Empregos em Full Time

A Glovo está a recrutar um/a Sales Development Representative para integrar a equipa em Lisboa. A função terá foco na identificação, qualificação e desenvolvimento de leads, apoiando os Sales Executives na construção do pipeline comercial.

A Glovo faz parte do Delivery Hero Group, plataforma global de delivery local presente em cerca de 65 países. A sua missão é proporcionar uma experiência rápida, simples e conveniente aos clientes.

Responsabilidades:

• Gerar novas oportunidades de negócio através de contacto estratégico com potenciais clientes;
• Qualificar leads provenientes de pipelines de prospeção como oportunidades comerciais;
• Contactar potenciais clientes através de chamadas, email e WhatsApp Business;
• Apresentar a empresa a potenciais clientes, identificando necessidades e sugerindo produtos ou serviços adequados;
• Construir relações de confiança e de longo prazo com clientes;
• Procurar proativamente novas oportunidades de negócio no mercado;
• Agendar reuniões ou chamadas entre potenciais clientes e Sales Executives;
• Reportar resultados semanais, mensais e trimestrais ao Senior Outbound Sales Executive;
• Manter-se atualizado/a sobre novos produtos, serviços, preços e planos de pagamento.

Requisitos:

• Português ao nível nativo e inglês avançado;
• Elevada motivação e forte interesse por funções comerciais e de vendas;
• Experiência como Sales Development Representative, Sales Account Executive ou função semelhante;
• Experiência prática com várias técnicas de venda, incluindo cold calls;
• Histórico de cumprimento de objetivos comerciais, como número diário de chamadas;
• Experiência com software de CRM, como Salesforce;
• Familiaridade com MS Excel, incluindo análise de folhas de cálculo e gráficos;
• Excelentes competências de comunicação e negociação.

Oferta:

• Seguro de saúde privado;
• Crédito mensal Glovo;
• Coverflex com descontos em transporte, alimentação e despesas como jardim de infância;
• Descontos em ginásios;
• Dias extra de descanso;
• Possibilidade de trabalhar a partir de casa 2 dias por semana;
• Possibilidade de trabalhar a partir de qualquer localização até 3 semanas por ano;
• Benefícios de terapia online e bem-estar mental;
• Integração numa empresa internacional, dinâmica e orientada para crescimento.

Diversidade e inclusão:

A Glovo promove a diversidade e acredita que equipas com diferentes experiências, géneros, origens, capacidades, idades, orientações sexuais e características individuais contribuem para melhores ideias, produtos e cultura. A empresa está comprometida com a igualdade de oportunidades e com a criação de um ambiente inclusivo onde todas as pessoas se sintam ouvidas.

A Unilabs está a recrutar um/a Data Privacy Specialist, com domínio de francês, para uma função full-time em modelo híbrido, no Porto.

Esta função integra o Centre of Excellence da Unilabs e terá foco nos países francófonos, apoiando a gestão e melhoria contínua do modelo operacional de privacidade do grupo, a implementação de privacy-by-design e a gestão de riscos associados ao tratamento de dados pessoais.

A Unilabs, sediada em Genebra e parte do A.P. Moller Group, é uma das principais empresas europeias de diagnóstico médico, prestando serviços de laboratório, patologia, genética e imagiologia em 14 países.

Responsabilidades:

• Aconselhar stakeholders sobre GDPR, IA, legislação de privacidade do Reino Unido e Suíça, bem como requisitos locais aplicáveis;
• Traduzir requisitos legais e regulamentares em soluções práticas, proporcionais e aplicáveis ao negócio;
• Manter e melhorar políticas, standards, templates, avisos e orientações de privacidade;
• Gerir e manter os Records of Processing Activities, RoPA, e o inventário de atividades de tratamento;
• Liderar ou coordenar DPIAs e LIAs, assegurando privacy-by-design e privacy-by-default em projetos, alterações de sistemas e iniciativas de IA ou automação;
• Supervisionar avaliações de fornecedores e transferências internacionais, incluindo due diligence, TPRM, TIAs, SCCs e mecanismos de transferência;
• Coordenar e apoiar a gestão de incidentes e pedidos, incluindo DSARs, reclamações e violações de dados pessoais;
• Garantir documentação, reporting e acompanhamento de planos de remediação;
• Monitorizar e reportar métricas de privacidade, riscos principais e evolução de planos de ação;
• Promover uma cultura de privacidade através de formação, campanhas de awareness e coaching prático;
• Coordenar e apoiar Local Data Protection Coordinators e Privacy Champions em diferentes países e unidades;
• Acompanhar desenvolvimentos regulamentares e apoiar auditorias ou certificações, como ISO 27001, quando necessário;
• Apoiar o Group Data Protection Officer em aconselhamento estratégico e transversal à organização;
• Liderar as operações diárias de privacidade nas entidades francófonas da Unilabs, em articulação com equipas locais de negócio e legal.

Requisitos:

• 5 a 7 ou mais anos de experiência prática em proteção de dados e privacidade;
• Experiência em ambientes regulados, como healthcare, life sciences, banca, tecnologia ou áreas semelhantes;
• Experiência prática com GDPR, incluindo RoPA, DPIA, LIA, incident handling, DSARs, DPAs e transferências internacionais;
• Conhecimentos de TIA, SCCs e mecanismos de transferência de dados;
• Experiência com ferramentas de privacidade, como OneTrust, e criação de workflows escaláveis;
• Fortes competências de gestão de stakeholders, com capacidade para aconselhar e influenciar equipas de negócio, IT, segurança e procurement;
• Abordagem analítica, pragmática e orientada para prioridades e execução;
• Excelente domínio de inglês e francês, falado e escrito;
• Formação superior em Direito, Compliance, Segurança da Informação, IT ou área relacionada, ou experiência equivalente;
• Experiência em organizações internacionais e matriciais;
• Experiência anterior com responsabilidade multinacional.

Será valorizado:

• Conhecimentos de outras línguas locais;
• Contacto com frameworks ou certificações de segurança da informação, como ISO 27001;
• Experiência de trabalho próxima com equipas de segurança;
• Certificações de privacidade ou compliance, como CIPP/E ou CIPM;
• Formação especializada relevante em proteção de dados ou privacidade.

Perfil:

• Perfil proativo, estruturado e orientado para resultados;
• Elevado sentido de integridade e bom julgamento;
• Capacidade para defender requisitos de compliance quando necessário;
• Comunicação colaborativa e capacidade para simplificar temas complexos para públicos não especializados;
• Espírito de equipa, atitude positiva e agilidade perante mudanças corporativas.

Diversidade e inclusão:

A Unilabs valoriza a diversidade e promove um ambiente de trabalho inclusivo, onde todas as pessoas são bem-vindas, independentemente do género, idade, origem, deficiência ou qualquer outra condição que possa ser considerada discriminatória ou excludente.

A Pragmatike está a recrutar um/a Senior Site Reliability Engineer / Kubernetes para reforçar a sua equipa em projetos internos na área de Cloud Computing. A função é 100% remota, com alinhamento ao fuso horário europeu CET ±2h e entrada prevista o mais rapidamente possível.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com forte experiência em Kubernetes, infraestrutura Linux, redes, automação e fiabilidade de sistemas, num ambiente internacional, técnico e orientado para inovação.

Responsabilidades:

• Operar e manter infraestrutura baseada em Linux, nomeadamente Debian e Ubuntu;
• Implementar, gerir e escalar clusters Kubernetes em ambientes bare-metal, virtualizados e on-premises;
• Gerir o ciclo de vida completo dos clusters, incluindo upgrades, node pools, networking, storage e security hardening;
• Implementar automação para provisioning e operações com Ansible, Bash/Python e workflows GitOps;
• Desenhar e manter arquitetura de rede, incluindo VLANs, routing L2/L3, VPNs e conectividade multi-site;
• Criar workflows automatizados de deployment, incluindo PXE boot, Preseed e cloud-init;
• Implementar e manter stacks de observabilidade, como Prometheus, Grafana, Loki, ELK ou Graylog;
• Liderar atividades de incident response e escalamento na plataforma;
• Melhorar a disponibilidade dos sistemas e reduzir latência em diferentes níveis;
• Definir e implementar SLOs e SLIs em vários níveis de infraestrutura, incluindo rede física, hardware, virtualização, plataforma e serviços de software;
• Otimizar pipelines de alerting e monitoring para gerar insights acionáveis;
• Definir e manter escalas de on-call para assegurar cobertura entre fusos horários;
• Desenvolver Standard Operating Procedures, SOPs, para operações e tarefas de manutenção repetíveis;
• Coordenar manutenção física de Policlouds, incluindo manutenção periódica, issues de hardware e DC-Ops;
• Gerir camadas de virtualização e orquestração, como OpenStack, Proxmox e VMware;
• Ajudar a desenvolver e manter a arquitetura global dos produtos;
• Planear recursos para iniciativas futuras, considerando procura e projeções de crescimento;
• Trabalhar com equipas de desenvolvimento para melhorar a qualidade geral e otimizar a utilização de recursos;
• Colaborar com stakeholders multidisciplinares, incluindo equipas Hivenet, Policloud e Customer Success.

Requisitos:

• Experiência prática de nível avançado na operação de Kubernetes em ambientes de produção;
• Fortes competências de engenharia de redes, incluindo VLANs, routing L2/L3, VPNs e conectividade multi-site;
• Forte proficiência em administração de sistemas Linux, nomeadamente Debian e Ubuntu;
• Compreensão sólida de fundamentos de networking e capacidade para desenhar arquiteturas de rede complexas;
• Experiência na criação e manutenção de workflows de automação com Ansible, Bash/Python e Git;
• Experiência com stacks de observabilidade como Prometheus, Grafana, ELK, Loki ou Graylog;
• Experiência com tecnologias de virtualização, como OpenStack, Proxmox ou VMware;
• Experiência com bare-metal provisioning e MAAS, Metal as a Service;
• Forte compreensão de sistemas distribuídos e orquestração de containers;
• Mindset orientado a processos, com capacidade para desenvolver SOPs e procedimentos operacionais de raiz;
• Experiência em incident response, procedimentos de escalamento e rotações on-call;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma num ambiente rápido e orientado por engenharia;
• Fortes competências técnicas e alinhamento com valores de equipa;
• Inglês fluente obrigatório.

Será valorizado:

• Experiência com service mesh, como Istio ou Linkerd, ou implementações avançadas de CNI;
• Conhecimentos de Cloudflare APIs, automação de DNS ou configurações de tunnels;
• Experiência com infraestrutura GPU, preparação de nodes ou resource scheduling;
• Familiaridade com boas práticas de segurança, incluindo RBAC, firewalls e network policies;
• Contacto com processos de IT asset management ou license tracking;
• Experiência em ambientes multi-timezone e coordenação com equipas distribuídas;
• Experiência na criação de práticas de reliability e frameworks SRE em organizações em crescimento.

Oferta:

• Trabalho 100% remoto com horário flexível;
• Função de elevado impacto, com autonomia e ownership;
• Integração numa equipa internacional e colaborativa de engenharia;
• Contacto com uma stack tecnológica moderna, com forte foco em reliability e automação.

At Percona, we believe an open world is a better world. Our mission is to enable everyone to innovate freely by providing the best open source database software, support, and services. We make databases and applications run better through a unique combination of expertise and open source software built with the community for you. Our technical teams are experts in MySQL, MongoDB, PostgreSQL, and MariaDB.

Percona is proud to be a remote-only and globally dispersed workforce – we have colleagues in more than 50 countries! We offer a collaborative, highly-engaged culture where your ideas are welcome and your voice is heard. You can find more information about working at Percona [here](https://www.percona.com/careers/).

**Job Summary:**

The Executive Assistant is responsible for maintaining the Chief Executive Officer (CEO) ‘s schedule and providing backup administrative support to the Executive Leadership Team (ELT). This role has many responsibilities and is key to ensuring the CEO has strong administrative support to sustain Percona’s success.

**What You Will Do:**

– Manage and maintain the calendar of Percona’s CEO
– Assist the CEO in producing documents, project plans, and presentations as required
– Assist the CEO in preparing for board meetings, including the preparation of board presentations and other associated material
– Collaborate with the CEO and Percona board to coordinate meetings as required
– Manage and maintain annual, quarterly, monthly, and weekly regular meetings as required (for example, departmental/meetings and monthly all company calls)
– Support the CEO’s conference talk submissions and preparation
– Assist with travel arrangements for CEO as required

– Includes booking reservations with airlines and accommodations
– Provide Zoom links, attend meetings, take minutes, and publish decisions and actions
– As needed, assist with email backlog to ensure timely triaging and response to priority communications
– Manage and submit expense reports as requested
– Facilitate follow-through on meeting decisions and action items
– Other duties as assigned.

**Minimum requirements**

– Minimum of 3 Years of experience in an EA or administrative support role)
– Speak/write fluent English
– Ability to work remotely with alignment to the Central European Timezone
– Strong organizational skills
– Prior experience supporting executive leadership in a technology or software company preferred

**Other requirements**

– Demonstrated discretion and confidentiality in handling sensitive information
– Strong written communication skills
– Demonstrated ability to work independently with minimal direction
– Demonstrated ability to accept feedback from others
– Communicates clearly and professionally to convey confidence even when under pressure
– Outgoing and friendly personality, as you will be representing Percona and our CEO in this role
– Ability to be flexible when the situation requires you to
– Ability to navigate ambiguity and work collaboratively with others to identify solutions

**What Will Make You Stand Out:**

You know how to take initiative and get things done. You demonstrate humility along with a hunger for continuous improvement.

**Why Percona?**

At Percona, we believe an open world is a better world. Our mission is to enable everyone to innovate freely, by providing the best open source database software, support, and services. We make databases and applications run better through a unique combination of expertise and open source software built with the community for you. Our technical teams are experts in MySQL, MongoDB, PostgreSQL, and MariaDB.

Percona is proud to be a remote-only and globally dispersed workforce – we have colleagues in more than 50 countries! We offer a collaborative, highly-engaged culture where your ideas are welcome and your voice is heard.

Our staff receives generous benefits including flexible work hours and various paid time off programs, all your equipment for your remote office, funds for career development (external training, certifications, conferences), ongoing connectivity allowances, and the opportunity to participate in our equity incentive plan. We also have benefits that support a healthy work/life balance such as The Percona Adventure Team, Work-from-Anywhere, FlowDays, FryDays, and overall flexibility. We also support being socially responsible through our PAVE volunteering program and Women Transforming Technology.

If you love the idea of working with a high-growth tech company that is one of the best in the business and known globally as a leader in the open-source database space, let’s talk!

Connect with us and stay up to date on our latest news and developments by following us on [LinkedIn](https://www.linkedin.com/search/results/all/?fetchDeterministicClustersOnly=true&heroEntityKey=urn:li:organization:421929&keywords=percona&origin=RICH_QUERY_TYPEAHEAD_HISTORY&position=0&searchId=29912b91-aeb0-4aa6-b3ab-fc70c59fa57f&sid=u0N) and [Twitter](https://twitter.com/Percona?ref_src=twsrc%5Egoogle%7Ctwcamp%5Eserp%7Ctwgr%5Eauthor). We look forward to connecting with you!

A pubGENIUS está a recrutar um/a Content Writer para uma função full-time, em regime totalmente remoto, com referência a Porto, Portugal.

A pubGENIUS é uma empresa de desenvolvimento em React.js e Next.js e uma startup de Ad Tech, criando produtos web e de inteligência artificial para clientes nos Estados Unidos e na Europa, em áreas como DeFi, fintech, healthcare e Ad Tech.

Responsabilidades:

• Criar conteúdos claros, envolventes e orientados para públicos técnicos e de negócio;
• Comunicar de forma eficaz o valor dos produtos e serviços da empresa;
• Apoiar campanhas de marketing, iniciativas de thought leadership e comunicações com clientes;
• Produzir conteúdos para websites e canais digitais otimizados para SEO;
• Colaborar com equipas de marketing, especialistas de SEO, equipas de produto ou desenvolvimento e stakeholders de liderança ou contacto com clientes.

Requisitos:

• Experiência comprovada em escrita financeira;
• Forte capacidade de escrita em inglês, com nível mínimo B2 a C1;
• Experiência na criação de conteúdos para websites e canais digitais otimizados para SEO;
• Conhecimento de boas práticas de SEO e técnicas de otimização de conteúdo;
• Disponibilidade para 2 a 3 horas diárias de sobreposição com a equipa;
• Capacidade para trabalhar com equipas internacionais e multidisciplinares.

Será valorizado:

• Familiaridade com plataformas CMS;
• Experiência em Ad Tech ou fintech;
• Licenciatura em Economia, Finanças, Gestão ou área relacionada;
• Experiência na escrita de conteúdos sobre finanças pessoais ou comparação de produtos e serviços.

Oferta:

• Trabalho totalmente remoto a partir de qualquer localização;
• Horário flexível;
• Integração numa equipa dinâmica, com projetos para clientes internacionais.

Igualdade de oportunidades:

A pubGENIUS é uma entidade empregadora que promove a igualdade de oportunidades. As decisões de contratação são baseadas no mérito, competências e qualificações, sem discriminação com base em raça, idade, cor, género, religião, nacionalidade, origem étnica, estatuto de veterano, orientação sexual, estado civil, identidade de género, deficiência mental ou física ou qualquer outro estatuto protegido por lei.

A Richemont está a recrutar um/a Front End Engineer para reforçar a sua plataforma New Retail, em Moscavide, num modelo de trabalho híbrido e em regime full-time.

A função terá foco no desenvolvimento frontend com Next/React JS, com componente full-stack ligada a API middleware, contribuindo para interfaces escaláveis, performantes e alinhadas com os standards digitais, mobile e web do grupo.

A Richemont é um dos grupos líderes mundiais no setor do luxo, reunindo várias Maisons especializadas em joalharia, relojoaria e acessórios de alta gama, com forte ligação à qualidade, tradição, criatividade e inovação.

Referência da oferta: JR130589

Responsabilidades:

• Desenvolver e manter interfaces de utilizador com Next/React JS, garantindo uma experiência responsiva, acessível e envolvente;
• Aplicar boas práticas modernas de frontend, incluindo arquitetura baseada em componentes, gestão de estado e testes;
• Escrever código limpo, documentado e testável;
• Participar em code reviews, promovendo qualidade de código e partilha de conhecimento;
• Desenhar, desenvolver e manter API middleware para suportar funcionalidades frontend e integração com sistemas backend;
• Contribuir para a definição e implementação de arquiteturas composable, promovendo reutilização, manutenção e escalabilidade;
• Participar e liderar discussões de arquitetura técnica;
• Liderar code reviews e promover boas práticas de desenvolvimento;
• Acompanhar KPI de qualidade de código e contribuir para a sua melhoria contínua;
• Escrever testes unitários, de integração e end-to-end;
• Apoiar QA Engineers e Test Managers na definição de estratégias de teste e frameworks de automação;
• Participar em atividades de testing e debugging;
• Colaborar com Software Engineers, Product Analysts e Architects em projetos digitais de elevado impacto;
• Trabalhar num ambiente global, com equipas distribuídas por vários fusos horários.

Requisitos:

• Mais de 5 anos de experiência em desenvolvimento frontend, incluindo desenho e implementação;
• Experiência com Swift, Next/React, CSS, Node.js e npm;
• Conhecimento sólido de princípios e boas práticas de frontend, como responsive design, acessibilidade e otimização de performance;
• Compreensão de arquiteturas composable e microservices;
• Experiência prática na gestão e entrega de desenvolvimento web;
• Experiência em desenvolvimento de API middleware;
• Conhecimentos de deployments baseados em Docker;
• Proficiência em metodologias de testes unitários, de integração e de sistema;
• Experiência com Next/React.js, TypeScript, HTML, CSS, Vue.js e Tailwind;
• Conhecimentos de ferramentas de qualidade e segurança de código, como SonarQube, Snyk, Selenium e Insomnia;
• Conhecimentos de ferramentas de performance e monitoring, como Octoperf e Datadog;
• Experiência com Atlassian Suite, incluindo Confluence e Jira;
• Conhecimentos de Express.js e RESTful APIs, incluindo Swagger/OpenAPI;
• Fortes competências analíticas e de resolução de problemas;
• Boa comunicação e capacidade para trabalhar com equipas multinacionais e multidisciplinares;
• Perfil proativo, autónomo e interessado em explorar novas tecnologias;
• Capacidade para trabalhar num ambiente Agile rápido e exigente.

A Richemont está a recrutar um/a Scrum Master para integrar as equipas Client & Market, em Moscavide, num modelo de trabalho híbrido e em regime full-time.

A função terá foco no acompanhamento de 2 equipas de desenvolvimento self-organizing, promovendo boas práticas Agile, removendo impedimentos e apoiando a entrega eficiente de valor para o negócio.

A Richemont é um dos grupos líderes mundiais no setor do luxo, reunindo várias Maisons especializadas em joalharia, relojoaria e acessórios de alta gama, com forte ligação à qualidade, tradição, criatividade e inovação.

Referência da oferta: JR130590

Responsabilidades:

• Orientar membros da equipa nos valores, princípios e boas práticas de Agile e Scrum;
• Apoiar as equipas na autogestão e auto-organização;
• Garantir o cumprimento dos acordos da equipa, incluindo Definition of Ready, Definition of Done e Working Agreements;
• Definir, acompanhar e comunicar métricas Agile, como velocity, burndown charts e progresso dos sprints;
• Identificar oportunidades de melhoria com base em dados e insights;
• Apoiar o Product Owner e o Tech Team Lead no planeamento de releases, definição de scope e timelines;
• Garantir que o product backlog está bem preparado, priorizado e com itens acionáveis;
• Organizar e facilitar cerimónias Scrum, incluindo daily stand-ups, sprint planning, refinement, reviews e retrospectives;
• Melhorar a transparência e comunicação entre equipas e stakeholders;
• Identificar e resolver impedimentos de forma proativa, assegurando o cumprimento dos objetivos de sprint;
• Participar em Scrum of Scrums para garantir colaboração e alinhamento entre equipas;
• Apoiar a preparação dos Quarterly Alignment Days;
• Trabalhar num ambiente global, com equipas distribuídas por diferentes países e fusos horários.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Ciências da Computação, Engenharia de Software ou área relacionada;
• Experiência comprovada como Scrum Master em projetos globais de e-commerce de grande dimensão;
• Mais de 3 anos de experiência prática como Scrum Master em ambiente de desenvolvimento de software;
• Conhecimento de Scrum, Kanban e outras metodologias Agile;
• Familiaridade com técnicas Agile, como TDD, ATDD, Continuous Integration, Continuous Testing e Agile Games;
• Conhecimento de ferramentas Agile;
• Conhecimentos básicos de Release Management, incluindo code branching e versioning;
• Forte capacidade para orientar, motivar e inspirar equipas de desenvolvimento;
• Excelentes competências de facilitação, resolução de conflitos e servant leadership;
• Capacidade para comunicar eficazmente com equipas técnicas e de negócio em diferentes níveis;
• Fortes competências analíticas, de resolução de problemas e organização;
• Experiência em ambientes rápidos, distribuídos e com expectativas elevadas;
• Certificação Certified Scrum Master, como CSM, PSM I ou equivalente;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Conhecimentos de XP ou SAFe;
• Experiência com Jira e Confluence;
• Background técnico ou experiência como Software Engineer;
• Experiência como Project Manager;
• Conhecimentos de francês ou outras línguas.

A Richemont está a recrutar um/a Tech Team Lead para integrar a área de Retail Engagement da Richemont Group Technology, em Moscavide, num modelo de trabalho híbrido e em regime full-time.

A função terá foco na supervisão das capacidades de catálogo e das aplicações associadas, assumindo responsabilidades de IT Solution Owner num ambiente global e multi-Maisons.

A Richemont é um dos grupos líderes mundiais no setor do luxo, reunindo várias Maisons especializadas em joalharia, relojoaria e acessórios de alta gama, com forte ligação à qualidade, tradição, criatividade e inovação.

Referência da oferta: JR130591

Responsabilidades:

• Liderar a equipa tecnológica, promovendo valores e práticas Agile pelo exemplo;
• Definir papéis e objetivos claros para membros internos e externos da equipa;
• Acompanhar o desempenho da equipa através de revisões regulares;
• Desenvolver competências técnicas e comportamentais dos membros da equipa, de acordo com as necessidades individuais e da área de produto;
• Promover uma cultura orientada para o cliente, colaboração, confiança e transparência;
• Identificar necessidades de capacidade da equipa em alinhamento com o Product Area Manager;
• Coordenar stakeholders de projeto em equipas distribuídas por diferentes países, fusos horários e níveis de gestão;
• Trabalhar com equipas de tecnologia para acompanhar dependências, riscos e constrangimentos;
• Coordenar todas as fases dos projetos, desde a inicialização até à estabilização após entrada em produção;
• Assegurar a comunicação do projeto e reportar progresso ao Product Area Manager;
• Apoiar a definição de contratos com fornecedores externos dentro do orçamento disponível;
• Colaborar no planeamento orçamental do ano fiscal seguinte e na antecipação de despesas do perímetro;
• Acompanhar e controlar o trabalho de contractors em conjunto com o Product Area Manager;
• Verificar a correção de faturação e faturas de fornecedores;
• Identificar e resolver proativamente riscos ou impedimentos relacionados com a equipa, escalando quando necessário;
• Contribuir para a evolução contínua das aplicações e para a superação de desafios técnicos.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Tecnologias de Informação, Ciências da Computação ou área equivalente;
• Experiência prática na gestão e entrega de aplicações de retalho ou aplicações web;
• Forte compreensão de tecnologias e aplicações web;
• Experiência prática com conceitos tecnológicos como APIs, OMS e CRM;
• Conhecimentos de planeamento e gestão de capacidade;
• Experiência em gestão de orçamento;
• Experiência com Atlassian Suite, nomeadamente Confluence e Jira;
• Fortes competências analíticas e de resolução de problemas;
• Experiência comprovada em liderança e mentoria de equipas;
• Capacidade para apresentar ideias de forma clara a públicos técnicos, de negócio e não técnicos;
• Capacidade para trabalhar num ambiente rápido, gerir várias iniciativas em simultâneo, definir prioridades e cumprir prazos;
• Perfil proativo, autónomo e interessado em explorar novas tecnologias;
• Capacidade para trabalhar de forma independente num ambiente Agile;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Conhecimentos de francês, português ou outras línguas;
• Experiência em ambientes globais, distribuídos e multi-marca;
• Contacto com projetos na área de retail engagement ou gestão de catálogo.