Empregos em Full Time

A Gi Group está a recrutar um/a Operador/a SMT para integrar uma empresa em Braga, em regime full-time, com contrato de trabalho temporário e turnos rotativos.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com interesse pela área da produção, operação de máquinas e inserção de componentes, num ambiente desafiante e internacional.

Responsabilidades:

• Operar máquinas SMT;
• Realizar inserção de componentes;
• Cumprir de forma atenta e rigorosa os processos internos;
• Apoiar a equipa de produção com foco na qualidade e eficiência;
• Desenvolver novas competências em contexto industrial.

Requisitos:

• Escolaridade mínima obrigatória ao nível do 12.º ano;
• Podem ser considerados candidatos com o 9.º ano, desde que tenham perspetiva de concluir o 12.º ano;
• Alguns conhecimentos de informática e/ou programação;
• Facilidade na utilização de computadores e equipamentos informáticos;
• Conhecimentos básicos de inglês;
• Disponibilidade para trabalhar em turnos rotativos das 8h00 às 16h00, das 16h00 às 24h00 e das 24h00 às 8h00;
• Perfil responsável, atento e rigoroso no cumprimento de processos.

Será valorizado:

• Experiência em funções fisicamente exigentes, como restauração, serralharia ou construção civil.

Condições:

• Contrato de trabalho temporário com a Gi Group;
• Perspetivas de continuidade;
• Remuneração base de entrada de 960€ por mês, nos termos da Diretiva UE 2023/970;
• Integração em ambiente desafiante e internacional;
• Formação inicial e contínua;
• Possibilidade de progressão de carreira.

Instrumento de Regulação Coletiva de Trabalho:

Contrato coletivo entre a Associação Portuguesa das Empresas do Sector Eléctrico e Electrónico e a FE – Federação dos Engenheiros e outros, incluindo alteração salarial e outras disposições aplicáveis.

Proteção de dados:

Os candidatos interessados, em cumprimento do Regulamento UE 2016/679, RGPD, são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e competência profissional. A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e cumpre o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de janeiro.

Diversidade, inclusão e transparência remuneratória:

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre transparência salarial. As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em www.gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Job&Talent powered by Multitempo está a recrutar um/a Operador/a de Armazém/Logística para empresa de referência no setor têxtil, localizada na Trofa.

Esta é uma oportunidade para integrar o centro logístico de grandes marcas de vestuário, com contrato a termo incerto, previsão de 12 meses, e possibilidade de integração na empresa cliente.

Responsabilidades:

• Realizar picking de peças de roupa;
• Apoiar cargas e descargas de mercadoria;
• Efetuar abertura de caixas;
• Conferir encomendas;
• Separar e preparar vestuário para envio para as lojas;
• Contribuir para a organização e eficiência da operação logística.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 9.º ano;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Disponibilidade total para, pelo menos, os turnos da manhã e da tarde;
• Viatura própria;
• Disponibilidade imediata para início de funções;
• Sentido de responsabilidade, dinamismo e capacidade de trabalho em equipa.

Será valorizado:

• 12.º ano de escolaridade;
• Experiência prévia na área de armazém.

Condições:

• Contrato de trabalho a termo incerto, com previsão de 12 meses;
• Possibilidade de integração na empresa cliente;
• Vencimento base de 925€;
• Subsídio de alimentação de 6,00€ por dia efetivo de trabalho;
• Subsídio de horas noturnas de 25%, aplicável das 20h00 às 7h00;
• Prémio de produtividade e assiduidade até 150€ por mês;
• Subsídios de férias e Natal pagos em regime de proporcionais;
• Horários disponíveis das 6h00 às 14h30, das 14h30 às 23h00 ou das 21h30 às 6h00.

Processo de recrutamento:

Após a candidatura, os candidatos poderão ser contactados pela recrutadora digital Clara ou por um elemento da equipa de recrutamento, caso avancem para a próxima fase.

Igualdade de oportunidades:

O processo de recrutamento é isento de qualquer discriminação e baseado exclusivamente nas competências e no perfil dos candidatos.

A Courir está a recrutar um/a Assistant Store Manager para a abertura da nova loja no Parque Nascente Shopping, em Rio Tinto, Grande Porto, em regime full-time.

Nesta função, serás o ponto de ligação entre a gestão de loja e as equipas de vendas, com responsabilidade pela dinamização da área comercial, acompanhamento de KPI, coaching da equipa e garantia de uma experiência de cliente diferenciadora.

A Courir é uma marca de referência no universo das sneakers, com mais de 300 lojas a nível internacional, e está a reforçar a sua expansão em Portugal.

Responsabilidades:

• Dinamizar os briefs diários e contribuir para a motivação das equipas;
• Acompanhar KPI como IV, TT, PM e omnicanal;
• Monitorizar o cumprimento dos objetivos comerciais da loja;
• Propor planos de ação corretivos para melhorar o desempenho coletivo e individual;
• Apoiar o desenvolvimento de competências e autonomia da equipa;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos operacionais, incluindo stocks, caixas, merchandising e apresentação da loja;
• Contribuir para uma experiência de cliente memorável;
• Apoiar a gestão diária da loja em articulação com o/a Store Manager.

Requisitos:

• Experiência mínima de 1 ano em gestão de equipas de dimensão intermédia, entre 3 e 8 colaboradores;
• Domínio de KPI de retalho e capacidade para os dinamizar no dia a dia;
• Perfil de liderança, exemplar, proativo e orientado para objetivos;
• Gosto por moda, sneakers e ambiente de retalho;
• Capacidade para motivar equipas e promover um serviço ao cliente de excelência;
• Boa capacidade de comunicação, organização e acompanhamento operacional.

Oferta:

• Integração numa empresa em crescimento em França e a nível internacional;
• Participação na abertura de uma nova loja Courir em Portugal;
• Ambiente ligado à moda, sneakers e cultura urbana;
• Formações e acesso ilimitado à plataforma de e-learning da empresa;
• Possibilidades de evolução, mobilidade e desenvolvimento de carreira;
• Desafios comerciais e benefícios complementares;
• 25% de desconto nos produtos Courir;
• Participação em iniciativas de moda mais responsável e ações solidárias.

Processo de recrutamento:

• Entrevista com as equipas de recrutamento da Courir;
• Entrevista com a Area Manager e a Diretora de Vendas Europa do Sul.

Inclusão:

A Courir está empenhada na inclusão e na valorização de cada talento pela sua singularidade, promovendo um ambiente onde todas as pessoas possam encontrar o seu lugar nas equipas.

Empresa cliente da Randstad, que atua na área da saúde, no setor das clínicas dentárias, está a recrutar um/a Administrativo/a de Compras para o Porto, em regime temporário.

O contrato terá a duração inicial de 3 meses, através da Randstad, com possibilidade de integração posterior na empresa cliente.

Responsabilidades:

• Prestar suporte administrativo à área de compras;
• Tratar e aprovar pedidos de compra;
• Emitir notas de encomenda;
• Contactar diretamente e de forma regular com fornecedores;
• Gerir acordos previamente celebrados com fornecedores;
• Assegurar a componente operacional da função;
• Gerir o despacho diário das encomendas em articulação com a transportadora parceira;
• Realizar pesquisa de mercado, sourcing, de novos produtos ou fornecedores, sempre que necessário.

Requisitos:

• Formação ao nível do ensino secundário;
• Conhecimentos e experiência em contexto administrativo;
• Fortes conhecimentos informáticos, com foco em Excel avançado;
• Capacidade de negociação e resolução de problemas;
• Raciocínio lógico e capacidade analítica;
• Perfil proativo e dinâmico;
• Orientação para o cumprimento de procedimentos e obtenção de resultados.

Condições:

• Contrato temporário de 3 meses, com possibilidade de integração;
• Horário das 9h00 às 18h00;
• Vencimento de 1.000€;
• Subsídio de refeição de 7,50€ em cartão.

A Tiffosi pretende reforçar as suas equipas de gestão, para funções de gerente e subgerente, em várias lojas na zona do Grande Porto.

Integrada no Grupo VNC, um dos maiores grupos portugueses de retalho de moda, a Tiffosi é uma marca de jeanswear com presença nos segmentos adulto e teen, contando com uma rede nacional e internacional de lojas.

Responsabilidades:

• Cumprir e fazer cumprir o modelo de atendimento, promovendo na equipa a importância da atenção ao cliente;
• Utilizar ferramentas de análise de rentabilidade da loja para apoiar a tomada de decisão;
• Potenciar vendas e garantir a implementação das ações comerciais necessárias;
• Gerir a loja ao nível da imagem, equipa e objetivos comerciais, de acordo com as diretrizes internas;
• Planear, organizar e controlar a atividade diária da loja;
• Garantir o recrutamento, acolhimento, integração e formação de novos colaboradores;
• Gerir e promover o desenvolvimento dos elementos da equipa.

Requisitos:

• Habilitações ao nível do 12.º ano ou licenciatura;
• Experiência mínima de 2 anos em funções semelhantes;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Experiência em análise de vendas e KPI;
• Capacidade de liderança, desenvolvimento e gestão de equipas;
• Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Orientação para o cliente;
• Disponibilidade de horário.

Igualdade de oportunidades:

O Grupo VNC está empenhado em proporcionar um ambiente de trabalho que promova a diversidade, inclusão e igualdade de oportunidades, sem distinção de raça, cor, sexo, idade, credo, religião, nacionalidade, deficiência, estado civil, cidadania, ascendência, orientação sexual, identidade de género, expressão de género ou qualquer outro estatuto protegido legalmente.

A Expleo está a recrutar um/a Senior DevOps Engineer para a área de IT & Digital, em regime remoto, com contrato permanente. A oportunidade é remota, mas requer residência em Portugal.

A função é indicada para profissionais experientes em DevOps e DevSecOps, com domínio de CI/CD, GitHub Actions, automação, GitOps, plataformas de containers e ferramentas de qualidade, segurança e monitorização.

Responsabilidades:

• Desenvolver e manter pipelines de CI/CD em ambientes DevSecOps;
• Trabalhar com GitHub, GitHub Actions e estratégias de branching;
• Apoiar a implementação de práticas DevSecOps e automação de processos;
• Utilizar ferramentas de análise, qualidade e segurança de código, como SonarQube, Checkmarx e Prisma Cloud;
• Implementar automação com scripting em Shell e Python;
• Trabalhar com práticas de GitOps, nomeadamente ArgoCD ou FluxCD;
• Apoiar projetos com Maven/Java, Node.js e gestão de artefactos com Sonatype Nexus;
• Colaborar com equipas técnicas na gestão de plataformas de containers e cloud;
• Acompanhar ambientes com AWS EKS, Azure AKS ou OpenShift;
• Utilizar ferramentas de monitorização, como Datadog, para apoiar a fiabilidade das soluções.

Requisitos:

• Mais de 5 anos de experiência profissional em funções de DevOps Engineer;
• Experiência com GitHub, GitHub Actions, branching strategies e desenvolvimento de pipelines CI/CD;
• Forte conhecimento de ferramentas DevSecOps, incluindo SonarQube, Checkmarx e Prisma Cloud;
• Experiência em automação com Shell e Python;
• Experiência com GitOps, nomeadamente ArgoCD ou FluxCD;
• Conhecimentos de Maven/Java e Node.js;
• Experiência em gestão de artefactos com Sonatype Nexus;
• Familiaridade com plataformas de containers, como AWS EKS, Azure AKS ou OpenShift;
• Conhecimentos de ferramentas de monitorização, como Datadog;
• Inglês profissional;
• Residência em Portugal.

A Expleo está a recrutar um/a Data Analyst para a área de IT & Digital, em regime remoto, com contrato permanente. Os candidatos devem residir em Portugal.

A Expleo é uma empresa global de engenharia, tecnologia e consultoria, presente em 30 países, que apoia organizações em processos de inovação, transformação tecnológica e melhoria da cadeia de valor.

Responsabilidades:

• Definir mapeamentos de dados e regras de migração, nomeadamente entre SuccessFactors, UKG e Payroll;
• Apoiar atividades de extração e limpeza de dados;
• Validar dados relacionados com colaboradores e payroll;
• Liderar atividades de reconciliação de dados;
• Garantir a qualidade dos dados e questionar inconsistências;
• Colaborar com Business Analysts para alinhar os dados com os processos de negócio.

Requisitos:

• 5 a 8 anos de experiência como Data Analyst;
• Forte experiência em migração e análise de dados;
• Conhecimento de modelos de dados de Recursos Humanos;
• Experiência com Excel e SQL;
• Fortes competências analíticas e de resolução de problemas;
• Elevada atenção ao detalhe;
• Capacidade para questionar outputs de fornecedores e garantir a qualidade dos dados;
• Inglês fluente obrigatório;
• Residência em Portugal.

A makro está a recrutar um/a Operador/a de Peixaria para a loja de Matosinhos, em regime full-time e com horários e folgas rotativas.

Esta função integra a secção de peixaria e tem como objetivo apoiar o atendimento ao cliente, contribuir para o crescimento das vendas e garantir o cumprimento dos standards de higiene, segurança alimentar e organização da área de trabalho.

A makro é a filial portuguesa do Grupo METRO e atua como parceiro do canal HoReCa, combinando foco no cliente, inovação e soluções adaptadas ao setor da gastronomia.

Responsabilidades:

• Aconselhar clientes de forma proativa, com uma abordagem de venda personalizada às suas necessidades;
• Contribuir para o aumento das vendas da secção, de acordo com a estratégia da empresa;
• Assegurar a satisfação dos clientes através de um atendimento cuidado e orientado para o serviço;
• Garantir o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar da secção;
• Manter a limpeza e arrumação das áreas de trabalho, equipamentos e utensílios;
• Reportar diretamente ao Chefe de Secção e apoiar o bom funcionamento diário da área.

Requisitos:

• Habilitações mínimas equivalentes ao 12.º ano;
• Experiência em funções semelhantes, preferencialmente no setor grossista ou retalhista;
• Disponibilidade para horários e folgas rotativas;
• Orientação para o cliente;
• Capacidade de planeamento e organização;
• Capacidade de resolução de problemas.

Será valorizado:

• Conhecimentos de HACCP e segurança alimentar.

Oferta:

• Integração num grupo empresarial sólido, com dimensão internacional;
• Ambiente de trabalho dinâmico e proativo;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• Plano de formação inicial e contínuo;
• Oportunidades constantes de aprendizagem;
• Descontos para colaboradores nas lojas makro;
• Acesso a outros descontos na rede de parceiros da empresa;
• Bónus anual.

Diversidade e inclusão:

A makro valoriza a diversidade e inclusão, promovendo uma cultura de respeito, justiça e igualdade de oportunidades, para que todos os colaboradores se sintam valorizados e respeitados.