafios técnicos e influenciar a direção tecnológica das soluções;
• Definir e promover normas de engenharia, boas práticas e princípios de governação técnica;
• Colaborar com equipas internacionais no desenvolvimento da plataforma.

Requisitos:

• Mais de sete anos de experiência profissional com .NET;
• Experiência sólida no desenvolvimento de microserviços e soluções Cloud;
• Capacidade comprovada para assumir responsabilidades e trabalhar com elevado grau de autonomia;
• Experiência na resolução de desafios técnicos complexos;
• Capacidade para influenciar decisões e orientações técnicas;
• Experiência na definição e implementação de normas de engenharia, boas práticas e governação técnica;
• Espírito de equipa e facilidade de colaboração com diferentes profissionais e áreas.

Será valorizado:

• Experiência com bases de dados Firebird, Oracle ou PostgreSQL;
• Conhecimentos de plataformas Cloud como AWS, Microsoft Azure, Google Cloud Platform ou Alibaba Cloud.

Oferta:

• Participação no desenvolvimento de uma plataforma Cloud utilizada na criação de produtos eletrónicos;
• Possibilidade de conceber e implementar novas funcionalidades de produto;
• Integração numa empresa global de software pertencente ao Renesas Group;
• Colaboração com equipas internacionais especializadas em tecnologia e eletrónica;
• Pacote de benefícios competitivo, cujos detalhes serão apresentados durante o processo de recrutamento.

Senior BI Developer – French Speaker | Natixis in Portugal, Porto / Lisboa

A Natixis in Portugal está a recrutar um/a Senior BI Developer, com fluência em francês, para integrar a equipa BPCE-SI, no departamento de IT, em modelo híbrido, no escritório do Porto ou de Lisboa.

A Natixis in Portugal é um Centro de Excelência do Groupe BPCE, com missão de transformar a banca tradicional através do desenvolvimento de soluções inovadoras para negócio, operações e cultura de trabalho a nível global.

A função destina-se a um/a profissional sénior com experiência em desenvolvimento BI, ETL, PL/SQL, datawarehouse e soluções de integração de dados.

Responsabilidades:

• Desenhar, desenvolver, testar e implementar soluções robustas e performantes de integração de dados;
• Trabalhar com PowerCenter ou ferramentas ETL semelhantes, como Talend ou ODI;
• Desenvolver e otimizar stored procedures, funções e queries complexas em PL/SQL;
• Apoiar necessidades de dados do negócio através de soluções técnicas eficazes;
• Participar na modelação e evolução do datawarehouse;
• Garantir consistência e integridade dos dados;
• Colaborar com equipas de negócio e equipas técnicas para compreender requisitos de dados;
• Traduzir requisitos funcionais em soluções técnicas adequadas;
• Assegurar manutenção, suporte e otimização de pipelines de dados existentes;
• Diagnosticar e resolver problemas relacionados com dados e pipelines ETL;
• Implementar e seguir boas práticas de qualidade, governance e segurança de dados;
• Participar no desenho e desenvolvimento de dashboards e relatórios em Power BI, quando aplicável;
• Partilhar conhecimento técnico com a equipa;
• Apoiar e orientar elementos mais juniores, quando necessário.

Requisitos:

• Formação superior em Ciências da Computação, Engenharia, Matemática Aplicada ou área relacionada;
• Experiência mínima de 5 anos como Data Engineer, ETL Developer ou função semelhante;
• Domínio aprofundado de uma ferramenta ETL relevante;
• Experiência com PowerCenter será uma forte mais-valia;
• Excelente domínio de PL/SQL para desenvolvimento e otimização de queries e scripts;
• Experiência com Oracle fortemente recomendada;
• Conhecimentos sólidos de modelação de dados relacional e dimensional;
• Conhecimentos de desenho de datawarehouse;
• Familiaridade com sistemas de gestão de bases de dados, nomeadamente Oracle;
• Francês fluente, nível C2, falado e escrito;
• Inglês nível B2;
• Autonomia, rigor e boa capacidade de organização;
• Capacidade de resolução de problemas;
• Boa capacidade de trabalho em equipa e comunicação eficaz.

Será valorizado:

• Experiência com outras ferramentas ETL;
• Experiência com Power BI para criação de relatórios e dashboards;
• Capacidade de mentoria técnica a elementos mais juniores.

Informação adicional:

Apenas serão considerados CVs em inglês.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Integração numa equipa internacional ligada ao Groupe BPCE;
• Participação em projetos de IT, dados e transformação digital no setor bancário;
• Green Transportation Budget;
• Acesso a bicicletas elétricas;
• Política de trabalho híbrido flexível;
• Iniciativas de bem-estar através do Honolulu Wellness Club;
• Prayer Room e Lactation Room;
• Espaços temáticos que promovem criatividade e colaboração;
• Ambiente inclusivo, colaborativo e multicultural.

Igualdade e diversidade:

A Natixis in Portugal promove estratégias ESG e DEI, procurando criar um ambiente inclusivo, justo e atento às pessoas, onde todas as vozes são ouvidas e valorizadas.